尼古拉斯-梅耶斯-氟多-拉格朗-男爵
xx学院学生会办公室部2009—2010年度个人工作计划书一 指导思想及目标 为了更好的服务于每一位同学，为了更好的完成办公室的每一项任务，为了让自己的大学生活过得更充实，为了自己学有所成，严格要求自己认认真真，踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。经过接下来这一年的学习生活，努力使自己成为一名优秀的学生会办公室干事。 二 主要工作任务
1 每周一晚九点三十分，在南304准时参加例会，认真做会议记录，做好会议通知和会场布置工作。2多学 多看 在工作中有不懂的地方，及时请教主任和同事。3在课余时间，积极主动地到办公室，做一些力所能及的事情。4协调学生会各部门工作。5定期了解各部门工作进程，期末交学生会主席团，由此形成学生会工作总结，并以此作为部门考核内容之6负责学生会的对外联系和来客接待工作。7负责学生会仓库公共物品的管理。8负责学生会印章管理。9 负责文件处理。接收、传阅、督办上级团，学习组织文件、外来信函材料等；起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等；做好文件管理、档案（含电子档案）和信息工作。11完成主席团交给的其它工作任务。12 配合xx大学学生会及xx学院学生会各个部门的工作。 三 个人素质培养要求
首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间干事与部长、副部长间，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求；激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。
。 四 学习管理理念 1学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
2 社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。
3有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。
4“友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。 新的学期，新的工作。这一年，我将认真完成自己的工作，争取在上一届学生会的基础上为科信学院学生会插上希望的翅膀。飞的更高更远！ 新的学期，新的任务。这一年，我将向各位部长各位主任和同事们认真学习,争取成为办公室最优秀的新干事！ xx学院学生会办公室预备干事 xxx 2009年x月x日
求大一社团干事活动总结
们从事办公室工作的人都有一个切身体会，就是在工作中经常遇到一些急事。
比如上级下发一份急件需要迅速传达贯彻落实，领导交办一项急事，单位突然发生了重大事件等等，作为办公室人员务必要遇事不慌，处变不惊，沉着果断，要善于区分轻重缓急，急事急办，特事特办，有条不紊，忙而不乱，绝不能因为事急而乱点鸳鸯谱，或眉毛胡子一把抓。
一直以为办公室工作非常简单，只要接接电话、写写材料、收发文件、搞好接待服务而已，所以我想，只要我有高昂的工作热情、勤勤恳恳的工作态度，我就一定能把办公室的工作做好，然而几年下来，我没有收获喜悦，留给我的却是更多的反思和感悟。
我对办公室工作总的感受是：重要、事多、繁杂、难办。
其特点：政策性强、事务多杂、劳动强度大、工作要求严格。
而要做好办公室工作，我认为最起码要坚持以下四个“不”，才能使自己在工作中忙而不乱，苦中有乐。
一、不以事小而不为办公室工作无小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也会成大事。
因此，要树立“办公室无小事”的思想。
办公室肩负着上传下达，下情上报，沟通左右的枢纽”和“窗口”作用，其一言一行直接关系到政令能否通畅、关系到群众呼声和各种基层信息能否及时被上级掌握，进而影响到决策的大局性问题。
因此办公室的每一个电话、每一份文稿、每一封信件都很重要，作为办公室人员必须要有高度的责任感，要牢固树立“办公室无小事”的思想，认真对待日常工作的每一件事。
只有思想上的高度重视，才能在行动上表现出应有的责任心，才能从我做起，从当前工作做起，脚踏实地，认认真真地去对待和做好每一件事。
二、不以事杂而乱为办公室工作的一个显著特点就是事情特别杂。
从电文处理到各种行政事务的办理，从材料稿件的草拟到各种会议会务的操办，从提供后勤服务到群众来访的接待等等，无不需要办公室人员不厌其烦地认真面对。
在纷繁复杂的政务、事务面前，如果我们往往只凭热情，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作没头绪，缺乏系统性和计划性，没有基本的思路，没有统筹安排，如此一来，工作中的热情容易造成该干的活没干，该办的事忘记办，该检查落实的没检查落实，从而贻误事情，给工作带来被动。
三、不以事急而盲为我们从事办公室工作的人都有一个切身体会，就是在工作中经常遇到一些急事。
比如上级下发一份急件需要迅速传达贯彻落实，领导交办一项急事，单位突然发生了重大事件等等，作为办公室人员务必要遇事不慌，处变不惊，沉着果断，要善于区分轻重缓急，急事急办，特事特办，有条不紊，忙而不乱，绝不能因为事急而乱点鸳鸯谱，或眉毛胡子一把抓。
四、不以事难而怕为办公室经常遇到一些难以处理的事情。
只要坚持服务群众、服务机关、服务领导的“三服务”思想，把握本单位的工作重点，准确领会领导的意图，常怀为民之心，没有私心杂念，不管多难的事，都可以放心、放胆、放手去干，也一定能把工作做好。
即使工作中出现些小失误，领导也会体谅，群众也会尊重你。
当然，工作也要讲究方法和技巧，处理问题不能总是一个面孔、一个腔调、一种方法，要体现出办公室人员应有的政策水平和处事能力。
平时必须加强学习，熟识业务，积累经验。
比如在发挥参谋助手方面，要吃透上情，掌握下情，了解外情，熟悉内情，才能言之有物，言之有据，才能为领导所采纳。
才能有备无患，水到渠成。
总之，办公室工作也是一项技术性、业务性非常强的工作，特别是需要有很强的大局意识、政治意识、责任意识和效率意识。
只要真心热爱，真诚投入，加上科学的管理理念指导，一定能把办公室工作做好。
学生会办公室工作学习计划书怎么写？
这种东西没具体的概念，不过也有很多人词穷，不知道该怎么写。
下面给你的例子：为了更好的贯彻学院在发展中所倡导的各种精神，促进学院的快速发展。
系办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。
本部门根据本学期的工作实际，制定了以下工作计划： 一：加强对学生干部的管理考核力度。
以服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的展开。
以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。
二：在即将到来的10月16号的机械系迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等）。
帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情。
三：在校运会期间，积极主动配合老师所做出的安排与调整。
努力完成好老师布置的工作任务。
为给本系的运动员提供无忧的后勤保障而做出努力。
四：及时做好系学生会值班轮勤工作（站岗值勤等），并作好值班登记情况。
对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。
五：建议 给予学生会各个部门的部长一定的权限。
要求每个部长对所在部门成员的日常表现（主要指开例会的出勤情况，对待工作的态度积极与否等等）做一下记录，并将记录定期交与办公室登记备注，这也将作为学生干部考核的一项依据。
采取这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性和凝聚力，提高学生会在同学们心目中的威信，有效避免部门内部的松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。
六：本部门将定期开例会（会议的频率还应视具体的情况而定），初步定为每周一例会。
例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。
发现不足，肯定成绩。
并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。
七：搞好学生会的纵与横的关系。
在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
八：提高团员意识，积极响应团组织的号召，认真及时地传达院系精神。
定期组织本部门成员学习党中央的精神，以保持先进性。
九：做好本部门的接班工作，特别是在纳新这个重要的环节更要给予充分的重视。
把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作，服务同学， 锐意创新，为我系争光。
？以上是学生会办公室这学期的工作计划，办公室尽己所能，作好本职工作，新学期取得新成绩 这只是个范例，具体的自己修改下
学生会社团部干事工作总结
在过去的一个学年里，我班在学院团工委、辅导员老师和班主任老师的带领下，团结奋进，务实创新，以提高我班同学的综合素质为目标，加强自我教育，取得了良好的效果。
现做全年工作总结如下：一、工作总结 （一）思想方面 我班现有25名同学，全为共青团员，其中安娜同学和翟晓鹏同学为中共预备党员。
本学年第二学期学院开设了党课，我班有九名同学参加了党课的学习，积极向党组织靠拢。
入学伊始，我班集体参加了学院组织的爱国主义报告会。
郭士英教授以其亲身经历为同学们做了激情洋溢的报告，会后同学们表示深受爱国爱校教育，提高了学习热情。
2004年10月18日晚，我班和设施（2）班联合组织了“学习十六届四中全会”主题团组织生活。
本次团组织生活打破了学习会议精神的严肃的常规，采用了抢答的方式，并且准备了小奖品。
同学们通过这次组织生活，在轻松欢乐的环境下了解了十六届四中全会的精神。
2005年3月24日，我班支部组织了学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》主题组织生活。
本次组织生活围绕“努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径”进行了讨论。
同学们就此问题提出了深入开展社会实践、大力建设校园文化、主动占领...在过去的一个学年里，我班在学院团工委、辅导员老师和班主任老师的带领下，团结奋进，务实创新，以提高我班同学的综合素质为目标，加强自我教育，取得了良好的效果。
现做全年工作总结如下：一、工作总结 （一）思想方面 我班现有25名同学，全为共青团员，其中安娜同学和翟晓鹏同学为中共预备党员。
本学年第二学期学院开设了党课，我班有九名同学参加了党课的学习，积极向党组织靠拢。
入学伊始，我班集体参加了学院组织的爱国主义报告会。
郭士英教授以其亲身经历为同学们做了激情洋溢的报告，会后同学们表示深受爱国爱校教育，提高了学习热情。
2004年10月18日晚，我班和设施（2）班联合组织了“学习十六届四中全会”主题团组织生活。
本次团组织生活打破了学习会议精神的严肃的常规，采用了抢答的方式，并且准备了小奖品。
同学们通过这次组织生活，在轻松欢乐的环境下了解了十六届四中全会的精神。
2005年3月24日，我班支部组织了学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》主题组织生活。
本次组织生活围绕“努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径”进行了讨论。
同学们就此问题提出了深入开展社会实践、大力建设校园文化、主动占领互联网思想政治教育新阵地、切实解决好大学生的实际问题等观点。
本次组织生活取得了良好的效果。
（二）学习方面 在本学年第一学期考试中，我班成绩良好，只有三名同学参加重修，考试中也无任何作弊行为。
安娜和达会广两名同学以英语并列第一的成绩获得了2005年6月份英语四级考试资格。
在第一学期里，女生316宿舍获得了“优良学风宿舍”荣誉称号。
2004年9月25日，我班组织了新生老生联谊会，代班主任03级杨江涛同学和彭德军同学以及学习部副部长贠旭彤同学参加了我班的活动。
联谊会中03级同学介绍了如何分配时间、如何利用图书馆、如何在大学中学习等方面的经验。
03级同学的介绍给我班同学以很大的启发，帮助同学尽快适应大学的学习生活。
2004年11月4日，我班和设施（2）班联合组织了设施农业科学与工程专业报告会，我院博士生导师邹志荣教授利用幻灯片图文并茂地介绍了我们所学的专业。
邹志荣教授重点介绍了本专业的课程设置、培养方向和就业前景。
之后杨振超老师和乔飞老师结合自己的经验，介绍了他们对本专业的认识，并为同学们提出了如何学好本专业的建议。
通过此次报告会，同学们更加清楚了所学的专业，坚定了同学们学好本专业的信心。
2004年11月10日，我班和设施（2）班联合组织了学习经验交流会。
学院党委副书记李筱英老师、辅导员唐海波老师、02级设施方向崔军凯同学、代班主任杨江涛、彭德军、学习部部长谭力同学和办公室主任胡颖同学参加了此次交流会。
崔军凯同学的学习经验介绍和唐海波老师的关于大学生活定位的一席话使同学们深受启发，李筱英老师的乐观、积极的人生态度感染了每名同学。
之后同学们积极提出自己关心的问题，并都得到了满意的答复。
本学年第二学期，我班制定了上课考勤制度，由学习委员和文艺委员不定期地考察本班出勤情况。
对于旷课较多的同学经常提醒，对于旷课可能性比较大的课程，课前及时提醒同学上课。
我班还多次利用课后时间开临时班会，督促同学们上课，建议同学每周至少上四次晚自习。
（三）科技与实践活动 在科技活动方面，我班成绩显著。
在我校第二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，我班高栋涛、侯宏伟和赵艳艳三名同学分别申请了资金。
高栋涛同学的“磁动式电流表”得到了资金资助并参加了比赛，最终取得了校三等奖的好成绩。
在2004年11月举办的“信息杯”网页设计大赛中，我班孙豪良同学荣获优秀奖。
孙豪良、贺文同学的“自制光谱仪”在“小发明小制作”比赛中荣获一等奖。
在社会实践方面，我班组织了多次活...
社团部门办公室是干什么工作的？介绍一下
社团联合会办公室的职责有如下内容：一 、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。
二 、社联和社团管理1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。
2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策 划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。
3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。
4、社联所有物品的管理。
社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购 置物品并做好财务报表。
5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。
三 、档案管理1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。
2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。
3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。
四 、财务管理1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。
2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。
3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。
4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。
5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。
6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。
五 、内部管理1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。
2、协调好与其他部门、社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。
4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。
六、例会制度1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。
3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。
七、安全制度1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。
2、严禁在办公室内吸烟。
3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。
4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。
5、严禁外来人员随意进入办公室。
大学社团部门工作计划书格式及范文··
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。
写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
（一） 工作计划的格式：1.计划的名称。
包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“**学校团委2001年工作计划”。
2.计划的具体要求。
一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
（二） 工作计划的内容。
一般地讲，包括：1.情况分析（制定计划的根据）。
制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求（做什么）。
根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施（怎样做）。
在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三） 制订好工作计划须经过的步骤：1.认真学习研究上级的有关指示办法。
领会精神，武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6.计划草案制定后，应交全体人员讨论。
计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。
计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。
在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
学校社联培训部的干事该怎么写工作计划
社联工作计划 在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。
（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。
下面是我对各项工作的具体计划与安排。
办公室：（1）日常的开工假 （2）各项通知的准确与到位 （3）各科类文件资料的有序存放。
（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。
（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
监察部：（1）对干部干事的合理监督。
（2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。
（3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。
宣传部：（1）扩大宣传部力度。
（2）增加人力投入。
（3）专人负责各项活动的宣传。
（4）海报的制作。
组织部：（1）日常活动的登记。
（2）各项活动的安排组织。
（3）保证各项公共活动的有序进行。
策划部：待定（整改） 财务部：主席团专人负责处理开支，结算。
外联部：彻底整改，引人招贤。
信息部：（1）网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。
（2）各项校内外信息的有效采集。
常务副主席，“三个代表”协会会长： （1）传达院团委有关精神，部署相关工作。
（2）严格审查，监督各协会部门校内外活动 （3）审查报告，调查建议等材料。
对于社团联合会，我将采取以下十大举措： 一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、举行活动领导问责制。
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。
每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。
八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。
不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。
对社团联合会的四大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。
严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。
改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。
特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。
在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。
在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。
社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！ 最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。
带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。
在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。
我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。
假使我有幸当选，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。
恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢！
跪求学生会干事学期工作计划
西南大学育才学院 工商学院学生会 文娱部 2010—2011工作计划作为一名文娱部的干事，首先我很荣幸加入这样的团体。
不论我们来自什么地方、来自什么系，我们都怀着同样的目标：那就是为这个团体尽自己的一份力量，让这个团体更加出彩。
文娱部，担任着我院艺术方面的工作，因此我院艺术活动都是我们的重中之重。
在这个集体中，每个人有着自己的才艺、才能，彼此之间也可以相互配合和相互互补，这样我们部门集体就能完成从策划—组织—编排—演出等一些列任务，这种优势也使得我们的集体更加完善和倍显优势。
其次，文娱部、艺术团不分家，所以更多优秀人才的加入与帮辅，对于我院的艺术工作只会锦上添花。
因此，对于自身而言，也将是尽全力为我部工作。
我原是一名艺术生，所以在唱歌、器乐演奏方面有着一定的小成。
在校期间，担任3年班长、5年学生会宣传部部长，在工作中，有一定的组织、协调、策划能力。
同时，多次参加校、市文艺汇演，担任过主持和歌曲演唱。
校话剧比赛中，担任编剧和导演，并获得优异成绩。
在我部期间，我将继续这些长处和特长，为我部尽自己的一份责任，全力干好自己的本职工作。
由于身兼我校青年艺术剧社表演部声乐部部长和班级文艺委员，所以工作上难免有冲突，但我会尽力协调，或提前完成我部工作，以我部工作为重，同时我也会利用这些社团班级优势，来帮辅我部工作，希望部长、副部、部员能够给予理解和支持，让我部工作更加完善、成绩更加优异。
我承诺，愿为我部工作尽全力，在我部工作中积极配合各成员，完善自身不足，使自己得到充分锻炼。
文娱部
社团计划与总结
生社团的成立、变更和注销成立学生社团，应具备下列条件：有5名以上的学生联合发起；有规范的章程；有相应的组织机构。
学生社团的名称必须符合宪法、法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚；学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
2、申请成立学生社团必须严格按以下程序办理：（一） 申请成立院级社团必须向学校学团部提交书面筹备申请书，并填写《学院学生社团登记表》，同时提供下列文件备案：a） 规范的社团章程草案b） 发起人和拟任负责人的基本情况介绍（学生证复印件）。
c） 社团主要成员情况简介。
（二） 社团申请成立的报告及《学生社团登记表》应由学团部通过后报学校团委审核备案；经同意后，社团方能宣布正式成立。
3、学校学生社团章程应当包括下列事项：社团的名称、性质和宗旨；组织机构及理事会产生程序和职权范围；会员的权利和义务；财务制度，活动经费及管理原则办法；活动方式及组织原则；负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；章程的修改及办法；社团终止的程序；其他批准正式成立的社团每学年必须到学校学生社团联合会注册一次，方能开展活动。
社团注册时间为每学年第一学期的前三周，由社团负责人提交本学年活动计划、人员变动情况和上学年经费收支情况。
如不按期注册则不允许开展活动
大学团委组织部的工作计划怎么写啊？最好给个范文 谢谢……
2010至2011学年第一学期团委工作计划 一、 指导思想： 本学期我系根据学院基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，**思想，**理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。
结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 主要工作： （一）抓好基础和特色活动 1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。
对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2. 坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。
同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
4. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
5. 发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。
宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
6. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。
再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。
希望能够做出系部品牌。
7. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。
积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点； （二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作 1. 抓住东方学院以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务，做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6. 团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。
7. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。
资源共享。
三、 部门团队建设 （一） 干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
（二） 干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
（三） 部门的规章制度 1. 整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责； 4. 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特...
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