范文一：[社保包括哪些保险]社会保险具体包括哪些？

[社保包括哪些保险]社会保险具体包括哪

些,

篇一 : 社会保险具体包括哪些,

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

工伤保险:工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%.生育保险:企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

篇二 : 新生儿保险问题我的孩子马上要出生了,我准备给他办一些保险,即包括

新生儿保险问题

我的孩子马上要出生了,我准备给他办一些,即包括医疗也包括读书以及一些我想不到的东西,有没朋友能帮我设计一套保险方案

国寿少儿险简介:

小天使聪聪，刚满6个月的男孩，爸爸就为他投保国寿瑞祥健康、教育保障计划，只需年交保费5000元，交费至18周岁，聪聪就可以享有健康、教育、意外等多重的爱心呵护:

《一》基本保额:身故保险金10万元，重大疾病保险金10万元。

年存保费:5000元

每年存5000元 交费期:18年 共存款:90000元

《二》享受保障:

合同生效日起的保障利益

身故保险金为10万元;

重大疾病保险金为10万元

根据中国保监会规定，未成年人保障10万;满18周岁时，保额均可调至20万以上;

保险金给付:保险金额与个人帐户较大者.

《三》拥有保障的同时，您也可以计划教育金领取 如下:

? 18至21岁:每年领取10000元 大家教育金

? 22至22岁:当年领取20000元 创业保险金

? 25至25岁:当年领取30000元 婚嫁保险金

? 合计领取9万元

《四》拥有保障的同时，您还有一个个人帐户

20岁保险个人帐户保底投资收益95165元;

25岁保险个人帐户保底投资收益136753元;

28岁保险个人帐户保底投资收益156287元;

30岁保险个人帐户保底投资收益170850元;

40岁保险个人帐户保底投资收益266963元;

50岁保险个人帐户保底投资收益417570元;

60岁保险个人帐户保底投资收益624922元;

70岁保险个人帐户保底投资收益1023380元;

80岁、90岁……

篇三 : 社会保险都包括哪些,

目前有关对职工的社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是”五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

对职工而言公积金就是“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

从内容上说, 社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障

对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障

内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

范文二：社保包括哪些内容

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社保包括哪些内容,

主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里

打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

社保缴费比例，以3000元为例:

1.养老保险:单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2.失业保险:单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15

3.工伤保险:单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴

4.生育保险:单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴

5.医疗保险:单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

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社会保障的基本功能是什么,

社会保障的基本功能主要有以下几个方面:

(一)保障基本生活:国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会稳定的需要，也是人权保障的重要内容，是社会进步的体现。

(二)维护社会稳定:我国是社会主义国家，社会主义国家的本质是解放、发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。实行社会保障，有利于缩小社会贫富差距，增进社会整体福利，是社会主义国家实现共同富裕目标的一项重要手段，从而从根本上维护社会稳定。

(三)促进经济发展:首先，社会保障可以调节社会总需求，平抑经济波动。其次，社会保障基金的长期积累和投资运营有助于完善资本市场。第三，社会保障确保劳动者在丧失经济收入或劳动能力的情况下，能维持自身及其家庭成员的基本生活，保证劳动力再生产进程不致受阻或中断。同时，国家还可以通过生育、抚育子女和教育津贴等形式对劳动力再生产给予资助，以提高劳动力资源的整体素质。

(四)保持社会公平:社会保障是市场经济国家保持社会公平的一个重要手段。其作用主要表现在两个方面:一是通过保障全体社会成员的基本生活，在一定程度上消除社会发展过程中因意外灾害、失业、疾病等因素导致的机会不均等，使社会成员在没有后顾之忧的情况下参与市场的公平竞争;二是通过在全体社会成员之间的风险共担，实现国民收入的再分配，缩小贫富差距，减少社会分配结果的不公平。

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(五)促进国民福利:现代社会保障不仅承担着“救贫”和“防贫”的责任，而且还要为全体社会成员提供更广泛的津贴、基础设施和公共服务，从而使人们尽可能充分地享受经济和社会发展成果，不断提高物质生活和精神生活的质量。 社保的钱怎么算,

自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里,究竟哪些人群会受此影响,受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱,

记者为此走访了相关部门和专家，替老百姓算一算这笔养老账

。

调整对三类职工影响不同

据记者了解，通常将参加养老保险的人群分为

三种:一是“老人”，是指1997年养老制度改革之

前退休的职工;二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同的。

对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退休前的工资的一定比例发放养老金。此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。

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“中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微乎其微。

对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的“中人”而言，他们的境况和“新人”相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。

如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的20,来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新人”未来的养老金缩水。

如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

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1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8,缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、养老金的计算公式:“中人”的基本养老金,基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金,退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)，个人账户本息和?120，指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金,基础养老金，个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20,计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

个人账户减少注资3%

通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。

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由于全国各地收入水平和改革程度存在差异，养老金的计算标准也有差异。本文采取北京市的“中人”一个典型来计算。

假设隶属“中人”行列的北京居民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢,

按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金,3000元×15%，4000元×11%×12×10?120,890元(“指数化月平均缴费工资?997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。

个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金,3000元×15%，4000元×8%×12×10?120,770元。

也就是说，在养老保险制度调整后，王先生每月少拿了120元(890元—770

元)。尚不知政府会对“中人”减少的这点收入作何安排。

有观点认为，影响到养老金标准的关键因素并不在于个人账户规模的大小，而是将来发放的时候政府采用什么计发方法。(记者黄蕾)

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范文三：社保包括哪些保险

社保包括哪些保险

篇一:社保包括哪些保险

如题，国家规定的社会保险是什么具体包含什么。 国家规定的

社会保险是什么具体包含什么

篇二:社保包括哪些保险

如题，社保指什么,“五险一金”又是什么,,社保包含五险一

金吗,

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社保指什么,“五险一金”又是什么,社保包含五险一金吗,

篇三:社保保险包括哪些

社保保险包括哪些,

社保是属于保险的一种，社保保险包括哪些呢,【参保易】小编告诉您。 社保，就是人们常说的五险一金。社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金中的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人

共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

下面是有关社保的一些知识:

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

3、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

4、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工

伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残

待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

5、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的

基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

6、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

篇四:社保包括哪些内容

社保包括哪些内容, 社保包括哪些内容,主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。 主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴

纳养老保险 和医疗保险。个人缴纳养老保险满 15 年，到法定退休年龄(男 60，女 50 周岁)就可以享受 到法定退休年龄( 60， 周岁) 每个固定的退休金待遇。 每个固定的退休金待遇。医疗保险， 从你缴纳之日起， 如果因病住院治疗， 个人只负担医疗费的 40%， 60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个 月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有 所养，老有所医的问题。社保缴费比例，以 3000 元为例:1.养老保险:单位缴 20%，也就是 600 元;个人缴 8%，240 元2.失业保险:单位缴 1.5%，也就是 45 元;个人缴 0.5%，153.工伤保险:单位缴 1.0%，也就是 30 元;个人不缴4.生育保险:单位缴 0.8%，也就是 24 元;个人不缴5.医疗保险:单位缴 10%，也就是 300 元;个人缴 2%+3 元，即 60+3 元社会保障的基本功能是什么, 社会保障的基本功能是什么,

社会保障的基本功能主要有以下几个方面: 社会保障的基本功能主要有以下几个方面:(一)保障基本生活:国家建立社会保障体系，保障公民的基本生活，免除 劳动者的后顾之忧，不仅是经济发展和社会稳定的需要，也是人权保障的重要内 容，是社会进步的体现。(二)维护社会稳定:我国是社会主义国家，社会主义国家的本质是解放、 发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。实行社会保障，有 利于缩小社会贫富差距，增进社会整体福利，是社会主义国家实现共同富裕目标 的一项重要手段，从而从根本上维护社会稳定。(三)促进经济发展:首先，社会保障可以调节社会总需求，平抑经济波动。 其次，社会保障基金的长期积累和投资运营有助于完善资本市场。第三，社会保 障确保劳动者在丧失经济收入或劳动能力的情况下， 能维持自身及其家庭成员的 基本生活， 保证劳动力再生产进程不致受阻或中断。 同时， 国家还可以通过生育、 抚育子女和教育津贴等形式对劳动力再生产给予资助， 以提高劳动力资源的整体 素质。(四)保持社会公平:社会保障是市场经济国家保持社会公平的一个重要手 段。其作用主要表现在两个方面:一是通过保障全体社会成员的基本生活，在一 定程度上消除社会发展过程中因意外灾害、 失业、 疾病等因素导致的机会不均等， 使社

(转 载于:wWw.zW2.cn 爱作文 网:社保包括哪些保险) 会成员在没有后顾之忧的情况下参与市场的公平竞争; 二是通过在全

体社会 成员之间的风险共担，实现国民收入的再分配，缩小贫富

差距，减少社会分配结 果的不公平。

(五)促进国民福利:现代社会保障不仅承担着“救贫”和“防贫”的责任， 而且还要为全体社会成员提供更广泛的津贴、基础设施和公共服务，从而使人们 尽可能充分地享受经济和社会发展成果，不断提高物质生活和精神生活的质量。社保的钱怎么算, 社保的钱怎么算,自国家劳动和社会保障部部长提出“2006 年 1 月 1 日起，个人养老账户的规模 统一由目前本人缴费工资的 11%调整为 8%”之后，人们就开始盘算以下问题:这 3%的费用去了哪里,究竟哪些人群会受此影响,受影响的那些人群， 在退休后究 竟少拿了多少养老钱,记者为此走访了相关部门和专家，替老百姓算一算这笔养老账。调整对三类职工影响 不同据记者了解， 通常将参 加养老保险的人群分为三 种:一是“老人”，是指 1997 年养老制度改革之前 退休的职工; “中人” 二是 ， 是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”，是指养老 制度改革后参加工作的职工。 这次个人账户缴费比例的调整对他们的影响是不同 的。

对于“老人”的养老金计发，目前采用的仍然是“老办法”，即按照他们退 休前的工资的一定比例发放养老金。 此次个人账户缴费比例的调整对于他们的养 老金水平几乎没有影响。”中人”的情况比较复杂，他们的养老金采用“过渡性办法”计发，由基础 养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。那些改革前参加工作时间 较长，而改革不久就退休的“中人”，他们个人账户积累有限，养老金主要来源 于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金 的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也微 乎其微。对于那些改革前不久才参加工作， 改革后还要工作相当长一段时间的 “中人” 而言，他们的境况和“新人”相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养 老金，过渡性养老金所占比重很小。如果个人账户缴费比例调整之后，基础养老金仍然是按照社会平均工资的 20,来计发的话，那么个人账户缴费比例的减少显然会使这部分“中人”和“新 人”未来的养老金缩水。如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话， 那么他们未来的养老金就 不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会 平均工资的增长率，而如果个人账户做实

并进入金融市场进行投资，那么个人账 户资金的增长率就取决于投资回报率。 如果社会平均工资的增长率超过投资回报 率，那

么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养

老金就可 能使这部分职工未来的养老金水平提高。

个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴 纳比例和退休后发放的计算标准。1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位 缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新 政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工 工资的 60%;最高数为上年全市职工工资的 300%)的 8,缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22%缴纳。原先的老政 策是个人缴费全部和单位缴费的 3%计入个人养老账户， 单位缴纳的 19%划转为社 会统筹，而新政策将单位缴费的 3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、养老金的计算公式:“中人”的基本养老金,基础养老金，个人账户养 老金，过渡性养老金,退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满 15 年的按 15%)，个人账户本息和?120，指数化月平均缴费工资×1997 年底前缴 费年限×1.4%。“新人”的基本养老金,基础养老金，个人账户养老金。基础养老金按本人 退休时上年本市职工月平均工资的 20,计发，个人账户养老金按本人账户储存 额除以 120 计发。 (注: 由于客观原因， 全国某些城市的计算标准可能有所不同。 )个人账户减少注资 3%通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多 少。

由于全国各地收入水平和改革程度存在差异，养老金的计算标准也有差异。 本文采取北京市的“中人”一个典型来计算。假设隶属“中人”行列的北京居民王先生平均月薪 4000 元，养老保险缴费 期限为 10 年，假设 10 年后北京月平均工资是 3000 元，那么退休后，他在政策 变化前后各能领到多少养老金呢,按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金,3000 元×15%， 4000 元×11%×12×10?120,890 元(“指数化月平均缴费工资?997 年底前缴 费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。个人养老账户的规模将由本人缴费工资的 11%调整为 8%后， 王先生退休后每 月可领到的养老金,3000 元×15%，4000 元×8%×12×10?120,770 元。也就是说， 在养老保险制度调整后， 王先生每月少拿了 120 元 (890

元—770 元)。尚不知政府会对“中人”减少的这点收入作何安排。有观点认为，影响到养老金标准的关键因素并不在于个人账户规模的大小， 而是将来发放的时候政府采用什么计发方法。(记者黄蕾)

范文四：社保包括哪些保险

社保包括哪些保险

社保，大多数人对此都并不陌生。但是，社保包括哪些保险? 这个具体的概念，估计也会有很多人并不是特别的清晰熟知。社保包括哪些保险? 完整的社保包括五险一金，即养老、医疗、工伤、失业、生育保险

。

社保包括哪些保险？其社保缴费比例

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

社保包括哪些保险？以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元;

养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元;

失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元;

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

社保包括哪些保险

社保包括哪些保险？其计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

社保中包括的五险一金，即养老、医疗、工伤、失业、生育保险，它们的定义是这样的，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险制

度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

另外，社会保险具有非盈利性、强制性、普遍保障性和权利与义务的基本对等性这四种特点。同时，针对社保包括哪些保险? 这样的问题，具体的也可以到当地的社保中心进行详细的咨询了解。

范文五：社保保险包括哪些

社保保险包括哪些,

目前人们最关注的城市话题必有社保，随着大家对社保的关注度越来越高，想必关于社保还是有一些朋友是不懂的吧。社保包括什么呢,在这里参保易小编就详细介绍社保的内容。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般都是由单位缴大部分，个人只需要缴纳一小部分。如果你是灵活就业人员即自由职业者，自己缴纳保险的话，就只能交养老和医疗保险. 下面我们来看看各种保险的内容。

医疗保险保什么

从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

生育保险保什么

1.产假。依照劳动法的有关规定，我国女员工的生育产假为90天，包括产前假15天，难产者增加15天，多胎生育者每多生一个婴儿增加产假15天，怀孕不满4个月流产者产假为15,30天，4个月以上者为42天。

2.生育津贴。产假期间停发工资，按月发放生育津贴，其标准为本企业上年度员工月平均工资，由生育保险基金支付。

3.生育医疗费。女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由员工个人负担。女员工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女员工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

工伤保险保什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

失业保险保什么

1、按月领取的失业保险金，即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。、2、领取失业保险金期间的医疗补助金，即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属

的抚恤金。4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

养老保险保什么

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

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