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结合你自己的实际情况，把下面的这些修改一下就行了。
杭州艾臣服饰有限公司是一家集专业设计、生产和销售于一体的现代化女装企业。自2002年成立推出注册品牌“EVER DEAR”以来，一直致力于引领都市知识女性的时尚穿衣品味；崇尚个性化、
多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化；倾情塑造端庄、知性、优雅的美好女性形象。
凭藉准确的市场定位，经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，公司成立七年来逐年均已增长50%的速度迅速发展，现已拥有近6000平方米的现代化厂房，300余台平缝车位，年产近60万件时尚女装，销售网络遍及全国20多个省和近200个地级市、县的专业批发市场、商场专厅和加盟专卖店。
“EVER DEAR”品牌风格和发展潜力已得到业界人士的广泛认同，在全国各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将“EVER DEAR”打造成艺术追求与商业运作完美融合的知性女装品牌！
品牌标志
“EVER DEAR”释义为“真爱永恒”，蕴含着品牌创始人对优雅、大气的美好女性形象
的执着追求，崇尚知识女性通过外在的高品味着装，体现内在丰富的文化内涵和气质修养，对真爱的追求，对事业和生活的热爱！
编辑本段品牌意义
爱是女性生命中最重要的部分，通过修炼自己的内心，汲取知识的养分，丰富自身的内涵转而散发着智慧和自然如华的美好气质，吸引他人的关爱；自身关注亲人、朋友和爱人之间的亲情、友情和爱情，懂得如何去爱，享受幸福的生活!
编辑本段风格定位
塑造优雅、知性、浪漫而有气质的美好女性形象；
她亲和、得体而又时尚、迷人优雅而不造作奢华、不张扬，如沉香般幽幽散发着魅力，令人回味无穷；
编辑本段市场定位
艾臣服饰的目标消费群是都市中28-48岁（集中在30-38岁）、有较高的文化修养和一定的时尚品味及审美情趣的知识女性。
目标职业群：教师、医生、银行职员、政府公务员、外企职员、保险从业者、文艺工作者、培训师、广告人、传媒人等。
春夏装单品价格为129-599元，秋冬装为229-1499元。
企业简介范文
企业简介##服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”------石狮，由香港##（集团）公司投资创建于1991年。是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。经过多年潜心经营，被誉为------中国女裤专家。2004年，“中国名牌”和“国家免检产品”荣誉称号的获得，使##品牌插上了腾飞的双翅，迈入中国顶级品牌的行列。sO100 进入中国市场十多年来
，##产品覆盖了国内近三十个省市、自治区，设立了数百家##品牌专卖店、店中店、商场专柜及多家分公司、代理机构；产品远销欧美、中东、港澳台等国家和地区。公司现有员工1000多人，具有世界先进工艺的生产流水线48条，年生产能力530万件（套）；同时##公司为国内外几大著名女装品牌设计、开发、加工产品。公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造##品牌女裤及其时尚系列品牌女装。作为女裤专家，“尽显曲线魅力”的##，激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息的精神，形成了##幻变灵动的设计语言。兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了##超凡脱俗的个性与风格。美丽的缔造者与传播者------“##”，恒久不辍的打造着时尚东方的女性服饰新文化。 ##公司于2000年通过了ISO9001国际标准质量体系认证，并荣获福建省著名商标称号。2004年公司再获殊荣，被评为“中国名牌”产品称号，在打造女性服饰文化的同时，##公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“行远必自迩、追求无止境”。“##”将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而永远向前。 经营范围企业行业：纺织品、服装业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)所在地区：福建省.泉州注册资金：1000万-5000万企业性质：外资企业成立日期：1991-09-27员工人数：500-1000人
公司简介范文
湖南民生堂药店连锁有限公司自2001年率先在衡阳开办首家平价药店----民生药号以来,只通过短短三年多时间， 就在衡阳业界谱写一个又一个神话。目前，公司在衡阳境内已拥有34家大型连锁药店，在衡阳境外拥有北京百济堂药品超市和柳州民生堂大药房两家连锁分公司，药店总数达40余家。同时还拥有寿岳寿酒有限公司、保健品有限公司、南岳寿文化村旅游购物有限公司等多家分公司，是一个极具活力与前景的多元化、集团化的新型民营企业。
公司现有员工1000余名，其中获得各级职称的药师100余名，大专及以上各类专业人才180余名,是衡阳首批通过国家GSP认证的医药零售企业。目前，公司年销售额过亿元，上缴利税百余万元。是衡阳市规模最大、实力最强的药品零售企业，在湖南乃至全国药品零售行业也有着较高知名度。
公司一直以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，以“求仁为大、求利为小、真正服务为人民”为经营理念，开拓进取，务实创新，在做好药店经营的基础上，还以打造衡阳地方特色品牌为己任，投资开发以寿岳牌寿酒为龙头的寿文化系列产品。在发展过程中，公司也因此得到了广大市民与社会各界的一致认可。三年来，公司先后被政府各级职能部门授予“守信用企业”、“消费者信得过单位”、“中国质量万里行质量信誉之星金牌展示单位”“湖南省维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号。如今，公司全体员工正在董事长唐清伟的带领下走专业化、差异化、精细化经营之道，并朝着三年时间内年销售额超5亿的目标奋力前进。
广东柏康连锁药店有限公司正式成立于 2000 年 9 月 28 日，是广东省药品监督管理局成立后首批审核通过的药品零售连锁企业之一。公司总部设在广州市海珠区 ，拥有属下门店达 100 多家，主要分布在广州市区及城乡结合部，设有专门的质量管理监督部门、仓储物流配送中心及系统完善的数据处理中心。公司现有员工 400 多人，其中专业技术人员数量占公司职工总人数的 90% 以上。公司规范化管理，于 2004 年 4 月顺利通过 GSP 认证。
公司本着“诚实做人，踏实经营，把健康幸福带给您”的企业经营宗旨，坚持“以人为本，顾客至上”的企业经营理念，提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化，努力不懈地为广大群众提供优质的产品与真诚、专业的服务，得到了广东省各级药监部门的支持和认可，深受广大消费者的青睐。公司采取了平价销售与医保销售相结合的服务模式，目前，公司已有四家平价大卖场实行平价医保服务。多年来，凭借自身丰富的市场营销经验、企业战略管理和人才优势，不断探索前行，致力于推进药品零售事业的健康发展。“团结、诚信、敬业、奋斗”的柏康人，将在专业化与多元化并行的轨道上稳健、持续地前行。将最好的产品与服务带给最需要的消费者，我们正在努力；开拓城乡结合部并向城市中心发展是我们的发展方向。我们愿与合作的厂商、客户共创双赢，愿为建设一个诚信有序的药品零售市场竭尽微薄之力！
大参林企业简介
广东大参林连锁药店有限公司，成立于1993年初，是广东省药监局重点扶持并首批冠名跨地区连锁的典范企业。经过近15年的发展，截止2007年6月，大参林已经发展成为一个：广泛覆盖于广东、广西、福建等省份，旗下拥有15家子公司、近300家连锁药店及2家大型药厂，涵盖药品生产与批发、终端零售等领域的现代大型企业。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，从2005年起，大参林连续几年位列“中国连锁药店十大品牌”。
大参林，从立业之初便是以民生关怀、承载社会责任为核心价值的企业，并形成了企业独特的经营管理特色；
大参林，一个正在朝中国药品零售领军企业发起冲刺的朝阳企业；
大参林，一个日益与国际接轨与转型的规范化企业。
1、一个使命：
满腔热情为人类健康服务！
2、二个战略：
1、 会员平价战略；
2、 全国连锁战略；
3、三次飞跃：
1993年2月，广东大参林连锁药店有限公司前身——茂名市参茸大药房挂牌营业。发展至今，近15个春秋，大参林经过了三次里程碑式的飞越。
第一次，从1998年8月，在全国范围内申请注册“大参林”商标并获成功；同年10月，湛江大参林第16分店跃进路店开业。标志着:有统一商标的大参林走出茂名，迈出了跨区连锁经营第一步；
第二次，2001年2月，大参林总部迁入广州，并正式冠名“广东大参林连锁药店有限公司”；同年4月，广州大参林第22分店泰沙店开业。标志着:大参林确定以广东省为立足点并建立基业,企业的胸怀与视野突破性地开阔了；
第三次，2006年5月，大参林福建公司成立，同年6月，福建大参林第167分店涵江莆田店开业；2006年5月，大参林广西公司成立，同月，广西大参林第179分店梧州新兴分店开业。标志着：大参林在基业既定、蓄势良久后，正式开始了东征、西讨、北图的全国战略部署；
4、四大理念：
企业精神：树正气，讲道义；
经营策略：以尽可能低的价格提供绝对合格之产品，并尽最大限度满足顾客需求；
服务理念：我们是演员，顾客是评委；
企业目标：无限追求，出类拔萃
5、多项荣誉：
荣获“中国药房连锁消费者十大满意品牌”称号。
荣获“中国连锁药店百强企业”称号。
荣获“最受消费者推崇奖”称号。
荣获“广东老人我最信赖的医疗保健机构”。
荣获“广州十大消费者信得过药店”的称号。
荣获“最具活力品牌奖”称号。
服装厂简介怎么写
xx服装厂位于XX市XX区在分。
在分工高度精细的今天，XX服装厂整合了优质的设计、生产和物流资源，专业从事XX服装的生产营销工作，公司拥有强大的设计团队，和生产队伍，现代化生产设备。
本公司产品定位于成熟女性（知性女人）的品位服饰，致力于成为成熟女性的品位衣橱。
在产品风格上，XX服装坚持“让品位更具时尚，让时尚更具品位”的开发原则，摆脱纯粹职业的古板、灰暗和所谓“潮流”的俗气，让广大追求品位的都市成熟女性也可以享受到潮流与时尚。
在生产环节上，生产管理部按照规范程序管理生产，并用苛刻的质量要求和检验标准，始终秉承“品质是生命、瑕疵是要命”的原则，做好生产前、生产中和生产后的各项监测工作，从过程上保证广大消费者能够真正享受到我们承诺的“品位”。
在对客户和消费者的服务上，XX服装始终遵守“客无大小、态度谦和、速度第一”的原则，保证广大客户和消费者购买到称心服饰的同时享受到与我们交往的愉悦体验。
为适应公司和市场的发展需要，尚俪服饰组建了设计管理中心、采购&生产管理中心、营销&客服三大中心，三大中心在“都市成熟女性的品位衣橱”的定位的统领下统一面向市场，去体验和感悟服装的前沿潮流和发展趋势。
这就是尚俪服饰，一群年轻人，一颗追求快乐的心，一种认真负责的态度，一种永不止步的精神……...
服装公司简介范文户外穿的
转帖个范文供参考 -------------------- 赣州西伯侯西式服装有限公司（简称＂西伯侯服装＂）是中国领先的服装系统整体解决方案提供者，集产品研发、服装设计、精密制造、咨询服务、成品出口于一体，是2007中国成长最快、高端市场占有率最高的服装企业，也是全球服装领域技术实力最强、2007-2008最具竞争优势的专业服装公司之一. 西伯侯服装总部设在赣州，注册资金87万元人民币（合资），在赣州建立了多家分支机构，在赣州设有一流的研发设计中心与生产基地.西伯侯服装坚持专业化发展，依托技术领先、服务领先、品质领先、成本领先之竞争优势，深耕本土市场，同时坚持国际化经营战略，积极开拓以迪拜为龙头的中东市场，以香港、澳门、新加坡、泰国、澳大利亚、新西兰等的泛东南亚市场. 光荣与梦想同在，责任与使命同行.西伯侯服装将积极变革，持续创新，全面推进国际化，建立服装行业全球领导地位，引领世界服装行业的发展，不断实践＂为了人类生存环境＂的企业追求，努力为客户、为股东、为员工创造价值，缔造成功.
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招聘启事XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1. 打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年（具体工资根据工作经验面谈）2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。
（具体工资根据工作经验面谈） 3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制（具体面谈）年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号招聘启事：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
是企业获得社会人才的一种方式。
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
撰写案例：（一）标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是＂招聘启事＂，＂招聘＂、＂诚聘＂等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
（二）开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：1、引子式。
直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了＂招聘＂这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
（三）正文招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。
（四）应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
服装品牌公司简介怎样写
时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的半年里，内心不禁感慨万千，随着金融危机的日益消退，我厂的生产总值也迈上了一个新的台阶。
2010年下半年度我公司进一步全面落实公司工作会议精神，在公司领导班子的正确带领下，在全体员工的团结努力下，截至现在，服装厂共计生产服装36.8万件/套，总产值2208.2万元。
伴随着我厂生产效益的逐步启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。
并且，我们在产品的品种、复杂程度和出货期的要求上也是严格管理。
为了将公司产品尽快交货，以全面配合客户需求，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产。
俗话说的好“众人拾柴火焰高”我厂同样在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。
好的队伍当然需要好的设备，因此在配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的生产效率大大提高。
开年伊始，我们就接到了很多的订单。
为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改。
同时，生产线也在认真琢磨制作手法细节上的处理。
大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。
正如一直以来我们所说的技术质量的事情，不可有半点马虎，只有这样在研究中得到提高，在学习中得到锻炼。
提高产品质量，是提高公司品牌效应的前提保证，做好公司服装产品的质量工作责任重大，任务艰巨。
我们应以高度的责任心和使命感，把**公司质量工作提高到一个新的水平。
..................自己在加上点吧
服装设计说明范文
首先写公司的全称，公司的企业类型（是国有，还是私企，合资--），地理位置，建立时间，主要从事哪方面的产品（女装，童装，男装，或者风格是什么样的，以田园风，OL装，休闲，运动，等等--），以什么为重点，或者特色是什么（以棉麻等天然纤维为主打，----）。
公司的规模，有多少员工，如果有分公司，也要进行提及。
公司的主旨，公司的企业文化，公司的精神文化，这是宣传方面的也是需要进行渲染的。
另外很重要的是要留下联系方式，可在下行或者另个页面进行。
固定电话，传真号码，邮箱，公交车次，门牌号码。
招聘信息可以适当公布些，一个公司的发展必须不断的补充新的人资进行提升公司的实力，创新价值。
...
大家好 急需服装公司企业简介和企业文化样板
七匹狼集团公司简介 福建七匹狼实业股份有限公司由福建七匹狼集团有限公司、厦门来尔富贸易有限责任公司、晋江市建利塑料彩色印刷有限公司、厦门维一实业有限公司、晋江市恒隆建材有限公司等五家公司发起设立，并于2004年8月6日在深圳证券交易所成功上市（002029）。
主导服装开发、生产、销售，拥有“七匹狼”男装品牌，是以品牌经营为核心的上市公司，公司是以经营七匹狼品牌男休闲装的大型企业，是科技厅认定高新技术企业。
拥有上海、香港、东京三个研发中心，世界上先进的电脑自动化生产设备，国际标准化、封闭式的工业园，其产品款式新颖，面料精美，工艺精湛，素有“茄克专家”的美誉，是目前国内高级男休闲装的代表，在全国各大、中城市建有完善的营销网络，健全的管理资讯网络、人才机制和电子商务系统。
七匹狼在全国休闲服装行业中名列前茅，是全国休闲装协会副主任委员单位。
经过十二年的发展，公司已成长为一个以服装为核心产业，经营涉及皮具、鞋业、商务礼品等多领域的综合性企业。
目前公司总部占面积39800平方米，建筑面积26500平方米，职工1800多人。
公司注重品牌培育经营，并以高品质和创新经营管理模式不断获得成长。
早在九十所代创业初，公司就实施全面质量管理（TQM），为适应国际竞争需要，公司导入ISO9002质量认证体系并且很快获得该质量体系国内外双重认证。
1993年公司率先全面导入CIS企业识别系统，各销售终端的形象建设与销售指导及终端服务培训工作。
完善的质量保证体系和超前成熟的品牌运作管理为实施品牌特许经营奠定了坚实的基础。
从95年起，公司引入特许经营模式，并以多年累积的品牌运作优势及优质的专业生产能力和不断完善的市场销售网络体系，全力拓展特许专卖事业。
经过多年的努力发展，取得了骄人成绩。
公司目前拥有1300多家营业网点。
经中华全国商业信息中心及国家统计局贸易外经统计局根据全国大型零售企业商品销售统计，“2001年度七匹狼牌茄克衫（休闲装）”市场综合占有率在同类产品中位列第一名，连续五年获此殊荣，“七匹狼”休闲装已成为领先中国男装消费趋势的佼佼者。
经过多年精心经营，以服装产业为核心的品牌多元化经营战略获得极大成功，＂七匹狼＂品牌已成为现代男仕崇尚生活的代言人。
＂七匹狼＂获得了社会各界的广泛推崇与厚爱，1992年＂七匹狼＂荣获第一批＂福建省著名商标＂并获农业部全面质量达标证书；1994年被评为＂中国名牌产品＂及国家产品质量监督抽查合格企业；1997年经评估仅服装品牌价值已达2.49亿元；1998年＂七匹狼＂再度荣获＂福建省著名商标＂称号；1999年被授予＂影响中国服装市场的十大男装品牌＂称号； 2001年3月＂七匹狼＂作为中国休闲服装代表企业参加北京＂2001/2002秋冬中国服装流行趋势＂并成功举办了＂七匹狼休闲装专题＂发布会；2001年4月＂七匹狼＂荣获2000年全国服装行业＂百强企业＂称号；2002年2月＂七匹狼＂被国家工商行政管理局认定为＂中国驰名商标＂。
公司立足于高起点的发展战略思维。
以企业组织结构和品牌文化形象再造为主题的七匹狼企业＂新世纪再出发＂发展战略已全面启动。
公司全面实施服装产业的多品牌发展战略，同时公司全力推动名企名师合作工程，先后和著名设计师刘洋、计文波合作，推出男装休闲发布会，获得成功。
在2000年和2001年的第八届和第九届中国服装服饰博览会上，“七匹狼”连续两年以都市休闲时尚代言人的身份成功发布了2001和2002年秋冬中国服装服饰流行趋势。
通过市场细分，针对顾客群和市场需求推出对应的品牌，服装产业实现了多品牌发展战略，核心产业竞争实力进一步增强，公司成为中国休闲服装领域发展最好、成长最快的企业。
为把多品牌发展战略进一步深入，公司把生产、销量、品质控制、技术开发、产品设计等职能部门重新进行科学系统的组织设计，并在公司内部动作引入企业资源管理系统（ERP），同时，在生产制造中心成立了生产计划管理（PMC）部门，协调营销中心与生产仓储、营销中心与各网点的物料配送系统，有效提高企业资源运作效率。
经过企业工程再造，七匹狼竞争实力将进一步增强，更加焕发活力。
目前按国际管理标准设计的七匹狼总部工业园已完成第一期工程并投产使用，经过三年的建设，园区将成为国内一流的男装休闲服生产基地。
为迎接国际竞争与挑战，在未来三年，我们将加快推动七匹狼上市步伐，促进品牌经营与资本动作的战略性融合，实现新的跨越。
强烈的品牌意识和成功的品牌经营，使福建七匹狼实业股份有限公司以新的姿态，接受新的挑战，我们已具备与国际服装品牌相抗衡的实力，在新的一轮竞争中创造出新的业绩。
七匹狼文化 “七匹狼文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。
“七匹狼文化”不只探讨事业成功的...
服装简历怎么写
工作经历（范文）在天津新塘Twins孖女服装高档品牌公司工作，任女装牛仔设计师，独立策划--设计--跟头板--生产以及颜色--面辅料--款式的设计，对印花/绣花/烫珠/烫钻工艺和牛仔洗水/手檫等一系列装饰工艺了如指掌.对牛仔和休闲裤有较熟练的实际操作经验，能胜任根据公司的定位独立开发整盘靓货的工作，按时完成各季度的产品开发和货品上市的计划，年龄定位在18岁--30岁之间，上下装数量比例4:6， 专业能力： 把握好每季的流行资讯，把流行资讯与公司的设计风格相结合进行产品创新，了解掌握客户资讯以及市场的需求，根据客户以及市场的需求进行设计.设计策划能力和灵感强，对服装市场有高度的敏感性和深度了解.时尚感悟性和原创意识好，对工艺及版型、面辅料的灵活运用整合.特长以牛仔和休闲为主的品牌系列开发工作.特长裤类设计 . 专长：电脑效果图制作，熟悉使用Photo、Corel、Freehand、Flash和服装CAD等设计软件以及办公软件等.爱好：学习新知识，体育运动，社交，创意，下厨房.附注：本人拥有较好的牛仔面料供应商和配合得比较好的洗水厂以及加工厂精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；http://wenku.baidu.com/view/d7ccff554a7302768e993996.html...
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