我就是隔壁老王吧
高管具体包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。
一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。
扩展资料：
高管的职责：
1、把财务管理当成企业的管理手段，通过财务数字管理提升企业经营绩效。
2、构建全面的成本管理思路，找到适合本企业的成本控制方法
3、学会通过预算管理确保公司经营目标的实现
4、通过内部控制，管理企业风险
5、从全局的角度减轻企业税负、降低涉税风险
参考资料：百度百科-高管人员
应聘企业高管,对方要求做一份报告
银行审核贷款风险不光是要看企业还款能力，还要看还款意愿，这就涉及到要看主要负责人的诚信、素质、道德水平等等，个人简历就是一个参考方面。
也就是讲，你有钱，有能力还钱是一回事，但愿不愿意还就说不准了这既要看老总和财务老总的道德了，看简历可以大概了解一下，打个比方来说，一直受到良好教育的人，道德水平高的概率就会大一些。
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腾讯公司高级管理人员名单
马化腾：首席执行官 马化腾，34岁，执行董事、董事会主席兼本公司首席执行官，全面负责本集团的策略规划、定位和管理。
马先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团。
出任现职前，马先生在中国电信服务和产品供应商深圳润迅通讯发展有限公司主管互联网传呼系统的研究开发工作。
马先生于一九九三年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并在电信及互联网行业拥有逾十年经验。
刘炽平：总裁 刘炽平，32岁，自二零零五年起出任本公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系。
2006年2月荣任腾讯公司总裁，协助董事会主席兼首席执行官马化腾先生负责公司的日常管理和运营。
刘先生曾担任高盛亚洲投资银行部的执行董事及电信、媒体与科技行业组的首席运营官。
在此之前，刘先生在麦肯锡公司从事管理咨询工作。
他在股票发行、兼并与收购以及管理咨询等方面有超过10年的经验。
刘炽平先生拥有美国密歇根大学电子工程学士学位，斯坦福大学电子工程硕士学位以及西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。
张志东：高级执行副总裁兼首席技术官 张志东，34岁，执行董事兼本公司首席技术官，全面负责本集团专有技术的开发工作，包括基本即时通信平台和大型网上应用系统的开发。
张先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团。
出任现职前，张先生在深圳黎明网络有限公司任职，主要负责软件和网络应用系统的研究开发工作。
张先生于一九九三年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并于一九九六年取得华南理工大学计算机应用及系统架构硕士学位。
张先生在电信及互联网行业拥有逾八年经验。
曾李青：高级执行副总裁兼首席运营官 曾李青，36岁，本公司首席运营官。
曾先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责本集团业务范围及产品种类，同时管理全中国各市场推广小组。
在出任现职前，曾先生曾在深圳市数据通信局工作，熟悉中国互联网及电信行业。
许晨晔：高级执行副总裁兼首席信息官 许晨晔，35岁，本公司首席信息官。
许先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责网站财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。
出任现职前，许先生曾在深圳数据通信局任职，累积丰富软件系统设计、网络管理和市场推广及销售管理经验。
陈一丹：高级执行副总裁兼首席行政官 陈一丹，35岁，本公司首席行政官。
陈先生是主要创办人之一，自一九九九年起受雇于本集团，全面负责本集团行政、法律和人力资源事宜。
陈先生亦负责本集团的管理机制、知识产权及政府关系。
出任现职前，陈先生曾在深圳出入境检验检疫局工作数年。
曾振国：高级执行副总裁兼首席财务官 曾振国，53岁，自二零零一年起出任本公司首席财务官， 全面负责财务、会计及投资者关系。
加入本集团之前，曾先生曾在BASF及赫斯特等跨国企业担任财务及资金管理要职，早前亦曾在美国的国际商业银行担任管理要务，参与商业银行、企业融资、信贷政策、信贷风险评级和策略性规划工作。
曾先生在中国及美国担任上述财务职位的经验超过11年。
网大为：国际业务高级执行副总裁 网大为，32岁，自二零零一年起出任本公司国际业务部高级执行副总裁，与国际合作伙伴推动腾讯科技的国际业务，并负责腾讯科技在中国大陆境外的服务。
在此之前，网大为先生曾任MIH中国业务发展副总裁，负责中国的互联网策略和合并与收购工作。
任职中国MIH之前，网大为先生曾担任中国电信和资讯科技业的管理顾问。
熊明华：联席首席技术官 熊明华，41岁，2005年加入腾讯公司，担任联席首席技术官，负责提升公司研发战略规划和流程管理能力，负责管理公司平台研发系统部门包括基础即时通信平台和大型网上应用系统等部门。
出任现职前，熊先生在微软公司任职九年，主要负责网络浏览器，视窗系统和MSN的项目管理工作，并创建了MSN中国开发中心和负责制定了MSN在中国的产品开发策略和步骤。
在此之前，熊先生在IBM互联网部门担任高级程序员。
熊先生于一九八七年取得中国国防科技大学信息系统工程学士学位，并于一九九零年在北京的中国国防科技信息中心获得信息搜索硕士学位。
熊先生在软件开发及项目管理方面拥有逾十五年经验。
刘胜义：网络营销服务与企业品牌执行副总裁 刘胜义，39岁，2006年加盟腾讯，负责拓展公司的网络广告业务，并负责优化公司及重点产品的品牌。
刘胜义先生利用自己的丰富经验，将与其他相关同事一道，致力于提升公司网络媒体业务的管理。
刘胜义先生在品牌管理与广告业经验丰富，在知名国际广告公司的工作经验超过15年，并在近12年间一直担任中国业务的领导职位。
加盟腾讯之前，他曾担任阳狮（Publicis）中国的执行合伙人，天联（BBDO）中国的首席执行官，以及在上海担任电通扬雅（Dentsu Young & Rubicam）和麦肯集团（McCann-Erickson）在京港两地的高管职位。
刘先生在广告行业著述甚丰，经常在行业会议上发表演说，并曾于2003年担任上海4A委员会主席。
刘胜义先生拥有美国新泽西州立拉杰斯...
张国良的个人简介
高级经济师、企业高级管理咨询顾问、中国注册策划师、浙江省企业管理研究会理事。
主要从事战略管理、市场营销、商务谈判与沟通等方面的教学与研究工作。
广东宝利来投资股份有限公司的公司高管
高管列表 序号 姓名 性别 年龄 学历 职务 1 周瑞堂 男 56 博士研究生 董事长 2 吴梅花 女 38 本科 财务总监 3 邱大庆 男 43 本科 董秘，副总经理 4 陈英伟 男 49 大专及其他 董事 5 殷钢 男 52 本科 董事，总经理 6 刘剑庭 男 44 大专及其他 独立董事 7 陈建华 男 49 博士研究生 独立董事 8 邱创斌 男 40 本科 独立董事 9 何作儒 男 40 -- 副总经理 10 吕锐军 男 -- 本科 副总经理 11 李小川 男 -- 大专及其他 副总经理 12 杨建 男 42 大专及其他 监事长 13 施丽娜 女 54 大专及其他 职工监事 14 袁淦明 男 53 大专及其他 职工监事 高管持股变动 日期 变动人 变动数量（股） 结存股票（股） 交易均价（元） 董监高管 与高管关系 股份变动途径 2007-08-21 杨树 -100 -- 9.70 监事 为杨建兄弟姐妹 二级市场买卖 2007-06-20 杨树 100 -- 8.35 监事 为杨建兄弟姐妹 二级市场买卖 管理层简介 周瑞堂 性别：男 学历：博士研究生 周瑞堂：男，经济学博士，高级工程师。
曾任深圳市南冠精密合金厂厂长，深圳市凯虹实业股份有限公司总经理，深圳市南山区投资管理公司总经理。
现任本公司董事长。
年龄：56 职务：董事长 任职时间：2002-06-21 李小川 性别：男 学历：大专及其他 年龄：-- 职务：副总经理 任职时间：1997-06-10 吕锐军 性别：男 学历：本科 年龄：-- 职务：副总经理 任职时间：1997-06-10 施丽娜 性别：女 学历：大专及其他 施丽娜：职工监事，女，大专学历，工程师。
曾任中国航空工业总公司第六O二研究所综合计划处统计员。
航空工业总公司华东地区统计组组长，航空科技统计学会秘书。
现任本公司总经理助理、办公室主任，职工监事。
年龄：54 职务：职工监事 任职时间：2000-10-20 袁淦明 性别：男 学历：大专及其他 袁淦明：男，1959年12月。
初中学历，现任本公司贸易部经理。
1996年至2002年任深圳市中知酒业公司副经理，2002年至2010年自营商业（自办酒水商行），2011年至今广东宝利来投资股份有限公司贸易部经理。
年龄：53 职务：职工监事 任职时间：2012-04-25 殷钢 性别：男 学历：本科 殷刚：男，大学本科学历，经济师。
无兼职。
曾任秦皇岛商城股份有限公司证券部经理，秦皇岛华联商城控股股份有限公司副总经理、董事会秘书。
2002年加入本公司，任董事、总经理。
年龄：52 职务：董事，总经理 任职时间：2002-06-21 陈英伟 性别：男 学历：大专及其他 陈英伟：男，大专学历。
曾任深圳市中兴贸易公司财务部长、审计部长，深圳市中知酒业有限公司副经理、深圳市奥康德糖烟酒有限公司审计部主任。
现任本公司副总经理。
年龄：49 职务：董事 任职时间：2004-03-16 陈建华 性别：男 学历：博士研究生 陈建华：男，中国国籍，经济学博士，教授。
现任深圳大学经济学院教授委员会副主任。
现任摩根斯坦利卓高中国基金公司独立董事，现兼职有中国世界经济学会理事、全国美国经济学会理事、深圳市体改研究会理事、广东省消费经济学会常务理事、广东省经济学会常务理事。
工作简历：1994.3—1994.12深圳市政府经济体制改革办调研员1994.12—1997.9深圳大学国际金融贸易系教授1997.9—今深圳大学经济学院教授该初选人已于2006年参加中国证监、深圳证券交易所组织的独立董事业务培训，并取得有关证书。
年龄：49 职务：独立董事 任职时间：2008-06-27 刘剑庭 性别：男 学历：大专及其他 刘剑庭：男，中国国籍，大专学历，建筑施工与管理工程师，现任深圳市建力建设监理有限公司监理部经理。
曾担任过本公司独立董事，无社会兼职。
工作简历：1996.10—1998.02深圳市机场监理公司监理工程师。
1998.02—2005.04深圳市泰华建设监理有限公司监理工程师。
2005.04—今深圳市建力建设监理有限公司项目总监理工程师、监理部经理该初选人已于2008年5月参加中国证监会、深圳证券交易所组织的独立董事业务培训。
年龄：44 职务：独立董事 任职时间：2008-06-27 邱大庆 性别：男 学历：本科 邱大庆：男，大学本科学历，经济师。
无兼职。
1991年加入本公司，历任企业发展部部长、证券部部长、董事会秘书。
现任本公司董事会秘书。
年龄：43 职务：董秘，副总经理 任职时间：2001-10-26 杨建 性别：男 学历：大专及其他 杨建：监事长，男，大专学历，曾任深圳市宝安宝利来实业有限公司行政总监。
现任本公司监事长。
年龄：42 职务：监事长 任职时间：2002-06-21 何作儒 性别：男 学历：-- 年龄：40 职务：副总经理 任职时间：2002-06-21 邱创斌 性别：男 学历：本科 邱创斌：男，中国国籍。
大学本科，中国注册会计师、司法会计鉴定人。
现任深圳市财安合伙会计师事务所任审计部经理，本公司独立董事。
工作简历：1991年9月—1995年6月汕头大学数学系读书。
1995年7月—1996年10月广东省惠州市汝湖中学教师。
1996年10月—1998年7月深圳市平冈中学代课教师。
1998年8月—2000年6月南海市杰兴化工有限公司会计。
2000年7月—现在深圳市财安合伙会计师事务所任审计部经理。
该初选人已于2009年参加中国证监、深圳证券交易所组织的独立董事业务培训，并取得有关证书。
年龄：40 职务：独立董事 任职时间：2009-06-26 吴梅花 ...
求北京国企高管名单
教你一个简单的办法，我就不帮你整理了。
先在百度里打上北京市国资委，进入网站后有监管企业名单。
把监管企业名单再在百度里搜一下，就有该公司的网站，网站中都有领导致词及领导介绍，一个一个查吧，北京市属的六七十家国企呢。
所以靠你自已整理了。
希望能帮到你。
河北工程大学领导班子成员名单及简历
河北工程大学领导班子成员名单及简历： 师资力量 据学校官网2014年8月介绍，学校有教职工2235人，副高职以上人员811人，其中教授227人，副教授337人。
有河北省有突出贡献的中青年专家2人，河北省新世纪“三三三”人才工程6人，省级教学名师4人，省中青年骨干教师4人，享受国家政府特殊津贴教师10名。
设立院士工作站，软引进中国科学院院士陈毓川、中国工程院院士林皋。
省级教学团队：资源勘查工程教学团队（孙玉壮、2008年） 省级教学名师：王建书、李万庆、贺洪江、李秋生。
学科建设 据学校官网2014年8月介绍，学校建设有6个省级重点、3个省级重点发展学科，10个硕士学位授权一级学科，拥有工商管理（MBA）、工程硕士、农业推广3个硕士专业学位授权门类，项目管理等11个工程硕士授权领域，农业资源利用等15个农业推广硕士授权领域。
省级重点学科（6个）：建筑技术科学、农业水土工程、机械设计及理论、矿产普查与勘探、市政工程、管理科学与工程。
省级重点发展学科（3个）：计算机应用技术、水利水电工程、结构工程。
服务国家特殊需求博士人才培养项目（1个）：水资源水环境调控及综合管理。
全日制学术学位硕士研究生学科一览表 河北工程大学是河北省重点骨干大学，河北省人民政府、水利部共同建设高校，坐落在中国历史文化名城、中国“成语典故之都”---邯郸市。
学校拥有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目--水资源水环境调控及综合管理，具有在职人员以同等学力申请硕士学位授予权以及推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格。
学校办学条件优良，校园环境优美。
总占地面积2336亩，校舍建筑面积90.9万平方米。
现有教职工2235人，副高职以上人员811人。
全日制普通本专科生、研究生、留学生共22511人。
拥有39个装备先进的教学、科研用现代化实验室和学术交流中心、体育场馆、学生活动中心。
拥有功能完备的现代化图书馆，馆藏纸质图书总量218万册、中外文期刊2149种。
建有万兆光纤主干、千兆到桌面的校园网络以及无线覆盖网络，全校实施电子“一卡通”管理。
学校附属医院为三级甲等综合医院，附属建筑设计院为甲级资质设计院，附属学校为省编办、省财政厅批准的独立设置和编制经费单列单位。
学校学科较为齐全，工科特色鲜明。
有工学、理学、管理学、农学、医学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类。
现设有15个学院、1个独立学院（河北工程大学科信学院）、2个教学部和71个本科专业。
建设有矿产普查与勘探等12个省级重点或重点发展学科，拥有地质资源与地质工程等10个硕士学位授权一级学科，拥有工商管理（MBA）、工程硕士、农业推广3个硕士专业学位授权门类，项目管理等11个工程硕士授权领域，农业资源利用等15个农业推广硕士授权领域。
学校秉承“立德立志、善学善行”的校训，大力实施“质量工程”，人才培养质量享有良好的社会声誉。
建设有4个国家级特色专业、2个国家“本科专业综合改革试点”项目专业、1个国家级校外实践教育基地建设项目、4个省级实验教学示范中心、4个省级本科教育创新高地、8个省级品牌特色专业、5个省级“本科专业综合改革试点”项目专业、3个省级大学生校外实践教育基地项目、1个省级虚拟仿真实验教学中心。
多年来，学校毕业生就业率和就业质量始终保持在河北省属高校前列，在国家机关、事业单位就业的本科毕业生比例稳步增长，进入国有大中型企业工作的本科毕业生比例显著增加，毕业生考取国内重点院校硕士研究生的比例逐年提高。
广大毕业生在建筑、煤炭、水利、农业、卫生等领域取得突出的工作业绩，涌现出了一大批政界精英、企业高管和专业技术杰出人才。
作为河北省高校毕业生就业（创业）基地，学校大力实施“以创业促就业工程”，有效开展毕业生创业培训与实训、创业指导与帮扶、职业规划与技能培训，组织广大学生积极参与“挑战杯”创业计划竞赛、职业生涯设计大赛，大学生的创业意识、创业能力不断提高，学生自主创业工作成效明显。
学校高度重视本科生创新实践能力培养，大学生科技、文化、体育活动十分活跃。
近年来，学生在全国“挑战杯”竞赛、中国科技创业计划大赛、亚太大学生机器人大赛、全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛等竞赛中获国家级奖励316项。
尤其是在亚太大学生机器人大赛国内选拔活动中，我校代表队连续两年进入全国八强，荣获“2012年亚太大学生机器人大赛国内选拔活动一等奖”。
学生男子篮球队多次获得中国大学生篮球联赛（CUBA）东北赛区冠亚军。
学校体育代表团曾获第七届全国大学生运动会第四名，在河北省第十五、十六、十七届大学生运动会上，学校体育代表队更是豪取团体总分“三连冠”。
《猎头HR我该如何精准快筛选简历
1、个人信息的筛选深圳金融阶猎头在筛选硬性指标（性别、年龄、工作经验、学历）要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉；在筛选对硬性指标要求不严格的职位时，结合招聘职位要求，也可以参照“人在不同的年龄阶段有着不同的特定需求”进行筛选：25岁以前，寻求一份好工作；26-30岁，个人定位与发展；31-35岁，高收入工作（工资、福利、隐性收入）；36-40岁，寻求独立发展的机会、创业；41岁以上，一份稳定的工作。
2、深圳猎头在查看求职者学历背景时，要特别注意查看候选人有无注明大学教育的起止时间和类别等；在查看求职者培训经历时要重点关注专业培训、各种考证培训情况，主要查看专业（工作专业）与培训的内容是否对口。
3、求职者工作经历是查看的重点，这也是深圳猎头评价求职者基本能力的视点，我们可以从以下内容做出分析与筛选：1）工作时间：主要查看求职者总工作时间年薪、跳槽频率、每一份工作的具体时间长短、工作时间衔接等。
若每份工作都不到两年，那么就可以判断出其任职的稳定性以及忠诚度如何。
查看求职者工作时间的衔接性。
若候选人出现较长的职位空窗期，那应做好记录，并在安排面试时提醒面试考官多关注求职者空当时间的情况。
2）工作职位：3）工作内容：主要查看候选人工作内容与所应聘的职位是否符合，如不匹配，那就要看有无相关经历；而对于应届生来说，主要查看其所学专业与应聘岗位是否所相匹配。
结合上述工作时间原则，深圳猎头主要是查看求职者工作在专业上的深度和广度。
如求职者短期内工作内容涉及较深，则要考虑简历虚假成分的存在。
在安排面试时应提醒面试考官做为重点来考察，特别是细节方面的了解。
查看求职者曾经工作的公司的大致背景（特别是对中高层管理和特殊岗位，做为参考）。
4）结合以上内容，分析求职者所述工作经历是否属实、有无存在虚假信息，分析求职者年龄与工作经历的比例。
若看到一份简历，求职者20多岁，又做过医生、律师、老师等职位，现在转行做销售，这样简历可以直接筛选掉，完全不符合实际情况。
4、个人成绩：主要查看求职者所述个人成绩是否适度，是否与职位要求相符。
其次还要查看主观内容（包括自我评价等）主要查看求职者自我评价或描述是否适度，写的是不是千篇一律的内容，除此以外并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符、不相称的地方。
若深圳猎头发现太多矛盾点，这样的简历也可以直接筛选掉。
初步判断简历是否符合职位要求1、判断求职者的专业资格和工作经历是否符合职位要求。
如不符要求，直接筛选掉。
2、分析求职者应聘职位与发展方向是否明确和一致性。
3、初步判定求职者与应聘职位的适合度。
如可判定求职者与应聘职位不合适时，将此简历直接筛选掉。
在填写应聘银行的简历中,如何描述能突出人脉关系？
你直接写，家里父亲是什么什么机关的什么什么职位领导，没有就认一个干爹母亲是什么什么国企什么什么高管，没有就编一个干妈我没存心调侃你，我当时一个同学就这么干的，立马录用他当时写的是父亲是国家安全部的什么什么官母亲是摩托罗拉中国总部的高管
学生就业个人简历 道桥专业
在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。
首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。
让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。
然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
转载请注明出处范文大全网 » 高管是包括哪些人哪些职位?
