用户81116665
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部队党员履职尽责承诺书
尊敬的党支部：
到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或转改士官的时间。通过在
部队
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年时间的磨练和学习，我深深的感受到了作为一名新时期军人的价
值所在。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向党支部提
出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。为了更
好的履职尽责，结合本职岗位实际，下面我表决心如下：
一、
加强组织领导，
提高思想认识。
作为军人，
服从命令是我们的天职，
士官是部队的一个特殊职务，有兵头将尾的说法，是部队建设的脊梁。想
当好一名士官，只有不断提高自己的业务水平和能力素质，
，才能够干出
有业绩的工作。
二、苦练本领，提高素质。在训练中要不断的虚心向老班长请教，取长
补短从而不断增强自身的军事素质。
三、以身作则，模范带头。士官骨干是领头羊，队前燕。也是整个基层
连队的一面镜子，
士官的素质与部队的成绩密不可分。
我会在日常生活中，
严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，不折不扣的完成上级交
给的各项任务。
四、加强条令的学习，遵守各项规章制度。我将坚决思想不放松，言行
不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，
在工作，训练，学习中，我将以过硬的综合素质，优异的成绩向上级交上
完美的答卷。
工作亮点怎么写,工作中的亮点怎么写
描绘时多用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节盛有效等，就能写出亮点了。
1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
无论在哪个工作岗位,我都认真履职尽责
1.列出大事件，写出好标题。
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。
同时写下在这些事件中，运用的思路和想法。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。
根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。
2.对于数据，你的分析更重要。
例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因。
这个时候又会用到第1点提到的大事件。
如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
3.你的表述方式让总结锦上添花。
针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。
如果面对的是人资部门的领导，你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。
你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。
具体到人力资源部门的年终总结，可以包括以下几个方面：首先可以把过去一年的人力资源工作做一个大致的梳理，将所有的工作做一个基本的分类。
例如可以分为常规性工作、项目性工作、创新性工作三类。
常规工作是基础，在这类工作的总结中可以使用图表的方式展示人员配置率、人员结构、流失率、人力成本增长率等方面的内容，如果可以对比往年的情况再加上自己的分析和总结，简单一两句话的分析就画龙点睛了。
项目性工作是亮点，虽然人力资源工作简单做起来似乎也就是那几件事，但每年公司在人力资源工作方面肯定是有既定的重点，所以在年终总结的时候一定要把更多的时间分配给重点项目的描述上，包括项目进行中的困难及成效。
创新性工作可能是个加分项。
通过这类工作的描述，既可以让上级了解到的创新精神，更重要的是可以通过这种内容的展示，初步揣摩上级对人力资源未来工作的期望，让工作更有目标感和方向感。
人力资源工作说简单也简单，说难也难。
只有从事这行的人可以体会到其中的滋味。
平时们大多数是在幕后默默辛勤的工作，通过年终总结的方式是一次绝佳的展示自己的机会，这个机会也是职场的关键时刻。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
你的年终总结你的。
怎样归纳总结工作亮点1、确定逻辑关系般：按间、按重要程度、按事件程3种(1)按间：适用于事情散碎明显轻重区别(2)按重要程度：适用于事件重要程度明(3)按事件程：适用于单事件；或事件少程复杂需突阶段性或事件某些阶段工作2、明确注意事项(1)每段落叙述每件事都要严格按事件前、经、顺序参与者、间、点、结要交代清楚简单明没明确结般要加续处理及计划(2)详略：详述领导关问题、影响全局问题、影响结问题突（）工作件事结作用（面作用）意义略写要问题及领导关问题(3)用数据少作评论用客观事实引导读者自结论——工作整事件或者事件重要环节起、明显或者关键性作用(4)注意归类同类事件或联系或其重要联系事件避免反复叙述(5)注意内容尽量要与其内容矛盾重叠于共同完工作家起写工作亮点需突其同环节工作与其同要所工作都堆自身要篇累牍描述部内容重点放跟家部否则烦领导看看烦(6)要谦虚别吹牛3、题材源(1)周报、月报、报(2)工作数据及统计结(3)电邮件、记、议记录等平要注意积累其实写工作亮点帮自梳理工作失客观些能帮助总结经验积累工作技巧能力提高处要应付公事
部队履职尽责怎么写
---------- .................... 部队党员履职尽责承诺书尊敬的党支部：到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或转改士官的时间。
通过在部队2年时间的磨练和学习，我深深的感受到了作为一名新时期军人的价值所在。
在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。
为了更好的履职尽责，结合本职岗位实际，下面我表决心如下：一、加强组织领导，提高思想认识。
作为军人，服从命令是我们的天职，士官是部队的一个特殊职务，有兵头将尾的说法，是部队建设的脊梁。
想当好一名士官，只有不断提高自己的业务水平和能力素质，，才能够干出有业绩的工作。
二、苦练本领，提高素质。
在训练中要不断的虚心向老班长请教，取长补短从而不断增强自身的军事素质。
三、以身作则，模范带头。
士官骨干是领头羊，队前燕。
也是整个基层连队的一面镜子，士官的素质与部队的成绩密不可分。
我会在日常生活中，严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，不折不扣的完成上级交给的各项任务。
四、加强条令的学习，遵守各项规章制度。
我将坚决思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，在工作，训练，学习中，我将以过硬的综合素质，优异的成绩向上级交上完美的答卷。
部队炊事半年工作总结。
撰写总结材料围绕执行命令,履职尽责,遵...
部队炊事员 个人 半年 总结仅供参考。
在连党支部的领导下，2010年上半年我的军事训练和专业技能、政治理论和科学文化等方面有了一定程度提高。
回顾半年以来的情况：政治思想稳定，工作踏实，遵守部队的条令条例和各项规章制度，遵守国家的法律法规，生活作风严谨、注重平时的生活中的小节，为使领导和同志的能更好的了解我的工作情况，现汇报如下：一、注重政治思想觉悟提高，能自觉参加各项学习活动。
自觉坚持与党中央和中央军委保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在上半年组织的各中学习中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力修炼自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。
二、工作踏实，注重总结经验。
在本职岗位上的工作期间，担任炊事员工作，对本职岗位做到粗中有细，抓好每一个环节，认真提高岗位技术和适应现代化战争需要的后勤保障能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的基层后勤战士，成为独当一面全面发展能力强的战士，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人在生活中做到后勤工作自己不放松，工作中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正和总结，连队工作期间，主要立足现有保障尽可能出新菜，调剂伙食，做到淡季不淡。
道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人 本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。
三、生活作风严谨，坚持以身作则。
作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员干部学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成，四、存在的不足及改进的方向。
1、自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。
2、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持。
改进方向1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素质及专业技术水平。
2、克服自身训练时的畏难情绪。
3、要锻炼自身坚强的意志及毅力，做一个有始有终的人。
工作亮点怎么写
7:50--8:00 检查夜班工作完成情况和病区环境的五常法整理情况及护士、护生的仪容仪表和劳动纪律 8:00--8:30 组织晨会交班，了解夜班工作量和夜班危重病人的特 8:30--9:009:00--9:159:15--11:45殊护理问题，并提出解决方法；布置当日护理工作重点，传达医院会议内容，反馈科室护理质控问题及改进措施 组织床边交接班，了解危重病人护理措施落实情况及护理质量；进行晨间提问 深入病房，了解病人的护理需求，听取患者及家属的反映；处理科室日常事务，如维修申请、物资领取及与相关科室的工作协调等 检查抢救仪器及物品的“五定”管理执行情况和抢救药品的有效期及质量；组织并参与急危重病人的抢救，督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，抽查危重病人护理工作落实情况及护士对病人情况的掌握程度；检查护理文书和各种记录单的书写质量；检查指导新护士和护生的临床带教工作；督促护士及时巡视病房做好健康宣教工作；检查消毒隔离制度执行情况；跟班督导工作职责和工作流程落实；定期组织专科护理理论和操作的培训11:45--12:00 检查上午各班工作完成情况，发现问题及时指正；检查保洁员工作完成情况，保持病区环境清洁、整齐14:30--14:45 检查中班工作完...7:50--8:00 检查夜班工作完成情况和病区环境的五常法整理情况及护士、护生的仪容仪表和劳动纪律 8:00--8:30 组织晨会交班，了解夜班工作量和夜班危重病人的特 8:30--9:009:00--9:159:15--11:45殊护理问题，并提出解决方法；布置当日护理工作重点，传达医院会议内容，反馈科室护理质控问题及改进措施 组织床边交接班，了解危重病人护理措施落实情况及护理质量；进行晨间提问 深入病房，了解病人的护理需求，听取患者及家属的反映；处理科室日常事务，如维修申请、物资领取及与相关科室的工作协调等 检查抢救仪器及物品的“五定”管理执行情况和抢救药品的有效期及质量；组织并参与急危重病人的抢救，督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，抽查危重病人护理工作落实情况及护士对病人情况的掌握程度；检查护理文书和各种记录单的书写质量；检查指导新护士和护生的临床带教工作；督促护士及时巡视病房做好健康宣教工作；检查消毒隔离制度执行情况；跟班督导工作职责和工作流程落实；定期组织专科护理理论和操作的培训11:45--12:00 检查上午各班工作完成情况，发现问题及时指正；检查保洁员工作完成情况，保持病区环境清洁、整齐14:30--14:45 检查中班工作完成情况，发现问题及时指正14:45--15:00 深入病房，了解病人的护理需求，听取患者及家属的 15:00--17:0017:00--17:1517:15--17:30反映，定期发放护理满意度调查表 组织并参与急危重病人的抢救，督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，抽查危重病人护理工作落实情况及护士对病人情况的掌握程度；检查护理文书和各种记录单的书写质量；检查指导新护士和护生的临床带教工作；督促护士及时巡视病房做好健康宣教工作；检查消毒隔离制度执行情况；跟班督导工作职责和工作流程落实；定期组织护理业务学习、护理查房和护理病例讨论等；定期进行专科护理理论和操作考核；参加相关会议 检查下午各班工作完成情况，发现问题及时指正；检查保洁员工作完成情况，保持病区环境清洁、整齐 了解白班工作量，及时补齐夜班所需物品，满足夜班工作需要；有特殊交班时需向晚班交待清楚方可离开
