行政人员个人简历
姓 名: xxx
性 别: 女
民 族: 汉族
出生年月: 1986年8月
婚姻状况: 未婚
身 高: 165cm
毕业学校: xx学院
学 历: 本科
专业名称: 人力资源管理
毕业年份: 2008年
工作年限: 一年
联系电话: 138&&&&&&&&&88
教育/培训
2004年9月 - 2008年7月 xx学院 人力资源管理 本科
工作经历
2008年7月 - 2009年6月 xx实业有限公司 人事助理
企业性质:私营企业
工作描述:
1、协助公司领导制订各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务; 4、负责接待来宾,接听或转接外部电话 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理; 6、负责例会的会议记录等 7、协助人事经理做好各项人事工作。如:人员的招聘、办理入职手续、培训、绩效考核、薪酬福利、制定员工职业生涯发展规划、劳动关系管理、编制员工手册等。 8、公司重大事情的保密工作 9、完成上级安排的其他工作任务。
技能专长
语言能力: 英语 一般;普通话 标准
计算机能力: 计算机一级
技能专长:
能熟练操作办公软件;掌握办公室行政人事管理,能熟练的操作办公室行政各方面的工作以及对人事六大模块较为熟悉。
求职意向
求职类型: 全 职
职位名称: 行政
工作地点: 不限
待遇要求: 面议
到职时间: 随时
自我评价
本人为人真诚、坦率,热心,能吃苦耐劳,有很强的适应能力和时间观念,对平时的工作我细心谨慎,努力做到最好。我真诚友善,具有较强的亲和力、沟通能力和语言表达能力,强烈的进取心和责任感,工作充满干劲,具有创新精神和团队精神。
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人事专员行政专员的简历应该怎么写
首先是基本信息,姓名、年龄、民族、婚配情况等等;
二是教育情况,一般从高中写到最高学历,如2005——2009某某大学工商管理专业,如有相关证书及曾经受到过学校的表扬奖励要一并写上;
三是工作经历,挑和人事行政工作相关的的工作写,或是你认为之前做的哪份工作对你求职有帮助也可写上,在这里要将人事和行政专员的岗位职责写出来,例如,2009——2010年某某单位从事某项工作,其实你是在那个单位打扫卫生的,但在这里你要写2009——2010年在某单位负责客户日常来访、来电、邮件、等工作,协助整理材料、报表、单据、等资料(具体相关岗位职责可以去网上搜);
四是求职方向,注:要在这里写上你的特长,如我飞机修的的特别好(最好详细介绍你的优点),所以希望从事厨师相关工作。
五是个人评价,在这里只用几个词来评价,不要啰嗦,越简单越好,其中的道理是只有别人不了解你,他才会不敢小瞧你,别写废话,各公司的人资都是经验丰富的,会从你的只言片语里看透你,所以建议写的越简单越好,例如写看待问题客观、对工作认真负责、具有较好执行能力和团队精神、拥有良好的写作能力等等。
兴趣爱好和薪资要求可以不写。
人事行政简历,自我介绍怎么自我介绍?
做简历的话,讲究的是一个投其所好。同时也就是招聘单位的需求。一般查看简历的人都是有期望的。比如:期望稳定、工作积极、能吃苦耐劳、文笔好之类的。
你自我介绍可以从这方面入手,比如说:我 是一个农村出生的,从小养成吃苦耐劳的习性;多年的人事行政工作让我养成了良好的文笔书写技巧;任劳任怨的我一直都是刻工职守的工作等待。
应聘行政人事经理时简历怎么写工作经历与自我评价
应聘人事 行政职位
1.最基础的办公软件要熟练使用
2.会涉及到制定一些规章制度,所以会要要求有文笔
3.社交方面有要求,可能要求酒量
4.一定的沟通协调能力及执行能力
5.有主见,对一些问题有自己的看法 不盲从
6.在校期间或者之前的工作中最好有文秘性质的工作经验
主要是这些要求,你就按照这几点夸夸自己吧。祝你成功
行政人事每天工作内容~
行政人事专员岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。更多
我说的是每天
你向上看看,每天有什么事就做什么呗。
基本都做了
那你做就是了,这是你的工作。还有什么问题吗?
现在没事做,就怕老板说话
为什么怕老板说话呢?
因为一直闲着啊
拿你就给自己找点事做。
企业人事,行政总监的简历怎么写
企业人事,行政总监的简历,的重点在“工作经历”。 一定要在每一个工作经历中,条理清晰,言简意赅地,逐条说清楚以下内容:
1。期间
2。曾在职机构的名称
3。该机构所属的行业(IT?金融?制造?服务?电信?物流?医疗?)
4。该机构的性质(国营,私营,内资,外资,上市与否)
5。该机构的规模(员工人数,分支机构数目)
6。你曾所属部门名称,你的职务,职责和工作内容,部门人数,直属上司的职务级别。
(注意:人事工作,有几个大的模块,你应该明确说明,你在不同期间都涉猎了人事工作的哪个模块。)
7。你的待遇(年薪,福利)
8。你的业绩
9。离职原因
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同时,你还要说清楚以下内容:
1。应聘理由:
2。职业资质,或所接受过的职业培训。(例如:人力资源,心理学,等)
3。熟悉的办公软件,特别是“人力资源管理”相关的应用软件。
4。自我评价
5。对新工作的期望,待遇(年薪,福利),雇用形式,工作地点,勤务时间等。
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如果,你能够将上述内容,言简意赅,非常有条理的以表格的形式,一一陈述清楚。 那么,至少会让招聘方知道,您是一个思路清晰,有良好职业素养的人。 同时,也一目了然地知道了,您的人事工作经历和经验,大致是处于哪一个阶段和水平。
面试时怎么自我介绍啊,我是面试人事行政工作,有一年的工作经验了。
先详细的介绍自己的姓名跟身份,其次,简单的介绍下自己的工作经历跟之前所担任过的职位,切记,工作经历一定要注重讲重点,突出自己的要领。再简单的介绍下自己的爱好,特长,理想跟抱负,介绍的时候简明扼要,表情要自然,切忌,面无表情。自我介绍的信息一定要真实,实事求是,切忌夸大,语气应不卑不亢,切忌过分谦虚,过分骄傲。
1、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已,而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
3、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。
4、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。
5、有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
6、有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。请注意:这些例子不会为你的形象增添色彩。
应聘人事助理的简历要怎么写?
我感觉这个比较困难。
第一你不是人力资源专业的。第二你没有过类似的工作经历,或者说没有这方面的实践经历。
而你应聘的却是人事助理这样的职位,我感觉如果是比较明智的企业领导就不会同意你。
谁会让一个非专业而且没有过这方面经验的人来做人力资源?
你现在唯一的优势就是你兼职过销售方面的工作,你可以突出你的个人优势,就是比如说我的性格怎么样,性格上的优势可以弥补一些其他方面的不足,还有就是人际关系处理的很好,因为做人力资源工作的人际关系处理能力是很有必要的,我感觉你应该把这方面的优势突出出来,这样还是有点希望的。
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