戬_昀
今年以来，我车间在厂领导的正确领导下，以管理为契机，在全面遵循安钢三步走战略发展大格局的要求下，扎实落实我厂各项任务，继续深化企业内部改革，按照机制创新、管理创新、方法创新的新思路，带领全体职工在岗位人员少，生产检修任务繁重，二期工程施工影响的情况下，精心操作，安全运行，优质服务，合理调配人员，积极抓好天车设备的维护维修。保障二轧厂厂各项生产目标的顺利完成。
具体地，主要工作有以下几个方面：
一、认真按照厂总体部署精心组织，合理安排天车各项工作。通过修改完善各项规章制度，严格管理，细化生产岗位责任。并根据中板厂不同时期的中心工作，从解决重点难点入手，保证各项生产任务完成。使天车生产从坯料装炉到中板入库，从日常生产设备维护准备到年底为中修完成都有条不紊地按序进行。
二、根据生产需要，年初对车间班组进行了调整，将白班割钢组进行调整，割钢工作由四班进行负责，虽然对个别班组的工作造成了一些影响，但对生产中服务原料装炉创造了有利的条件，同时也有利于对割钢处的设备进行管理和维护。四月份，从一炼来的XX名同志顺利的分配到班组，为天车生产增加的新的活力。
三、狠抓职工素质提高，确保天车安全文明生产。在班组中开展了利用班前或班后会XX分钟，每月X个问题不少于XXX分钟的团队学习讨论，每次讨论必须有车间领导参加，保证了学习效果。积极组织人员参加电焊工，PLC控制原理等外出培训，为服务好生产创造有利条件。随着公司天车工标兵大赛考试难度逐年加大，我车间的参赛选手热情也越来越高，今年我车间又有X位同志迎难而上取得公司第二、第五、第六、第十名的成绩，被授予“公司优秀天车工标兵”的称号，同时还在我厂的XXXX活动表彰会上被授予“知识技能型职工”称号。
四、截至目前，我车间圆满实现了轻伤以上事故为零的安全目标。我们始终坚持天车职工必须把安全第一放在工作首位，党政工团齐抓共管，班组长长年坚持班前、班后会，先后认真组织职工学习《国家安全法》和《河南省安全生产条例》，开展了“百日安全无事故活动”，组织班组学习安全职责和安全操作规程，进一步提高了广大职工的安全意识和自我防护能力。在今年X月份，我厂组织的“安全永驻心中”安全演讲比赛中，我车间选手任菁同志，获比赛第三名。在安全检查中，我们定期组织车间安全委员会，由车间主任带队检查天车安全隐患，认真查找C级危险源点，制订各种安全操作的措施，结合季节生产特点，派专人维修车上的降温和保暖设施，较好地改善职工的工作环境。
五、合理使用和认真维护天车设备相结合，今年全年我车间以较高的作业率服务于二轧厂生产。设备区考核截至目前XX个月影响时间为零。在XXXX年公司天车行业检查中我厂再次荣获第一名，这是自九八年行检获第一名以来第七次蝉联冠军。多年来天车职工做细活，练真功，特别是安全装置做到了设备硬件年年有创新，软件实行了TNPM管理。天车设备干净，规范统一。受到了安全处和设备处领导的一致好评。我车间的天车设备已经被公司定为“样板设备”，并要在全公司同行业中推行。
六、深挖设备潜力，大力开展设备改造，降低生产成本，全面完善资金控制，工人的劳动强度和职工的工作环境。在以往改造的基础上今年各车基本上实现使用聚脂缓冲器。并在主要天车上安装了红外线防撞仪，电阻上加装了安全防护网，在X#台等几部车上安装了防脱槽式吊钩组，二期工程滑线施工及AB跨天车道梁更换完成，新增设备的滑线安装也已经完成。在今年备件成本紧张的情况下，圆满完成了厂下达的成本指标。
七、车间全面推进精神文明建设，职工的文化生活多方位开展。在厂党委的统一部署下，认真学习“三个代表”的重要思想。加强职工市场形势教育，推行车务公开。定期召开奖金会，节日期间举办了多种形势的文艺活动。如棋牌类，乒乓球比赛等。积极参加厂组织的“激情飞扬庆五一”的歌咏比赛。并获得了二等奖的好成绩。采取多种措施较好的调动职工的工作热情和爱岗敬业精神。
天车车间按照厂、车间职代会的安排布署，党政工团齐抓共管，各生产骨干通力配合，甲，乙，丙，丁运行四班你争我赶，为我厂稳产高产提供优质服务。维修班是一支能吃苦打硬仗的班组，为天车正常运行打好了基础。今年的工作重点抓了“一个主线，四个强化”。一个主线，就是按照公司、厂发展战略目标，深化和完善全车间工作改革。四个强化即：强化责任意识，全力维护我车间政治稳定，确保我车间生产秩序持续平稳；强化安全意识，全面开展设备隐患整治工作；强化服务意识，为我厂经济发展创造良好环境；强化管理意识，加强职工队伍正规化建设。天车车间依靠集体的智慧和力量，按照厂不同时期的中心工作圆满地完成了各项生产任务，天车生产出现了协调高速发展的可喜局面。对此我代表天车车间对关心天车的全体领导和各位同志表示衷心的感谢。
按照创新理论大师熊·彼特的观点，创新的实质在于通过对企业内部各种要素进行重新组合和创造性变革来提升竞争力，并获取超额利润。对于我车间来说，业务创新的实质在于通过创新工作方法，提供新服务来扩大业务领域，通过新技术和组织管理手段实现内部资源优化整合，从而降低成本，有效规避传统管制，提高竞争力，实现稳健快速发展。今年以来，我车间以技术创新为核心，努力增强技术创新能力，全面加快了技术进步步伐。动员全体职工认清形势，坚定信心，扎实工作，再接再厉，确保XXXX年底全面完成我厂预定的各项目标和生产任务。
在我们看到成绩的同时，也要清醒认识到生产中还存在着一些难题和不足，以及随着中板厂生产的发展，对天车生产提出了新的要求。主要表现在：
（一）职工对开放改革的形势和市场形势的紧迫感还需进一步加强。
（二）天车工操作和维护技能，特别是青工的操作和维护技能还有待于我们进一步提高。在今年的公司天车工标兵大赛中我们车间的四位同志取得天车工标兵的称号，但是我们不能骄傲，争取在明年的标兵大赛中再创更好的成绩。
（三）安全生产形势不容乐观。从去年的XX.XX工亡事故，到今年郑煤集团大平煤矿的“XX.XX”特大事故，给我们的安全工作再次敲响了警钟。
（四）在公司工资分配制度改革的新形势下，天车工对如何适应生产发展需要的意识不足。这些都需要我们在今后工作中高度重视和认真摸索。
关于做好今后的工作，首先，我们要继续巩固管理改革成果，不断向深度和广度扩展。我厂改革的成果是有目共睹的，但任何事情都不可能一蹴而就，一劳永逸。我们要继续努力，结合生产实际，根据轧钢生产的需要，用创新、创造的思维，继续完善、发展和巩固改革成果，争取在企业改革上创造新成绩，取得新成效。其次，重视员工的基础建设工作。企业工作的重点在基层，成效在基层，这是我们必须遵循的思想和工作路线。制度改革目的是要把人力沉下去，同时也要把工作夯实、做实，取得实效。基础工作好不好，标准是动作快不快、效率高不高、落实没落实、职工满意不满意。要继续加强班组建设，把班组的“一把手”选配好、锻炼好、作用发挥好。要发扬传统，总结经验，研究新情况、新问题，总结新规律。第三，要求我们的员工要有着很强的组织性、纪律性，服从大局，服从指挥。在体制改革转轨的特定时期，职工内部矛盾大量集中显现是正常现象。主要的、基本的办法是通过思想、政治、行政、经济等手段来解决。我们要严格按照上级要求、上级规定办事，也要善于从实际出发。维护改革、发展、稳定是我们的大前提，要注意选好结合点，在结合上下功夫。
面对这样的新形势新困难，我们要加倍努力，明确目标，扎实苦干。XXXX年工作要着重抓好的以下几方面：
一、认真落实公司，厂两级厂情报告会精神，围绕中板厂不同时期的中心工作，做好生产目标宣传，争取有力措施，确保各项奋斗目标的完成。
二、开动脑筋，有创造性朝气蓬勃地开展工作，正确理解车间目前车多人少的局面，最大限度地发挥职工的主人翁精神和工作热情。各班组要以中板生产的大局为重，合理调配人员。搞好生产协调，完善车间内部管理，加强激励机制，灵活机动，计划控制，并且加强职工的岗位责任心和劳动纪律，把天车生产提高到安全文明合理有序的良好局面。
三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入细致地分析天车车间的事故隐患，杜绝侥幸心理和麻痹思想。坚决贯彻执行安全保钢现象，确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故经验和教训里，抓到启示和控制办法，开展和预防性演示，使人人都有经验，人人都能看到危险。知道天车安全事故是什么，为什么，把不利因素转化为可控因素。特别是对新进厂或新换岗位的人员更应加强安全教育。利用班前会，班后会，周三安全会讲安全，提高职工的安全意识。
四、以争当优秀天车工为契机，开展青工操作技能比赛，“树形象，争标兵，精心操作”等系列比赛，组织提高业务素质系统工程。特别是青年工人按厂以前要求三个月达到一般操作水平。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能，确保XXXX年公司天车工标兵大赛上考出好的成绩。
五、系统规范天车设备管理。以解决离线备件为突破口，理顺备件的设计准备，计划，申报，定量，储备和预防性维修之间的关系。从车间到班组都要高度重视这项工作。所谓口袋有粮，心中不慌。备件准备一方面从数量没有的少的，首先准备，另一方面从重点设备开始准备。对于部分天车无图纸的问题要组织精兵强将进行攻关。同时继续执行天车设备检修计划实施细则。本着预防性维修的原则，严格执行设备点检维修。重点设备XX个车以月为周期，其他的季为周期，作到分工明确，专人负责，重点维护，逢修必查，确保设备正常运行。第三，严格控制成本措施，深入开展“降成本，降消耗，反浪费，增效益”活动，努力为我厂的降成本目标作贡献。各班组要围绕成本目标开展宣传，进一步细划分解，大力提倡勤俭节约，精打细算，坚决反对“家大业大，浪费点没啥”的不良现象。
六、坚持以人为本，推进两大文明建设协调发展。XXXX年，我们要按照厂党委的统一部署，紧紧围绕下半年改革发展和生产建设作好车间的宣传鼓动工作。要以“三个代表”的重要思想为指针，创新和改进思想政治工作，加强形势宣传，激发职工的工作热情，鼓干气，并以板报，报纸等多种形式开展宣传，进一步开展车务公开，加强民主管理，认真解决职工的难点热点等方面，搞好文化娱乐活动，力争XXXX年实现计划生育四率百分之百。
XXXX年我们车间在各级领导的大力支持和关心下，经过全体职工的共同努力，我们充分发挥“唯先必争”的天车精神，车间在各项工作上均取得了一定成绩。XXXX年我们要靠环境改变人，靠制度约束人，我们有决心、有信心为实现“创新天车文化、全效铸造精品”的奋斗目标而努力！
有关于天车工月总结的文章吗
没有以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
试用期工作总结
你们好！首先，真诚感谢公司给我这次工作机会。
时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满1月了。
回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。
从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。
随后的工作中，我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是周总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。
所以，很快的我就适应了这里的工作规则，尽量配合大家的工作。
虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。
所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。
我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的工作融入其中。
这是作为一个员工基本的原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。
我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。
没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。
这样对公司和个人都无益处。
因为现在的工作是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的实践工作中，我将不断改进、努力做到最好。
昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。
通过一个多月的学习和工作实践，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的工作。
因为只要你多做一天的工作，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。
可以不断的提高自己的业务水平。
在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到提高，可以说是“两全其美”的事情。
至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。
我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。
跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。
很久以前我就深刻的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。
其实上天对每个人都是公平的。
作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。
所以，这些方面我并不会放在心上。
惟一值得关心的就是自己本职的工作是否能做好。
自己是否拿到了自己应得的报酬。
而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职工作，公司会给予相应合理的待遇的。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。
”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。
不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
试用期工作总结范文
转正申请公司领导：我于3月7日正式入职公司，着手业务二部工业品渠道的工作。
迄今为止刚好50天，期间有过1天的休息时间，实际工作日为49天。
由于业务二部主要担当新品的销售推广，工业品渠道对于我也是一个全新的销售领域，涉及较多的研发、生产、营销类专业知识，为了可以迅速进入渠道拓展的实际工作，缩短融入新岗位的时间，在公司领导的指导和销售同仁的帮助下，我向黑夜夺取时间，努力学习，不断完善自己，渐渐寻找到了工业品销售的乐趣。
我感觉到已经融入到了自己的团队和公司，我热爱这个岗位，喜欢并忠于我的团队，同时也很珍惜这份工作。
进入公司至今，我主要经历了以下一些阶段，并使自己逐步获得了成长：一、 理解并融入到公司的文化氛围：礼貌对待周围同事，爱岗敬业，与销售公司各个部门团结协作；二、 通过糖酒会，建立并初步完善了128家工业品渠道客户档案，目前有效跟进10家，同时达成首张订单；三、 通过餐饮会，加强了我与部门同事的相互了解和协作，同时发现了团队成员各自的闪光点，相互扶持，共同进步；四、 通过XX会，我加强了对公司及产品的进一步认识，加强了与研发的协作，资源整合的能力得到提高；五、 完成了工业品渠道的个人工作规划，理请了下一步工作方向。
这些是我逐步进入工作状态的标志，工业品渠道充满机会和挑战，我会坚持不懈，不断充实并保持自己的工作斗志，去夺取更多的胜利。
同时提请公司领导一如既往地给予我支持和帮助，你们是我完善自我，提升工作能力与质量的强大动力。
我迫切希望得到公司的进一步认同，迫切地希望正式成为XX （公司名）人的一份子，迫切地需要以一个XX人的身份全身心地投入到实际工作，特此提出转正申请，恳请公司领导审核批准为谢！致礼！申请人：XXX年X月X日
求一篇试用期工作心得
试用期工作心得 我到贵公司做操作工已有五个多月了。
这段充实的工作经历，给了我许多的收获和颇多的感慨。
记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。
对于幸福，我虽然不曾强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。
这三个月的时光里，我认真的过好每一天，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。
在这三个月内，公司里良好的氛围让我较快的适应了新的环境，具体有以下几点： 1、充满团队精神的企业文化 一切成绩都是大家共同努力的结果。
在这个公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结一致，精诚合作的良好工作氛围。
同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。
大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，闲暇时戏谑调侃，所有的一切无不让我感到振奋和亲切，初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，很快地就融入了这个让人激动的集体之中。
2，友好善良的同事 来到公司第一天，在交代我工作的时候，可能是看出了我内心的紧张，是人事部XXX带我熟悉下公司的各种规章制度；还有车间主任XXX、班组长XXX对我刚进车间的各种悉心关怀和帮助。
又还有??太多这样的感动，如同一缕阳光，驱走新环境带给我的不安与不知所措。
在这里，我只想真诚地对你们说，谢谢。
3，锐意进取的企业氛围 入职后的全体员工大会上，我了解了公司里有一批像战士一样的员工们，他们不辞辛劳，全部精力都放在工作上。
由于员工人手不够，很多员工已经一个月没有休假了，甚至带病上班。
一个拥有了如此进取精神的企业，一定战无不胜。
走别人没有走过的路，就能得到走在别人前面所带来的巨大的经济效益和社会效益。
在公司的这些日子里，我也深刻的体会到了创新的重要性。
然而，没走过的路，必然是布满荆棘的，这就是创业的艰辛。
这就要求我们每个员工要像*总说的那样：“召之即来，来之能战，战之能胜。
”我们的工作才会有更快的改善，我们的公司才能不断的往前发展而不被别人赶超。
这段时间里，对我触动最大的，应该是自己思想上的转变。
1、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求。
自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。
长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。
不是让你做，而是你要做。
无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
多年的学生生涯已经在大脑里产生了一种定式思维，好象什么事情都是约定俗成的，自己则需要按照已经定好的规矩，一点点的做好自己该做的事情就可以了。
可是参加工作了以后才发现，现实社会中的更多的事情，并不是那么简单。
我必须从以前那种被动的状态中脱离出来，把眼界打开，至少在思考问题，或者是做一些事情的时候，要全面，周到的考虑，而不是一味莽撞的去做。
我做为一个成年人，要真正的为自己的言行负起责任，不管做什么事情都要抱着一颗强烈的责任感去做，如果还是象以前那样浑浑噩噩的去生活，那我终将一 事无成。
敬业爱岗是公司发展的基石和动力。
敬业爱岗是基本的职业道德。
每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。
做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。
2、要有责任心。
成功者找方法，失败者找借口。
在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。
现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。
出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。
注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。
我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。
参加了工作同学都说，到了一个新的环境里面，尤其是走出学校，到了社会这个大环境里面，人的意识里就会掺杂进一些不一样的东西，要想做好工作，就必须要搞好同事之间的关系，然后你才能做以后的事情。
而来到公司以后，公司里的同事并没有带给我太多不好的感觉，人家常说的勾心斗角，阿谀奉承等等，不管外面的世界是什么样，至少我觉得在我们这个集体里面，始终被一种很好的氛围包围着，这也是我要感谢的。
现在我从事的是一个我以前从来没有涉及的行业，每次经过领导和同事的提点或者在讨论的时候，自己才恍然大悟。
只有自己真的去动手做了，才能把理论和实际结合起来，在这个过程中，自己也得到了提高，得到了锻炼。
让我庆幸的是，每当我不知所措的时候，听到的不是领导的批评，而是更加耐心的讲解，这也是我始料未及的。
这同样是我要感谢的。
我相信在这样的一个良好的氛围内，我会拿出更加积极的态度和更大的热情去投入工作，我也会用自己的实际行动去为公司做出贡献。
如果把这三个多个月作为一个过渡期的话，那现在，过去了，一切从新开始，我不会再给自己理由，不会在彷徨和迷茫，给自己定一个坚实的目标，带着一颗感恩的心，去学习，去工作，去生活，去创造一...
本人工作小结 （内容包括 1：试用期分配的工作任务及接受培训的完成...
员工试用期总结 时间一晃而过，转眼间到公司两个月了。
算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。
在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如实汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。
在8月底9月初的学习交流中认识了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和蔼可亲。
对其它方面就不太知道了，特别是对项目策划行业几乎一无所知。
通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了一定了解。
公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败，思路决定出路，”确实是很恰当，我对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。
在简短的时间实现跨越发展的确很不容易，争做到百年方阵的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。
就像我们的刘老师一样，他常常说到：只要你用心学习，没有什么不可能的。
现在的我虽然还处于学习阶段行业，我相信今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里一直保持一个观念早到不迟到。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司考务工作；（2）负责策划中的协助工作；（3）办公室部分打印和临时工作；（4）负责领导布置考核的相关工作及任务。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
在原来的公司里，很多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力，以致做事没什么效率感。
现在亲手做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的情况下，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。
四、不足和需改进方面。
虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
总结个人身上不足和需改进方面： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；2. 对流程不够熟悉；3. 工作不够精细化；4. 工作方式不够灵活5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验；6. 缺少平时工作的知识总结7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉，同时，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，尽心尽力发展贡献自己的力量。
五、几点学习建议。
公司正处于部门申请期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫。
领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。
以下几点是我学习的重点应不断提高的地方： 1、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4...
工作总结怎么写 范文
工作总结可包含三个方面内容：所做的工作、存在的不足、新年度工作打算。
范文如下： 工作总结 财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。
一年来，财务部紧紧围绕公司的经营方针、服务宗旨和效益目标，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务部综合工作能力又有了新的进步。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2018年的工作做如下简要回顾和总结： 一、所做的工作 （一）费用成本方面的管理 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
（简要列举事例、数字，用事实说话） （二）会计基础工作 1、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（简要列举事例、数字，用事实说话） 2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表，及时申报各项税金。
在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
（简要列举事例、数字，用事实说话） （三）财务核算与管理工作 1、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（简要列举事例、数字，用事实说话） 2、不断加强团队建设，努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（简要列举事例、数字，用事实说话） 二、存在的不足 1、会计人员的业务知识还有待于进一步加强，新员工的细心程度还远远不够。
2、敬业精神不足，部分员工患得患失，不能正确对待个人与集体的关系，工作中拈轻怕重。
3、新员工的培训还需要进一步改进，培训的内容不够系统，对新员工的考核标准还不够科学。
三、新年度工作打算 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。
2019年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等内容为基本目标，向财务精细化管理进军。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
要以“全”为总揽，将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角。
要以“精”为手段，加强员工经常性的培训，完善管理制度，加强工作流程管控，努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。
