等我6级弄死你
范文一：电商工作人员的细分
电商工作人员的细分
导语：在中国，能在电商界里叱咤风云的人不多，然而做电商的人还是数不胜数，做产品的企业也不少，还有由电商衍生出来的众多行业，竞争那真叫一个激烈，那叫一个惨不忍睹，然而有竞争总是好的，有竞争才有发展，那么在这一个拼得你死我活的年代我们靠什么才能取胜脱颖而出？这是一个值得思考的问题，毕竟在关系饭碗的时候我们总可以乐此不疲的多动脑筋，总是希望能走得更远……以下文字就却论电商细分工作的重要性，分七大岗位。
一、文案策划师：产品的市场分析，同行的销量走势，产品的文案设计丶活动的策划丶销售额的制定。重要指数：5颗星
论及电商其他工作，我认为这是首当其冲最重要的一点，也可以说是老板级别的人在操作提文，我们要做什么产品？怎么做？这些决定了后面能走多远的路程。不然以下电商工作岗位多么优秀的人员都是可以归零，多么努力工作都不会有成绩的，所以产品决定一切这点是不变的电商定律的，可以高价出售就是不能劣质产品销售，你可以拥有众多行业竞争对手你就是不可以欺骗消费者。既已选定质量有保证的产品之后，产品的特性我们要了解的十分透彻，不打没有胜算的电商战，这点关系到产品的文案设计，该产品的市场在哪？潜力的销售地方在哪？怎么划分消费人群？特别是在我们这么一个地大人多的国度里更需要一一细分下去。做产品不管是厂家自己雇佣文案策划师，还是老板自己做文案策划师，我们总是需要考虑产品的成本，然后通过各种费用一律加起来，再通过跟同行的价格质量分析下去之后，制定一份合理又有利润的价格表出来，这也是文案策划师的职责所在。线下活动的策划来得比较费力，怎么让消费者知道我们在做活动，除了开店活动，我们很少能见到店面所做的其他活动，有也是打着羊头卖狗肉的旗号，永远是清仓在甩卖，为什么那家说要装修甩卖一年过去了还在装修中，线下小商家可以说是无活动策划的需要，节假日那些不用活动策划也自然而然的消费大起来，所以这不是一种活动的策划，然而我们线上就完全不同了，我们一年可以做多种活动，除了平台所能支持的活动之外，我们还可以自创活动，而所做的活动效率也 高 快 ， 受 众 群 体 多，老 顾 客 新 顾 客 都 可 以 涉 及 到。总之，一 个 好 的文 案 师 就 像 一 个 军 师 那 么 重 要，也应该 授予如此的权利，可以没有其他电商工作岗位就不能没有了文案策划师。
二、拍照人员：顾名思义，产品的拍照。重要指数：4颗星。
想要在电商路上走得更远，就要做长远考虑上作打算，设备资金的投资无需心痛，古话说得好：工 欲 善 其 事 必 先 利 其 器。可 以 很 确 切 的 说，电 商 已 经 走 过 一 台 电 脑 打 天下的时代，如果今天还有人这样宣传，那么我一定敢说他脑子进水了还是在做白日梦没睡醒，我们却不说用摄像机拍摄产品视频，请模特做讲解介绍，退一步来讲，我们至少电脑应该配备屏幕分辨率为1920的像素，这是为了所有客户的电脑做考虑。直到今天还有人问说，用苹果手机拍照可以不？答案是肯定的啦，苹果手机像素又不低，但我TM 的想说你这是为了午餐省钱还是为了泡妹子省钱。单反相机须要配的，影棚也是要有的，专业摄影师也是要有的。再退一步说，你可以不请摄影师不买影棚不买单反，那么你至少不要吝啬花钱请人拍照。网上卖产品，百分之七十是在卖图，百分之二十是在卖评价，百分之十卖我所不知道的其他。关于器材的购买以及单反的使用和灯光的打法另作时间授课。我只想说一点，不要心痛前期资金的投入。
三、设计人员：店铺的装修，海报设计，主图，详情页的制作。重要指数：4颗心。
一个好的设计人员不仅单纯是设计图片而已了，可以毫不夸张的说，已经跟美学心理学挂钩了，设计人员就像超市里商品导购员，所做的图起到导购的作用，怎么设计就是怎么推销你的产品，有人进店看你的产品了，这时你想要怎么跟眼前的客户介绍呢？产品卖点何在？特色何在？用途呢？使用场所？所要表达的文字怎么表达不让客户觉得厌烦啰嗦呢？所设计的图片怎么设计不会使顾客看着产生疲劳呢？这都是需要专业的培训，经验的累积。关于怎么制作设计的，所学的软件不外乎两三个足以胜任，但所做出来的图片想要得到别人认可却不是一年半年时间所能达到的境界，在所有电商岗位里除了一个眼光高远的文案策划师最难于学习的职位外，怕是设计人员当居第二了，当然我是说能设计出优秀的图片的设计人员，毕竟设计出来的东西是肉眼所能看得到的东西，你去应聘岗位设计人员职位，别人考验你时你至少可以先拿出现成的东西出来，而当你去应聘营运人员时，别人问你怎么营运时，你要怎么回答可真是个难题。
四、营运师：SEO 工作，排名，数据分析，同行分析，销售额的制定。重要指数：5颗星。
营运师在我看来划分的等级可以很明显：博士级别与大学生级别。但这两个也是建立在拥有专业知识的基础上，那些用烧钱做出出来的推广是为幼儿园级别的营运师，不在我们讨论范围之内。何为大学生级别，了解各电商平台规则，熟悉各个平台操作模式，懂得怎么做排名，懂得对数据的分析，让数据来说话，同时心里
有底敢于承诺做到多少销售额的目标，有一定的文字功底，写得了软文，是为大学生级别的运营师了，相信这种的营运师可以领到一份不错的薪水了。那么何为博士级别营运师：这时做电商平台站内的推广已经不能满足他的野心了，这时他已经太骄傲了，拥有了一些 店 铺 的 成 功 案 例，但毕竟只是站内的成功，他的名声还只是在朋友间传播，他需要一次轰动性的炸弹性突破，比如微博的营销，微 信 的 营 销 ， 借 助 明星来营销，借助话题炒作来营销，或者结合线下线上一起来营销不一而足。说句玩笑话，博士级别的营运师可谓是华山论剑不做天下第一不上华山，不练成葵花宝典不做东方不败。
五、客服：跟客户的沟通，货品的跟踪，售后服务，电话沟通。重要指数：3颗星。
一个好的服务对于销售总是如虎添翼，电商最后的战争愈演愈热，同行之间的产品价格已经基本相差无几，再打价格战估计老板也支撑不下去了。然而产品不管是你家买还是他家买也是一样的质量，我 们 所 能 做 的 就 是 更 好 的 服 务，没 有 最好 的 服 务，只 有 更 好 的 服 务 ，现在的人买东西也是喜欢跟风的，看评价多的，评看价高的。客户也不仅仅局限于用旺旺跟客户聊天使其促成交易，如果我们能跟客户做成朋友像朋友间那样卖给朋友东西岂不是效果更好，客户之主动找我们询问产品是因为他有这方面的需求，而我们正拥有他所需的产品所以我们是站在有利的一方面，虽说客户是上帝，主动权还是在我们手里的。线上的沟通会越来越跟线下沟通同化掉，不再是因你在南卖东西我在北买东西的地理位置关系而再有所顾忌，从未来O2O 的发展趋势上这点就可以有所知晓，窥见一斑。
六、打包人员：发货的检查，货品的打包。重要指数：3颗星。
当然这个是在建立起量多的前提下，不同行业的产品对发货前的检查也不尽相同，当我们就是要做一次发货前的检查，换做是我们作为客户对于几天苦等后收到一件有瑕疵的产品心里总会感到生气甚而愤怒，退换还出运费的损失是事小，坏了名声才是问题关键，想做百年老店先过了口碑这一关再说。
七、财务：管理财务的，无须多做解释。重要指数：5颗星。
这项工作的重要性想必大家都不会有质疑的声音，一把人老板也不放心交给她做，更多的是自己的亲戚或者跟着他多年的人，在电商上，还需负责如下工作：退货款，返利，推广费用，电商平台的一些辅助软件服务费用不一而足。总结：几年以前，一台电脑打天下的成功案例我们听过不少，我感慨于时代的发展步伐之快，更感慨
于电商之发展的之快，走在现在的电商路上除了团队，除了专业，不出其他更好的办法来突破了，祝大家安好，生意兴隆，家庭幸福美满。
范文二：银行的工作人员 密码
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银行的工作人员 密码
银行的工作人员 密码 西部网讯 (陕西电视台《第一新闻》记者 王晶 姚新皓)家住西安市东郊的韩女士12月份就要做妈妈了，为了迎接小宝宝，韩女士从去年起，就把平时积攒的钱存在一张银行卡里，想着生宝宝的时候应急用，银行的工作人员 密码。可是8月14号那天，卡里的7000多块钱，竟然莫名其妙的被人在加拿大取走。
在西安市纺织城，记者见到了韩女士两口子。韩女士说，8月14号晚上她收到了银行客服发来的两条短信，提示她有两笔钱被人取走。
韩女士:我当时就没想到我的钱能被人取走，我当时想着是不是又是个骗子电话，我就把我的银行卡拿出来对了一下，结果就对上了。
韩女士说，自己的卡一直随身带的，密码除了自己，就连她老公都不知道。当她拨打了中国银联的客服电话后，吃了一惊。
中国银联客服人员:8月14号左右，一个6533.54元，还有凌晨取了一个11314.54元，我这里看到提款是在境外提取的，14号是在加拿大取款的。
根据中国银联提供的信息，韩女士卡上的钱，在加拿大帝国银行斯卡伯勒市的一个自动取款机上被人分两次取走的。韩女士怎么都想不明白，他们夫妻二人都没有固定工作，
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平时日子过的很拮据，去外省都很少，更不用说出国了，工作总结《银行的工作人员 密码》(http://www.unjs.com)。
韩女士的丈夫:加拿大这个地方对你来说陌生不?我从来没有跟这个地方打过交道。
记者:有认识的人在加拿大吗?
韩女士的丈夫:没有没有。
随后，记者跟随韩女士一起来到了开户的农业银行。面对韩女士的疑惑，银行的工作人员这样分析。
银行工作人员:可能在你取钱的时候，人家把你的密码看到了，把你的信息复制了，我现在分析只能是这样，你可能办理业务的时候你可能没注意有人观察你。
韩女士认为自己用卡向来谨慎。即便是别人知道自己的密码，但是卡在自己身上，既没有挂失又没有注销，怎么复制卡就能随随便便把钱取走了呢。
记者:你们的意思是跟咱银行没关系?
银行工作人员:那肯定的，卡是你自己保管，输密码也是你个人行为。
银行的工作人员说，他们正在向上逐级反映韩女士的情况，预计半个月以后才会有答复。而韩女士不满银行的答复，已经向当地派出所报了案。
(www.unjs.com 中国大学网)
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范文三：银行工作人员的简历
银行工作?人员?的简?历? 银行?工作?人员?的简?历?
银行?工作?人员?的简?历简?历编?号:?46?16?1X?XX?XX?更新?日期?:?201?X-?03?-1?6?
无照片? ?
姓名:?MM?小姐?国籍?:中?国?
目前?所在?地:?广州?民族?:汉?族?
户口?所在?地:?广州?身材?:?165?mk?g ?
婚姻?状况?:未?婚年??龄:25?岁?
?培训认证?:诚?信徽?章:? ?
求职意?向及?工作?经历? ?
人?才类型:?普通?求职? ?
应聘职?位:?银行?柜员?:银?行柜??员
工作?年限?:职?称:?无职?称?
求职?类型?:全?职可?到职?日期?:随?时?
月薪?要求?:?150?0-?-2?00?0?希望工?作地?区:?广州?花都? ?个人工?作经?历:??公司名称?:广?州华?逸五?金商?行起?止年??月:20?1X?-0?1?,20?1X??-02 ?
公司?性质?:所?属行?业:? ?
担任职?务:?员工? ?
工作描?述:? ?
离职原?因:? ?
公司名?称:?中国?农业?银行?花都?支行?起止?年月?:?201?6-?03?,?201?X-?08? ?
公司性?质:?所属?行业?:?
担任?职务?:银?行柜?员?
工作?描述?:?
离职?原因?:?
教育?背景? ?
毕业院??校:花都?区中?等职?业学?校?
最高?学历?:中?专毕?业日?期:?20?16?-0??7-01? ?所学专?业一?:商?务英?语所?学专?业二?:物?流管?理? 受教?育培?训经?历:?起始?年月?终止?年月??学校专业?获得?证书?证书?编号? ?
200?1-?09?20?16?-0?7?花都区?中等??职业学校?商务?英语?中专? ?
201?X-?09?20??1X-0?7?花都区?电视?大学?物流?管理?大专?在读??
语言能?力?
外语?:英?语一?般?
国语?水平??:良好粤?语水?平:?良好? ?
工作能?力及?其他?专长??
在职期?间:?三年?半银?行工?作中?能够?认真?负责??，曾获得??:广东省?农行?服?务之星?，花?都农?行服??务明星称?号。? ?
在校期?间:?担任?三年?班长?，学??校干部，?热爱?体育?，曾?获得?:学?校跳?高，??三级跳远?第一?名，?擅长?跑步?，打?篮球?。?
详细?个人?自传? ?
本人在?农行?工作?期间?，能?够认?真负?责，?做好?本职?工作?，得?到客?户的?认?同与支?持，?也受?到单?位领?导的?重视?。我?对工?作热?情，?对客?户真?挚，??微笑服务?，感?染客?户，?只需?自己?用心?去做?，就??有信心做?到最?好，?经历?过?很多，?更懂?得了?珍惜??。我是一?匹有?能力?的千?里马?，只?需遇?到识?马善?用?马的伯?乐。? ?
月薪要?求:?15?00?元月?以上??，一个月?休?4天以?上，?包吃?一餐?。? 个人?联系?方式? ?
通讯地?址:? ?
联系电?话:?13?4X??XXXX?XX?家庭?电话?:?
手机?:?QQ?号?码: ?
电子邮?件:?个人?主页?:?
?
?? 【扩展?阅读?篇】? ?
格式一?般分?为:?标题?、主?送机?关、?正文?、署?名四?部分?。? 标题?。一?般是?根据?工作?总结?的中?心内?容、?目的?要求?、总?结方??向来定。??同一事物?因工?作总?结的?方向?——?侧重?点不?同其?标题?也就??不同。工?作总??结标题有?单标?题，??也有双标?题。?字迹??要醒目。?单标?题就?是只?有一?个题??目，如《?我省?干部?选任?制度?改革?的一?次成?功尝??试》。一?般说?，工?作总??结的标题?由工?作总?结的?单位?名称?、工?作总?结的?时间?、工?作总?结的?内容??或种?类三部分?组成?。如?“×?×市?化工?厂?199?5?年度生?产工?作总??
结”“×?×市?××?研究?所?199?5?年度工?作总??结”也可?以省??略其中一?部?分，如?:“?三季?度工?作总?结”?，省?略了?单位?名称?。毛?泽东?的《?关于?打?退第二?次反?共高?潮的?总结?》，?其标?题不?仅省??略了总结?的单?位名?称，?也?省略了?时限?。双?标题?就是?分正?副标?题。?正标?题往?往是?揭示?主题?——?即?所需工?作总?结提?炼的?东西?，副??标题往往?指明?工作?总结?的内?容、?单位?、?时间等?。例?如:?辛勤?拼搏?结硕?果—?—×?×县??氮肥厂一?九九?五年?工作?总?结——? ?
前言。?即写?在前?面的?话，?工作?总结?起始?的段?落。?其作?用在?于用?简炼?的?文字概?括交?代工?作总?结的?问题?;?或者说?明所?要总?结的?问题?、时?间、?地?点、背?景、?事情?的大?致经?过?;或者?将工?作总?结的?中心?内容?:主?要经?验、??成绩与效?果等?作概?括的?提示?;?或者将?工作??的过程、?基本?情况?、突?出的?成?绩作简?洁的?介绍?。其?目的?在于?让读?者对?工作?总结?的全?貌有?一个?概括?的?了解、?为阅?读、?理解?全篇??打下基础?。?
正文?。正?文是?工作?总结?的主?体，?一篇?工作?总结?是否?抓住?了事?情的?本质?，?实事求?是地?反映?出了?成绩?与问??题，科学??地总?结出了经?验与?教训?，文?章?是否中?心突?出，?重点?明确?、阐?述透?彻、?逻辑?性强?、使?人信?，全?赖于?主?体部分?的写?作水?平与?质量??。因此，?一定?要花??大力气把?立体?部分?的材?料?安排好?、写?好。?正文?的基?本内?容是?做法?和体?会、?成绩?和缺?点、?经验?和?教训。? ?
1)?成绩和?经验?这是?工作?总结?的目?的，?是正?文的?关键?部分?，这??部分材料??如何安排?很重?要，?一般?写法?有二?。一?是写?出做?法，?成绩??之后再写?经验?。?即表述?成绩?、做?法之?后从?分析?成功?的原?因、?主客?观条?件中?得出?经验?教?益。二?是写?做法?、成?绩的?同时?写出?经验??，“寓经?验于?做法?之中?”。?也?有在做?法，?成绩?之后?用“?心得??体会”的?方式??来介绍经?验，?这实?际是?前?一种写?法。?成绩?和经?验是??工作总结?的中?心和?重点?，是?构成?工作?总结?正?文的支?柱。?所谓?成绩?是工?作实?践过?程中?所得?到的?物质?成果?和精?神成??果。所谓?经验?是指?在工?作中?取得?的优?良成?绩和?成功?的原?因。?在工?作总??结中，成?绩表?现为?物质?成果?，一?般运?用一?些准?确的??数字表现?出来?。精??神成果则?要用?前后?对比?的典?型事?例来??说明思想?觉悟?的提?高和?精神?境?界?的高尚，?使精?神成?果在?工作?总结?中看?得见?、摸?得着?，才?有感?染力??和说明力?。?
2)?存在?的问?题和?教训?一般?放在??成绩与经?验之?后写??。存在的?问题?虽不?在?每一篇?工作?总结?中都?写，?但思??想上一定?要有?个正?确的?认识?。每?篇工?作?总结都?要坚??持辩论法?，坚?持一?分为?二的?两点?论，?既看?到成?绩又?看到?存?在的问?题，?分清?主流?和枝?节。?这样?才能?发扬?成绩?、纠?正错?误，?虚心?谨?慎，继?续前?进。? ?
写存在??的问题与?教训?要中?肯、??恰当、实?事求?是。? ?
结尾一??般写今后?努力?的方?向，?或者?写今?后的??打算。这?部分?要精?炼、?简?洁。?
署名?和日?期。?署名?写在?结尾?的右??下方，在?署名?下边?写上?工作?总结?的年?、?月、日?，如??为突出单?位，?把单?位名?称写?在标?题下?边，?则结?尾只?落上?日?期即可?。?
简而?言之?:?
总结?，就?是把?某一?时期?已经?做过?的工?作，?进行?一次?全面?系统?的总?检查??、总评价?，进?行一?次具?体的?总分??析、总研?究?;也就?是看?看取??得了哪些?成?绩，存?在哪?些缺?点和?不足?，有?什么?经验?、提?高。? ?那么，?工作?总结?怎?么写??个人?工作?总结?的格?式是?怎样?的??详情?请看?下文?解析?。? 基本?情况? ?
1. ?总结?必须?有情?况的?概述??和叙述，?有的?比较?简单?，有?的比?较详??细。这?部分内??容主要是?对工?作的?主客?观条?件、?有利?和不?利条?件以?及工?作的?环?境和基?础等?进行?分析?。?
2.? ?成绩和?缺点?。这?是总?结的?中心?。总?结的?目的?就是?要肯?定成??绩，找?出缺点?。成?绩有?哪些?，有?多大?，表?现在?哪些??方面，是?怎样?取得?的?;缺?点有多?少，?表现?在哪?些方?面，?是什?么性?质的??，怎样产?生的?，都?应讲?清?楚。?
3.? ?经验和?教训?。做?过一?件事?，总?会有?经验??和教训。?为便?于今?后的?工?作，须?对以?往工?作的?经验??和教训进?行分?析、?研究?、概?括、?集中?，并?上?升到理??论的高度?来认?识。? ?
今后的?打算?。根?据今?后的?工作??任务和要?求，?吸取?前一?时期?工作?的经?验?和教训?，明??确努力方?向，?提出?改进?措施?等。?具体?可以?参考?部分?工作?总?结范文?。?
写好?总结?需要?注意?的问?题?
1.? ?一定要?实事?求是?，成?绩不?夸大?，缺?点不??缩小，更?不能??弄虚作假?。?这是分?析、?得出?教训?的基?础。? ?
2. ?条理??要清楚。?总结?是写?给人??看的，条?理不?清，?人们?就看?不下?去，?即?使看了?也不?知其?所以?然，?这样?就达?不到?总结?的目?的。? ?3?. 要剪?裁得?体，?详略?适宜?。材?料有?本质?的，?有现?象的?;?有?重要的，?有?次要的?，写?作时?要去?芜存?精。?总结?中的?问题??要有?主次、详?略之?分，?该?详的要?详，?该略?的要?略。?另外?，在?结尾??处也可以?附上?下一?步个?人工?作?计划。? ?
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范文四：任命工作人员的资格
任命工作人员的资格
任命工作人员的资格
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任命工作人员的资格
目录
1 总则 ....................................................................................................... 3 1.1 金属处理的基本知识 .................................................................................................. 3 2 电气装配工............................................................................................ 3 3 工业电气技师 ........................................................................................ 3 4 机器装配工............................................................................................ 3 5 机械安装工............................................................................................ 3 6 管路装配工............................................................................................ 4 7 再生及化学设备的操作者 ..................................................................... 4 8 带状导轨机械部分的操作者 ................................................................. 4 9 电力装配工............................................................................................ 4 10 工艺控制技师 ........................................................................................ 4 11 构造装配工............................................................................................ 5
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任命工作人员的资格
1 总则
提供的工作人员应接受过几年实际培训并具有金属处理的基本知识，同时具有以下各段
所涉及的专业知识。
1.1 金属处理的基本知识
测量、划线、切角、冲孔、打磨、刮屑、抛光、凿边、锯割、钻孔、钻埋头孔、组装、
铰孔、扩孔、铆接、车螺纹、板材剪切、钎焊、涂层等。
2 电气装配工
用于此专业的典型知识:
非绝缘与绝缘电气线路、绝缘管子、钢管及电缆的准备与铺设/电气、电子仪表的安装/按
照说明及图纸进行电气机械及设备的连接/电气驱动系统的连接、操作及检测/配电箱、熔
断器及配电盘的安装/电气和机械故障的确定及排除/电气安全措施的应用与检测/对组装
及安装图纸、线路及电路示意图能够理解/具有电气检测方法及电子方面的基本知识/具有
生产、传送电气设备功能及电能供应方面的基本知识/了解接地及电击保护/了解热工学、
冷却及空气调节的基本知识/安装的调度、标记以及记录和天线系统的基本知识。 3 工业电气技师
用于此专业的典型知识:
电气线路的铺设/按照说明及图纸进行电气机械及设备的定位与连接/电气设备故障的查找
与排除/电机机械设备的拆卸及再装配/电缆连接处的装配/能够立即安装及装配图以及电
线线路及循环示意图/装配的准备及电路简图/具有以下基本知识:电气元件;温度、压
力、数量、密度的控制设施及其线路以及与电气系统(SPS系统)相联的自动控制操
作。
4 机器装配工
用于此专业的典型知识:
简单的锻造工作/简单工件的硬化及回火/气焊、焊枪切割及电焊/使用模具夹持器的简单
的车床工作/车制螺纹/弹性线圈/使用分度轴的简单铣工活/简单的打磨及成形/机械故障的
定位与排除/机械部分的拆卸与再装配/备件的制造/简单设计图图纸/能理解工地图纸/机器
装配与操作的基本知识/机器元件及其标准的基本知识。
5 机械安装工
用于此专业的典型知识:
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任命工作人员的资格
工具、机器、夹具、设备及操作装置的使用与维修/材料的处理及其性能、用途及加工可
能性的知识/气焊、铜焊、焊枪切割及电焊/简单车、钻、铣/生产单元的装配与吊装/简单
图纸与设计图/工地图的理解/表面及锈蚀保护的基本知识。
6 管路装配工
用于此专业的典型知识:
工具、机器、夹具、应用设备与装置的整理与维护/材料的处理及其性能、用途及加工性
的基本知识/气焊与焊枪切割/电焊/有保护电弧焊/机器工具的简单操作/管路连接及其装配
/气动、液化及电气工具的使用操作/简单图纸及设计图/工地图纸的理解/液压、气动及蒸
气管道系统的基本知识/管路元件及其标准的基本知识。
7 再生及化学设备的操作者
此操作者应具有实验室工作的知识如:
混合、溶解、溶化、蒸馏、离心法、过滤、萃取等/实验室试验的配置及实施/化学科技设
备的操作及观察/温度、蒸气压力、真空、电及辐射的应用/仪器数据的读取/控制系统的
操作及监督/能够理解生产原理图/机器部件及机器的拆卸装配的相关知识/机械故障的定
位及排除/机器的安装及调试/场地图纸的理解/技术相关性的理解。
8 带状导轨机械部分的操作者
操作者对机械设备的处理及简单的必要知识/液压和气动设备/化学技术设备/温度、蒸气
压力、真空、电及辐射的应用/仪器数据的读取/控制系统的操作与监督/能够理解生产原
理图/机器部件及机器的拆卸装配的相关知识/机械故障的定位及排除/机器的安装及调试/
场地图纸的理解/技术相关性的理解。
9 电力装配工
简单车削、纵向平面铣削/铣削/夹具的准备/非绝缘和绝缘的电气线路的准备与辅设/根据
说明及图纸进行电气机械及设备的定位、联接与操作/机械、电气安全措施的应用/安装
图、电路图及国内工程图的理解/电路示意图的准备/具有自动电气控制系统的高、低频率
系统相关的知识。
10 工艺控制技师
应具有钻孔、锪孔、车螺纹、焊接、软焊、涂层、校平、打磨、修整、弯曲、折边、倒
及调整等基本知识及本专业的基本知识，这包括:装配工作的实施/电缆管及电缆槽的辅1971146582.doc 页次 4 / 5
任命工作人员的资格
设及固定/控制电柜、配电盘及各种仪器的安装与定位/电线及电缆的辅设/气动仪器及控
制线路的辅设与连接/故障的定位与排除/机器、仪表及带有仪表的设备部件的安装;部件
及操作连接件、仪器及控制系统、使用液压、气动及电能的微电子和电子数据处理设备
的安装。
11 构造装配工
所使用的工具、机器、夹具、设备及装置的整理和维护/材料处理、性能、用途及可处理
性方面的知识/气焊、焊枪切割和电焊/机床的简单操作/结构元件与组件的连接/使用气
动、液压电气工具进行工作/简单的图纸及草图/工地图纸的理解/暂时及永久连接的基本
知识/材料的稳定性及强度方面的基本知识。
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范文五：国家工作人员的定义
? 国家工作人员包括哪些人,
国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员; 在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。在乡(镇)以上中国共产党机关、人民政协机关中从事公务的人员，司法实践中也应当视为国家机关工作人员。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他非国有单位从事公务的人员; 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污罪追究刑事责任。 国有保险公司的工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，以贪污罪追究刑事责任。 其他依照法律从事公务的人员，应当具有两个特征:一是在特定条件下行使国家管理职能;二是依照法律规定从事公务。具体包括:(1)依法履行职责的各级人民代表大会代表;(2)依法履行审判职责的人民陪审员;(3)协助乡镇人民政府、街道办事处从事行政管理工作的村民委员会、居民委员会等农村和城市基层组织人员;(4)其他由法律授权从事公务的人员。
