丶温柔的女汉子
范文一：传染病责任追究制度_文档
传染病疫情防控责任追究制度
为了有效防控和消除传染病等突发公共卫生事件的危害，保障师生身体健康与生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律的相关规定，特制定本制度:
一、学校校长第一把手为传染病防控工作第一责任人，负责全校传染病防控的组织和决策。如果决策失误，将追究第一责任人的责任。
二、学校分管后勤的领导为学校疫情报告人。疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时把疫情上报给县疾控中心和教育局安全办，对疫情不得迟报、谎报、瞒报、漏报，如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将依法追究法律责任。
三、各班班主任，各年级组长、全体行政领导为责任报告人。各班主任发现本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时向学校报告;对缺勤的学生要及时问清情况，如是发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时向学校报告，如知情不报或留学生继续上课，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人的责任。
四、学校的学生、教职员工发现自己发烧或患有传染病或疑似传染病时，要主动向班主任和年级组长报告，班主任和年级组长要及时向学校报告，如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
五、学校所有的教职工和学生要积极做好预防工作，发现发热或疑似传染病病人要及时报告责任报告人或疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
六、食堂要严格执行《食品卫生法》。如发生食物中毒，除由上级追究校长的责任之外，要追究总务主任、食堂负责人和相关人员的责任。
七、各岗位的责任人如果不按要求做好预防工作，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
八、学校的有关防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在学生、教师、家长和新闻媒体发布，注意正确宣传，防止师生恐慌，以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情，否则将追究责任。
赵 河 一 小
2013年8月26日
传染病疫情防控责任追究制度
赵 河 一 小
2013年8月26日
范文二：传染病责任追究制度
坝熬完小传染病疫情责任追究制度
为了有效预防、及时控制和消除传染病等突发公共卫生事件的危害，保障师生身体健康与生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律的相关规定，特制定本制度：
一、学校校长第一把手为传染病防控工作第一责任人，负责全校传染病防控的组织和决策。如果决策失误，将追究第一责任人的责任。
二、学校分管后勤的领导为学校疫情报告人。疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时把疫情上报给区疾控中心和教育局，对疫情不得迟报、谎报、瞒报、漏报，如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将依法追究法律责任。
三、各班班主任为责任报告人。各班主任发现本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时向学校医务室报告；对缺勤的学生要及时问清情况，如是发烧或患有传染病或疑似传染病时，要及时向学校医务室报告，如知情不报或留学生继续上课，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人的责任。
四、学校的学生、教职员工发现自己发烧或患有传染病或疑似传染病时，要主动向班主任报告，班主任要及时向学校医务室报告，如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
五、学校所有的教职工和学生要积极做好预防工作，发现发热或疑似传染病病人要及时报告责任报告人或疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
六、食堂要严格执行《食品卫生法》。如发生食物中毒，除由上级追究校长的责任之外，要追究总务主任、食堂负责人和相关人员的责任。
七、各岗位的责任人如果不按要求做好预防工作，造成学校内传染病传播流行，将追究当事人责任。
八、学校的有关防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在学生、教师、家长和新闻媒体发布，注意正确宣传，防止师生恐慌，以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情，否则将追究责任。
范文三：传染病责任追究制度 文档
传染病疫情责任追究制度
为了有效预防、及时控制和消除传染病等突发公共卫生事件的危害～保障师生身体健康与生命安全～维护正常的教育教学秩序～根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律的相关规定～特制定本制度:
一、学校校长第一把手为传染病防控工作第一责任人～负责全校传染病防控的组织和决策。如果决策失误～将追究第一责任人的责任。
二、学校分管后勤的领导为学校疫情报告人。疫情报告人要依法履行职责～一旦发现传染病病人或疑似传染病病人～要及时把疫情上报给区疾控中心和教育局安全办～对疫情不得迟报、谎报、瞒报、漏报～如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行～将依法追究法律责任。
三、各班班主任～各年级组长、全体行政领导为责任报告人。各班主任发现本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时～要及时向学校医务室报告,对缺勤的学生要及时问清情况～如是发烧或患有传染病或疑似传染病时～要及时向学校医务室报告～如知情不报或留学生继续上课～造成学校内传染病传播流行～将追究当事人的责任。
四、学校的学生、教职员工发现自己发烧或患有传染病或疑似传染病时～要主动向班主任和年级组长报告～班主任和年级组长要及时向学校医务室报告～如知情不报造成学校内传染病传播流行～将追究当事人责任。
五、学校所有的教职工和学生要积极做好预防工作～发现发热或疑似传染病病人要及时报告责任报告人或疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行～将追究当事人责任。
六、食堂要严格执行《食品卫生法》。如发生食物中毒～除由上级追究校长的责任之外～要追究总务主任、食堂负责人和相关人员的责任。
七、各岗位的责任人如果不按要求做好预防工作～造成学校内传染病传播流行～将追究当事人责任。
八、学校的有关防病信息～除按正常渠道外～不得擅自在学生、教师、家长和新闻媒体发布～注意正确宣传～防止师生恐慌～以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情～否则将追究责任。
垫江县永平学校
2012年2月
-------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢～
蒋rong超
男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口:湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证:
广东省gz市宝安区518101
18613345324(手机)
E-mail: 314855817@qq.com
求职意向
?工作性质: 全职
?期望职业: 销售业务、销售管理、市场
?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳
?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗
职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚
信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢
做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
| 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
湖南大学 | 市场营销 | 本科
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
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蒋rong超
男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口:湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 身份证:
广东省gz市宝安区518101
18613345324(手机)
E-mail: 314855817@qq.com
求职意向
?工作性质: 全职
?期望职业: 销售业务、销售管理、市场
?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳
?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗
职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚
信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢
做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
| 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生
工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
湖南大学 | 市场营销 | 本科
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
范文四：传染病疫情责任追究制度
金华学校传染病防控工作责任追究制度
为了有效预防、及时控制和消除传染病等突发公共卫生事件的危害～保障师生身体健康与生命安全～维护正常的教育教学秩序～根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律的相关规定～特制定本制度:
一、学校校长第一把手为传染病防控工作第一责任人～负责全校传染病防控的组织和决策。如果决策失误～将追究第一责任人的责任。
二、校医为学校疫情报告人。疫情报告人要依法履行职责～一旦发现传染病病人或疑似传染病病人～要及时把疫情上报给区疾控中心和教育局安全办～对疫情不得迟报、谎报、瞒报、漏报～如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行～将依法追究法律责任。
三、各班班主任～各年级组长、全体行政领导为责任报告人。各班主任发现本班学生发烧或患有传染病或疑似传染病时～要及时向学校医务室报告,对缺勤的学生要及时问清情况～如是发烧或患有传染病或疑似传染病时～要及时向学校医务室报告～如知情不报或留学生继续上课～造成学校内传染病传播流行～将追究当事人的责任。
四、学校的学生、教职员工发现自己发烧或患有传染病或疑似传染病时～要主动向班主任和年级组长报告～班主任和年级组长要及时向学校医务室报告～如知情不报造成学校内传染病传播流行～将追究当事人责任。
五、学校所有的教职工和学生要积极做好预防工作～发现发热或疑似传染病病人要及时报告责任报告人或疫情报告人。如知情不报造成学校内传染病传播流行～将追究当事人责任。
六、食堂要严格执行《食品卫生法》。如发生食物中毒～除由上级追究校长的责任之外～要追究总务主任、食堂负责人和相关人员的责任。
七、各岗位的责任人如果不按要求做好预防工作～造成学校内传染病传播流行～将追究当事人责任。
八、学校的有关防病信息～除按正常渠道外～不得擅自在学生、教师、家长和新闻媒体发布～注意正确宣传～防止师生恐慌～以维护学校稳定。任何个人不得自行散布疫情～否则将追究责任。
金华学校
范文五：违反传染病防治法责任追究制度
违反传染病防治法责任追究制度
为了进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》～使我院的传染病疫情报告工作真正科学化、制度化、规范化～提高医院传染病报告质量～制定本制度。
1、我院传染病防治管理实施医院、科室、责任人三级管
理制度～院部有一名主管院长负责传染病疫情管理工作。
2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任～各科室必须 明确职责～落实责任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作～不得漏报、迟报、谎报、瞒报。
3、传染病管理科负责监督检查传染病疫报工作～实施每周小结～每月有总结。
4、对检查中发现的问题必须责令及时更正并根据情况实施处罚。
5、凡漏报、迟报～未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚～情节严重者～根据传染病防治法有关规定处理～科室主任负连带责任。
6、对工作督导不力～检查不及时造成漏报不能及时发现者～对责任科室,医务科、感染性疾病科,及责任人给予100元罚款处理。
7、对累计漏报、迟报超过3例者～扣除责任人当月工资、奖金～并通报全院～科室主任负连带责任。
8、全年发现传染病漏报超过5例者～扣除主管院长及医
务科责任人年终资金～并给予警告处分。
9、责任报告人、疫情管理人员、网络直报人员由于工作不负责任～出现重大传染病误报事故～扣除3个月工资、全年奖金～全院通报批评～给予记过处分,情节严重～造成严重后果者～按下岗处理～违反法规者依法处理。
贵筑社区卫生服务中心
2012年01月1日
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