27刘笑是我儿
尊敬的领导：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：________
____年____月____日
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
休年假申请书怎么写
按照申请书的格式写就行了，申请 尊敬的科长、处长、主任（只选其一）： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月 日休假 天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！ 特此申请 申请人： 2010年 月 日 这是给你的说明： 1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼
申请书年假休怎么写？
休年假申请书XX公司：我是xx年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。
时间从xx年x月x日x日。
休假期间，会安排好个人的所有工作。
恳请批准。
申请人：x年x月x日二、职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假申请怎么写
尊敬的领导： 您好！ 本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！ 申请人：________ ____年____月____日 拓展资料：年假指给职工一年一次的假期。
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
年假 百度百科...
休假申请书怎么写
相信大家在工作中，写过各种各样的申请书，那么，申请书的内容以及格式有没有固定要求呢？接下来，将和大家分享休假申请书怎么写。
尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！ 特此申请 申请人： 申请日期：xx年x月x日 申请书，是表述个人意愿的申请，需要得到上级领导批准。
休假申请书的内容以及格式都有一定要求。
格式与书信格式相同。
内容方面需要包括申请人姓名、申请日期、申请事项以及申请依据。
申请事项需要有一定正当理由作为支撑，不能无视单位纪律，随心所欲。
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申请年休假怎么写？
申请 本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。
请予批准。
签名xx月xx日 年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。
机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握； 用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意； 年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。
扩展资料： 《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
” 《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
” 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
参考资料：百度百科——年休假...
休假申请书要怎么写？
休假申请（在文档的第一行居中位置）***领导：（顶格写）（开头空两格）因为本人********（写原因），特申请于*年*月*日至*年*月*日休假，恳请领导批准.申请人：***年*月*日职工带薪年休假条例《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例；于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
急！！！求一篇公休假申请书范文
不知道你的问题到底是什么意思，假休申请没听说过？可以提供一份公休申请给你参考，希望对你有帮助。
申请书 XXX: 本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！ 申请人： 申请时间： 不知到行不行
年休假申请提前几天申请
年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。
另外， 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
相关规定：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
