起诉状

原告：姓名，性别，民族，出生年月，住址，身份证 号，联系方式。

被告：公司名称

法定代表人：

住址：

诉讼请求：1、依法判令被告支付拖欠工资 元；

2、本案诉讼费用全部由被告承担。

事实及理由：

此致

某某人民法院

具状人：

年月日

农民工讨薪起诉书范文

用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁，当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。

并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

如果是劳务纠纷或者有欠条的，可以直接起诉到人民法院。

起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

民事起诉状 原告***（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务；自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号）。

联系电话*** 被告***（写法同上） 请求事项 1.判令被告***； 2.本案诉讼费用由被告负担。

事实与理由 ***（扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据） 此致 ***人民法院 具状人：*** ****年**月**日 附：1.本状副本*份； 2.书证**份； 3.证人姓名和住址。

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个体恶意欠薪起诉怎么写？

公民、法人或其他组织向人民法院起诉，应当递交起诉状。

起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的书状。

基本内容起诉状应包括以下内容：(1)当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；(2)有具体明确的诉讼请求；(3)有起诉所依据的事实与理由；(4)证据和证据来源；(5)当事人签名盖章和签署的日期。

基本概况起诉状亦称“诉状”。

是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。

根据诉讼的性质和目的不同，起诉状可以分为民事起诉状、行政起诉状和刑事自诉状三类。

原告：______被告：______诉讼请求：________________事实与理由：_______________证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________此致_______人民法院起诉人：年月日附：本诉状副本_____份注：本诉状格式亦可适用于公民提起经济诉讼

员工起诉餐厅欠薪12万 劳动仲裁申请书要怎么写

申诉书应写 明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等；用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、电话号码等； ②申诉请求事项和所依据的事实、理由； ③证据、证人的姓名和住址； ④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名（盖章）。

申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。

申诉的理由要合情合理，具有说服力。

请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。

用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。

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【欠薪】起诉公司及所有股东承担赔偿责任的起诉书

起诉书格式应该知道吧，原告、被告的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话。

诉讼请求：写清要求承担赔偿责任的数额，诉讼费及因诉讼产生的费用由被告承担，事实和理由，这部分是关键，要把基本情况交代清楚，为什么承担赔偿责任，承担赔偿责任的法律依据是什么，落款，起诉书完成了。

《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

大家好,请问将公司和个人欠薪一起告法院的起诉书该怎么写？

农民工主张欠薪有仲裁吋效，仲裁时效为一年，从劳动关系终止或者解除之日起算。

《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

欠薪问题研讨论文

拖欠民工工资不仅是一个经济问题，而且也是一个政治问题。

本文在分析欠薪问题产生原因的基础上，提出了加强制度建设，从根本上解决欠薪问题的思路。

[关 键 词] 欠薪 制度建设 外出务工收入已经成为农民增加收入的重要渠道。

但是近几年，拖欠农民工工资（欠薪）已经到了触目惊心的地步。

欠薪问题引起了媒体和社会乃至党和国家领导人的关注。

特别是每到年终岁末时，各级政府都掀起了声势浩大的“清欠风潮”。

这样的“年终关怀”也的确为一部分农民工讨回了血汗钱，但是“风潮”过后，旧帐未清，新帐又添，欠薪之势愈演愈烈，出现了“年年清欠年年欠”的局面。

没有规矩，不成方圆。

为了不至于以后每年年底都来一次“清欠风潮”，从根本上解决欠薪问题，就必须加强制度建设，建立规避拖欠的长效机制。

市场经济中，付出劳动后获得报酬是法律赋予劳动者的最根本权利；与之相应的，从他人劳动中获益的一方必须向劳动者支付报酬，这是不言而喻的公理，也是劳动力市场秩序得以维持的基石。

然而，为什么在持续几年大力整治欠薪问题的情况下，仍有那么一些人一再重演这种毫无新鲜创意的无赖行径呢？主要原因有以下几个方面： 当前民工就业的劳动力市场格局没有改变。

据有关统计资料，目前分布在全国各地的进城民工有上亿人。

劳动力市场仍然是买方市场。

劳动力严重供大于求。

在这样的市场格局下，雇主占绝对的支配地位，有更多的选择权。

对于处于弱势的民工来说，能够找到一份工作已实属不易，根本不可能与雇主讨价还价，更不敢主动要求与老板签订劳动合同以寻求法律的保护。

民工们明知会吃亏，但也只能委曲求全。

雇佣双方地位的绝对不平等导致劳动合同的签订情况很不乐观。

据报道，在市场经济十分活跃的浙江，去年上半年，非公企业的劳动合同签订率仅为40%，其中，在民营经济发达的温州龙湾等地这一比率仅为百分之十几。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是解决劳动者和用人单位劳动争议的一个重要凭证。

由于没有劳动合同，一方面民工在投诉时很难提供全面、正规的证据，举证困难极大地限制了对民工的保护；另一方面雇主基本上受不到约束，欠薪者更是肆无忌惮，从而导致欠薪现象屡屡发生。

法制不完备，执法不严，对欠薪者的威慑力不够。

对于拖欠工资行为的处罚，《劳动法》只作了原则性规定，没有具体的罚则。

在法律实施过程中也存在着一些盲区：缺乏用工合同的劳动纠纷如何合理举证；因建设单位层层发包造成“连环债”，小包工头无偿还能力时，执行主体如何确认；什么样的欠薪案由劳动监察部门直接查处，什么样的欠薪案需移交劳动仲裁部门，劳动执法工作如何细化；老板恶意逃薪“蒸发”后采取什么样的法律手段对其追究等等，这些都没有明确的法律依据。

缺少法律依据，让执法者在查处这类案件时无所适从。

如果企业欠薪了，劳动监察部门没有更多的法律依据进行处罚，因为劳动部门无权查封企业财物。

公安部门也不能扣人扣物，因为拖欠工资不属于可以拘留的行为。

一些地方政府的劳动监察部门执法不严，履行职责不到位；劳动监察人员严重短缺，监察力量往往顾及不到每个企业，不可能深入到每一个用人单位去检查督促用工合同的签订和落实，难以对企业的工资发放情况进行即使有效的监控。

欠薪事件发生后，劳动监察部门一般是“民不告、官不究”，极少积极主动地介入，而是迫于舆论和媒体的压力不得不“作秀”式地应付一下，之后一切照旧。

政府的这种消极作为和不作为助长了欠薪者的为所欲为。

在发达国家，比如新加坡、美国等，拖欠员工工资是非常严重的事情，欠薪老板不能到高档场所消费，不能有自己的私家车，甚至还要坐牢等。

我国目前的法律法规对欠薪行为处罚太轻，一般只是要求企业整改，稍严重的也只是罚一点拖欠工资的补偿金而已，这对企业而言，根本就是无关痛痒。

当违法成本相比较而言小于违法获利时，恶意欠薪也就有了足够的利益驱动力。

拖欠者难受法律和经济制裁，给不良经营者提供了随意拖欠、损人自肥的机遇，而拖欠者得利，客观上又产生了一种逆向的示范效应，使相互拖欠行为越来越多。

建筑市场的混乱局面没有根治。

据全国总工会资料，建筑施工企业占了拖欠农民工工资案件的70%，建筑领域是欠薪的“重灾区”。

由于建筑市场供求失衡，施工企业众多而工程有限，许多施工企业为了争揽工程，自垫资金入场承包工程，造成建设领域负债经营、拖欠成风；部分建设单位还利用施工单位接工程心切的心理，签订“霸王条款”，不认真履行合同。

一些建设单位有意拖延工程决算时间，有钱也不按期拨付工程款，致使施工企业流动资金异常紧张，最终导致拖欠农民工工资现象的发生。

此外，相当多的施工企业仍然存在非法转包、挂靠、违法分包的现象，层层＂剥皮＂，使工程款严重“失血”，最终导致工资拖欠。

建筑市场的这种局面短期内不会改变。

政府扮演了一个不光彩的角色。

一些地方政府也成了拖欠主体，甚至是成了“债务链”的首要环节。

这些地方政府和部门在资金没有到位的情况下，想...

社区诉讼代理人推荐信格式如何写

诉讼代理人推荐函法院：现有本单位职工（社区居民） 因与 纠纷向贵院提起诉讼。

为了维护本单位职工（社区居民）的合法权益，本单位（社区）经过慎重考察，认为 （身份证号码： ）具有完全民事行为能力，具有一定的法律专业知识，能够全面保障本单位职工（社区居民）的合法权益，特依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，推荐 作为 与 纠纷一案中 的诉讼代理人。

请贵院予以准许！特此推荐单位名称（盖章）社区居委会（盖章）年 月 日...

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