干部档案管理八项制度

范文一：干部档案管理八项制度

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干部档案管理八项制度

二、收集、鉴别和整理干部档案材料;

三、办理干部档案的查阅、借阅和转递;

四、登记干部职务、工资的变动情况;

五、为有关部门提供干部情况;

六、做好干部档案的安全、保密、保护工作;

七、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导;

八、推广应用干部档案现代化管理技术;

九、定期向档案馆(室)移交死亡干部档案;

十、办理其他有关事项，干部档案管理八项制度。

干部档案查(借)阅制度

一、干部档案主要供组织人事部门在办理干部的考察、任免、调动、政审、案件审理、出国、工资福利待遇、治丧等情况时使用，其他情况一般不予提供。查阅干部档案，必须由两名中共正式党员干部共同进行。

二、查(借)阅干部档案，须填写《查(借)阅干部档案审批表》(不得用介绍信代替)，经提供查(借)阅单位负责人批准。提供查(借)阅单位应履行登记手续。任何组织不得批准任何个人查(借)阅本人及本人公务回避对象的档案。

三、干部档案一般不外借。确需借出的应严格履行登记手续，限期归还。借阅单位对借阅的档案要妥善保管，确保

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安全，不得擅自转借。提供借阅的干部档案管理部门对归还的档案要认真审核，发现问题要及时追查。

四、查阅档案要在阅档室或指定地点进行。严禁查阅者在档案材料上涂改、划圈、增删或折叠、损坏档案材料。查阅时严禁吸烟。查(借)阅者不得泄露档案内容;未经提供查(借)阅的干部档案管理部门同意，不得擅自摘抄、复制档案内容。

五、干部档案管理部门一般不为他人提供旁证材料，确属需要提供的，只能提供客观记载。

干部档案材料收集送交归档制度

一、干部档案材料的收集归档，要本着实事求是的原则，严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》(组通字〔1996〕14号)的要求，及时、保质保量地收集反映干部德、能、勤、绩等方面材料。

二、各级组织人事部门均应建立健全收集、送交干部人事档案材料工作制度，对收集、送交材料的要求与时间作出统一规定，定期定向收集干部人事档案材料，管理制度《干部档案管理八项制度》()。

三、各级组织人事部门应加强与有关部门的联系，及时主动地向有关单位收集新形成的干部人事档案材料。形成材料的部门应当在形成正式材料后的一个月内，按要求将材料送交干部档案管理部门归档。

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四、干部档案管理部门发现干部档案中缺少材料，应及时补充收集;收集或送交归档的材料不符合要求时，干部档案管理部门应及时通知形成材料的部门补送材料或补办手续。形成材料的部门，要按规定认真办理。

干部档案材料鉴别归档制度

一、鉴别工作必须以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《关于干部档案材料收集归档规定》等有关规定为依据，判断材料是否属归档范围，材料手续是否完备，内容是否完整，做到取之有据，舍之有理。

二、鉴别工作应坚持具体问题具体分析的原则，根据材料的主要内容、用途及产生的客观历史条件正确判断材料的保存价值，决定材料的取舍。

三、鉴别时发现档案中缺少有关材料，应及时登记并收集补充。

四、未经鉴别与批准，不得擅自销毁干部档案材料，不得擅自将材料归档或从干部档案中抽取材料。

五、经鉴别不应归档的材料，应严格按照规定作销毁、转递、退回等相应处理。

干部档案(材料)转递制度

一、干部档案必须通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。

二、转出的档案必须是按《干部档案管理工作细则》的

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要求整理过的档案，不得扣留材料或分批转出。

三、因干部职务或干部管理体制变动，干部管理权限发生变化时，原干部档案管理部门应在一个月内将干部档案转递给有关干部档案管理部门。

四、转递干部档案或档案材料，转出单位应逐项填写《转递干部档案(材料)通知单》，与干部档案或档案材料一并严密包封。对成批移交的档案或档案材料，转出单位应填写《干部档案(材料)移交清单》，一式两份。

五、接收单位收到干部档案或档案材料，检查核对无误后，将回执或移交清单签字盖章并及时退回转出单位。转出干部档案或档案材料一个月后，尚未收到回执的，转出单位应主动向接收单位查询索要。

干部档案保管保密制度

一、干部档案管理部门应建立坚固的专用档案库房，使用铁质档案柜保管干部档案，库房内要配置防盗、防火、防高温、防蛀、防光、防潮等设施，库房的面积应符合要求，并按标准实现“三室分开”或“二室分开”，以确保干部档案安全。

二、经常检查库房的“六防”设施，及时更换不符合要求的设施。

三、严禁任何个人私自保管他人档案。

四、干部档案工作人员要严格遵守《党和国家工作人员

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保密守则》，防止干部档案损毁、丢失、散落、失密、泄密等事故的发生。

五、干部档案库房由专人管理，不得在不利于保密的地方存放或查阅干部档案。

六、干部档案的包装材料(档案卷皮和档案盒)的式样、大小和所用材料应根据《干部档案工作条例》规定，实行统一的制作标准。

干部档案检查核对制度

一、干部档案管理部门须每年对干部档案进行一次检查核对。在档案库房发生火灾、档案丢失、大批档案移交等特殊情况时还须随时进行检查。

二、检查的主要内容:库房、档案柜及包装材料是否符合要求，库房设施是否达到“六防”要求。

三、核对的主要内容:档案的实有数量与底帐是否一致;档案的编号是否正确、与底帐是否一致，档案存放的位置与编号是否相符;档案接收、转出、借出、归还后，是否进行了相应的登记、注销和还原;档案及档案材料是否损毁、丢失或错装。

四、检查核对主要由干部档案管理部门自查，必要时也可由上级主管部门组织互查。检查时必须有检查记录，检查结束后，对发现的问题，应及时向领导汇报，并尽快加以解决。

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上一:官员财产公示制度下一:没有了第2 2017年8月党员干部做政治上明白人心得体会

xx**在会见全国优秀县委书记代表时指出，广大党员干部要做政治上的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。当前，我国改革发展稳定任务十分繁重，各种社会矛盾问题叠加交织，形形色色社会思潮多元激荡，广大党员干部承受着利益平衡考量、权力衍生异化、政治生态复杂等多种考验。在此境况下，成为政治上的明白人，是各级党员干部为官用权、干事创业的“定海神针”。坚定理想信念，增强党性修养坚定理想信念，坚守马克思主义信仰，始终是共产党人安身立命的根本要求，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。县委书记的楷模谷文昌同志曾经历过“**”中的批斗、下放??

第3 选班干部演讲稿4

本文目录选班干部演讲稿竞选班干部演讲稿竞选班干部宣传委员演讲稿竞选班干部演讲稿敬爱的老师，亲爱的同学:大家好!我叫xxx，我很荣幸能够让我站到这个舞台来表现自己，来展现自己，这次我竞选的目标是班长。班长是人人都向往的一个职位，大家都希望自己能当上班长，好好地为同学服务。假如我竞选成功，我会尽心尽力的为大家服务，不会有半句怨言。假如我竞选成功当上班长，我将用旺盛的

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精力、清醒的头脑来做好这项工作，我将举办一系列活动如朗诵、演讲等等，当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提??

第4 2017干部培训自我鉴定(4)

本文目录2017干部培训自我鉴定党校干部培训自我鉴定后备干部培训自我鉴定领导干部培训自我鉴定

XX年5月，我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的XX年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下: 一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，??

第5 最新大学生干部培训心得体会

经过参加新生班干部的培训学习，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，如怎么去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开

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展工作。同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。在谈到学生干部的意义这个问题时，老师曾提到这样一句话:作为一名学生干部首先要提高自身的素质，在自身素质不断提高的同时，还要提高各方面的能力。是啊，要想做好一名合格的学生干部是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感;其次就是在同学中要充分发挥发到桥梁纽带作用，使同学之间能够更好的交往;此外我们这些学生干部刚开始对这里的环境可能还有很多的不适应的地方。所以我们要学会??

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〖干部档案管理八项制度〗管理制度

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范文二：干部档案管理八项制度

篇一:干部档案管理八项制度(安徽省)

干部档案查(借)阅制度

三、干部档案一般不外借。确需借出的应严格履行登记手续，限期归还。借阅单位对借阅的档案要妥善保管，确保安全，不得擅自转借。提供借阅的干部档案管理部门对归还的档案要认真审核，发现问题要及时追查。

四、查阅档案要在阅档室或指定地点进行。严禁查阅者在档案材料上涂改、划圈、增删或折叠、损坏档案材料。查阅时严禁吸烟。查(借)阅者不得泄露档案内容;未经提供查(借)阅的干部档案管理部门同意，不得擅自摘抄、复制档

案内容。

五、干部档案管理部门一般不为他人提供旁证材料，确属需要提供的，只能提供客观记载。

干部档案材料收集送交归档制度

一、干部档案材料的收集归挡，要本着实事求是的原则，严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》(组通字?1996?14号)的要求，及时、保质保量地收集反映干部德、能、勤、绩等方面材料。

二、各级组织人事部门均应建立健全收集、送交干部人事档案材料工作制度，对收集、送交材料的要求与时间作出统一规定，定期定向收集干部人事档案材料。

四、干部档案管理部门发现干部档案中缺少材料，应及时补充收集;收集或送交归挡的材料不符合要求时，干部档案管理部门应及时通知形成材料的部门补选材料或补办手续。形成材料的部门，要按规定认真办理。

干部档案材料鉴别归档制度

一、鉴别工作必须以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《关于干部档案材料收集归档规定》等有关

规定为依据，判断材料是否属归档范围，材料手续是否完备，内容是否完整，做到取之有据，舍之有理。

二、鉴别工作应坚持具体问题具体分析的原则，根据材料的主要内容、用途及产生的客观历史条件正确判断材料的保存价值，决定材料的取舍。

三、鉴别时发现档案中缺少有关材料，应及时登记并收集补充。

四、未经鉴别与批准，不得擅自销毁干部档案材料，不得擅自将材料归档或从干部档案中抽取材料。

五、经鉴别不应归挡的材料，应严格按照规定作销毁、转递、退回等相应处理。

干部档案(材料)转递制度

一、干部档案必须通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。

二、转出的档案必须是按《干部档案管理工作细则》的要求整理过的档案，不得扣留材料或分批转出。

三、因干部职务或干部管理体制变动，干部管理权限发生变化时，原干部档案管理部门应在一个月内将干部档案转递给有关干部档案管理部门。

四、转递干部档案或档案材料，转出单位应逐项填写《转递干部档案(材料)通知单》，与干部档案或档案材料一并严密包封。对成批移交的档案或档案材料，转出单位应填写

《干部档案(材料)移交清单》，一式两份。

五、接收单位收到干部档案或档案材料，检查核对无误后，(转载于:wWW.xlTkWJ.Com 小龙文档网:干部档案管理八项制度)将回执或移交清单签字盖章并及时退回转出单位。转出干部档案或档案材料一个月后，尚未收到回执的，转出单位应主动向接收单位查询索要。

干部档案保管保密制度

二、经常检查库房的”六防”设施，及时更换不符合要求的设施。

三、严禁任何个人私自保管他人档案。

四、干部档案工作人员要严格遵守《党和国家工作人员保密守则》，防止干部档案损毁、丢失、散落、失密、泄密等事故的发生。

五、干部档案库房由专人管理，不得在不利于保密的地方存放或查阅干部档案。

六、干部档案的包装材料(档案卷皮和档案盒)的式样、大小和所用材料应根据《干部档案工作条例》规定，实行统

一的制作标准。

干部档案检查核对制度

一、干部档案管理部门须每年对干部档案进行一次检查核对。在档案库房发生火灾、档案丢失、大批档案移交等特殊情况时还须随时进行检查。

二、检查的主要内容:库房、档案柜及包装材料是否符合要求，库房设施是否达到“六防”要求。

三、核对的主要内容:档案的实有数量与底帐是否一致;档案的编号是否正确、与底帐是否一致，档案存放的位置与编号是否相符;档案接收、转出、借出、归还后，是否进行了相应的登记、注销和还原;档案及挡案材料是否损毁、丢失或错装。

干部档案管理人员职责

一、保管干部档案，为国家积累档案史料;

二、收集、鉴别和整理干部档案材料;

三、办理干部档案的查阅、借阅和转递;

四、登记干部职务、工资的变动情况;

五、为有关部门提供干部情况;

六、做好干部档案的安全、保密、保护工作;

七、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导;

八、推广应用干部档案现代化管理技术;

九、定期向档案馆(室)移交死亡干部档案;

十、办理其他有关事项。

篇二:干部人事档案管理文件

干部人事档案管理文件汇总

? 《干部档案工作条例》(1990年修订)

? 《干部档案整理工作细则》(1991年)

? 《干部人事档案材料收集归档规定》(组通字〔1996〕14号)

? 干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》(组通字〔1996〕55号)

? 流动人员人事档案管理暂行规定

? 干部人事档案管理工作八项制度

干部档案工作条例(一九九?年修订)

中共中央组织部国家档案局关于印发《干部档案工作条例》的通知

1991年4月2日，中共中央组织部、国家档案局

现将《干部档案工作条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，望及时告知中央组织部。

经中央组织部和国家档案局研究决定，干部档案工作纳入全国档案工作管理体系。今后，干部档案的具体管理和干部档案工作的领导与指导，仍以各级党委组织部门为主，各级档案行政管理部门按《中华人民共和国档案法》等有关规定，进行宏观管理和协调工作。各地区各部门可根据《干部档案工作条例》等文件规定，结合各自的实际

情况，制定具体的管理办法、细则，并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。

干部档案工作条例

(一九九?年修订)

第一章总则

第一条为了加强干部档案工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为干部工作服务，为国家积累档案史料，根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定，特制订本条例。

第二条干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。

第三条干部档案工作，是党和国家干部工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干

部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。

第四条干部档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由干部主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。

第五条在干部档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，严密保管，确保干部档案的完整与安全。

第二章体制、机构和职责

第六条干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上(含县)机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理;县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。

第七条县以上(含县)的组织、人事部门，应建立相应的干部档案管理工作机构，并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工

作进行指导、监督和检查。每管理一千人的档案需配备一名专职干部，有业务指导任务的单位，要配备相应的业务指

导人员。县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员。不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。

第八条干部档案管理部门的职责:

(一)保管干部档案，为国家积累档案史料;

(二)收集、鉴别和整理干部档案材料;

(三)办理干部档案的查阅、借阅和转递;

(四)登记干部职务、工资的变动情况;

(五)为有关部门提供干部的情况;

(六)做好干部档案的安全、保密、保护工作;

(七)调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导;

(八)推广、应用干部档案现代化管理技术;

(九)定期向档案馆(室)移交死亡干部的档案;

(十)办理其他有关事项。

篇三:人事档案管理八项制度

人事档案管理八项制度

(一)查(借)阅制度

一、查阅单位须填写《人事档案查阅审批表》，并履行审批手续。

二、查阅档案，应派中共正式党员并携带单位介绍信。

三、档案一般不外借。特殊情况需要外借的，须保证档案

绝对安全，并在一周内归还。

四、查档人员不得查阅本人及亲属档案。

五、纪检监察人员查阅涉案人员档案，需由纪检组长或监察室主任签署意见。

(二)材料收集制度

一、收集范围履历表，自传，鉴定、考核、考察材料、学历、评聘专业技术职务、有关政历问题审查、党团及民主党派、奖励、处分材料，录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、离退休、退职审批表和各种代表会代表(委员)登记表，以及其他可供组织参考的材料。

二、收集方法

1、建立送交材料的制度，要求形成材料的部门和单位主动送交上述材料。

2、人事处形成的任免、工资等材料，应在15日内送人事档案室。

3、人事档案管理人员应主动联系，及时索要。

4、向有关单位和部门发出“短缺材料催要通知单”，进行催要。

5、发现不符合归档要求的材料，及时通知形成档案材料的部门补送材料或补办手续。

(三)鉴别归档制度

一、鉴别材料:鉴别收到材料是否属于所管干部、工人材

料及应归入干部档案内容。

二、审查材料:审查材料是否齐全、完整，手续是否完备。凡查不清楚或对象不明确的，不能归档;凡手续不完备的材料，须补办手续后再归档。

三、审核档案:档案中缺少材料，应及时进行登记并收集补充。

四、及时归档:经鉴别无误属归档的材料，及时归入档案盒带中，不允许出现“散乱”现象。

(四)转递制度

一、干部管理权限变动后，及时转递档案。

二、人事档案应通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或由本人自带。

三、档案转出前。按规定进行认真的整理装订。

四、转递档案必须详细登记“干部档案转递通知单”的项目,并严密包封。

五、转出档案半个月内回执未退回的，要及时发出“催要档案回执通知单”进行催问，以免档案丢失。

六、收到档案经检查、核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。

(五)检查核对制度

一、人事档案管理以“人事档案统计台帐”为基础，做到底数日清月结。

二、人事档案分别按单位和档案编号建立名册，发现错号或放错位置的，要及时纠正。

三、每年年底对所管人事档案进行清库，彻底核对底数，做到帐档相符。

四、做好所管档案的年度统计工作。

(六)保管保密制度

一、人事档案的保管，坚持安全保密、便于查找的原则。

二、人事档案卷皮、目录和备用袋做到规格统一、样式一致。

三、每两年对所管人事档案进行一次零散材料的装订，并填写目录。

四、经常检查档案柜及库房的防火、防潮、防盗、防蛀、防光、防高温的设施和安全措施。

五、人事档案集中存放在档案柜及库房，任何人不得私自保存他人档案。

六、严格按照有关规定利用档案，严防泄露档案机密，非档案工作人员不准擅自进入档案库房。

七、不断研究和改进档案的管理方法和保管技术，逐步实现档案的科学化、规范化、现代化管理。

(七)人事档案管理人员职责

一、按照《条例》规定，负责人事档案材料的收集，认真细致地做好鉴别归档和整理工作。

二、负责办理人事档案的查阅、借用、转递。

三、做好人事档案的安全、保密、保护工作。

四、搞好人事档案工作的调查研究，结合工作实际，及时提出建议和意见。

五、努力工作，争取改善档案库房的保管条件，提高管理水平。

六、办理领导交办的其他工作。

(八)接收档案材料归档工作制度

一、调档:接到任免通知后，一周内发出“干部档案催要通知单”调档。

二、鉴别:对接收的档案材料进行认真鉴别，如有涂改，及时记录并上报。

三、登记:建立登记册，对接收档案逐档进行认真登记后，编号入库。

四、归档:属归档材料，及时归入档案盒带内。

五、检查:认真核对姓名、编号，避免装错或放错位置

范文三：干部档案管理八项制度(安徽省)

干部档案查,借,阅制度

一、干部档案主要供组织人事部门在办理干部的考察、任免、调动、政审、案件审理、出国、工资福利待遇、治丧等情况时使用～其他情况一般不予提供。查阅干部档案～必须由两名中共正式党员干部共同进行。

二、查,借,阅干部档案～须填写《查,借,阅干部档案审批表》,不得用介绍信代替,～经提供查,借,阅单位负责人批准。提供查,借,阅单位应履行登记手续。任何组织不得批准任何个人查,借,阅本人及本人公务回避对象的档案。

三、干部档案一般不外借。确需借出的应严格履行登记手续～限期归还。借阅单位对借阅的档案要妥善保管～确保安全～不得擅自转借。提供借阅的干部档案管理部门对归还的档案要认真审核～发现问题要及时追查。

四、查阅档案要在阅档室或指定地点进行。严禁查阅者在档案材料上涂改、划圈、增删或折叠、损坏档案材料。查阅时严禁吸烟。查,借,阅者不得泄露档案内容,未经提供查,借,阅的干部档案管理部门同意～不得擅自摘抄、复制档案内容。

五、干部档案管理部门一般不为他人提供旁证材料～确属需要提供的～只能提供客观记载。

干部档案材料收集送交归档制度

一、干部档案材料的收集归挡～要本着实事求是的原则～严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》,组通字?1996?14号,的要求～及时、保质保量地收集反映干部德、能、勤、绩等方面材料。

二、各级组织人事部门均应建立健全收集、送交干部人事档案材料工作制度～对收集、送交材料的要求与时间作出统一规定～定期定向收集干部人事档案材料。

三、各级组织人事部门应加强与有关部门的联系～及时主动地向有关单位收集新形成的干部人事档案材料。形成材料的部门应当在形成正式材料后的一个月内～按要求将材料送交干部档案管理部门归档。

四、干部档案管理部门发现干部档案中缺少材料～应及时补充收集,收集或送交归挡的材料不符合要求时～干部档案管理部门应及时通知形成材料的部门补选材料或补办手续。形成材料的部门～要按规定认真办理。

干部档案材料鉴别归档制度

一、鉴别工作必须以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《关于干部档案材料收集归档规定》等有关规定为依据～判断材料是否属归档范围～材料手续是否完备～内容是否完整～做到取之有据～舍之有理。

二、鉴别工作应坚持具体问题具体分析的原则～根据材料的主要内容、用途及产生的客观历史条件正确判断材料的保存价值～决定材料的取舍。

三、鉴别时发现档案中缺少有关材料～应及时登记并收集补充。

四、未经鉴别与批准～不得擅自销毁干部档案材料～不得擅自将材料归档或从干部档案中抽取材料。

五、经鉴别不应归挡的材料～应严格按照规定作销毁、转递、退回等相应处理。

干部档案,材料,转递制度

一、干部档案必须通过机要交通或派专人送取～严禁邮寄或交干部本人自带。

二、转出的档案必须是按《干部档案管理工作细则》的要求整理过的档案～不得扣留材料或分批转出。

三、因干部职务或干部管理体制变动～干部管理权限发生变化时～原干部档案管理部门应在一个月内将干部档案转递给有关干部档案管理部门。

四、转递干部档案或档案材料～转出单位应逐项填写《转递干部档案,材料,通知单》～与干部档案或档案材料一并严密包封。对成批移交的档案或档案材料～转出单位应填写《干部档案,材料,移交清单》～一式两份。

五、接收单位收到干部档案或档案材料～检查核对无误后～将回执或移交清单签字盖章并及时退回转出单位。转出干部档案或档案材料一个月后～尚未收到回执的～转出单位应主动向接收单位查询索要。

干部档案保管保密制度

一、干部档案管理部门应建立坚固的专用档案库房～使用铁质档案柜保管干部档案～库房内要配置防盗、防火、防高温、防蛀、防光、防潮等设施～库房的面积应符合要求～并按标准实现“三室分开”或“二室分开”～以确保干部档案安全。

二、经常检查库房的“六防”设施～及时更换不符合要求的设施。

三、严禁任何个人私自保管他人档案。

四、干部档案工作人员要严格遵守《党和国家工作人员保密守则》～防止干部档案损毁、丢失、散落、失密、泄密等事故的发生。

五、干部档案库房由专人管理～不得在不利于保密的地方存放或查阅干部档案。

六、干部档案的包装材料,档案卷皮和档案盒,的式样、大小和所用材料应根据《干部档案工作条例》规定～实行统一的制作标准。

干部档案检查核对制度

一、干部档案管理部门须每年对干部档案进行一次检查核对。在档案库房发生火灾、档案丢失、大批档案移交等特殊情况时还须随时进行检查。

二、检查的主要内容:库房、档案柜及包装材料是否符合要求～库房设施是否达到“六防”要求。

三、核对的主要内容:档案的实有数量与底帐是否一致,档案的编号是否正确、与底帐是否一致～档案存放的位置与编号是否相符,档案接收、转出、借出、归还后～是否进行了相应的登记、注销和还原,档案及挡案材料是否损毁、丢失或错装。

四、检查核对主要由干部档案管理部门自查～必要时也可由上级主管部门组织互查。检查时必须有检查记录～检查结束后～对发现的问题～应及时向领导汇报～并尽快加以解决。

干部档案管理人员职责

一、保管干部档案～为国家积累档案史料, 二、收集、鉴别和整理干部档案材料, 三、办理干部档案的查阅、借阅和转递, 四、登记干部职务、工资的变动情况, 五、为有关部门提供干部情况,

六、做好干部档案的安全、保密、保护工作, 七、调查研究干部档案工作情况～制定规章制度～搞好干部档案的业

务建设和业务指导,

八、推广应用干部档案现代化管理技术, 九、定期向档案馆,室,移交死亡干部档案, 十、办理其他有关事项。

范文四：干部档案管理八项制度(安徽省)

干部档案查（借）阅制度

二、查（借）阅干部档案，须填写《查（借）阅干部档案审批表》（不得用介绍信代替），经提供查（借）阅单位负责人批准。提供查（借）阅单位应履行登记手续。任何组织不得批准任何个人查（借）阅本人及本人公务回避对象的档案。

四、查阅档案要在阅档室或指定地点进行。严禁查阅者在档案材料上涂改、划圈、增删或折叠、损坏档案材料。查阅时严禁吸烟。查（借）阅者不得泄露档案内容；未经提供查（借）阅的干部档案管理部门同意，不得擅自摘抄、复制档案内容。

五、干部档案管理部门一般不为他人提供旁证材料，确属需要提供的，只能提供客观记载。

干部档案材料收集送交归档制度

一、干部档案材料的收集归挡，要本着实事求是的原则，严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》（组通字?1996?14号）的要求，及时、保质保量地收集反映干部德、能、勤、绩等方面材料。

四、干部档案管理部门发现干部档案中缺少材料，应及时补充收集；收集或送交归挡的材料不符合要求时，干部档案管理部门应及时通知形成材料的部门补选材料或补办手续。形成材料的部门，要按规定认真办理。

干部档案材料鉴别归档制度

二、鉴别工作应坚持具体问题具体分析的原则，根据材料的主要内容、用途及产生的客观历史条件正确判断材料的保存价值，决定材料的取舍。

三、鉴别时发现档案中缺少有关材料，应及时登记并收集补充。

四、未经鉴别与批准，不得擅自销毁干部档案材料，不得擅自将材料归档或从干部档案中抽取材料。

五、经鉴别不应归挡的材料，应严格按照规定作销毁、转递、退回等相应处理。

干部档案（材料）转递制度

一、干部档案必须通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。

二、转出的档案必须是按《干部档案管理工作细则》的要求整理过的档案，不得扣留材料或分批转出。

三、因干部职务或干部管理体制变动，干部管理权限发生变化时，原干部档案管理部门应在一个月内将干部档案转递给有关干部档案管理部门。

四、转递干部档案或档案材料，转出单位应逐项填写《转递干部档案（材料）通知单》，与干部档案或档案材料一并严密包封。对成批移交的档案或档案材料，转出单位应填写《干部档案（材料）移交清单》，一式两份。

干部档案保管保密制度

二、经常检查库房的“六防”设施，及时更换不符合要求的设施。

三、严禁任何个人私自保管他人档案。

四、干部档案工作人员要严格遵守《党和国家工作人员保密守则》，防止干部档案损毁、丢失、散落、失密、泄密等事故的发生。

五、干部档案库房由专人管理，不得在不利于保密的地方存放或查阅干部档案。

六、干部档案的包装材料（档案卷皮和档案盒）的式样、大小和所用材料应根据《干部档案工作条例》规定，实行统一的制作标准。

干部档案检查核对制度

一、干部档案管理部门须每年对干部档案进行一次检查核对。在档案库房发生火灾、档案丢失、大批档案移交等特殊情况时还须随时进行检查。

二、检查的主要内容：库房、档案柜及包装材料是否符合要求，库房设施是否达到“六防”要求。

三、核对的主要内容：档案的实有数量与底帐是否一致；档案的编号是否正确、与底帐是否一致，档案存放的位置与编号是否相符；档案接收、转出、借出、归还后，是否进行了相应的登记、注销和还原；档案及挡案材料是否损毁、丢失或错装。

干部档案管理人员职责

一、保管干部档案，为国家积累档案史料；

二、收集、鉴别和整理干部档案材料；

三、办理干部档案的查阅、借阅和转递；

四、登记干部职务、工资的变动情况；

五、为有关部门提供干部情况；

六、做好干部档案的安全、保密、保护工作；

七、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导；

八、推广应用干部档案现代化管理技术；

九、定期向档案馆（室）移交死亡干部档案；

十、办理其他有关事项。

范文五：档案管理八项制度

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档案接收制度

1. 接收属于国家所有的对国家和社会有保存利用价值的档案。主要包括:

,1,县委及所属各部门,

,2,县人大及其常设机构,

,3,县政府及其所属各部门和单位,

,4,县政协及其常设机构,

,5,县人民法院、县人民检察院,

,6,各民主党派机关,

,7,工会、共青团、妇联等人民团体,

,8,国有企业、事业单位,

,9,乡镇人民政府。

2.经协商同意～接收或代存本县社会组织、集体和民营企事业单位、基层群众自治组织、家庭和个人形成的对国家和社会有利用价值的档案～也可以通过接受捐赠、购买等形式获取。

3.接收建国前各个历史时期政权机构、社会组织、著名人物的档案。

4.接收保管期限为永久和30年以上,含30年,的档案。

5.接收电子、声像档案以及纸质档案的数字化副本。

6.接收企业改制、机构撤销后遗留档案。

7立档单位必须将归档文件收集齐全、完整～按照《归档文件整理规则》及有关规范规定要求进行整理～方能接收进馆。

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8.接收档案时～要做好档案接收登记～编制归档目录～由接收人和移交人清点核对～并履行交接手续。

9.对不按规定移交档案、擅自留存或分散档案、甚至将档案据为已有者～按照《档案法》及《档案管理违法违纪行为处分规定》追究相应责任。

档案保密制度

1.认真学习～坚决执行《保密法》、《档案法》～遵守保密纪律～明确保密职责～确保档案的完整与安全。

2.严格执行保密文件、资料、档案的查阅、借阅审批程序～大量利用档案进行专题研究～必须制定研究计划报档案馆备案～不得无计划、无目的查阅～以防泄密。

3.不得将档案带出档案馆～确因工作需要外借～必须严格履行借阅手续～限期归还。

4.定期进行涉密档案的清理、核查工作～发现问题～及时报告。

5.无关人员不得进入档案库房。

6.不在公共场合谈论机密～对造成失密、泄密的人员或事件要及时报告～视其情节依法追究责任。

档案统计制度

1.建立档案统计登记薄～包括档案进馆登记薄、档案查阅

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利用登记薄、档案借阅登记薄及档案部门基本情况的统计年报。

2.各类档案情况统计由保管利用股负责定期进行统计、汇总。

3. 要保证统计数据的准确性、系统性和及时性～做到完整、连续、报送及时。对于上报的档案统计报表～由分管领导和统计人员核对、签字后～方可上报。

4.各类档案统计报表及综合统计表～均要保留一份存档备查。

档案库房管理制度

1.档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地～是提供利用档案的中心～除领导批准外～非保管利用股工作人员不得入内。

2.保管档案必须有专用库房～库房钥匙由专人负责保管～不得带出档案馆。

3.档案出入库房必须严格执行登记手续～包括档案进馆入库、库存档案借出及日常的调阅、归还。

4.档案库房应配备必要防护设备～做好“八防”措施～即防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光。

5.对新接收入库档案要严格检查～对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。

6.库房内应保持清洁～定期打扫库房卫生～保持库房与档案的清洁。

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7.库房内严禁吸烟和使用明火～严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品～对电源、线路、开关插座消防器材等要定期检查～发现有火灾隐情应立即报告处理。

8.每天下班前～检查库房门窗、电源～确保库房安全。

档案查阅利用制度

1.认真热忱接待每位档案利用人员～做到耐心细致～疏而不漏～百厌不烦～树立为群众所急～为群众所想的良好工作作风。

2. 本单位人员查,借,阅本部门的业务档案～需办理登记手续～查,借,阅其它部门的业务档案～须经该部门分管领导批准。

3.外单位查阅本单位档案～须持有单位介绍信或身份证等合法证明～经本单位主要领导同意～方可利用。

4.查阅者需填写查阅登记簿～写明查阅者的姓名、政治面貌、查阅内容、目的等款项～办理审批手续后～档案管理人员针对所查的内容提供利用。查阅者如需复印、拍照～须经分管领导同意。

5..查阅档案过程中只限工作人员查找～非工作人员不得随意翻动档案案卷,特别是各类会议记录,～以免档案原本破损及案卷之间错乱和泄密。

5.工作人员完成查阅档案之后～必须及时将案卷目录～档案案卷归回原处。

6.档案原始资料查实后～复制并加盖档案查阅证明章～再交

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付档案利用者。

档案鉴定销毁制度

1.根据国家档案局8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和业务部门关于档案保管期限的规定～准确划分档案保管期限～以便组织档案鉴定工作。

2.成立档案鉴定销毁工作小组～办公室负责组织～采取鉴定小组鉴定～分管领导审核～主要领导批准的方法～有领导、有步骤地进行。

3.档案鉴定工作原则上每年进行一次。

4.对保管期限届满～经鉴定仍有保存价值的档案～应当提升保管期限等级继续保存。

5.经鉴定确定销毁的档案～要建立销毁清册～并提出鉴定销毁情况报告～报请分管领导批准～方可销毁。销毁清册和销毁报告应当永久保存。

6.对销毁的档案要谨慎从事～待观察一段时间后再集中销毁～销毁档案要指定专人负责～销毁时要两人以上监销～并在销毁清册上签名盖章。

档案借阅制度

1.原则上档案只提供馆内查阅不外借～特殊情况需要外借的～必须经领导批准～履行借阅登记手续。

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2.借阅者应承担所借档案的安全、保密责任,不得拆卷、抽换和撕卷,不得在文件上折叠、涂改,不得随意摘抄无关的档案资料,未经同意不得摄制、复制、转借档案。

3.借出档案要在规定期限内归还～延期另行办理续借手续。逾期不归还档案～按有关规定处理～多次借阅档案逾期未归还的～恕不再借。

4.归还档案时～档案人员应仔细清点～核查无误后方可办理归还手续～如发生丢失、泄密情况应立即报告领导～采取措施～妥善处理。

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