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主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
青年文明号申报材料
1.创建省级青年文明号申报表 2.青年文明号创建领导小组 3.青年文明号创建工作小组 4.青年文明号服务承诺 5.青年文明号年度创建工作计划 6.青年文明号年度创建工作总结 7.青年文明号创建工作季评表 8.青年文明号年度创建工作总结 贵州省“青年文明号”管理办法 第一章 总则 第一条、为深入贯彻**理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在全面建设小康社会、努力构建和谐贵州的伟大实践中成长成才、建功立业、特制定办法。
第二条、“青年文明号”是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
第三条、青年文明文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第四条、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神、树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。
第二章 基本条件 第五条、“青年文明号”的基本条件： 1、“青年文明号”集体中38周岁以下的青年占总数的50%以上，集体的主要负责人中至少有一个不超过38周岁。
2、“青年文明号”集体的全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻**理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、“青年文明号”集体的全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手。
4、在工作中体现高度职业文明水平，创造了较好的经济效益、社会效益和人才效益，取得了突出成绩。
5、围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的载体。
6、重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。
第三章 申报和评选 第六条、“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行。
原则上，获得下一级别一年以上的青年集体，才有资格申报上一级别的青年文明号。
第七条、凡申报省级“青年文明号”的单位必须在工作场所的醒目位置张贴公示、申报单价自行公示和活动组织管理部门集中公示不少15天。
第八条、评选、推荐要严把质量关，申报时要如实准备推荐青年集体的事迹材料、党组织意见、上级团委意见及该集体组成人员、负责人名单、曾获得的奖励等基本情况，填写统一规范的申报表格，被推荐的集体要具有先进性，事迹要有说服力。
第四章 表彰和奖励 第九条、省各级创建青年文明号活动组委会对评选获得青年文明号称号的集体要以适当方式进行表彰，授予青年文明号牌匾。
第十条、对“青年文明号”的奖励实行物质与精神奖励相结合，以精神奖励为主的办法。
省创建青年文明号活动组委会对获得省级“青年文明号”称号的集体予以精神奖励；各基层单位对所属的各级“青年文明号”的奖励应参照本行业的有关奖励政策予以奖励。
第十一条、各地、和行业应从实际出发制定出对各级“青年文明号”的奖励办法。
第五章 考核与管理 第十二条、贵州省创建青年文明号活动组委会负责统一部署、指导全省的创建活动。
组委会办公室设在团省委青工部，负责日常工作。
各地、州、市成立地、州、市级活动组委会，按省委会要求组织开展本地区的创建活动。
第十三条、各级青年文明号活动组委会（领导小组）办公室要建立青年文明号管理档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化。
每年年底由下一级将本级的青年文明号集体名单报上一级组委会备案。
第十四条、对各级“青年文明号”的管理由有关行业与各级团委共同实施，对“青年文明号”的考核由创建组委会负责，主管部门参与考核。
省创建青年文明号活动组委会将采取抽查、交叉检查、年度考核等多种方式加强对青年文明号的监督管理。
第十五条、青年文明号分国家级、省级、市（地、州）级、县（区）级四个级别，有关创建行业可参照设立相应级别。
第十六条、“青年文明号”不搞终身制，实行年度申报，由组委会组织考核后决定是否继续保持荣誉。
有下列情况之一者，一律予以摘牌： 1、“青年文明号”集体中有违法、违纪现象发生；在是常工作中发生重大责任事故。
2、“青年文明号”集体被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。
3、未按规定向组委会进行重新申报者。
4、“青年文明号”集体中某些自然条件发生变化，如38岁以下青年数低于50%的比例或负责人超过38周岁，以及因其他原因使该集体不存在的，作自然淘汰处理；其“青年文...
青年文明号代表什么
(1)她是由青年组成的集体。
35周岁以下的青年必须占本单位的70%以上，单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。
（2）她是讲职业道德的集体。
“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度，在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识，并取得突出成绩。
李素丽(3)她是树岗位文明的集体。
岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。
（4）她是创一流效益的集体。
三个效益：经济效益、社会效益和人才效益。
青年文明号的概念
青年文明号的概念1、“青年文明号”概念的提出：1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。
创建青年文明号活动就是这两个跨世纪青年文明工程的一项重要内容。
这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。
1994年全国开始深化青年文明工程。
2、“青年文明号”的定义：青年文明号是以青年集体为主体，在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明，创造一流成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、站、所、店）和青年工程。
3、“青年文明号”活动旨在组织和引导青年敬业爱岗，诚实劳动，文明从业，无私奉献，在构筑社会主义道德体系中发挥示范作用，为促进两个文明建设，推动社会的协调发展做出积极的贡献。
4、青年文明号的创建范围：青年文明号活动在全市党政机关、企事业单位、重点建设工程、基层站所等各行各业中开展。
青年文明号创建工作
“青年文明号”创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济社会协作发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。
空警东航支队山西中队全体同志经过一系列努力，为成功创建省级青年文明号，做了如下大量工作： 统一思想，精心组织，明确创建目标 2006年3月，根据《山西省青年文明号活动组委会文件》精神，在公司团委的指导和帮助下，空警东航支队山西中队成立了以保卫部部长杨清为组长的创建 “青年文明号”领导小组，下设管理办公室。
在2006年4月召开的动员大会上，团委付强书记、保卫部杨清部长作了重要讲话，号召广大青年同志积极响应文件精神，统一思想，同心协力，以饱满的热情投入到争创“青年文明号”的活动中去。
3月底，空警东航支队山西中队副中队长路鑫参加了山西省团省委组织的创建“青年文明号”专项培训，全面了解创建方法和程序，通过与其他创建成功单位交流学习，获取了宝贵的经验。
工作小组经过认真研究，提出了有效的创建意见，制定了详细的创建方案，明确了“通过创建活动提高各项工作标准，争取2006年底创建成功”的目标。
提出了“依法值勤，确保空防安全；文明执法，树立空警形象；团结协作，有效打击犯罪；努力学习，增进业务技能；用心服务，提高经济效益”的服务承诺。
通过建立管理手册，将“青年文明号”创建宗旨、目标、活动方案、花名册、奖惩办法、考核标准、培训情况等内容全部记录在案，使监督者对我们的创建工作、活动奖惩等状况一目了然，便于我们了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改进提高。
制定了量化的岗位考核制度，定期对成员进行考核。
空警东航支队山西中队还在办公地点明显位置悬挂“青年文明号”牌匾和“青年文明号信用公约牌”，将创建机构、服务承诺、宗旨目标等上墙做展示。
设置青年文明号监督台，公开各种办事制度，服务承诺，并安放投诉信箱，公布监督投诉电话，及单位成员的基本资料（姓名、职务、岗位职责），接受公众监督。
提高自身素质，开展各项活动，树立良好社会形象 空警东航支队山西中队严格遵守公安部“五条禁令”，遵照“八荣八耻”相关内容，以全心全意为人民服务为宗旨，在执勤中自觉使用礼貌用语，态度和蔼可亲，做到文明执法、热情服务，广泛树立人民空警在人民群众中的良好形象。
在太原——上海、太原——北京等航线上开展专项服务活动，协助乘务员疏导旅客，帮助老弱病残乘客安放行李，并通过在机上发放青年文明号服务卡，做出明确的服务承诺，让广大旅客对我们的工作做出评价与监督。
中队还努力改善办公环境，定期组织卫生大扫除在楼道及卫生间悬挂“爱护环境，保持卫生”等温馨提示，做到了办公地点整洁卫生，环境优美，秩序井然。
空警东航支队山西中队经常开展丰富多彩的专项活动，先后举办了岗位知识大练兵、警械知识培训，机上应急演练、法律法规条文问答、“安全在我心中”书法比赛等活动，并积极参加分公司组织的足球、篮球、歌咏、板报等比赛、安全知识问答、智力竞赛等一系列活动。
活动中注意开发青年资源，培养青年创新意识，涌现出了一大批业务骨干及先进个人，有多人被评为“岗位训练标兵”、“公司先进个人”等光荣称号。
该中队还成立通信小组，以书写板报、发表稿件，出版简报等形式，宣传好人好事及创建 “青年文明号”精神，多人次在公司网站、《中国民航报》、《中国东方航空报》等媒体发表文章。
该中队还组织建立了自己的网站，以便让大家及时了解有关文件，培训考核状况等。
中队团支部狠抓支部建设和工作落实，扎实稳定的开展“加强团员意识主题教育活动”，组织“心系安全确保生产”的集中答题，并组织广大团员青年到荣军医院慰问红军老战士和孤寡老人，并资助两名贫困山区的儿童完成学业，以实际行动发扬共青团精神，为成功创建青年文明号发挥了重要作用。
立足岗位，狠抓落实，寓创建于工作中 空警东航支队山西中队根据实际情况制定出“一学、二用、三抓、四防”的工作方针，要求全体干警严格遵守《公安部五条禁令》和《公安机关人民警察内务条例》，强化法律知识和业务理论的学习，提高处置突发事件的能力。
利用每周二、五上午组织人员学习《防卫制敌术》、《防爆基础理论》、《实用英语》等七本专业用书。
此外还举办了反恐专题讲座，邀请山西省公安厅反恐处陈处长为我们讲解反恐形势、爆破原理、犯罪心理学等知识。
空警东航支队山西中队办公室合理利用警力资源，科学排班，严格反劫机预案准备，加强警用器械管理，落实清舱检查制度。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《民用航空保卫条例》等法律法规，遵照《空警工作手册》的相关工作程序，正确处理机上非法干扰事件。
，仅2006年上半年便处置非法干扰事件 26起，破获机上盗窃案2 起，为旅客追回失款9 万余元，有力的打击了机上违法行为，确保了广大旅客生命及财产安全。
在公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工作指导下，空警东航支队山西中队狠抓基层建设，定期开展思想政治...
青年文明号创建计划哪儿有
2007年青年文明号创建计划为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，青年文明号创建计划争创省级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。
一、总体目标和创建主题 青年文明号创建之初，我们就确立了 “青年文明号”创建流程2006年2月7日 根据的发展要求，团总支决定开展创建“青年文明号”工作，现将创建工作的实施计划通知如下： 一、建立组织、加强领导… 2006年“青年文明号”创建计划· 嘉兴963452006年11月27日 中心特制定了2006年度“青年文明号”创建计划： 一、加强组织机制建设，青年文明号创建计划营造吸引青年自觉参与的氛围，形成良好的创建机制。
首先创建领导小组方面， 青年文明号创建计划-搜一百范文“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了分局的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力 青年文明号创建计划http://www.google.com/bookmarks/url?url=//kbqw.23di%0dan.c%0dom/m/kw/670/1765107.html
哪一级组织可以授予青年文明号
“青年文明号”的定义：1、定义：青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
2、理解：(1)她是由青年组成的集体。
35周岁以下的青年必须占本单位50%以上；单位主要负责人应有1人年龄不超过38周岁。
(2)她是讲职业道德的集体。
讲职业道德是创建青年文明号最起码的条件。
“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度。
(3)她是树岗位文明的集体。
岗位文明包括岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。
青年文明号很注重岗位技能。
在工业企业的青年文明号，-般要求有30%的青年岗位能手；在窗口服务行业则要求有90%以上的青工岗位技术达到或超过本单位的岗位要求。
脱离岗位技能就无所谓岗位文明，缺乏岗位文明就谈不上什么青年文明号。
工作环境、文明服务、环境设施也是岗位文明的一个重要组成部分。
(4)她是创一流效益的集体。
武汉青年文明号申报怎么写？
有关事项及要求1、根据省市有关工作要求，青年文明号评选表彰工作每两年进行一次。
每逢双年进行复核认定和命名表彰，同时开始接受新一轮创建申报；每逢单年只开展已命名青年文明号的复核和青年文明号创建单位的申报工作。
市级青年岗位能手的表彰在双年随同青年文明号命名表彰工作进行。
2、各单位接本通知后，请迅速着手开展青年文明号复核、创建申报工作，认真组织各类材料、有关表格及资料。
所有资料一律用A4纸打印，一式两份并电子版于2009年3月19日前交至武汉市旅游局政治处，逾期视作弃权处理。
4、青年文明号重点在于创建，各青年文明号集体特别是创建申报单位要重视创建过程，制定创建规划，认真有序地开展创建活动，并对本单位争创青年文明号活动基本情况进行总结和回顾。
怎样争创青年文明号
以前我们做过，都是自己伪造的。
主要分为1、公司下发的青年文明号相关文件、精神、会议或者大事记，2、青年文明号申请主体进行青年文明建设实践事件、例子或具有典型意义的员工动态 3、公司内部青年文明号做了哪些事情、进行了哪些建设 4青年文明号集体对社会做了哪些贡献、做了哪些有意义的事情。
5、青年文明号申请主体的成员历年所获的奖励和荣誉等。
呵呵，就这些。
我们也是自己摸索的。
CCABzhaoning32816242220110923ccab
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