行走在冷夜中
范文一：对照查找问题材料
对照检查材料
随着党的群众路线教育实践活动不断推进，我对活动的重要意义有了更深刻的认识。通过前一阶段学习、调研、座谈，不断对照“四风”查摆问题，深入剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、作风建设基本情况
作为一名党员干部，在日常工作中，我能够注重加强对自身世界观的改造，树立正确的人生观、价值观和权利观，不断提高自身综合素质。在个人党风廉政建设方面，能够按照中纪委五项规定要求，认真对照检查自己，坚持做到廉洁从业。特别是党的群众路线教育活动开展以来，我认真对照中央八项规定、集团公司20条要求和油田公司23条实施意见，认真查摆以往工作作风中存在的不足，自身体会到最大的作风转变就是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准和不合格党员的主要表现，以此为镜，认真查找、不断改进自己的工作作风。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习的自觉性不高，不能持之以恒，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、下基层安全检查时有走马观花现象，个别时候影响基层
生活生产，解决实际问题不彻底。
3、安排部署工作有时只是从文件到文件、从会议到会议，落实措施不够有力。
4、有时发现一些问题，不愿深究，存在老好人主义思想。
5、主管全处的培训工作，但未能针对全处整体素质采取有效的培训办法，培训工作针对性不强，还是存在为了培训而培训的现象，培训效果未达到预期要求。
6、对基层人员管理进行调研，发现基层技术人才短缺，但没有进一步深入研讨，没有针对性的解决办法。
（二）官僚主义方面
7、对基层安全检查时，发现问题多以扣分、处罚来解决，指导帮助少。
8、在安排业务工作时，有时听不进去别人的意见，有时爱用“必须”、“一定”等命令式的语气。
9、对于下属或基层单位提出的建议和申请，有时候是与上级相关政策相违背的，自己没有耐心去解释教育，而是强硬的拒绝或严厉批评，让相关人员没有认识到错误，同时也产生了脸难看、事难办的感觉。
10、基层单位存在劳动保护用品缺失的问题，但作为主管领导未能及时掌握，也未能针对此问题进行基层调研，拿出具体方案，未能及时帮助基层员工解决困难。
11、对于安排下属的工作没有及时跟进，导致答应帮助基层解决的问题没有及时做到，也没有及时给予回复和解释。
（三）享乐主义方面
12、认为自己已经到处级位置了，有些安于现状，得过且过，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。
13、在到基层调研检查时，为了图省事、省时，总是车进车出。
（四）奢靡之风方面
14、在招待上级部门检查指导时，为了获得上级和客人的认可，有铺张浪费的现象。
15、有时会在坐车方面有攀比的思想，爱面子，讲排场，实为奢靡之兆。
三、剖析问题根源
通过对照“四风”查摆，仅仅自己就已经发现了15个问题，着实暴露出自身工作作风不扎实，党性修养不完善。必须深刻剖析问题产生的原因，针对问题制定改进措施，在今后的工作中认真落实，不断提高、完善自我。剖析问题的根源主要是：
（一）形式主义的问题根源在于放松学习，党性原则淡化，宗旨观念淡薄。自身放松政治理论学习，特别是当工作与学习发生矛盾时，客观上强调工作忙、压力大，认为学习是“软指标”，可以往后推一推；即便是学习，也只是满足于表面上的理解，不求甚解，不能深入研究，不能“融汇贯通”运用理论学习指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用。从而导致自身对党性原则、服务宗旨的认识和实践日渐淡化、薄弱，工作中凭经验，靠主观的东西越来越多，对待工作的责任心还需要不断的加强。在工作中表现出只求完成工作，不出错误，不愿花心思创新，没
有充分发挥主观能动性，没有深入细致的调查研究，从根本上解决问题。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（二）官僚主义的问题根源在于思想作祟，个人主义、功利主义时而显像。由于自身功底不厚，又不善于学习，在工作中遇到困难，没有切实有效的办法，又不能深入调查研究，只是习惯用老办法、老经验，从表面上解决问题。有时候也会有些想法，但由于个人利益，思想作怪，怕承担责任，怕得罪人，总是打着自己的小算盘，在解决问题与利益矛盾对峙中妥协。在工作中的表现就是爱发号施令，却没有有效可行的措施方案，没有从根源上解决问题。
（三）享乐主义的问题根源在于缺乏锻炼，艰苦奋斗的精神日渐淡忘。随着实际生活和工作条件的改善，物质主义和利己主义滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了讲排场、比阔气，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲的思想。由于缺乏党性修养锻炼，自身没有及时排查，或是发现了问题，但认为是大家的共性问题，淡忘了艰苦奋斗的精神，没有时刻以高标准严格要求自己。
（四）奢靡之风的问题根源在于价值观偏差，重面子、攀比心理滋生。认为现在我们油田的经济发展较好，我们的生活条件提高了，觉得消费浪费点没啥，为了面子上好看，为了讲排场，而希望提高车辆的配置标准。这是因为我们生活贪慕虚荣，奢侈浪费心理作怪，是我们的价值观出现偏差，重面子、攀比心理滋生，心里只考虑到自己，没有想到那些需要我们帮助的人，更是
将“勤俭节约，艰苦奋斗”的光荣传统丢到脑后，作为一名党员，从这点来说是不合格的。
四、今后努力方向和改进措施
通过此次教育实践活动，本人针对自身存在的问题，逐条制定改进措施，并按照措施坚决执行，从根本上改进和提高工作作风：
1、要进一步加强理论学习，增强政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。要想从根本上解决“四风”问题，就必须要加强自身的理论学习，要重温入党誓词，认真学习《党章》，自觉用党章来规范自己的一言一行，遵守党的政治纪律，确保自己的政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。今后每周三下午作为自己政治理论学习时间，一定要静下心来认真研读学习，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务意识，将思想政治工作阵线“前移”，主动换位思考，多设身处地为基层着想，真正扑下身子，进入基层，与员工共同开展“大讨论大排查”活动，通过“安全观察与沟通”深入开展安全联系点活动，切实帮助基层发现问题、解决问题。积极开展好“安全社区”建设活动，通过“走近群众身边，走进群众心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心，要多一点解释、细心和温情，想问题、做决策要把实现、
维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，增强社区安全服务功能，保证居民共享发展成果。
3、对于上级的会议、文件精神要认真学习，领会精神实质，及时组织各科室管理人员进行研究讨论，结合本单位的具体实际，制定适合基层岗位员工操作执行的有效方案后，再安排部署工作，并亲自带队对各项工作的落实情况进行考核指导，确保每一项工作都能按要求执行到位，从而逐渐打造出执行力过硬的人员队伍。
4、在工作中发现的各类问题一定要认真思考，分析追溯源头，对于管理中的漏洞等原则性问题必须大胆提出；对于因个人行为出现的问题，要采取责任人可以接受的方式旁敲侧击指引其发现问题，直至追踪其整改完毕。总之在工作中绝不放过任何一个问题，绝不容忍任何问题滋生蔓延。
5、针对培训工作针对性不强的问题，要组织人员培训系统认真研究分析，减少培训频次，突出培训的实效行。针对岗位员工突出操作规程、危害因素及控制措施的培训，强化操作技能的提升，使其成为会干活、干好活的员工；针对基层干部和机关管理人员要强化本专业的标准、制度、工作管理规定的培训，使其能够按照工作流程开展工作，并发挥其直线责任，指导基层开展工作；针对科级以上干部要强化理念意识及系统业务知识的培训，使其成为能管、会管、管好的领导。
6、事业处目前人员结构年龄偏大，技术工种缺乏严重，技术好、能力强的老工人、老干部有些力不从心，随着外雇工全部清退，岗位员工的缺欠更加严重，下一步处里要结合各单位工作
实际进行人员的调整，使其基层队伍稳定平衡。在此基础上要加快人员培训，通过培训、技术练兵、技能比拼等方式提高专业技术，加大奖励力度从而激励广大员工积极投入学技术、比技术之中，推选出新的一批技术能手、技术标兵，通过他们更好地带动广大员工专研技术、掌握技能。同时要大胆地启用一批责任心强、工作踏实、有想法的年轻人员承担基层管理工作，调动基层人员的积极性和工作热情。
7、要不断学习安全新知识，不断丰富自己的管理内涵，对基层安全检查时，就可以做到多查出问题，多帮助指导，真正帮助基层解决问题。但对于反复出现问题还是要追究其责任，甚至处罚，督促其整改。
8、做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。学会客观评价自己，不能把自己的位置定得太高，当官只是一阵子，做人才是一辈子。树立正确的地位观、权力观，群众是否尊敬你，不取决于你在什么位置，说什么话，而是看能否为基层着想，能否为群众办实事、办好事。
9、要时刻牢记党的宗旨，深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的命题内涵，找准工作定位，全心全意服务基层、服务群众，要耐心、细心，做到平易近人、尊重他人。
10、对于基层单位劳动保护用品缺失的问题，下一步要按照油田公司劳动保护用品配置规定全面清查，质量安全环保科和物资科要对各单位人员配备标准及发放要求做好统计、审核，做好年初的资金计划，保证岗位员工能够按标准享受劳保福利。
11、对于安排下属的工作要及时跟进，确保各项工作能够落
实到位，同时要及时与基层沟通，掌握基层反馈意见，对于落实不及时或效果不好的，要抓紧时间整改，已达到真正帮助基层解决问题。
12、加强政治理论学习，坚持知行合一，着力增强思想自觉和行动自觉，坚持率先垂范，树立良好形象，切实规范自己的言行，做到说实话、办实事。
13、在开展工作时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，走路20分钟能到的绝不坐车，既锻炼身体又能更好地查看现场情况，同时更拉近与下属和岗位员工的距离，真正做到走入基层、走入群众。
14、加强自我思想建设，树立正确的利益观，耐得住清贫，抗得住诱惑，牢记艰苦奋斗的优良传统，在个人利益上做到知足常乐，把全部精力投入到工作中来。自觉降低接待标准和各项费用支出，为企业节约成本，为员工多谋福利，做到勤政廉政，时刻以党员的标准严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励；坚持原则、秉公办事、公私分明，慎重用权，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉；做到大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。
15、严格落实改进工作作风、密切联系群众若干规定，严格“五项费用”标准，厉行节约，反对浪费。“节约的都是利润”，围绕企业生产经营，要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，艰苦朴素、精打细算、勤俭办事，积极推行低成本战略，为企业实现可持续发展贡献自己的力量。
以上是本人的对照检查报告，有不足之处，还请各位领导和同
志们给我多提宝贵意见和建议，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
范文二：对照党章查找自身问题
对照党章查找自身问题
开学以来，通过认真学习党章，对党的基本路线，党的性质和党员的权利与义务以及党的宗旨有了更深刻的认识，更加坚定了为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的理想信念，更加明确了“全心全意为人民服务的”人生目标。对照党章要求，联系自己的思想和工作实际，感到在许多方面做的还不够，需要做自我批评，也请各位领导和同志们给予批评帮助。现在我就客观地作以下自我剖析:
一、自身存在的问题及不足
1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却很难静下心来潜心学习，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;
2、思想解放程度不够，工作创新意识不足。 因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。工作创新意识不强，大部分时间用于应付来自方方面面的工作，没有时间潜下心来考虑工作创新，工作压力太大，日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
3、密切联系群众不够
由于忙于工作，与教职工、学生谈心较少。作为党员领导干部，我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，与身边教职工接触多，而直接与教师接触的机会不很多，与他们之间的交流较少，看不到群众的疾苦，听不到群众的呼声，渐渐地，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。因此，深入基层和群众时，缺少热情，缺乏主动性，没有与基层群众结下深厚的感情。
二、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列**思想、**理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。
2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他教师多做交流。
3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作
中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，增长自己的才干。这次各级党组织开展的“党性分析自我剖析”活动，正好提供给我一次剖析自我、总结自我的宝贵机会。借此东风，我希望能够在今后的工作中百尺竿头，更进一步，能够有更大的成绩。
对照党章查找自身问题二
2016年3月份，监狱党委决定在全狱开展“学党章守纪律转作风”活动。通过深入学习学党章守纪律转作风相关文件精神，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，进行深刻的自我剖析和自我批评，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:
一、存在的主要问题
1、政治理论学习抓得不紧，学得不透。
对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于业务工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。
2、工作创造性、创新意识有待提高。
监狱工作是一门非常严谨的科学，也是一个逻辑性较强的工作，但监狱工作依然需要创新。在工作中，能够严格按照既定的监狱制度、方法开展各项工作，但工作中创新意识不强，不，思考问题、开展分析首先就先用传统的管理方法、制度限制了自己的思维，导致工作只能够按部就班、规范性完成各项工作任务，工作中亮点不足，创新不足，特点不突出，成效不够明显。
二、问题产生的原因及根源
通过开展“学党章守纪律转作风”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是:
1、对政治理论学习认识不足。监狱的工作专业性较强，工作中总是认为把专业知识学好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到公务员职业的特殊性。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重专业学习，轻政治理论学习的缺点。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
三、今后的努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:
1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，深刻领会“三个代表”重要思想，并作为今后工作的指南。同时，不断学习专业知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守“十个严禁”、“十个不准”，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守廉洁从政的各项规定。做一名合格的公务员，当一个优秀的监狱警察。
对照党章查找自身问题三
近来，我利用业余时间在一尺学习了《党章》，对党员标准的内容有了更深入的理解。遵循事实求是的原则。按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求。本着扬长避短、实现自我发展、自我完善的目标根据自身情况和一年来的工作实际，从思想
和工作两个发那个面。认真思考、正反对照、深刻剖析对照检查如下:
一、主要好的方面
1、主义理论学习。坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习新时代的三个代表的思想理论，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识。从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名合格的共产党员的志向，积极向党组织靠拢，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。
2、积极主动的开展工作，作为一名年轻的干部，能充分认识到自己的阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面的接触各项工作。丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。
二、 在的突出问题
1、政治理论学习的欠缺，理论与实际的脱节。理论学习的不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面的引用个别原理，而不能有效的与实际工作结合起来。
2、工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲，一是在工作存在求平稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，不愿迎面而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。而是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局部于上级布置什么做什么，生产的新想法大多停留于心动而无行动的态度，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，导致工作效果不佳。
3、对自己不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到最好。特别是任务多、压力大的时间更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。
4、 未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。在工作中多数时间在员工中只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和广大员工打成一片。
三、 存在问题的根源
1、 政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。究其原因:一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统
性，经常性的深入学习，不能也用马列主义和观点分析问题，不具备用理论知识认识问题、解决问题的能力。
2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没犯，小错误不断。
3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。再行动未上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
四、 今后的努力方向
1、 加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，坚持不懈的学习理论，实现理论与实际相统一。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从市委之间的种种联系全部分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人的具体情况和自身工作特点，不断完善和提自己，脚踏实地的投入工作中去。
3、牢固树立全心全意为人民服务的思想。要始终牢记我是劳动人民中的一员。做到乐于吃苦再前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，用自己的行动，再群众中发挥骨干带头作用。
范文三：对照四讲四有查找问题
对照四讲四有查找问题
我单位是第一批党的群众路线教育实践活动的单位，按照局里的统一部署，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在局党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，我认真学习了党的群众路线的相关理论，认真观看了多部党的群众路线实践的优秀共产党员的典型事迹，认真聆听了县政府和局机关相关专家的群众路线理论辅导，认真学习了中央的“八项规定”和集团公司党组的“二十条要求”及公司的“十八项内容”，使我的政治理论水平得到了进一步提升。在随后的问题查摆过程中，我深入一线，对基层五家单位进行了本单位及个人作风建设的调研活动，共收集到了二十余条关于本单位及我个人的作风建设的意见和建议;还亲自找主管领导进行了谈心，征求主管领导的批评，让领导指出我工作中不足，特别是作风建设方面存在的问题，共征得建议五条;还与本单位员工逐一进行了谈心，征求员工对我工作中的存在的优点和不足，特别是作风建设。这次的查摆问题的谈心活动，使我个人收益匪浅，尽管收到的大部分是工作中的积极因素，但也收到了一些好的建议和不足，密切了上下级关系，密切了干
群关系。按照公司党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，为了更好地开好领导班子专题民主生活会，对调研中查摆的问题进行了梳理，特准备了本对照检查材料。
一、作风建设基本情况
自从开展党的群众路线教育实践活动以来，通过学习、调研和查摆，对自身的作风建设问题认识更加深刻，作风建设总体方面是好的，但也存在一定的不足。作为一名普通党员，能严格执行党章的规定，时时处处以党章的标准来严格要求自己，在党员群众中发挥模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，始终坚持“吃苦在前、享受在后”的工作观，始终坚持“为人民服务”的公仆观，始终坚持“没有调查就没有发言权”的言论观，始终坚持“从群众中来、到群众中去”的群众观，严守党的秘密，维护党在人民群众中的形象，克己奉公，廉洁从业。作为党的基层支部的一名书记，认真贯彻和执行党的各项方针和政策、法律法规，及时参加党委组织的各项活动，保证各项活动按质保量完成，积极参与组织支部开展各种活动，宣传党的各项主张，始终坚持“党的利益高于一切”的价值观，始终坚持“权为民所用”的政绩观，始终坚持“群众利益无小事”的从政观，始终坚持“清政廉洁”的反贪污观，认真贯切党的群众路线，时刻保持和人民群众的血肉联系。作为一名处级领导，听党的话，跟党走，不以领导干部自居，工作取得成绩时不居功自傲，工作遇到困难时不萎靡不振，开拓进取，奋勇向前，对党常怀感恩之心，对国家常怀报国之志，
对人民群众常怀感激之情，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，心想公司，心系群众，警钟长鸣，事业常思。认真贯彻中央“八项规定”，彻底改变工作作风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，彻底改变文风和会风，能一句话说清楚的不说第二句，开短会或不开会，工作中“挑干的捞”;深入基层，深入群众，在基层和群众中解决问题，急基层之所急，想群众之所想，不说套话和空话，多为基层办实事，办好事;不讲排场，随遇而安，不讲过场，重视实效，忽略形式，拿结果说话;厉行节约，反对浪费，不宴请他人也不参与他人宴请，清清淡谈生活，清清白白做人，明明白白做事，轻轻松松从业。 二、“四风”方面存在的突出问题
通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对照标准找差距，在作风建设问题上虽然主流是好的，但在“四风”方面还存在一些差距，具体表现在:
1、形式主义在具体工作中，还存在着重形式和轻内容的现象，这也是当今普遍存在的社会现象。内容是构成事物的一切内在要素的总和，包括事物的各种内在矛盾以及由这些矛盾所决定的事物的特征、运动的过程和发展的趋势等，是事物存在的基础;形式是事物内在要素的结构或表现方式，同一种内容在不同条件下可以采取不同的形式，同一种形式在不同条件下可以体现不同的内容。内容与形式互相联系、互相制约。形式更多地表现事物
的外在，领导容易看到，形式表现好了，容易得到领导的赞赏，但光有形式没有内容是万万不行的，容易导致错误的发生，在技术管理工作中也是如此。
在具体管理工作中，还存在重会议安排轻私下沟通的现象，把会议安排作为公事公办处理，把私下沟通作为个人感情交流对待。会议安排固然重要，但有些内容由于缺乏沟通在会议上安排容易出现分歧，容易产生误解，必要的私下沟通还是很重要的，容易化解分歧，容易达成共识，容易增进友谊。私下交流与沟通是领导干部常用的工作方法，是民主集中制原则的一种表现形式，也是领导干部能力的一种表现形式，什么工作都拿领导安排、会议确定去压向群众，有时可能适得其反，还不如走私下沟通、会议落实的群众路线。
2、官僚主义在具体工作中，群众意识淡化，从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。领导指示固然重要，它代表了上层建筑的要求，但群众的要求也不可忽视，上层建筑的很多旨意是通过基层草根去完成的，平民百姓的愿望没有得到解决，上层建筑的旨意恐怕难以完成，造成工作停滞不前。只有帮助群众扫除工作中的难点问题，整个工作才能向前推进，社会才能进步和发展。
在具体工作中，还存在重听汇报轻调研的现象，可能有听到的和实际存在产生差距的现象发生。当今社会，由于形式主义的存在，汇报时的内容可能是事物的表面现象，可能存在是客观事
物失实的事实，不亲自调研，很难获得第一手材料，对工作中的负面因素掌握不够，仅凭听到的汇报内容去落实工作，很容易造成工作安排的片面性，影响整体工作开展的进程，甚至可能使工作倒退。
3、享乐主义在具体工作中，还存在重过去贡献轻当今进取的思想，缺乏开拓意识，认为自己年龄也大了，过去为党也没少工作，也取得了不少工作业绩，现在也不需要什么了，工作必须求稳，以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要，但总躺在过去的功劳薄上睡觉，不符合党章对一名普通党员的要求，如果人人都躺在功劳薄上睡觉，社会就要停滞不前，我们共产党人生来就是吃苦在前、享受在后，只要你是共产党人，不管地位有多高，不管功劳有多大，都应该毫不犹豫地随时准备为共产主义事业献身，因此，终生开拓、终身进取，主动工作，是我们共产党人应备的素养和素质，用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
4、奢糜之风奢糜之风在我个人身上虽然不存在，但在具体工作中，还存在羡慕和攀比之心，总觉得同样是人，甚至同样是共产党人，有些人地位显赫，有些人花天酒地，常有羡慕之情，甚至感觉到他们可以凌驾于法律之上，置身于党章之外，而我也是一名共产党人，差距就那从大呢?现在看来，原来是大错特错，不是不报，时候未到。十八大以后，一批批老虎被挖，更加坚定了我对党惩治腐败的坚定信心，也让那些贪腐之徒羡慕我吧。
5、其它方面在具体工作中，还存在重专业轻理论的现象，这也是广大技术人员常犯的一种通病。作为一名技术人员，专业技术领域修炼固然重要，但理论领域修炼也不容忽视，忽视了政治理论修炼，就会迷失前进的方面，容易被一些坏人所利用，甚至会误入歧途。当今社会，纷繁复杂，国际国内环境风云多变，在做好专业技术工作的同时，把握坚定正确的政治方向非常重要，加强政治理论学习绝不能忽视。
在具体工作中，还存在忽视主动开展批评和自我批评的现象。理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评是我们党的三大作风，其中密切联系群众指的就是党的群众路线。当今社会，主推和谐，人与人讲和谐，人与自然讲和谐，人与社会讲和谐，样样都讲和谐，人人都爱听赞美之辞，总害怕批评之声成为逆耳之声，批评别人自然就少了，再看看周边，别人也都那样，我还比别人稍强，开展自我批评自然就少了，殊不知，批评使人进步，没有批评就不能进步。俗话说，当事者迷，旁观者清，接受别人的批评有利于自身的进步，真诚的批评未必就不和谐。
三、产生问题原因剖析
通过对“四风”问题的查摆，该“洗洗澡”了，透过现象看本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的，其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的“四风”问题，从深层次剖析其出现的本质因素，非常重要。
1、产生问题的原因之一是平时放松了对政治理论的学习，缺乏坚强的理论去指导实际工作，政治理论没有得到及时更新，这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动都来自于理论指导，放松了对马克思主义唯物观的学习，就容易产生唯心观，颠覆我们原有的世界观，扭曲我们原有的人生观，改变我们原有的价值观。
2、产生问题的原因之二是对党的群众路线认识不深，没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。党的群众路线是党的三大优良作风之一，是党的生命线，贯彻落实好党的群众路线，关系到党的生死存亡和兴旺发达。一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去，才能树立全心全意为人民服务的思想，才能杜绝各种享乐主义。
3、产生问题的原因之三是主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长，经验增长，官位不增，任凭工作风云变换，仍然稳操胜券，导致开拓精神失之，创新意识失之，主观武断增之，放松了对自己的要求，深入基层调查差矣，关心群众疾苦差矣，主动与人沟通差矣，工作激情差矣，奋斗精神差矣。
4、产生问题原因之四是缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力。当今社会，丰富多彩，各种现象混杂，各种思维混杂，生活不是真空，身边也不全是马列主义者，如果对自己的理想信念不坚定，很容易被别的思想所捕获，容易产生其它幻想，时刻要保持警惕。
5、产生问题的原因之五是沧桑岁月留下的痕迹。随着年龄的增长，经验虽然多了，但经历自然也增多了，受过的挫折自然也在增加，工作求稳没有毛病，但缺乏创新就是问题，批评别人害怕报复，主动沟通害怕冷遇，但作为共产党人，一切皆不应该，要为共产主义事业奋斗终生。
6、产生问题的原因之六是行动上的惰性支配。行动的惰性受多重因素所支配，有主观上的意念，有岁月的轮回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出来，主动工作者有之，但更多的是被动工作，主动工作要有主动工作的条件，还在于此人从小接受的教育，所处的年龄段及人生的目标追求和对工作的热爱程度。作为共产党人，党的利益高于一切，党叫干啥就干啥。
7、产生问题的原因之七是我们所处的时代和环境。这虽然不是思想问题，但它确实影响我们的思想，影响我们的人生观，影响我们的价值观。当今社会，社会财富分配、子女就业，社会尊重程度，各种丑恶风尚不能不让我们去面对，不管是共产党人，还是非党人士，都得共同面对。
8、产生问题的原因之八是思想上放松了党的各项工作的关注，只注重实实在在的工作。作为一名基层的党员干部，认为把自己的工作干好了，就是对党的工作的大力支持，对党的各项工作关心不够，支持不够，群众路线也没有落到实处。
四、今后努力的方向和改进措施
在前面进行了“照镜子，正衣冠，洗洗澡”，最后轮到“治治病”，针对查摆出的问题，要确定今后努力的方向和改进措施。
1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高理论水平。通过持之以恒的政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。
2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入基层，深入一线，到群众中去，了解基层的工作，了解基层工作的难度，关心群众的疾苦，用获取的第一手材料制订工作的方案，用切身的体会制订工作的管理方案，用真诚的心态推进基层的工作，用谦虚的心态聆听群众的教诲，帮助基层解决实际问题，共同推进各项工作。3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，关注领导的喜好，不注重实际内容，搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实，又要做好外在形式的华丽和贴金，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，又要让所做的工作让领导看到，让群众满意。4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，不因年龄放弃革命，不因过去有功放弃今天的追求，生命不息，战斗不止。时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，
要想为、能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，不断为自己的人生添彩。
5、要不断适应新形势、新环境，传递正能量。作为一名共产党人，要以不变应万变，面对多变的社会环境，不变是我们永远是共产党人。时刻牢记自己是共产党人，要善于同周边的邪恶势力做斗争，要积极同周边的腐败势力做斗争，传递正能量，用正人先正己的思维去引导身边的群众，不断锤炼自己百毒不侵的钢体。
6、注重主动沟通，为工作注入新活力。沟通是一门领导艺术，主动沟通不是掉架，主动沟通能提前化解分歧，主动沟通能消除相互猜疑。工作中提前主动沟通，是民主集中制的最好表现形式，要主动与上级沟通，向领导表明你的真实想法，可以避免领导工作中的误判，主动向下级沟通，说明你对解决问题的诚意，下属也感觉受到了尊重，实现了人生价值。
7、勇于开展批评和自我批评，发扬党的优良传统和作风。批评使人进步，当事者迷，旁观者清，说明了批评的重要性。一个人的缺点别人看得更清楚，有了批评的武器，才能使人提升，不断总结成功和失败，不断反思和修正人身的轨迹，才能不断完善和成熟。班子内部、同事之间，一味地追求和谐，迟早会不和谐，相反，不断修正，始终在稍微紧张的状况下工作和学习，可能会有永久的和谐。开展批评要讲原则、讲大局，要有利对方成长和事业进步，开展自我批评要不断反思，有利于自我发展，听
取别人的批评要谦逊，有则改之，无则加免，要充分理解别人的
好意，共同推进风清气正的社会风气的形成。
范文四：对照四个合格查找问题
对照四个合格查找问题
开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是中央为深化党内教育作出的重大部署，是一项重大政治任务。我校在4月27日启动“两学一做”学习教育，具体工作中，要把握好以下七个方面的问题:
一、“两学一做”定位
1、面向全体党员深化党内教育的重要部署，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
2、以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。
二、“两学一做”目标要求
即“四个进一步”: ?进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;?进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;?进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;?进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为“四讲四有”合格党员，做忠诚干净担当的党员领导干部。
三、“两学一做”重点解决的问题
在整体面上，重点解决好“四个问题”:?党员队伍中存在的问题;?党的组织生活中存在的问题;?党员和党员领导干部教育管理中存在的问题;?基层党组织建设中存在的问题。
对全体党员，着力解决“五个问题”:?理想信念模糊动摇;?党的意识和党员意识淡化;?宗旨观念淡薄;?道德行为不端;?精神不振。
对科级以上党员领导干部，还要有针对性地解决“五个方面”问题:?在理想信念方面，信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”;?在政治纪律、政治规矩方面，搞自由主义，顶风违纪搞“四风”;?在贯彻新发展理念方面，对新常态和加快转型升级认识不到位，缺乏忧患意识、责任意识，精神懈怠、闯劲不足;?在担当作为方面，不敢迎难而上、不敢承担责任，不想为、不敢为、不会为;?在落实全面从严治党责任方面，主责主业意识不强，管党治党不力、党建意识淡薄、党建工作缺失。
四、“两学”的重点和方法
(一)明确“两学”学什么?
1、一是学党章党规:
全体党员要学:《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等。
科级以上党员还需另外学:《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》等。
2、二是学系列讲话:
全体党员要学:《****系列重要讲话读本(2016年版)》。
科级以上党员另外还要以《**谈治国理政》和《****重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材。
(二)明确怎么学?
?坚持读原著、学原文、悟原理;?把学习党章党规与学习系列讲话统一起来;?坚持“小主题、高频率、常态化”的经常性集中学习研讨;?大力推行“互联网+”学习模式;?运用正反典型开展教育;?发挥新型农民学校作用。
(三)怎样增强学习效果?
(1)强化集中学习讨论
全面推行“党员学习日”。党小组要每月至少组织1次党员集中学习;不设党小组的，以党支部为单位集中学习;党支部每季度围绕一个专题，组织全体党员会议开展讨论。
(2)坚持分类施策
机关事业单位党员，要坚持标准更高、要求更严，重在学思践悟、解决自身问题;离退休干部职工党员，既要自己学好，也要发挥对年
轻党员的教育帮带作用。对学习能力较弱的党员，采取送教上门、“一对一”帮带、补课，确保学习教育全覆盖。对工学矛盾突出的党员，采取班前班后、倒班调班、小型多样的方式，组织开展学习教育。
(3)用好讲党课这个抓手
?党员领导干部讲党课;?专家学者讲党课;?先进典型讲党课;?“党员人人当教员”讲好“微型党课”。
五、“一做”的标准和要求
(一) “一做”是什么
做合格党员
(二)怎样算合格党员?
中央提出讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为“四讲四有”标准;省委确定了“受教育、强党性、当先锋、促发展”的实践要求;市委提出“要发挥带头、骨干、桥梁三个作用”的目标要求。做合格党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
(三)怎么做合格党员?
(1)讨论细化标准。要以党支部为单位，结合工作实际和党员思想状况，广泛组织开展“合格党员标准”大讨论，制定出符合自身特点、便于操作执行的具体标准，使每名党员有所遵循、有处用力。(2)
对照标准找问题。把学习讨论与查摆问题相结合，每次集中学习讨论后，每名党员都要对照“合格党员标准”查找问题，找准不足之处和“不合格的表现”，明确努力方向。(3)立说立行抓整改。组织每名党员对查摆的问题要立即改起来，逐条逐项改到位，以改正问题的实际行动落实“做合格党员”的要求。
(四)支部怎么做?
第一，要严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、专题讨论、组织生活会、民主评议、民主集中制等制度，持续推进基层党组织工作标准化建设，将从严教育管理党员落到实处、严在日常。第二，要做好“五个引导”。?引导党员强化政治意识、坚定理想信念，提高政治鉴别能力;?引导刻同党中央保持一致，做政治明白人;?引导党员自觉加强党性修炼，保持高尚道德情操;?引导党员立足岗位多做贡献，积极参加岗位比武、劳动竞赛，敢于担当、勇于负责，在履职尽责中当标兵、做模范;?引导党员亮出身份、主动奉献，积极联系群众、服务群众。第三，要搭建党员发挥作用的载体平台。重点教育引导党员提升职业道德修养和业务素养。
六、准确把握学习教育长效机制建设的重点
(一)党员经常性学习教育机制
?党员学习日制度。每月固定一天，组织党员集体学习研讨。?党员集中教育培训制度。根据党员需求制定具体可行的教育培训计
划，分批分类抓好党员教育培训。?党员领导干部讲党课制度。既要在所在支部讲党课，还要到分管单位、基层单位讲党课。
(二)党员日常管理机制
?组织生活会制度。党员领导干部参加双重组织生活，确保让党内生活经常起来、严肃起来、认真起来。?党员组织关系转接制度。每年开展两次党员组织关系排查，及时理顺组织关系。?民主评议党员制度。定期按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对每个党员提出评价意见、确定评议等次。?提前预警制度。对参加组织生活不经常、缴纳党费不及时、发挥作用不到位的党员，采取提醒、约谈、通报批评等方式，进行教育引导、帮助改正;对经教育仍无转变的，稳妥做好不合格党员处置工作。
(三)党员经常性发挥作用机制
?建立党员带头制度。围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，明确党员带头情形，发挥好党员的带头作用。?健全党员承诺践诺制度。通过向党组织和群众双向承诺，接受党组织和群众双向评议等措施，引导党员立足岗位、创先争优，发挥好党员的骨干作用。?落实党员服务群众制度。严格落实在职党员到社区报到，积极搭建党员干部联系服务群众的载体平台，发挥好党员的桥梁作用。
(四)基层党组织持续过硬机制
?健全政治理论学习制度。扎实抓好理论宣传普及和思想政治工作，教育引导群众听党话、跟党走，发挥好党组织的政治引领作用。
?规范组织领导制度。教育引导基层党组织自觉服从党的领导，确保各类组织沿着正确方向健康发展，发挥好党组织的组织引领作用。?完善工作运行制度。整合各方面力量和资源，创新工作方式和手段，发挥好党组织的工作引领作用。?健全服务群众制度。创新服务方式和服务手段，不断提高服务群众的水平，发挥好党组织的服务引领作用。
七、准确把握确保学习教育成效的关键因素
一要坚持分类指导。针对不同群体的党员特点，紧密结合自身实际，提出指导性意见，为开展学习教育工作提供指导。
二要强化责任落实。学校党委担负主体责任，各级党组织书记是本部门单位开展学习教育的第一责任人，要切实发挥好带头作用;各级班子成员要履行“一岗双责”，指导督促分管部门单位、分管领域、分管科室开展好学习教育。
三要配强工作力量。成立学习教育各级领导机构和工作机构，抓好骨干力量培训，确保各个层面都有抓好学习教育的明白人。
对照四个合格查找问题
中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效基础上，今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，旨在通
过学习教育，让广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论何时何地何事，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。
“两学一做”，贵在学。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习****系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。总体来说，引导党员通读熟读党章党规，须坚持正面教育为主，须弄清楚什么该做什么不该做，把握共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握****系列重要讲话，须弄明白丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作，为党在思想、政治、行动上的团结统一夯实基础。
“两学一做”，贵在做。党员合格的标准是具体的、明确的。利用学习教育的着眼点和落脚点，真正引导广大党员做合格共产党员。突出问题导向，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。切实在做中学、学中做，达到“学有所得”、“做有所用”的目的。
“两学一做”，贵在改。突出问题导向,聚焦问题查、对照问题改,端正思想作风,解决突出问题。弄清主次和轻重，什么问题百姓反映最强烈，就先着重整改什么问题，对要解决的问题排出任务书、列
出时间表、明确责任人，细化整改内容、整改步骤、整改措施，确保整改一丝不苟落实;对出现一个问题要用“壮士断腕” 的勇气、“刮骨疗伤”的气魄，以踏石留印、抓铁有痕的作风进行整治。
“两学一做”，贵在干。把学习教育着眼点、落脚点放在做合格共产党员上,教育引导党员具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，从而把开展学习教育与做好当前决胜同步小康、推进“四个全面”、改革发展稳定各项工作结合起来,坚持干字当头、实干兴省,做到两手抓、两不误，干出经得起历史和人民检验的业绩。
“两学一做”不是一次活动。不同领域不同行业的学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。党委(党组)要坚持两手抓，防止 “两张皮”，紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局组织开展学习教育，把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来，争取成为“四讲四有”优秀党员，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
范文五：党员对照党章查找问题
党员对照党章查找问题
党员对照党章查找问题2017-02-09浏览:分享人:熊胜静手机版
党员对照党章查找问题 篇一 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党～治党务必从严。十八大以来～中央把从严治党提升到一个新的高度～即使如此～我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对?以经济建设为中心?存在片面理解～认为经济工作是中心～其它工作包括党的建设都是?副业?;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着～短时间内容易出成绩～抓党建工作不显山、不露水～一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多～凭借一己、一域之力难以扭转～因而对经济工作思考多、管得多、出场多～对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导～忘记了自己的党内职务和职责～只看重行政职务～一说就是?我是搞业务的?～把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸～?一岗双责?没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于
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?上传下达?～满足于?照抄照搬?～上级布臵什么就完成什么～开展党建工作创新的主动性和原创力不够～过于依赖上级部门的布臵和推动。出现了?上头热、下头冷?的现象。
2.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净～对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足～怕?拔出萝卜带出泥?;有的党务工作者怕执行规定过严～会束缚干部手脚～落下影响干部积极性和地方经济社会发展的?罪名?。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在?圈子?文化和?好人主义?思想～对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼～存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视～开展活动就紧一阵～不开展活动就松一阵～时紧时松～缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够～该提醒的不提醒～该批评的不批评～该约谈的不约谈～?从严治党?的思想没有得到真正贯彻落实。
3.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏?轻?。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系～但所占权重太小～对抓党建工作的激励作用不明显～甚至产生负面影响。二是考核内容偏?虚?。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作～无法物化～难以量化～以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了
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没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标～难以客观公正地反映党建工作的实际成效～甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏?单?。注重年终集中考核～忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政～分别考核～不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏?空?。党建工作考核评价机制尚不完善～党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规～因而即使主观上努力运用考核结果～实践中也难免力不从心～由此导致为考核而考核～考核与考核结果的运用形成?两张皮?～没有真挂钩、真兑现～考核结果运用仅体现在精神和物质层面～而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强～对党员干部起不到普遍激励的作用。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任～要从五个方面拧紧责任链条～强化责任担当～努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战～落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建～引导各级党组织书记牢固树立?不抓党建是失职～抓不好党建是渎职?的理念～强化第一责任人的唯一性～增强主动意识、主业意识、
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主角意识、主责意识～切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大～只有明确职责～各司其职～通力合作～才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实?一岗双责?制度～着力健全完善?三个体系?～即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系～积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局～让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党～要落到实处～而且要落到?点子?上～落到具体的事情上～找准载体向实处使劲～找准切口向细处用力～找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进～把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入～切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责～主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上～切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办～一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的?指挥棒?～考核的导向～直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标～明确各项指标的数量、时间、标准、要求～化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重～尤其是对各级各部门党委(党
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组)书记考核～首先要看抓党建的实效～形成?抓好党建是最大政绩?的导向。要改进考核方式～尊重平时检查考核～尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目～把分散在党委各部门的考核合并起来～以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用～与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线～守不住这个防线～从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上?从严?、执行上?较真?、效果上?戒示?～加快建立严格的刚性责任追究制度～对严重失职渎职～造成不良影响和严重后果的～依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。 党员对照党章查找问题 篇二 通过认真学习《中国共产党党章》～我对党章有了更高、更新、更深的认识～对我们党的性质、奋斗目标、指导思想、基本要求、党员义务等有了更全面的理解。对照党章～自查不足～深感不安。
一、中国共产党带领人民建立了前无古人的丰功伟绩～找到了跳出历史周期律的方法～凭心而言～可钦可仰
从公元前230年秦嬴政结束分裂格局～一统华夏～建立第一个多民族的中央集权制的封建王朝——大秦帝国开始～在2000多年封建统治压迫的历史进程中～一代代中华民族的精英带领被压迫、被剥削的劳苦大众～奋起抗争～不断探
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索～苦苦寻找生存、自由、平等、幸福。可是～无论是汉刘邦斩蛇起义、剪秦灭楚建立的大汉王朝～还是隋文帝革故鼎新、科举取士(延至清末)的大隋王朝;无论是继往开来、睦邻纳新的大唐帝国～还是黄袍加身、奉天承运的大宋王朝;无论是横扫欧亚、开疆拓土的元帝国～还是铁血立国、风卷塞外的大明天朝～都没有跳出?鲜花著锦～烈火烹油～其兴也浡焉～其亡也忽焉?的历史兴亡周期律～更不用说秦皇汉武、唐宗宋祖、成吉思汗、努尔哈赤等等～都只不过是匆匆划过历史天空的烟花～留下的也只是瞬间的灿烂。历史的更迭、王朝的替换～并没有改变人民的苦难～劳苦大众依然在剥削压迫下、凄风冷雨中跪望?皇天?。
历史演进到1917年～10月革命一声炮响～给中国送来了马列主义。中国先进的知识分子和开明人士从10月革命的炮声中听到了历史的呐喊和呼唤～在1919年?五四?运动浪潮的推动下～开始重新思考中国的前途和中华民族的命运～李大钊、陈独秀等从1920年6月先后建立了共产主义小组～为中国共产党的成立在组织上和思想上做了充分的准备。1921年6月～各地共产主义小组选派的代表在南湖的游船上～庄严宣告中国共产党成立。正如**所说～这是中国历史上开天辟地的大事～中国革命的面貌焕然一新。从那时起～中国人民开始了与历史上任何一次革命都不同的革命。迄今为止～中国共产党已经走过了94年的风雨历程～发展
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成为一个拥有8700多万名党员的大党～完成了新民主主义革命、社会主义革命～开启了社会主义建设、改革开放、依法治国的新时代。
1945年7月1日～黄炎培和章伯钧等6位国民党参政员～应**的邀请～以私人名义去延安考察～为国共两党商谈国是。7月4日下午～**邀请黄炎培等人到他住的窑洞里作客。在谈到历史上兴亡周期律的问题时～**非常自信地回答:?我们已经找到新路～我们能跳出这周期律。这条新路～就是民主。只有让人民来监督政府～政府才不敢松懈。只有人人起来负责～才不会人亡政息。?
中国共产党94年的历史～凝聚了宏伟～筑起了一座丰碑～屹立在世界的东方。94年来～智慧的中国共产党～用苍劲的大手～抒写了灿烂的篇章。94个春秋～中华大地神采飞扬。94个春秋～万里江山如画～诗意酣畅。中国完成了从一穷二白到国富民强的华丽转身～成就了从没落受欺到伟大崛起的惊世巨变～特别是十八届四中全会～开启了依法治国的新篇章。
二、中国共产党是全心全意为人民谋利益的政党～他本身绝无任何私利可图～扪心自问～所缺甚多
仰望中国共产党的丰功伟绩～对照党章深思自己的不足～顿觉惭愧之至。新党章增加了纯洁性建设～这是保持党的先进性～在思想层面的必须～因为没有思想的清白～就不可能
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有作风上的廉洁。
**同志讲过?中国共产党是为穷人打天下的?、?中国共产党是全心全意为人民谋利益的政党～他本身绝无任何私利可图?以及?两个务必?的谆谆教导。2016年12月4日～****主持召开中共中央政治局会议～审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的?八项规定?。我在工作之余～挤时间学习了?八项规定?。我认为～?八项规定?是规范党员领导干部从政行为的重要基础性规定～与党章的要求一脉相承～是党章的具体化～对于保证党员领导干部廉洁从政～加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设具有重要意义。它涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域～可以说是明确了哪里是?不能入?的禁区～哪些是不能触的?高压线?～句句是实在话、贴心话。对照党章和八项规定～深思自问～由于受社会大气候和工作、生活环境的影响～我在践行入党誓词、落实党章和八项规定方面存在很大欠缺～理想信念有所淡化。虽然～我能够自觉学习党的系列路线方针政策～自觉增强政治鉴别力～努力与党中央保持高度一致～但是～由于自身知识和能力的缺陷～理解不够深刻～存在认识模糊、鉴别不准、落实不彻底的现象。主要表现在:虽然～我一贯很重视调查研究～能够自觉深入基层、深入群众～摸实情～但是～有时候由于工作任务紧迫～无论是在广播电视局从事新闻工作还是在县委从事秘书工
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作～无论是在市委组织部从事政务工作还是在秦东镇从事基层工作～都或多或少地存在?闭门造车?现象;虽然～我一直主张精简文件简报～在撰写领导讲话稿或者其他公文材料时自觉坚持做到能短尽短、能少尽少～但是～由于有时需要阐述的问题很多、需要说明的事情很复杂～也有长篇大论现象;虽然～我一贯能够自觉艰苦奋斗过紧日子～但是～在下基层时碍于各方面的人情和关系～也有吃吃喝喝的情况。
我是农民娃～勤劳淳朴、正直善良是我的禀性～拼命奋斗、不负平生是我的追求。我认为:人生一世～如白驹过隙～若内心无一可信仰～虽也可勉强终老～但如同行尸走肉一般。一个人有了信仰～便有了宿命～才算是有了根。抓住了信仰～才不枉活一世。谁都会像风一样飘过～消失在永恒的记忆里。好人～是因为他好～人们才怀念他为什么不活到来年春暖花开的时候。我憧憬着～我的工作能出很多亮点、很多光彩～给单位增光～不给领导丢脸;我憧憬着～能和每一个人和睦相处～一起工作～共同奋斗～让生命充满无尽的快乐～让工作充满活跃的创造;我憧憬着～下班后可以悠闲地在公园里、广场上、林荫下休憩流连;我憧憬着～将来退休后～回味今生的一切时～心中激荡着辉煌和自豪～脸上洋溢着幸福和骄傲。基于此～我始终谨小慎微～兢兢业业～从不敢有丝毫懈怠。我自认为～对党我是志虑忠纯的、对人民我是深怀感情的、对工作我是恪尽职守的、对同志我是胸怀坦荡的。当然～
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由于受各种因素和条件的制约～更由于受自身能力和水平、智慧和胆识的局限～尽管我在主观上做了很大的努力～仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做～还有一些工作做得不够完美、不尽如人意～留下了上述不足和遗憾。具体说来～主要原因有如下几个方面:
一是学习的自觉性不高。存在?自我满足?心理～总认为过去多年从事材料写作工作～学的知识够多够用～因而放松了对政治理论和经济社会等业务知识的系统学习和深入研究。存在实用主义倾向～与本职工作有关的就多学一些～需要时就临时学一些～联系不紧的就较少涉猎、浅尝辄止。存在懒惰思想～常因工作繁忙和事务缠身而放松理论学习～挤时间、抢时间抓学习的自觉性不高～以至于对政治理论体系还缺乏系统、全面的把握～影响了自己观察事物、分析问题、指导工作的能力和水平～影响了学以致用的程度。
二是工作标准不高。满足于完成领导分配的、上级布臵的和岗位目标规定的任务～满足于?领导不批评就是表扬?～满足于?过得去就行?～以至于本职以外的、领导不安排的过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚～自觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决调研工作出现的新情况、新问题～以至于改革创新的力度和步伐还不够大～解决问题的思路和手段还不够有效。
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三是工作作风不够扎实。尽管自己主观上非常注意防止形式主义、官僚主义的东西～但客观讲～还没有完全杜绝。在调查研究方面～深入基层、深入实际的时间偏少、范围不广、深度不够;跑面听汇报多～蹲点和分析、解剖问题较少;与领导干部接触多～与群众接触少;会议座谈多～看现场少;走马观花多～具体研究少。在下基层方面～因担心给基层增添麻烦、带来负担～就尽量减少下基层的次数～久而久之～造成对基层情况不熟、指导缺乏针对性的现象。在抓难点问题的落实上～有的工作部署了～但没有一抓到底;对下属干部关心不够～布臵任务多～思想交流和集体活动少～对他们的思想状况了解不够全面、深入～尤其是主动出面帮助解决他们工作生活中的困难较少。
三、深刻领会党中央、****的要求～深刻领会党员的义务～严格遵守党章～按本色做人、按角色办事
党员必须履行的义务～执行党的决定～服从组织分配～积极完成党交给的任务。面对差距～一是要切实转变自己的作风～更好履行党章赋予的职责～敢于担当、敢于负责～努力成为一个忠诚、干净、担当的人。二是要守纪律、讲规矩～心中有戒～行为有范～严格遵守党的刚性约束～在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。该汇报的汇报～不超越权限办事～不搞非组织活动～不违背组织决定;管好亲属和身边工作人员～不默许他们利用特殊身份谋取非法利益～
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在守纪律、讲规矩上作表率。三是要在阳光下工作～按本色做人、按角色办事。公开工作流程～强化自我约束～杜绝权力滥用。四是要教育引导身边党员～站在关心的角度～对他们的苗头性问题和倾向坚持常拉袖子常提醒。
应该着重从以下几个方面积极改进:
1、加强理论学习～做到与时俱进。进一步加强理论学习～不断地丰富知识～储备理论～提高知识素养。通过学习加强党性修养～坚持正确的政治方向～树立正确的政治观点;通过学习不断地解放思想、转变观念～接受新事物～不拘泥于传统～不流于形式～与时俱进;通过学习～立足高点～使眼界更开阔、思维更敏捷、想问题更深、看问题更远。
2、围绕发展大局～提升履职水平。一是要紧紧围绕党委的中心工作、业务重点～有针对性地选择调研课题～在研究上下功夫～在求深、求实、求新上动脑筋～参之有道、参之有方、言之及时、言之有物～建言建在点子上。二是要紧紧围绕发展谋大事、想全局～服务和服从发展～办事讲求常事快办、急事急办、特事特办～把精力和智慧用在发展上。三是要坚持统筹兼顾～推进工作讲方法。努力学会?十个指头弹钢琴?～分清主次～步调一致～在统筹下有序推进～在兼顾中从容应对。四是要坚持政治原则～履职尽责讲人格。工作中～既要尊重领导的风格～按领导的指示办～又要在大是大非问题上坚持原则～做到帮忙不添乱～解难不增忧～管
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事不误事。五是要坚持独立自主的待人处事原则～不选边不站队。坚持真理不唯权不唯上不唯派别～独立自主地处理各种事务和人际关系～努力做到不亏良心不亏党心不亏责任心。
3、弘扬公仆精神～加强党性锻炼。牢固树立公仆意识～牢固树立马克思主义的群众观点～始终坚持党的群众路线～时刻摆正自己和人民群众的位臵～贴近群众～顺应民意、为民谋利。正确认识苦与乐～正确处理得与失～始终保持一颗平常心～淡泊名利～甘当配角～一切以事业的发展为出发点和落脚点～做到职务面前多思责～苦累面前多思得～全神贯注抓工作～一门心思干事业～追求工作?零?失误。在律己上～牢记?两个务必?～克己奉公～见贤思齐～不降其志～不辱其身～自觉接受党组织、党员和群众的监督。 党员对照党章查找问题 篇三 党中央要求通过开展?两学一做?学习教育～使广大党员做讲政治、有信念～讲规矩、有纪律～讲道德、有品行～讲奉献、有作为的合格党员。这?四讲四有?体现了党章对共产党员的要求～是新形势下合格党员的主要标志和显著特征。
?两学一做?是新形势下党的建设的?细胞工程?～目的在于推动全面从严治党要求在基层落地生根～使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来
党员素质和作用如何～直接关系党的肌体是否健康和执政基础是否稳固。**同志把党员比作?党的肌体的细胞?～
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正在全党开展的?两学一做?学习教育～可以说就是党的建设的?细胞工程?。
世界政党史上～那些大党老党由盛而衰甚至垮台～都与其肌体?病变?有关。最典型的是苏联共产党。苏联解体的教训之一～就是党的基层细胞坏死了～失去功能了。其实～苏共早期是非常注重党的肌体健康的～列宁在十月革命胜利前就对提高党员质量、发挥基层党员作用有过许多论述～并作出了不懈努力。他指出:?徒有其名的党员～就是白给～我们也不要。世界上只有我们这样的执政党～即革命工人阶级的党～才不追求党员的数量～而注意提高党员质量和清洗‘混进党来的人’。我们曾多次重新登记党员～以便把这种‘混进党来的人’驱除出去～只让有觉悟的真正忠于共产主义的人留在党内。?正因如此～布尔什维克党的战斗力和凝聚力才空前提高～取得了革命和建设的辉煌成就。遗憾的是～苏共这种治党理念和举措后来没有坚持下去～甚至改弦易辙～党员数量虽多了但质量下降了～结果出现了 ?20万党员时建国、200万党员时卫国、2000万党员时却亡国?的现象。
我们党有8700多万党员、430多万个党组织。这样一个大党～要始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心～成为世界上最强大的一个政党～必须坚持全面从严治党～必须教育管理好党员～使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来。特别是当前我们党带领人民正在进行具有
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许多新的历史特点的伟大斗争～正在协调推进?四个全面?战略布局～更需要充分发挥每个党员的先锋模范作用～充分发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。党的十八大以来～党中央对全面从严治党作出一系列重大部署。从制定实施八项规定入手～出重拳下猛药、治积弊整顽疾～特别是以县处级以上领导干部为主开展党的群众路线教育实践活动和?三严三实?专题教育～取得显著成效～党风政风为之一新～党心民心为之一振。
同时也要清醒看到～严肃党内政治生活、发扬党的优良传统和作风的任务还很重～严明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重～加强党员教育、建设干部队伍的任务还很重。尤其是对党员队伍中存在的问题不能低估～更不能讳疾忌医。比如～一些党员存在理想信念模糊动摇问题、党的意识和党员意识淡化问题、党的宗旨观念淡薄问题、纪律观念和规矩意识缺失问题、道德品行不端问题～等等。凡此种种情况表明～全面从严治党永远在路上～不可能毕其功于一役～必须以严肃认真的态度、久久为功的韧劲坚持不懈地抓～把全面从严治党的良好态势巩固发展下去～做到真管真严、长管长严。这次?两学一做?学习教育～就是要推动党内教育从?关键少数?向广大党员拓展～从集中性教育向经常性教育延伸～把全面从严治党的要求落实到每个支部、全体党员。
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?四讲四有?强调的是政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格～使党员能够在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党
早在改革开放之初～**同志就指出～我们这个党要恢复优良的传统和作风～有一个党员要合格的问题～这个问题不只是提到新党员面前～也提到一部分老党员面前了。如果几千万党员都合格～那将是一支多么伟大的力量!?两学一做?～基础在学～关键在做～就是做合格党员。那么～什么是合格党员?面临 ?四大考验?、身处?四种危险?～共产党员应该加强哪些方面的修炼?根据**同志系列重要讲话精神～党中央提出了?四讲四有?这样新形势下合格党员的标志和特质。
讲政治、有信念～强调的是政治合格～就是要对党忠诚、坚定理想信念。**同志一再强调～理想信念是共产党人精神上的?钙?～没有理想信念～理想信念不坚定～精神上就会?缺钙?～就会得?软骨病?。通过?两学一做?～做合格党员～首先要解决的是对党忠诚问题～也就是政治合格问题。政治合格～最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这?四个意识?集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求～是检验党员政治素养的试金石。党章党规遵守得好不好～**同志系列重要讲话学得好不好～重要的也是看这?四个意识?有没有牢固树立起来。?四个
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意识?的落脚点是?看齐意识?～要求我们经常主动全面地向以**同志为**的党中央看齐～向党的理论和路线方针政策看齐～坚决维护党中央权威、维护党的领导核心～在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致～做政治上的明白人。看齐意识强不强～关键看行动～就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么～做到令行禁止。
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