怕瓦落地247
一般父母单位不需要提供推荐信，但对父母的政审是必须要有的。 既然你们辅导员说要推荐信，那么就是请父母到单位或村委写吧 具体就是 XXXX学院党总支； XXX同志是入党积极分子YYY同志的父亲/母亲，XXX同志思想上XXXX、工作中XXXX，对党忠诚老实，政治清白。鉴于以上情况，同意推荐YYY同志加入中国共产党。 XXXX【单位】 XXXX【日期】
关于任命某某同志为某某单位党支部书记的请示报告
按照党章及相关规定，闭会期间，上级党组织可以指派某人为下级党组织书记或副书记，没有申请这一说啊，可让你单位行政领导与上级党委沟通，并由上级党委下文任命。
如确实要作申请，可借鉴如下：关于推荐***同志为***支部委员会书记的报告***党委： 经***支部委员会讨论，并征求党员意见，推荐***同志为中国共产党***支部委员会书记，请审批。
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浅谈如何当好一名合格的基层党支部书记（支部书记文论文三）
基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。
随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。
而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。
我就个人观点谈谈几点看法：基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。
这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面： 1、要有较高的政治素质。
首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。
一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。
要全心全意为职工服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，在政治上同上级党组织保持一致。
其次，要有较高的思想境界和道德情操。
在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人，这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。
2、要有较高的文化知识素质。
党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。
要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。
3、要有较强的能力素质。
要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。
要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4、要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。
煤矿的性质决定了我们的工作对象。
如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。
所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。
5、要有较好的心理素质。
基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误解。
作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。
另外，要有不怕困难，不断进取的精神，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
党支部书记如何开展工作 1、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。
搞好党支部的建设是基层党支部书记的重要职责。
在多年的党支部工作实践中，我们积累了许多好的经验和做法，无论是现在还是将来，这都将对我们的工作起着重要的指导作用。
但面对新形势、新情况、新问题和新要求，我们必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。
基层党支部书记要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。
而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：生产单位组织学习时难以实现集中学习、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员流动性大，不好管理等等，这些新情况、新问题要求党支部书记要在总结过去工作经验的基础上，探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。
2、在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。
党支部是基层单位的政治核心。
因此，要把党支部的工作渗透到工作的各个环节，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值，是新形势下加强党的建设，充分发挥“两个作用”的关键。
一党支部书记要有正确的认识，要知实情。
基层党支部存在于各个单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。
党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。
二要主动参与安全生产的各项工作，干实事。
党支部书记要树立一切工作为安全生产的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。
例如：开展生产突击、以解决生产难题为内容的党日活动、以在生产经营中发挥先锋模范作用为内容的工作竞赛等。
这不仅使党支部的活动丰富多彩，也促进了生产任务的完成，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围。
三要力戒形式主义，务求实效。
党支部书记要努力使党支部的工作在生产经营中见到效果。
职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工中的形象，也会影...
如何做一名优秀的党支部书记
基层党支部是党的最基层组织，其工作的好坏直接关系到我们党的事业的兴衰成败。
作为支部书记，其作用也显得尤为重要。
怎样当好支部书记？是一个很现实的问题，根据我多年党务工作的实践，要当好一名支部书记，务必做到“三有”。
一是有良好的工作态度。
这主要是讲的认识问题。
有企业家也说：态度决定高度，目标决定胜负，思想决定出路，胸怀决定规模。
人生最重要的是态度。
不管做什么工作，不管你当多大的官，也不管从事多么微小的职业，有了好的态度去认真对待，你就会有成功、就会有收获，没有好的态度，凡事马马虎虎，终将一事无成。
所以说要做好党支部书记的工作，也应持积极的态度，对支部书记这个职位有一个正确的认识。
第一，从两个信任去认识。
首先，担任支部书记是党组织的信任。
党组织不信任你，不会作为候选人提名而进入选举程序，不会任命你担任支部书记。
其次，担任支部书记是党员群众的信任，没有党员群众对你的信任，你可能会选不上。
就是偶然选上了，也不会有威信，工作也难以开展。
从这两个信任来看，你没有理由不做好支部书记的工作。
第二，从组织原则去认识。
《党章》规定，党员要“服从组织分配，积极完成党的任务”。
作为一名党员干部，要无条件的服从组织的安排，做好党支部书记的工作。
因此，从这两个方面去认识，我们必须无条件的做好党支部书记工作。
二是有扎实的业务知识。
这主要是讲的学习问题。
有人经常说，做党务工作没什么了不起的，不如做行政业务工作难。
我认为这种说法是不正确的，党务工作并不是没有业务性可谈，党务工作的业务性不是其他业务工作所能比拟的。
你如果态度端正，认识高，认真钻研的话，党务工作与专业业务工作一样，是有很深学问的。
不然许多大学还设党建专业做什么呢，还招硕士、博士研究生干什么呢？所以，当好支部书记还必须有扎实的业务知识、过硬的业务水平、较强的业务能力。
要做一名合格的支部书记，一定要扎扎实实的学习，认真学习研究《党章》，学习中央的有关规定与《条例》，掌握党务工作的有关程序。
党务工作有些过程很机械，条条框框很具体，有的就根本不能变通、不可以简化。
比如党员发展、组织换届，党员的教育与监督等。
每个环节，每个程序都很具体，不能少，不能省，否则，就违规了。
因此，当好支部书记必须认真学习，掌握党务工作的业务知识，提高业务能力。
三是有强烈的敬业精神。
这主要是讲的实干问题。
党务工作是清贫的，党支部书记是受人尊重但又是许多人不愿做的职务。
要当好支部书记必须要有强烈的敬业精神。
“敬业”是一种思想品德。
是人们对自己所从事的职业充满热爱、珍惜和敬重，不惜忘我地为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感的思想品德，是一种崇高的思想品德。
一个人的敬业精神强，体现了一种事业追求和思想境界，体现了一种勤恳态度和精神风貌，更体现了一种可贵的事业心和责任感。
要具有强烈的敬业精神，必须要具备两种意识。
第一，要具有奉献意识。
党务工作是清贫的，支部书记是辛苦的，要完成支部的工作是要付出一定心血。
加班加点是常有的事，要牺牲很多休息时间，再加上党务工作的罗嗦事情多，还得用心去做。
所以，我们要当好支部书记必须具有奉献精神。
第二，要具有责任意识。
“责任”是什么？责任就是份内应做的事。
责任感就是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情。
责任意识要求我们在社会活动中，除对自身负责外，还必须对他所处的集体和社会负责，正确处理与集体、社会、他人的关系。
工作上兢兢业业、勤勤恳恳，敢于担当、敢于负责，这就是责任。
所以，要当好支部书记，必须要有一种责任感，把支部的工作当作一份事业去做，不要把它当作份外事，不要看成是一种负担。
这样你就会对支部工作投入全部精力与心血，也就会成为一名优秀的党支部书记。
怎样当好事业单位基层党支部书记？
事业单位是一个含有教育、科研、文化、卫生等多种行业在内、单位间业务性能和工作职责差异较大的系统，并且知识分子相对集中，高精尖人才相对较多。
这就决定了事业单位的党组织工作有其自身的鲜明特点，而支部书记也要求综合素质较高，富有创新精神，在尊重人、理解人方面做得更好。
融会贯通，当好高校党支部书记的关键 党支部书记是党在社会结构中最基层组织的领导者，担负着动员、组织党员贯彻执行党的路线、方针和政策，实现党的历史任务的重要使命。
如何在高等学校做好党支部书记工作，把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒？概括自己近20年来在高校不同支部工作的经历和体会，我认为，关键在于四个字，这就是“融、会、贯、通”。
“融”，就是要善于整合支部成员力量，营造一个群策群力、和谐共事的良好氛围。
“融”字的本意就在于融合、调和。
在一个支部中，支部成员往往在年龄、性情、知识结构、思想认识以及能力水平等方面存在着一定的差异，能否有效地调和个体差异，发挥个体优势，形成目标一致、优势互补、和谐相处的工作氛围，是高校党支部书记工作的重要内容，也是抓好支部自身建设，有效开展党支部工作的前提和基础。
如我所在的支部中，8名支部成员年龄从20多岁到40多岁，学历从本科到博士，职称从助教到教授，专业囊括政治、现当代文学、物理、计算机等七大门类。
基于这种情况，我们支部坚持在“风正、心齐、实干、高效”的目标统领下，形成团结共事、优势互补的工作格局。
“会”，就是要善于娴熟开展党务工作，提高自身组织党员、推动工作的能力。
对高校党支部书记而言，这种素质与能力，一是要求支部书记熟悉党务工作，具有较高的马克思主义理论和政策水平；二是要求支部书记熟悉基层组织的业务工作；三是要求支部书记能将党务工作与业务工作有机地结合起来，团结和带领党员及群众，努力完成本单位所担负的工作任务。
这些年来，我深深认识到在高校开展党务工作的特殊性，在加强党的理论和党的知识学习的同时，注意加强对专业知识的研究，通过不断努力，既获得了教授资格，又取得了博士学位，做到内强素质，外树形象，在工作中能娴熟地开展党务工作，组织党员，凝聚师生，推动事业发展。
“贯”，就是要推动党的路线、方针、政策及上级组织决议在支部的贯彻执行。
作为我校组织部党支部书记，在抓支部建设的过程中，我始终坚持把组织部作为学校党委的参谋和助手的工作定位，认真贯彻落实中央、省委的路线、方针、政策和学校党委的各项工作部署，扎扎实实地抓好学校干部队伍、党员队伍和基层党组织建设，努力把组织部建设成为“干部之家、党员之家和知识分子之家”，为学校各项事业实现全面、协调、可持续发展提供了坚强的组织保证。
“通”，就是要善于触类旁通，创造性地解决各种新问题。
就高校党支部工作而言，“通”就是要使我们的工作达到一种通达的境界。
党支部作为党的最基层组织，在迅速变化和发展的社会形势中，经常会面临许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题。
这就需要我们支部书记创造性地开展工作，实现“内通”与“外通”。
所谓“内通”，就是要以开拓的精神，创造性地解决我们面临的各种新问题，敢于尝试新方法，善于开拓新局面，注意积累新经验，努力创造新业绩。
所谓“外通”，就是要加强学习和交流，善于借鉴其他单位的成功经验和有效做法，取长补短，力求实现在政策、经验、实践和方法四个方面的顺畅与通达。
在近20年不同的支部工作实践中，我正是坚持“融、会、贯、通”这一思路，创造性地解决各种新情况和新问题，使所在支部的工作不仅得到了上级组织的充分肯定，也得到了学校广大党员、干部和师生员工的广泛认可。
支部所在部门曾被评为“全省先进组织部门”；我个人也先后荣获“全省优秀组工干部”“全省优秀党务工作者”“广东省党员电化教育工作先进个人”等荣誉称号。
怎么当好支部书记心得
随着形势的发展变化，尤其是发展市场经济以来职工的思想意识、思维方式、价值取向等都发生了很大变化，这样给思想政治工作带来了新的挑战，提出了新的要求。
同时也给党支部工作提出了更高的要求，基层党支部的作用显得越发突出。
大家知道，党支部是党组织在基层的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。
党支部是党的路线、方针、政策和公司政策、决定的贯彻执行者，是党联系和凝聚职工的桥梁和纽带。
可以说，没有党支部保证监督作用的发挥，党的中心工作、公司党委的中心任务就不能顺利完成。
那么，基层单位的各项工作就不能得到很好落实，或者说不能得到顺利完成。
党支部书记是单位党支部领导班子的“班长”，是党的 “领头雁”，更是支部的带头人。
作为党支部书记，如何面对新的形势和任务，摆正自己的位置，通过自身素质的提升，把党支部工作做实、做到位，真正发挥好党支部的保证监督促进作用，这是党支部书记需要认真思考和实践的课题。
下面，根据自己多年从事思想政治工作的经历和实践，和大家共同探讨作党支部书记工作的体会和想法，仅供大家参考借鉴。
我今天准备从两个方面谈一谈自己做书记工作浅显的认识和想法。
第一是想正确分析一下当前支部工作中存在的不足，以示共勉。
第二想谈一谈当好党支部书记应把握的几个问题，共同提高。
一、当前支部工作中存在的不足回顾分析近几年我公司党支部工作的开展情况，应该说整体情况是好的，多数支部都能较好发挥支部的保证监督作用。
但认真为分析我们的支部工作，我认为还存在诸多共性和个性的问题和不足，主要有以下 几个方面：1、党支部书记自身业务素质有待进一步提高。
一是我们有些同志由于刚刚走上书记岗位，对支部工作的内容、程序、方法，缺乏系统的学习和实践经历。
党支部工作的中心任务是什么？究竟应该怎样开展工作？书记应采取什么样的工作方法去做好支部工作？这些方面应该说还没有完全弄清楚，尚缺乏实践经验。
表现出各支部工作发展不平衡，工作的水平参差不齐，有的差距很大，还有待于不断提高。
二是从支部书记自身素质方面也很欠缺。
比如，文字写作能力、语言表达能力、坚韧的意志品质、思想政治素质、做思想政治工作的本领、良好的工作方法及必备的文化知识等都存在一定差距，往往党委部署工作时尤其是一些文字方面的工作，有的同志会讲我不会写呀。
说明我们离做一名合格书记还有差距。
当书记就应该能说会写，这是基本功。
没有一定的文字功底，怎能理解上级精神，没有一定的语言表达能力，怎么去做思想工作呢。
三是综合组织协调和领导能力欠缺。
当实际工作中遇到问题时，不知道从那下手，采取什么方法去解决，工作怎样协调处理，显得经验不足、方法不多、能力有限，往往对一些问题的处理上容易出现偏差，甚至造成不良的后果。
2、有些同志职责不清，工作摆位不正。
整天看起来忙忙碌碌，不知道应该干些什么，有的甚至成为后勤部长啦，什么事都得自己亲自去干。
结果是种了别人的田，慌了自己的地。
由于职责不清、摆位不正、没有能很好地履行书记职责。
3、作风不实，工作漂浮，不深入、不扎实，工作落实不到位。
工作往往是浮在表面，有时工作处于简单应付，在深层次做工作上差得很远。
致使有些同志经常挨板子，受到公司问责追究。
大家可以回想一下，去年，我们有多少同志因为工作不扎实、落实不到位，受到公司问责追究。
从这一点看出，公司抓工作落实的力度要求之严格。
那么，当你受到追究以后，你有没有认真去想一想我为什么受到追究，我今后应该怎么办。
我想，追究不是目的，关键是受到追究以后，怎样完善提高自己的工作。
也就是要改变工作浮的问题，真正解决工作实的问题。
4、党支部保证监督促进作用发挥不明显。
之所以我们有些单位出现这样那样的问题，关键在支部监督不够，督促落实不到位，也就是我们书记履职不到位。
从当前看，我认为支部参与行政工作力度不够，与行政工作的结合点没有找准，没有找到工作的切入点。
比如，，在奖金发放工作中，各个单位都具有二次分配权，我们是不是很好的去运用了，真正使奖金起到激励作用，实现奖勤罚懒、奖优罚劣，单位在分配上是否做到合理，这些工作我们是否真正监督了。
还如自营工程款的问题，这是公司为增加职工收入采取的一项措施。
但我们在实际操作中却出现这样那样的问题，为什么？说明我们支部的监督不到位，值得大家深思，我们要从中吸取教训5、思想政治工作没有实现全覆盖，没有做到每一名职工心中，党支部的保证作用发挥不到位。
党支部深入做好公司决定、政策的解释宣传，这是党支部的职责，而我们做的很不够，不深入、不细致、不到位。
致使当公司出台一些政策、决定后，有时职工往往不理解、有怨气，职工出现这样那样的说法等。
这说明思想引导不及时，没有做到深入人心。
比如，公司近年来加大对职工生活福利的改善，我们的职工每天拿着伙食补贴都不知道感恩企业，这是为什么？说明我们的宣传、引导工作不到位?宣传教育没有做到全覆盖。
6、个别支部书记“领头雁”作用发挥的...
求一个就业推荐信范文,导师写给企业领导的
尊敬的先生或女士： 您好，我是XXX,XXX学校的校长。
得知我校优秀学生XXX想要到贵公司工作，我感到非常高兴和无比欣慰。
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XXX在大学的四年时间。
于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。
渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在校期期间的出色表现，我校强烈推荐他。
现在，做为我校的一名优秀学生，XXX工作更加认真，负责，努力。
为所有同学树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本校优秀学生干部，并享有高额奖金。
中国有句俗话：“梅花香自苦寒来”，经过他持之以恒地付出，他的语言表达能力、活动的组织能力、与人的沟通能力、独立研究能力都非常突出，连续获得学校三好学生。
特别是对英语，他具有天生的天赋与逐渐培养起的热情，据我所知，他的雅思成绩非常高，并获得许多中学生英语竞赛的奖项。
正如我当初庆幸地选择他做我的学生一样，您选择她同样会给您带来庆幸。
老师不是“推销”学生，而是希望把他交给慧眼识珠的人，让她为社会、为贵单位多做贡献。
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如何做一名合格的基层党支部书记
党务工作是党的领导、党的建设中的一项基础工作。
党的建设理论、原则的实现，党的领导活动的开展，都离不开党务工作者，基层党支部书记是我们中国共产党最基层的党务工作者。
党的基层组织是党的战斗堡垒，是宣传执行党的路线、方针、政策，加强对党员的教育、管理和监督、团结、组织广大干部群众努力完成项目所担负的各项工作任务的战斗堡垒。
应该成为贯彻落实“科学发展观”和“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
为了充分发挥基层党组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展状大党的队伍。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带。
党支部是党的最基层组织，直接面对党员和群众。
党支部书记担负着把党的路线、方针、政策，直接传达给党员干部群众，直接在基层贯彻落实；还担负着及时向上级党组织反映群众意见和建议，这些任务的完成和发挥，保证党密切联系群众，相信群众，依靠群众，集中群众智慧，真心诚意为群众服务，为群众谋取利益。
党支部是贯彻执行党的路线、方针、政策的基础，也是提供决策依据的基础。
当好一名合格的基层党支部书记要具备几种素质。
一要有较高的政治素质。
要有较高的政治品质，正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，要树立全心全意为人民服务的思想，拥护改变，拥护公司及项目各项规章制度，坚决贯彻落实“科学发展观”和坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，法律法规。
在政治上和党中央、上级党委，保持高度一致。
二要有较高的文化素质。
党支部书记要具备一定的文化素质，知识丰富，知识面广，这样就要求我们党支部书记加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，不断提高自身文化素质。
三要有较高的工作能力。
必须具备较高的业务能力、凝聚能力、调动和协调能力、判断能力、善于化解各种各样矛盾纠纷能力、发挥出文字和口头表达能力，从而形成整体合力，才能发挥能力的作用。
四要懂专业知识。
首先要懂得自己工作范围内的业务知识，还要懂工程建设、工程技术、生产经营、科技创新知识，要有一定的工作特长，党支部书记一定要掌握项目管理、生产经营、施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，领导和职工就会信服，这样党支部工作就贴近生活了，把党支部的工作也融入到生产经营中去，这样才能在工作中取得较好的效果。
五要有较好的心里素质。
基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，即要搞好党建，还要做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，又要凝聚人心，围绕生产经营去开展工作。
事务繁杂，难免在工作中得罪人，或者在工作中遇到困难，关键我们支部书记应该用什么样的心态去面对和解决。
首先要顾全大局，要积极主动的去解决问题，化解矛盾，才能更好的开展工作。
要客观地对待困难和问题，不能被一时的困难所吓倒，要在日常工作中锻炼自己的意志，培养较好的心里素质。
当好一名基层党支部书记，要提高自身的政治素质和政治素养，勇于率先垂范，严以律己，始终把自己置身于群众当中，与群众同甘共苦，用自己的影响力和感召力，赢得群众的信任、赢得威望、赢得尊重。
支部书记要做到团结、拼搏、务实、创新的工作态度，要注意工作方式方法，努力发挥党组织政治核心作用。
党支部书记还要带好支部一班人和党员干部队伍，完成上级党组织赋予的重大任务。
党支部书记要坚持用正确的理论武装党员干部的思想，用党员标准要求党员干部，坚持用好的工作作风引导约束党员干部，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，增强班子团结合作，增强队伍和谐稳定。
支部书记一定要准确把握基层党组织建设的重要性，准确把握党务工作的含义、指导思想的基本原则，是坚持党务工作正确方向、做好党务工作的关键所在，因而也是研究探索的基础和前提，是做好党务工作必须解决的思想认识问题，也是我们基层党支部书记应该具备的条件。
如何做好一名懂党建、善发展、守规矩的优秀支部书记
党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近人民群众的组织机构，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设。
在当前新形势下，加强基层党支部建设，对于加强党的领导和党组织的建设是非常重要的。
然而，当今部分基层党支部还存在着在开展党建工作方面没有现成经验可循，党建工作不可避免地存在一定的问题和不足，主要表现在三个方面：一是对党建工作认识不足。
有些基层党支部负责人对加强党建工作存在错误认识，认为单位只要把好生产关、安全关，党建方面的工作做做样子就可以了，由于思想上存在错误的认识，造成基层党支部负责人对本单位党建工作开展力度不够，精力上投入不足，使基层组织党建工作成为“薄弱点”。
二是工作责任心不到位。
目前单位大部分最基层的党支部书记都是由各部门管理人员兼任，他们消极的认为基层党支部书记是“无位无为”的岗位，促使部分兼任书记责任意识淡薄。
三是党建工作创新无力度。
存在党组织活动单调，内容枯燥，要么念念文件、读读报纸、听听报告，要么用业务活动代替党内活动等等。
基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，是这个单元的“核心”，支部的战斗力、凝聚力、号召力、影响力的大小，都与“核心”息息相关，基层党支部书记是否有效发挥作用，直接影响基层党组织建设的质量。
因此，基层党支部书记应该怎样搞好支部各项工作，是当前每一个基层党支部必需着重考虑的问题。
下面本人就如何当好基层党支部书记简要地阐述个人的观点。
一、充分认识，时刻牢记党支部在党建工作中的重要地位和作用。
作为一名党支部的书记充分认识到，党支部在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。
党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。
二、强化意识，是抓好基层党支部建设的首要前提1、要强化责任意识。
基层党支部书记多数实行兼职，他们大都有一个主职岗位，往往把时间和精力用在主职工作上，这本无可非议，但却可能忽视了兼任的支部工作。
这不仅不利于支部工作的开展，也不利于单位生产经营工作的开展。
因为在单位改革和发展中，宣传改革形势，做好思想政治工作、精神文明工作和职工队伍稳定工作，发挥党员的先锋模范作用，完成本单位生产经营工作任务等，这是基层党支部书记任期内的工作目标和责任要求。
这些工作需要支部做大量而艰苦的工作，需要支部书记做大量的组织和领导工作。
这些工作做到做好了，就有利于单位的发展，有利于生产经营工作的开展。
2、要强化模范意识。
支部书记是党组织的带头人，必须以身作则，充分的发挥先锋模范作用。
在加强职工思想政治教育的同时，更重要的是在具体的工作中，基层党支部书记仍应以身教促言教，使言教更有效。
凡要求职工群众做到的，凡要求党员干部做到的，基层党支部书记要带好头。
要克服市场经济中凡事讲求等价交换的现象，积极倡导奉献精神。
支部书记特别要处理好主职和兼职的关系，成为一个全面严格要求自己，工作认真扎实的典型。
主职工作认真负责，支部工作也要开展到位。
要强化一个“德”字，要做到一个“勤”字，要坚持一个“俭”字，要安于一个“清”字，要倡导一个“廉”字，要保持一个“诚”字的六字经来增强模范意识，使基层党支部书记成为党员的标杆，职工群众的榜样。
3、要强化全局意识。
做为基层党支部书记要有高度全局意识和整体意识，善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的整体的高度考虑和协调处理问题。
首先是统一和协调支部班子成员的思想，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神，一切以有利于单位发展的全局观念出发。
4、要强化预见意识。
“麻雀虽小，五脏俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为基层支部书记在工作中要掌握好提前量，支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。
这样才...
如何提高支部书记的党务工作能力
一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人 作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。
古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。
因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。
作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。
群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。
可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。
惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。
只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。
二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人 工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。
基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。
面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。
搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。
主要协调好以下四种关系： 一是协调好班子成员之间的关系。
一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。
党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。
带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。
要及时补位，维护班子的形象。
由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。
二是协调好各科室之间的关系。
麻雀虽小，五脏俱全。
只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。
要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。
三是协调好单位内部职工之间的关系。
一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。
平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。
三、增强支部自转能力，做基层党务工作的引路人 基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。
要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。
因此，认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。
按照公司党委的工作布署，结合工程队和工班的实际情况，建立并规范经常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动、收看党员教育专题片等形式，定期与不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学，同时支部加强对党员学习的指导，提供必要的资料和平台。
善于寻找并抓住契机，不断强化党员的先进性意识。
利用全体职工大会、党员大会、支部委员会以及专题会等时机，及时向党员传达上级有关文件或会议精神，把...
如何当好 事业单位的党支部书记（上
事业单位是一个含有教育、科研、文化、卫生等多种行业在内、单位间业务性能和工作职责差异较大的系统，并且知识分子相对集中，高精尖人才相对较多。
这就决定了事业单位的党组织工作有其自身的鲜明特点，而支部书记也要求综合素质较高，富有创新精神，在尊重人、理解人方面做得更好。
融会贯通，当好高校党支部书记的关键党支部书记是党在社会结构中最基层组织的领导者，担负着动员、组织党员贯彻执行党的路线、方针和政策，实现党的历史任务的重要使命。
如何在高等学校做好党支部书记工作，把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒？概括自己近20年来在高校不同支部工作的经历和体会，我认为，关键在于四个字，这就是“融、会、贯、通”。
“融”，就是要善于整合支部成员力量，营造一个群策群力、和谐共事的良好氛围。
“融”字的本意就在于融合、调和。
在一个支部中，支部成员往往在年龄、性情、知识结构、思想认识以及能力水平等方面存在着一定的差异，能否有效地调和个体差异，发挥个体优势，形成目标一致、优势互补、和谐相处的工作氛围，是高校党支部书记工作的重要内容，也是抓好支部自身建设，有效开展党支部工作的前提和基础。
如我所在的支部中，8名支部成员年龄从20多岁到40多岁，学历从本科到博士，职称从助教到教授，专业囊括政治、现当代文学、物理、计算机等七大门类。
基于这种情况，我们支部坚持在“风正、心齐、实干、高效”的目标统领下，形成团结共事、优势互补的工作格局。
“会”，就是要善于娴熟开展党务工作，提高自身组织党员、推动工作的能力。
对高校党支部书记而言，这种素质与能力，一是要求支部书记熟悉党务工作，具有较高的马克思主义理论和政策水平；二是要求支部书记熟悉基层组织的业务工作；三是要求支部书记能将党务工作与业务工作有机地结合起来，团结和带领党员及群众，努力完成本单位所担负的工作任务。
这些年来，我深深认识到在高校开展党务工作的特殊性，在加强党的理论和党的知识学习的同时，注意加强对专业知识的研究，通过不断努力，既获得了教授资格，又取得了博士学位，做到内强素质，外树形象，在工作中能娴熟地开展党务工作，组织党员，凝聚师生，推动事业发展。
“贯”，就是要推动党的路线、方针、政策及上级组织决议在支部的贯彻执行。
作为我校组织部党支部书记，在抓支部建设的过程中，我始终坚持把组织部作为学校党委的参谋和助手的工作定位，认真贯彻落实中央、省委的路线、方针、政策和学校党委的各项工作部署，扎扎实实地抓好学校干部队伍、党员队伍和基层党组织建设，努力把组织部建设成为“干部之家、党员之家和知识分子之家”，为学校各项事业实现全面、协调、可持续发展提供了坚强的组织保证。
“通”，就是要善于触类旁通，创造性地解决各种新问题。
就高校党支部工作而言，“通”就是要使我们的工作达到一种通达的境界。
党支部作为党的最基层组织，在迅速变化和发展的社会形势中，经常会面临许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题。
这就需要我们支部书记创造性地开展工作，实现“内通”与“外通”。
所谓“内通”，就是要以开拓的精神，创造性地解决我们面临的各种新问题，敢于尝试新方法，善于开拓新局面，注意积累新经验，努力创造新业绩。
所谓“外通”，就是要加强学习和交流，善于借鉴其他单位的成功经验和有效做法，取长补短，力求实现在政策、经验、实践和方法四个方面的顺畅与通达。
