员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。下面是第一范文网小编为你带来的企业员工守则内容，欢迎参阅。

企业员工守则1

　　一、考勤制度细则：

　　1、★本店员工保持24小时手机联络通畅;

　　★员工每日上下班必须打卡、并如实进行考勤表登记;

　　★员工必须先到公司后方可外出办理各项业务;如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可;★员工外出必须在本店系统内打卡，并标明外出所办理的业务;回店内后及时登陆后台打卡确认;忘记打卡者每次罚款5元;

　　2、员工完成工作考核细则：

　　(1)有效客户必须每3天跟进1次;(登记的客户必须写清来源)

　　(2)房源必须7天回访1次;

　　(3)每人每月开发60条真实有效新房源;如能开发出新楼盘名单则可免除本月此项要求;

　　(4)每人每天必须完成一组房源有效实勘;要求有室内图片6张，园区图2张;

　　(5)每人每月必须完成30组真实带看;

　　(6)每人每天必须完成房源有效回访跟进10条;

　　(7)每人每天下班前必须写工作总结和第二天工作计划，组长或店长签字方可下班;

　　备注：以上7条如不按时完成者，第一次罚加班完成，第二次罚款20元，第三次(第三次以上)者罚款50元。

　　3、上班时间细则：

　　上下班时间：

　　春季(3、4、5月)8:30~5:30，值班到6:30下班

　　夏季(6、7、8月)8:30~5:30，值班到7:00下班

　　秋季(9、10月)8:30~5:30，值班到6:30下班

　　冬季(11、12、1、2月)8:30~5:00，值班到6:00下班

　　午休时间为12:00~13:00，当日值班人员不能离店(如有带看或其他事情，则确定好代替人员);

　　4、上班必须打卡，迟到5分钟之内者罚款5元，迟到20分钟以内者罚款20元，迟到20分钟以上者按旷工半天处理;

　　5、公司所有员工不得代替他人打卡，违者罚款50元;

　　6、一个月4天休息时间，不允许3天以上连休，如连休3天以上按事假处理，任何员工不得无故请假，如请假应获店长批准，申请病假需要有病假单，申请事假必须提前一天，不提前请假没来上班者视为旷工，旷工一天扣三天工资，超过两次直接辞退;每月事假超出5天者，当月休息减半(4天改为2天)。

　　二、日常管理制度

　　1、值班人员每天提前15分钟到岗，8:30分准时进入前台值班;

　　2、值班人员负责当日店内及店面门前卫生，做到清洁、整齐;

　　3、值班人员负责接待进店客户，登记房源及需求，并登记到电脑系统里;

　　4、值班人员下班前将所有店内及店面卫生打扫完毕，关闭所有电源后方可离店;

　　5、所有进入本店人员不管是否是客户，值班人员必须先打招呼说“您好!”，违者每次罚款5元;

　　备注：发现卫生不合格或电源未按时关闭者，每次罚款5元。

　　6、值班人员若外出必须经店长同意，并安排人员代替值班后方可离开，值班人员外出期间所有新增房源及客户均属替值人员;

　　7、经纪人应按时参加公司的早会及夕会，无故不参加者，违反者每人每次罚款5元;

　　早会内容：安排当日工作;

　　夕会内容：总结一天工作;

　　备注：如发现虚假带看，第一次警告;第二次直接辞退;

　　8、经纪人每天必须在网站上发布房源信息10条以上，公司提供一个付费端口(所有员工在本公司工作满三个月者工资免费提供付费端口，如工作不满3个月，公司将按每月100元收取费用)：

　　9、经纪人外出看房必须签看房确认单，不签者，每次罚款50元;

　　10、带看前做好准备工作(包括：提前找好房子的具体位置，了解房屋概况及税费情况，带好看房确认单，及房主和客户的联系电话，提前10分钟到达约定地点。);

　　11、本公司所有员工不得私自与客户签订协议，走私单，经发现直接辞退，扣除当月工资，并追究相应法律责任;

　　12、每周日大扫除，4:00~5:00;

　　三、店面店规

　　1、电脑使用制度：

　　(1)禁止安装与工作内容无关的软件，不得利用本单位电脑玩游戏，及其他与工作无关的事情;不得浏览与工作无关的网站网页;

　　(2)电脑属公司重要财产和精密设备，更关乎工作的重要工具之一，其软件、硬件及其相关物品应妥善保管、正确使用、定期使用、定期检查、并要定期杀毒;

　　备注：未经允许安装无关软件、工作时间上网浏览与工作无关的网站网页、打游戏、聊天者，经发现第一次警告，第二次罚款50元，累计三次以上罚款200元。

　　2、电话使用制度：

　　(1)接听电话是自报“您好!这里是万信房产……..”结束通话时要说“再见”;

　　(2)与客户沟通时要语言简捷、利落、表达清楚。

　　(3)不允许利用公司电话聊私话，经发现第一次警告，第二次罚款50元，累计三次以后不得在使用公司电话办理一切业务;

　　3、办公用品管理制度：

　　(1)领取办公用品需登记;

　　(2)领取合同、定金条需备案登记;签完后必须上交，无论是否签单成功必须上交，违者罚款100元;

　　(3)领取看房确认单需登记，丢失者每张50元;

　　(4)所有费用款项交接必须登记签字备案;

　　4、店面形象制度：

　　(1)窗明几净，桌面整洁、前台接待区随时保持整洁;

　　(2)在前台人员必须行为规范，不得趴伏在前台，任何员工不得在前台吃零食;

　　(3)非工作人员不得进入接待桌内，未经允许不得进入员工办公区。

　　(4)所有员工不得穿着奇装怪服、不得浓妆艳抹、佩戴夸张首饰上班;

　　(5)店内为工作场所，不得嬉笑、打闹、大声喧哗，本店员工禁止店内吸烟，工作时间禁止喝酒(包括午休时间在内);

　　5、资源保密及归属问题：

　　(1)经纪人在职期间资源归经纪人及店内共同所有;

　　(2)当天新增资源不需当天登入系统，(如发现瞒报，迟报资源等情况，第一次警告，第二次罚款50元，第三次直接辞退，并扣除当月工资)。

　　(3)发现房源、客户外泄问题，相关经纪人直接辞退，扣罚当月工资，并进行行业通报，情节严重者追究相应法律责任

企业员工守则2

　　一、签到要求：

　　1、到岗后及时签到，并注明时间;

　　2、接待求租、求购客户，咨询、外出都需及时签写;

　　3、签写时一定注明：接待客户姓名，看房的地址，其他事件写明去向地址;

　　二、接待客户要求：

　　1、橱窗客户必须30秒钟内到店外接待，否则坐在离门最近的二位业务员则俯卧撑20个。

　　2、热情接待进店客户，在接洽完后需将客户送离店外10米以上;

　　3、客户离开后接待人员需整理和清除相关杂物，保持店内桌面清洁;

　　4、接待客户看房，必须二个业务员以上一起看房，女士必须有男士的陪同方可看房。

　　三、房源内外册要求：

　　1、房友及内外册编号、信息统一;

　　2、内册内容填写必须具体，外册客户地址、电话不能详细填写;

　　3、图形及分布面积的统一、准确性;

　　五、业务员每人每周必须累积七条以上有效房源，并记录在房源内外册;房源不足七条者，罚款人民币拾元一条。

　　六、客源必须在第一时间内登记到房源内外册上，同时保证客户求租、求购本与房友客源登记统一

　　七、8：25到店准备客户的接待，值日生需8：15前到店;迟到者做俯卧撑，8：30准时早会;若每月累计迟到2次(含二次)以上者罚人民币50元/次，从工资中扣除，当月没有工资者，发工资时兑现。

　　八、每周由销售助理统计钥匙房、委托房，并作出通告，在早、夕会中作相关小型分析;

　　九、业务员每周必需针对自己的房源洗盘一次，或者发现房源已售或已租二个月以上未通知销售助理者，罚款人民币50元/次。同时分行经理必需在3天内跟进并协助更改房友房源状态;

　　十、禁止代他人考勤，如若发现，代考和被代者一并，第一次警告，代考勤和被代考勤一并罚款人民币100/次,并记录在案，第二次请退;

　　十一、1个半小时午餐时间，店内必需有2个以上的留守值班人员;

　　十二、每天的晨会、夕会必须记录，当天未能参加会议者，在回店后阅看会议纪录，并签名;会议主持、记录者定为当天值日同事;

　　十三、在会议中，参会所有人员手机必须调为震动或静音状态，否则罚款人民币10元一次，凡工作日所有人员手机必须第一时间内接听，未接听或关机者第一次警告，第二次罚款人民币50元/次。员工休息日必须接听电话,不接者罚款人民币20元/次;

　　十四、业务员退钥匙给房东或租客时，必须收回《物件收据》，收据上需有物权人签回;未收回者罚款RMB10元/次，由其引发的相关争议及责任，由该业务员一人承担;

　　十五、请假需提前一天申请，请假理由不实者一经发现直接请辞;非有切实证明而请假者，50元/张假条;

　　十六、在公司规定到岗时间内因病而不能到岗者需出具医院证明，或在按时到岗后再另行请假;

　　十七、业务员在操作房友系统间需离开电脑的，不论时间长短都一定要关掉房友软件窗口，否则罚款人民币10元/次;

　　十八、合同、票据到销售助理或店长处领取，并及时归还，合同丢失或未归还者人民币100元/份，并追究其相关责任;合同签好后，业务员要在第一时间将客户资料交到销售助理处，以完善客户资料;

　　十九、公司内人员必需保密自己的房友密码，房友登陆时其他人员必须离登记者一米之外;

　　二十、值日生每天进行卫生检查，不合格者通告批评。

　　所有罚款将纳入公司创业基金，此制度即日生效，同时所有业务员签名认可(附签名确认表)

企业员工守则3

　　1、迟到、早退:每次罚款10元(迟到或早退3小时以上视为旷工，迟到3次计为一次旷工)。

　　2、旷工:罚款50元(旷工2次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。

　　3、病假:视情况而定。

　　4、事假:扣除当日工资。

　　5、包房卫生不合格:每点罚款5-20元。

　　6、不使用礼貌用语:每次罚款10元。

　　7、与客人发生争吵:罚款100元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。

　　8、擅自脱岗，聚众聊天、打闹、说脏话:罚款5-20元。

　　9、在营业区内吸烟、饮酒:罚款10-50元。

　　10、不服从管理、顶撞领导:罚款50-200元。

　　11、与员工发生争吵、招摇生事:罚款200元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。

　　12、服务生必须保持立岗，如因空岗所造成的跑单需照单赔偿。

　　13、所有在职员工必须了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及优惠政策，熟悉本店有关约束制度及处罚条例，达不到要求者罚款10-20元。

　　14、严禁员工进行陪酒服务，违者罚款50元，严重者立即开除并扣除当月工资及抵押金。

　　15、员工用餐时严禁浪费，违者罚款50元。

　　16、顾客投诉:罚款10-100元，严重者开除并扣除当月工资及抵押金。

　　17、因值班人员工作疏忽而造成损失，由值班人员全部负责，严重者负法律责任。

　　18、工作服装损坏或丢失罚款50-200元。

　　19、胸牌损坏或丢失罚款50元。

　　20、手台丢失或损坏罚款100-300元。

　　21、全勤奖:连续一月未请假或迟到、早退、误工者，经审查后授予全勤奖。奖励50元

　　22、委屈奖:在没有任何错误的情况下受到客人的“打”、“骂”而始终保持微笑服务者，奖励10-100元。

　　23、诚实奖:拾到客人贵重物品上交领导或者交还客人者，奖励10-50元。

　　24、建议奖:提出合理化建议或意见被采纳者，奖励10-50元。

　　25、贡献奖:为本店做出重大贡献者，奖励50-200元。

　　26、举报奖:及时举报各种违反本店规章制度及违法行为。(如:贪污、偷盗、招摇生事等)奖励50-500元。

　　27、年终奖:优秀员工奖励200-600元。

　　28、医疗补助:工作满一年者奖励240元医疗补助。

　　以上各项条例请员工自觉遵守，如有疑问请及时询问上级领导。