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公司2017年国庆放假通知
各位同事：
根据国务院办公厅关于2017年国庆节放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司2017年国庆节放假安排通知如下：
国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
放假之前请各部门做好节前工作安排。
人民政府2017国庆节放假通知范文
根据国务院办公厅通知精神，现将2017年国庆节放假安排通知如下：
10月1日(星期六，国庆节)至7日(星期五)放假调休，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
工厂2017十一国庆节放假通知范文
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。与生产相关的品质保障部、供应部、质量控制中心、物资管理部、行政办公室、物业办公室等部门须安排值班人员，配合生产正常工作。另外，生产工人于10月1日放假1天。
2、后勤各部门放假时间为10月1日(周六)——10月7日(周五)，共7天，10月8日(周六)、9日(周日)正常上班。另外，后勤部门也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月28日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知.
节日值班记录表
****2010年春节值班表日 期 上 午 下 午 晚 上 领 导 司 机2月13日 2月14日 2月15日 2月16日 2月17日 2月18日 2月19日 值 班 人 员 须 知1.值班人员须在值班室坚守岗位，办好交接班手续，移交值班记录和钥匙。
尤其要注意隔日的交接班，钥匙可存放在门卫，但要与下一班取得联系。
严禁脱岗、漏岗现象发生，以应付紧急事务、上级通报或查岗。
2.值班时间：上午8:00分~12:00分，下午12:00~下班时间，晚上下班时间~21:30分。
遇特殊情况另行通知。
3.值班人员如确需变动，均由本部门内部调整，并与****办公室取得联系。
4.值班电话：********。
领导联系电话：**********5.值班人员须如实填写值班记录。
2010年2月13日****办公室
节假日值班表监理签字意见写啥
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关掉不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。
确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。
预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。
全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载。
做好交接班等有关工作。
5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证办公大楼的水电供应。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。
要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。
有重大问题务必及时向上级领导报告。
违反值班制度，视情节追究相关职责。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。
完成领导交办的其他工作。
通知的格式及范文
通知的格式范文 通知的格式 通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
？ ①标题：写在第一行正中。
可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。
有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
？ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。
在第二行顶格写。
（有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。
）？ ③正文：另起一行，空两格写正文。
正文因内容而异。
开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。
布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
？ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发〔2005〕45号 各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心： 时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。
加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。
然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。
有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。
针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求： 一、提高思想认识，加强组织领导。
机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。
各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。
各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。
该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。
特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。
做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。
结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。
县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。
没有值班室、值班电话的要抓紧设立。
对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。
二是加强安全保卫工作。
各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。
凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。
特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。
从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。
电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。
对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。
对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室 **县人民政府办公室 年 月 日 通知范文二 通知？ 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。
另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。
？ 教导处？ *月*日？ 通知范文三 通知？ 各分公司各厂：？ 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：？ 1？参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。
？ 2？会议时间：5月3日，会期1天。
？ 3？报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。
？ 4？报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。
？ 5？各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。
？ 特此通知？ **总公司？ ****年4月15日
重大的节日
国家规定的法定假日都是重大节日，包括：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆节等。
还有一些民间节日，如：元宵节、重阳节等。
还有一些不休息的假日和部分人的假日，如：植树节、建党纪念日、建军节、妇女节、儿童节、青年节、护士节、教师节等。
我今天好难过？今天过节日、过生日还得在办公室里值班
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
什么样的公司节假日需要值班？
以下是相关依据，提问者可以借鉴：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定， 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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