徐州小霸王
范文一：工伤后应该怎么处理
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工伤后应该怎么处理
根据《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定: 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 故意拖延治疗或超过相应标准的医疗支出由劳动者自己承担，因此，你单位可以告诉该劳动者，你们单位或工伤保险只支付有法律规范依据的医疗支出，超出必要医疗的支出，最后必然不会被劳动部门认可，单位
法律依据:《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工或保险机构也不会认可。
作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70,发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤
工伤职工到引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
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范文二：单独工伤险
问题:参加工伤保险有什么好处呢 ? 为什么要参加工伤保险呢 ?
答案:对个人来说,可以很好的维护工伤职工权益 ; 对用人单位来说,可以减轻企业负 担 ; 从社会来说,可以调整劳动关系,维护社会稳定。
问题:工伤保险这么多好处,那么应该如何缴费保险费用呢 ?
答案:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工 资总额为缴费基数,各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。
问题:我想知道工伤保险基金用于支出哪些项目:
答案:一般工伤保险基金用于支出以下项目:工伤医疗费 ; 一级至四级工伤人员伤残津 贴 ; 一次性伤残补助金 ; 生活护理费 ; 丧葬补助金 ; 供养亲属抚恤金 ; 一次性工亡补助金 ; 辅助器 具费 ; 职业康复费 ; 工伤认定调查费 ; 劳动能力鉴定费 ; 工伤预防宣传教育培训费 ; 法律、法规、 规章规定的用于工伤保险的其他费用。
范文三：工伤险问题
关于工伤的政策
农民工参加工伤保险政策解读
1. 哪些农民工可以参加工伤保险 ?
与大连市行政区域内各类用人单位形成劳动关系的农民工, 用人单位均应为其办理工伤 保险手续,按时足额缴纳工伤保险费,并在参保人员发生变化时,及时办理变更手续。 2. 农民工参加工伤保险如何缴费 ?
用人单位为农民工缴纳工伤保险费,缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资 60%, 工伤保险实行行业差别费率,农民工个人不缴费。
3. 农民工的工伤认定和劳动能力鉴定
农民工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应在 30日内,向人力资源 和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未为农民工申请工伤认定的, 农民工本人 或其直系亲属、工会组织可在一年内向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。
农民工发生工伤, 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 影响劳动能力的, 可向大连市劳动 能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4. 农民工发生工伤保险可享受哪些待遇
用人单位按时、 足额缴纳工伤保险费后, 自缴费的次日起农民工发生事故伤害或患职业 病的,享受工伤保险待遇。待遇包括两个方面:
(一 ) 用人单位支付的待遇
用人单位支付农民工工伤停工留薪期内的工资福利待遇, 并在其住院治疗期间发给伙食 补助费 ; 生活不能自理的农民工在停工留薪期需要护理的,由用人单位负责。
(二 ) 工伤保险基金支付的待遇
工伤保险基金支付农民工工伤医疗待遇, 对因工致残的支付一次性伤残补助金, 达到护 理等级的,支付护理费。因工致残达到 1~4级的,支付定期伤残津贴 ; 因工死亡的支付一次 性工亡补助金、丧葬补助金,有供养亲属的支付定期供养抚恤金。
5. 农民工工伤保险待遇可选择一次性或长期两种方式
参加工伤保险的 1~4级工伤农民工可自主选择一次性领取或定期领取两种待遇支付方 式 ; 因工死亡农民工丧葬费、工亡补助金一次性领取,供养亲属抚恤金可以定期领取,也可 一次性领取。
6. 未参加工伤保险的农民工如何享受工伤待遇
用人单位未为农民工参加工伤保险或参保后停止缴费的, 农民工受到事故伤害或患职业 病的, 可按规定进行工伤认定、 劳动能力鉴定, 其工伤待遇由用人单位按照工伤保险规定的 待遇支付。
7. 外地注册用人单位招用农民工如何参加工伤保险
外地注册的用人单位, 原则上应当在注册地为招用的农民工办理参加工伤保险手续, 但 未在注册地参保的, 在我市从事生产经营活动期间, 可按 《大连市农民工工伤保险实施办法》 在我市参加工伤保险, 农民工发生事故伤害或者患职业病, 应到生产经营地的人力资源和社 会保障行政部门申请工伤认定, 并按 《工伤保险条例》 及我市的有关规定享受工伤保险待遇 ; 既未在注册地参加工伤保险又未在我市参保的, 其招用的农民工因工作原因受到事故伤害或 者患职业病后, 由生产经营所在地的人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定, 由大连市 劳动鉴定委员会负责劳动鉴定, 由用人单位按照 《工伤保险条例》 及我市规定支付工伤保险 待遇。
8. 用人单位如何为农民工办理参保手续
新参加农民工工伤保险的用人单位, 需提供参保农民工身份证复印件, 营业执照副本及 复印件和法人代码证及复印件,并填报《单位参保农民工花名册》 ,到社会保险经办机构核 定工伤费率后, 即可在社会保险费征缴部门缴纳工伤保险费, 农民工从缴费次日起就可享受 《工伤保险条例》规定的相关工伤保险待遇。
范文四：工伤险办理过程
1、 在沈阳市劳动局(和平区三经街8纬路)2楼购买《工伤认定申请表》《申请人提交工伤(亡)认定材料清单》一份。
2、 携带以下材料前往企业所在区劳动分局提交材料，进行认定审查:
?《工伤认定申请表》《申请人提交工伤(亡)认定材料清单》。
?受伤人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，或劳动合同文本复印件，或者其他建立劳动关系的有效证明。
?医疗诊断证明或职业病诊断证明书，职工死亡的，提交死亡证明。(病历原件或复印件，复印病封面及所有带有医生字迹的页面。)
?用人单位营业执照，副本复印件或工商行政管理部门出具的企业资料查询卡片。 ?受伤职工居民身份证及复印件。
?现场证明人证明及其他有证明。
?《工伤认定申请书》一分，A4纸打印。
3、 材料上报后约半个月时间给出结果，到企业所在分局领取《工伤认定决定》一式三份。
4、 携带《工伤认定决定》原件，粘贴整齐的《工伤保险票据》到沈阳市养老保障大厦(辽大南面)一楼，工伤处进行审核。审核成功打印《工伤保险待遇支付审核明细表》，审核所需提交材料如下:
? 工伤认定表(原件)
? 门诊及住院病志，门诊开药处方，检查报告单，住院医疗项目清单。 ? 按时间顺序将报销杜撰贴到粘贴纸上。
? 只参加工伤保险的需提供分局出具的《缴费工资确认表》。
? 再次住院的需提供《旧伤复发及康复医疗审批表》。
5、 携带以下材料到企业所在区劳动分局工伤处进行报销:
?《工伤保险待遇支付审核明细表》(盖财务专用章)，首次报销把开户行账号盖在代结算凭证(软联，在企业所在区劳动分局工伤保销处领取，复印无效)左上角，若企业变更开户行账号，请填写账户变更表。
?月份工伤保险待遇审核表(盖单位公章0
?医疗费票据。
?门诊处方、住院收费明细清单。
?工伤(亡)职工鉴定结论通知书。
?工伤(亡)职工认定决定。
?工伤(亡)职工死亡证明，户口本本人页注销复印件。
?供养直系亲属本人户本及复印件(与死亡者不同一户口时需提供户口管理部门出据的证明)无劳动能力、无生活来源证明。
?当月所有工伤职工费用报销须填写在一份结算凭证上(同一单位编码)，将每人材料按以上1-6/8条顺序排好，每月只报销一次，每月14日之前来报销，如有费用扣款企业提前将票据复印好。
注:1、沈阳市养老中心工伤处电话:22512352
2、工伤保险待遇支付审批明细表(软联)，不可复印使用。
3、附《工伤保险杜撰粘贴用纸》电子版，可以A4纸打印使用。
单位编码: 沈阳市养老保险管理中心
职工编号:
工伤保险票据粘贴用纸
职工姓名:
项目: 医疗费: 元 辅助器具费: 元
金额合计(大写): , 元 企业经办人: 经办部门审核人: 复核人:
范文五：工伤险与商业险区别
新工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国安全生产法》第四十三条、《中华人民共和国职业病防治法》第六条明确规定:用人单位必须依法参加工伤社会保险。对不参加工伤保险的企业和个人，政府将采取行政、经济和法律的手段进行制裁，直至由法院强制执行。
工伤保险和商业保险的区别:工伤保险是国家一项福利性政策，不以盈利为目的，不仅为失业单位工作人员或企业职工生产、工作中或上下班途中遭到意外伤害提供医疗服务，还为受到伤害的职工提供生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为因公死亡的劳动者的供养亲属提供遗嘱抚恤等物质帮助，并且治疗费用上不封顶。商业保险属于投资性的经济行为，讲究的是投资和收益，只有在符合保单的约定下，享受保险收益(即给予保险医疗费，并有限额)，是社会保障体系的补充。职工在享受商业保险的同时，不影响其享受工伤保险待遇 商业意外险和工伤保险的区别
保险目的不同
工伤保险不以盈利为目的，它是政府实施的一项社会保障措施。是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗嘱提供的医疗保障和基本生活保障。一旦发生工伤事
故，通过工伤保险，即可以较好的维护正常的生产、生活秩序，维护社会稳定，同时可以较好的保障职工的合法权益。因此，工伤保险是一把维护企业生产正常进行和保障职工合法权益的保护伞。商业性人身意外伤害保险虽然也能对劳动者给予一定的保障，但是它的目的还是为了追求企业自身的利益。
实施对象不同
工伤保险的实施对象是所有企事业单位的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与工伤保险实施对象的企事业单位有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。商业性人身意外伤害保险的实施对象是符合保险公司合同规定条件的任何人。出于商业保险公司自身利益考虑，一般不愿意接受危险性很大的企业和职工参加人身意外伤害险。所以商业性人身意外伤害保险实施范围比工伤保险的范围有较大的局限性。事业单位进行强制征缴。而商业性人身意外伤害险实施的方式是投保者自愿参加的。即自愿投保，又可以中途变更。
保障水平不同
工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务并发生工伤以后发放的，它的保障水平总体上是根据整个社会经济发展水平和各个方面的承受能力而确定，一般是保障病、伤、残职工的基本生活需要，具体标准根据《工伤保险条例》的规定病、伤、残不同等级来享受不同的工伤保险待遇。商业性人身意外伤害保险缴费金额是由保险人和投保人以合同的形式双方约定的，其保障水平是依据保险合同和投保缴
纳保险费的多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。 管理体制不同
工伤保险是由国家授权的劳动和社会保障行政部门管理并由社会保险机构具体经办，保险的权利和义务关系属于社会保障法规的调整范畴。商业性人身意外伤害保险是由金融系统的商业保险公司管理，保险的权利义务属于合同法的调整范畴，
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