一般是考开庭审理的内容,我是06年考的书记员,考的是看打,内容基本是庭审笔录中的内容,包括法庭秩序,当事人名称等,但是考刑事还是事的不一定,所以对于“民事诉讼法”“人民法院”:“原告”“被告”“审判长”、“审判员”“申请人”“被申请人”等这些法律常用的称呼,或是其他的专业术语最好多练一些,如果你一般情况下90字左右,应该是没有问题的,针对法律专业的再练一下就可以了。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制),但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。
书记员打字考试怎么考?急!!!
我去年考了湖南省某法院的书记员,当时在农大考的。具体情况如下:
先会分组,按考场可容纳人数来分。我当时分在下午的E组。
首先回答你的问题:
1。是机器朗读。每台机上都配了耳机,开始时会让考生试麦。都是电脑里已设定好的。
2。语速你可以自动选择。因为语速快慢不影响公平,你要根据自身水平选 ,一般你选中速就可以。(在考试前会有时间给你试速,。你试好后点开始考试时才记时,所以每人考完的时间不同。时间是充足的别担心)
经验分享给你:
1。考场的电脑不一样,有好有坏,其中普遍比网吧的机子要差,显示器很多是大屁股的,最差劲的就是键盘了,那是僵硬得很,跟我们平时用的差很多很多,很不习惯。 所以你进场后要好好检查一下键盘的每一个键位是否是好的。顺便练下手感。如发现问题及时向考官提出。
2。考试时凳子是最普通最难受的那种红色的塑料四方凳(市价15元左右)。所以考前练的时候用这个去习惯下。
3。很重要的一点!!!!考试的内容随机的,但都是与法律相关的,如判决书,起诉书,抗诉书等,很专业,所以你在考前务必一定要试下这种文书。 我平时常打字,速度还可以,但那次我考的就是一份起诉书。那里的专业名词我就打得慢了。还有很多字以前都不怎么打。
4。考试内容:一是看打(看着电脑的文章打),二是听打(放录音)
5。计分标准有二个:一个是准确率(即你有没有打错字),一个段落准确率(即你在听打中打对了多少个句子)
以上希望能帮到你。
我去年第一次考书记员笔试是前三内,但机试时只打了60分。就是因为在第3点上吃了亏。
书记员打字需要每分钟多少字?
A.问:聘任制的法院书记员属于国家公务员么?
答:依据新的《公务员法》第2、95、96条,聘任制公务员也应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。所以聘任的书记员,也是公务员。根据本法第2条,公务员属行政编制。
聘任制书记员不是正式编制,但享受公务员待遇.
B.问:法院的聘任制书记员,打字需要每分钟多少字?
答:120字/分
C.问:聘任制书记员是不是聘用制公务员?
答:不是。因为在公务员法中对聘用制公务员的规定是 该条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。由于法院涉及国家机密,所以聘任制书记员应不能作为聘用制公务员进行录用。至于升迁问题 现在中央还没有明确的制定下来。
D.问:考入法院系统的聘任制书记员第二年是否还可以参加公务员考试?聘任制书记员的合同是几年一签的?
答:可以参加。合同不同的地方好象不一样.重庆好象是三年一签,第一年为见习。
E.问:书记员以后能考法官吗?
答:基本没有机会,因为你首先要通过“全国司法考试”,成绩达到最高人民法院及人事部规定的法官专业分数线后,再参加当地人民法院的录取考试,合格后经最高人民法院及人事部认可,地方人民政府认可,最后由最高人民法院任命,才能成为一名法官!!!
F.问:法院公务员考试的面试时考核哪些内容?
答:一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试,所以,面试也是较为正规的。
1998年,最高法及最高检作出决定,从1999年起,进入法院或检察院从事法律工作的,必须通过考试面向社会进行公开的招录,且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ,因此,杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ,所以,面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、因此,参加法院招录人员的面试,须注意如下几个问题:
1、面试一般设考官7名,(其中主考官1名,由招录用人的单位的负责人担任),计时员2名,计分员2名,监督官2名,其他文员1名,引导员1名。这十几名工作人员全部到场,而一次的面试者只有1人,给面者形成一种压力,所以要求面试者要镇定。否则, 就不见了10分。
2、面试试题分为8题,每题10分,共80分,另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分,面试的总分共为100分,内容一般如下:
A.一题为考察应试人的组织能力。例:单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议,要你进行组织,你应如何组织?
B.一题为考察应试人的协调能力。
C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例:单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作,影响到了你本职工作的开展,你应该怎么办?
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如:单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令,你应如何处理?
E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.
例如:请问你为什么要报考法院书记员这一职位?
F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如:法院的书记员工作较为艰苦,有时办案要常出差等,请问你如何面对紧张和辛苦的工作?
此外,仪表礼仪分为10分,应试者进入试室后,考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以,你要注意服饰、仪表、礼节等
另,情绪控制分为10分。在整个面试过程中,考官通过观察应试者的情绪控制表现,看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中,面对这么多的考官等,有许多人都很紧张,结果不但这10分被扣掉了不少,而且,因为紧张,影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。 请你记住:面试的时候一定要镇定,控制好自己的情绪,不要紧张、惊慌、、
G.一题考应试者知识的积累。
三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分,1名打最高分的及1名打最低分的去掉,取另5名考官的分数平均。
四、时间规定。对于每一小题,均有时间要求,要求要在规定的时间内回答。所以,你要准备一个手表,好好掌握时间,千万别超时。
五、主考官提出每一个问题后,如果你听不清楚的,可以再向主考官问一次,千万别还没听清楚就轻率回答。
六、主考官提出问题后,你有若干分钟的时间思考一下,然后才开始回答。强烈地建议你:在主考官提出问题后,你用1分钟左右的时间思考一下,然后将你所想回答的大纲列成若干点,写在纸上(面试考场为你提供有纸)。准备好后,你就可以开始回答,回答时,你就按大纲上所列的 一、二 三 等进行回答。这样就条理清楚,回答完整。
七、本场次的面试全部结束后,当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸,宣布分数时,将全部面试者的分数快速地记下来,然后再加上文化试的分数,你便知道自己的排名了。
急问:::谁知道法院书记员打字考试的过程及软件
本人经验(仅供参考)
1、我考的时候是别人朗读,自己打。
2、我考的时候法院统一安装(新安装,无输入记录,有点难度)使用了搜狐输入法。
3、本人也没有学习亚威速录法。
*边听边打时不要紧张,记录不了直接过去继续打字,错字率要少。但是在实际开庭操作时,记录不了,可以让当事人说话慢点或让当事人重复所说的话。
法院检察院书记员微机录入测试考什么啊?打字么?每分钟多少字,要打多长的一片的文章?
1、书记员速录是看打还是听打?针对于这个问题,当然是看打和听打都有啦~,所以小伙伴们只有在私下勤加练习,才是硬道理啊!
2.书记员速录用什么输入法?
职业技能测试是使用台式电脑,标准键盘,一般预装有极品五笔,极点五笔,万能五笔,搜狐五笔,搜狗拼音,百度拼音,QQ拼音等。只要选择自己熟练的软件来操作即可
3.书记员速录考试时间是多久?
河南省书记员速录考试时间是15分钟(一般就是20分钟之内,根据省份不同可能略微会有差别吧)
4.书记员速录怎么算合格?
根据河南省检察院书记员速职业技能发的公告要求是:计算机文字中文录入速度达到每分钟100字,同时准确率达到95%以上为合格
请问书记员打字考试是什么形式?听打?
为建设一支专业化的书记员队伍,提高审判工作效率,报经中共江西省委组织部同意,江西省高级人民法院决定面向社会统一考录聘任制书记员10名。考录工作以《中华人民共和国公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》以及中共江西省委组织部、江西省人事厅、江西省高级人民法院《关于中组部、人事部、最高人民法院〈关于人民法院书记员管理办法(试行)〉的实施意见》(赣高法发〔2005〕8号)为依据,坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。
一、条件、资格
1、符合《中华人民共和国公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》等有关规定的人员,不受身份、地域限制;
2、已取得国家承认的大专以上学历;
3、身体健康,年满18周岁至25周岁;
4、熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能,正确录入汉字120字/每分钟以上(听打、不强调输入法、不使用语音伴侣)。
二、考录步骤
1、报名。
采取江西省2007年度考试录用公务员统一规定的网络报名方式,时间为江西省公务员考试报名时间。
2、计算机技能测试。
计算机技能测试主要测试考生的计算机输入及文档处理能力,要求能正确录入汉字120字/每分钟以上(听打、不强调输入法、不使用语音伴侣)。
计算机技能测试总分为100分,平均每分钟正确录入汉字120个得60分,在此基础上,每增加1个汉字得分增加0.5分(如平均每分钟正确录入汉字121个则得分为60.5分,平均每分钟正确录入汉字122个则得分为61分,以此类推),平均每分钟正确录入汉字不足120个的均按零分计算。
计算机技能测试由江西省人事考试中心统一安排,时间为2007年1月27日,地点另行通知。
3、笔试。
笔试科目为《行政职业能力倾向测验》,总分为100分。笔试时间为2007年1月28日,地点由江西省人事考试中心统一安排。
如本人自愿,可报名参加申论考试,申论成绩仅作为志愿调剂和进入录用储存库的成绩。
3、面试。
面试条件:计算机技能测试成绩在60分以上。
根据符合面试条件的考生的计算机技能测试成绩、笔试成绩之和,从高分到低分排序,按1:2的比例确定入闱面试人员名单。不足1:2开考比例的,则依次递减相应的考录职位。如末位出现同分的,可一并参加面试。
面试为结构化面试,总成绩为100分。
4、体检与考核。
根据考生的总成绩(计算机技能测试、笔试、面试三项成绩之和),从高分到低分排序,按1:1的比例确定体检和考核对象。
身体条件:要求身体健康、形体端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲,其他按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)等有关规定执行。
考核主要考察考生的政治思想、道德品质、平常表现以及遵纪守法等方面的情况。
5、审批聘任。
对经测试、体检、考核合格的拟录用人员进行公示。公示无异议的,报请中共江西省委组织部批准后,按中组部、人事部、最高人民法院关于《人民法院书记员管理办法(试行)》的要求,办理聘任手续。
6、管理。
依据《中华人民共和国公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》及中共江西省委组织部、江西省人事厅、江西省高级人民法院《关于中组部、人事部、最高人民法院〈关于人民法院书记员管理办法(试行)〉的实施意见》的有关规定实行合同制管理,享受国家公务员的有关待遇。在合同有效期内,江西省高级人民法院与受聘人双方履行合同规定,聘任合同解除或终止后,双方即解除聘任关系,受聘人不再具有江西省高级人民法院工作人员身份,不再履行书记员职责。
参考资料:http://www.jxpta.com/web/view.php?id=388
法院书记员打字考试的考试形式是什么?
考试形式:
1、考试科目
微机打字:分值为100分,占考试总成绩的30%。听打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的,不计分并不予录取;平均每分钟打字高于60个字的1字计1分,最高分不超过30分。
笔试科目:分值为100分,占考试总成绩的40%。笔试考试卷面一道题目,由考生根据题目撰写600字以上的文章,主要考察考生的基本写作能力。
面试:分值为100分,占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序,按不超过1:3的比例掌握。
2、考试时间和地点
以准考证为准。
扩展资料:
书记员的招聘条件:
1、具有良好的政治思想素质,未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚;
2、具有良好的品行,个人信用记录良好;
3、具有大专及以上学历,具备法律专业基本知识,能熟练操作计算机;
4、年龄要求在20周岁以上至30周岁以下(1986年1月1日以后出生至1995年12月31日以前出生);
5、身体健康,五官端正;
6、符合报考所需的其他资格条件。
书记员的工作内容:
1、协助检察员(助理检察员)办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作;
2、协助检察员(助理检察员)制作各类法律文书,并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务;
3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作;
4、配合检察员(助理检察员)出庭抗诉记录工作。
参考资料来源:公务员考试网—人民法院招聘书记员10名公告
法院书记员技能测试打字怎么测
看打和听打两部分,看打就是对照文稿以你最快的速度在规定的时间内完成录入,然后通过与原稿对比得出正确率;听打就是播放一段音频,你来跟打,音频的语速一般都是在120字每分钟左右,打完以后通过对照原稿得出正确率
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