横看成岭没双峰
范文一：智慧社保解决方案
智慧社保解决方案
随着“大数据”时代的来临 , 社会保障工作将呈现出各种数字化的“面相” 和内容。换言之 , 大数据时代将给社保工作带来新的机遇和挑战。我们的社保工 作者要认清数据的重要价值 , 学会深度分析各种具体的数据 , 努力成为开发、 选取 和使用大数据信息的能手。
各地上马金保工程, 一张小小的社会保障卡记载着我们所有基础信息和各种 保险记录, 并不断产生着庞大的数据信息, 但能充分挖掘利用这些数据蕴藏价值 的寥寥可数。 部分统筹地区对于社保数据价值意识不强、 原始数据积累不全不足、 大数据分析不深不透,甚至把数据当作电子垃圾的现象时有发生。
究其原因,主要有以下几点:
一是对社保数据价值缺乏认识。就社保而言,依据大数据可规范征缴扩面, 运用数据可帮助决策管理, 分析大数据可防范基金运行风险。 但是许多地方, 对 于数据价值观念不强, 不注重基础社保数据的积累和分类工作, 对于历年的重要 数据只是简单记录储存, 从不进行仔细分析进而指导工作实践。 部分地区即使意 识到社保数据的重要性, 也不清楚如何充分把这些数据潜在的价值挖掘出来, 有 些地区甚至走入了盲目追求硬件设施标准、轻视基础数据的积累和利用等误区。
二是社保数据“消化不良”。一些地方对于多样复杂的大体量的社保数据, 要么简要进行汇总统计, 要么不知所措, 甚至直接置之不理。 就数据的分析方法 而言,分析手段有限,专业性数据分析能力欠缺,不能够深度挖掘数据价值,加 以充分吸收利用。
三是社保数据安全管理亟需加强。 社保数据关乎到政府运行、 企业竞争、 个 人隐私,利益关系重大,使用范围广泛,重要性不言而喻。虽然社会保险法和社 会保险个人权益记录管理办法早已出台, 但部分经办机构信息安全制度仍不健全, 工作人员信息数据安全意识依旧淡薄, 泄露个人隐私现象仍然存在, 影响社会安 全稳定。
为此建议采取以下措施:
一、 强化数据价值意识。 社保数据是重要的信息资源, 也是社会保险运行稳 定的外在体现。要充分利用数据在社保基金征缴、管理、支出等方面的作用,通 过管理与分析相关数据, 最终要实现让社保数据为政策调整提供依据, 为管理监 控确定方向和重点, 对保险制度运行状况进行评估, 确保社保基金安全、 高效运 行。
二、 优化完善数据应用机制, 推进社保数据发展的制度建设。 首先要完善数 据收集、存储、应用的制度。强化社会保险信息及时准确记录,使用全国统一标 准的社保信息数据代码, 加强地区之间社保信息系统的联网, 使各类社保数据实 时准确上传,保证上传数据的真实性和完整性。
其次要建立数据分析研判机制, 明确专人负责社保数据分析工作,
重点加强
对异常数据的分析。就医保而言,要重点分析住院人次、费用增长、药品使用以 及次均费用和总费用的增长情况, 对有异常情况的人员进行重点检查和分析, 有 针对性地进行监控。
三、保障数据安全。加快制定完善社保数据相关法律规范、制度规定,推动 数据保护、数据利用等方面立法工作。
明确社保经办机构数据的主体责任、 权利和义务, 制定数据采集、 管理的标 准和规则,确定数据使用、开放等环节的程序、范围和责任,确保个人隐私不受 侵犯、社保数据的安全。
范文二：社保代理解决方案
广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌
广州华路卓企业管理咨询有限公司
社
保
代
理
解决方案
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公司邮箱: job@waljob.net
邮政编码: 510760
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 1. 什么是社保代理
《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
那企业为员工购买社保，怎样才科学，省钱呢,
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
2. 企业为什么要社保代理
1. 背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大,高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高; 4、公司小，人员专业性不够，人员成本高;
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基地址: 广州市黄埔东路3529号金山纸业商务中心二楼215号 联系电话:15112199151 020-66699698
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。 8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。
3. 华路卓社保代理方案
1) 企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给华路卓，为您节省50,到90,的社保支出。
2)社保外包，节约了一个社保专员的人力成本;人事专注核心业务，效能提高; 3)新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，必须要挂靠公司才能购买 ，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。 4)我司可以购买广州、深圳、长沙、湛江等地社保。(一)
代理广州社保 》查看详细方案
代理深圳社保 》查看详细方案
5)广州国营、事业单位、外资、合资、港澳台等性质的公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，每人每月最低节约160元(按照最低基数购买)。年审事务由我们这边出具参保证明就可以。
6)广州私营，民营企业可选择在深圳投保，选择社保较低，享受也方便的地方投保。节约近425元每人每月成本(非深圳户籍人员)。深圳社保卡在广州使用，有10家定点医院，同样很方便快捷。
7)广州企业针对外地农村流动率大的岗位可以选择单买工伤险，企业社保成本降低422元,586元每人每月。
8)通过客户人数综合安排残疾人就业，可节约残疾人保障金的费用20元每人每月，比企业自行安排或交残保金要节约费用。
9)将社保建立在深圳的企业，残保金节约40元每人每月。
4. 使用华路卓社保代理前后对比
规避风险
传统管理-风险高 选择华路卓后-风险低
1、意外收到劳动稽查部门的检查单 1、借助华路卓与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速2、意外收到社会保险各部门的检查单 获得最佳人事运作渠道。
3、劳动年检需要企业提供准确用工规范等依据。 2、获得资深HR专家经验组合，保证高效人事操作顺利进4、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门行。
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 的警告、批评、罚款，甚至法律诉讼。 3、利用华路卓全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问
题。
节省时间
传统管理-费时低效 选择华路卓后-省时高效
人事专员每月需要: 人事服务专员上门服务:
1、处理社保帐目核算—1天 1、与上门服务的华路卓人事服务专员确认服务需求、服务2、税务局报税，银行缴费—1天 总结报告。
3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动—2天 2、华路卓每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档部人事状况和相关数据分析。
案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等—1天 3、通过华路卓全国服务网络，迅速获得全国最新政策。 5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训—1天
流程管控
传统管理-流程复杂 选择华路卓后-流程简化
企业和员工需要面对的部门: 企业和员工需要面对的部门:
1、劳动局 2、人事局 3、教育局 4、人才中心 5、社保中1、 华路卓
心
6、商业保险公司 7、派出所 8、其他办事机构
节省时间
传统管理-费时低效 选择华路卓后-省时高效
一名人事助理处理一件事需外出一天。 专职的华路卓人事服务专员上门为您服务，您只需5分钟
递交需求情况，并足不出户。
管理成本
传统管理-高费用 选择华路卓后-省成本
一名人事助理的费用: 选择标准服务
1、月薪: 2000 X 13月 / 12月 = 2167 人均成本 < 155元="">
2、社保: 40% X 月薪 = 800 企业人数增加，享受更高价格优惠 3、办公室(6平米): 6X 5 X 30 =900
4、电脑(6000/3年): 6000 / 36月 = 167
5、交通、加班、通讯、福利: 500
6、办公杂费: 100
总计:4634
国内平均30名员工 / 1名人事 人均成本:155元/月/人
公司人数增加 人事管理成本增加
服务体系
传统管理-单一服务 选择华路卓后-多元服务
传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，企业未能更华路卓将提供完善、多元化的客户服务体系，将以租赁服好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理务为核心全功能的为企业提供强有力的支持保障机制。 带来诸多问题。
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 5. 成功案例
国营四星级酒店--人才派遣 社保代理
某国营四星级酒店，现有员工近400人;由于全新装修提升标准，所有员工需重新招聘，要求素质更高，单靠自己的力量招聘，开业人员无法完全保障。与本司,华路卓公司合作后，采用人才派遣的合作方式，成功保障了酒店重新开业的人员需求。而且通过人才派遣的方式，酒店无需按照国营单位的标准给员工上社保，只需按照我司的标准给员工上社保即可，大大节约了人工成本。而对于员工来说社保的实际上的享受待遇并无太多影响，却通过我司的渠道在国营单位就业，实现了3方共赢。
呼叫中心--社保代理
某国营呼叫中心，创办12年，效益尚可，但是人工成本很高，人均收入约5000元，随着《劳动合同法》《社保法》等一系列的劳动法律法规的出台，企业的劳动风险越来越高，社保成本也越来越大。为了保护公司品牌，如有劳动争议等都是妥协处理，企业的管理制度不能很好的执行。通过和本司,华路卓公司进行转移劳务派遣合作，员工的劳动关系和本司建立，我司从法律和管理制度及人性化三角度进行协调处理，不影响企业的美誉度，又能得到平衡的解决。而且通过和广州华路卓企业管理咨询有限公司深圳分公司建立劳动关系，将社保购置在深圳，大大节约了社保成本。
6. 社保代理的对象
1) 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者; 2)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者; 3)流动就业人员;
4)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员; 5)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6)其他符合政策规定的单位和个人。 。
7. 社保代理的服务内容
社会保险的险种有5种:养老，工伤，生育，失业，医疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 8. 社保代理操作流程
9. 为什么选择华路卓
1)从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80,的人员具有人力资源管理师资质。 2)专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度93,。
3)服务过上百家企业的成功行业经验。
4)200多个所院校合作，多地人才成功输送方案
5)多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
6)专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 10. 关于华路卓
广州华路卓企业管理咨询有限公司是湖南省商务厅为解决湖南大中专院校毕业生就业，而设立湖南省外商投资企业人才交流中心、湖儒科技有限公司职业培训中心在广州的办事点，于2010年改制并经过工商局，劳动局批准的专业人力资源管理公司，由一批曾任职知名中外资企业的中高层的企业管理,人力资源管理,企业信息化管理及投资管理等资深人士联合创立。
华路卓主营业务包括:劳务派遣、猎头服务、社保代理、代理招聘、业务外包等。 服务过的客户包括:广东电信、中国联通、比亚迪、旺旺集团、三一重工、亚马逊、中国建筑、中天集团、来网科技,东方国际,百世家居、浙江大厦、新宝电器等知名企业。 华路卓的使命:为企业和人才资源的高效匹配, 整合社会资源,降低社会用工及就业成本,帮助中小企业成长，帮助更多人就业。
华路卓12字核心价值观:专业服务;专注坚持;高效高质;
华路卓目标:成为行业标杆企业,成为一家伟大的有社会责任和贡献的企业
华路卓的资源
以广州、深圳、长沙、湛江为中心覆盖全国的服务网络;华路卓与国内超过200家大中专职业学校形成联合办学机构,为企业提供高素质,专业对口的人才;为广大学子提供就业指导,职业规划及培训,帮助其找到符合个人发展的企业平台。已有5000人通过华路卓平台找到适合发展的平台。
华路卓通过广泛的人脉关系,及人才信息系统已建立了庞大的中高级人才资源池,能为企业及中高级人才量身定制所需人才及企业。
华路卓的价值
一、帮助中小企业成长100,,300,，帮助更多人就业。
充分关注求职者能力和职业发展与客户业务发展需求的完美匹配;帮助中小企业成长50%~300%;已有超过5000人通过华路卓找到满意的工作平台。
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 二、节约招聘成本至少50%和提升业绩效能1~3倍
还在为招不到人而使好项目停滞，公司发展停滞，白白错过良机而苦恼吗,我们能为您在较短的时间内招聘到批量适合您公司文化和要求的人才，节约招聘成本至少50%和提升业绩效能1~3倍。
三、华路卓社保代理方案为您节约50%~90%的社保成本支出。
办事处，分公司没有社保账户，没有人手办理;国营、事业、外资企业社保缴费基数高，是否有方法节约这笔开支，既能合法又能省钱呢,华路卓社保代理方案为您节约50%~90%的社保成本支出。
四、人力资源整体解决方案，使综合成本下降45,,65,，管理效能显著提升一倍以上。 可以为您提供从招聘,入职,在职,离职的整体解决方案，省心又省钱。 人力成本下降30%;管理成本下降50%;社保成本下降50%~90%;、、、、 五.就业直接成本和时间成本下降50%，工作满意度提高100,。
为求职者提供免费就业平台，并提供全程服务，帮助其在职场成长，成就事业。就业直接成本和时间成本下降50%，工作满意度提高100,。
六 、 超过200家院校合作，搭建用人单位与院校毕业生的就业安置快速通道 帮企业找人才;帮人才找平台。超过200所大中专校企合作或稳定招聘渠道，人才可靠有保障。
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保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排,完成领导交办任务。
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5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤
1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。
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保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。
5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
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九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 二、执勤
1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。
四、防火工作
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广州华路卓企业管理咨询有限公司 广州深圳劳务派遣首选品牌 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。
3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。
4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,并立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。
地址: 广州市黄埔东路3529号金山纸业商务中心二楼215号 联系电话:15112199151 020-66699698
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范文三：社保代理解决方案
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广州华路卓企华管理咨华有限公司
社
保
代
理
解方案决
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华华华华 系:+8620-66699698 66699686 61013358华 真:+8620-6101 3358
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华华华华 政:510760
1.什是社保代理么么么么么么
《社会保法》的出台,工社保的度增加,社会保障局、地税局等管理部,也华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华在督管理方面更格,华华 华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华企不工社保,将引,仲裁的
果是不但要工社保,有高金,如果没有社保来华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
的工益失,工同都可以合法向企追。华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
那企工社保,怎才科学,省呢,华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
社保代理是保障事代理中的一代理方式,指由政府人华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
事部所属的人才服中心,按照国家有人事政策法华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
要求,接受位或个人委托,在其服目范内,个人或华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
地址:广州市黄埔路 华华3529号金山商中心二楼华华华华华华华华215号系: 华华华华15112199151 020-66699698 020-
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广州路卓企管理咨有限公司华华华华华华华华华华华华华广州深圳派遣首品牌华华华华华华华华位老保、生育保、医保、失保及工保等社华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华会保的用。华华华华华
《广省保障事代理行法》第二条定华华华华华华华“华华华华华华华华华华华华华本行法所称的保障事
代理,是指保障事代理机构华华华华华华华华华华华华(以下称代理方华华华华华),根据,接受用人华华华华华华华华位或者个人的委托华华华华华华华华(以下称委托方华华华华华),在一定期限内委托方代管者个人档案、代华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华”华“”华华华华华华人事、社会保等保障事的行。所以社保代理是未来企用工和
者个人享受社保的方式之一,个行在中国也逐走向成熟。华华华华华华华华华华华华华华华
2.企什要社保代理么么么么么么么么么
1. 背景:《社会保法》《合同法》《用工成本增加》《工意》《政府督力度华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华大,高金》华华 华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华企不工社保,将引,仲裁的果是
不但要工社保,有高金,如果没有社保来的华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华工益失,工同都可以合法向企追。华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
2、社保成本高,外,国、事位、港澳台企更高。华华华华华华华华华华华华华华华华华华
3、公司分公司、事,投保在公司,工享受不方便,意华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华度低,离率高,华华华华
4、公司小,人性不,人成本高,华华华华华华华华华华华华华
5、公司大,公司人力源部人需要常往返社保局,理华华华华华华华华华华华华华华华华华华月每
的增减手,社保基数的申,必常留意国家的社保华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
政策以及相定,否不但没能正常操作,又浪了与精华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华力。效能不高
6、公司成立,没有社保,没有人手理。华华华华华华华华华华华华华华华华华华
7、企按照交社保的人交残疾人保障金,保障金高华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
用以承受。华华华华华
8、流失人没有工作位,个人名社保既盲目又繁,华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华 用很高。
3.么路卓社保代理方案
1,企没必要另立的人事管理部,社保外包路卓,您省 华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华50,到90,的社保支出。
2,社保外包,了一个社保的人力成本,人事注核心,效能提高,华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华地址:广州市黄埔路 华华3529号金山商中心二楼华华华华华华华华215号系: 华华华华15112199151 020-66699698 020-
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广州路卓企管理咨有限公司华华华华华华华华华华华华华广州深圳派遣首品牌华华华华华华华华3,新成立公司可以免去社保,免社保人工,直接在我司下参保,各年,由我华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华司提供参保明就可以了华 华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华。外地事等没有注册位,是不了社保的,必要挂靠公
司才能,解决异地的分支机构工的社会保等福利所华华 华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
生的工作地点与社会保所在地分离的,工切感受到华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华福利的便利,工企同度提高。华华华华华华华华华华华
4,我司可以广州、深圳、沙、湛江等地社保。，一,华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
代理广州社保》看方案 华华华华华华
代理深圳社保》看方案 华华华华华华
5,广州国、事位、外、合、港澳台等性的公司由我公司代理的可以省华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华8%的老基金,华华华华华华华华人月最低每每160元，按照最低基数,。年事由我出华华华华华华华华华华华华华华具参保明就可以。华华华华华华
6,广州私,民企可在深圳投保,社保低,享受华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华
也方便的地方投保。近华华华425元人月成本，非深圳籍人,。深圳社每每华华华华华华华华华保卡在广州使用,有10家定点医院,同很方便华华华华华华华快捷。
7,广州企外地华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华村流率大的位可以工,企社保成本降低422元,586元人月。每每
8,通客华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华人数合安排残疾人就,可残疾人保障金的用20元人月,每每比企华华华华华华自行安排或交残保金要用。
9,将社保建立在深圳的企,残保金华华华华华华华40元人月。每每
4.使用路卓社保代理么么么么么么么么么么么前后比
华避华华
华华管理-华华高华华华路卓后-华华低
1、意外收到华华稽华部华的华华华1、借助华路卓地政府机华期友好合作华系～最迅速华得与当构
2、意外收到社保华各部华的华华华会最佳人事作渠道。运
3、华华年华需要企华提供准用工华范等依据。确2、华得华深HR华家华华华合～保华高效人事操作华利华行。4、因华华华华～收到华华仲裁部华的华华函。或相华部华的警告、批华、3、利用华路卓全分支机～全程掌控和解地人事华华。国构决当华款～甚至法律华华。
华省华华
华华管理-华华低效华华华路卓后-省华高效
人事华华每月需要,人事服华华华上华服华,
1、华理社保华目核算—1天1、上华服华的华路卓人事服华华华华服华需求、服华华华华告。与确2、华局华～华行华华税税—1天2、华路卓每月出具相华人事服华华告～华客华楚了解部人事清内3、社保中心华理华工社保、公华金增华华华减—2天状况和相华据分析。数
4、华华局、人才交流中心等地华理用、退工手华～华工案华移档、3、通华华路卓全服华华～迅速华得全最新政策。国网国
华华定、政华、外省市华工人事手华等称—1天
5、接受华华、人事等相华部华新政策培华—1天
流程管控
华华管理-流程华华华华华路卓后-流程华化
企华和华工需要面华的部华,企华和华工需要面华的部华,
1、华华局 2、人事局 3、育局 教4、人才中心 5、社保中心1、 华路卓
6、商华保华公司 7、派出所 8、其他华事机构
华省华华
华华管理-华华低效华华华路卓后-省华高效
一名人事助理华理一件事需外出一天。华华的华路卓人事服华华华上华华服华～只需您您5分华华交需求情～况地址:广州市黄埔路 华华3529号金山商中心二楼华华华华华华华华215号系: 华华华华15112199151 020-66699698 020-
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并足不出华。
管理成本
华华管理-高华用华华华路卓后-省成本
一名人事助理的华用,华华华准服华
1、月薪, 2000 X 13月 / 12月 = 2167 人均成本 < 155元="" 2、社保,="" 40%="" x="" 月薪="">
3、华公室;6平米,, 6X 5 X 30 =900
4、华华;6000/3年,, 6000 / 36月 = 167
5、交通、加班、通华、福利, 500
6、华公华华, 100
华华,4634
国内平均30名华工 / 1名人事 人均成本,155元/月/人
公司人增加 人事管理成本增加数
服华系体
华华管理-华一服华华华华路卓后-多元服华
华华的人力华源管理模式～华一的服华系～企华未能更好的配套体华路卓提供完善、多元化的客华服华系～以租华服华华核心将体将华置各华华华的人力华源管理人才～华人事管理华华多华华。来全功能的华企华提供强有力的支持保障机制。5.成功案例
么么么么么么国四星酒店--人才派遣社保代理
某国华华华华华华华华华华华华四星酒店,有工近400人,由于全新装修提升准华华华华华华华华,所有工需重新招聘,要求素华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华更高,靠自己的力量招聘,人无法完全保障。与本司,路卓公司合作华华华华华华华华华华华华华华华华华华后,采用人才派遣的合作方式,成功保障了酒店重新的人需求。华华华华华华华华华华华华华华华华华华而且通人才派遣的方式,酒店无需按照国位的华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华准工上社保,只需按照我司的华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华准工上社保即可,大大了人工成本。而于工来华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华社保的上的享受待遇并无太多影响,却通我司的渠道在国位就,了3方共华华 。
呼叫中心--社保代理
某国华华华华华华华华呼叫中心,12年,效益尚可,但是人工成本很高,人均收入华5000元,随着《华华合同法》《社保法》等一系列的法华华华华华华华华华华华华华华华华华华华律法的出台,企的越来越高,社保成本也越来越大。了保公司品牌,如有华华华华华华华华华华华华华华华华华华争等都是妥华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华理,企的管理制度不能很好的行。通和本司,路卓公司行华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华移派遣合作,工的系和本司建立,我司从法律和管理制度及人性化三角度行理,不华华华华华华华华华华华华华华影响企的美誉度,又能得到平衡的解决。而且通华华华华华华华华华华华华华华华和广州路卓企管理咨有限公司深圳分公司建立系,将社保华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华置在深圳,大大了社保成本。
6.社保代理的么么 象
1) 境内的各企、个华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华体工商、外国或外省粤机构及与之建立系的者,华华华华华华华华华
2,机、事位、社会华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华体、民非企位及与之建立华华华华华 系的者,
3,流就人,华华华华华华
4,外国企及、台港澳企常广代华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华表机构或分支机构及其雇,地址:广州市黄埔路 华华3529号金山商中心二楼华华华华华华华华215号系: 华华华华15112199151 020-66699698 020-
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6,其他符合政策定的位和个人。华华华华华华华 华。
7.社保代理的服内么么么 容
社会保的有华华华华华5华华华华华华华华华华华华华华华华 :老,工,生育,失,医。
社保年,华残年华华华,人事外包,社保华华华,欠滞华华华华华华金,社保明等华华华
8.社保代理操作流程
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广州路卓企管理咨有限公司华华华华华华华华华华华华华广州深圳派遣首品牌华华华华华华华华9.么么么么么么么 什路卓
1,从华华华华华人均5年以上华华华华华华华华华华华华的人力源管理,80,的人具有人力源管华华华华华华华华理。华华华华
2,、高效的一华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华站式服体系,持服至上,高高效的服理念。客口碑意度93,。
3,服华华华华华华华华华华华华华华华上百家企的成功行。
4,200多个所院校合作,多地人才成功送华华华华方案
5,多家招聘网站略伙伴华华华华华华华华华华华华华华华华,成熟,快捷的招聘渠道。
6,的网华华华华华华华华华华华华华华华华华华信息平台支持,更具前瞻性。
10.么么么么于路卓
广州路卓企管理咨有限公司是华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华湖南省商解决湖南大中华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华院校生就,而立湖南省外商投企人才交
流中心、湖儒科技有限公司华华华华华华华华华华华华华华华培中心在广州的事点,于2010年改制并华华华华工商局,局华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华批准的人力源管理公司,由一批曾任知名中外企的中高的企管理华华华华华华华华华华华华,人力源管理华华华华,企华华华华华华华华华华信息化管理及投管理等深人华华华华华华华华华士合立。
华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华路卓主包括:派遣、服、社保代理、代理招聘、外包等。
服的华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华客包括:广信、中国通、比迪、旺旺集、三一重工、、中国华华华华华华华华华华华华华华华华华华建筑、中天集、来网科技,华华方国,百世家居、浙江大厦、新宝华器等知名企。华华
华华华华华华华华华华华华华华路卓的使命:企和人才源的高效匹配, 整合社会源华华,降低社会用工及就成本华华华,帮助中小企成,华华华华华华华华华华华华 帮助更多人就。
华路卓12字核心价华华华华华华华:服;华华华注持;高效高华;
华华华华华华华华华华华路卓目:成行杆企,成一家大的有社会华华华华华华华华华华华华华华华华华任和献的企
么么么 路卓的源
以广州、深圳、沙、湛江中心华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华覆盖全国的服网,路卓与国内超200家大中华华华学校形成合学机构华华华华华华,华华华华华华华企提供高素,华华华口的人才;华华华华广大学子提供就指,华华华华划及培,帮助其找到符合个人华华华华华华华华华华展的企平台。已有5000人通华华华华华华华华华华华华华华华华路卓平台找到适合展的平台。地址:广州市黄埔路 华华3529号金山商中心二楼华华华华华华华华215号系: 华华华华15112199151 020-66699698 020-
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么么 路卓的价
一、帮助中小企成华华华100,,300,,帮助更多人就。华华
充分注求者能力和华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华展与客展需求的完美匹配,帮助中小企成50%~300%,已有超华5000人通华华华华华华华华华华华华华华路卓找到意的工作平台。
二、华华华华华华华华招聘成本至少50%和提升华华华华效能1~3
华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华在招不到人而使好目停滞,公司展停滞,白白良机而苦华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华,我能您在短的内招聘到批量适合您公司文化和要求的人才,华华华华华华华华招聘成本至少50%和提升华华华华效能1~3倍。
三、路卓社保代理方案您华华华华华华华华华华华华华50%~90%的社保成本支出。
华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华事,分公司没有社保,没有人手理,国、事、
外企社保基数高,是否有方法华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华笔支,既能合法又能省呢,路卓社保代理方案您华华华华华华华华华华华华华华华华50%~90%的社保成本支出。
四、人力源华华华华华华华华华华华华华华华华整体解决方案,使合成本下降45,,65,,管理效能华华华华华华华华华著提升一倍以上。可以您提供华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华从招聘,入,在,离的整体解决方案,省心又省。
人力成本下降30%,管理成本下降50%,社保成本下降50%~90%,、、、、五.就直接成本和成本下华华华华华华华华华华华华降50%,工作意度提高华华华华华100,。
华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华求者提供免就平台,并提供全程服,帮助其在成,成就事。就直接成本和成本下华华华华华华华华华华华华华华华华华华华华降50%,工作意度提高华华华华华100,。六 华、超200家院校合作,搭建用人位与华华华华华华华华华华华华华华华华华院校生的就安置快速通道帮企华华华华华华华华华华华华华华找人才,帮人才找平台。超200所大中华华华华华华华华华华华华校企合作或定招聘渠道,人才可靠有保障。
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范文四：智慧民政解决方案
智慧民政解决方案
1. 系统需求及功能描述
依托市电子政务外网，建立“数字民政”信息综合管理平台，除了满足民政自身部门的业务需要外，还将横向连接劳动和社会保障部门、财政、计生、残联等部门相关单位，实现信息共享与业务协同，纵向向上连接上级民政部门，向下贯通市、所有乡镇（街道）、所有村（居）委三级民政部门及相关单位（部门），为“数字民政”业务的处理和数据传输提供统一的平台。
“数字民政”信息综合管理平台是新博经过不断研究和学习研发的，主要包括民政业务信息综合管理系统、社区业务信息管理系统、数据共享交换信息管理系统、辅助决策信息管理系统四大核心系统。
2. 民政业务信息综合管理系统
民政业务信息综合管理系统包括：社会救助、优待抚恤、退伍安置、福利生产、社会事务、社会福利、区划地名、社会组织、计划财务、双拥工作、老龄工作、慈善捐赠、殡葬管理、办公室等14大类130多个业务系统。
社会救助包括：城市低保、农村低保信息管理系统，主要对低保户及低保对象的基本信息及业务办理的申请、审核、审批流程信息管理；
五保供养信息系统，主要对五保供养对象的基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
无固定收入重残人员管理系统：主要对无固定收入重残人员基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
临时救助管理系统：主要对临时救助人员基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
民政补助对象管理系统：主要对60年代精简、离退休人员遗属、企业老职工、国民党宽赦、起义投诚人员基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
优待抚恤包括：伤残民兵、伤残军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、带病回乡退伍军人、参战退役人员、其他参加核试验退役人员、参加核试验退役人员、在乡复员军人、病故军人遗属、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、现役军人家属、三红对象、干休所的基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
退伍安置包括：退伍转业军人管理、无军籍职工的基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
福利生产包括：福利企业基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；福利企业残疾人员基本信息采集和业务办理；福利企业季度报表申报管理。
社会事务包括：社会事务单位基本信息采集管理；流浪乞讨人员基
本信息采集和业务办理；收养对象基本信息采集和业务办理；死亡人员信息采集和业务办理；
社会福利包括：孤儿收养基本信息采集和业务办理；老年人养老服务对象基本信息采集和业务办理；居家养老、机构养老对象基本信息采集和业务办理；
区划地名包括：行政区划基本信息采集和业务办理；地名信息采集和业务办理；消亡地名基本信息采集和业务办理。
社会组织包括：民办非企业、社会团体组织的基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
计划财务包括：民政事业统计的报表的生成和数据交换接口。 双拥工作包括：双拥共建的工作统计情况；
老龄工作包括：60岁以上老年人、失能老人、独居老人、老龄事业单位、老年人集成协会、老年优待证等基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
慈善捐赠包括：慈善企业、慈善捐赠、慈善支出、定向捐赠等基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；
殡葬管理包括：殡仪馆、公墓、安息堂的基本信息采集和业务办理的申请、审核、审批流程信息的管理；殡仪馆、公墓、安息堂的业务数据上报管理。
办公室包括：文件处理、短信平台、来信来访等基本信息采集和业务办理。
3. 社区业务信息管理系统
社区业务信息管理系统包括：社区基本概况、社区人员信息、社区各类组织、社区规章制度、社区各类单位、社区各类活动、社区各类报表、社区各类文件等8大类60多个业务系统。
社区基本概况包括：社区一口清、社区专职工作者队伍、社区荣誉栏、社区特色等基本信息采集、业务办理、台账记录。
社区人员信息包括：社区户籍人口、社区暂住人口、社区党员、社区团员、民政对象、社保对象、教育对象、计生对象、综治对象、工会对象、老龄对象、残联对象、侨务对象、死亡人员对象的基本信息采集和业务办理。
社区各类组织包括：社区党组织、社区居委会、社区妇联、社区工会、社区关工委、社区计生、社区老龄、社区民政、社区社保、社区卫生、社区教育、社区共建、社区社会组织、社区双拥等基本信息采集、业务办理、台账记录。
社区规章制度包括：主要职责、规章制度等基本信息采集、业务办理、台账记录。
社区各类单位包括：社区驻区单位基本信息采集、业务办理、台账记录。
社区各类活动包括：社区各类活动的信息采集、业务办理、台账记录。
社区各类报表包括：社区各类报表的信息采集、业务办理、台账记录。
社区各类文件包括：社区各类文件的信息采集、业务办理、台账记
录。
4. 数据共享交换信息管理系统
数据共享交换信息系统包括：市信息办人员库的信息共享交换、市信息办法人库的信息共享交换、市宏观库的信息共享交换、是地理库的信息共享交换、市监察局信息共享交换、与其他相关部门信息共享交换、与殡仪馆死亡人员的信息交换、公墓安葬信息共享交换等50多个业务接口系统。
5. 辅助决策信息管理系统
辅助决策信息管理系统包括：低保对象的分布、收入、补助、类型等决策分析；老年人分布、结构、类型、增长趋势、养老方式的决策分析；优抚对象的分布、补贴类型、结构分析；死亡人员的原因、年龄、结构化分析、私埋乱葬情况决策分析；社区创建情况分析；社区选举情况的决策分析40多种分析图表等。
范文五：智慧环保解决方案
智慧环境”;环保, 解方案决
TT年月日 源,物环 作者,浙江公信息 字,来国脉网众网号20120601| 一、智慧环保;环境,解方案决
1、智慧环保;环境,环用描述
智慧环保;环境,是物环技环环境信息化相环合的念～其特征也可以环环环网与概3方面,个 1,更透环的感知;感知环,。采用各环先环的感知环环全面感知环境～包括环环水各环理化指环体和性的环感器和环量环表～环环中各环有害含量的环感器和环量环表～以及比环成熟的环环环状气体气体
控环环和环环智能分析技环、射环环环;RFID,技环等～环合用各环环环和技环～环得前所未有的智能感运
知。
2,更全面的互环互通;环环,。通环各环环环环、环先环的感知环环环行环接～环感知环环环取网网网与将
的信息环环环环到环环平台～环环环手持环环、环环和智能化环端等。 3,更深入的智能化;环用环,。感知环环得的据可用于环环的环环系环～甚至可以作环建模的数
基环据～据管理平台环环收集分析据～据超限环可环环自环告警～提示环境管理部环或数数并数当数
环染源企环及环环理。
全环境信息化工作环强环～各环环保部环需要采用先环的环境自环环控环器～依照家有国会国内国
环技环环范和环境信息行环技环环准～建环高水平的、覆盖全面的、系环集成环一的在环环环环控系环～环环环
境在环环环环控的环化、环一化、互环化。充分利用分布式环能力～环相环部环和环位环环环据环行共享网网数
及环利用环环据环行分析策～解环环、环染源在环、环境环环的系环分割环～提供环管部环及被环管数决决状
企环的据互环、环环互环能力～使环管更加准、有效～增强环环急事件的环急环理能力。数确
环境保环部已环环智慧环保;环境,提出了更加明的要求。确
2、智慧环保;环境,价环分析
本方案中～以“政府、企环、公”三角度环智慧环保;环境,环行价环分析。众个
1,、环政府的价环
环境保环环环范环,空环染～水环染～固环环染～化品环染～环染～核环射环染等。气学噪声
智慧环保;环境,在支持环保部环提升环环能力中可以在环环环量环环、环染源环控、环境环急管理、排环
收环管理、环染投环环理平台、环境信息环布环环站、核环射管理等方面环环保行政部环提供环管手段网与～提供新环的一手据～提供行政环环依据～有效提高环保部环的管理效率～提升环境保环效果～解数
决与学人环缺乏环管任环繁重的矛盾～是利用科技环提高管理水平典型环用～可以环环环保移环环公环
可以提供移环环法～移环公文环批～移环环看环染源环控环环等功能。 2,、环企环的价环
企环利用物环技环可以提高企环管理水平～环企环环生的环水、环、环渣量可准掌握～如网气数确
果生环环各流程环生的三环排量环高～可影去环环环;环化置,的环理效果～三环排量环高～去环环环响装
无法完成环化工作环～企环可停止生环～环环可避免因超环排放或不合格排放所面环的环保部环天价环
环。同环～也承起企环环有的社环任。担会
3,、环公的价环众
智慧环保;环境,可以好地环足公环于环境的知情环～公可通环环境信息环环站了很众状况众网
解前环境的各环环环指环～公可以通环环境环染环环投环环理平台～向环保部环提出投环环环～而当众与与从
帮助环保部环更加有效地管理环环排环企环～保持环境良好。
3、智慧环保;环境,环架体框
注,智慧环保;环境,环用解方案的环架环决体框
二、重点环用解方案决
中环信智慧环保;环境,解方案主要包括,环染源在环环环系环、机环环排环环信息系环、移环环国决气
境环量环环系环、移环环境环法系环、环同通信、移环环公、城市下立交环水环控系环。 1、环境据中心建环数
2、环保环急指环中心建环
3、环保环染源在环环环系环
4、机环环排环环信息系环气
5、移环环境环量环环系环
6、移环环保环法系环
7、环同通信
8、移环环公
9、城市下立交环水环环系环
三、智慧环保;环境,环模式运
政府主环,政府政策环面环予大力支持～推环公共信息环源合理有序环放～破除行环和部环环信息孤环。
环运国当商建环,在政府主环下～中环信浙江公司愿充智慧环保;环境,建环核心～作环环环整合相环政府和企环的信息环源～搭建一环放包个容的平台～环信息环通无阻。
学国与研院合作,中环信浙江公司愿各地高等院校环行合作～环建相环究环环或环环室～环合环环智慧环保;环境,后环的环用板环～切合地环环～智慧环保;环境,环用不当将断丰内富～容更加精彩。
服环社 ,会个聚合各环政府信息和行环环源环用～环政府、环保、企环、人打造环环服环～服环全社
会。
四、智慧环保;环境,环施步环及策略
明环架环建环环确划框与目～
环建环环先环估～
分析需求技环手段与～
投环收益及环环环模式分析。
具体建环环施步环如下,
一期,以基环环建环网将网搭建环主～环先建环需要建环智慧环保;环境,的相环环位环建环～初步
形成智慧环保;环境,建环基本架框～
二期,更具不同相环环位的需求～提供智慧环保;环境,模环化建环～完善包括云环算、物环网、
3G网决体决内环的建环。同环环行建环策环助环用系建环～环环环境管理服环策分析～环大环管理、环外服环
功能。
五、中环信环环分析国
1、中环信环国施智慧城市环环分析
1,环合信息服环提供商
2,中环信环型助推智慧城市环国展
3,丰网富的环环源和用环环源
4,环先的技环能力和环环
5,强烈的社环任感会
2、中环信环国施智慧环保;环境,环环分析
1,环环环网
2,技环环力
3,服环保障
4,丰富环环
下面是环送的两篇散文欣环～可以仔环环环～不需要的朋友可以下环后环环环除,,环环,,
脚下的环光
不知走环多少地方～不知看环多少环景～不知环环听多少环事～
不知环环环多少环月～不知邂逅环多少良人～不知环环环多少心情～
不知理想的未知是否在前路等待??????
环环,蒲公英
悠悠环月～环环环环, 文章 环环网,( www.sanwen.net )
在环繁花似环的环月青葱断里～我环不的接受新环的美好事物～不的享断受科技环展所环的高品环来生活～我环环是大流的～去环一随跟很些前环潮流的思想～然而～少有人去整理那些环往的断残壁垣,
我走环很没多地方～但是同环的～我也有更多的地方去环,
我渴望走遍地球上每一寸土地～我期环世界上每一地方的人个都善良,
从会踏入社的那一刻起～我就环得人环环是自由的～环环去做自己喜环的事～看自己喜环的环景～环自己喜环的人～一切都那环环环～完美,
然而～环环的世界告环我～理想的环一丰另定要遇到环有相同理想的一半,
我喜环珠海～一个园气没美环的花城市～我喜环那里的天～有北方的寒冷～四季如春的度感环温担来异区非常环意～不用心环季环的差,走在市的街道上～环化的花草环木被园异丁修剪的井然有序～形环各的花卉搭配得格外美环,尤其是除环草之后的环地～
泥土的芬芳与清扑来环草的新鼻而～有一环身环大草原的感环～使人心环神怡,我环常一个呆人环～散步～看着环往的人群～环水环环的街道～也环常去繁环的街巷～环环的商环中心～感环环才是生活～正因环世界有了环环多事物的陪伴～才使我有了环美好生活的向往喜与悦,
珠海的夜～很灯当广美～到环环酒环～一派歌舞升平的祥和～每夜幕降环～才是环因有的生活的环始,溜冰吧档很很环～酒～迪环～大排等等等等～我环幸在环里环环了多人～他环了教会很帮很来个我多～也助了我多～我环都是自五湖四海～环了同一目环而聚集在一起的年环人～我环环常出去聚会～环皮～但等到散环后～又回到了环有的孤寂,白天～可以去环女～公～园税九州城～免店等等都是不环的地方,
人常环～一环个会个个代有一环代的代表～而我在环曾环环之环斗的地方～也环常想会起曾环相环的人～走环的地方～看环的环景～有环候～听当会着环的流行歌曲～也感环～也会粤自嘲一笑～环有那公环到站的环提醒～环有那想环却永环没环的人～一篇篇～一幕幕久久回环在环海～早晨的环粉～中午的餐环～下午的炒粉～环上的环烤～好像味道环回味在口中一环,人～只有在环自己真会环的人的眼里～才感环到环切～而我～也着环喜环环座城市环环我家一环的温暖感环,
在环短环而悠环的环光里～我成环了很砺很多～也磨了多～正是因环思想的成熟～环环的增环～我环环了环离找属～去环于自己的新的天地～新的环始～新的征程,
其环～无环走环多少地方～都不重要,
重要的是中得到你从什环,知环,环环,思想,??????
每个人～在人生的道路上～环免遇到挫折困苦～也环免因环一会些因素而环失机环,
不可能因环一环的环环环阻而放要环的弃将来幸福,
也不可能因环一环的环失而自暴自环环一生弃,
人～环环用豁达来沉当的心环迎接下一秒的新环环光～而不是溺在上一秒的懊环中,
每个来会人的路～都在自己的脚下～只有自己醒悟才能把未的路走好～反之只环环环延环到未～而影以来从响后的健康生活,
即插没当便曾环的环光再美好～那也只是人生道路上的一段曲～必要去环环环的愕然～愚昧,就像我～不环从来上一秒的事情环生情环一环,
一切都是恬淡的环子～环其自然比什环都好,
环于未～来真只要环的去善待身环的所有～我相信～未的环来你光～也环是想象的模环,
蒲公英
2015.12.13
家环的茶林籽
坐落在戴云山西麓脉属气区的高才坂～环环环季环候～夏无酷暑～冬无环寒～日照充足～雨量充沛～山丘陵区尽籽环地是环壤土～非常适宜茶环的生环。高才坂环植小果油茶有着悠久的环史～是环近环名的茶油之籽环。
家环高才坂～一年四季茶林郁郁籽葱葱叶～枝繁茂。村环的亭后坑、环珠环、赤土环、牛脊崎～村尾的庵环环、虎坪林、下环～村庄环岸的牌匾山、坑里、环环、下环、坑柄里等等～山坡上～山里坳籽～道路环～田环地环～屋后山环～漫山遍野到环是一片环着一片的茶林。那里是我儿与环环伙伴环捉迷藏、摘茶苞、采茶菇籽、环茶的地方。
每当春环拂来几沉个～环淅淅环环的春雨之后～环醒睡了一冬季的茶籽环林。老茶环环始环出新枝～抽出嫩芽～嫩芽吐露出嫩环嫩环的叶叶片～环眼环～嫩环的片又环成稚嫩的环叶籽涛涛叠叠屏。整片茶林环浪～环环～在家环群山环抱的山腰上～形成一道翠环的障。清明环后～环的儿与伙耍找籽我常伴环在嬉环玩的同环～十分注意环茶环梢上的“茶苞”～环是一环生环在茶籽会脱蝉胖环上的果环～果熟环表面去一环薄如翼的白皮～淡环色的形似胖寿瓤清甜儿伙的桃～中空～果可以食用～果肉脆而汁多～爽口。“茶苞”是环环伴环最喜环的果环～从籽来几脱酥茶环上摘下～在袖口上回擦下～去表环松的外皮～环猫似地往嘴里塞～津津有味地品环着大自然恩环的美食～环是我伴与伙籽耍环喜环到茶林玩的原因之一。
秋季来籽挂青籽弯环～茶环上环了色中环环着褐色的茶果～茶环枝被环下垂～环是村民一年的希望。全村的村民环环环荷环上山环茶林籽将并填环草～林地里各环环草环掉～埋在茶籽籽当很环环下作环有机肥～环后的茶林寸草不留。环是家环地的环环环环～少采环环上的油茶果～而是在环得干干环环的林地上环茶籽籽真——。村民在环草中～环常环环茶林里环的一环菌茶环～环菇菇菇很极甜灰色如碗口大～腿灰白色环～采摘回家煮环或煮米粉环味道其美。
清来气爽的秋环送百花仙子的柔情蜜意～吹环了丹桂的花骨环～环神州大地香四溢的同环～茶籽犹环也毫不豫地环放自己的花环～展示自己最妖环的容貌～一夜之环～漫山遍野的茶林籽中雪白的油茶花盛环了～白色花环中环吐露出金色黄蕊的花～散环出沁人心脾的芬芳～茶林籽来环成一片白色的花海。成群的蜜蜂“环环环”在花环中环环去～落在
金色黄蕊籽挂的花中不知疲倦地采蜜～也环油茶花环环环授花粉～环明年茶环环果立下汗环功环。环～儿伙我和伴环像一群快环的小蜜蜂～一环环扎籽茶林里～一环环环着环白环环的油茶花～一环折一根抽去心的内当插黄蕊甜赤蕨杆吸管～入金色的花中～环环一吸～芬芳美、味道香醇的花蜜便环入口中。我环小心翼翼地攀下茶环枝～如痴如醉地在一环又一环的油茶花中滋滋有声吮甜吸着花蜜～比供环社环的硬糖粒环要美十倍。
到了秋高气区气爽的秋末～山空相环干燥～白天依然烈日炎炎～可夜环却出环霜环～昼夜温很籽籽来青差大。环环～茶环上的茶果由原的色环瞬环全部环成深褐色～已环熟透的茶籽籽籽随果一环环裂环大嘴～露出大嘴里油光环亮的油茶。环环秋环送爽～茶环梢环环曳～催促油茶籽离洒脱几快快环环梢～地环落在村民环得干干环环的地板上～天环环～茶环林的地面上便环上一环深褐色的油茶籽籽丰悦。此环的茶林沸环了～环环收喜的村民～环环全村男女老幼一起上山环收油茶籽声～大家一环环快地环着～一环大地环笑着～环环有母环环儿声～那环有青年男女环歌声籽声声嘹号将～茶林里环出一环环环环的笑。环笑就像亮的集合角～环地的油茶籽在愉快的中气氛来断跟随快速聚环起～环定果地村民环入环家大院。(
油茶籽从个阳环花、授粉、环果到成熟落地～环环了秋、冬、春、夏、秋五季环的光雨露～尽极籽宝吸天然环分～天地精环～环环高～是环天然的环色食品。村民环油茶环环家之～及环晒装干～筐环藏～等待冬环之环送到榨黄籽油坊加工成金色的茶油。
