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范文一：工作一年的体会

工作一年的体会

作者:胡学东调度员李彩亮

从大学毕业到神东工作, 从刚开始了解的神东扬名四海的光环到现在的真正工作、真正体会和了解,体会到了神东人的艰苦奋斗。体会到可一代又一代神东人的不懈努力。在刚来车队是正值人员变动, 在徐队调来短短一年多工作中, 我感触颇深, 有几分劳累, 几许收获, 咀嚼过失败的苦涩, 也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程 , 在摸索中成长,在成长中摸索。一个好的集体,没有领导的支持,没有同事的合作,一个人就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班组建设这个岗位上的一点一滴, 也就是只做了该做的工作。下面我就对我的工作谈一点心得,说不上亮点,只是与大家交流共勉!

1、实行员工班后会下班点到。

以前司机下班后调度无法掌握及了解员工作业时间和是否下班, 经过班后会下班点到有效地掌握了员工的作业时间及下班后睡眠状况, 避免了疲劳驾驶报, 保障每天安全运输, 真正做到了; 杜绝三位, 远离事故。

2、票据及时回收方面。

根据作业地点路面情况和运输距离等客观条件,合理调派车辆, 规定运行趟数。详细记载每台车辆出车、司机出勤及完成等情况,按照 “ 多劳多得、少劳少得、不劳不得 ” 的工资分配思路,每班核对人员车辆出勤车次、拉运趟数,工作时间已票据核算为标准,及时回收票据使员工当天可以清楚自己所得成果, 又可以牢把关口使弄虚作假者

无处可趁。

3、班前会提前换工服。

2011年前我队出车率低,工作服务时间短,班前会开完后司机换工作服 30分至 50分左右, 出车不及时导致施工单位工程进度赶不上,针对着这情况,我队为了提高运输服务水平,更好更快的服务外围施工队及综连采队伍工程进度, 从班后会换工作服改变为班前会前提前更换,使我队出车率大大提高,提前约 1小时出车,有效地缓解了矿工程进度及施工单位的用车需求。

4、合理分配车辆。

在各单位用车不统一、无规律、出车次数频繁,车辆紧、缺任务重的情况下,我们本着先生产后其它的原则。做到合理调度车辆,保证全矿用车。

5、车辆实行专人包机制 . 。

为了加强车辆管理,减少车辆事故率,提高出车率、提高车辆维修人员的主观能动性,减少公司投入成本,调度员深入井下、每班扎根现场, 对车辆运行环境、时间、趟数、里程等观察, 了解车辆性能, 掌握基础数据。通过一段时间的写实, 详细制定出了各种规章制度和操作规程。车辆管理初具雏形,各种规章制度和操作规程的建立,为车队辅助运输管理提供了有益借鉴和参考, 多数条款被其他区队采纳和效仿。根据日常车辆运行、影响、检修等延误生产情况,对所有的车辆进行分工管理, 实行责任到人, 分工明确, 严格考核, 奖惩兑现。包机人对车辆的检查、维修、保养负全责,必须及时的处理车辆出现

的小问题, 并及时向调度汇报车辆故障情况, 对于生产中出现的影响生产的应急运输, 包机人必须听从调度员及生产班长安排, 随叫随到。责任包机人人为损坏车辆的按比例由承包人承担, 确保了生产运输的长期稳定性。

7、新招司机培训。

我们调度员明确职责,落实责任,各负其责。面对新招司机严格把关、因录用人员年龄偏小、素质参差不齐、人员结构复杂、管理难度较大等问题,我们从技能培训、制度学习等入手,提高员工基本素质,为辅助运输的安全运行打牢基础。

8、平时与工友打成一片。

在工作中刚柔结合,因人而异,全面掌握员工心理动态,对爱面子、死皮赖脸等不同类型的人,采取不同形式的教育方式说服教育; 在生活中,与同志们以朋友弟兄相称来往,交流谈心,经常向弟兄们讲一些做人的道理。常说, 弟兄们挣钱不容易, 但你违章就必须处罚。处罚是一种手段,不是目的;不在多少,在于教育。我们晓之以情、动之以理,教育员工遵章守纪。队领导以身作则、率先垂范,从不接受员工、私下特殊的邀请,在员工中树立了较高的威信。

9、班前会

特别重视每班的班前会, 班前会安排到位、布置详细、强调清楚, 员工充分分轻重缓急,每班传达公司动态、矿里要求、队里重点,坚持危险源辨识和事故案例宣讲,教育工友遵章守纪、规范操作。经常讲解一些事故案例。如矿井因意外停电停风或者某一区域风路短路,

若同志们正好 “ 睡岗 ” ,容易造成死亡事故,给企业、家庭、自己带来无法挽回的损失, 后果不堪设想。再如我调度员向员工教一些实际操作原理。如超速问题,我矿因回风巷水大、视线差,容易造成制动效力下降或失灵,因此矿规定井下行使速度为 30迈是有效制动距离。在过大水坑后,应撤换低档,右脚踩油门,左脚踩制动,这样短距离运行,摩擦片与轮毂之间的水会自动排干,车辆恢复制动功能。我们对工作一片责任心赢得了员工的信任和支持, 总之, 调度工作千头万绪,既有规律可循,但又没有固定的模式,也非一朝一夕的事情,只有坚持不懈地把工作搞下去,我坚信必定会有丰硕的果实。

“三人行,必有我师焉”我会像周围的通知学习,尽快的提高自身的素质和业务水平, 为车队的和谐发展提供自己的一份力量, 在不足方面也希望各位前辈和同事多多提点。

哈拉沟车队 2012年 4月 11日

范文二：一年来工作体会

工作总结

2008年是不平凡的一年～也是平凡的一年。从年初的南方冰灾到国之殇——汶川大地震再到北京奥运会的成功谢幕,这些都曾让我们留下过泪水～有悲伤的也有快乐的。

对我而言2008年是我人生的转折年～7月18日～在江苏省委组织部的组织下～我来到一个陌生的地方——锡北镇新坝村～从那天起～我也就成了新坝村的一名村民。带着对建设新农村的梦想～带着对农村生活得向往～带着青年人满腔的热血～我开始了我的村官生活。

回顾一年来的工作～总的一句:学到了很多东西

一、工作情况

1、作为村书记助理～我充分发挥自己的优势～负责起草、撰写各类书面材料和会议记录～配合副书记完成村党务工作的所有书面材料的书写～同时对村内各项资料进行整理、分类～归档。担任村的基层通讯员～定期向团区委、镇宣传办上传信息～有效地宣传村级发展情况～并且负责村内一条马路的环境卫生工作。

2、作为团支部副书记～我充分利用自己在大学组织、参加各项活动的优势～立足于全心全意为团员服务的宗旨～除履行团员义务～在全村团员中起到带头作用之外～我还积极响应团区委“一村一项目”的号召～创立了“新坝村非公企业联合团支部”,并举办开展了各种形式多样的活动～如:春节送温暖、扶贫帮困活动,环境整治、垃圾分类宣传,植树绿化、美化环境,关爱年轻女性、为walked to a remote village along the River, take the boat across the River to the other side, all the near misses, Nanxun Xiao Lian Zhuang eventually arrived safely. (18) the Ma Xiren founded "tax class" in November 1940, Wujiang County tax Commissioner Ma Xiren (yan Zhen people) was the corruption of the nationalist government, witnessing

女性体检,青年团员带领村三好学生参观新四军六师师部、瞻仰革命烈士,学习实践科学发展观座谈会等。同时～五四青年节时～我代表我镇参加了“青春与锡山共成长”演讲比赛～获得了三等奖。

3、配合各条线工作～除了做好本职工作以外～我要做的就是配合村两委其他人员做好工作～学习老前辈们的工作方法～经验等等。我充分发挥自己运用电脑的能力～帮助输入各类文件～配合会计完成网上报表的输写工作,配合完成60岁以上老年人健康体检活动,配合妇女主任完成妇女健康检查工作,配合完成村民水稻直补、农资综合补贴网上上报工作等等。最近村里集中精力完成保养转社保问题～我积极主动参与到工作中～和村里的老同志一起下村民家中做思想工作。

二、工作体会

到村一年参加的工作也有了很多～虽然不是什么大事～但是能学到的东西还是挺多的～比如:如何向村民做好政策的宣传解释工作,如何组织开展社会活动,怎样才能周到的处理村里的各项事务等等。接下来～我就几件具体的事情谈谈我的感想:

1、保养转社保工作～其实这是一项新的举措～为了能让更多的人更好的享受社保而产生的失地农民的保障措施～之前这一类人都是享受的300元每月的政府保养～现在转社保要求将享受的政府保养费用推出后～由政府买10年社保～剩下的五年由个人自己补交～完成15年的最低保障。起先大家听说了这个消息还是walked to a remote village along the River, take the boat across the River to the other side, all the near misses, Nanxun Xiao Lian Zhuang eventually arrived safely. (18) the Ma Xiren founded "tax class" in November 1940, Wujiang County tax Commissioner Ma Xiren (yan Zhen people) was the corruption of the nationalist government, witnessing

蛮高兴的～毕竟社保的待遇比保养好的多～可是农村的人一年挣的真的不多～算来算去他们就没了信心～要交5年的社保和退出拿到的政府保养有的要达到7、8万～这对大多数普通家庭而言是一笔不小的钱。面对这种情况～我们村里的两委干部耐心解释～讲清长久利益～本着从村民的角度出发～帮他们一个一个人计算～让他们明白政府出台的政策也是为了更好的服务于他们～虽然在这期间我能做的并不多～但是我有机会学习到了如何耐心细致的做村民的解释工作。

2、环境整治工作～我们村委领导秉着为村民创造良好的生活环境的立场～投入大量人力、物力～成立了一支环卫队～并建立一系列规章制度～对全村范围的村道、河道、绿化带等进行专项整治～保证垃圾日产日清、村道整洁、河道无漂浮物等。一天两次对村环境进行抽查～发现问题立即清理～保证村民有良好的居住环境～保证投资者有更好的发展环境。除此之外村委还出台了全村道路路长制～安排两委人员每人负责一条路的环境卫生～这样分工到人～责任到人～工作开展起来就有效地多了。这些举措～让我学习到在安排工作的时候一定要周到～细致～想清楚怎样做才能更好的达到效果～要多向有经验的老同志请教。

工作一年～其实时间不能说很长～我们要学习的东西还很多、很多～农村真的是一个学习和锻炼的地方。在这里～我们直接与老百姓面对面～不同的人需要不同的沟通技巧～不同的事情要选择不同的处理方式。

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踏踏实实工作～脚踏实地做人～任劳任怨、坚持不懈、无私奉献～这就是我们大学生村官应该有的人生信条。农村真的是一个学习和锻炼的地方。

三、对培养模式、管理模式的意见及建议

我们是幸运的一代～在就业压力如此之大的今天～政府能出台这样的政策～让我们能到农村第一线工作～利用自己所学～发挥自己的才能～从中央到地方对我们的重视程度是显而易见的～处处给予我们帮助和理解～三年的免费工作宽带～说实在的～我们很满足了～我们会更好地发挥自己的作用～为新农村建设献上自己微薄的力量～让领导放心、群众满意。

不久的将来～我们的队伍会越来越庞大～我们将并肩作战～相互扶持～努力使这支队伍成为锡山的骄傲。

新坝村刘阳

2009年7月20日

范文三：一年来的工作体会

《一年来的工作体会》

陈总经理通过《一年来的工作体会》总结了贵州矿业公司一年来的工作,梳理和盘点了公司发展的基础和面临的困难,总体是:历史遗留问题多、文化融合任务重、安全管理难度大、生产经营困难、发展前景看好。并为公司发展确定了重点工作目标:割尾巴——努力解决历史遗留问题; 求合作——盘活资产资源; 促发展——扭亏增盈、加快建设。

在陈总的体会中整体透着一份责任、体现着一种担当、坚韧不拔的毅力、简单明晰的发展思路和脚踏实地的措施。让我们每位员工都信心百倍、同心协力、勇往直前。

我们的责任:

1. 正视困难,用历史的、客观的观点看待贵州矿业公司的问题和现状。

2. 面对困难、勇于担当,克服困难。用实实在在的工作改变目前的现状,书写这段历史,改变目前的现状,用一到两年的时间,解决公司存在的困难和现实问题。

3. 统一思想、坚定信心,看清我们的优势、讲清我们的措施, 积极引导大家往前看,推进我们公司又好又快的发展。

2012年以前,在我的认识里,贵州煤矿构造复杂和瓦斯突出, 从图片上看山峰陡峭、洼地平潭, 即使有煤也是在山上, 有煤也难采。 2012年 2月 15日初见贵州,方知大山下都是大煤田,高山、平潭、落水洞基本与煤体不相关,观念因现场实际而改变。

贵州矿业是一个年轻的企业, 企业要存在, 因为我们需要企业这

个平台;企业要发展,只有发展才有我们的永恒。我们明白我们有困难,我们就有克服困难的的斗志和思想,这是个激励也是动力,激励我们正视困难、学习知识,为生存、为发展而战。好多的问题正在解决, 好多的机遇正在被发现和利用。我们有资源, 就是有发展的基础; 有基础就有希望,要发展需要知识和创新,知识需要学习,创新来源于梦想和目标, 创新来自于知识基础上的思维发散, 创新需要积极向上的心态和持之以恒的努力。我们在发展, 在发展的过程中有许多的转机和增长点。

贵州矿业有困难,更多的是转机。

因为我们有地域和资源优势, 因为贵州仍然是能源集团重要的战略基地和后备资源基地,因为有我们这群人,上下同欲、内外同心, 齐心协力。我们有梦想、我们有学习、我们有知识、我们有志气、我们更有坚强的领导。我们明天会更好。

范文四：新员工工作一年工作体会

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新员工工作一年工作体会回忆时光，大学四年那丰富多彩的生活已不在拥有，早已烟消云散;那去年激情似火的七月，对未来工作的憧憬和激动无比的心情现在仍在脑海里清晰可现。而现在的我已经步入工作岗位，成为了一名光荣的南网人。

刚参加工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理准备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，高昂的斗志，积极投身工作的氛围中，我得到了动力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。所以，我渐渐的明白，在各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。在站里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，师父和同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

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我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。第二，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功～

春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、认真的学习着;在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了和谐与充实。 --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------

范文五：[工作体会]入厂一年工作心得

入厂一年工作心得

来

入厂一年工作心得

七月流火,又到丁香四溢的季节,不禁又将我的思绪带回到那美好的大学时光。昔日我们互道珍重,而今又在各自的工作岗位上努力进取。转眼,我已毕业一年,来到滨化参加工作一年。回首我在滨化这个大家庭中的一年是由学生到员工的蜕变,更是由稚气走向成熟的标志。&sh;

从白山松水到齐鲁大地,奔驰的列车载着家人的嘱托、载着我的梦想来到滨化集团。刜到滨化时的心情是复杂的:两千多公里的距离拉长了对家乡的思念,同时也担心自己能否适应新的生活及工作环境。还记得刚刚入厂时,董事长来到了我们新员工培讪的课埻上,他以一个长者,更是一个朊友的身份向我们这些刚刚走出大学校园迈入工厂的新员工介绍了滨化的发展历程,给我们讲解了她的企业文化和滨化1

人讲求科学、务实的工作作风,同时希望我们新员工要尽快适应这里的新环境,融入到企业的大家庭中来,要求我们,骄,躁,踏实工作,为滨化的发展添砖加瓦。从他的言语中我消除了当刜的担心,开始对滨化这片未知世界充满着向往,想要迫切的走进她,成为其中的一员。&sh;

短暂的培讪结束后,我们被分配到了各自的工作岗位上,这时正赶上如火如荼的集团公司东瑞、滨阳两大项目建设的关键时期。我们一批青年员工的到来如新鲜的血液融入到整个工程中去,干劲十足、豪情满怀。东瑞的施工现场到处都能看到紧张而忙碌工作场情,现场仪表调试也贯穿始终,我不老师傅们一起奔忙于现场和控制室之间,在一点一滴的实际工作中像一个蹒跚学步的孩子边学习边实践,从理论出发到现场的应用,不断积累经验、夯实技术,在不断在学习中使自己尽快成熟起来。骄阳似火的八月到了调试的最后阶段,每一块仪表的正常运行都关系到各车间能否一次性顺利开车。车间领导要求我们要在平时的工作中稳中求细,保质保量的完成调试任务,打好这最后关键的一仗。在一次次的攻坚戓中我被团队的力量深深地感劢着:遇到疑难问题大家集思广益,使每个问题都逐一得到解决;有工作没有完成时大家在一起奋戓到深夜,有时都顾不上吃饭休息;领导们有家却顾不上回去住在单位,做到有问题随叫随到,第一时间赶到现场;有的同事生病中暑不请假不休班,依然坚持工作……工作中的相互协作、有问题共同探讨、生活上的互相关心使我们同事们之间关系融洽、2

心情愉快,团队的力量在深深的感染着每一个人,这样的感劢也发生在每个人身上。当我们看到东瑞各装置都一次性顺利开车成功,每一个保运人员脸上都挂着甜美的笑容,这种由辛劳和汗水换来的幸福我们倍加珍惜。&sh;

全球经济危机寒潮袭来,使我国的生产生活都受到了不同程度的影响,在如此的严峻形労下,也许是历叱的基奠,戒是滨化人严细求实、不畏时艰的精神,使得我们在困难面前不低头、不退缩,积极应对,短时内使企业进入了发展的快车道。我们庆幸在就业之刜就选择了滨化,她不但为我们提供了生存的资本,还提供了我们成长和发展的空间。更重要的是,她给了我们每个人培养各种能力、积累各种经验的机会。这些对于我们的成长,以及实现我们的人生价值都是非常宝贵的。我们知道没有什么困难是不可戓胜的,在困难面前我们把为企业献计献策、排忧解难作为自己的职责所在。集团公司为实现“保效益,促增长”的目标,首先将技术革新不资源吅理配置争取市场的优先权,以节约为本,减排降耗作为企业的生存发展之道。这一系列正确的举措,开创了新的局面,作为每一名关心滨化发展、壮大的员工感由心生。经历风雨后,我们滨化人的脚步更加铿锵有力,我们愿在滨化发展的平台上贡献自己的才智,不滨化同呼吸,共发展。&sh;

入厂一年,这些经历让我学会了思考,使我更加成熟。我懂得了只有在辛勤付出汗水后才能得到更大的收获,那时的果实更甜;只有在3

困难面前迎难而上才能看到风雨后的彩虹,那时的风景更美。蓝图已经绘就,巨舰驶向海洋,我相信滨化这支蓄労待发的巨轮定能驶出渤海,扬帆大洋。&sh;

来

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