从管理的角度看,我觉得这种要求是必须的。直接原因不外这些方面:忘记打、忘记带、迟到了一点且大家没有注意到而干脆不打、丢失等。对于考勤管理,员工各有其看法且有很多理由去论证他的不好,甚至说企业不人性化,迟到一点又不影响工作翅还要扣钱等等,其实,这都是一种不好的意识在作怪,是员工的素养不高、职业化水平低下的表现,没有将企业的纪律作为红线来卡控并约束自己,你可以看一下,即使本是早上8:30上班,但后来又改为9:00上班,总会有人迟到、卡着时间点,这说明了什么?我们为什么不问自己:我们去赶火车、飞机,会这样吗?自己晚了造成损失去抱怨火车、飞机不等自己吗?只要企业有规定,打卡天经地义,有什么抱怨的?若要深刻检讨原因,我认为要从自己是否有对纪律、制度的敬畏感谢上去分析和查找。
因我下班时忘记打卡所以要写一份五百字的报告
1.要说明为什么下班没打卡;2.要说明并没有提前下班;可以写到有同事证明;3.要说明并不是有意不打卡,而是忘记了;4.要承认自己的不对及不良影响,今后怎么改进;5.要承诺,如果以后再类似错误,愿意按制度受罚。
有了以上内容,即使不到300字,也应该ok了,领导会满意的!我本人就是领导,我认为员工偶尔做错并不重要,重要的是要认识到错误以及影响,后面有改进的观念!
关于员工下班忘记打卡!检讨说明忘记打卡的原因
从管理的角度看,我觉得这种要求是必须的。
直接原因不外这些方面:忘记打、忘记带、迟到了一点且大家没有注意到而干脆不打、丢失等。
对于考勤管理,员工各有其看法且有很多理由去论证他的不好,甚至说企业不人性化,迟到一点又不影响工作翅还要扣钱等等,其实,这都是一种不好的意识在作怪,是员工的素养不高、职业化水平低下的表现,没有将企业的纪律作为红线来卡控并约束自己,你可以看一下,即使本是早上8:30上班,但后来又改为9:00上班,总会有人迟到、卡着时间点,这说明了什么?我们为什么不问自己:我们去赶火车、飞机,会这样吗?自己晚了造成损失去抱怨火车、飞机不等自己吗?只要企业有规定,打卡天经地义,有什么抱怨的?若要深刻检讨原因,我认为要从自己是否有对纪律、制度的敬畏感谢上去分析和查找。
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忘打卡说明用文言文怎么写,大神在哪里?请赐教!
想用文言文来说明忘打卡的理由,用现代文可以这样说:“今天因为工作繁忙的一点时间都没有腾出来,竟然忘记了打卡,请原谅”。
这句话用文言文可以这样解释——今天:今。
因为:由。
工作繁忙:劳繁。
一点时间都没有腾出来:无辰暇。
竟然:未料。
忘记了:遗。
打卡:放卡。
请:敬。
原谅:见谅。
“今天因为工作繁忙的一点时间都没有腾出来,竟然忘记了打卡,请原谅。
”用文言文可以这样说:今由劳繁无辰暇,未料遗放卡也。
敬见谅。
忘打卡检讨书检讨书
尊敬的____________(公司领导): 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书! 我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。
其时,领导反复教导一直在耳边回响,严肃认真的表情也犹在眼前,我深为震撼,同时也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。
经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点: 思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。
就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改: 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。
因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。
说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦! 在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。
现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。
同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:时间:____年____月____日
电子厂早上忘打卡检讨书
尊敬的领导:针对本月x号上班忘刷卡这件事,给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。
xx月xx日早晨,朦胧中看了一下手机:7:50.当时的第一反应:睡过了!我以最快的速度穿好衣服,三步并作两步做急急忙忙感到了车间,但是却忘记了刷卡。
在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安,千般懊恼,万分悔恨。
上班未打卡检讨书。
我深知在公司内不以规矩不成方圆。
我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。
该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情,而且给领导添了不少麻烦,破坏了集体的形象,给集体抹了黑,给自己的同事树立了榜样。
我意识到我没有足够的高能做责任感,对不起股长、课长对我的栽培和关怀。
希望领导能给我一个机会。
在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒,对集体作出更大的贡献。
并提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体荣誉感。
以此事为警,以此事为契机。
希望领导给我一次机会。
此致!
员工上班忘记打卡怎么考核?
1. 当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字。
因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,但有时也不能一刀切,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
2. 每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。
小公司既想按正规公司制度走,又想留住人,管理方面是既要制度,也要人性化。
这样员工才能更容易接受。
3. 打卡机旁边贴上提醒语,上下班请按时打卡等类似的提醒语。
让员工养成上下班打卡的习惯。
4. 设置全勤奖,每月不迟到早退,且都正常打卡的员工给予奖励,奖金50-200元不等,可视公司的实际情况而定。
5. 所有的公司制度除了对员工的约束之外,还应该有员工福利的内容。
在罚的时候奖励也要同时进行,奖罚分明才能激励员工上下班按时打卡,更努力的工作。
一直忘记打卡怎么处罚
漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查上下班到点之后,是不是员工都在其工位上,如发现异常,及时记录并沟通。
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上下班打卡必须按公司规定执行。
忘记打卡等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。
当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
一直忘记打卡怎么处罚
漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查上下班到点之后,是不是员工都在其工位上,如发现异常,及时记录并沟通。
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上下班打卡必须按公司规定执行。
忘记打卡等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。
每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除当天的工资。
当天忘记打卡,当天写明原因交给会计,如当天不能说明情况的,最迟不能超过24小时,并找出相关证明人签字,因为工作中确实有粗心的员工忘记打卡,只要能说明情况,并有证明人就算正常打卡。
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中午下班忘记打打卡机了,下午上班的时候打两次卡可以吗?
不可以的,打两次也补不上去,建议和人事说明情况可以写一个补卡单子,算考勤的时候就不会出错啦。
补卡单说明格式XXX 公司忘记打卡情况说明姓名:部门:忘记打卡时间:忘记打卡原因:部门负责人意见:部门负责人签名: 本人签名:年 月 日
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