你需要出具一份书面申请（就是你所说的解约函）和录取通知书的证明，就可以拿回公司保留的那份就业协议了，然后持就业协议到你所在高校的就业管理部门要求就业协议作废，就可以安心去读研了。

解约函很简单，标题写“申请”，抬头是“某某公司”也可以加上具体负责部门或个人，正文“由于你某年考上某校的毕业生，根据合同约定，要求解除与贵单位在什么时间签订的就业协议，望批准”，然后署名和日期就可以了。

例：

______大学____学院：

在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

单位（公章）

年 月 日

三方协议解约函怎么写···求范文·····

三方协议是学校保证就业率用来招生的，没有法律效益，真正有用的是劳动合同。

所有有的毕业生为了避免麻烦直接签三方协议但是不去上班（学校就不烦你了）档案只要你知道发到哪里就行了，回老家或者去工作地没什么关系，到时找到新工作可以转过去。

没影响。

辞职报告可以算是三方协议的解约函吗

辞职报告不算是三方协议的解约函，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者应当以用人单位出具的解除劳动合同证明作为依据，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

...

报到证 解约函的问题

模板：解除《就业协议书》证明兹有我单位同志________，性别__ ，学历________，________系 ________大学（学院）________ 专业毕业生，身份证因（原因），于____年____月____日与本单位解除就业协议。

特此证明！单位（盖章）：年 月 日 扩展资料：三方协议意义作用：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

参考资料：百度百科《三方协议》

毕业生三方协议 违约

原则上流程是原单位给你出具允许解除三方协议的证明，然后你去学校重新办理手续领取新三方协议。

但有的学校会由于各种问题不想学生违约。

遇到这种情况，你可以直接去问学校就业指导中心，就说你已经和原单位解约（在未解约的状态下），然后问怎样可以重新领取新三方协议的事宜。

这样一般都会告诉你怎么处理。

如果就业指导中心一口咬定不行（其实是可以的，但有些学校恶心），你就去找你的辅导员想办法，还不行就只能托关系找校领导了。

解约函可以自己写么

了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。

第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。

缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。

第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

三方协议解约当天就可以拿到解约函吗

三方协议一旦签订之后，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。

三方协议解约函是怎么样？法律快车小编将在下文详细介绍解约函，以及毕业生三方协议解约换发协议书的手续等内容。

形式如下：XXX与YYYY单位于？？？？年？？月？？日签署了三方协议，XXX与？？？？月？？日向YY单位提出解约申请，经双方协商一致，YY单位同意自？？？？年？？月？？日起解除与XXX签署的就业协议。

特此证明。

YY单位（章）日期

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