SPH表示球镜度数，CYL表示散光度数，AX表示散光轴位。

验光结果数据解释：

左眼：+0.45DS/-1.75DC×178意思是有45度的远视，伴有175度的近视散光，散光轴位是178°，此眼为混合散光。

右眼: -4.50DS/-1.00DS×155意思是有450度的近视，伴有175度的近视散光，散光轴位是155°，此眼为复性近视散光。

瞳距PD：61毫米。

左眼显示为混合散光，如果年龄在18周岁以下，则建议一定要作散瞳验光，否则这个光度有可能与实际的度数存在较大的差异。

扩展资料

配镜分为验光、挑选镜片、挑选镜架、磨光、装配。验光最好在早上进行，有利于验光准确度。镜片材料上以玻璃、树脂为主。镜架材料上以塑料、金属为主。使用磨片机对镜片形状进行修正使之与镜架内筐吻合。

一、配镜步骤：

1、验光：推荐在上午进行验光，因为经过夜晚的休息，上午用眼较少，保证准确性，避免视疲劳。

2、镜片：材料上以玻璃、树脂为主。玻璃材料主要特点是透光率高，使用这感觉更清晰、明亮。树脂材料主要特点是轻、不易碎裂。

3、镜架：材料上以TR、板材、金属、钛为主。塑料制品重量轻、不易引发过敏症状；板材颜色较多，搭配时尚；金属制品具有坚固、耐用、不易变形等特点；钛架为真空电镀，重量轻。

4、镜片加工：使用磨片机等设备对镜片形状进行修正使之与镜架内筐吻合。

二、配镜的原则：

1、近视：一般以最低度数而达最好的视力处方配镜。高度近视患者常不能接受全部矫正，必要时可按检查所得减去1/3，使其适宜于读书写字。

2、远视：学龄前儿童存有生理远视，如没有视力降低和斜视，不需加以矫正。远视患者如有显著的视疲劳症状，即或是轻度的远视，也应加以矫正。

3、散光：轻度散光而无症状，视力也有障碍者，可不配镜。对高度散光应全部矫正，如患者不能接受，可适当低度矫正。

参考资料百度百科-配镜

验光技师论文范文

验光配镜诸因素的理性分析 验光配镜不但是一门技术，同时也是一门艺术，是因为 它几乎没有固定不变的模式与衡量标准，虽然配镜基本上是 正负相削，凸凹相平，但接受它的是有思想、有心理活动的 人。

每个人的年龄、性别、体质、眼的调节、屈光间质的屈折 力、视网膜、视细胞、视通路、视中枢等的不同，工作性质、工 作时间长短、生活条件、生活及工作习惯、用眼习惯、视力需 求等不同，所以验光制镜技术再高，不考虑以上这些因素（尤 其是心理因素）的影响，所配眼镜不一定适用。

1897年Strat- ton在自己身上做了一个试验，他给自己戴上一副倒像镜，马 上看到外界的物体都是倒过来的，造成行走困难，但他坚持 配戴了一段时间后，看到的物体又正过来了，症状完全消失 了。

但当他摘掉眼镜后，看到的物体反而倒过来了，一段时 间才又恢复正常。

其实这都是视觉心理的作用，视觉心理又 与本体感受系统协调一致，所以视觉心理又可以通过锻炼与 经验而改变，这就要求我们验光师对所开具的验光处方有一 个全面的认知，充分估计配出的眼镜戴在患者眼前时会产生 怎样的预后，并对患者有一个预后说明。

比如：高度散光患 者初戴眼镜，要告诉其可能出现视物变形的现象，要坚持配 戴就会使这种感觉消失。

预后说明还该包括戴上眼镜能够 后可能出现的其它不适症状，出现这种情况是正常现象，该 怎样去适应，这种症状大约会持续多长时间等，只有这样，才 会使患者有适应的心理准备，才会配合适应。

尤其渐进多焦 点眼镜，此类说明更为重要，并且要教会患者正确使用眼镜 的各光区，如没有这个预后说明，患者一旦出现了不适症状，无论如何解释，患者也会心存怀疑，并认为验光师是在推卸 责任，从而失去对验配人员及眼镜店的信任[1]。

所以，一个 配镜人员必须具备较高的专业水平、熟练的技术和良好的素 质，才可以胜任此项工作。

1 视觉对心理的影响 人们看到美好的事物产生愉悦的心情，看到龌龊的事物 产生厌烦的心理，在没有参照物的夜空，如果有浮云飘过，会 看到星星或月亮在云中穿行，但如果用树枝缝隙或其它静止 的事物作为参照物，则会看到浮云在飘动，而不是星星或月 亮在穿行，所以前者是一种视觉的错觉，也是视觉心理错误 的判断。

在高大孤立的建筑物下面，看其顶部会产生建筑物 向一边倒下去的错觉。

如果从其顶部再往下看，这种感觉会 更明显，闭上眼睛这种感觉就会消失，而经常在高处工作的 人就不会有这种感觉。

所谓“一朝被蛇咬，十年怕井绳”是因 为被咬的人看到了咬他的蛇，才会“怕”如蛇形状的井绳，如 其没有看到咬他的蛇，也就不会怕井绳了，还有“望梅止渴”，没吃过梅的人也不认识梅的人是不会看到梅而产生止渴的 作用的，这两句成语是视觉心理的真实写照。

在验光配镜工 作中，经常遇到一些视觉心理产生的问题。

如散光眼在没有 矫正之前视物是变形的，可患者除视物模糊外，并不感到变 形，这是因为其在不戴镜的情况下生活了几年、十几年甚至 几十年，凭着对事物的认知经验而生活，一旦戴镜矫正后，在 视力提高的同时产生了视物变形，这是因为改变了其原来的 那种变形的习惯而产生的错觉。

1·1 实例举偶 一位67岁妇女验光结果为-20·50DS/-1·00DC*90(R), - 20·00DS/- 1·50DC*85 (L)，矫正视力为3·9(0·08)，因初次配镜给-10·50DS(R), -10·00DS(L)试戴，其主诉：“不行，太清楚，太亮了，我接受不了”。

模糊了几十 年，稍微清楚点反而不习惯了；一位19岁的中学生，验光结 果为-3·00DS/-1·25DC*180(R), -2·75DS/-1·00DC*175(L)，但矫正的最佳视力为4·8，查其原镜为： -2·50DS/-1·25DC*95(R), -2·25DS/-1·25DC*85(L)当把试镜 柱镜按原镜轴位调整时，矫正最佳视力为5·0+2。

经电脑及 检影验光再次确定，柱镜轴均为水平，但矫正视力不佳，患者 也反映有不适感，为其按水平轴做了眼镜，并讲明他以前的 眼镜是不对的，患者同意适应，戴镜两周后复查，矫正视力为5·0+3，而且无不适感。

有些原镜在光心与实际瞳距相差较 大者，年龄越小，更改后适应越快，有些患者拒绝适应，那么 只能少许调整或按原镜配。

有很多初配的患者，在试戴过程 中，反映头晕、眼睛酸胀等不适症状，为其减低光度，矫正视 力降至4·7同样头晕不适，但当为其调整回初次试戴的度 数，并告之“这次调整就不头晕了，降到最低了”时，结果就真 的不晕了。

从理论上讲，屈光参差相差2·50D以上时，即不 能双眼单视，但曾为一单纯近视性屈光参差相差6·00D的患 者和一混合性屈光参差相差10·00D的患者配镜，配戴舒适。

这些都是在试镜时对其合像、融像、立体视做了详细检查后 才给予处方配镜的，并告诉患者检查的目的和适应的方法。

患者愿意配合，故验配成功。

教科书记载，配镜原则为近视 是最佳视力的最低度数（包括近视散光及复性近视散光），远 视是最佳视力的最高度数（包括远视散光及复性远视散光），但这个原则是不可能适用于所有配镜者，比如：一较高度数 的初次配镜者，一次给足光度可能会无法接）受，所以只能降低分次给足光度，这样就不能 按照最佳视力...

2012中级的验光员考试难不难的

验光员相对来说简单多了，验光技师才难考。

验光员只需要理论分及格，操作及格就能过关，根本没有什么难度可言。

验光技师就要难不少了，知识升华就不说了，关键是要写论文，还要进行论文答辩。

最后还有综合评审。

一关过不了就被毙。

验光员在

验光技师论文怎么写？

给你参考下吧！！工作总结 时光荏苒，岁月如梭，转眼已经从学校毕业7年，来XXXX工作也已经五年了，在XXXX工作的五年里既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。

XXXX是一家生产高低压配电柜的企业，它是承德著名的开关柜制造企业。

技术部的工作是繁重和艰巨的，因为它肩负着公司所有技术责任。

我在公司领导和师傅的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的工作氛围中，较好地完成了领导安排各项工作，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。

过去的五年，我参与了较多的产品柜体设计和设备现场安装调试工作，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对高低压配电柜有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。

同时，我认真工作，坚持自学，提高了理论水平。

具体总结如下： 2005年6月份独立完成XX五氧化二钒工程煤气发生炉主厂房的钣金设计。

2005年12月参加XX焦化南山受卸工程解冻项目的钣金设计。

2006年6月参加XX钒钛资源利用鼓风机循环水高压柜的机械设计。

2007年12月进行XX1780热轧带钢易地改造工程低压柜的柜体设计。

2008年5月进行300万吨公铺设施受卸仓储低压的机械设计，2008年7月本人独立完成了1780易地改造主厂房10KV高压的钣金柜体设计。

2009年6月本人设计完成了XX钒化扩能改造3#4#煤气发生炉的钣金壳体设计。

2010年7月返家新钒厂焙烧浸出钒渣焙烧低压的柜体设计。

2011年4月参与XX提钒转炉升级改造MCC与PCC系统低压的柜体设计。

过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，我适应了这种工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，需要我引以为戒。

比如：我的语言表达能力有待加强。

或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。

现在看来，这样是远远不够的，需要与别人沟通。

在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

同时我清楚地认识到，为适应发展的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。

我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩. 有位作家也这么说过，机遇是什么就是知足，为你所拥有的感到知足，否则你永远得不到机遇，我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性.企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧.所以，在此我要感谢博冠，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人. 在XXXX我学到了很多东西，使我的专业有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些礼仪培训，团队培训，营销培训.人没有办法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯. 在这五年里，公司领导给我的培训和引导：博冠文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。

在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。

，我个人意识到，不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。

在工作过程中，我将不断向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能，并学以至用，对生产过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识；也看一些管理或其它方面的书籍或网站，学习各种知识，提高自己的综合能力。

在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。

以前听说机械工作干活累，工人非常辛苦，来到公司后感受到了同事们的辛苦，在博冠同事就用四个特别来形容，特别能吃苦、特别能干活、特别能奉献、特别能忍耐。

同事们一年四季有三季在外出差，照顾不了自己的父母、妻子和孩子，他们任劳任怨地工作，从来没有一句怨言，这种无私奉献的精神是我必须学习的。

在和工人的交流中我学会了怎样面对困难，怎样做人，树立了正确的人生观、价值观。

不论在现场安装调试还是在公司装备，对设备质量的要求越来越高，技术人员必须要严格把关，尤其是对低老坏问题和强制性条文的管理。

通过五年的工作和学习我感到作为一名技术人员必须要细心、认真，作好每一步工作，对工艺流程要熟悉，对图纸要熟悉，对规范更要熟悉，还要继续学习和工程相关、和专业相关的知识，用知识武装自己。

在工作中上风...

二级验光技师考试论文答辩评分标准

验光师资格证主要分为五级，初级验光员、中级验光员、高级验光员、验光技师、高级验光技师。

技师以上级别（包括技师）的资格考试要求有相关学术论文答辩，通过后经过一定工作年限才可以可取下一级别。

证件主要由两个部门颁发，一个是由卫生部门颁发证书，这类证书主要适用于医院的眼科医生，另一个是由劳动部门颁发，眼镜店验光师几乎都是采用劳动部门颁发的证件。

转载请注明出处范文大全网 » 验光结果中的SPH CYL AX 分别表示什么？