一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。就是不容易。这就需要责任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。
应该怎么干好销售
1、卖饲料最大的问题是欠款,其实很多经销商误解了销售本身的意义,销售不是欠款,有欠款不一定就可以销售,俗话说:“赊账死买主”这个方言大家有没有印象。
2、销售的本身是用技巧和模式、专业术语来解决销售不欠款的,如果没有这些专业知识,那么欠款是必不可少的。
3、不欠款必须打造一个好的销售环境,好的销售店面,对老板自己要有严格要求,像公司运作经销商一样去运作用户,“客户在公司提货不欠款,用户在客户提货不欠款”。
4、如何成为用户的教练,如何成为用户的老师,用户和你合作,除了购买好的产品,还能得到什么,你是否成为了用户最崇拜的对象! 5、如何梳理你和用户之间的关系,怎么让用户一次购买你的产品,二次购买你的产品,如何让用户去帮你宣传,让更多的人来购买你的产品! 6、方法只能为你解决一个问题,关键是要学会任何去改变自己,让自己加快学习的不服,和市场竞争走在同一起跑线上,所谓:“不进则退”,不要去守市场,而是要去打市场,学会发现问题,而不是去解决问题。
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内向腼腆不爱说话怎么干好销售?适合不适合销售工作?
可以去尝试一下,没有适合不适合的工作,只有自己感不感兴趣的工作,只要自己愿意,相信通过后期努力的训练,肯定能使你的性格得到很好的改变的哈。
如何成为一名优秀的销售人员:对于新手销售员来说成为一名优秀的销售员无疑是一个梦想,要知道销售工作的艰巨性和挑战性,想做好销售工作单单付出努力是远远不够的。
我们来看看这位优秀的销售人员给我们分享了什么好的经验吧!一、如何开展自己的工作:1、工作之前,别忘记自己想得到的是什么?尽可能的多想一些。
人要有梦想,更要从现实角度出发。
――给自己以足够的动力。
2、怎么得到自己想要的,――确认自己要做一个出色的销售员,疯狂的大量的销售产品,赚提成。
3、行动的计划 l目标:本月内、本季度内、本年,你准备要收入多少,然后核算你现在的工资提成,进行计算,得到需要做多少业绩。
时间规划:销售员要做好,首先明确自己需要做哪些事情:思考目标、写行动计划、写日、周、月总结,查找足够的客户资料、联系客户、发传真、发邮件、撰写销售策略文档、撰写客户方案、撰写报价表格、录入管理客户、外出见面、开会交流经验、学习产品知识、学习销售知识、学习其它知识。
制定时间实施细则:几点、哪天、做什么事情最正确。
时间管理的目的就是让我们手中有限的时间发挥到最大的利己价值――利益。
4、坚持不懈的,至死不渝的去做。
――成功,很简单,就是把简单的事情重复做。
就可以成功。
我非常相信这句话。
5、做的时候不断总结,不断完善。
不断的细化。
不断的修订工作,效率、时间安排,语言表达技巧等等。
二、坚持就能胜利1、打电话的时候坚持多说一句话相当于你又打一个电话的效果。
2、对一个钉子客户的跟踪,要绝对不懈放弃,成功才有可能是你的。
3、对一份工作,一份事业的追求。
更要坚定。
三、不拖延1、打电话不要拖延。
2、跟踪客户不要拖延,有时候,刚和客户联系。
3、业绩不要拖延,能用10天完成业绩的,绝对不用一个月。
4、做事不能拖延,现在能做完的事情,绝对不拖到下一分钟,这个小时,这一天,这一周,这半个月。
5、拖延只能让事情越来越糟糕,不能让事情有任何实质性的进展。
四、永远相信一句话:世界上没有卖不出去的产品。
世界上的任何事务都有它的用途。
干好营销与策划需要哪些知识
概念解读 营销策划,首先要确定营销概念,其次是在营销理念基础上的策划.营销策划是根据企业的营销目标,以满足消费者需求和欲望为核心,设计和规划企业产品、服务和创意、价格、渠道、促销,从而实现个人和组织的交换过程。
营销策划是为了改变企业现状,完成营销目标,借助科学方法与创新思维,立足于企业现有营销状况,对企业未来的营销发展做出战略性的决策和指导,带有前瞻性、全局性、创新性、系统性。
营销策划适合任何一个产品,包括无形的服务,它要求企业根据市场环境变化和自身资源状况做出相适应的规划,从而提高产品销售,获取利润。
营销策划的内容包含市场细分、产品创新、营销战略设计、营销组合4P战术等四个方面的内容。
编辑本段 营销策划主要内容 营销策划的主要内容有以下几点: 1.营销战略规划。
2.产品全国市场推广。
3.一线营销团队建设。
4.促销政策制定。
5.专卖体系等特殊销售模式打造。
6.终端销售业绩提升。
7.样板市场打造。
8.分销体系建立。
9.渠道建设。
10.直营体系建设。
11.价格体系建设。
12.招商策划。
13.新产品上市策划。
14.产品规划。
15.市场定位。
16.营销诊断。
17网络营销平台的创立等。
营销策划过程 菲利普·科特勒认为:营销开始于业务计划过程之前。
与制造和销售观点不同,该业务过程由价值创造和随后的传递组成,这个过程包括三个阶段。
第一阶段是选择价值。
在任何产品产生以前,必须先做营销“作业”。
营销工作过程是细分市场(segmentation),目标(targeting),定位(positioning)——STP,它是战略营销的精粹。
一旦业务单位选择好了将提供给目标市场的价值,它即准备提供价值工作。
有形产品和服务必须具体明确的,目标价格必须建立,产品必须制造和分销给市场。
在第二个阶段,开发特定产品的性能、价格和分销,这也是战术营销(tactical marketing)的内容。
第三个阶段的任务是传播价值。
战术营销在延伸:组织销售力量、促销、广告和其他推广工作,以使该供应品为市场所知。
营销过程始于产品以前,继续于产品开发之中,在产品销售之后还应延续。
注:关于营销策划,目前欧洲国家已经将定位、营销、策划分的很细,各自有专业的操作公司。
而在中国国内,很多营销策划机构依然在追求全案操作,从定位到设计推广一体化进程,难免影响其专业性。
最近几年,国内上海、广州等地已经逐渐出现了细分的营销策划公司,如专业做定位、专业做设计、专业做营销托管等,这必将是营销行业的大势所趋。
——摘选自《营销管理》,菲利普·科特勒著。
(新千年版,第十版。
中国人民大学出版社) 优秀营销策划人才标准 编辑本段 营销策划公司 营销策划公司是指从事市场营销服务,运用专业营销经验,帮助企业通过“智慧和创意”,以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司,属于商业性服务公司。
做为本土智业机构的营销策划公司,发展主要经历广告时代、策划时代、咨询时代三阶段。
咨询时代属于正在过渡期,不少策划公司正处于迷茫期。
以创意和点子为核心的是策划时代主要特征。
接之而来的是咨询时代,咨询时代的智业公司的核心竞争力体现为专业、行业布局的系统构建。
如何围绕行业构建核心竟争力将是咨询公司的新命题! 成功过渡到第三阶段的典型代表有:锐动智成营销顾问有限公司。
核心成员是来自雀巢、娃哈哈、康师傅、白沙、洋河、新天国际、江中集团、法国美姿庄园进口葡萄酒等外企、国企、民企的职业经理人,是都有着十几年食品行业经验的实战营销人。
锐动智成从全球化、信息化、知识化的角度更注重营销的系统性、企业资源的匹配性,全方位为企业打造核心竞争力。
给新人的三个意见 1.如果满足于平庸就不要做策划。
为企业创造价值、缔造传奇品牌是营销策划人存在的唯一理由。
所以不仅仅只满足在传播领域的创新,一个优秀的营销策划人的目标应该是以营销战略的精准实效为前提,以产品及营销模式的创新为基础,实现品牌和传播的创新!打造天生的明星,做到先胜而后战。
2.优秀的营销策划人很诚实、很负责、很OPEN,尊重每个人的天赋与才能,崇尚从工作和生活中找到成就感和快乐。
3、在学会做事之前先学会做人,优秀的营销策划人是乐观、成熟、正直、诚实、勇敢的人;优秀的营销策划人有事业心,不满足于平庸,对目标的追求有着坚定不移的信念;在做大事之前先学会做小事,保持OPEN的心态;一专多能,与时俱进,拒绝“半桶水”的自我封闭。
营销策划人员的基本要求 一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求: 1.营销策划人员需要掌握综合知识和技能,包括了经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。
2.营销策划人员必须有丰富的阅历和营销经验,对企业在营销各个环节的问题能做出准确的判断。
3.营销策划人员要有敏锐的洞察能力,能把握市场上存在的各种机会和规避市场上存在的风险。
4.营销策划人员要有系统思维能力,能用综合的知识去解决复杂的问题。
5.营销策划人员要有狂热的工作热情,把策划当成自己生命中的一部分,才能有强烈的动机和兴趣...