婊酱
一、句子成分说完整。
很多考生过于依赖所谓的思路模板，只顾记模板思路，提对策就只会税四字短语。比如“加强宣传”等。但是这样四个字传达的有效信息太少，只会给考官留下词穷的印象，无法让考官了解考生的实际水平。其实这样四个字的动宾短语，只包括了句子的谓语和宾语。而语法中至少应该包括句子的主谓宾定状补六种成分。最简单的办法，是考生根据题目中提出的条件，说清楚谁(动作主体)对谁(动作对象)做了什么事情，通过的方法手段以及达到的目的。比如题目要求学校对学生开展安全教育，完整地说其实就可以“学校为了提高学生的安全意识，邀请消防大队的专业消防队员作为第二课堂辅导员，给全校学生就防火知识进行讲解。以讲授为主，练习为辅。活动过程中以班级为单位按既定路线进行撤退演习，并在结束后要求学生写学习心得以巩固学习效果”。这样按照时间顺序就可以把问题讲清楚，避免在考场上出现语塞的情况。
二、学会多举例子。
有的时候如果仅仅只说对策，考官不太容易抓住有效信息，那我们建议考生可以考虑通过使用举例子的方法来引起考官的注意，因为长时间注意力的高度集中会使得考官十分疲倦，而生动的例子会加深考官的印象。答题时多用比如、例如等词语来引导例子，说一些方便理解的例子。比如在辖区内举办甜玉米节，为了让活动的趣味性更强，可以安排相关的环节，例如进行“玉米王”的评选活动。考官会对答题内容有直观的印象，作为答题亮点可以加分。
三、学会“鹦鹉学舌”。
如果说前两种方法是对考生临时发挥的功力的考察，那这种方法就是根本上提高考生的语言功底。在公考面试中，出题者一般会根据社会热点来寻找不同切入点对考生进行考察。而人民网评论频道集合了专家学者对热点问题的态度和看法，对于功底不够的考生，不失为一个好的学习的样本。复习时结合朗读的方式，从表达相信通过以上三点，各位准公务员一定可以在面试中拔得头筹、马到成“公”。
公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策
公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。
同一类题目可能有不同的套路，自己分析几种，总结出自己的，就可以应付一切情况。
（一）关于自己和职业倾向这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。
1、 自己的优缺点2、 为什么报考3、 报考失败后怎么办下面提供了一些模拟题1、 请简要说说你的经历（可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？）在回答经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。
同时我注重学以至用，积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余我也注重对自己能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。
如···活动，多次被评为···.回答此类问题的时候基本上就么一个思路。
2、 谈一谈你的报考动机我之所以要报考公务员的原因是以下几点①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。
②公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。
③我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。
类似的有：为何要报考公务员？①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我得我做公务员是一个的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现. （二）任务安排1、 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
制定计划2、 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，，估计预算向领导批示（这很重要）3、 实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正4、 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报这四个步骤十分有用，无往不胜！注意：在回答的过程中一定要加入题目要求的情节，不要空洞的只回答以上内容 一、 处理人际关系（包括上下关系和同事关系）先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。
，陈述团结是非常重要的。
特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高1、 尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都有其成功的理由2、 二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是的，但领导的就未必是错的3、 交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的4、 是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
此四点通吃天下领导与下属关系。
（三） 应急情况 一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水）第二， 稳定情绪（想尽一切办法。
）第三， 认真倾听（群众的呼声）第四， 仔细记录（群众反映的问题）第五， 宣传解释（力所能及）第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）另一类应急情况处理：比如：马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来，你应该怎么办？首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，（这一点很有用）假如出现上述情况我会做好以下几点1、 冷静对待，寻找可能那在哪个公文包里了（只要是应急情况都要说冷静对待）2、 落在单位叫人立马发传真过来 ，可以适当推迟会议（这是应急措施）3、 事后真诚坦白地向领导承认错误，请求原谅，保证今后决不在犯同样的错误（这是重点）总结一下即可（四）哲学类社会问题这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以...
公务员面试会问到的问题,谁能给举几个例子,谢谢
1.背景性问题。
主要考察考生的基本情况，并收集下一步提问的话题。
2.意愿性问题。
主要考察考生的求职动机，以及与所要招考的职位的匹配性。
3.行为性问题。
主要考察考生在相关事件中体现出来的计划、组织和协调能力，人际交往能力，以及相关的工作经验和自我认知能力。
同时往往还考察考生的价值观等问题，而且常常会要求考生举出具体事例。
4.情境性问题。
往往是设置一个具体的情景，考察考生的应变能力、在具体情况下解决问题的能力。
5.智能性问题。
往往是通过对社会热点问题的回答，来考察考生的综合分析能力。
6.思辨性问题。
综合考察考生的分析问题、解决问题的能力。
在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质等，由于要测评的内容是多方面的，因此要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。
面试中常用的提问方式有以下几种：1.连串式提问。
即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。
这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误？如果有，是什么？从这件事本身你吸取的教训是什么？如果今后再遇到此类情况，你会如何处理？”回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相互关联，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。
2.开放式提问。
所谓开放式提问，就是指提出的问题应试者不能使用简单的是或不是来回答，而必须另加解释才能回答圆满。
因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。
面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。
那么，什么样的题目是开放式的题目，以下举几个例子：你在大学期间，从事过哪些社会工作？你的专业课开了多少门？你认为这些课将对工作有什么帮助？什么原因促使你在二年内换了三次工作？这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息，并且鼓励应试者回答问题，避免被动。
提问方式常用“如何……”、“什么……”、“为什么……”、“哪个……”等。
回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答，同时要注意做到条理清晰、逻辑性强、说理透彻，充分展现各方面的能力。
这样才能让主考官尽可能多的了解自己，这是被录用的前提条件，如果应试者不能被主考官所了解，就根本谈不上被录用。
3.非引导式提问。
对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说出自己心中的感受、意见、看法和评论。
这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案。
例如，主考官问：“请你谈一谈担任学生干部时的经验。
”这就是“非引导式”谈话。
主考官提出问题之后，便可静静地聆听对方的叙述，而不必再有其他的表示。
与引导式谈话相比，非引导式谈话中，应试者可以尽量多说，该说什么就说什么，因此可以提供丰富的资料。
应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力得到了充分的展现，就有利于主考官做出客观的评价。
2018年国家公务员面试,如何攻克申论对策题？
2018年国家公务员面试公告及面试名单或于2018年1月中下旬陆续公布。
届时，考生需查看报考单位的面试公告了解资格复审、面试相关安排。
国家公务员考试申论提出对策题答题技巧：1）因果溯源法根据问题产生的原因来破解问题，以达到对症下药、有的放矢的目的。
2）问题推测法由资料中所反映的具体问题反向推出问题解决的方法。
3）直接引用法直接利用材料当中的信息。
在阅读材料的过程中，时常会发现有的材料中直接谈到了解决问题的对策、意见、思路或办法等。
比如，材料中“某某指出”，“一要……，二要……”的词语后，所提出的观点、意见，都是材料直接提出对策的关键信息，这些观点、意见可稍加调整加以直接引用。
4）经验总结法给定资料当中会介绍一些国内外的成功经验或失败教训，在提炼对策时，可从这些隐含资料里面所透露的成功经验或失败教训来总结对策。
（可查看提升应试能力）
经验之谈：公务员考试如何准备才能上岸
我准备考试的两年时间，跟形形色色的考生交流过，有的人裸考一两次就上岸；有的人认真准备却功败垂成；而大多数人都需要考很多次。
对于考公的 难易程度众人也意见不一，说难的、说容易的、说凭运气的都有。
结合我自己的经验，我认为对于有意参加公务员考试的同志们，如果要想不那么靠运气考上的话， 应该至少满足下列三个条件之一：报考准备—职位选择职位选择和笔试一样重要，许多考生笔试分数很理想，但最终却在没能进入面试或在面试中失败，主要原因是不小心跳入了“万人坑”。
在职位报考时，需活用Excel表格的筛选功能，结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、2016江苏省职位表等多个因素进行筛选。
尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。
这里需要做到以下几点一、了解职位要求；细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限（有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等）、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书（外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等）、性别、身体条件、身份限制（特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等）、组织专业考试、其他要求与说明（文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等）。
二、选择合适职位；如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。
在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。
因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择；2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考 上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。
我自己的话，在满足第一个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在1:80以内，国考 1:150以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。
同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位 确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。
比如我一个211大学研究生毕业的同学，毕 业季裸考了某县级国税单位，结果分数出来考的很好是职位第一，面试也通过了，但是地方太差，最后还是决定放弃，去了深圳某公司，你说早知道这样他当初何必 要报名呢，或者报个好点的不就行了。
另：某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计，报名的时候也可以去留意留意。
3、合理利用条件限制，注意潜在信息：同等报考人数下，限制应届生和不限应届生的职位，那个职位要容易？这个问题并不好回答，也没有的结 论。
但是，在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位，例如，同一个检察院招聘，招助检和侦查员两种职位，其他条件一样，只是侦查员仅限男性，那么如果想 进这个检察院的男同志，可以选择去报侦查员职位，这样可以有效降低报考人数和难度，而检察院往往也只是想多招男生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生， 考进去之后，多数检察院都会根据情况分配职位的，你还是有机会做助检（这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位）。
而像广东某些地区写明要懂粤语或者客 家话的，听说其实就是限制本地户籍的变种，这种情况下外地人就不要盲目报考。
总之，好的报名是成功的一半，我准备时候考试流的汗，有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水，哈哈。
笔试准备篇“周密的计划，良好的习惯，严格的执行”是我认为备考阶段必备三要素。
计划可以增强主动性，减少盲目性；习惯造就自律，自律培养信心；而执行才能进步。
三者结合，就是目标的实现。
废话不多说，下面是准备过程。
我的行测好于申论，行测我会多写一点。
一、复习计划公务考试从根本上是一种能力考试，考试复习需要的时间也因人而异，将复习时长控制在3-12个月是比较合理的。
第一轮：教材+专项训练+申论积累，第一轮时长6周，全面基础复习阶段；每天上午行测，下午申论，晚上做题；复习时候我的方法主要是视频教程，这些教程都是在网盘上面免费分享的， 我直接下载下来，每天看视频学习，做笔记。
老老实实把行测和申论的基础班课程都学习了一遍，辅以少量的练习题，目的是全面的了解公考的知识点，做好笔记， 并尽可能的掌握。
第二轮：做真题集+整理错题集，时长1周，纠错阶段，我有一个错题本，在头两轮复习过程中做错的和不会的典型...
公务员为什么不好考？
您好，中公教育为您服务。
其实这个问题要区别对待，因人而异，要看个人的努力程度。
下面介绍一下具体的学习方法，希望对你就有用。
行测复习计划 一、复习的初始阶段——精读教材，系统掌握考点 行测的第一轮复习一般安排在起步期（7-8月），这个时间段主要是夯实基础阶段。
行测主要分为五大基本题型，要求的内容和难度都有不同的要求。
首先要充分的了解各个题型的具体内容。
具体来说，它包括的主要内容有： 1）言语理解与表达：着重考查考生对语言文字的综合分析能力。
所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。
作为一名公务员，需要具备快速、准确地阅读、理解各种形式的文字材料的能力，需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力，只有准确地理解别人传达的信息和更好地表达自己的信息，才能有效地实现信息的顺畅流通。
2）数量关系：主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。
涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。
在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的，因此作为公务员只有掌握快速数学运算的能力，才能胜任现代化的信息管理工作。
3）常识判断：主要是考查考生的知识面。
其范围涵盖法律、政治、经济、人文、科技等多方面内容，但从今年试题的情况来看，侧重于考察法律知识运用的能力。
此类试题取材广泛，涉及从古至今，从自然到社会的诸多方面知识，考生要在短时间内提高常识判断能力的水平，重要的是要注重平时的观察、思考和积累。
4）判断推理：主要考查应考者逻辑判断能力的一种测验方式，它是人的智力的核心成分，他的强弱往往在一定程度上反映一个人对事物本质及事物之间联系的认知能力的高低。
判断推理能力涉及对图形、定义、词语概念等的认知、理解、比较、组合、演绎和综合判断的能力。
公务员担负的行政管理工作所面临的事物间的关系和矛盾时纷纷复杂，要出利好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。
5）资料分析：主要考查考生对文字、图形和表格形式的统计资料进行准确理解与综合分析的能力在现代信息社会中，大量的信息往往是以统计资料来反映的，要准确地做出决策，就必须能对信息进行综合分析和加工，特别是行政管理机关人员必须具备对各种资料进行准确理解和快速分析的综合能力。
正是因为行测复习具有基础性和长期性的特点，内容多而杂，量很大，因此第一轮复习宜早不宜迟。
（15天时间） 二、夯实基础阶段——各个击破，把握考试题型、难度 第二阶段也是整体复习阶段中最重要的阶段，这一阶段的复习直接决定应试者应考能力的高低和基本功的强弱。
应试者要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基本功。
具体来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤；第二，通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率；第三，无论应试者处于哪一个复习阶段都应有意识地对各科常识进行积累，在生活中多思考问题，多关注社会热点时事、国内外大事、政策等等，对法律常识更应多加重视。
对行政职业能力测验历年真题进行系统地复习，目的在于发现问题、查漏补缺。
这些问题可能是方方面面的，其中若发现了做题时所出现的问题要及时改进，主要有做题时间问题、答题方法问题、某方面知识欠缺问题等等。
对真题进行总结，熟悉每年的变化规律和考试趋向。
“行政职业能力测验”的各部分考题，都涵盖着丰富的内容，如平时不在博览群书的基础上积累知识，仅靠考前一两次练习，或者是临阵磨枪，搞突击，那是很难奏效的。
比如，数量关系部分是测试应试者运用数字规律与简便的计算方法快速解题的能力，如果没有对数字规律与解题方法的积累，是无法取得好成绩的。
如果平时没有对短文内容归纳概括能力的掌握，若想在考场上将一段短文的中心思想或主要内容用精炼语言概括出来的答案选正确，也是难以做到的。
尤其是常识部分，其涵盖面很广，如平时不多读相关书籍，日积月累，用丰富的知识充实自己的头脑，想在考场上获得好成绩也是不可能的。
同时，应试者平时还要注意积累做题方法，总结解题技巧，尤其是通过自测的方式，掌握的做题方法越多，到了考场上也就越容易考出好成绩来。
应试者要从整体上把握考试内容，考试要考哪几部分，每部分都有哪些题型，各种题型常用的解题方法和最简单的解题方法都要了然于胸，只有这样才能提高做题的速度和准确性。
行政职业能力测验考试，是对应试者知识面、知识深度与分析能力的测查，如果没有牢固的知识与熟练的做题方法为基础，想靠侥幸取胜是不可取的。
（一个月复习时间） 三、冲刺阶段——...
求面试技巧和注意事项,公务员考试第一次吃面,紧张中。
一、切忌透露个人信息政法干警面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校、家庭住址、工作单位等相关个人信息，否则，会按舞弊处理，当场取消录用资格。
二、有效倾听对方言谈善于倾听是良好教养的表现，是容易让人产生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得倾听，也会给人留下美好的印象。
倾听不仅是对他人尊重的表现，也是考生自己领会考官意图，进而作出合理有效解答的前提。
做一个好的听众，是善解人意的表现，没有一个考官会不喜欢别人对他的理解和重视。
三、全面展现坚定自信四、恰当运用体态语言五、充分进行眼神交流六、合理利用考场资源七、保持适度音量和语速八、科学分配面试时间九、克服面试怯场有办法十、避免“卡壳”有技巧
转载请注明出处范文大全网 » 公务员面试遇到对策题怎么办
