梅Ren杏
您好！您可以问得更周详一些。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。
根据《劳动仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
拖欠农民工工资申请劳动仲裁申请
您好！您可以问得更周详一些。
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。
根据《劳动仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
你们好我建筑农民工需要申请申请双倍工资和劳动仲裁
劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算，或者向有关部门请求权利救济。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是
农民工讨薪起诉书范文
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。
并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
如果是劳务纠纷或者有欠条的，可以直接起诉到人民法院。
起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
民事起诉状 原告***（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务；自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号）。
联系电话*** 被告***（写法同上） 请求事项 1.判令被告***； 2.本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由 ***（扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据） 此致 ***人民法院 具状人：*** ****年**月**日 附：1.本状副本*份； 2.书证**份； 3.证人姓名和住址。
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农民工单纯为了索要工资,是申请仲裁还是直接向法院起诉？
狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。
劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。
（注：侵权责任法第35条规定的是个人之间的劳务关系） 劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
注：（1）根据以上内容，在建筑行业的农民工，为了单纯索要工资，可以以双方具有劳务合同关系，向包工头或具有用过主体资格的发包人索要劳务费，直接向法院起诉。
而不要选择农民工与具有用工主体资格的发包人构成劳动关系，通过劳动仲裁，索要工资这条路。
当然，如果有充分的证据证明双方存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。
（2）2006《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条 “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
”根据该条司法解释，即使是劳动关系，只要用人单位出具了工资欠条，劳动者仅仅为了索要劳动报酬，也可直接向法院起诉。
当然也可以申请劳动仲裁。
农民工拖欠工资举报信怎么写
直接到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，仲裁委员会会提供申请书，按照要求填写即可。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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拖欠农民工工资的告状信怎样写
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：申 请 人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.请求裁决被申请人支付申请人工资元：23…事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况） 申请事项，主要看案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据申请人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。
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