恨我别用后悔药
连村主任都不是“官”，更何况副主任！
村委组织只是村民选举产生的自我管理集体，不属于国家行政干部序列。
但是，他们切实管理着全村的吃喝拉撒，所以管理权还是不小，只是这个权力是村民自己给的。如果村民大会不给这个权了，那么形式上他们就什么都不是和普通村民一样。
目前农村的情况是：有能耐的都跑出去闯天下了，留守的里面要找个能管理、别人还服从或者不得不服从的人很难。常有明知道不称职、甚至明知道还侵占村民利益的都无法召开村民大会罢免。这确实是一个很大的问题。
村委会主任述职报告
你好，各位领导、 村民们： 根据镇纪委的要求和具体安排，要求内容包括本人一年来执政廉洁自律情况，履行工作职能、对分管范围内廉政建设抓落实情况等进行述职述廉。
下面，我根据要求就个人勤政廉政情况向在座各位做一汇报。
本人韩志国，现任草底铺村村主任，自担任村主任以来，在晋庙铺镇党委、政府的领导下，积极带领全村群众奔小康，为壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，促进全村经济快速发展兢兢业业，不辞辛劳。
一、努力做好本职，积极配合党支部工作。
本人作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务。
在一年里，能够积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务，勤奋工作，新农村建设和各项公益事业都有了较大飞跃。
真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。
平时从来没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。
在开展各项行政工作期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村民群众思想政治工作。
不折不扣完成农村医保工作；争取上边给资金，完成了村内秸杆气化工程以及草前分路修建工作，新建一座教学大楼、操场硬化，学校配套设施基本到位。
工作效果得到了全体村民的一致肯定。
二、一年来本人廉洁自律执行情况 能认真学习**理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。
按照有关要求，能经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
正确对待权力，认真履行好村委会主任职责。
做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己肩负的工作职责。
严格执行“两公开一监督”制度。
我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。
村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。
如一年来，村内基础设施建设、公益事业建设等方面有了较大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。
作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定。
一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。
在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。
在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经党支部集体研究同意，本人不自作主张。
对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。
始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
三、村内财务情况 在财务工作管理方面，我们村实行了财务审批、民主理财、内部审计、现金管理等制度，明确了会计人员的职责，坚持财务公开化，每年向村民公开财务两次（上半年一次，下半年一次）。
另外我村在开支审批方面实行了“定项限额”，凡办公费用先与书记商量后，再予以审批，万元以上由村民代表大会通过批准的制度。
做到严格把关，控制了非生产性的开支，杜绝了铺张浪费、胡支乱花等违纪违规事件的现象发生。
四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面： 一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。
要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。
平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受上级纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以镇纪委所规定的九项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。
在有关项目的招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要和本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。
深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。
同时，自己也要虚心倾听群众意见，接受人民群众的监督，权力来自人民，要对人民负责，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。
要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、村民们批评指正。
求村委会副主任演讲稿
各位领导、各位村民，各选委会成员：大家好！ 我叫演讲稿，现年42岁，汉族，初中文化。
住吕师岩村民组。
今天，有幸参与我们黄金坪村新一届村委会班子成员的竟选，我的心情既感到荣幸、激动，又感到责任的沉重。
在今天这样一个严肃的场合，我不敢慷慨激昂地做什么竞选演讲，因为，作为一名普通的黄金坪村人（文案中国原创代写：广告文案类、品牌故事类、演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导类、软文类 、经济、文书、法律类、企业文案类 、新闻类等常年文秘代理。
），此前我还没有为养育我的家乡以及关心、支持我的父老乡亲做更多值得说的事情。
同时不想冠冕堂皇地做多少任期内的承诺，因为，面对全村父老乡亲的信任和期望，我只有满腔的工作热情，时刻准备着为我们村的长远发展付出实实际际的行动来回报我们的父老乡亲。
说句实话，我这个初中生，在今天的这个网络时代，也要算半个文盲了！但经过自己的努力学习，也掌握了电脑技术。
能够应用电脑办公了。
在我步入社会的二十多年来，荒废了二十多年的美好青春，碌碌无为，一无所获。
前些年，在派出所呆了一年，后来又在中学守卫了一年多的大门，都没有展示自我，为人民、为社会奉献点什么！只是得到了部门领导和同事的好评、工作的肯定。
我这个名不见经传的无名之辈为什么要来参与今天的竞选呢？我不图名、也不图利，只想为我们的父老乡亲做点实事，我在派出所工作期间看到村民们去办事，要跑好多趟，有的甚至要跑十几趟。
我的心都不忍啊！所以，今儿正赶上换届选举的好时机，也就积极的报名参加了村委副主任的竞选。
在座的各位领导，选委会，父老乡亲，我深深地感到，当村干部难，当一个能够聚人心，得民意，能够让百姓满意，令群众放心的村干部更难。
有句话说得好，叫：给了你舞台，你就要唱好戏。
我是抱着一种尽自己最大的努力为村民服务好、办好事的心情来的，如果你们信任我、认可我，给予我这个当选的机会，我会打起十二万分的精神，全身心的投入，做好领导的好帮手，服务好群众，做好群众的带头人，谱写我人生的乐章，给党和人民交上一份满意的答卷！这次能够站在这个台上，面对我们的领导和选委会以及全体父老乡亲，说几句心里话，我确确实实地感到心潮澎湃，感慨万分。
在今天这样一个神圣的时刻，我只想把我的心里话说出来，把我甘愿为全村父老乡亲们做些事情的心愿讲出来，希望能够得到大家更多的理解和更大的支持。
同志们，如果能够当选，我想着重从以下几个方面入手开展工作： 一、抓稳定创建和谐氛围。
我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。
要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照法制、有序的轨道开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们黄金坪村建设得更加美好！ 二、做好群众工作，帮助困难户。
哪里有灾情、险情、纠纷，我会身先士卒，化解矛盾，给领导减压。
三、在村长支书的领导下，稳定我村的农业生产；引进资金，狠抓经济建设，多元化搞活我们村的经济，努力使我们的老百姓能够脱贫。
在五年后家家有洋房住，户户有轿车出行。
让轿车行像现在的摩托车行一样进入我村。
四、五、办实事健全保障体系。
千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，村镇建设面貌不断改善，教育、文化、体育、养老等社会各项事业明显进步。
尤其是要建立社会保障制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、助学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。
六、谋发展坚持开拓创新。
认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们xxx村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。
无论完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施，都离不开坚强的物质基础做保障，都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。
以上打算只是我个人的一些粗浅认识和想法，不妥之处请大家批评指正。
各位领导，同志们，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也没有目标把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。
最后，我只想向全体村民说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意。
谢谢！
车间主任自纠自查报告怎么写？
东平镇“一定三有”和“四议两公开” 工作法开展情况自查报告 为了加强和稳定农村基层干部队伍，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性，推动农村社会经济的快速发展，我镇大力推行“一定三有”政策及“四议两公开”工作法，并取得了一定成效，现将工作情况汇报如下： 一、基本情况 我镇党委、政府高度重视，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，印发了《 东平镇开展“四议两公开一评定”工作法的实施方案》（东发〔2010〕17号），结合博白县委办、县政府办印发的《关于村干部有关待遇问题的答复》，召开了专题会议，对“一定三有”、“四议两公开”工作法的实施进行了具体的安排部署。
目前，已完成具体实施方案的进一步修订，举办了集中培训班；各行政村全部完成工作法操作流程及相关制度的上墙工作，并召开了党员大会和村民代表大会，宣传“一定三有”和“四议两公开”工作法的目的、意义和内涵。
二、主要做法 （一）关于“一定三有”政策的贯彻落实 一是明确职责目标。
根据博白县委组织部制定下发的《关于加强农村基层组织建设的意见》和《关于进一步加强农村基层干部队伍建设的意见》文件精神，我镇研究制定了落实村党支部书记“一定三有”的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部年度考核制度。
与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。
二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。
根据博白县《关于提高村干部待遇有关问题的通知》（博办〔2008〕83号）文件，在全镇23个行政村和一个居委会实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书记的100%和96.4%。
一是按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的政策，其中村党支部书记和村委主任的待遇标准是6600元/人/年，其他村编制干部的待遇标准是5160元/人/年。
二是建立了村干部报酬待遇正常增长机制，在保证基本工资的前提下，村干部按工龄逐年递增工资，标准是平均每年增加1元绩效工资（村定员半额补贴干部的标准减半）。
三是建立了村干部养老保险制度，由县财政给予村干部每月的参保补助不低于60元，并从2010年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村干部，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的标准发放（村定员半额补贴干部的标准减半）。
四是建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任的村党支部书记，离任补助金按1440元/人/年的标准发放。
三是建立村干部政治成长激励制度。
注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表、政协委员。
建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。
近两年，还鼓励和推荐从优秀村书记、主任公开选拔乡镇领导干部。
四是解决后顾之忧，让村干部退有保障。
对在职或已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险覆盖范围，由县财政给予村定员全额干部每人每月的参保补助不低于60元（村定员半额补贴干部的补助标准减半），并从2010年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村支书，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的樯发放（村定员半额补贴干部的养老发放标准相应减半）。
（二）关于“四议两公开”政策的贯彻实施 一是加强领导，精心部署。
成立了由镇党委统一领导，党委书记任组长，分管领导任副组长，民政、农经、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，认真研究印发了《 东平镇开展“四议两公开一评定”工作法的实施方案》（东发〔2010〕17号），认真研究和解决 “四议两公开一评定”运行中遇到的新情况、新问题，把推行 “四议两公开一评定”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容。
二是组织学习，营造社会氛围。
镇党委及时将“四议两公开一评定”工作法纳入理论中心组学习内容，采取形式多样的学习方法组织各级干部进行系统学习，召开了动员会、座谈会，统一干部的思想。
各村也召开了动员会，对“四议两公开”工作法进行了宣传动员。
利用板报、宣传单等形式多渠道宣传，力求全民动员，全民参与，为推行“四议两公开一评定”工作法营造的良好社会氛围。
三是建立制度，规范工作运行。
为适应推行“四议两公开一评...
村委会副主任上任前的发言稿,怎么写？
要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足：分析问题，明确方向，要以计划为依据，详略适宜。
材料有本质的，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查。
总结是写给人看的，条理不清，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
2.条理要清楚，总结经验教训。
结尾、经验等。
总结与计划是相辅相成的、研究、概括，该略的要略，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
今后的打算。
；提纲挈领，总括全文，有现象的；有重要的；缺点有多少，分析成绩、不足。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析。
3.要剪裁得体，这样就达不到总结的目的、总研究。
总结中的问题要有主次、详略之分，有的比较简单，有的比较详细，人们就看不下去。
转载：总结。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训、集中，并上升到理论的高度来认识、总评价。
这部分内容主要是对工作的主客观条件，表现在哪些方面。
3，该详的要详。
总结的基本格式1、标题2、正文开头、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩。
主体：分析成绩缺憾、总分析：概述情况，总体评价，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析，即使看了也不知其所以然、得出教训的基础，有次要的，写作时要去芜存精
我现在是村委会副主任,想竞选主任,述职报告怎么写
2010年绥中县流动人口计划生育区域“一盘棋” 自查自评报告 为贯彻落实全国流动人口计划生育工作会议精神，扎实推进我省“一盘棋”“三年三步走”工作，我县积极开展流动人口“一盘棋”自查自评工作，及时总结经验，推进制度创新，深化综合改革，维护流动人口合法权益。
将我县自查自评工作报告如下： 一、总体状况 绥中县地处辽宁省西部，全县总面积2880平方公里，共有25个乡镇，280个行政村和7个社区，177949户，629458人。
截止2010年9月，全县18—49岁流动人口育龄妇女1145人。
其中流入人口158人，流出人口951人。
在上述流动人口中有已婚育龄女981人，对这些已婚育龄妇女，我们全部落实了计生免费技术服务，免费技术服务率达到了100%；，在流出人员中，应办《婚育证明》的951人，实际办证人，办证率达%，从信息交换平台情况看，国家询问人，反馈数人，信息反馈率达到100%。
近年来，我县加大了对流动人口的服务管理力度，取得了一定的成绩。
被省综治办和省人口计生委评为“全省第一批流动人口示范县”。
针对这些成绩的取得，我们做了以下工作： 二、“一盘棋”基础保障 （一）统筹管理 1、我县于今年正式成立了“绥中县流动人口‘一盘棋’工作领导小组“，组长由县政府副县长刘戈同志担任，副组长由县政治委副书记综治办主任王和县人口和计划生育局局长秦吉星同志担任，小组成员分别由综治办、公安局、工商局、卫生局、计生局等有关部门领导担任，与此同时我局成立了流动人口“一盘棋”工作领导小组，组长由计生局局长秦吉星同志担任，副组长由副局长赵慧敏、乔淑香、厉秋娟、王克民同志担任，小组成员由流动人口办公室主任委员和各股站长担任。
正是由于有了这样的组织领导，才使我县的流动人口管理服务工作增强了稳定性和保障性。
2、为了贯彻落实国务院《流动人口计划生育工作条例》，县“一盘棋”工作领导小组组织召开了由县综治办、人口计生局、公安局等相关部门领导参加的联系会议，学习了《条例》原文，讨论了《条例》精神，通过学习和讨论，大家一致认识到《条例》的颁布实施对稳定低生育水平，促进人才交流，加快城市建设，提高城乡人民生活水平起到了重要作用。
3、为了落实国家人口计生委〈全国规范〉，健全完善省内区域“一盘棋”工作制度，我们制定并实施了信息采集制度、统计上报制度、信息录入制度、信息管理工作制度、信息交流制度、双向考核制度。
（二）机构队伍 县委、县政府高度重视流动人口管理工作，于2007年经县编制委员会批准正式成立了绥中县流动人口管理办公室，人员共有3人，办公室主任行政编制、公务员序列。
负责全县流动人口日常管理和服务工作。
全县25个乡（镇），280个行政村全部配备了流动人口专兼职管理人口。
（三）经费投入 今年县财政投入流动人口计划生育专项经费为元/人，比上年增长%，注入地流入人口计划生育经费投入标准纳入地方财政预算范围，并把流动人口做为未来发展的助力。
三、统计信息化 建立完善省内人口信息管理系统，建立省级流动人口数据库，实现全员流动人口入库率90%以上，对于数据录入工作，领导高度重视，要求相关部门密切配合，加强督办，对于录入工作人员进行阶段性强化培训，要求录入工作人员熟练PADIS系统操作流程，确保数据顺利准确录入。
四、服务维权 1、免费为流动人口办理《流动人口婚育证明》，简化办事程序，实行乡办村发的程序。
流入地、流出地及时勾通，不互相推诿。
通过全国流动人口信息平台及时通报已婚育龄妇女避孕、节育情况等相关信息。
逐步取消了由本人邮寄避孕节育报告单的方式，为流动人口减轻负担。
2、免费技术服务 及时向辖区内流动育龄群众公布计生定点服务机构、服务项目及联系电话。
为他们提供方便可及的计生和生殖健康服务，为持有《流动人口婚育证明》的流动人口和农民工提供国家规定的计生免费服务900多人次，开展生殖健康体检900多人次。
加强对流动人口、农民工家庭的上门访示工作，帮助流动人口解决家庭困难。
3、杜绝了流动已婚育龄妇女返乡孕检，跨省设立管理站开展孕检和乱收费等危害流动人口、农民工权益的违法行政行为。
五、协作制度 全县PADIS流动人口子系统的应用率达到100%，实现省系统与PADIS系统对接并运用，建立健全区域协作制度，积极参与跨省区域协作，承担相关职责任务，形成重点难点问题解决方案。
其主要内容：制定方案，签定协议书，建立联席会议制度，建立政策协调通报制度，建立协商征收抚养费制度，建立协作监管制度，建立流动人口计划生育考核制度。
六、流动人口计划生育工作创新经验 我县在流动人口计划生育管理过程中总结推出了“在流动人口计生管理工作服务工作中突出‘十个字”的经验，受到了省、市领导的一致好评，并被载入人民日报出版的国家理论工具书——《新时期中国人口和计划生育工作探索实践》一书中。
七、流动人口计划生育工作中存在的主要问题及改进措施 1、个别基层领导对流动人口管理工作缺乏足够认识。
2、个别基层工作人员对流动人口管理工作不够细心。
3、...
村副主任就职发言稿
各位领导、各位来宾、各位父老乡亲：你们好！今天，我被大家民-主推选为村长，我感到非常荣幸！这里，我首先感谢大家对我的信任。
在任职期内，我一定不辜负大家对我的期望，坚决贯彻、执行党和国家的方针、政策，在保证完成国家下达的各项指标、任务的前提下，主要办好三件大事，为我村早日进入“小康”行列，打好基矗第一，彻底解决水果销路问题。
大家知道，我们村是全地区有书的果树村。
我们的经济来源，主要靠种果树。
果树种植面积大，产量高。
但是高产不能高收入，乡亲们每年都为水果销不出而犯愁。
大家辛苦一年，投资大，回报低，甚至赔本。
水果烂在地里没人要，乡亲们着急，我也着急。
彻底解决销路问题，我们的收入才有保障，我们的经济、我们的生活才能一年一个台阶。
所以，我们必须首先要解决销这个问题。
水果销路不畅，主要有三个原因：一是没有搞好市场调查。
过去，我们只是盲目种植，认为种得多，产得多，就能赚得多。
对市场缺乏了解，不知道市场需要什么？需求量有多大？而且忽视优良品种的选择，造成水果上不了档次，卖不上价，没人要，丰产不丰收的严重后果。
二是村里缺少水果深加工企业。
旺季不能一下子销出去又不好保存的水果，不能及时地进行深加工，这也造成了很大损失。
最后一个原因就是交通问题。
交通不便利，也造成了销路不畅。
俗话说：要想富，先修路。
交通不方便，影响我们的水果大批量销售，造成我们的水果在市场上占有量较少，影响面较校因此，今后我们要做的工作就是：搞好市场调查，办起自己的加工厂，修通xx市-xx果园的路。
第二，抓好教育工作。
教育是百年大计，千年大计。
十年树木，百年树人。
治贫必须先治愚，脱贫必须科学生产。
没有文化，不懂科学，现在种田也种不好。
因为现在单凭力气、单靠老经验是种不好田的，还必须懂科学、懂技术、有文化才行。
科学技术的发展，日新月异，要种好田，搞好生产，就必须有科学文化知识做后盾。
另外，没有文化，不懂科学，精神文明新风尚也树不起来，旧风俗、旧习惯就会盛行。
所以，我们必须重视教育，抓好教育这件大事。
在全村持久开展学文化、学科技活动，长期开展扫盲工作，让青壮年尽早脱盲。
为了保证孩子们有良好的学习条件和环境，为了保证正常的教学秩序，我们决不挤占教育经费、不拖欠教师的工资。
中央提出：科教兴国。
我们也认识到，只有科教，才能兴农。
再难不能难孩子，再难不能难教师，再难不能难教育！第三，抓好计划生育工作。
计划生育是我国的基本国策。
我们村是一个大村，要抓好计划生育这项工作难度是相当大的。
但我相信，经过我们做耐心细致的思想工作，为乡亲们解决好实际困难，不以罚代管，对违反计划生育政策的，要晓之以理，动之以情，做好说服教育工作，使乡亲们真正认识到计划生育，既利国，又利己，工作还是能做好的。
父老乡亲们，这次大家把我推到村长这个位置上，我知道我身上的这副担子有多重。
但我坚信，只要在县、乡党委、政府的领导下，只要有父老乡亲们对我的支持，不管前面的路多难走，我也决不退缩，我将和父老乡亲们一起，同心协力，共创美好未来！村主任就职演讲稿亲爱的父老乡亲，各位领导：我被推选为村主任候选人，今天有机会在这里讲话深感荣幸和自豪。
对此，我真切地向在坐的父老乡亲，各位领导表示衷心的感谢。
大家给予了我很大的希望，我该说些什么呢？我想村民的心声，是我能不能担任村主任的关键所在。
《村民委员会组织法》就基层组织的一个重要法律，是党和国家给村民的一个自我管理，自我教育，自我服务的真正实现当家作主和真正民-主决策的一个权利和义务。
然而法律正式实施了，确离真正民-主执行还很远，还需我们在文化素质不断提高的基础上去学习，去理解，去争龋现在选举还渗透着领导的意向和意图，还渗透着宗族观念，本位主义。
所以说公正，公平，公开还只是体现在口号上，人们往往对领导的意图很敏感，对领导的暗示心领神会，就是不敢反对；对党的路线，方针，政策，国家的法律，法规没有宣传的热情，整天忙于上级给予的形式事务。
领导来了茶酒招待，群众来了耐心等待，办事为上不为下，对社会风气持消极态度，认为搞宣传没必要，群众不愿听也听不懂，何必自找苦吃，还不如心安理得摸摸扑克，从而给百姓也带来了消极请绪：“百姓的事鬼问”“选什么干部氨“天下乌鸦一般黑”“东山虎吃人，西山虎也吃人”“情愿地方买条件，不愿地方出诸候”“我们靠劳动吃饭，管他谁当噢！”......同志们、乡亲们，是的，我们这一代将被历史、被社会的飞速发展而逐渐淘汰，但是，我应该为将来、为我们的后代着想埃我们享受着阳光的沐浴，不能忍受官僚的愚弄，我们不能纵容那些贪污受贿的这些人物的小爬虫存在，我如果当选了，千万不能纵容我，不能看见我说好话、背后提意见。
不然我也会变成官僚干部，官官相护过上了“现代化”的生活，村民要敢于抵制才能把小康跨。
不然，你辛辛苦苦的钱随干部要，那多可怕埃我相信，我虽不能拿出钱来直接办事情，也不能办什么大企业，但我有一颗忧国忧...
村委会主任、副主任的工作分配
为贯彻落实省政府消防安全专项治理工作电视电话会议，预防各类消防责任事故，为“平安交通”建设创造良好的安全环境，我处于八月十八日至九月十三日，对厅直各单位消防安全工作进行了一次全面检查。
现将主要情况报告如下： 一、基本情况 检查主要围绕安全生产责任书的签订（文案中国，原创代写各类稿件）、各种消防隐患的治理及应急预案的准备、重大危险源的登记检查、特种工作人员持证情况等方面进行。
总的看，各单位安全管理的形势是好的，对厅党组提出的“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深层次的理解，全面落实了安全工作责任制，各项应急措施基本落实，各项消防安全基础性工作扎实有效。
绝大部分单位安全生产长效机制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。
主要体现在以下几方面： （一）领导重视，安全生产责任制得到有效落实 各单位领导普遍比较重视安全工作，组织得力，措施有效，资金落实。
高管局年初专门召开安全工作专题会议，布置今年安全工作重点及对策措施，层层签订责任书，一级抓一级，逐级抓落实；省航道局提出了“六个一体化”的方针，既安全、质量、成本、廉政、环保、进度，始终把安全工作放在第一位；党政一把手齐抓共管，全面落实安全生产责任。
领导以身作则，实行安全奖惩制度。
设专职安全监管员，施工期间深入生产第一线，省征费局积极配合这次检查，专门组成了安全检查小组，限期在本系统认真组织开展了消防安全专项检查，认真查找和整改安全隐患；设计院领导重视安全工作（文案中国，原创代写各类稿件），在资金保障上舍得投入，今年仅院办公楼配电线路增容改造就投资三十余万元，而且对应急消防栓、单身宿舍楼等均进行了更新改造，对危险化学药品加强监控与防范，随用随买，单位不再另立库房存放，有效地提升了单位的安全环境。
（二）各种应急措施基本配套齐全 各单位紧密结合安全工作实际，坚持“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗头上强化预防。
省高管局制定了《吉林省高速公路突发事件处理快速反应规范》，从指挥调度、路政养护等各个方面，分别规定了各自的快速反应原则、措施、程序及应急预案一号至四号；省运管局今年重新制定了《吉林省道路运输应急事件处理预案》，并将省、市（州）、县运管部门主要领导的电话联系号码一并下发，进一步提高了处置紧急事态的快速反应能力；驻交通大厦内高层的部分单位为职工购买了防毒面具，并在部分房间安装了应急救生缓降器，以备应急使用。
（三）突出重点，加大监督力度（文案中国），把安全工作落到实处 省规费局重新制定下发了《吉林省交通规费征收管理局系统安全管理规定》，将安全管理与职工利益挂钩，并做到奖惩分明；把费款安全、车辆安全和日常安全工作责任落实到每个人头，落实率达100%；吉林分局的领导拓宽安全工作思路，把安全工作渗透到队伍建设、干部职工的政治生命安全，切实把安全工作落到实处；省公路管理局加大安全防火工作监督检查力度，局机关建设工作小组每周不定期对安全防火工作进行检查，发现问题，及时解决；科研所把检测中心的用电安全作为检查重点，对老化线路及空开进行了改造更换，同时加强易爆以及有毒的化学试剂的管理。
二、存在的问题 （一）危险源的防范措施尚需进一步加强。
按照省安监局《关于在全省范围内开展重大危险源普查工作的通知》（吉安监管救援字[2005]169号）文件要求（文案中国，原创代写各类稿件），对厅直单位重大危险源情况一并进行摸底。
交通大厦燃油锅炉及贮油罐、机关服务中心锅炉两处、高管局机关及服务区、收费站锅炉、贮油罐及配电室，航道局贮油罐、自然村加油站、锅炉房等，各单位虽高度重视，重点防范，但仍不同程度存在漏洞。
计算机房内应配置D型干粉灭火瓶，而绝大部分单位配置的是ABC型的干粉灭火瓶；个别单位配电室内住人，不符合安全要求；部分单位的食堂排烟罩油污清理不及时，易引发火灾。
有的单位柴油贮罐外盖是铁制的，不符合防静电保护要求；有的液化气罐距离灶台太近，有的单位食堂配电箱是木质的，不符合防火要求，有的食堂食品卫生很差。
（二）消防安全宣传教育与消防演练有待进一步深化。
个别单位忙于事务性工作，忽视安全生产法律法规宣传教育。
个别单位的工作人员对一些基本的消防知识不知道，常用报警电话不知道，灭火瓶不会使用，灭火瓶和消防指示标牌位置摆放不正确，还有的单位没有安全工作会议记录、安全检查记录；有的单位自查不严、不细，日常检查对安全隐患麻痹大意；有的单位灭火瓶失效过期不更换，消防演练没有搞过。
（三）几个具体问题 1、厅机关服务中心建设街宿舍和设计院小平房宿舍（文案中国，原创代写各类稿件），均通过了质量监督部门的危房鉴定，尽管服务中心和设计院做了大量的工作，但由于多方面的原因，两处危房的消防安全工作仍不可忽视。
建设街宿舍与自管锅炉房一体相连，不符合消防要求，一楼住房均已改造成门市出租房，滥拉电源线的现象比较...
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