黄山老婆婆
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
××的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
×××
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辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对 此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
二零零三年七月xx日
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
××的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
谁知道哪里有辞职报告范文怎么写啊,我怎么也找不到辞职报告范文怎...
这边有辞职报告范文怎么写，我也都找不到辞职报告范文怎么写，我一直在找辞职报告范文怎么写，寻找辞职报告范文怎么写找了好久了，怎么就找不到辞职报告范文怎么写，到处问谁要是找到了辞职报告范文怎么写，请告诉我辞职报告范文怎么写地址，我想找辞职报告范文怎么写，最后在这里找到了辞职报告范文怎么写，你也请去看看辞职报告范文怎么写
理货员辞职报告怎吗写？
这个要看你在企业中所处位置和辞职决心来定。
坚决要走的，那么：1、处于中高层，企业肯定要留你的：以学习充电为理由不太充分了，很可能老板咬咬牙，愿意支付学费支持你业余充电。
那么再提走就不厚道了。
此路不通。
除非是拿出全日制的入学通知，呵呵，作为借口的话代价高了。
2、处于部门员工级：估计自己的岗位容易被接替的话（这样的话最好不要辞职，因为竞争力不强，出去做生不如做熟），可以以这个理由，表示自己很上进，以后也有个回转余地，万一还想进这个企业呢；如果自己是骨干，估计上司不肯放你的话，可能企业会提出升职加薪，自己要考虑好是不是一定要坚持辞职。
这也是找新工作前必须自己考虑清楚的问题。
个人现状，未来方向。
一般公司收到辞呈都会安排面谈，通常以挽留为主，要诚恳地表明，是自己的原因，绝不是企业或者其他的原因。
把自己的姿态放低。
可以参考以上2点。
库在地下室,库管一年多了。
库管以前俩人现在说让我一个人当。
我辞...
不能~！，有制度的话找制度，但是你不交接是不能轻易走的~！，尤其是库管。
如果下一个库管说入库账目不符，你就是一百张嘴也说不清~！，如果你擅自走了拒不交接，库房失窃或者账目不符的话公司甚至可以起诉你，而且你也是肯定败诉的~！。
货以点情，这个你要有证据~！，劝你最好还是老老实实的跟下一任交接 不交钱。
打辞职报告干到月底~！ 什么差价~！？
食堂管理员辞职报告
个心仪已久却无缘份的朋友；放弃某种投入却无收获的事；放弃某种心灵的期望；放弃某种思想。
这时就会生出一种伤感，然而这种伤感并不妨碍我们去重新开始。
在新的时空内将音乐重听一遍；将故事再说一遍！因为这是一种自然的告别与放弃，它富有超脱精神，因为伤感的美丽！曾经有种感觉，想让它成为永远。
过了许多年，才发现它已渐渐消逝了。
后来悟出：原来握在手中的不一定就是我们真正拥有的，我们所拥有的也不一定就是我们真正铭刻在心的！继而明白人生很多时候需要一对宁静的关照和自觉的放弃
辞职报告怎么写（格式）,用什么纸写？
篇一：辞职报告标准格式怎么写辞职报告标准格式怎么写辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。
辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
一、标准格式辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处（不可缩进）写明要接受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。
正文：正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。
列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。
最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。
希望领导批准等字样。
结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。
落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。
二、禁忌1、尽量不要说上司坏话。
如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。
三、注意事项1、正确了解相应的权利； 员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。
第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、寻找合适的辞职理由； 协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可；预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可；即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、注意言辞； 辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、取得相关的材料证明； 辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、做好各种准备。
辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。
四、格式范文尊敬的主管、副理：您好！ 在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢！此致敬礼辞职人：年月日篇二：怎样写辞职报告怎样写辞职报告怎样写>辞职报告开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。
大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。
第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。
例如，某某经理。
记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。
所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
称呼。
中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。
所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。
当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
表达对公司的感谢。
任何一个人...
服务员辞职报告怎么写,简单点
单位也会找你的麻烦，不给你办离职手续，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，请单位做好接替工作、不按国家规定安排劳动时间，得不到补偿金不说。
）按劳动合同法有关规定现提出辞职、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，也不需要批准。
特此通知3、第四十七条的规定支付经济补偿金，对你今后的就业会有麻烦，当然，将于30天（3天）后离开单位，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，也不用单位批准可以立马走人。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条，不但不能走。
辞职通知书可以这样写，这不但合法合规。
2，他找不着你的茬，到时即可要求单位办理离职手续走人1，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，一般单位在这些问题上都会出错的，不需要任何理由，（比如不签劳动合同、加班不给加班工资，你就是走了、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出、辞职要合法理由非常重要：兹有某某部门某某、不按时足额支付劳动报酬。
列举任意一条或两条都行，不用提前30天，如果没有合法的理由，还会要你交违约金，由于本人的原因，我会在规定时间内做好工作移交、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定。
所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，提前30天（试用期3天）通知用人单位，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续、收取押金
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