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范文一：游泳教练员聘用合同书
游泳教练员聘用合同书
甲方：__________________ （以下简称甲方） 乙方：__________________ （以下简称乙方）
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工游泳教练员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
1．乙方同意根据甲方工作需要，担任游泳教练员工作。
2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切游泳教学需要。
3．甲方每月以人民币形式支付乙方工资________元。其它按当月所行驶超出10万元运输费，则每超出10000万运输费，每月工资加500元整，以此类推。
4、乙方未经甲方同意，擅自空岗,脱岗，一切后果由乙方自负。
5．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
范文二：游泳教练员职责
起源游泳运动中心私人教练员职责
一、 教学事故
1、 在教学过程中（游泳），学员跳水摔伤、扭伤教练全责.
2、 在教学过程中（健身），学员因使用器械不当导致受伤，教练员
全责a、学员从跑台上摔下，造成受伤，b、没有正确使用器械，动作不到位、不标准造成肌肉、韧带拉伤，c、没有选择合适的重量，造成受伤，d、练习中保护不当，造成学员被杠铃、哑铃等器械砸伤、碰伤，e、学员酒后、未休息好等身体情况，教练员未及时沟通、发现，继续上课造成学员安全事故。
3、 在教学过程中（游泳），教练员教学不当造成学员安全事故教练
全责（教练员教学粗暴，造成学员的腿部肌肉、韧带受伤）
4、 一对一的游泳私教，在教学过程中出现学员溺亡、植物人等重
大安全事故，教练员全责
5、 在教学过程中，教练员打、骂、恐吓等体罚学员行为，造成的
医药赔偿、精神赔偿教练员自负
二、 设施意外事故
1、 一对一器械私教教学过程中，器械损坏教练员未及时发现，造
成学员使用受伤，教练员全责
2、 一对一器械私教教学过程中，教练未教会员正确使用器械，造
成学员受伤，教练员全责
3、 一对一教学过程中，帮会员做放松伸拉力度、幅度不当，造成
会员受伤，教练员全责
4、 游泳教学过程中，教练员未发现使用了损坏的游泳圈、背漂造
成学员受伤，教练员全责
5、 游泳教学过程中，教练员未教学员正确使用游泳圈、背漂造成
学员受伤，教练员全责
三、 学员自身过错事故
长训班、夏季培训班教学过程中，学员相互打架斗殴、相互拉扯，教练员未能及时制止，造成学员受伤，教练员责任自负
范文三：游泳教练员试题
1、
游泳时容易抽筋的部位主要是,小腿、大腿、脚趾
14、 一般来说游泳池可分为,长短池、不规则
是非题
1、 现代奥运会的游泳比赛池长度为50米,对
2、 在游蛙泳腿的腿部动作时，若要突出腿部动作，应当采用背面示范,对 3、 中国在第26界奥运会上首次获得游泳奖牌,错
4、 人在水中游泳时热量散失速度远远快于在空气中,对
5、 蛙泳技术的关键是增大推进力,错
问答题
1、 为什么游泳运动员可以强身健体,
答:游泳可以增强心血管系统的功能，游泳可以增强呼吸系统的功能，游泳可以增强运动系统的功能，游泳可以使身体成分比例更加鲜明，游泳可以改善体温调节的机能，游泳可以预防和治疗疾病，游泳可以磨练意志并促进心理和智能发展。
2、简述蛙泳平收腿的特征,
答:用脚掌蹬水，两膝距离宽于肩，大腿收得多，小腿收的少，蹬水路线短。 15、 简述游泳教学中循序渐进的原则。
答:指游泳教学中根据学员认识活动的特点，人体机能和动作形成的规律，正确地安排教学内容、步骤和运动量，由易到难、由简到繁、由浅到深、由未知到已知，逐步深化，循序渐进，使学员能系统地学习知识、有效地掌握动作技术。
论述题
1、 对于游泳初学者来说做多腿少呼吸的配合练习有什么好处,
答:做不带呼吸的蛙泳腿练习难度比带呼吸的蛙泳腿练习难度低，有利于掌握正确的动作。用多腿少呼吸方式另外的一个好处，因为这时呼吸动作还不熟练，在一个蛙泳腿的动作期内还不能把气差不多吐光，而用多腿少呼吸的方法就可以达到这个目的，3次腿完成前，气也快没了，这时抬头吸气，就能够吸到气，避免了“假呼吸”的动作。随着呼吸技术的熟练程度增加，腿的次数减少，最后达到1次腿1呼吸。
2、 叙述自由泳腿部动作常见错误及纠正方法。P199
答:(1)屈髋打腿
(2)屈膝大腿，屈髋打腿必然伴随着屈膝的动作
(3)在水面上打腿
(4)打水效果差，呼吸是难点，配合是难点，在教学中要掌握这样的标准能够连续打退25米以后再教配合
填空题
1、 蛙泳腿部动作可以分解为:收翻蹬
2、 现在奥运会游泳比赛中共有多少个正式比赛项目:32
3、 游泳时容易抽筋的部位主要是小腿和大腿脚趾
是非题
1、 熟悉水性教学的主要内容有水中行走、呼吸、漂浮、滑行,对
2、 蛙泳的身体姿势在游进的过程中随着手臂与腿部呼吸动作的变化而不断变化,对 3、 游泳环境中水有压力、浮力和阻力，这些与人类生活的路上环境有很大不同，就是这些
对游泳教学带来的困难,对
4、 游泳教学中镜面示范一般用于练习和模仿,错
5、 见面蛙泳划水的目的是寻找最适合自己的外滑翻度和角度，体会声音和推进力的作用,错
扶池边，身体转动打水练习的要求，简述
答:单手扶池边，另一臂放在体侧。低头均匀地呼气，身体俯卧，两腿打水6次。然后整个身体向扶池壁手臂的对侧转动，使身体成侧卧姿势，一侧肩与髋露出水面。头与身体像旋转门一样作为一个整体一起转动，使嘴露出水面吸气。保持这种姿势再打水6次，然后再转回俯卧姿势，重复练习。为了帮助学员掌握身体整体转动的技术，可以提示转动幅度大，要把肚脐转到水面上来
1. 自由泳手部动作常见错误及纠正方法
答:向后划水不到位，提臂不提肘，移臂画圈或掉肘，手没有插在肩的延长线上，开始划水时，不高肘曲臂抱水，推水无力，或向外推水。
纠正:强调划水手一定要推到大腿侧，先提肘后转肩，手向肩的延长线上前插，高肘抱水要明显，有效向后推水要有后抛力。
2. 自由泳腿部动作常见错误及纠正方法
答:屈髋打腿，屈膝打腿，屈髋打腿必然伴随着屈膝的动作，在水面上打腿 纠正:强调塌腰、挺肚子、大腿上抬，脚跟朝水面上抬。也可以要求学员先直腿打水，大腿有了上抬的动作后再学鞭状打水。 控制脚露出水面的高度，在打水的时候注意把脚跟抬到水面就成了。
3. 蛙泳腿的动作要点及练习方法
答:A收腿:屈膝收腿，把脚跟沿水面向臀部靠拢，小腿要躲在大腿后面收腿，而且还要慢收腿。收腿结束时，两膝与肩同宽，小腿与水面垂直，脚掌在水面附近B翻脚:两脚距离大于两膝距离，两脚跟靠近臀部，脚尖朝外，脚掌朝天，小腿和脚内侧对准水。从后面看像一个英文字母“W”。C蹬夹水:实际上是腿伸直的过程(展髋、伸膝)，由腰腹和大腿同时发力，以小腿和脚内侧同时蹬夹水，先是向外、向后、向下，然后是向内、向上方蹬水，就像画半个圆圈。向外蹬水和向内夹水是连续完成的，也就是连蹬带夹，蹬夹水完成时双腿并拢伸直，双脚内转，脚尖相对。D停:双腿并拢伸直后有一个短暂的滑行 A路上模仿练习:勾绷脚练习，翻脚练习，坐撑蛙泳腿练习，俯卧蛙泳腿B水中练习:扶池边蛙泳腿，扶板蛙泳腿
4. 蛙泳腿常见错误及纠正
答:A平收腿:前有。纠正:让学员坐在池边，双手后撑，腿收在水里，双膝把打水板紧紧夹住，然后收小腿，当脚后跟碰到池壁后双脚外展，划一个弧形后，双膝伸直双脚并拢，反复练习。B撅臀:纠正:提醒学员要小腿朝臀部收，而不是膝盖朝肚子收。C翻脚:纠正:加大两膝之间的宽度来弥补，练习勾绷脚D蹬水:纠正:要求学员一直勾脚蹬水，直到双脚碰到一起时再把脚蹦起来。E发力过早:把陆上的动作习惯带到了水中。纠正:不是爆发式的用力，而是加速蹬水。F没有滑行
5. 蛙泳手常见错误及纠正
答:A划手过大:向后划到大腿旁边以后，从肚子下面才收手往前划。纠正:首先是进行陆上模仿明确动作概念:向后划的时候手不能过肩。内收时肘关节下去手上来，手高肘低。在下颌处双手并拢前伸。B划手过深:初学者手开始外划的时候向下划手。指导员可让他们划手的时候在斜前方大约45度的时候就做收手的动作，也就是用眼睛的余光还能看到手的时候就要收手了。可以采用踩水练习的方法改进划手动作，因为在踩水的时候可以看到自己划手的大小和动作。如果学员年龄小，就告诉他们用手画小圆圈就可以了。C呼吸过晚:纠正:手一动就要抬头，当最路出水面时用力吐气，吹开嘴边的水换气，收手低头稍憋气，手前伸吐气，如此循环。D:抬头太高、太猛
7. 身体围绕纵轴随着划水动作有节奏地转动，呼吸和移臀动作也随着身体转动的自然完成，减少了身体的上下起伏，保持身体的稳定，减少了游进的阻力
范文四：教练员聘用合同
I
教练?员聘?用合?同
?
? ?教练?员聘?用合?同范?文篇?一
? ? ?甲方?(用?人单?位)?:
? ? ?乙方?(应?聘人?):?
? ? 身?份证?号:?
? ? 联?系电?话:?
? ? 性?别:?
? ? 出?生年?月:?
? ? 年? 月? 日? 民?族:?
? ? 文?化程?度:?
? ? 甲?方根?据工?作实?际需?要，?依据?国家?有关?法规?、规?章和?道馆?实际?情况?，与?乙方?在平?等、?自愿?、协?商一?致的?基础?上，?签订?本聘?任合?同。?
? 一?、聘?任期?限 ?本合?同从? 年? 月? 日?起至? 年? 月? 日?止，?期限?为 ?年。?
? ?二、?工作?岗位? 根?据甲?方工?作需?要，?乙方?自愿?受聘?在 ?从事?教练?工
作?，并?履行?下列?工作?岗位?职责?和义?务。?
? ?1、?具有?良好?的职?业道?德与?较强?的责?任心?。 ?
? 2?、严?格遵?守道?馆的?各项?规章?制度?，工?作态?度好?。 ?
? 3?、具?备完?善的?技能?知识?。 ?
? 4?、能?够按?照教?学大?纲规?范施?教，?对待?学员?热情?，服?务周?到，?教学?过程?中能?够使?用普?通话?及礼?貌语?言。?
I
II
? ?三、?双方?的权?利和?义务? 甲?方的?权利?和义?务:?
? 1?、根?据工?作需?要和?聘任?岗位?的职?责，?结合?乙方?应聘?时的?工作?思
路?和工?作目?标，?制定?聘期?内详?细的?岗位?职责?和工?作任?务目?标。? ? ?2、?甲方?对乙?方履?行岗?位职?责的?情况?，进?行考?核。? ? ? 乙?方的?权利?和义?务:?
? 1?、乙?方享?受本?合同?规定?的权?利、?待遇?和保?障。? ? ?2、?乙方?履行?本合?同规?定的?义务?和岗?位职?责。?
? ?四、?工作?报酬?及待?遇 ?月工?资 ?元，?每月? 日?发放?工资? ? ?五、?工作?纪律?
? ?1、?甲方?应严?格遵?守人?事法?规、?纪律?，努?力维?护乙?方权?益。? ? ?2、?乙方?应遵?守馆?内各?项规?章制?度，?勤奋?工作?、尽?职尽?责。? ? ?六、?合同?的变?更、?解除?、终?止和?续签?
? ?(一同的?)?合变更?? 在?下列?情况?下，?经双?方协?商同?意，?可以?变更?合
同?:
? ? 甲?方根?据实?际工?作需?要认?为有?必要?调整?乙方?工作?岗位?的。? ? ?(二同的?)?合解除??
? ?1、?乙方?有下?列情?况之?一的?，甲?方可?以随?时解?除合?同:?
? (?1)?严重?失职?，营?私舞?弊，?对道?馆利?益造?成重?大损?失的?; ?
? (?2)?不履?行职?责义?务，?经多?次教?育仍?无转?变的?; ?
? (?3)?不能?胜任?工作?，经?过培?训或?调整?工作?岗位?，仍?不能?胜任?的;? ? ?(4?)被?依法?追究?刑事?责任?的。?
? ?2、?乙方?有下?列情?况之?一的?，甲?方可?以解?除聘?任合?同，?但必?须提?
II
III
前3?0天?通知?乙方?:
? ?(1?)患?病或?因公?负伤?，医?疗期?满后?不能?从事?原工?作，?也不?能从?事另?行安?排的?适当?工作?的 ?
? (?2)?订立?合同?时所?依据?的客?观情?况发?生重?大变?化，?致使?原合?同无?法履?行，?经双?方协?商不?能就?变更?合同?达成?协议?的。?
? ?3、?有下?列情?形之?一的?，乙?方可?以解?除合?同:?
? ?甲方?不履?行合?同应?承担?的义?务或?侵害?乙方?合法?权益?的;?
? ?(三同终?)?合止? ?
? 1?、本?合同?执行?期满?之日?，聘?用合?同即?行终?止。?
? ?2、?合同?期内?，乙?方因?被判?刑、?劳动?教养?、开?除、?除名?，从?决定?之日?起，?聘任?合同?自行?终止?。 ?
? 3?、合?同期?内，?由于?不可?抗力?致使?本合?同无?法履?行的?，合?同自?行终?止。?
? ?(四?)合?同续?签 ?因工?作需?要，?任何?一方?均可?以在?本合?同终?止前?30?天内?通知?对方?，经?另一?方同?意，?可续?签合?同。?
? ? 合?同到?期后?未办?理续?签手?续但?事实?聘任?关系?仍然?存在?的，?视为?续签?与原?合同?相等?期限?的合?同，?可补?办续?签手?续。?
? ?七、?违约?责任? 本?合同?所签?条款?，双?方必?须严?格执?行，?不得?违约?，任?何一?方违?约，?给对?方造?成经?济损?失的?，应?给予?赔偿?。 ?
? 八?、争?议处?理 ?如果?双方?发生?争议?，在?双方?协商?不成?或一?方不?愿协?商的?情况?下，?根据?国家?的有?关法?律、?法规?和规?定，?向劳?动争?议仲?裁部?门申?请仲?裁。?
III
IV
? ? 九?、本?合同?未尽?事宜?，甲?、乙?双方?另行?协商?或按?照国?家有?关法?律法?规执?行。?
? ? 十?、本?合同?双方?签字?盖章?后生?效。?
? ? 十?
? 一?、本?合同?一式?二份?，甲?、乙?双方?各持?一份?。 ?
? ?甲方?负责?人:?
? ?章()签?? 方:乙??
? ?章()签?? 年?月日?:
? ? ?教练?员聘?用合?同范?文篇?二 ?甲方?(用?人单?位)?:
? ? ?乙方?(应?聘人?):?
? ? 职?务:?
? ? 联?系电?话:?
? ? 性?别:?
? ? 出?生年?月:?
? ? 年? 月? 日? 民?族:?
? ? 文?化程?度:?
? ? 甲?方根?据工?作实?际需?要，?依据?国家?有关?法规?、规?章和?驾校?实际?情况?，按?照按?需设?岗、?公开?招聘?、平?等竞?争、?择优?聘任?的原?则，?与乙?方在?平等?、自?愿、?协商?一致?的基?础上?，签?订本?聘任?合同?。
? ?一、?聘任?期限? 本?合同?从2?01?7年? 月? 日?起至? 年? 月? 日?止，?期限?为 ?年。?
? ?二、?工作?岗位? 根?据甲?方工?作需?要，?乙方?自愿?受聘?在驾?校教?练员?IV
V
岗位?从事?教练?工作?，并?履行?下列?工作?岗位?职责?和义?务。?
? ?1、?具有?良好?的职?业道?德与?较强?的责?任心?。 ?
? 2?、严?格遵?守驾?校的?各项?规章?制度?，工?作态?度好?。 ?
? 3?、具?备完?善的?业务?知识?，业?务技?能较?高。?
? ?4、?具有以上?? 年安全??驾驶?经历?和半?年以?上驾?校驾?驶从?教经?历及?
相应?车型?驾驶?经历?。 ?
? 5?、能?够按?照教?学大?纲规?范施?教，?对待?学员?热情?，服?务周?到，?教学?过程?中能?够使?用礼?貌语?言，?学员?满意?率达?到9?0%?。 ?
? 6?、当?期有? 个?学员?的，?不合?，有格学?? 个员不?学员?超过?的，? 人??不
合?格学?员不?超过? 人?，因?教练?员的?原因?考试?不合?格的?学员?，应?在一?个月?内补?考合?格。?
? ?7、?训练?期间?爱护?车辆?，无?事故?发生?，无?学员?投诉?，无?违纪?现象?发生?。 ?
? 三?、双?方的?权利?和义?务 ?甲方?的权?利和?义务?:
? ?1、?根据?工作?需要?和聘?任岗?位的?职责?，结?合乙?方应?聘时?的工?作思?路和?工作?目标?，制?定聘?期内?详细?的岗?位职?责和?工作?任务?目标?。 ?
? 2?、甲?方对?乙方?履行?岗位?职责?的情?况，?进行?考核?。乙?方的?权利?和义?务:?
? 1?、乙?方享?受本?合同?规定?的权?利、?待遇?和保?障。?
? ?2、?乙方?履行?本合?同规?定的?义务?和岗?位职?责。?
? ?3、?乙方?不得?自行?购车?挂靠?在宜?春市?其他?驾校?，与?甲方?产生?业务?冲突?;否?则甲?方有?权追?究乙?方给?甲方?带来?的经?济损?失，?并要?求经?济赔?V
VI
偿。?(本?条款?不受?合同?其期?限限?制，?长期?有效?)
? ? 四?、工?作报?酬及?待遇? 乙?方在?甲方?处服?务满?一年?以上?(含?一年?)，?甲方?确保?乙方?年收?入不?低于人民??30币?00(??含基0元??本工?资+?补贴?+福?利
+?奖金?等)?，乙?方在?受聘?期内?基本?待遇?等同?于目?前驾?校其?他教?练待?遇，?补贴?及福?利按?阶段?性发?放，?奖金?统一?在年?底发?放(?甲方?将根?据乙?方培?训学?员合?格率?发放?奖金?)，?如果?乙方?在遵?守协?议后?，每?月所?发的?基本?工资?及阶?段性?补贴?、福?利、?奖金?加起?来未?满3?00?00?元年?收入?，甲?方将?为乙?方补?足所?差金?额。?
? ?五、?工作?纪律?
? ?1、?甲方?应严?格遵?守人?事法?规、?纪律?，努?力维?护乙?方人?事权?益。?
? ?2、?乙方?应遵?守单?位各?项规?章制?度，?勤奋?工作?、尽?职尽?责。? ? VI
范文五：教练员聘用合同
劳动用工合同
甲方（用人单位）：南充市霞光实验驾校服务有限责任公司
法定代表人：……………………………………………………………………………
电话：……………………………………………………………………………………
乙方（应聘人员）：……………………………………………………………………
性别：…………………………………………………………………………………....
姓名：……………………………………………………………………………………
出生年月：……………………………………………………………………………..
民族：…………………………………………………………………...........................
文化程度：……………………………………………………………….......................
技术职称：……………………………………………………………............................
身份证号码：……………………………………………………………........................
联系电话：………………………………………………………..................................
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。
一、合同期限
1. 本合同从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。
2. 试用期从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。
二、工作岗位和工作内容
（一）、甲方根据工作需要，根据乙方申请安排乙方担任驾驶培训教练工作。
（二）、乙方承诺服从甲方所安排的岗位，并按照甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求（以本合同约定和甲方制定的规章制度为准），圆满完成本职工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺服从甲方调整安排。
（三）、岗位责任
1. 具有良好的职业道德和职业责任心。
2. 严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3. 具备完善的业务知识，业务技能较高。
4. 具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5. 能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到…95…%以上 。
6. 培训学员的考试合格率必须达到85%以上；
7. 爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.甲方为乙方履行职责提供劳动条件和劳动保护；
2.甲方根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务，并对乙方履行岗位职责的情况进行考核和奖惩。
3.其他……………………………………………………………………………….… …………………………………………………………………………………………
（二）乙方的权利和义务
1.乙方享受本合同约定的权利、待遇和保障。
2.乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。
其他…………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………
四、劳动报酬及福利待遇
（一）、劳动报酬。乙方在受聘期内基本工资为：………元/月，同时，甲方根据乙方培训学员合格率情况发放或扣除绩效工资，双方约定：具体办法依照甲方规章制度确定。
（二）、保险福利待遇。甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的最低标准规定，按时定额缴纳社会保险费用（养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。双方约定：由甲方统一办理投保手续，乙方应承担的部分，乙方委托甲方在本人工资中扣缴。如果乙方因年龄或政策等原因不能参加保险的，由乙方本人写出申请，由甲方按年度向乙方多发一个月工资（基本工资），作为乙方养老保险和医疗保险的补助金。
五、劳动纪律。
1、双方约定：由甲方依法制定、健全单位规章制度和劳动纪律 ；
2、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理；
3、若乙方违法甲方依法制定的规章制度和劳动纪律以及泄露甲方商业秘密的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应处分，直至解除合同。
六、合同的变更、解除、终止。
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、因订立合同时的客观情况发生较大变化，致使合同履行遇到需要双方协商解决的困难时；
2、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位时。
（二）合同的解除
1.乙方有下列情况之一的，甲方可以辞退乙方并可以随时解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合应聘条件的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）不认真履行职责义务，经多次（2次）教育仍无转变的；
（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（5）、严重违反规章制度和劳动纪律，私下接受学员的请客或者私自收取学员费用、以及吃拿卡要的；
（6）、不服从甲方管理和工作安排的或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；
（7）、乙方培训学员考试合格率应达到85.%，累计2次达不到该合格率的；
（8）被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但必须提前30天通知乙方。
（1）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。
（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。
（1）甲方不履行合同应承担的义务；
（2）甲方侵害乙方合法权益的；
（3）乙方履行公民义务，被批准应征入伍的。
4、甲方用工受市场影响很大，如遇甲方经营状况发生困难，确需裁减人员解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承诺理解支持同意甲方解除合同，
（三）合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：
1.本合同执行期满之日，合同立即终止。
2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，合同自行终止。
3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
4、因甲方破产或被吊销营业执照、责令关闭、股东大会决定解散等，本合同立即终止。
5、法律法规规定的其他情形。
七、双方约定的其他条款
1、乙方无论是在本合同期间还是与甲方解除合同后，均负有为甲方保守商业秘密的义务，否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
2、乙方有义务遵守国家和甲方制定的安全操作规程和机动车使用的各项管理规定。否则，因乙方在教学过程中或因公使用车辆时违反上述规定（负事故主要或全部责任）引发的一切责任事故，由乙方承担（保险公司承担后）经济损失的30%赔偿金和相关费用；乙方非因公发生的责任事故以及擅自驾驶甲方所属车辆发生交通事故，由此产生的一切费用及其法律赔偿责任，全部由乙方承担。同时，甲方可以单方解除合同并有权追偿设备损坏等相关损失和费用。
八、违约责任
本合同所约定的内容，双方应当严格履行，不得违约，任何一方违约给对方造成经济损失的，应当给与对方赔偿。
九、争议处理
如果双方发生争议，尽量协商解决，在双方协商不成或一方不愿意协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。本合
同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：（签章）……………….. 乙方（签章）……………….
……….年…..月…..日 ………...年…..月…..日
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