党内法规贯彻执行情况报告

范文一：党内法规贯彻执行情况报告

党内法规贯彻执行情况报告

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为深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，确保各阶段学习取得实实在在的成效，加强党员干部遵纪守法、廉洁从政的重要准则。我局切实贯彻落实好新《准则》、《条例》两部法规，积极开展了学习贯彻活动，现将开展情况汇报如下:

一、提高认识，及时成立学习领导小组

为深入开展学习、宣传、教育和掌握《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，我局为切实贯彻落实两项法规的学习，经班子会议研究决定，成立学习宣传《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》活动领导小组:党支部书记XXX为组长，组织委员XXX、纪检委员XXX为副组长，全面组织我局开展深入学习《准则》、《条例》两部法规。把学习贯彻《准则》、《条例》作为党支部的重要政治任务，切实落实到责任领导和责任股室，全面协调推进学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进行细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推进有力。

二、周密部署，扎实开展两部法规学习活动

为进一步深入学习贯彻中共中央印发的《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增强贯彻实行《准则》和《条例》的思想自觉和行动自觉，我局党支部召开专题学习会，学习两部党内法规，研究全局学习宣传方案，要求全体党员干部认真学习两部法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建设主体责任。专题会上，党支部书记罗伟平同志从两部党内法规修订前后内涵和外延的变化，进一步传达新修订的《准则》和《条例》的特色以及战略意义，要求全体党内干部，尤其是领导党员要以身作则，自觉学习、主动学习，带头遵守党章以及两部党内法规规定，不断强化领导班子凝心聚力、团结奋进的战斗堡垒作用，同时，要把学习贯彻两部党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，与“三严三实”专题教育结合起来，确保各项学习活动取得实实在在的成效。

三、创新载体，确保学习取得实效

为保证党员干部能更深入学习贯彻《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部法规的主要内容和精神实质，有助于开展自查自摆自纠，把《准则》和《条例》作为检身正己的“指南针”，我局创新形式，多措并举，确保学习取得成效。为巩固两部法规的学习成果，我局各党员

共进行了四个阶段的测试，各党员都能通过测试，且成绩十分理想。同时，各党员干部还充分利用微信、QQ等网络平台在全单位范围内抓好两部党内法规的宣传，让“讲政治、守纪律、守规矩”成为全体党员干部的一种自觉行动。还通过制作简报等形式，营造浓厚的学习范围，把宣传两部党内法规作为当前思想舆论工作的重要内容，形式多样、生动活泼的加以宣传。对于推进党的建设制定化、规范化、程序化，提高党的科学执政、民主执政、依法执政水平，具有十分重要的意义。

四、存在问题及下一步工作措施

通过开展学习《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》这两部党内法规，我局全体党员干部思想上、行动上能较好的保持一致，但仍存在一些不足之处:如在未能较好的把两部法规联系到实际的旅游工作当中。面对问题党支部书记罗伟平同志提出:一要坚持以党章为根本遵循，通过学习党内法规，树立高尚道德情操、严明党纪法规。二要坚持把纪律和规矩挺在前沿，绝不允许突破纪律底线。三要树立工作新标准，切实把思想和行动统一到源城旅游工作上来。全面发挥领导干部带头作用，坚持更高标准，敢于担当，敢于较真，确保两部党内法规落实到位，切实履行党员干部义务及要求。

范文二：党内法规贯彻执行情况报告　

党内法规贯彻执行情况报告

一、提高认识，及时成立学习领导小组

为深入开展学习、宣传、教育和掌握《中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，我局为切实贯彻噢落实两项法规的学习，经班巴子会议研究决定，成立学习吕宣传《中国共产党廉洁从政匾准则》、《中国共产党纪律偶处分条例》活动领导小组:迸党支部书记XXX为组长，负组织委员XXX、纪检委员 XXX为副组长，全面组织我局开展深入学习《准则》、《条例》两部法规。把学揖习贯彻《准则》、《条例》膛作为党支部的重要政治任务,，切实落实到责任领导和责任股室，全面协调推进学习邂贯彻工作的开展，针对学习栈重点任务进行细化分解，明狺确目标，靠实责任，确保学玢习贯彻推进有力。

二、周ε密部署，扎实开展两部法规粘学习活动

为进一步深入学毒习贯彻中共中央印发的《中寻国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例铵》的科学内涵、主要内容和煎精神实质，进一步增强贯彻钝实行《准则》和《条例》的肋思想自觉和行动自觉，我局蛲党支部召开专题学习会，学唰习两部党内法规，研究全局诋学习宣传方案，要求全体党蟀员干部认真学习两部法规，?要求各党员干部严格履行党挠风廉政建设主体责任。专题乍会上，党支部书记罗伟平同惨志从两部党内法规修订前后ㄚ内涵和外延的变化，进一步む传达新修订的《准则》和《铋条例》的特色以及战略意义，要求全体党内干部，尤其掩是领导党员要以身作则，自庞觉学习、主动学习，带头遵锺守党章以及两部党内法规规堵定，不断强化领导班子凝心撞聚力、团结奋进的战斗堡垒煸作用，同时，要把学习贯彻饧两部党内法规作为当前乃至赵今后一个时期的重要政治任嬴务，与“三严三实”专题教辔育结合起来，确保各项学习醪活动取得实实在在的成效。

三、创新载体，确保学习取惬得实效

为保证党员干部能更深入学习贯彻《中国共产炫党廉洁从政准则》、《中国幺共产党纪律处分条例》两部摆法规的主要内容和精神实质◎，有助于开展自查自摆自纠，把《准则》和《条例》作口为检身正己的“指南针”，吝我局创新形式，多措并举，盖确保学习取得成效。为巩固秃两部法规的学习成果，我局各党

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共进行了四个阶段?的测试，各党员都能通过测晦试，且成绩十分理想。同时?，各党员干部还充分利用微?信、QQ等网络平台在全单位范围内抓好两部党内法规的宣传，让“讲政治、守纪跤律、守规矩”成为全体党员喹干部的一种自觉行动。还通粮过制作简报等形式，营造浓霞厚的学习范围，把宣传两部揄党内法规作为当前思想舆论妈工作的重要内容，形式多样、生动活泼的加以宣传。对,于推进党的建设制定化、规?范化、程序化，提高党的科站学执政、民主执政、依法执嗖政水平，具有十分重要的意晃义。

四、存在问题及下一沥步工作措施

通过开展学习л《中国共产党廉洁从政准则穹》和《中国共产党纪律处分门条例》这两部党内法规，我肽局全体党员干部思想上、行帽动上能较好的保持一致，但呗仍存在一些不足之处:如在Β未能较好的把两部法规联系来到实际的旅游工作当中。面臣对问题党支部书记罗伟平同老志提出:一要坚持以党章为犸根本遵循，通过学习党内法仙规，树立高尚道德情操、严胧明党纪法规。二要坚持把纪叱律和规矩挺在前沿，绝不允悒许突破纪律底线。三要树立拿工作新标准，切实把思想和颓行动统一到源城旅游工作上,来。全面发挥领导干部带头滚作用，坚持更高标准，敢于予担当，敢于较真，确保两部钯党内法规落实到位，切实履

行党员干部义务及要求。

范文三：全市党内法规工作情况汇报

全市党内法规工作情况汇报

篇一:法治创建工作情况汇报

丹江口市卫生局法治创建工作情况汇报

(2013年10月24日)

市卫生局在市委、市政府的正确领导下，在市依法治理领导小组办公室的指导下，高举“中国水都，十堰龙头”发展大旗，以创造良好的卫生法治环境，促进卫生工作走上法制化、规范化、科学化轨道为目标，认真贯彻落实《法治湖北建设实施意见》、《法治十堰建设实施意见》和《法治丹江口建设实施意见》等文件要求，积极开展了法治先进单位创建工作，现将工作开展情况汇报如下:

一、强化组织保障

年初，我局就成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由办公室负责各项工作的组织实施和协调推进。同时，把法治创建工作作为重要政治任务和执政为民的实事，纳入全年卫生工作计划，对照局领导班子分工文件进行了责任分解，明确了责任领导和责任科室。召开创建法治先进单位动员会，下发创建工作实施方案，明确目标任务，与各医疗卫生单位签订了《六五普法目标责任书》，将工作职责落实到人，做到了定目标、定任务、定措施、定时限。

二、落实依法执政

(一) 践行科学民主决策

近年来，市卫生局深入贯彻落实科学发展观，坚持在宪法和法律范围内活动，认真遵守党章和党内法规，坚持贯彻落实中央方针政策和上级文件规定，从未发生局党委决定事项与国家法律法规、地方性法规规章相抵触，或对上级党委政府明确规定，有令不行、有禁不止的事件。同时，为了提高卫生系统领导干部依法决策水平，我们建立了重大决策前的法律咨询审核制度，积极推进法律顾问制度, 健全了决策跟踪反馈和责任追究制度，对涉及区域经济社会发展的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，进行了决策前合法性论证及定期评估，并向社会公布，通过举行座谈会、听证会等形式广泛征求意见，促进领导干部决策方式和管理方式的转变。与此同时，我们还

制定了领导干部法律知识培训考核制度和公务员法律知识培训、考试考核制度，对培训考核的内容、方式、方法以及考核结果的运用等内容加以规定。增强领导干部、公务员正确运用法律手段管理政治、经济、文化和社会生活中的各项事务的能力。今年，涉及卫生部门1件人大代表建议，4件政协委员提案的办复率、满意率均为100%。

(二)推进党内民主建设

市卫生局认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项均经局党委集体研究决定，充分发挥广大党员在卫生改革与发展中的主观能

动性和主体作用，积极健全和完善党员民主决策与民主监督制度，保护党员民主权利。坚持了领导班子为重点的民主生活会制度，坚持民主集中制，进一步完善各级领导班子民主决策、科学决策、依法决策机制，规范决策程序，落实责任追究。同时，积极做好党务、政务公开，健全了相应情况通报、情况反映、决策失误责任追究等制度。

三、坚持依法行政

(一)健全责任，配套制度

2011年9月，我们制定了《丹江口市卫生局行政执法责任制度》。梳理了行政执法主体资格、卫生法律规范、卫生行政执法的法律依据;分解卫生执法职权并落实到岗位。同时制定了《丹江口市卫生局行政执法公开制度》等9项配套制度，为卫生执法人员规范执法、增加岗位责任增加了新的内容。在《丹江口市卫生局行政执法公开制度》中，明确了行政许可、行政执法、行政监督等行为必须公开的内容，并明确不公开需要承担的责任，同时规定公民、法人和社会组织有权对卫生行政执法人员的执法行为进行监督和举报。这一制度的有效实施为卫生行政执法公开、公平、公正开展，维护公共利益和社会秩序起到了重要作用。

(二)联系实际，学践结合

1.围绕重点工作，开展专项治理活动。随着卫生法制宣传的深入，我们将法制宣传与法制实践紧密结合，围绕重点工作，今年来，我们组织卫生监督局，开展了多次专项治理活动。

(1)抓好餐饮服务和公共场所卫生监管。5月份以来，结合国家卫生城市创建，深入推进餐饮业专项整治，向餐饮单位负责人下发创

建国家卫生城市倡议书500多份，并制定了《丹江口市创建国家卫生城市小餐饮卫生标准》、要求相关经营单位对照标准加强整改，尽快提升卫生水平。6月份以来，按照“五城联创”的要求，严格餐饮准入门槛，开展了“清洁丹江口”活动，配合城区办事处、工商、建设等部门，整顿市场经营秩序;并在城区餐馆、快餐店、小吃店、饮品店、学校食堂等所有餐馆推行“餐饮服务食品安全卫生信誉等级公示”制度，督促500多家餐饮单位在醒目处悬挂信誉度公示牌和卫生管理制度800多块。督促小餐饮添置垃圾篓，在小餐饮张贴“垃圾、卫生纸入篓”的温馨提示，大力整顿小餐饮“白色污染”问题。配合环保部门开展了“清水行动”，使坝下从事餐饮的所有餐饮船舶全部配置了油污水处理(储纳)和生活垃圾收集设施，做到了船上收集、污水上岸、入管进厂的治理要求。圆满完成了南水北调丹江口源头库区情?思源行启动仪式系列活动期间1700余人的食宿卫生保障任务。

(2)抓好医疗市场监管。一是在《丹江口专刊》上公告取缔了一批黑诊所;二是小型医疗机构量化分级监管工作取得阶段性成果。在去年推行小型医疗机构量化分级的基础上，对城区73家小型医疗机构进行了现场检查评审，评定A、B、C级单位

分别为13家、17家和27家，于今年3月13日在市电力宾馆召

开了总结表彰大会。强化了行业自律，改善了各小型医疗机构的诊疗场所环境。三是开展了“除隐患、保健康”春季专项行动。配合市卫生局开展了基层医疗机构集中整治工作;开展了医疗广告专项检查。对全市100余家药品经营单位和10余家以前取缔过有非法行医前科的黑诊所进行了不定期的巡查和突击检查，并下发卫生监督意见书。四是开展了一级以上医疗机构医疗废物监督检查。

(3)抓好传染病防治监管。一是开展了传染病执法专项检查。重点检查市直医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心发热门诊及预检分诊规范运行、传染病疫情网络报告、人员培训、医疗废物处置、医院感染控制工作等。二是开展学校、托幼机构专项检查。三是加强医疗机构消毒监测工作。于2013年3月--6月，对辖区内130家医疗机构开展消毒效果监测。据市疾病预防控制中心报告，总共采样1080份，合格1075份，合格率为99.53%。四是加大违法案件行政处罚力

度。今年共查处传染病类违法案件5件(全部为医疗机构消毒效果监测不符合国家相关规定标准案件)，罚款1100元，均自动履行。

2.规范卫生行政执法行为。为规范行政执法行为、提高卫生行政执法质量，我们加大执法监督力度。开展了卫生监督执法年度考核评议工作，对实施主体、违法事实认定等项目进行评查。通过考核发现，所有行政处罚案件中实施主体均合法，能够按照法律

规定的时限和程序办理案件，对依法需要听证的组织召开听证会。能够认真履行职责，无超越职责和权限的情况出现。绝大多数案件能够做到事实清楚、定性准确、证据确凿、适用法律正确。对发现的问题，我们及时加以纠正，并对如何改正提出建议。

同时，我们在日常工作中，注重对行政处罚案卷、行政审批案卷的审核评查工作。从2006年开始，市卫生监督局3000元以上行政处罚案卷必须经市卫生局审核后才可作出处罚决定。今年截止到目前，共审核行政处罚案卷5 件。我们以日常评查和年底检查相结合的方式开展行政审批案卷监督工作。

(三)举措到位，成效显著

1.注重法制教育与法制实践相结合，依法治理工作取得明显成效。近年来，我们多次组织领导干部、公务员、卫生执法人员参加法律知识考试，先后共有150余人次参加，每次考试合格率都在96%以上。各单位都加强了对普法的考试和检查，对卫生系统普法规划的执行情况，卫生系统领导干部、公务员和卫生行政执法人员的学法用法情况，以及卫生法制宣传工作落实情况，坚持卫生法制教育与卫生法治实践相结合，推进依法行政、依法治理工作情况进行了验收安排。

2.法制理论水平和依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力进一步提升。卫生系统内广大干部职工法律意识不断增强，行政执法水平不断提高，社会公众对卫生行政执法行为满意率大幅提高。近年来，没有一起因行政执法引发的行政复议和行政诉讼，

没有一起因行政执法的上访事件。丹江口市卫生局审批窗口连续3年被评为“行政服务大厅优秀窗口”，3人次被评为“窗口优秀工作人员”。

3.认真开展普法依法治理的理论研究工作。在普法依法治理过程中，我们坚持理论和实践相结合，不断研究新问题、开拓新思路、提

出新方法。针对如何细化行政处罚自由裁量权问题，我们继续以《湖北省规范卫生行政处罚自由裁量权指导规则》为基础，从程序构建的角度开展行政处罚自由裁量权细化工作。制定了“重大事项集体讨论制度”、“同一违法事实不同处罚结果说明制度”;拟建立“取证、处罚决定分离制度”。同时，为了加强行政许可集中审批后效果以及日后如何加强监督管理问题的研究，我们设立了卫生行政许可集中审批制度研究课题。通过改进和创新工作概念、工作措施和工作方式，使普法依法治理工作不断适应形势发展的需要。

4.普法依法治理工作文件、资料档案齐全，管理规范。我们在法治创建工作中，认真收集普法依法治理的工作文件，统一管理、分类装订，同时要求各单位认真做好法治创建基础资料的管理。针对行政处罚案卷的管理，我们制定了《丹江口市卫生行政处罚档案管理规范》，要求所有档案由专人负责,统一管理，并对归档范围、内容、时限作出明确规定。在每年年底的全市检查中，将案卷及时装订归档作为考核项目之一。通过检查发现，各单位均

有专人负责管理、各类卷宗完整、资料档案齐全，能够做到分类科学合理，绝大多数能做到文书逐页编号、装订整洁美观。

5.法治创建工作保障措施落实到位。近年来，卫生系统先后投入20万多元，用于购置“六五”普法等必要的宣传教育器材、设备及卫生法律法规宣传书籍和资料。

四、加大法制宣传

(一)采取多种方式加强宪法、法律法规知识的学习和培训

自开展法治创建工作以来，局机关不间断地组织对机关公务员、各单位中层以上干部和单位普法宣传员以及卫生执法人员参加的法制培训，在重点抓好各单位领导干部带头学法、用法的同时，培养公务员的依法行政能力，落实卫生执法人员法律法规培训。同时，我局还结合卫生工作实际，围绕新法的颁布、实施，积极开展培训工作，如《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗广告管理办法》等法律法规。

(二)认真开展“法律六进”活动

近年来，卫生局进一步加大了宣传力度和宣传范围，结合实际，

篇二:市党务公开工作情况汇报

党务公开工作情况汇报

市委推进党务公开领导小组:

推进党务公开是2010年中央纪委、省纪委全会部署的一项重要工作任务。市委高度重视，狠抓落实，年初，对全市党务公开工作情况进行了调研，3月初，市纪委全会将推进党务公开作为年

度重要工作任务进行了安排部署，并将花溪区、息烽县作为本年度全市党务公开示范点单位，以点带面，先行探索推进党务公开的好经验好做法。6月，在认真总结示范点经验和外出学习考察兄弟省市做法的基础上，结合贵阳市实际，制定下发《中共贵阳市委关于推进党务公开的实施意见(试行)》(筑党发〔2010〕12号，以下简称《实施意见》)。全市各级各部门按照《实施意见》要求，结合自身工作实际，积极稳妥地推进本单位、本部门的党务公开，特别是息烽县、花溪区大胆尝试、勇于创新，党务公开推进力度大，并不断总结出一些好经验好做法，做出了符合自身实际的亮点和特色。9月，中央印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》下发后，全市各级各部门认真学习，结合市委《实施意见》精神一并贯彻落实。目前，全市党务公开工作正积极稳妥地深入推进。

一、领导重视，超前谋划，确保我市党务公开强力推进

市委高度重视党务公开。市委主要领导早在2009年底就提出要进一步规范化、制度化我市党务公开工作的要求，并在实际工作中，亲自担任市委推进党务公开领导小组组长，亲自指导、督促我市推进党务公开工作，多次就此项工作作出指示。市纪委认真履行市委推进党务公开领导小组办公室职责，加强党务公开的组织协调和监督检查。在市纪委书记兼市委推进党务公开领导小组办公室主任的带领下，办公室在认真学习外地经验的基础上，大胆探索符合我市实际的党务公开工作经验做法，设立示范点并认

真督导、协调、鼓励示范点大胆尝试，探索建立规范化、制度化的党务公开模式，边试边干边总结经验做法，配合市委及时出台了《实施意见》，指导全市各级各部门全面推进党务公开。《实施意见》完全符合今年9月中旬中央下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，符合我市实际，具有实际的指导意义和可操作性。为了解全市推进党务公开工作进展情况，办公室下发了《关于报送党务公开工作开展情况的通知》，及时收集整理和分析了全市11个区(市、县)，46家市直部门、人民团体、部分国有企业的工作开展情况。11月中旬和12月上旬，市纪委领

导又率队分别到花溪区、息烽县、市卫生局、白云区就推进党务公开工作情况进行了调研指导。在花溪区、息烽县还对开展党务公开后党员干部群众的满意度进行了民主评议。评议结果初步显示，在当地党委和党委主要领导的高度重视下，通过推进党务公开，当地党内民主和党内监督得到了加强，党群、干群关系日益和谐，对当地经济社会稳步健康发展起到了很好的促进作用。

二、建章立制，拓展创新，确保党务公开有序推进

(一)党务公开长效机制得到建立和完善。一是健全了组织机构。市委在下发《实施意见》的同时，成立了以市委书记为组长，市委有关领导任副组长，市委有关工作部门负责人为成员的领导小组，并确立了领导小组办公室，明确了工作职责。全市各级各部门党组织也相应成立了由主要领导任组长的党务公开领导小组，建立了相应的工作机构。二是制定符合我市实际的指导性文

件。市委《实施意见》明确了党务公开的指导思想、基本原则、目标任务以及公开的内容、程序、形式和时限。各地各部门以《实施意见》为指导，结合实际拟定了本地、本部门党务公开实施细则并认真执行。三是建立健全监督机制。建立了党务公开监督员、考核制度和意见收集处理反馈制度，通过开展党员群众民主评议等，检验党务公开是否到位、是否做到了“阳光党务”。

(二)党务公开内容不断拓展。一是设详尽的公开事项。确立了党务公开的基本原则，即“只要不涉及党和国家的秘密，都向党员群众公开”。各级党组织围绕党组织重大决策、关系群众切身利益的重大问题、干部选拔任用的问题等重点，积极稳妥地设立详尽的公开事项。息烽县等地还实现了党员群众“点题公开”，最大限度地保障党员群众的知情权。二是严格公开程序。建立了“提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见和归档管理”的规范性程序，并组织实施，确保公开环节的连续、内容的真实和实施过程的严谨。三是努力拓宽公开对象。努力确保党员群众对党内事务的知情、参与、选举、表达和监督的权力。各级各部门对涉及本地本部门全局的重大决策，通过党务公开多平台，尽可能的让所有党员群众知晓、参与，并开展监督;如市委在对重要岗位干部进行民主推荐和民意测验时，还把范围扩大到省、市和基层“两代表一委员”。

(三)党务公开的平台不断创新。一是重视发挥媒体作用。市委充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体的作用，对出台的重

要文件、安排的重要事项、部署的重大工作，都及时进行发布，让群众了解党委的意图和作出的部署。同时，通过发布公告、公开征求意见等形

式，就重大事项的决策征询市民意见。二是注重发挥“直播”快捷作用。市委一些重要会议，都通过电视、电台、网络进行直播。全市的党员干部和市民通过收看收听直播，第一时间、原汁原味地了解会议精神，得到了广大党员群众的好评。三是设立“百姓——书记市长交流台”、开展视频接访，密切党群、干群关系。依托互联网、邮政信件、专线电话、手机短信、网络视频5种载体，畅通社情民意表达渠道，倾听百姓意见、汇聚百姓良策、疏解百姓情绪、维护百姓利益。四是建立党委新闻发言人制度。颁布了《关于建立党委新闻发言人制度的实施意见(试行)》，市委及市委各部委、各区(市、县)党委均设立了新闻发言人，及时向社会发布信息，介绍党委重大决策部署、重要方针政策、重要规章制度及其执行情况，就干部群众关注的重大热点问题阐明党委主张。

三、设示范点，以点带面，推动全市党务公开全面开展

3月，市委将息烽县、花溪区作为全市推进党务公开示范点，指导示范点先行先试，探索规范化、制度化的党务公开模式。为进一步掌握示范点推进党务公开取得的成效，领导小组办公室于11月17、18日，通过座谈、测评、走访、实地调研的方式对两个示范点进行了调研、测评。测评结果显示，作为全市党务公开的示

范点，息烽县、花溪区积极探索、扎实稳步推进全县(区)党务公开工作，取得了初步成效。呈现出三大特点:

(一)公开的内容突出过程、细节，具有透明性。

息烽县、花溪区摒弃“要我公开”的传统思维，树立“我要公开”的主动意识，公开的内容突出过程、注重细节，以公开促落实、以公开促发展、增强了公开的透明性。

息烽县围绕群众关注的热点难点问题，变“我们公开什么群众就看什么”为“群众想知道什么我们就公开什么”，公开的内容只要是群众关注的事情，在不涉及党和国家秘密的情况下，都如实公开。全县各单位、乡镇把群众关注的“热点”、“难点”转化成党务公开的“亮点”，从必须公开、应该公开、不能公开三个方面界定公开内容，涵盖党组织决议、组织建设、领导班子建设、干部人事、联系和服务群众、党风廉政建设等内容。公开的内容实行审核备案制度，明确提出、审核、公开、反馈4个环节的具体要求，按照“四不放过”(公开内容不全不放过、公开不及时不放过、公开形式不规范不放过、党员群众不满意不放过)的要求，采取聘请监督员、设置意见箱、开通监督电话等方式加强督促指导，真正把党务公

开办成党员群众热心的事、顺心的事、促进发展的事。截至目前，全县共聘请监督员584人，设置了党务公开监督电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。

花溪区对党务公开的内容明确了“三个不能少”:凡属党和国家

法律法规要求公开的内容不能少;凡属党员干部、群众关注的重大事项与热点问题不能少;凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。对于区委的重大决策，在事前、事中、事后都实行公开，实现了党员、群众和党组织的“零距离接触”，最大限度地提高了党员、群众的知情权、参与权、监督权。

(二)公开的载体和形式做到便捷、互动，具有多元性。

息烽县、花溪区坚持公开形式由“固定公开”改为“多渠道公开”，公开时间则由“按时公开”改为“随时公开”。公开载体多元互补，属于党内公开内容的，通过党内会议、党内文件、党内通报、设立文件(资料)查阅处等形式公开，属于向党外公开内容的，通过触摸屏、电子屏幕、办事指南、互联网、局域网、新闻媒体、调频广播局域网等形式公开，做到了公开便捷、互动、多元化。

息烽县本着因地制宜、方便有效原则，投入500余万元搭建多种形式的公开平台，凸显载体多元化特色，全县10乡镇170个村居、61个县直部门党组组织建立了公开栏，9家单位安装了电子显示屏，5家单位安装了触摸屏，在170个村(社区)建立“群众工作站”，该县养龙司乡在全县十个乡镇率先筹资12万元建立了120个村寨调频广播系统，开通“党务之声”，设置了政策快递、热点解读等栏目，为乡村党务公开搭建“空中平台”，有效解决了群众“有文化，没时间看”“有时间看，没有文化看不懂”难题，消除公开盲区。变过去的“我公开什么，你就看什么”为现在的

“群众关注什么，我就公开什么”，增强了公开的互动性，提高了公开的吸引力和公信力。

花溪区以往公开的内容只是人员、分工、机构等简单事项，现在该区牢牢把握只要不涉及党内秘密就进行最大限度公开的原则，将区委及区属各级党务的议事规则、重大决策事项、重点工程项目、班子动态等内容都最大限度地进行公开。公开的形式不仅停留在过去的会议、文件、简报上，还升级到设立彩色喷绘党务公开栏、广播电视、报刊、电子显示屏、局域网、互联网等新型公开形式和载体，建立了新闻发言人制度，除此之外还开通了全市第一个党务公开专门网站“中共花溪区党务公开网”，拓宽了公开渠道，增强了公开效果。

(三)公开的制度逐步完善规范，具有长效性。

息烽县、花溪区为有效避免“过期公开”、“跑题公开”和“虚假公开”，防止党务公开“图形式”、“走过场”，成为“摆设”，着力加强长效机制建设，通过建章立制，使公开有规可循。

息烽县建立健全了组织领导、监督检查、宣传和信息反馈、考核评价、责任追究等8项制度，制作下发了《党务公开实施意见》、《党务公开工作考核办法》、《党务公开工作责任追究制度》，《息烽县党务公开目录(试行)》，明确必须公开、应该公开、不能公开的范围，规范了公开时限、形式等。该县还聘请了党务公开监督员，设置征求意见箱，公布举报电话等，主动接受党员群众监督。据统计，全县共聘请了监督员584个，设置了党务公开监督

电话98部、意见箱79个、电子信箱26个。

花溪区制定下发了《党务公开责任制度》、《党务公开审批制度》、《党务公开监督员制度》、《党务公开检查考核制度》、《党务公开资料归档制度》、《党务公开舆论监督制度》、《党务公开效果考核制度》等长效机制，并将党务公开落实情况与党风廉政责任制相结合、与干部个人绩效考核相结合、与评先选优相结合，作为落实党风廉政责任制、领导班子和领导干部年度工作考核的重要内容。

四、存在的问题

(一)思想认识还不够到位，创新意识还不强

在实际工作中，部分区(市、县)和部门没有找准党务公开工作与本地、本部门实际情况的结合点，习惯于传统模式，就公开而公开，缺乏特色亮点。一些党员干部特别是领导干部对加强和改进党务公开工作不够重视，布置落实工作不是很到位。

(二)公开内容还不够规范，公开透明度还有待提高

各单位虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中还存在着公开事项不统一、内容单一、不及时。一些单位党务公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、

篇三:党务公开工作汇报

大宁县畜牧中心

党务公开工作情况汇报

根据县委、县纪检委的统一部署，我中心从2012年1月份开始，把开展党务公开工作作为践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，通过近半年的精心组织实施和扎实工作，取得了很好的效果，得到了广大职工和社会的充分肯定。现将工作情况简要汇报如下:

一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，我中心分别召开支部大会和职工大会，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力;有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展;有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进机关民主和团结;有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、加强学习，提高领导干部队伍整体素质

我中心党支部坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表

率”作为加强班子自身建设的重要内容。通过集体学习和自学的方式，重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干

部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《袁纯清在全省党风廉政建设干部大会上的讲话》、《大力保持党的纯洁性为转型跨越发展提供坚强保证》、《****在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话》、《山西省损害发展环境行政行为责任追究暂行办法》、《罗清宇在市委三届二次全会暨市经济工作会上的讲话》和县委十一届二次全会暨全县经济工作会议精神等，进一步提高了自己和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强了班子成员的大局意识和整体观念，使支部班子的凝聚力、战斗力得到增强。

在工作实践中，要求班子成员能做到先人后己，大公无私，能自觉抵制和各种非无产阶级思想的侵蚀，坚持原则，把对国家负责和对人民负责结合起来;对上级负责和对下级负责结合起来;把政策的原则要求同自己的本职工作结合起来，认真领会其政策精神，带头执行县委、县政府的各项方针政策，在工作中，能顾全大中心，不搞上有政策下有对策，遵守法律法规，能保证政令畅通。

三、加强领导，力求党务公开工作的有效开展。

我中心成立了由党支部书记任组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我中心党务公开工作实施方案，设立了党务(政务)公开栏，确保了党

务公开工作的顺利开展。

在公开形式上，坚持注重实效。我们根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。我们采取通过党内有关会议、下发文件、定期通报、设置党务公开栏和公开电话等进行党务公开。制作了《大宁县畜牧中心党务公开登记簿》，对公开事项进行逐一登记。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。

在公开内容上，力求全面真实。我中心党务公开的内容虽然少，但我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和畜牧兽医重大事项，只要不涉及党内秘密，都通过会议进行公开，其中突出了五大重点内容:党支部设置及成员“一岗双责”分工;中心内重大决策、决定;本单位领导班子自身建设情况;领导干部廉洁自律规定执行情况;党支部组织人事工作情况。另外召开了民主生活会和组织生活会，党支部及成员分别对工作进行了公开承诺，领导班子成员分别联系服务3户养殖户，并且对服务效果进行了公示。

在公开制度上，确保机制完善。为确保党务公开工作不走过场，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我们研究制定了相应的运行保障机制。一是制定了党务公开制度。党支部书记对党务公开工作负总责，党务公开工作领导小组对公开方案、公开内容、公开的组织实施负具体责任，由党务公开工作小组具体实施。二是实行党内重要情况通报制

度。切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权，使广大

党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和监督。三是实行聘请监督员制度。聘请人大代表或政协委员冯鲁鲁、白雪平、贺兴旺3名同志担任党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，通过召开专门座谈会和发放征求意见表的形式及时收集、反馈党员、群众的建议和意见。四是意见收集处理反馈制度。对党员、群众提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名的，还将处理结果告知当事人。我们制作了《党员群众意见建议及办理情况登记簿》，对党员群众意见建议及时登记并办理。五是实行党务信息例行公开制度。对党组织的决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、联系和服务党员、群众情况和党风廉政建设情况等固定公开事项进行及时公开。

四、立足实际，增强党务公开工作的持续性

党务公开工作是一项系统工程，必须要深入、持久、有效地开展，我中心在推行党务公开过程中注重和把握了以下几方面的环节:

1、积极稳妥推进。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，为了使这项工作稳步推进，我们与今年开展的党的纯洁性学习教育活动相结合，与党风廉政建设相结合，本着积极稳妥、结合畜牧兽医工作实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

2、与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机

统一、密不可分的整体。开展党务公开的过程中，我们注意结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点;积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现;注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用;将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

3、精心组织、分段实施。我中心党务公开工作的实施步骤和工作要点都比较明确，对这项工作的实施步骤和工作重点安排都早有准备，制定了详实、具体、操作性强的实施方案，做到早安排、早行动、早见效。

五、深入剖析，提高党务公开工作的实效性

经过半年的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看是否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍;二是看是否改善和密切了中心党支部织和职工的联系，支部的凝聚力、战斗力是不是得到了提高;三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣畜牧工作目标，团结协作，率先发展。

实践表明，实行党务公开，增加了党建工作和党内事务的透明度，扩大了党员和群众的知情权、监督权、参与权，拓宽了党与人民群众沟通的渠道，党内外民主得到进一步发

范文四：党内法规工作情况汇报

关于泸州党内法规工作存在问题的调查和研究

—市委办副主任王毅

党内法规工作是推动党的建设科学化水平、增强党的执政能力、巩固党的执政基础的重要内容。党的十八大对推进党的制度建设、全面提高党的建设科学化水平作出了战略部署。****多次强调，要加强党内法规制度建设，立体式、全方位推进制度体系建设，把权力关进制度的笼子。这对我们做好新时期党内法规工作提出了更高要求。近年来，泸州的党内法规工作取得了一定成绩，但也存在诸多问题，迫切需要采取举措加以解决。

一、基本情况

去年底中央发布了《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013—2017年)》，对今后5年的党内法规制定工作进行统筹安排、顶层设计。省上于6月制发了《四川省党内法规制定办法》，并将成立政策法规处，加大对党内法规工作的领导和推进。按照中央和省委的要求，我市由市委办公室牵头开展新一轮党内法规工作，围绕工作重点，完善工作举措，迅速加以推进，取得了很好的成效。在机构设置方面，市委办公室专门增设政策法规处，作为正科级内设机构，增加行

政编制、科级领导职数各1名，并于今年3月正式成立，并明确了分管领导、处室负责人，拟配备了业务熟悉、工作能力强的工作人员1名。在法规工作制度建设方面，已起草《泸州市党内规范性文件备案办法》和《市委规范

性文件制定办法》，正起草《泸州市党内规范性文件备案工作手册》和《中共泸州市委办公室党内规范性文件备案工作流程》，同时把法规制度建设与依法治市工作紧密结合，将“严格执行《四川省党内规范性文件备案办法》，制定实施《泸州市党内规范性文件备案办法》”等内容写入市委制发的《泸州市依法治市工作规划(2014—2020年)》和《泸州市依法治市2014年工作意见》。在规范性文件制定、报备、清理等方面，严格执行中央和省上的相关要求，切实加强对中央、省委相关文件的保密管理、及时标注、存档和查档利用工作，截至目前，共向省委报备规范性文件8件，报备率、备案通过率达到100%。

二、存在问题

(一)认识不到位。虽然我市向来重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作，属于“务虚”工作，有的单位(部门)没有充分认识到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、促发展、保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比如，有的领导干部觉得党内法规工作只是中央、省一级事情，和市一级特别是基层关系不

大，自然重视不足，这从侧面反映了各级对党内法规工作重要性认识不足问题。

二是机构不健全。去年市上已成立了政策法规处，但目前还是与秘书处合署办公，没有完全独立，且还没有正式运行。工作人员也缺乏，按照编制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机

构，都是秘书处承担了具体工作，人员力量较为薄弱，(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:党内法规工作情况汇报)往往都是见子打子、抹着过去，无法正常规范的开展相关工作。

三是机制不完善。目前，我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段，“碎片化”情况明显，没有系统完备的工作运行机制和制度。比如，制度建设上，对中央、省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定办法、规划性文件备案办法等文件还没有制发下去，导致各级各单位缺乏相应的规范要求;工作推进机制上，党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上，没有明确具体的工作目标、任务和要求。

四是业务不熟悉。一直以来，我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上专门安排人员到省上系统学习党内法规工作业务，但随着办公室人事变动，相关人员暂不再从事党内法规工作，新的还需要一个学习培养的过程。各区县、

各部门业务能力普遍较低，特别是在文件起草和执行方面十分欠缺，有的该备案的文件不备案，有的不该发的文件任意发，有的文件内容与法律法规冲突较多，等等，迫切需要加强培训学习，提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平，保证党内法规落到实处。

三、几点建议

(一)着力加强党内法规工作领导。积极进行汇报，争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程，纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持配合，建立沟通协调机制，及时处理相关问题，特别是对文

件报备、清理等进行协调处理。加强党内法规工作宣传，让各级及时了解党内法规工作主要内容和要求，形成良好工作氛围。

(二)着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构，市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作计划，完善相关制度，明确职能职责;有条件区县成立相应机构，条件不充分的要有专门人员从事具体工作。建立健全考核评价机制，对文件制定、报备、清理等进行考核。探索建立联合审查工作机制，充分发挥人大、政府相关法律部门在文件审查方面的作用;建立规范性文件工作联席会议制度，协商研究规范性文件制定、备案工作。

(三)着力做好党内法规重点工作。尽快启动备案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、有备必优，有件必审、有审必严，坚决消除个别“红头文件”违法违规现象。抓好规范性文件清理工作，开展定期清理和即时清理，实现清理工作的经常化、制度化、规范化。加大党内法规制度执行力度，明确部门责任，细化任务分解，并通过日常检查和专项督查等形式，推动党内法规落到实处，对执行不力的坚决追究责任。

(四)着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟悉的情况，建立常规性和灵活性的学习培训机制，采取以会代训等方式，加强业务培训、宣传教育，促进党内法规工作开展。加强指导培训工作，采取区县派员上挂学习、召开座谈会、建立业务平台、通报备案情况等方式，提高区县和有关部门做好党内规范性文件制定、备案和清理工作能力。

篇二:开展党内法规知识测试活动工作总结

开展党内法规知识测试活动工作总结

为深入贯彻落实党的十八大精神，充分认识到党内法规制度知识学习与掌握的重要意义，结合贯彻落实新《党章》，紧密联系工作实际，精心部署安排，采取有力措施，狠抓任务落实，以实现党风廉政建设的新格局。为此，认真组织学习贯彻党内法规制度的基础上，通过测试形式，进一步推动

全校党员特别是党员领导干部学习贯彻党内法规制度知识活动的深入开展。

组织部、宣传部联合下发了《关于在党员干部中组织开展党内法规知识测试的通知》，对在党员干部中组织开展党内法规知识测试方式和时间做了具体安排。

《通知》要求全体共产党员和党员干部必须原原本本地学习“两个条例”全文，做到熟读牢记、入脑入心，全面、准确、深入地学习领会。为了便于学习和掌握，更好的完成此次测试活动的学习任务，接到《通知》后，我们认真学习传达贯彻《通知》精神，及时召开党委会，进一步统一了思想，提出具体要求，提高了全体党员干部的对测试活动和对党内法规制度知识学习的重视。竞赛内容以《中国共产党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，同时包括《中国共产党章程》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。测试方式采取卷面笔试进行、笔试题型包括填空、判断、选择、简答等题型。

我部门对于此次测试活动给予了高度重视，加强领导，严格要求，精心组织。共有两位同志代表我部门参加了这次党内法规知识测试活

动。笔试答卷完整、干净正确率均达95 %以上，取得了优异的测试成绩，体现了我部门的党内法规知识学习成果，较好地达到了宣传教育的效果。

通过本次测试活动，加强了党员干部的自身素质建设，加强党性修养、树立良好作风作为学习实践科学发展观开展创先争优活动的重要内容，切实把党内法规制度做为廉政工作的正确思路、服务科学发展的政策措施。认真学习党的路线方针政策以及法律法规知识，不断提高思想政治素质、组织协调能力、依法执纪能力和创新能力，进一步建立健全各项内部管理制度，完善制约监督机制，严格工作纪律，提高依法办案水平，不断适应形势发展和新任务的要求，更好地维护改革发展稳定大局。

本次测试活动达到了预期的目的，收到了良好的教育学习效果。全体党员干部进一步强化了监督和接受监督的意识，增强了遵守党的纪律观念和自觉遵纪守法的责任感，从而为今后认真而全面地贯彻落实两个条例营造了良好的舆论氛围，为推动党风廉政建设进一步深入开展奠定了坚实的基础。

篇三:旅游局关于学习贯彻落实党内两部法规的情况汇报

旅游局关于学习贯彻落实党内两部法规的

情况汇报

为深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规活动，确保各阶段学习取得实实在在的成效，加强党员干部遵纪守法、廉洁从政的重要准则。我局切实贯彻落实好新《准则》、《条例》两部法规，

积极开展了学习贯彻活动，现将开展情况汇报如下:

一、提高认识，及时成立学习领导小组

二、周密部署，扎实开展两部法规学习活动

和《条例》的特色以及战略意义，要求全体党内干部，尤其是领导党员要以身作则，自觉学习、主动学习，带头遵守党章以及两部党内法规规定，不断强化领导班子凝心聚力、团结奋进的战斗堡垒作用，同时，要把学习贯彻两部党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，与“三严三实”专题教育结合起来，确保各项学习活动取得实实在在的成效。

三、创新载体，确保学习取得实效

四、存在问题及下一步工作措施

范文五：党内表彰工作情况报告　

党内表彰工作情况报告

为进一步规范党内表彰有关工作，按照市委组织部统一要求，我县对2000年以来党内表彰相关数据进行了详细分析，总结提炼出了全县党内表彰工作中一些好做法和成效，认真研究分析了目前党内表彰上存在的问题，并就如何搞好党内表彰工作提出了一些意见和建议，现将有关情况报告如下:

一、基本情况

我县辖xx个镇xx个乡，xx个行政村，有基层党组织xx个，党员员xx名。2000年至今，我县综合性党内表彰今共共计xx次，共表彰先进基层党组织基xx个，优秀共共产党员xx名，优秀党务工作者务xx名;专项表彰彰xx次，表彰先进基层党党组织xx个，优秀党务工作者工xx名;个别表彰xxx次，追授xx名同志为优秀共产党员。从表彰为的的范围和数据来看，我县党党内表彰更注重倾向于基层层党组织，更注重倾向于一一线先进模范人物。以综合表彰为例:表彰的合xx个个先进基层党组织中，农村党组织村xx个，街道社区区xx个，机关党组织xxx个，学校党组织xx个，企业党组织，xx个;表彰彰的xx名优秀共产党员中，女党员中xx名，基层一线党员一xx名，工人xxx名，农民xx名，机关干干部xx名，非公企业党员员xx名;表彰的xx名优秀党务工作者中，党组优(工委)成员(xx名，党委纪检委

机关党务人员xx名，基层党组织班子成员名xxx名。

二、主要做法及成效及

一是准确把握表彰彰要求。每次“七〃一”表表彰前夕，县委 1常委会召开专题会议，研究部会署署“七〃一”表彰有关工作作。在表彰中，严格把握上上级对于表彰工作的总体要要求，要求受表彰的先进集集体和个人应当是在推动科科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中创造优、秀业绩、作出突出贡献、秀得得到党员群众公认的先进模模范，确保表彰对象的先进进性。

二是明确规定表彰彰范围。根据各部门、各单单位党组织和党员队伍实际，按照好中选优、规模际适度的原则，明确先进适

基层党组织的表彰范围，主层要是农村、社区、学校、要机关、机企业等基层单位的党委、总支或支部;优秀党共产党员的表彰共

对象，应向基层一线岗位倾斜;优向秀党务工作者的表彰对象秀，，应是从事党务工作的同志志。同时，注重扩大表彰对对象的行业分布，要求优秀共产党员和优秀党务工秀作者的表彰人选不交作

叉，使得表彰对象更具有示范使性性。

三是严格组织推荐评选。严格推荐程序，按评党组织隶属党关系，采取自下而上、上下结合的方式下开开展推荐工作。要求各党委在推荐表彰对象的过程委中中，要对推荐对象进行认真真考察，多方面听取当地党员、干部、群众的意见党，同时听取纪，

检、政法、信信访、计生、安监等有关部门的意见。要求各党部

委切实负起责任，务求使每切个推荐对象都能经得起检个验。验

三、经验启示

一要要坚持表彰先进。党内表彰彰是是一项严肃的政治工作作，受表彰的先进集体和个个人，要有鲜明的时代特征。要表征彰具有时代特点的的、具备高尚思想风范和道德品格的、能催道

人奋进、有很强的示范和导向作、用的先进典型。用

二要注重表彰时效。要将党内表重彰彰工作与县委、县政府中心工作紧密结合，及时选心树、表彰基层一线实战单树位先进位集体和先进个人，鼓鼓舞士气，加强宣传，发挥模范人物的榜挥

样作用，提提升党内表彰的辐射效应。。

三要规范表彰程序。在表彰对象的评选和考察在中中，要坚持实事求是的原则则，坚持探索建立科学合理的工作机制。先理

进事迹力求真实、准确、具体、力生动，不能人为地进行拔生高。高表彰对象要有广泛的群众基础，能够真正起到群示示范作用。表彰工作要严格按规定程序进行，不得格降低标准，随意设臵表降

彰项目，才能真正提振广大项干部群众干事创业的积极干性。性

四、存在的主要问题题

一是宣传引导工作有待加强。部分单位没有深待入发动宣入传和引导，导致少少数党员对民主推荐候选人人缺乏积极参与的

热情，片面认为民主推荐工作不片过过是走走过场，就是履行履履行程序，存在随便应付的心理，不能正确行使自的己的推荐权。己

二是部分单单位工作不够规范。个别单单位在推荐表彰对象的过程中，有的没有按照民主程程序进行推荐，有的没有程对对推荐对象的个人情况进行严格把关，甚至存在人行为拔高推荐对为象先进事迹的现象，弱化了表彰先进的的激励作用，影响了党的

内表彰工作的统一性和严肃表性。性

三是部分表彰对象模范作用不强。表彰形式模主要是开表主彰会、发荣誉证书，而表彰后缺乏对表证彰对象的跟踪教育管彰

理，有一些受过表彰的党组织有、个人和党务工作者，在、表表彰过后如石沉大海，没有发挥模范带头和示范引有领作用。领

五、意见建议

一是要科学制定标准，严格格表彰工作程序。要着眼于增于强党内表彰公开度、公公平性和公正性，明确党内内表彰的频次、表彰项目、标准条件、推荐程序、、保保障措施、纪律责任等具体体内容，使党内表彰工作有有章可循。同时，对于党内表彰不内严肃、违规操作、降低评选标准、随意设、臵臵表彰项目的，要严格按照党的有关规定，对相关照单位和责任人予以查处。单

二是要扩大民主力度，确保表彰工作质量。既要确运运用自上而下、自下而上相相结合的传统表彰形式，也要引进网络公也

开投票评选选方式，在适当范围内听取党内外群众意见，从而取使使得表彰结果具更强的公信力，受表彰的对象更能信代表先进代性，更能发挥示范作用，从而激发广大党范组组织和党员的干事创业热情。情

三要加强宣传教育，注重推介先进典型。对，于受表彰的于先进基层党组织、优秀共产党员、优秀织党党务工作者，要通过电视、广播、报纸等传统媒体、和和网络、党员e信通等新媒媒体进行全方位的广泛宣传，发挥先进典型的示范传带带头作用。同时，要对表彰彰对象进行后续的跟踪教育管理，使他们戒骄戒育

，继续努力，为推进中心，工作作出更大的贡献。工躁

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