范文一：京外方京内单位同意接收证明

京外方京内单位同意接收证明

篇一:京外调配人员条件和程序

因工作需要从京外调配人员审批工作规范

一、基本原则:

1(对因工作需要京外调人员实行分类管理、总量控制。对各单位急需的高层次人才～实施绿色通道选调,其他急需业务骨干的选调～在我院下达京外调干指标计划内进行。因工作需要从京外调配人员工作按以下原则实施:

,一,京内难以调剂的原则。各单位因业务发展所产生的人才需求～应首先在北京地区考虑～确属北京地区难以调剂的～再从北京以外地区选调。所选调人员应为本单位主业发展急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。

,二,工作急需的原则。从京外调配人员工作应紧紧围绕部门重点工作、企业主业发展的人才急需～保证好核心岗位和关键岗位的人才配置需要。

,三,编制员额管理的原则。行政机关从京外选调人员应严格控制在编制员额和规定职数内～事业单位应严格控制在国家有关部门核定的事业单位岗位空缺内～企业单位应在年度职工控制数额内进行。

二、政策条件

,一,京外选调人员条件

因工作需要从京外选调的人员～应具备与拟聘,任,用职,岗,位相适应的基本素质、业务能力～且遵纪守法～品行端正。具体按以下标准条件掌握:

1、绿色通道选调人员

对于中国科学院和中国工程院院院士、拟调任国家重点科研院,所,担任院,所,级领导人员、调任国家重点院校的院,系,主任、博士生导师、高新工程学科带头人、中科院“百人计划”,含“国外杰出人才”,人员、中科院创新岗位首席研究员、教育部“长江学者奖励计划”、九五以来获得国家级科技奖项人员、中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员、国家重电工程项目负责人、正驾驶技术岗位飞行人员～由各部门单位根据岗位人才配置需要及时选调～不占用年度因工作需要从京外调配人员计划。

2、计划内选调人员

专业技术人员。一般为全日制本科以上学历～具有高级专业技术职务。其中～京内紧缺专业人才或核心业务岗位所需人才～可适当放宽到中级专业技术职务,获得相关领域省部级科技奖项和国家技术专利人员～可放宽到大专学历和中级专业技术职务。

管理人员。事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员～企业单位一般应选调担任中央企业总部职能部门下

设机构的正副职或二级企业的中层职务人员。此类人员一般应具有大学本科以上学历和中级

以上专业技术职务。

技能人才。应为京内紧缺的专业人才并到基层一线从事相关技术操作工作～需具有中等专业技术学校以上学历和技师以上职业资格证书～获得中华技能大赛奖项人员、五一劳动奖章获得者可放宽到高级工技术等级。

因公作需要从京外调入上述人员～中级专业技术职务,处级,人员原则上不超过45岁～高级专业技术职务人员原则上不超过50岁。特殊急需的技能型人才～年龄可适当放宽～但不得超过50岁。

,二,随调随迁人员条件

符合有关政策规定而选调到京工作的人员～其配偶可以随调,迁,～属于社会在职人员的～按随调办理～属于城镇无业人员或退休人员的～按随迁办理。其符合政策规定的子女可以随同进京～随迁子女应符合国家计划生育政策且为亲生子女～独生子女年龄按25岁以内掌握～其中已参加工作的可随同调京。非独生子女,系在校生或待业,年龄按20岁以内掌握。按照北京市公安局有关要求～人力资源和社会保障部不能办理收养子女及在国外生育子女,独生子女除外,的随迁。需待其父母到京工作和落户之后～按照社会投靠方式向当地户政管理部门申办进京。

三、工作程序

,一,京区各企事业单位人事部门具体负责因工作需要从京外调配人员的审批工作。审批工作按照“承办人审查—处室负责人复核—人事部门分管领导签批”的程序进行。拟调人选须报经分管人事工作领导同志同意～并在一定范围内公示。

,二,京区各企事业单位人事部门按照有关规定向北京分院行文申报人员进京材料。

,三,北京分院经审核报送有关领导批准后～上报人力资源和社会保障部人力资源市场司～依照政策规定予以审批。对于符合政策规定的报文～人力资源和社会保障部人力资源市场司统一出具人员进京调函～一份抄送北京市公安局～两份发往报文单位,分别用于调动人个人档案和单位文书档案存档～去北京市公安局办理迁户手续持复印件即可,。调函自签发之日起六个月内有效～逾期作废。

,四,京区各企事业单位人事部门收到进京调函后～应及时通知有关人员办理跨地区调动手续～积极配合做好调动人员工作关系的调转、户口迁移和社会保险关系的接续事宜,同时～应与选调人员签订聘用,劳动,合同～正式确立聘用,劳动,关系。

,五,人员调动完成后～京区各企事业单位人事部门应对相关材料及时整理归档。归档材料包括:人员进京审批材

料、进京调函、从京外调入人员关系调转手续,包括行政关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单复印件,、主调人员聘用,劳动,合同书。

四、审批因工作需要从京外调配人员

,一,所需审核材料

1、主调人。考核材料、学历学位证书、职称,或职业资格,证书,或文件,、职务任命文件、京外

单位同意调出函、京内单位同意接收函。绿色通道人员还须审核其符合相关条件的证明材料。

2、随调人员。须审核其京外单位同意调出函、京内单位同意接收函。

3、随迁人员。主调人员配偶系城镇无业人员或退休人员的～按随迁办理。须审核无业证明,须由其户口所在街道办事处、人力资源和社会保障部门或乡镇以上人民政府等出具,或有关部门颁发的退休证。符合随迁政策的子女可一同办理迁京～须查验子女出生医学证明、独生子女证,二胎须附准生证,及在校证明或无业证明。

4、主调方的爱人是现役军人、单位中层以上负责人等～由于工作需要不能随调到京的～须出具单位开出的证明。

5、其他材料。调,迁,入人员常住户口卡、身份证～调动人结婚证等。

,二,审核要点

1、审核调入人员是否属于选调范围。

2、对照有关人员人事档案审核相关证明材料原件～注意核清核实人员情况～确保材料真实有效。

3、查验主调人、随调随迁人员是否符合相关政策规定条件～各类材料之间逻辑关系是否清晰。主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致～如不一致～需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化～要提前到户籍所在地公安机关进行变更。

在认真审核相关证明材料基础上～京区各企事业单位人事部门承办人填写《因工作需要从京外调配人员办文备案表》,附表1,、《调动人员情况登记表》,附表2,～汇总形成报批材料报领导审批。

五、申报材料

京区各企事业单位人事部门完成审批后～向北京分院行文报送人员进京材料。

,一,上报材料

1、绿色通道选调人员

,1,《因工作需要调X X X同志到京工作备案的函》,须有发文文号,,

,2,《因工作需要从京外调配人员办文备案表》,一份,,

,3,《调动人员情况登记表》,一份,,

,4,分管人事工作领导同志同意选调相关人员到京工作

的内部签批件复印件,一份,,

,5,主调人符合绿色通道选调的相关证明材料复印件,二份,,

,6,主调人最高学历、学位证书复印件,一份,,

,7,调动人员结婚证复印件,二份,,

,8,调,迁,入人员常住人口登记卡或登记表复印件,二份,,

,9,主调人京外单位同意调出函原件,一份,,

,10,随调人员京外单位同意调出函和京内单位同意接收函,原件一份复印件一份,或随迁人员的无业证明原件、退休证复印件,二份,,

,11,随迁子女的出生医学证明及独生子女证,二胎须附准生证,复印件～如涉及再婚情况～应附丧偶证明或离异后关于子女抚养归属权的、具有合法效力的离婚证、离婚协议书或判决书等复印件,二份,,

,12,随迁子女在校证明原件,一份,,

,13,其他特殊说明的材料。

2、计划内选调人员

,1,《因工作需要调X X X同志到京工作备案的函》,须有发文文号,,

,2,《因工作需要从京外调配人员办文备案表》,一份,,

,3,《调动人员情况登记表》,一份,,

,4,分管人事工作领导同志同意选调相关人员到京工作的内部签批件复印件,一份,,

,5,主调人学历证书,初始学历和最高学历,、职称,职业资格,证书,文件,、职务任命文件复印件,二份,,

,6,调动人员结婚证复印件,二份,,

,7,调,迁,入人员常住人口登记卡或登记表复印件,二份,,

,8,主调人京外单位同意调出函原件,一份,,

,9,随调人员京外单位同意调出函和京内单位同意接收函原件或随迁人员的无业证明原件、退休证复印件,二份,,

,10,随迁子女的出生医学证明及独生子女证,二胎须附准生证,复印件～如涉及再婚情况～应附丧偶证明或离异后关于子女抚养归属权的、具有合法效力的离婚证、离婚协议书或判决书等复印件,二份,,

,11,随迁子女在校证明原件,一份,,

,12,其他特殊说明的材料。

,二,材料要求

1、上报函件:应内容完整～表达清晰。其中应重点表达三个方面内容:一是明确调调人到京后拟安排部门、岗位和拟任职务,二是简要介绍拟调人的基本情况～以往主要工作成绩及特长～选调到京理由,三是说明随调、随迁人员的基本情况。

2、上报表格:应由各单位从事人事调配工作的同志在认真审核相关证明材料的基础上～按照填表说明规范填写～要求内容完整。

3、附件材料:应由各单位人事部门审核原件后复印～并加盖人事部门公章。在此基础上开列材料清单～注明“经与原件核对无误”字样～由承办人及处室负责人分别签字确认～并按上报材料清单顺序摆放。

文件下载:

〃

附表2:调动人员情况登记表.doc

篇二:存档单位接收函两地分居

解决夫妻两地分居办事流程

一、政策条件

在京一方达到以下条件之一的～可申请解决两地分居:

1. 获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成人、有突出贡献的

中青年专家。

2. 被聘为高级专业技术职务或被聘为中级专业技术职务满三年的人员。

3. 副处级以上管理人员,含副处级,。

5. 大学本科毕业八年且年满30岁并分居满两年的专业技术人员。

二、申请程序

1. 申请人提交《解决夫妻两地分居调配偶进京申请》～并将申请交到人事处备案。

2(申请人按申报要求提交相

关纸质材料,原件及复印件,～人事处对申请人提交材料进

行预审。

4.申请人向人事处提交所有相关材料电子版～并返回纸质材料。

三、申请人需提供审核的材料

,一,京内方提供:

1. 解决夫妻两地分居调配偶进京申请:提交解决两地分居的申请书～申请人应明确承诺

配偶的工作自行解决～申请人在提交解决夫妻两地分居申请前必须为配偶联系好在京接收单

位,

2(关于解决夫妻两地分居调xxx到京工作的请示,主报告,,

3. 解决夫妻两地分居拟调,迁,人员办文备案表,一式两份,,

4. 调动人员情况登记表,一式三份,,

5. 身份证明:是干部的提供派遣证～是工人的提供招工

表或劳动合同,

6. 职工关系证明:派遣证上报到单位与申报单位一致的～勿需再附其他材料～不一致的

需附聘用合同或劳动合同或职务任命文件～注意聘用合同或劳动合同应在有效期内,

7. 学历学位,职称、职务,证明:只提供最高学历学位证书即可～证书中出生日期需与

户口卡中的出生日期一致,

8.符合政策条件的材料:依据符合政策条件的情况分别提供材料～如多项条件均符合～

只提供一项即可。如:毕业证书、学位证书、专业技术职务聘任证书及聘任文件、行政职务

任命证书及任命文件、获奖证书等,

9. 户籍证明:需附身份证、户口簿首页,属集体户口的须复印集体户口首页,、本人页、

变更事项页。“婚姻状况”、“学历”、“服务处所”、“职业”等项应与申报时实际情况相同～如

不同需去当地派出所变更～变更项目需加盖印章,身份证号应为18位～且与户籍卡上一致,

随迁人为农业户口的～户籍卡上应注明“农业家庭户”或“农业人口”,

10. 结婚证书:需附结婚证首页,如系再婚～需附离婚

证、离婚协议书或判决书或丧偶

证明等～涉及到随迁子女的～应附关于子女抚养权属的相关证明材料,

11. 其他:业务考核材料,近三年年度考核表,、获奖证书及其他相关材料等,

12. 报批件和材料清单,由人事处提供,。

,二,京外方提供:

1. 结婚证书:要求同京内方

2. 户籍证明:要求同京内方户籍证明

3. 身份证明:

3.1京外方为干部的:毕业时的报道证,派遣证,或转干,录干,审批材料、职务任命

文件等。

3.2京外方为工人的:户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审

批表或登记表等,劳动合同,。

3.3京外一方为城镇无业人员的:街道办事处及县级以上劳动部门出具的失业证或无业

证明。

4.调入证明材料:

4.1京外方为干部、工人或有工作经历的城镇无业人员:按工作调动办理。需附拟调人员京外单位同意调出函,该单

位要具有人事权,、拟调人员

京内单位同意接收函,该单位要具有人事权,～需加盖用人单位公章。存档单位和聘用单位不

一致的～存档单位和聘用单位均需开具同意调出,入,函,如工作关系已转移到京～需附工

作关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单等复印件。

4.2京外方为没有工作经历的城镇无业人员: 按迁户办理。需附申请人书面申请～需说明随调人在原籍从未正式参加工作～不涉及工

作关系转移、工龄计算和保险接续等事宜。

4.3京外方为农业人口的:按迁户办理。随迁人员户籍卡上注明为农业人口的～勿需开

具证明。

,三,有随迁子女的:

1.《出生医学证明》

2.《独生子女证》,独生子女提供,

3. 《二胎准生证》,非独生子女提供,

4. 子女户口卡,随迁子女户口应与调动人在同一户口本上,

5. 子女在校证明或待业证明

6. 涉及再婚人员子女随迁的～应附子女抚养权归属等相

关证明材料。特别提示:

1. 材料排列顺序请严格按照《关于解决夫妻两地分居调xxx到京工作的请示》,主报告,

中附件清单顺序排列。

2. 所有材料均需提供原件和复印件。复印件必须是a4纸张大小且单面复印～原件核实

无误后返还本人。

3. 国家人事部下达同意申请人配偶户口进京的批件后～申请人及配偶可按北京市公安局

人事管理处《经国家人事部批准调京工作办理落户手续》办理相关手续。

4. 批件,调函,自签发之日起六个月内有效～逾期作废。 附件: 解决夫妻两地分居相关表格篇二:一些关于解决夫妻两地分居问题的问答 关于办理解决夫妻两地分居的说明

2、是干部身份按干部调动办理～有的虽然没有正式意义的工作～总有人才存档机构～也

需要按干部调动～如按“迁户”办理～将来养老保险、工龄没法算～可能有的同事认为丢了

干部身份现在无所谓～几十年后政策变了～丢了干部身也许会带来更大的问题。另外～有的

是干部身份～户口本上还是农村户口也不行～必须先到

派出所去变更。

3、有的同事不清楚爱人是否是干部身份问题～一般讲～统招统分的本科以上的一般应该

是干部。但有的本科毕业没转正定级的就不是～有这种情况的同事～建议借此机会～先根据

有关规定办理转正定级手续后～确定为干部身份～再按干部调动办两地分居手续。以前的老

中专毕业的一般也是干部身份。当然～也有少数没有学历～以工代干～提干等情况。有的说

不清楚是否是干部身份的～请存档部门出证明。我单位人事部门及人社部在审核时～对于统

招统分的本科以上的一般不需要出具证明～必要时才请爱人存档机构出具干部身份证明。人

社部要求出具京外单位调出函也就是一方面证明是干部～一方面证明对方同意调动了,存在

过不同意调动的～是人才不想放,。

4、人社部经常将工作关系和存档关系不太清楚的材料退回～为此～工作中～我将“解决

夫妻两地分居拟调,迁,人员办文备案表》”中的原工作单位和原存档、拟调入单位和拟存档

机构～四个单位,机构,都写全了他们就不退回了～所以请大家办理时～都写全。可能原工

作单位和拟调入单位都是同一个北京单位～这样写也行～实事求是～就行了。这四个单位,机

构,有几种情况:一、京外单位和存档单位是一个单位,二、京内单位和存档单位是一个单

位,三、没有京外单位～现在一直的京内单位～档案在京外～需要将档案商调京内存档机构,

四、档案和单位都在京内～本质上讲～档案是异地存档～

5、针对“如工作关系已经转移到京～请提供京外单位开出的工作关系转移介绍信、工资

关系转移介绍信、档案转递单复印件及在职证明原件和复印件。”这样办理人社部也 批。但我们近期遇到这样一问题～几年前这样办理了一个～其爱人户口不在北京时已将

其档案存在了北京某人才,这叫异地存档～不是真正意义的北京档案～将来不能在北京流动,～

人才机构对其缴纳养老保险时发现了问题～要求将档案回原籍后再正式调京～或开证明～很

麻烦。建议将档案转回原籍后再办理两地分居～将档案正式调京。

6、京内拟存档机构区一级的好像不能接外地档案～请核实清楚。同时您要向存档机构说

清楚～您爱人是外档案。我们经常遇到～区一级人才机构～在开同意接收函时～在函上盖一

章“同意档案审核合格正式调京后在我中心存档”～这句经常被我们的同事误解能接收外地档

案了～还很坚信地说～我问过了。但这存在一个问题～人才机构他这么忙～说不定他还不知

你爱人是外地档案～你又没跟他说清楚。我跟他这么一解释后他就明白了。但还得重新去找

人才机构～来回改材料。

7、请上报时～一定要按要求留上单位电话和手机

8、人社部工作很忙～材料报上去后还要排队。

9、双方户口卡首页“户别”栏必须与当前情况一致～若为单位集体户～若不能提供首页

的～需提供当地公安机关出具的户籍证明。双方户口卡本人页“婚姻状况”栏必须为“已婚”。

双方户口卡本人页“文化程度”栏必须与当前情况一致。京内方户口卡本人页“服务场所”

栏必须为我单位,爱人是干部的一定不能为农村户口。另外～爱人是干部的职业栏是不要出

现“工人”、“技工”之类的～要不然说不清楚您爱人到底是干部还是工人。我们遇到学历是

研究生、本科～职业为工人这样的问题～虽然有的确实干的是工人的活～但还是干部身份。

也就是说学历和职业存在逻辑上错误～我们会产生凝问。

人社部对这样的情况他是不会问我

们的～直接将材料退回要求说明情况。好不容易排上队又白排了～所以请大家一定要他仔细

一点～都弄好了～争取一次成功～您我都省心。 下面是帖子里的个别问题:

1、户口卡上的职业一栏必须改为干部,家里的公安局说改不了～说是怎么都打不上去。没弄明白啥意思。直接更改可以把: 直接手写。盖上派出所或工作人员的章即可。

2、档案转到人才的话～是不是过三个月就可以转正定级了,家属是研究生～没找到工作

啊:,～需不需要找个单位开个证明,还是自动转正, 本科一年～研究生目前全国不太统一～有一年的～有三个月的～还有。。。。

3、我现在是不是可以提申请了,审批要多长时间, 请问:大家一般在什么时候开始办理～是恰好满三年的时候开始办理～还是提前一段时

间就开始办理了,

不好说

4、我的没写 干部 ～不过最后也办了～就是被北京公安叔叔数落了一番

5、本科的可以把对方的户口调到北京来么, 毕业八年30周岁、分居两年。主科30、2年也行。

6、想问下～这个是解决户口的问题吧～接收单位还是得自己找吧～这个是最难的吧, 是

不是在京必须要有愿意接收档案的单位,如果单位不愿意接收档案咋办, 找一公司就行～由公司委托人才能接收外地档案的人才存档。有的公司不想委托～自己

找人才。说说好话～把爱人挂他们公司～自己交存档费、养老保险等之类的。

7、无业就没关系拉,随便迁入吧...不能这样理解～无业得开无业证明～将来工龄如何算,如果确实是无业那就无业吧。一

般无业是指城镇无业人员～没上过大学～但是城镇户口。干部都按调动办理。

8、据办过的人说～可以暂时放在俺们单位～户口下来后迁出到人才就行。 在北京没有住房的是不是不能迁,户口没地方落。。。接收单位及存档机构得自己找～不能落我单位里～当然下属单位同意也行。户口落单位

里需要到行政处办理手续～等批了～落户单位里成为北京户口后横向转出就好办了。这是单

位方便大家～原则上单位不管爱人户口。

9、再弱弱地问下～外地的公务员想调过来～是不是不可能完成的任务, 这得自己联系接收单位。

10、同问。我的情况和lz大概差不多。我老公毕业了就

直接来北京工作了～然后户口和

档案都被打回老家了～挂靠在一个什么人才市场。09年下半年申请办理户口入京时～发现身

份那一栏空的～不能办了～就搁那儿了。问人才～说要在本地工作满一年才能给填干部身份。

现在没办法了～只能先找一家单位挂着。 呵呵～谢谢两位。我刚开始是想按第一种“工作调动”来办的。然后说是没干部身份～

即使有毕业证书和学位证书也无法证明你的干部身份。然后人才市场那边死活不给填～填别

的也和给填。说一定要等一年后才给改。 ～唉对这种程序的事情实在是很晕。过一阵子看看～

不行就按无业人员迁户算了。这本质上是:要等您爱人转正定级为干部才能办理。要不按什么算,干部,不是,不是

干部～将来干部身份就没了～您又有意见了。

11、户口职业栏吗,不一定非要添“干部”～其他职业也行。 如:职员也行～但不能有矛盾。有的统招研究生、本科～职业是工人～那就不行。

12、千万别走无业～那就相当于你放弃了干部身份～以后保险～津贴～定级都会成问题～

建议最好不走无业。实在不行就等1年呗～反正你有北

京户口～慢慢转。 说得很对。

13、如果能给开工资交接单～不过工资那栏只能给填0～不会影响后续办理工作吧, 目

前政策多少无所谓～有就行。

14、提前准备的工作包括弄清对方的户口在哪里～档案在哪里～进京后户口落哪里～档

案存哪里～档案有无转正定级、有无派签证,特别重要～是一般接收档案的地方必须要求有

的～没有无法办理接收,等等、等等。

15、那个京外单位同意调出函和京内单位同意接受函有什么标准格式么～需要怎么写 啊～不知道些什么～不知道写什么人家怎么给你开阿～还有哪个京外单位开出的工作关

系转移介绍信～工资关系转移及守信～档案转递单是怎么回事啊～办过的同事给一个详解吧～

非常感谢。

不用担心～你找单位和人才～他们知道。格式不重要～说清就行。关于第二个问题～“工作关系转移介绍信～工资关系转移及守信～档案转递单”不用你管～

原档案寄存单位知道怎么给你办。

16、非常感谢～还想问一下～档案转过来后需要接受的小单位把档案放在人才市场～比

如中科院人才市场～那么接受函是单位开还是人才市场

开～单位和人才市场还需要一个什么

协议～是什么格式～不好意思～问题比较多哈。 严格意义上讲～是您爱人在京拟接收单位委托人才存档。但一般小公司都不管您爱人的

档案～与公司商量一下～以公司名义委托～自己交存档费、缴纳相关费用也行。 有的需要四

个函:

京外单位、京外存档机构同意调出函,京内单位、京内存档机构同意接收函。这四个单

位中有几种情况:

一、京外单位和京外存档单位是一个单位,

二、京内单位和京内存档单位是一个单位,

三、没有京外单位～现在一直在京内单位～档案在京外～需要将档案商调京内存档机构,

四、档案和单位都在京内～本质上讲～档案是异地存档～这种情况前面“集中问题第5”

已讲过了。

17、还有那个派遣证～是不是刚毕业的时候学校发的那个东西。 就业通知书和报到证,连在一起的～可撕开,。 通知书放本人档案～这东西很重要～说明是统招统分的～有了它转正后才是干部～这东

西没有将来可就麻烦了～我们遇到过有的毕业生没找到

工作被派回原籍～自己也不篇三:夫

妻两地分居所需材料解决夫妻两地分居所需材料 到公司三年后方可提出此申请

一.办理条件

在京一方为北京市常住户口,且到公司三年以上(公司规定)现仍被聘用的人员,其配偶系

干部(含聘用制干部)并符合下列条件之一者,均可申请办理.

1.具有高级专业技术职称且存档时间满1年的人员;

2.具有硕士学位或中级专业技术职称且存档时间满2年的人员;

3.夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员;

4.在京一方年满3年,存档时间满5年,其配偶具有中级及以上专业技术职称且系我市急

需人员.

二.所需材料

1.单位书面申请

2.本人及配偶的书面申请,申请署名必须手写

3.夫妻双方身份证和结婚证原件及复印件

4.夫妻双方学历和学位证书/职称证书原件及复印件

5.民营科技企业或高新技术企业的批准证书副本原件及

复印件

6.企业营业执照副本原件及复印件

7.全家户口原件及复印件

8.被调人在京接收函(有人事权单位盖章),接收函上注明联系人,联系电话. &接收

函模版&:

接收函

***为我单位员工,其办理夫妻两地分居后,档案及人事关系将由我单位接收. *****公司盖章

9.<干部高京审批表>两份,<调动人员情况登记表>三份(人力资源部吴晓娜

处领取)

10.随迁子女超过16周岁的(高中(含)以下可随迁),须学校教务部门出具的在校证明,无

工作的须当地劳动部门出具的无业证明和户口本原件及复印件

11.填写<存档人员情况登记表>一份,此表公司盖章后到海淀区人才服务中心核实

盖章

12.<独生子女证>,<出生医学证明>原件及复印件

13.户口在京一方档案中的<海淀区各类企业调入人员

保留全民身份审批表>,<

篇三:京外调干送审材料注意事项

京外调干送审材料注意事项"

"京外调干送审材料注意事项"

"序号","表格和附件","应注意事项","备注"

1,"主报告","1,由单位人事部门分管领导签发的文件～须有发文文号 2,主要内容:明确拟调人员到京后拟安排的部门、岗位和拟任职务,简要介绍拟调人的基本情况～以往主要工作成绩及特长～选调到京的理由,说明随调随迁人员基本情况, 3,需注明是否占用京外调干指标、有无随迁子女。","由人事处准备"

2,"因工作需要拟调人员办文备案表

","1,一式两份～一份加盖申报单位公章～一份由人事司盖章, 2,“从事本专业时间”“在现岗位实际工作时间”填写工作的年数, 3,“何年毕业于何校”填写获得最高学历的年份及学校、系、专业, 4,简历从上高中开始填起～起止时间要互相衔接,

5,随调人现工作单位、拟调入单位等单位名称写全称～需与同意调出函、同意调入函中单位名称一致。

","个人准备"

3,"调动人员情况登记表","1,一式三

份～一份加盖申报单位公章～两份由人事司盖章, 2,“常住户口登记地址”填写拟调人户口迁出地址～应与京外方户口卡首页“住址”内容完全一致, 3,“拟迁入地详细地址”应填写在京拟落户的详细地址～一般与京内方户口卡首页住址完全一致。

4,调动人及随迁人员户口在同一城市的～填写在一张调动人员情况登记表上,户口在同一城市～但在不同户口本上～须迁到一起,,户口在不同城市的～分开填写调动人员情况登记表,主调人、随调人分别填写在“调动人姓名”栏～随迁子女填写在“随迁人员”栏,。","个人准备"

4,"主调人符合政策条件证明文件","1,绿色通道,不占指标,:聘任为博导的～需附京内和京外聘任为博导的证明材料～应为正式文件或审批表或会议纪要复印件,调任重点院校院,系,主任的～需附职务任命文件复印件。 2,计划内选调:专业技术人员一般应为全日制本科以上学历～需附高级专业技术职务证明材料,管理人员一般应选调担任副处级以上行政职务人员～需附职务任命文件。 ","个人准备"

5,"主调人学历、职称、职务证明材料

","1,需附主调人学历学位证书,含

初始学历和最高学历,～职称,职业资格,证书,文件,、

职务任命文件复印件, 2,证书编号、签发单位印章、校长签章等需复印清楚,","个人准备"

6,"调,迁,人员常住户口卡","1,需附主调人和随调,迁,人员户口卡首页、本人页、变更事项页, 2,“婚姻状况”“学历”“服务处所”“职业”等项应与申报时实际情况相同～如不同需去当地派出所变更～变更项目需加盖印章, 3,身份证号应为18位～且与户籍卡上一致, 4,随迁人为农业户口的～户籍卡上应注明“农业家庭户”或“农业人口”","个人准备"

7,"结婚证","1,需附结婚证首页～请仔细核对身份证号码和姓名～如有涂改请加盖相关单位印章, 2,如系再婚～需附离婚证、离婚协议书或判决书或丧偶证明等～涉及到随迁子女的～应附关于子女抚养权属的相关证明材料。","个人准备"

8,"配偶随调,迁,证明材料","1,随调证明:随调,迁,人为干部、工人或者有工作经历的城镇无业人员的～按随调办理。需附京外单位同意调出函、京内单位同意接收函～需加盖用人单位的公章。存档单位和聘用单位不一致的～存档单位和聘用单位均需开具同意调出,入,函,如工作关系已转移到京～需附工作关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单等复印件。

2,随迁证明:随调,迁,人为农业人口或没有工作经历

的城镇无业人员的～按随迁办理。需附申请人书面申请和申报单位开具证明函件并盖章～函件中需说明随调人在原籍从未正式参加工作～不涉及工作关系转移、工龄计算和保险接续等事宜。无业人员还需提供失业证或无业证明。随迁人员户籍卡上注明为农业人口的～勿需开具证明。","

个人准备"

9,"随迁子女证明","出生医学证明、独生子女证,二胎需附准生证,、在读证明","个人准备"

10,"其他","如配偶不随调～需附个人申明～说明以后不申请办理解决夫妻两地分居。

","个人准备"

,"政策说明","1,主调人年龄不得超过50岁, 2,主调人配偶可以随调,迁,～属于社会在职人员～按随调办理～属于城镇无业或退休人员～按随迁办理。在校博士生或博士后未出站不能随调,迁,, 3,随迁子女应符合计划生育政策且为亲生子女～独生子女不超过25岁～系社会在职人员的可以随调,非独生子女,系在校生或待业,不超过20岁,收养的子女及在国外生育子女,独生子女除外,

不能随迁。"

"说明",,"1,材料摆放顺序按1-10序

号顺序摆放, 2,所有附件材料均提供A4纸张大小的复印件～请勿提供原件～单面复印～并且由申报单位在每页复印件上盖章, 3,批件,调函,自签发之日起六个月内有效～逾期作废。批件原件应归于个人档案存档～去北京市公安局办理迁户手续持复印件即可。"

范文二：同意接收证明

同意接收证明

同意接收证明

同意接收证明

我单位同意接收 届毕业生 (身份证号码: )为我单位工作人员，同意接收证明。

特此证明。

单位(盖章):

年 月 日

同意接收函

朝阳区人才服务中心:

等名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事档案关系，并将其档案关系存入我公司单位户内，请协助办理其档案关系转入。我公司存档编号:

同志原存档单位名称:

××××公司

××公司(加盖公章)

×年×月×日

注:以上加重部分是必要的内容。

山东科技大学机械电子工程学院

企业毕业实习设计安全、责任协议书

1、学生在企业毕业设计期间的人身安全、思想教育、食宿等方面问题由企方负责，证明范文《同意接收证明》

2、学生毕业实习、毕业设计要根据学校教学计划要求统一安排进行，确保学生毕业设计质量。

3、学生在企业实习、设计期间，由企方指定一名技术人员作为指导老师具体指导，毕业设计题目、大纲交我院备案。

4、毕业设计结束后，由企方指导老师给出书面评语与成绩带回学校。

5、学生在企业毕业设计期间要每周至少一次向校内指导老师汇报设计进展情况，发现问题及时解决。

6、毕业设计结束后按照学校统一指定时间要求，准时返校参加毕业答辩。

7、本协议书一式三份，学院、用人单位、学生本人各留一份。

8、未尽事宜双方协商解决。

学生本人签字: 2008年 月 日

企业单位(签章)

负责人(签字): 2008年 月 日

山东科技大学机械电子工程学院(签章)

院党委副书记(签字): 2008年 月 日

附表:

企业名称 学生姓名 学生所属

系主任意见

企业指导教师签字

校内指导老师签字

设计

题目

毕业设计内容简述(学生填写):

在企业设计的起始时间 辅导员签字教学院长签字

注:办理手续时，同时附企业就业协议及用人单位实习邀请函(须加盖单位公章)。

经研究，我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。

______大学人事处

___年___月___日

范文三：同意接收证明

同意接收??证明 ?

同意接?收证?明?

?

同意?接收?证明?同意??接收证明? ?

同意接?收证?明?

我单?位同?意接?收? 届毕?业生?? 为我单?位工?作人?员。? ?特此证?明。? ?

单位:? ?

?20?1X?年?X月?X日?

同意?接收?函?

朝阳?区人?才服??务中心:? ?

等名同?志已?被我?公司?聘用?，我?公司?同意?管理?其人??事档案关?系，?并将?其?档案关?系存?入我?公司?单位?户内?，请?协助??办理?其档案关?系转?入。?我公?司?存档编?号:? ?

同志原?存档?单位?名称?:?

××?××?公司? ?

××公?司?

×年?×月?×日? ?

注:以?上加?重部?分是?必要?的内?容。? ?

山东科?技大?学机?械电??子工程学??院

企业?毕业?实习?设计?安全?、责?任协??议书 ?

?1?、学生?在企?业毕?业设?计期?间的?人身?安全?、思?想教?育、?食宿?等方?面?问题由?企方?负责?。?

?

2?、学?生毕?业实?习、?毕业?设计?要根?据学?校教?学计?划要?求统?一安?排进??行，确保?学生??毕业设计?质量?。?

?

3?、学?生在?企业?实习?、设?计期?间，?由企?方指?定一?名技?术人?员作?为指?导?老师具?体指?导，?毕业?设计?题目??、大纲交?我院?备案?。?

?

4?、毕?业设?计结?束后?，由?企方?指导?老师?给出?书面??评语与成?绩带?回学??校。 ?

?5?、学生?在企?业毕?业设?计期?间要?每周?至少?一次??向校内指?导老?师汇?报?设计进?展情?况，?发现?问题?及时?解决?。?

?

? 6、? ?毕业设?计结?束后?按照?学校?统一?指定?时间?要求?，准?时返?校参?加?毕业答?辩。??

? 7?、本?协议?书一?式三?份，?学院?、用?人单??位、学生?本人?各留?一份?。?

?

?8?、未尽?事宜?双方?协商?解决??。

学生?本人?签字?:? 20?1X? ? 2?01?X?年X?月X?日?

企业单?位?

负责?人?: 2?01?X ? ?20?1X?年?X月?X?日

山东?科技?大学?机械?电子?工程??学院 ?

院党委?副书?记:? 2?01?X ? ?20?1X?年?X月?X日?

附表?:?

企业?名称? ?学生姓?名? 学生?所属? ?

系主任?意见? ?

企业指?导教?师签?字?

校内?指导?老师??签字 ?

设计?

题目? ?

毕业设?计内?容简?述:? ?

在企业?设计?的起?始时?间? 辅导?员签?字教?学院?长签?字?

注:?办理?手续?时，?同时?附企?业就??业协?议及用人?单位?实习?邀请?函。? ?经研究?，我?校同?意接?收?___?__?__?__?大学?__?__?__?__?_?到我校?工作?。? __?__?__??大学人事?处?

__?_?年__?_?月__?_?日 ?

?

范文四：同意接收档案证明

同意接收档案证明

同意接收档案证明

依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号)和上海市人事局《关于建立本市流动人员人事档案统一服务平台的意见》(沪人[2002]128号)，为本市各类企事业单位和专业技术人才、管理人才提供人事档案综合管理服务。

一、流动人员人事档案接收

1、接收范围

(1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;

(2)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;

(3)待业的大中专毕业生的档案;

(4)自费出国留学人员的人事档案;

(5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;

(6)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;

(7)其他流动人员的人事档案。

2、办理手续

(1)单位委托管理人事档案。由单位携带营业执照、组织机构代码证(复印件)与人才服务机构签订档案委托管理合同，并提供员工档案所在地。由人才服务机构办理和代办调集员工档案手续。档案转入后，人才服务机构提供相关人事服务。

(2)个人委托管理人事档案。由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事服务。

3、注意事项

非本市户籍人员的人事档案应委托户籍所在地的政府人力资源和社会保障部门所属人才服务机构管理(申办《上海市居住证》人员人事档案根据居住证受理窗口要求调入本市管理的除外)。

二、流动人员人事档案转出

1、转出事由

流动人员因录用，新单位具有保管档案资格或委托其他人才中心或职介所保管，并要求转出的;流动人员因退工或其他原因，要求档案转至街道的。

2、转出手续

录用单位具有保管档案资格的，由单位工作人员凭档案凭证、调档函(党委盖章)、录用证明材料(如录用名册、聘用手册等)、取档人工作证办理调档手续。

录用单位委托其他人才中心或职介所保管的，由人才中心或职介所工作人员凭档案凭证、调档函、工作证办理调档手续。

个人要求档案退至街道的，凭档案凭证、劳动手册(如无劳动手册需带户口簿)办理手续。档案中退工手续须齐全。退工手续不全的，个人须补办退工手续或提供户口所在区(县)职介所开具的同意接收档案的证明。原工作单位已注销的，须提供工商局出具的单位注销证明。

3、注意事项

新录用单位调档的，原工作单位须已办妥退工手续。集体户口或党组织关系挂靠的须先行转出。

三、流动人员人事档案查阅

1、查阅事由

因考察、任免、聘任、调动、组织处理、审干、入党入团、参军、出国、治丧等需要查阅个人人事档案的;政法部门等单位因侦查、审理和公证须通过人事档案取得旁证材料的，可查阅有关材料。

2、查阅手续

(1)查阅人员必须是中共-党员，并持有市委组织部统一印制且手续完备的《查阅干部人事档案审批表》和本人有效证件。其它如“调查证明材料介绍信”或“行政介绍信”等不能用于查阅人事档案材料。审批表应由查阅单位党委(含独立总支)盖章和负责人签名。

(2)公安、安全、检察、法院部门、公证处等需查阅流动人员人事档案，也应持有《查阅干部人事档案审批表》。外省市需查阅人事档案，应事先联系，征得同意后，凭《查阅干部人事档案审批表》前来查阅。

(3)因需要而摘录档案内容的，须征得档案管理人员同意。对其摘录部分，写明档案材料出处及日期，由档案管理人员与原文核对无误后加盖公章。对摘录复制的材料除必须留作证据外，一律由查阅单位负责销毁。

3、注意事项

流动人员人事档案是党和国家的机密，查阅者必须严格遵守保密制度和阅档规定，对档案内容严格保密，不得泄漏或擅自向外公布。查阅时不得随意圈划、抽娶折叠、涂改。不得擅自复制(拍摄)档案内容。确因工作需要从档案中取证的，应说明理由，经档案管理部门审核同意后方可复制(拍摄)。

四、出具各类人事证明

1、出具范围

亲属、经历、未刑、履历等公证证明，养老、特殊工种、购房、年休假工龄证明，入党、入职、参军、考研、出国、调动等政审，各类背景调查等其他证明。

2、所需材料

存档凭证、单位介绍信、证明表格及其他相关材料。

3、注意事项

办理经历、未刑公证须带单位现职证明，注明进单位日期、至今在何部门从事何工作(须原件)。如是已出国人员应带护照复印件并有第一次出境日期章。

五、流动人员跨省市调动

1、所需材料

申请办理跨省市调动人员须携带本人身份证、外省市商调函、存档凭证办理手续。委托他人办理须提供本人的委托书、受托人身份证。

2、服务内容

(1)审核“调动人员登记表”并盖章。

(2)根据要求出具“同意调出函”。

(3)通过机要转递人事档案。

(4)根据外省市政府人事部门正式调令和上海户口迁移证，出具“流动人员工作介绍信”。

3、注意事项

(1)商调函须由县以上政府人力资源和社会保障部门，或有跨省市调动权的国有企事业单位(盖党委章)开具。

(2)办理跨省市调动前须与上海工作单位解除劳动关系并办理退工手续。

(3)本中心仅提供与人事档案相关的人事服务，其他如“体检”、“工作鉴定”、“婚育证明”等请至相关部门办理。

(4)在中心挂靠集体户口、党组织关系的须先行转出。如外省市有政策先审档案再调户口的，须提供外省市政府人力资源和社会保障部门的书面说明。

(5)调动人员应在档案转出前将外省市要求的与档案相关的各项手续办妥，档案转出后本中心只提供开具“流动人员工作介绍信”服务。

范文五：同意接收档案证明

同意接收?档案?证明??

同意接?收档?案证?明?

出处?及日?期，?由档?案管?理人?员与?原文?核对?无误?后加?盖公?章。?对摘?录复??制的材料?除必?须留??作证据外?，一?律由??查阅单位?负责?销毁?。?

?

3?、注?意事?项?

流动?人员?人事?档案?是党?和国?家的?机密??，查阅者?必须?严格?遵守?保密?制度??和阅档规?定，?对档?案内?容严?格保??密，不得?泄漏?或擅??自向外公??布。查阅??时不得随?意圈?划、?抽娶?折叠?、涂?改。?不得?擅自?复制?档案?内容?。确?因工??作需要从?档案?中取?证的?，应?说明?理由?，经?档案?管理?部门??审核同意?后方??可复制。? ?

? ?

?四、出?具各?类人?事证??明

?

1?、出?具范?围?

亲属?、经?历、?未刑?、履?历等?公证??证明，养?老、?特殊?工种?、购?房、?年休??假工龄证?明，?入党?、入?职、?参军?、考??研、出国?、调?动等?政审?，各?类背??景调查等?其他?证明?。?

?

2?、所?需材?料?

存档?凭证?、单?位介?绍信?、证?明表?格及??其他?相关材料?。?

?

3?、注?意事?项?

办理?经历?、未?刑公?证须??带单位现?职证??明，注明?进单?位日?期、?至今?在何??部门从事?何工?作。?如是?已出?国人?员应?带护?照复?印件??并有第一?次出?境日??期章。?

?

? 五、流?动人?员跨?省市?调动? ?

?1?、所需?材料? ?

申请办?理跨?省市?调动?人员?须携??带本人身?份证?、外?省市?商调?函、?存档?凭?证办理?手续?。委?托他?人办?理须?提供?本人?的委?托书?、受?托人?身份?证。? ?

?2?、服务?内容? ?

审核“?调动?人员?登记?表”?并盖?章。? ?

根据要?求出?具“?同意?调出?函”??。

?通过机要?转递?人事?档案?。?

根据?外省?市政?府人?事部?门正?式调??令和?上海户口?迁移?证，?出具?“流?动人??员工作介?绍信?”。? ?

? 3?、注意?事项? ?

商调函?须由?县以?上政?府人?力资?源和?社会?保障?部门?，或?有跨?省市?调动?权?的国有?企事?业单?位开?具。? ?

办理跨?省市?调动?前须?与上?海工?作单?位解?除劳?动关?系并?办理?退工?手续?。? 本中?心仅?提供?与人?事档?案相?关的?人事?服务?，其?他如?“体?检”?、“?工作??鉴定”、?“婚?育证?明”?等请?至相?关部??门办?理。 ?

在中心?挂靠?集体?户口?、党?组织?关系?的须?先行?转出?。如??外省市有?政策?先?审档案?再调?户口?的，?须提?供外?省市?政府?人力??资源和社?会保?障部?门的?书?面说明?。?

调动?人员?应在?档案?转出?前将?外省?市要??求的与档?案相?关的?各项?手续?办?妥，档?案转?出后?本中?心只?提供??开具“流?动人?员工?作介?绍信?”服?务。? ?

?

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