招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事” ××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 ××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址：××省××市教育局人事科 联系人：X 电话：× 网址：×

公司一定要聘请法律顾问？ 爱问知识人

您好，企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。

企业聘用专业的法律顾问，可有效防患未来的法律风险并积极处理已经存在的问题；能够促进聘请方管理工作的规范化并节约费用；企业顾问能够管理层和董事会的参谋，帮助企业发展；同时，顾问作为企业目标管理的支持者能维护企业自律制度，处理企业内部纠纷；最重要的一点是，法律顾问是企业是企业合法权益的捍卫者，和企业利益是相互联结的。

聘请法律顾问的好处,企业聘请法律顾问的必要性有哪些？ 爱问知识人

聘请法律顾问的好处，企业聘请法律顾问的必要性有哪些？ 1、各公司在从事生产、经营、管理和其他经济活动过程中会涉及到大量的法律事务需要及时处理，在企业的经营过程中也会遇到很多的法律问题需要解决，而运用法律手段，使企业远离经营风险，提高市场竞争力，正是法律顾问能为企业带来的优势。

2、诉讼并非是解决纠纷最好的方式，公司在运营过程中解决纠纷最好的方式是防患于未然，常年法律顾问正是起到了这个作用。

聘请公司法律顾问的协议书怎么写

您好：法律顾问合同聘请书范本怎么写甲方因工作需要根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请xx（以下简称乙方）司法所工作人员为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。

一、乙方委派xx担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。

甲方指定xx为法律顾问的联系人。

二、法律顾问工作范围：1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。

2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。

3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。

4.接受甲方委托，但任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。

6.接受甲方委托、办理其他法律事务。

三、律师的工作时间、地点、根据甲方的提议，随时联系约定。

四、甲方应向法律顾问团提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

五、本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。

六、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲 方：________（公章） 乙 方：________（公章）甲方代表：________（签字） 乙方代表：________（签字） 甲方电话：________ 乙方电话：________地 址：________ 地 址：________签约时间： 年 月 日签约地：

企业聘请法律顾问的优势有哪些？ 爱问知识人

现在的很多企业对聘请律师都还不够重视，其实律师是创业者值得信赖的朋友，不仅告诉您怎么规避风险、建章立制，还教会您怎么跟投资人谈判，怎么合法合规地赚到更多的钱。

律师可以帮公司建立和完善企业的相关规章制度，草拟、修改、审查合同和有关法律文书。

代理企业办理有关房地产、商业保险和环保法律事务，公司对外交易，包括对国内及国外供应商、代理商、销售商及消费者的各种合同法律文件、支付交易及风险控制流程，代理企业办理见证或公证等法律事务，代理企业办理有关股份制改造、股份公司设立以及股票发行上市等法律事务等。

企业法律顾问的工作内容是什么？ 爱问知识人

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。

法律顾问基本工作内容主要是为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；应公司要求为员工开展法律培训；当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；应公司要求参加各类商务谈判；办理公司委托的其它事务。

常年法律顾问招聘有什么限制？

一、请法律顾问的必要性： 公司要根据公司的业务范围及公司现在需要解决的法律事务，来确定合适的律师，若是创业类企业，可以找懂创业政策及商业模式的律师，这样会对企业有帮助，就像一个专家顾问一样。

若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。

二、对法律顾问的要求和限制： 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内代理法律事务，维护委托人的合法权益。

律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。

律师出具法律意见，应当严格依法履行职责，保证其所出具意见的真实性、准确性、完整性。

律师提供法律咨询、代写法律文书，应当以事实为根据，以法律为准绳，并符合法律咨询规则和法律文书体例、格式的要求。

律师承办业务，应当告知委托人该委托事项办理可能出现的法律风险，不得用明示或者暗示方式对办理结果向委托人作出不当承诺。

律师承办业务，应当及时向委托人通报委托事项办理进展情况；需要变更委托事项、权限的，应当征得委托人的同意和授权。

律师接受委托后，无正当理由的，不得拒绝辩护或者代理，但是，委托事项违法，委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的，律师有权拒绝辩护或者代理。

律师承办业务应当引导委托人通过合法的途径、手段主张权利、解决争议，不得煽动、教唆委托人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议。

律师不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，不得接受对方当事人的财物或者其他利益，不得与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人权益。

非常感谢您的阅读，以上就是小编为您整理的有关聘请常年法律顾问有什么限制的法律内容，希望对您有所帮助。

公司怎么聘请法律顾问

法律顾问是指具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员。

可根据您公司目前的行业类型、经营范围、组织架构、团队配置、业务运行流程、发展阶段等来聘请能够符合您公司定位的法律顾问团队。

建议您聘请当地的拥有较强优秀资源的法律顾问团队，这样成本会节约很多，也能够及时处理您企业的法律需求等等。

我们是湖南坚铮律师事务所，我们法律顾问的主要服务项目包括：法律顾问、项目专项法律服务、股权筹划与股权激励、公司治理与并购等。

我们湖南坚铮律师事务所将根据顾问单位所处的行业类型、经营方位、朱子家沟、团队配置、业务运行流程、发展阶段等为顾问单位量身设计事前预防、时钟管理和控制、事后止损与争端解决等全过程的法律风险防控体系，石顾问单位在法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走向规范化、法制化的运营轨迹。

请问公司要招聘一名法律顾问,它的招聘渠道有哪些,招聘计划改怎么...

不知道是专职的还是兼职的法律顾问，如果是兼职的，当然找律师事务所的专业律师。

如果是专职的，应该对专业技能有所要求。

一般通过招聘会，招聘网站发布或者搜集信息等方式就可以。

如果想招聘高水平的法律顾问，也可以通过猎头公司。

至于招聘计划，应该比较简单。

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