烟花易冷3971624
安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
求历年感动中国中的所有警察人物
赵新民他出于人民警察的天职，无畏地走向危险。
这一刻他无需选择，因为走向危险已经是他的职业习惯，因为在选择做警察的时候，他已经准备好了这一刻。
在爆炸带走一个朝气蓬勃的生命的同时，人们的心灵也被强烈地震撼。
卧底缉毒刀尖跳舞——明正彬刀尖上的舞蹈，之所以能够慑人心魄，是因为那是铁与血的交响。
明正彬就是在刀尖上跳舞的人。
在毒贩子面前，他吓不怕、买不动、难不倒。
而毒贩子在他手下，过不去、藏不住、逃不掉。
因为有他和他的战友，我们才能享受阳光的灿烂。
王百姓：排除炸弹1.5万多枚 10年时间，1.5万多枚炸弹，专门与危险打交道。
谁能不害怕，平常人只要一次遭遇炸弹，就已经惊心动魄了。
而他和我们一样，有家有妻有娃，只不过头顶上有警徽、警徽上有国徽，所以他才把家人的担忧、战友的期盼，一肩担起。
我们才能享受阳光的灿烂。
李隆火场、废墟，有多少次“警界保尔”孙炎明 孙炎明重犯监室年年平安，而自己的生活还要经历更多风险。
他抖擞精神，让阳光驱散铁窗里的寒冷，他用微笑诠释着什么是工作，用坚强提示着什么是生活。
人生都有同样的终点，他比我们有更多坦然。
...
公安人员与警察的区别？
在我国公安人员就是警察，没有区别。
警察二字是外来语，是袁世凯首创， 在我党历史上第一次出现“公安”的名称是在1939年2月，为了从名称上与伪政权警察机关有所区别，在中央书记处发布的《关于成立社会部的决定》中，要求各边区行署设公安局或保安处，在各县设公安局。
建国后，1949年10月15日召开的第一次全国公安会议确定了使用“公安”的名称。
改革开放以后，由于有关机构职能调整、国际交流、交往等各方面的原因，“警察”的称呼开始在一些场合恢复使用，并得到迅速推广，直至1995年颁布的《人民警察法》以法律的形式予以确认。
该法第二条第二款对人民警察的范围作了界定，即“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察”。
从中可以看出，公安机关所有成员都属于人民警察。
从法理上理解，由于法律的明确规定，“公安”仅仅被用于机构的名称，对公安机关个体成员准确的称呼应为“警察”，“公安”、“公安人员”等都是不规范的。
公安一词很早就有了，它来源于法国大革命时期的公安委员会，那是个有生杀大权的机构。
国民党时期也用过公安局这个名称，**南昌起义时就是南昌市公安局长。
1995年颁布的《中华人民共和国人民警察法》使用了“警察”的名称；各级公安机构则一直在用着“公安厅”、“公安局”的名字；警车上有的漆涂了“公安”两字，有的则是“警察”加“police”或者“公安”加“police”；公安民警警服臂章上则统一成最上边是“警察”，中间是“police”，下边是“公安”；在执行任务需要表明身份时有的说“我们是警察”，有的则说“我们是公安局的”；系统内部写文件、报告等材料时一般使用“广大民警”的说法，社会上对公安系统成员习惯性的称呼一般是“警察”与“公安人员”混用，对其他系统如法院、监狱等从事警察工作人员则单称“警察”。
曾有人为“公安”与“警察”两名称并行现象作过辩解。
他们认为：公安是指公共安全（publicsecurity）或者社会安全（socialsafety），即人类社会的稳定、安全和秩序。
警察是指对人类社会稳定、安全和秩序的守护，即对于侵害社会安全的事物的预防、察知、警报和即时抗击，也就是说只有负责治安行政工作的人才是警察（这里的“治安”是从广义上讲的）。
所以一般来讲，“警察”是“公安”的一个子概念，所有的警察都是公安人员，但公安系统中从事管理、研究等工作的人员不是警察。
而监察部门、纪委甚至一些保安公司虽然未被列入警察序列，但一直从事着部分警察的职能。
上述煞费苦心的解释有的过于牵强，有的如“保安公司也承担警察职能”的说法更是匪夷所思。
其实，至少从我国公安系统现实情况来看，“警察”与“公安”并没有任何实质意义上的区别，之所以造成两名称并行的情况有着历史和现实的各种因素。
你的第二个问题。
其实详细说起来机构设置比较复杂，我简单说说。
在地级市、副省级城市、直辖市的公安机关都称为“公安局”，省：公安厅；当然省公安厅和直辖市的公安局级别相同。
在区、县设立公安分局，在乡、镇、街道设立公安派出所，公安派出所是公安分局的派出机构。
乡镇街道一下部设立公安机关。
派出所所长就一定比公安局长大吗？这个还要结合具体的地方，直辖市的公安派出所都是正科级，而一般城市的派出所所长，现在绝大多数是副科，一般城市的公安分局应该是正科。
或者高配正科，公安机关现在的机构设置还是比较乱的。
如果说同样在一般城市，公安局领导分局，领导下面的派出所。
公安厅上面是公安部，为国务院的组成机构。
...试举出我们政法队伍中的几位“执法为民、甘当公仆”的先进典型人...
一、 打牢执法为民的思想基础。
（一）确立执法为民的观念，防止为私执法。
一切公安工作的出发点和落脚点，都是为维护好、保障好最广大人民的根本利益。
在任何时候、任何场合、任何条件下都要把人民群众的利益高于一切，把法律高于一切，不允许把个人利益、个人意志凌驾于人民和法律之上。
要把立警为公、执法为民作为我们行动的准则，切记一个“公”字、一个“民”字和一个“法”字。
因此，我们在执法活动中，绝不允许为钱执法、为关系执法，要抗得住诱惑、顶得住干扰，坚持严格执法，热情服务。
（二）确立平等执法观念，防止随意执法。
作为执法者，要自觉维护法律的尊严，坚持法律面前人人平等，依法办案，不偏不倚，不枉不纵。
（三）加强监督，防止违规执法。
人民群众法制观念日益增强，不仅注意维护自身的合法权益，而且在细节上探究法律条文，这就要求民警在执法质量上有更高的要求。
工作中要自觉地接受监督机关、社会等有关部门的监督，这样有利于防止权力滥用，促使我们做到对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，真正打牢执法为民的思想基础。
二、坚持执法为民，必须善于学习汲取营养科学理论是行动的指南。
作为一名光荣的人民警察，要胜任本职工作，要完成党和人民赋予的光荣任务，关键是学好理论、夯实基础。
要善于挤、钻时间，抓住有利时机，采用多种形式，深入学习政治理论、市场经济理论、高科技知识、法律知识。
当前主要是兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮，务必要对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到新的高度，切实用理论上的清醒确保政治上的清醒，在思想上、行动上自觉同以**为**的党中央保持高度一致。
要把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好，要把执法为民的要求变成自觉的行动，就必须不断提高理性思维层次，继续巩固和发扬开展“核心价值观”活动所取得的成果，真正把学与思、学与改、言与行、知与干有机结合起来，以科学理论充实自己催化思想改造，以解放思想与时俱进理清发展思路，以更新观念转变作风促进工作创新。
在实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，努力成为刻苦学习、勤于思考、善于钻研、勇于探索的模范，切实打牢为公安事业建功立业的思想基础和知识功底。
三、执法为民，必须解决好为了谁、依靠谁的问题执法为民，是正确权力观的本质体现，是社会主义法治理念的本质要求，说到底是对人民群众的态度问题，是为了谁、依靠谁的问题。
回顾我们党80多年的风雨历程，之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，靠的是什么？靠的就是因为有人民群众的衷心拥护和大力支持。
同样，我们公安工作每取得一点成绩和进步，也都离不开人民群众的支持，所以专门机关与依靠群众相结合始终是公安工作的基本方针。
这是党的性质和人民警察的性质所决定的。
然而，在新的历史条件下，我们的一些民警由于经受不住各种不良思潮的影响，思想上产生了惰性、傲气、公仆意识、忧患意识逐渐淡薄，与群众的距离远了，警民关系淡了。
少数民警对待前来报警、求助、咨询的群众态度冷漠，使群众产生一种到公安机关办事门难进、脸难看、事难办的感觉。
根结底问题的原因，主要是群众意识淡化，思想上没有牢固树立公安执法为了谁，依靠谁的问题。
我国宪法规定国家权力属于人民，立警为公，执法为民，是人民警察的性质和宗旨决定的。
为民造福、实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们公安机关义不容辞的责任。
首先，要明确坚持群众观念是我们公安民警的根本态度和思想方法。
公安机关开展维护国家安全和维护社会治安工作，是受人民之委，代表人民而工作。
因此，公安工作必须建立在为了群众，依靠群众，为人民群众服务的基点上。
如果我们在执法实践工作中忽视了这一点，失去了与群众的联系，没有群众的参与和支持，那么无论是治安防范，还是打击犯罪都寸步难行，也就无法有效地实行人民民主专政的职能。
所以能不能坚持实行群众观点，不是一般的工作方法问题，而是对人民的态度问题，立场问题，是关系到坚持不坚持人民民主专政的性质问题。
其次要树立群众利益无小事的观念。
“群众利益无小事，最小的事也要竭尽全力去办”。
我认为这是树立执法为民思想的重要内涵，也是群众观念在执法中的具体体现。
为此，要坚持群众观念，就不能停留在口头上，而且要在行动上增强服务意识，提高服务质量。
这就要求我们在工作实践中要带着对人民群众的深厚感情去做工作。
做任何事情感情是基础，有了感情，办法有了，态度好了，服务质量自然就提高了。
特别是在新形势下，我们要设身处地地考虑弱势群体的境遇和痛苦，满腔热情地为他们提供服务，切实尊重和保障他们的政治、经济、文化权益，以促进社会的公平和正义。
派出所里的民警是从什么人员里招聘过来的？
1、高考报名公安类大学，毕业分配为公安民警。
2、报考公务员，应聘警察相关岗位。
3、公安部门面向社会公开招聘民警。
招录民警条件： 全日制大学专科以上学历，25周岁以内，硕士博士学历年龄可适当放宽至32周岁，男身高170以上，女身高160以上，公安录用标准体能考试达标，政审合格，本人及家属无刑事犯罪记录及其他危害国家安全行为记录。
体检，面部不得有明显伤疤，身体骨骼发育正常，矫正视力1.2以上，身体健康。
体重符合标准，身高减去110，等于标准公斤数，上下浮动不超5公斤。
以上是法定标准要求，是必须符合的，另外各地方公安单位可以根据实际招聘岗位需要添加辅助条件。
贫困地区及人员稀少的边区可以适当放宽。
但需要上报省级公安人事部门批准。
...
现代公安人员应具备的素质
1、政治素质。
政治素质是公安人员最重要的素质之一。
政治上没有一个较高的素质，其他方面素质即使再好，也不能为社会主义建设出力，甚至可能成为社会的害虫。
当前我国公安机关内部查处的一些犯罪案件，涉及到厅级干部、基层领导以及不少的普通干警。
这一方面说明形形色色外界社会诱惑的巨大冲击力，另一方面也说明我们干部政治素质需要进一步提高。
公安人员政治素质应当是坚持四项基本原则，和党中央保持高度一致，当个人利益和集体利益发生冲突时，须将集体利益放在首位，为人当正直，执法要严格，处理问题要有法可依，有法必依，敢于同歪风邪气作斗争，要真正按照江**教导，以“讲政治、讲学习、讲正气”的要求去衡量自己，要坚持党的基本路线围绕经济建设中心开展工作，在总揽全局的高度上抓公安执法工作。
2、科技文化素质。
作为公安人员，科技文化知识不能落后。
对科技文化应具有博和精的两方面要求。
虽不能要求每一位管理者在科技文化知识的各个方面都处于前列，但对自己涉及所从事的各项工作的其他知识应当有所涉猎，这是博的要求。
与此同时，作为管理者对于自身所从事的专业应当精通，这种精通，便是管理者特长所在，更是作为管理者服众之处。
我们所处的时代是知识爆炸的时代，科技知识的发展与更新达到了惊人的地步，犯罪也紧跟着科技的发展不断升级，在科技文化领域里对我们提出了更高的挑战。
作为公安人员，当门外汉是不符合社会发展要求的。
3、伦理道德素质。
公安人员，有才能只是他的一个方面，还必须具备良好的道德品质。
必须以共产主义的道德要求和道德标准来要求自己。
待人以宽，律己从严。
对部属既要有热情，又要有威严，关心和爱护部属。
以高素质的道德水平，树立自身的威信，以诚信的道德品质，汇塑成集体凝聚力。
作为领导岗位上的管理者，为官要具有良好的官德，与同事相处要有良好的品德，为官一任，造福一方，要给后人留下一个好的口碑。
4、心理素质。
在公安机关从事打击犯罪保护人民的工作，有来自各方面的压力。
和犯罪分子作斗争、内部、外部的协调、人事、待遇、家庭、子女升学、个人的职位等等都会在管理者心理上形成压力。
和犯罪分子的斗争中可能还要承受犯罪分子对自己或家人的打击报复。
内外矛盾的调节处理往往涉及自身权益，往往会形成一种综合压力，扰乱工作情绪。
公安基层管理者必须经受住这种压力。
良好的心理素质，是胜任工作的基础。
5、体能素质。
当前犯罪活动总量仍呈上升趋势。
身体素质是公安人员最基本也是最重要的素质之一。
公安机关最讲究实战，仅有理论远远不够。
基层管理者长年和犯罪分子打交道，遇上案件，正常的休息、饮食将全部打乱，和犯罪分子的实际斗争中，还会有正面的身体接触，追踪、射击、格斗等等没有好的身体作为物质的基础就难以取胜。
6、指挥能力与技战素质。
公安基层管理者所处位置具有特殊性，既是战斗员，又是指挥员。
在维护社会治安管理秩序工作中，刑侦指挥和治安突发事件指挥，都要具备良好的指挥才能。
在实际指挥中，敌情的发生往往瞬息万变，制服犯罪分子、把握战机，不允许出差错，一着错全盘乱。
管理者还必须掌握技战指挥能力，了解自己所辖区内民警的技战水平，以便在战时进行有效的战术组合，增强自己队伍的实际作战能力。
管理者综合素质如何，对于全局的胜利具有决定性的意义。
公安协勤人员做什么？
公安协勤人员主要工作内容有：协同在编民警进行维护治安，巡逻，处理突发事，抓捕犯罪嫌疑人等等公安事务。
一般情况下没有转正的可能，因为现在警察的招录是公开化的社会招聘，需要经过考试，考核，培训才行。
但是也不排除干得非常好，有立功行为，特别招录为人民警察的可能性。
协勤人员是公安机关聘用的合同制、临时性辅助警察工作的人员，也称协警、辅警。
从性质上讲协勤人员没有人民警察（公务员）编制，是在与用人单位（公安机关）签订劳动合同的基础上而成立的劳动关系，通常合同期届满用人关系即予解除，双方均愿意延续劳动关系则需续签合同。
待遇一般不是很高，合同期间单位会为协勤人员缴纳“五险”。
...
近年来公安派出所工作改革的典型做法
一是积极还清拖欠民警的工资款。
由于前些年体制性、机制性、保障性的问题，民警的工资、经费得不到保障，甚至影响到民警家庭生活，挫伤了民警的工作积极性。
截止2004年，全局累计拖欠民警工资、经费100余万元。
今年局党组下定决心，想方设法筹措资金，逐步还清拖欠民警多年的工资款。
二是迅速启动“安居”工程建设。
针对基层民警住房难的问题，县局积极争取县领导的支持，主动联系有关部门和开发商，解决规划、土地、资金等问题，在最好的地段建最好的楼盘，保证基层民警同机关民警一样，享受同等待遇，以解其后顾之忧，极大地激发了基层民警的工作热情。
三是坚决执行民警体检和休假制度。
严格执行公安部《民警年休假制度》，在保证各项工作任务正常开展的情况下，采取轮休、调休和补休等方式，结合工作实际，对民警休假作出统筹安排。
同时，为确保民警身心健康，保证以饱满的精神状态投入工作，还积极与医疗单位联系，对全局民警进行了全面的体检。
政治处将体检报告单统一立卷归档，建立民警健康信息档案，并对民警的健康状况进行客观的分析评估，及时解决影响民警健康的突出问题。
四是投保意外伤害险，建立急救绿色通道。
今年湖北省大悟县公安局为全局民警投保意外伤害险，总金额达3.3万元，解除民警在工作、生活上发生意外伤害的后顾之忧。
还出面与当地医疗单位联系，开通了民警紧急救治绿色通道，使民警在因公负伤后，能够在第一时间得到救治。
五是着重加强对民警及其家属的抚恤补助。
一方面落实对因公牺牲或病故民警家属和因公负伤民警的各项抚恤优待政策，尤其对因公牺牲或伤残民警子女的入学和就业方面给予大力支持。
另一方面做好体恤民警和慰问工作，遇有民警婚丧嫁娶等个人重大事情时，局领导对其进行慰问，送去组织的关怀和温暖。
今年以来，县局有27名民警家里遇有重大事情，局领导安排政工、工会帮助出面协助处理，并予以慰问。
还对因公负伤及生活有困难的民警进行补助。
凡因工负伤或工作扎实肯干、成绩突出却生活有困难的民警，均给予补助。
三、拴心留人倾斜基层。
一是落实派出所民警高于局机关待遇的政策，在派出所工作的民警，县局给予派出所岗位津贴，每人每月200元；二是在局机关工作40岁以下的民警，基层工作没有5年经历的，轮流下基层，工作时间必须1年以上；三是下派期间表现优秀的，下派后提拔重用，不安心基层工作的继续留用（取消派出所岗位津贴）；四是按照省、市有关文件精神，落实派出所等级津贴：一级派出所每人每月120元，二级派出所每人每月90元，三级派出所每人每月60元；五是在任职期间，达到一级、二级派出所的所长、指导员，在所长、指导员位置上始终享受一级、二级派出所等级津贴（就高不就低）；六是积极争取县委重视，对连续在派出所工作满10年、20年的民警，符合干部任用条件的，明确为副主任科员、主任科员；七是建立派出所工作用人激励机制，派出所所长、指导员一般从社区民警、责任区民警中优先选拔；八是局党组成员、大队长、教导员原则上应有3年以上派出所所长经历；九是连续三年受县局表彰的派出所所长申报三等功，派出所集体受嘉奖；十是派出所等级降级的，派出所所长、指导员就地免职，全所民警扣除其当年的等级津贴；年度立功受奖、评先、公务员测评优秀名额优先分配给目标考核靠前的派出所。
通过推出加强派出所建设的十条举措，在全局上下营造了一个“民警往基层走，工作往实里干”的氛围。
公安人员分为多少种？？
一）公安机关的警察： 1.治安警察。
预防、发现和制止违法犯罪；维护公共场所的治安秩序；管理特种行业；管理危险物品；处理一般违法案件等。
2.户籍警察。
管理户口，包括户口登记、户口迁移、有关身份证的管理问题等。
3.刑事犯罪侦查警察。
主要任务就是侦查刑事案件。
4.交通警察。
指挥交通；预防、处理违章和交通事故；管理车辆和驾驶人员。
5.巡逻警察。
这个警种有的地方和交通警察合并的，叫交巡队，巡警设置的目标是“一警多能，一警多用”，所以巡警的任务范围十分广泛。
巡逻警察执行任务的形式就是巡逻（另外，防暴警察属于这个警种，有的地区称为“巡警防暴警”）。
6.外事警察。
接触的通常是指出入境事务的警察。
通常是这公民办出境通行证、因私护照（因公不是在此）并进行管理等。
7.经济犯罪侦查警察（独立警种）。
主要任务就是侦查经济案件。
8.公共信息网络安全监察专业警察。
监察互联网，打击网络犯罪。
9.禁毒警察（独立警种）。
负责涉毒犯罪的侦查。
10.警务督察。
监督警察内部纪律的特殊警察，有着“管警察的警察”和“警中警”的称呼~~ 11.监所警察。
就是看守所（不是监狱！！）的管理警察。
12.科技警察。
公安部门内专门负责技术研发的人员，由于我国体制的特殊性，这部分人也称为警察，但是其正式称呼前要冠以“专业技术”一词。
13.公安法医。
有一部分从事司法医学勘验工作的法医是公安部门的编制内成员，是有警衔的，也算是警察。
注：公安部门还有 边防、消防和警卫三个警种实行军事化管理（列入武警序列由公安部门管理的部队），他们就是我们所谓的“公安现役部队”。
（二）司法机关的警察： 监狱、劳教机关的狱警、管教干部。
（三）国家安全机关的警察： 比较特殊和神秘的一类警察，负责情报和反间谍工作…… （四）接受双重领导的警察： 1.接受公安部和铁道部双重领导的警察： 就是铁路警察。
2.接受公安部和交通部双重领导的警察： 航运警察（负责水路运输管理）。
这是一个很多人都不知道的警种喔 3.接受公安部和中国民航总局双重领导的警察： 民航空中警察（负责民航飞行安全维护和处突）。
4.接受公安部和国家林业局双重领导的警察： 林业警察（是林业公安，不是森林武警）。
5.接受公安部和海关总署双重领导的警察： 缉私警察。
二.接受国务院和中央军委双重领导的武装警察： 武警总部是接受国务院和中央军委双重领导的： （一）武警总部直接领导的武警： 武警内务部队（包括机动部队和特战部队）。
（二）接受武警总部和另一个部门双重领导的武警： 1.接受武警总部和交通部双重领导的武警： 武警交通部队。
2.接受武警总部和国家林业局双重领导的武警： 武警森林部队。
3.接受武警总部和国家黄金工业总公司-国家黄金工业管理局（原冶金工业部）双重领导的武警： 武警黄金部队。
4.接受武警总部和水利部双重领导的武警： 武警水电部队。
三.接受其他部门领导的警察： [编辑本段]法院和检察院的司法警察（法警）： 参与司法执行、司法调查，维护司法机关秩序等…… 以上各类警察中，公安、检察、法院、司法、国安五部门的非兵役制人员，和民航、航运、林业、缉私警察属于公务员，铁路警察目前参照公务员待遇。
消防、边防、警卫、武警总部直接管理的部队、武警总部和其他部门共同领导的部队则属于现役军人
公安民警人员在其做打架事件笔录时殴打被询问人员该向那个部门投诉 ...
1. 属于警风警纪问题，可以到市公安局督察室或县区公安局督查队投诉。
2. 警务督察队在本级公安机关辖区内，对公安机关及其人民警察执法执勤活动的下列情况进行现场督察：（一）上级和本级公安机关各项任务部署、命令、规定执行的情况；（二）文明执勤、文明执法和遵守警容风纪规定的情况；（三）处置公民报警、求助和控告申诉的情况；3. 《督察条例》第二条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府公安机关督察机构，负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责”。
转载请注明出处范文大全网 » 驻寺公安民警年度个人总结模范
