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辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、标题
写明“辞职信“或者”辞职报告“；
二、称谓
辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
三、正文写明辞职原因
辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
五、结语可以是祝福或其它
结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
六、落款署名和日期
最后写明落款以及递交的时间即可。
个人原因辞职信
个人原因辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
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《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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个人原因辞职书怎么写
尊敬的xx: 自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份 辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！ 望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致 辞职人： 日期：
个人原因辞职信50字
一，辞职报告的写法（不管当事人怎么写，如果提前30天（要有证据证明这个时间）递交辞职报告的，可以单方面解除劳动合同）： 1，按普通的申请书格式，写清楚当事人的辞职理由（个人原因）即可，要注意理由的充分、可信性； 2，理由的文字应扼要，不必展开； 3，措辞要委婉、恳切，表明当事人辞职的诚意。
二，以下是一般格式的辞职申请书，供参考： 辞职申请书 尊敬XXXXXXXX领导： 你们好！ 首先感谢公司领导对本人的信任，让本人进入XXXXXXXX（公司的名称）工作。
本人在这个公司已经（多长时间了），很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职；但是因个人能力有限，不能胜任所做的工作，为了不耽误公司的发展，现决定辞职：中间部分，可以写写（不写也可以），从当事人的角度出发，觉得公司还有哪些方面可以改善，怎么改善等等。
表明自己现在虽然离开了，但是如果条件允许，还是很愿意回来效劳的。
感谢公司在这段不短的时日里，对本人的培养，感谢各位领导（可以例交举几个平时和当事人相处融洽的领导）对本人的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助；所有这些，本人都将铭记于心。
祝XXXXXX公司未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高！ 祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！ 最后，希望领导在百忙之中，尽早批准我的辞职请求，万分感谢！ 特此申请！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日...
个人原因辞职书,简单的
开头写礼仪的话，第一段写这一段时间对本公司的理解和认识，第二段写辞职的理由，第三段写对公司的祝福，然后结尾。
模版：尊敬的领导：您好！在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，xxx等。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。
现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能XXXXX等，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。
也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！此致敬礼！辞职人：
个人原因辞职信20字
如果是个人原因的辞职，那么可以参考下面的范本。
尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求领导批准允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因（可例举：父母身体、工资水平、感情等）无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致敬礼 辞职人：XXX 时间：XXX拓展资料：注意事项1、首先要考虑有没有申请的必要。
辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
2、辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
3、辞职报告语言要准确，文字要朴实。
4、辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
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个人原因辞职信20字
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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因个人原因的辞职报告怎么写,要详细的范文
辞职通知本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系，在公司已工作了XX个月，由于个人原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于30天（试用期3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作移交，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
——上述辞职方法符合劳动合同法第三十七条的规定，属于劳动者个人原因协商解除劳动合同的合法方式，不用单位批准。
但用人单位不支付经济补偿金。
个人原因辞职信怎么写？
辞职报告的写法（不管当事人怎么写，如果提前30天（要有证据证明这个时间）递交辞职报告的，可以单方面解除劳动合同）：1，按普通的申请书格式，写清楚当事人的辞职理由（个人原因）即可，要注意理由的充分、可信性；2，理由的文字应扼要，不必展开；3，措辞要委婉、恳切，表明当事人辞职的诚意。
以下是一般格式的辞职申请书，供参考：1. 辞职申请2. 尊敬XXXXXXXX领导：你们好！首先感谢公司领导对本人的信任，让本人进入XXXXXXXX（公司的名称）工作。
本人在这个公司已经（多长时间了），很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职；但是因个人能力有限，不能胜任所做的工作，为了不耽误公司的发展，现决定辞职。
3. 祝XXXXXX公司未来的道路越走越远，越走越宽，越走越高。
4. 祝各位领导、同事工作顺利，身体健康！、最后，希望领导在百忙之中，尽早批准我的辞职请求，万分感谢。
5. 特此申请申请人：XXXXXXX年XX月XX日
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