会议情况汇报主要是全面精确传达会议精神,把涉及本单位要做的事讲清楚,还可提出自己的贯彻落实意见。一般如下:
标题为“关于****会议的情况汇报”
第一段描述会议简况,大致为“**年**月**日,***召开了***会议,***主持,***出席,***等单位负责同志参加了会议。按照领导要求,我单位***同志(你自己)参加了会议。会上,****(简要描述会议议程,如:听取了***关于***的情况汇报,与会人员就***进行了讨论,对***工作进行了部署,最后***作了重要讲话,就****提出了具体要求)。
第二段重点写会议精神(实际上就是领导讲话精神,如有几个领导先后讲过话,主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话)。大致这样写:“***(最大的领导)在讲话中要求:一是***;二是***;三是***。会上,****(其他领导)也分别作了讲话,要求***(概括几句即可)”。
此段描述后,如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候,可专门写一段“会议要求****(本单位名称)要抓紧做好以下具体工作:****”。一般如会议只是普遍部署工作,此段可不写(有关要求已在上面的领导讲话中了)。
最后,如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入,可提一段贯彻落实意见(建议)。一般这样“根据此次会议精神,建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作:一是认真学些传达会议精神,***;二是制定专门工作方案,**;三是***”。此段是可以不写的,但有的领导会希望这样,因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求,只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了。
提醒要点:重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白,尽量忠实领导讲话原意。你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么,今后好对照工作。其他单位在会上发什么言等等不用写内容,只交代一下即可。
会议通知范文
行庆通知:时间:x月x日下午x准时入场,领导x时入场,庆典x时正式开始。
地点:xxxxx(xxxxx)。
参会人员:领导班子,机关全体。
会议提示:1.请所有参会人员自行前往会场,准时入场,按要求对应入座。
2.要求着正装入场。
3.所有参会人员无故不得缺席,如遇特殊情况需向本部门负责人请假。
4.保持良好精神风貌,展现xx员工高尚品质,恪守纪律,服从会场负责人员指挥。
5.机关部门负责人要重点负责行车安全,禁止酒后驾车,组织好本单位人员返程。
街道办事处安全生产隐患排查的督查情况通报
各街道办事处: 为贯彻落实全区安全生产工作会议的精神,认真汲取 2月27日现代装潢市场火灾的深刻教训,扎实做好我区安全生产工作,有效预防各类事故的发生,经区领导同意,区安委会及安委办近期分别组织有关人员对各街道安全生产工作情况及全区商(市)场消防安全整治情况进行了督查,现将督查情况通报如下: 一、督查基本情况 此次督查分两个时段进行,一是3月25日到3月27日,由区安委办副主任刘兴兰带队,对各街道贯彻落实全区安全生产工作会议情况、责任制落实及商(市)场消防安全整治情况作了重点督查,同时还对街道安监所队伍建设进行了调研;二是4月7日到4月8日,由区安委会副主任郭永文带队,联合公安、安监、工商、贸易和消防等部门对我区家乐福等七家主要商(市)场消防安全整治情况进行了检查。
从督查整体情况看,部分街道能够按照年初召开的全区安全生产工作会精神,结合实际,及时部署全年安全生产工作重点,层层签订责任书。
如东郊、福明、明楼已召开了年度安全生产工作会议,并与社区和下属企业签订了责任状。
有的街道在落实安全生产工作中呈现出了不少好的做法和新的思路,如福明街道在年度工作安排中提出了要“抓两头”的工作新思路,即每个社区确立两家安全生产工作做得比较好的和相对落后的企业,由好的企业对后进企业进行交流和帮助,以企业为主体推进安全生产工作。
在为期一个月的商(市)场消防专项整治过程中,多数街道能够按要求扎实开展工作,被抽查到的商(市)场多数能够根据街道和职能部门的要求,结合自身实际,认真开展消防安全隐患排查整治工作。
其中白鹤、东柳两街道能针对自身工作特点和辖区情况,制定了专门的检查登记表格,对企业存在的问题进行详细的记录,并限期整改。
东柳街道的党政一把手还亲自带队检查,取得了较好的效果。
但是督查中也发现了一些问题,主要体现在:一是在责任制落实方面,自全区安全生产会议召开至本次督查为止,城区街道有四个未召开年度安全生产工作会议,要等到四月份全区平安、综治工作会议后才一并召开(至4月14日,东胜街道已召开会议),故全区的安全生产工作会议精神未能及时得到贯彻落实;二是商(市)场消防整治工作开展不平衡,个别街道对上级文件批转不及时,三月上旬下发的关于开展商(市)场消防整治的通知,至3月25日,个别安监所居然还没收到,更没有专项检查方案。
通过安委会联合重点抽查看,多数街道前期整治工作力度不大,成效不明显,一些商(市)场还是存在较多问题,特别是企业负责人的安全生产意识有待加强,有关街道的排查工作还不够认真和深入。
例如钧兴有色金属市场存在不少经营商户违规使用燃器炉具,疏散标志悬挂不规范等问题;彩虹服饰广场存在物业与市场管理层联系脱节现象,导致虽有消防报警装置,却不能及时处置突发事件的问题。
针对此类情况,消防部门已当场责令其改正;三是由于部分街道安监所力量薄弱,在落实安全生产监管工作中存在不到位现象。
二、下步工作要求 一是强化监管,进一步落实企业安全生产的主体责任。
各街道要注重强化企业的安全基础,督促企业落实主体责任,依法建立健全安全生产责任制,健全各项规章制度,不断提高安全生产水平。
二是加大宣传,进一步营造安全生产的舆论氛围。
各街道、有关部门要充分利用各种宣传媒体,加大安全生产宣传力度。
六月份要重点抓好安全生产月和宣传咨询日当天的活动,努力采取灵活多样和群众喜闻乐见的方式,开展不同形式的宣传教育活动,提高普及率和有效性,努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
三是组织演练,进一步完善应急救援体系。
按照区政府去年颁布的应急预案管理办法,及时制定相应的应急预案,并开展应急救援演练,尤其是要针对大型商(市)场和高层建筑,不断提高应急救援能力,逐步建立起一个反应迅速、处置得力、救援有效的应急救援机制。
四是确保实效,切实做好2008隐患排查治理工作。
各街道要在前期制定本单位的隐患排查治理方案与部署的基础上,对本辖区重点行业、生产经营单位和相关组织的隐患排查进行督查指导。
排查治理工作要围绕重点行业和领域,充分发挥政府职能部门监管主体和企业责任主体的作用,加大检查和整改力度,形成政府统一领导、企业自主开展、群众参与监督、社会各方支持的格局,确保排查认真、整治坚决,把隐患排查治理工作落实到位。
怎样做好新形势下的督查工作
督查督办工作是办公室工作的重要组成部分,也是保证政令畅通和推动工作落实的重要手段。
因此,做好督查督办工作,对于提高基层地税机关执行力,确保政令畅通及重大决策部署落实具有重要的现实意义。
笔者现结合自身的工作岗位,谈谈县局做好新形势下的政务督查督办工作几点意见。
一、目前政务督查督办工作存在的问题 近年来,县局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法,也收到了一定的成效。
长期以来,基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少,以会议落实会议、以文件落实文件,以通报代替检查的现象。
具体来讲,影响督查督办工作开展的因素主要有以下几点: (一)思想认识上存在偏差。
少数领导思想上往往重调查研究、重决策部署,缺少督促检查,对目标的落实情况关注不够,尚未形成紧咬决策目标,狠抓工作落实的浓厚氛围。
部分干部也不能真正认识到督查督办工作的重要性,认为督查工作就是“嘴皮子”工作,仅限于发通知、打电话,没有督查,工作照样可以完成。
(二)制度机制上不够健全。
工作机制是影响督查督办工作顺利开展的关键环节。
目前,基层地税机关还没有建立起统一完善的督查工作制度,尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。
督查工作是办公室的一项重要职能,但县级办公室没有设立专门的督查部门,也没有专职岗位,导致工作中缺少计划、没有重点、方法单一。
尚未建立完善的督查工作考核机制,督查工作主要依靠领导权威、部门力量,甚至个人感情开展工作。
(三)督查力度上不够到位。
在政务督查督办的实践中,还存在着抓而不实、抓而不力,以及推诿扯皮、淡化责任等问题。
有的搞搞形式,做做样子,不深入基层、不调查实情、不研究分析、不解决问题;有的落实督办件责任不清,不得要领,落实不到位;有的不注意钻研业务,力气没少下,效果不明显,徒劳无功。
二、关于加强政务督查督办工作的几点建议 (一)更新理念,充分认识督查督办工作的重要性。
一是提升班子成员的领导意识。
没有领导的重视,就没有督查的权威。
要把督查工作纳入“一把手”工程,建立领导班子成员抓督查、抓落实的责任制,领导班子成员要充分发挥领导的影响力,对督查人员和督查工作给予必要的支持,尤其在重大任务落实等督查中遇到困难和阻力时,领导更应亲自参与、大力支持,树立督查工作应有的权威。
二是增强全体人员的督查意识。
通过组织学习上级有关督查的文件,着力提高认识,明确督查机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。
三是齐抓共管意识。
办公室要积极主动与各科室的沟通联系和交流、掌握实际情况,真正做到关口前移,防范在前。
(二)完善体系,建立多层次的督查机制。
政务督查是一项严肃的工作,必须从制度建设入手,建立符合地税部门职能特点和客观实际的政务督查机制,形成完善的督查督办工作体系。
一是建立健全督查工作制度。
在认真总结经验和借鉴其他县市局做法的基础上,建立健全督查督办工作相关制度,明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求等。
特别是对于上级局交办事项、“三会”(党组会、局长办公会、局务会)议定事项以及干部群众关心的热点难点问题的办理,要提出明确的要求,建立起简便高效的督查工作流程,规范政务督查行为。
二是建立督查工作责任制度。
对于各项政务督查活动与督查事项,要详细制定操作细则,认真明确督查目的、内容、组织形式、目标要求和完成时限等,同时要建立完善的督查记录,完备各项程序手续,提高政务督查工作的规范化和制度化,强化督查工作责任。
对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作,实行分管领导牵头督查制度,由分管领导负责,定期进行调度,协调解决工作中存在的难题,督促工作事项的落实。
三是完善督查督办通报制度。
实行督查督办工作适时通报和定期通报制度。
对决策督办事项,采取适时通报工作进度,以督促工作落到实处;对专项督查督办和集中督办事项,继续采取定期通报形式予以推动;对督查工作中发现工作落实不到位问题,及时向局领导做好汇报,提出处理建议,并做好登记备案;对工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮甚至存在弄虚作假现象的随时通报批评。
(三)奖优罚劣,确保督查督办工作取得实效。
对于督查督办工作要坚持问责机制,奖优罚劣,对工作突出的我们重奖,对于工作不利的,我们进行重罚,切实保障督查督办工作取得实效。
一是加大督查督办问责力度。
没有力度的督查等于没督查,没有力度的落实等于不落实。
将督查工作与机关工作的日常监控结合起来,督查工作结果列入科室年终考核目标,通过月度、季度、年度考核,建立起督查工作的日常监控制度,建立健全地税部门督查考核工作的长效机制。
二是建立督查督办激励机制。
积极调动各部门、各岗位人员自觉落实的积极性、激发干部克服困难的创造欲。
对全年督查督办工作完成较好的部门给予奖励。
同时,对在督查督办工作上取得突出成绩的个人,在年终进行评先评优时进行优先考虑,对工作中疏于管理、淡化责任,造成严重后果的,要严肃追究责...
基层工会经费使用管理情况专项督查报告怎么写
建议基层工会经费使用管理情况专项督查报告可从一家几个方面进行书写: 一、对市总本级经费的审查审计监督 (一)对年度经费预算执行 (二)对年度经费预算的审查监督 (三)对上半年经费预算执行情况的审查监督 二、全市工会经费审查工作的主要情况 三、加强队伍建设提升经审水平 基层工会经费使用管理情况专项督查报告例文(仅供参考) 工会经费审查工作情况报告各位代表,同志们:我受市总十五届经费审查委员会的委托,向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费审查工作,此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。
2015年全市工会经费审查监督情况2015年,全市各级工会经审组织紧紧围绕中心,服务大局,履行监督职责,积极开展工作,在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督 (一)对市总本级2015年度经费预算执行(决算)情况的审查审计监督012年1月,市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2015年度工会经费收支预算执行(决算)情况和2015年度经费预算草案的报告,全体委员进行了审议,市总工会经审按规定进行了审查审计。
审计结果如下:市总工会2015年度实现收入2256.69万元,预算2055万元,完成预算的110%,比上年1847.87万元增长22.12%。
其中: (1)拨交经费收入1673.64万元; (2)事业收入312.18万元; (3)上级补助收入105.80万元; (4)政府补助收入151.81万元; 市总工会2015年度全年支出2190.18万元,预算2250万元,完成预算的97%,比上年1547.40万元增长41%。
工会经费审查工作情况报告工会经费审查工作情况报告。
超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2015年经费收支预算执行情况良好,全市工会经费收入实现持续增长,超额完成了省总下达的经费收缴指标,工会经费支出控制在省总核定的预算范围内,该年度收支相抵,略有结余。
该年度支出比上年增长的主要因素:一是事业支出增长较快,二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。
经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转,并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
(二)对市总本级2015年度经费预算的审查监督市总经审会十五届七次全体会议,还对市总2015年度工会经费收支预算(草案)进行了审查。
2015年市总工会收入总预算2420万元,其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%;支出总预算2235万元,其中对下服务支出预算600万元;当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局,符合我市工会工作的实际情况,做到了统筹兼顾,突出重点,量入为出,符合“三服务”原则。
(三)对市总2015年上半年经费预算执行情况的审查监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2015年上半年经费预算执行情况进行了审查。
会议认为,上半年预算执行情况良好。
拨交经费收入完成预算的55%,达到了时间过半任务过半的要求。
各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况 首先,组织开展了基层工会财务年度会审。
从5月份起,经审会同财务部在全市范围内,开展对基层工会2015年度经费收支情况进行会审;经审还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。
总体来看,多数基层工会的财务管理较好,会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况;在经费支出上,坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。
对于发现的问题,经审帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书,责成相关单位进行整改。
其次,市总经审重点对全市区镇工会2015年度财务收支情况进行了全面审计,并且分别出具了审计意见书,提出了审计意见及建议46条。
审计结果表明:区镇工会都能积极采取措施,工会经费收入稳步增长,较好地完成了市总工会核定的收缴任务,会计核算质量有所提高。
需要指出的是,工会财务监督管理工作有待加强,经费支出结构有待进一步优化,会计科目使用需要规范和统一。
部分单位预算编制过于粗略、不够科学,预算执行不严格,预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外,市总经审还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计;对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计;按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托,对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计,都出具审计报告或审查意见,并督促有关单位落实审计意见,搞好审计整改,协助催缴工会经费,取得了较好的成效。
三、2015年全市工会经费审查工作的主要情况 2015年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局,深入学习贯彻《中国工会审计条例》,加强工会经费审查制度建设,积极开展审查审计工作,努力提高经审工作成效。
督查工作有哪些方法?
税务机关的一切计划、决议、命令、指示等等,都是领导科学、管理科学中的决策:而推动下级和税务干部去做、去落实,就必须加强督查督办。
督查督办工作是实施领导过程中的一个必不可少的重要环节,其目的是贯彻落实国家的法律与党的方针、政策,达到政令畅通,令行禁止。
这是领导赋予行政办公室的一项重要工作职责。
近年来,上级税务机关一再强调对各项工作要有布置、有检查,并实施了《督查督办》制度,其目的就是要改变税务机关长期以来存在的一个薄弱环节,即布置多检查少,或者是有布置无检查的状况。
如何做好督查督办工作,有以下几点: 一、 明确意义,弄清性质,把握范畴 办公室督查督办,是指办公室按照领导机关的意图和领导的指示,把有关事项交给有关单位或部门办理并督促落实的工作,是保证政令畅通、提高工作效率的重要手段,是实现工作民主化、法制化、科学化的重要途径,是领导活动的重要辅助,也是办公室一项基础性工作,其职能具有中介性,它既不是决策者,也不是实施者,但它从属于决策者,协助决策者抓落实。
督查督办工作的成效直接关系到上级的重大决策和重要工作部署能否顺利付诸实施、及时变为现实,关系到本单位的中心工作和领导的重要部署能否落实。
督查督办工作按照督促内容划分主要有决策督查和专项督查,决策督查是指对上级机关及本级机关做出的各项重要决策和重大工作部署的执行情况进行的督促检查。
专项督查是指对某专项工作的督促检查,如税收宣传督查、领导重要指示,人大代表、政协委员的建议、提案办理的督促检查等。
有以下十三个方面的内容: 1、领导的重要工作部署落实情况的督促检查; 2、上级机关公文承办和运转的督促检查; 3、本机关公文运转情况的督促检查; 4、对下级公文的处理情况的督促检查; 5、对本机关召开的各种会议的决策事项的督办检查; 6、对协调方案的实施情况的督办检查; 7、对议案、提案、建议的督办检查; 8、对信访案件的督促检查; 9、领导批示的督促检查; 10、对新闻媒体批评的督促检查; 11、对所属单位的日常工作及执行情况的督促检查; 12、对领导临时交办事项的督促检查; 13、对上级办公室建议列为督促检查事项的督促检查。
二、把握政策,坚持原则,严格程序,做好督查督办工作要坚持四项工作原则: 1、要严格按照机关的要求开展工作,所有列入督查督办的事项都要经过领导审定,督促检查的各个环节都要在领导主持下进行,督查过程中要及时请示汇报,最后的督查报告要请领导审核把头; 2、要坚持实事求是,一切从实际出发,深入实际了解情况,讲真话,既报喜也报忧,尤其要了解和反映那些需要领导机关解决的带有倾向性的重大问题; 3、要充分发挥各职能部门的作用,不能越俎代庖,发号施令,直接查处问题; 4、要尽职尽责,不越权,只有在特殊情况下才能直接办案: ①领导交办要求直接查处的事项; ②上级批办的时限紧、要求高的事项; ③需要在一定范围内保守秘密的事项; ④承办单位没有及时办结的事项。
督查督办是一项严肃细致的工作,必须严格程序,严密实施,重点抓好立、办、结三个环节。
一是立项。
对上级机关转来或本级领导批示,或办公室主动建议督查的事项,都要进行登记立项,写明来文机关、收文日期、内容等摘要。
二是拟办。
督查件登记立项后,办公室主任要提出拟办意见,包括承办单位、转办时间、办理要求、办结时间、反馈形式等,报请有关领导批示。
有些督查件,领导已有了明确的批示意见,可直接按照领导批示转承办单位承办。
三是办理。
根据督查件的内容,办理分为转办、协办、自办三种形式。
无论哪种形式,承办单位都应按督查通知要求积极办理。
需要注意的是,督查通知在附领导批示或转办的复印件时,对那些涉及检查举报揭发问题的原件及检举人要求保密的,可采取摘录的形式,不能将原件转到被检举人手中。
对一些问题比较复杂,需要几个部门或单位共同办理的,应明确牵头单位;如属于各承办单位之间有分歧的,办公室应认真听取各方面意见,善于引导,把不同意见统一到党的方针、政策和上级要求上来;办公室协调不了的,可请有关领导出面协调,有些问题一次协调不成,要组织多次协调,直到问题解决为止。
四是催办。
督查通知发出后,办公室工作人员要定期与承办单位或部门联系,及时掌握办理情况,加强具体指导。
规定办结期限的,必须如期办结;未规定期限的,也要抓紧办理,尽早办结;确实难以如期办结的,应要求承办单位及时通报进度情况,做到:紧急事项及时催,难度大的事项反复催,办结时间长的事项定期催,拖着不办的事项直接找承办单位领导催。
催办方式,可以用电话,可以发《查办件催办单》,也可以直接面对面催办,催办情况要有记录。
五是结案。
督查有了结果,承办单位应及时向办公室作书面汇报。
办结汇报经办公室初步审核,并经领导审阅同意后,即可结案。
如果办理结果不符合要求,办公室应向承办单位提出建议,或退回重办、补办。
六是反馈。
督查件结案后,办公室要本着“事事有结果、件件有回音...
关于违反公司管理制度的督查通报
首先是标题:关于违反公司**制度的通报(小三,居中,宋体)然后是称谓:各位领导,同事:然后是内容:我公司明确规定,**********各种制度中的内容,然后另起一段,在近期的考察中,发现****某某****有***之类的行为,违反我公司规定,特进行通报批评,希望其他同事加强规范意识,严格遵守公司制度最后右下角是时间和部门