离职证明是手写的还是打印的:
只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;
但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。
离职证明:
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
证明用途:
证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
证明按照正常手续办理离职;
证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
范文:
离职证明
xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
注意事项:
个人离职证明怎么写?
证明格式。
必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。
不建议使用便笺手写。
范本: 离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明! 公司名称(加盖公章) 年 月 日...
辞职证明怎么写,帮我写一个,我只看格式就行,要范文哦。
格式如下,按照实际情况填写即可 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明 公司盖章 日期:x年x月x日 扩展资料:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
参考资料:百度百科-离职证明...
个人离职证明怎么写?
1. 证明格式。
2. 必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3. 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4. 页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5. 一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6. 无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7. 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。
不建议使用便笺手写。
范本:离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明! 公司名称(加盖公章) 年 月 日
没有离职证明原件,新公司需要手写一份证明怎么写?
离职证明是手写的还是打印的:只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。
离职证明: 是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
证明用途:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
范文: 离职证明 xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章) xxxx年xx月xx日注意事项:开离职证明[,要注意必须的格式;开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明[3] 复印是无效的;盖的章必须是单位的公章或者人事章。
...
已经辞职超过两年,离职证明遗失,手写加盖公章的可以代替离职证明...
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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