谜一样的小伙
通报
兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,出去办事，已至于公司有事，联系不上本人，而误了其他事情。XX轻率的工作态度造成了公司及其他员工极大的影响，为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：
一、记大过一次
二、罚款xxx元
希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照上班作息时间，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。
XXXX公司 部门名
XX年XX月XX日
求通报批评的例文,和格式
不需要.例文：批评性通报国务院办公厅关于**省**市**县擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报1999年12月5日，**省**市**县举行**高速公路在本县通车仪式，**县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。
现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。
**县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。
各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。
今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
国务院办公厅（盖章）
员工下班后未断电,要写通报批评,怎么写？
突出三点：一、安全 二、企业倡导节约环保。
三、责任心。
年月日。
XXX发现办公室xxx电器长时间处于工作状态。
经调查是因为XXX使用之后忘记断电造成。
为提高同事的责任心，减少企业安全隐患，保护员工和企业的共同利益。
对XXX提出通报批评，大家引以为戒。
我们电力资源来之不易，勤俭节约是我们中华名族的传统美德。
通报批评怎么写。
通报 兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间，未严格遵照吊车操作方法作业，致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。
XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁，同时也给公司造成了一定的经济损失。
为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理： 一、记大过一次 二、罚款xxx元希望所有员工都以此为戒，在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。
XXXX公司 部门名 XX年XX月XX日 ...
通报批评怎么写
通报批评 XXXX年X月X日，本厂职工XXX工作时间内外出饮酒导致其XX工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度，也在全厂造成了恶劣影响！现经研究决定，给予XXX通报批评一次，以观后效。
希其他职工能引以为戒， 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。
XXXX年X月X日参考资料：实践 （资料来源：百度）
工作责任心不强的通报批评怎么写,包括标题,我写的关于XX工作责...
1、标题错了，《关于给予张三等4名员工处罚的通知》。
PS：张三，就是最严重的那个。
2、首段交代事情情况即可，简单列举4人各自犯了什么错即可。
不需要那么啰嗦。
通知，不是通讯稿。
3、处罚的段落言简意赅，一人一段，避免语病，你再检查检查。
4、最后两段重复性太强，压缩一下，三句话搞定。
5、落款，缺下发部门（或公司，看你盖什么章）。
部门下面才是日期。
针对上班迟到人员作出通告怎么写
员工上班迟到通告范文：1.公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日2.员工上班迟到通报批评范文二：全体干部： 按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报： 2014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次；其中杨万林等29名同志未参加会议；许相宁等12人开会迟到。
经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
