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关于2014年11月2日照常上班的通知
各部门：
根据公司的工作计划，需在本周内完成指定的工作任务，因各部门仍有少许工作未能完成，经公司董事会研究决定2014年11月2日（本周星期天）照常上班，请各部门做好相应的工作安排。
XXXXXX公司
XX年X月X日
...公司女孩子多一点,上班时间早上9点到下午5点,要求：卫生,...
办公室管理条例 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章 细则 第二条 服务规范： 1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方； 2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待； 5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条 办公秩序 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向人事行政部报修，以便及时解决问题。
第三章 责任 本制度的检查、监督部门为公司人事行政部执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为人事行政部。
第二章 物资分类 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产； 2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等； 3、管制品：订书机、打孔机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等； 4、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资； 5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、电脑、摄像机、照相机。
第三章 办公用品物资采购 1、公司办公用品物资的采购，原则上由人事行政部统一购买，属特殊物资经总经理同意，可由采购部申购。
申购物品应填写物品申购单，100元以内物品的申购须经部门经理同意，人事行政部批准；100元以上（含100元）部门主管同意，人事行政部审核，总经理审批。
2、物资采购由人事行政部指定专人负责，并采取以下方式： ①定点：公司设定大型超市或外部配送点进行物品采购； ②定时：每月月初进行物品采购； ③定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性； ④特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。
第四章 物资领用管理 1、公司根据物资分类，进行不同的领用方式： 2、低值易耗品：直接向前台文员物品保管人员签字领用； 3、管制品：直接向人事行政部物品保管人员签字领用； 4、贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用； 5、实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状。
第五章 公司物资借用 1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可。
2、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。
3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
第六章 附则 1、新进人员到职时有人事行政部门通知，向前台文员领用办公物品；人员离职时，必须向人事行政部办理办公物品归还手续，未经人事行政部认可的，其它部门不得为其办理离职手续。
2、人事行政部有权控制每位员工的办公物品领用总支出。
3、本办法由人事行政部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。
三、传真使用管理办法 （一）总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。
（二）使用范围 1、本办法适用于公司使用传真机的各种情况。
2、使用范围包括本地、国内、国际传真。
（三）、传真的接收管理 1、传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。
2、传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。
涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。
3、公司传真机应随时处地开机接由状态。
（四）、传真的发送管理 1、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。
2、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。
3、传真原件留存人事行政部。
（五）、附则 传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。
四、公司值班管理条例 一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
二、管理体制 1、员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度； 2、部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。
三、管理要点和内容 （一）、员工值日。
1、目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务； 2、一般以工作...
卫生部工作总结范文
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
从10月份到现在，我加入部门已有3个月了。
在这3个月快乐而短暂的日子里，我从一个人都不认识到与大家混的很熟悉。
个人认为我是一个比较好交往的人。
而且我也觉得我们部门是一个比较大的、河蟹、阳光的部门，我已经深深的喜欢上了这个部门，喜欢部门的一切。
刚进入大学的时候最先了解的是部门的情况，了解的部门情况中最了解就是我们这个部门。
在我没有加入之前，就听说我们部门会很辛苦，有很多人怕苦就选择退出了部门。
这毕竟只是听说而已，自己没有进去是不了解真实情况的。
正所谓最苦的地方也是最锻炼人的地方，这也是先苦后甜的道理。
所以我怀着一个梦想来到部门，加入光荣的部门来锻炼自己。
这让我感到万分荣幸，因为能有机会进入大学的学生会，加入一个光荣的团队。
在刚开始我进部门时，每天的早训活动是让我感到最痛苦的事情。
虽然时间短。
但是运动量大，我几乎想放弃了。
但是我还是坚持下来了，因为我离胜利只有一步之遥，不能在这就放弃了，那样会很丢人的。
来到部门后，我做事比平常更努力，只要部门的事情我一定会尽全力去做的……我们的工作就是每天负责检查卫生，在星期二参加例会和大检。
看上去是在不平常不过了，但是你无法体会到其中的乐趣，因为你没有加入我们。
在部门我认识到了来自不同班级的同学，我们都为一个共同目标而奋斗。
在部门里，我们相处很快乐。
我们也学习到各自的长处，有利于完善自我。
部门也是一个沟通的平台。
我发现我与班级里的人的关系还没与部门里的人的关系好啊，因为我们有一个共同的目标。
在这三个月里，我学到了几点非常有用的东西：①沟通沟通时每个人必要的社交技能，不然无法在社会立足；②团结 团结也是必要的，无论做什么都离不开团队的合作，团队是团结的基础；③坚持 如果你做什么事你不能坚持下去，那你注定是失败者。
获益匪浅。
在这半年我在检查卫生的时候出现过很多不足的地方，这些都是可以避免的。
在今后的日子里，我会做到仔细仔细再仔细的要求自己把错误减小到最小。
这不仅是我的责任，这也是大家的责任。
以便更好履行我们的宗旨“您的满意，我的责任” 在这半年的日子里，我认识到了更多的朋友，这也将为我在部门的生活添一份美好的回忆，虽然我们大家都是来自不同的班级，但我们却进了同一个部门，这也说明我们之间有缘分。
也是缘分把我们大家拉扯到一起。
所以我希望能跟他们成为好朋友。
每当我看到他们的时候我都对他们微笑，让他们感到温暖，把自己最好的一面展现出来。
在部门我也认识到了很多有能力的学姐学长们，他们做事认真负责是我们学习的榜样，也是我们的目标。
学姐学长们带我们一起奋斗，共同打造一个和谐、强大的部门，一起为自己的梦想而奋斗。
员工罚款通知怎么写
答：关于XX同志违反公司纪律处罚的通知： 经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。
现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境，董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。
希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章， 谢谢！特此通知！ 扩展资料： 企业管理罚款制度： 现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。
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2011国庆放假通知怎么写
我把我们2010年的给你看看吧····今年没有意外也是差不多这样关于2010年“国庆节”放假及加强值班工作的通知各部门：根据集团公司《关于2010年国庆节放假及加强值班的通知》的要求，结合我公司实际，决定：国庆节放假日期从2010年 10月1日至11日，共10天。
10月11日（星期一）上班。
请各单位根据实际情况，在安排好施工生产同时，做好领导带班和管理人员值班工作。
值班人员要认真职守，到岗到位，不漏岗，睡岗、脱岗。
各单位要切实加强值守应急工作，做好节日期间的安全保卫、卫生防疫和防火等各项工作。
遇突发情况按规定及时向公司领导和集团值班室报告并妥善处理。
各单位党政领导节日期间外出，必须报请公司领导审批和办公室备案。
各单位于9月30日前将“国庆节”期间领导带班表和管理人员值班表上报办公室。
值班电话：##########办公室二〇一〇年九月二十九日
院青年志愿者协会部门人员的工作展望怎么写啊？
一、会长： 1、定期主持召开工作例会，部署、督促和检查各项工作。
2、负责干事干部教育、评优工作。
3、负责的组织建设，干部的选拔、教育和培养。
4、负责策划、制定青年志愿者协会每次活动的计划，并监督实施。
5、负责加强与有关部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持。
6、完成领导及上级组织交办的其它工作。
二、副会长 1、负责指导协会内各部门开展工作。
2、负责指导干事和会员的社会实践和青年志愿者活动。
3、负责档案的收集、整理工作。
4、负责校内外志愿者活动的开展。
5、负责网站建设和对外宣传工作。
6、负责干部的选拔、教育、培养，定期向院系通报其工作情况。
7、完成学校及上级校青协组织交办的其他工作。
三、秘书处： 1、负责校青年志愿者协会计划、汇报、通知等的起草、整理、收发工作，并整 理成档案加以保存。
2、负责制定青协内部各种管理制度并监督其执行。
3、负责校青协办公室的管理工作，包括值勤及日常事务。
4、负责校青协各种会议的会务工作，包括考勤和记录工作。
5、负责校青协资料的管理工作，文件的印发、文件的编号和归档等会务工作事宜。
6、负责交流信息、处理校青协常规事务等重要工作。
7、负责加强校级与院系青协的联系。
8、联系校各个青协部门，促进各系青协之间的交流。
9、负责校青协日常经费收支及账务管理。
四、宣传部： 1、充分利用海报、展板、橱窗、网站等阵地多渠道的开展宣传工作；向广大同学传达宣传学院相关讯息；协调各学院青年志愿者协会宣传部的工作，使广大学生能够更好地了解、参与志愿性的活动。
2、与节日、时势相结合，策划和创作学院志愿主题活动、文体活动的系列主题海报，开展其它有利于提高学校知名度的活动，树立科院的志愿服务形象。
3、负责使用保管好青年志愿者服务中心的宣传物品，负责维护好宣传阵地的清洁形象。
4、负责活动在校内外的图片及文字报道工作，撰写新闻稿，扩大校青年志愿者服务中心的知名度。
5、利用开展活动的契机，以新闻报道、标志物、宣传牌、印刷品、音像资料、
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