范文一：发展党员的做法经验
塘边社区党总支2010年发展党员经验做法
我社区党总支通过抓好党员发展工作，加强了社区党的建设，推进了社区的各项事业的发展。
一、我们的主要做法是：
1、领导重视，建立健全工作制度。
做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。社区党总支对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党总支工作的要点，每年都要专门召开发展党员工作会议，强调此项工作的重要性，对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养入党积极分子等问题进行认真的探讨和学习。社区党总支充分认识到党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是确保社区党员队伍充满生机活力的需要。因此，社区党总支根据本社区的特点，采取了一系列有效的措施，建立健全了有关工作制度，制定党员发展方案，保证了党员发展工作的整体水平。
2、壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。 入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。社区党总支把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围，建立一支有一定数量、素质优良的入党积极分子队伍。
3、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。
要加大发展党员力度，就要注重分类指导，不断扩大党的覆盖面，增强党的影响力。加强在社区群众中发展党员是反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。我社区党总支着
眼于社区班子的长远建设，把发展党员工作作为提高社区党组织建设整体水平的重要措施，不断研究探索在非公经济组织和社区群众中发展党员的工作方法和途径，注意把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营善管理的社区知识青年、退伍军人、非公企业负责人、致富能手纳入视野，重点培养，吸收入党，进一步改善社区党员队伍的结构和分布；条件成熟的及时吸收入党。
4、加强教育管理，提高新党员综合素质。
以“科学发展观”重要思想为指导，加强入党积极分子的培训和党课教育，在做好发展党员工作中，社区党总支注重抓队伍的培养教育。一是抓总支和支部委员培训教育，总支和各个支部委员培训一次，经过总支和各个支部工作相互学习交流经验，更好的提高对发展党员工作重要性的认识，更好地在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是加大平时座谈教育的力度，抓好入党积极分子和优秀团员青年的培养教育。以**理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十七大精神，认真学习新党章，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。并要求入党积极分子培养考察对象必须经过学习考试合格才能发展。三是进一步加强新党员的教育管理，强化理论武装，切实加强理想信念教育和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。四是认真制定和实施预备党员教育培训计划，根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育和培训措施，增强教育培训的针对性和实效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。五是坚持预备党员每季度向所在党支部作一次书面思想汇报、各个党支部每季度对预备党
员进行一次教育考察的制度，并采取压担子、交任务办法，有意识地让新党员承担一些危、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，提高政治素质。
5、坚持党员标准，严格履行发展程序，确保发展党员质量。
发展党员质量是关系到党员队伍先进性和纯洁性的大事。我社区党总支严格按照新时期发展党员工作十六字方针，在工作中注意处理好质量与数量的关系，没有因追求数量而降低标准，也没有只强调质量而延缓发展。严格履行发展党员的各项程序，进一步健全和完善发展党员公示制度，防止突击发展和“人情”党员，坚决杜绝发展工作中的违纪现象。同时克服发展时间过于集中现象，分期分批做好发展工作，坚持成熟一个发展一个。进一步规范入党材料的书写，严格要求，严格把关，不断提高发展党员工作质量。近几年，我社区坚持每年都发展党员，现已发展党员8名，并储备了一批入党的积极分子。
6、落实职责，建立检查考评机制 。
发展党员工作是社区党总支建设的一项重要任务。我社区党总支非常重视每个支部建设工作，定期检查培养发展工作的落实情况，严格履行发展党员工作程序，强化每个支部书记职责，建立层层责任制，一级对一级负责，一级抓一级，层层负责，层层把关。一是进一步规范发展党员材料，培养联系人对考察情况要及时全面准确地记录，支部书记对入党材料应进行认真的审查把关和签字，确保新党员发展工作质量；二是将发展党员的工作列入年终考核支部工作的重要内容。三是工作中坚持标准，确保质量，并形成了一些有效的制度和措施。做好“三审”，即在发展党员中坚持审查发展
计划，审核发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。五是实行团组织推荐优秀团员作党的发展对象制度。严格培训学习制度，凡未经培训合格的入党积极分子不能发展入党。
7、把发展党员工作落到实处，坚持做到“五到位”： 一是责任到位。每个支部建立了发展党员工作的申请、审查、督促等制度，明确了支部书记是发展党员工作的主要责任人。按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，建立了发展党员工作责任追究制。
二是考察到位。明确考察范围，包括党员代表、群众代表和拟发展对象本人；明确考察内容，对政治思想表现、工作表现、群众威信等内容全面考察。
三是指导到位。每个支部在接到申请人的入党申请书以后，坚持教育引路，及时派人同其热情诚恳谈心，在肯定成绩的基础上，提出存在的不足和希望，着重帮助申请人从思想上明确入党目的，行动上严格要求自己。
四是培养到位。对入党积极分子，运用多种形式抓好培养。通过专人培养、党组织培养、实践培养等多个层次对入党积极分子进行培养教育。
五是监督到位。为使发展党员工作做到民主、公开、透明，严格执行发展党员公示制，必须在社区党务公开栏内进行公示，接受党员、群众的监督，公示期限不少于7天。
二、工作成效：
1、加强了社区党组织建设。通过发展党员，及时合理调整总支结构，努力提高总支工作的影响力、战斗力和凝聚力。对加社区班子管理作了有益的探索，着力增强了党组织
在社区群众中的影响力和凝聚力。
2、建立了一支坚强的社区工作队伍。严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，注重改善社区工作人员和社区党员队伍的结构，全面提高社区党员队伍的素质。今年社区党总支着重吸收社区优秀年青，优秀企业主和社区优秀干部入党发展对象，增强了党员在各项工作中的带动力和影响力，对社区的建设、发展和稳定起到了重要的作用。
3、推进了社区“文明工程”的建设。创建文明社区是当前街道工作的中心任务。我社区党总支建立“党员联络社区”机制，把党员组织起来，布置任务，提出要求，充分发挥党员的先锋模范作用，以良好形象和模范行为促进社区文明创建工作。
4、推进了社区服务的深入发展。
我社区党总支采取自办、合办、民办的办法，建立健全社区服务网络，经常开展各种社区服务活动。社区成立了社区服务站，社区劳动保障平台，服务内容涉及下岗女职工、钟点工、环境保洁、就业服务、家政服务、健身娱乐等方面，积极为居民排忧解难。发挥辖区单位优势，与辖区医疗单位建起了社区卫生服务站，为辖区居民提供医疗、康复、防病、保健服务，为社区居民建立个人健康档案，由医疗服务站定期派人入户探访，提供上门服务。积极引导物业管理公司创办社区服务机构，从卫生清洁、水电费收缴、车辆保管、小区绿化和治安保卫等方面，为居民提供全方位的服务。现今，社区服务体系初具规模，服务项目备受居民欢迎，“社区为我，我为社区”的思想深入人心。
在发展党员工作方面，虽然我社区取得了一定的成绩，
但与先进社区相比，差距仍很大。在今后的工作中，我们要解放思想，大胆探索，勇于实践，进一步做好党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，在社区三个文明建设的道路上突破前行，致力于建立新型文明社区，把塘边社区建设成为人人向往的地方。
塘边社区党总支
2010年5月31日
范文二：切实做好发展党员工作经验做法
__县坚持把全面从严要求贯穿发展党员始终，严格抓好各个工作环节，确保新发展党员在各方面经得起检验。
从严“定标准”，选好苗子。严格按照党章规定的党员标准，根据不同群体、行业、岗位等特点，从思想政治、能力素质、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等方面研究制定入党积极分子评选标准，要求各级党组织严格按照标准对申请入党对象的现实表现进行排查梳理，防止以“能人”“富人”“好人”标准代替党员标准。同时，采取“结对子、派任务、典型带”等方式，加强对入党对象的跟踪培养
www.cnwmz.com:请记住我站域名，并通过“季度一点评、半年一评议、年终一考核”的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。
从严“设门槛”，把好关口。着眼扭转以往发展党员过程中存在的重程序轻能力、重感情轻标准等问题，该县积极试点推广“践诺入党制度”，按照“科学定诺、公开亮诺、积极践
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诺、组织评诺”的工作步骤，要求入党积极分子或预备党员在考察期开始时，必须向党组织和群众公开承诺1-2件实事，考察期满后，召开践诺民主评议会，凡承诺未兑现或兑现不到位的不予发展，真正将关注点落脚到重视入党对象的带头致富、服务群众、自我提高等个体实际能力上。在承诺基础上，该县还增加了闭卷考试、现场答辩两个“门槛”，进一步考实考准入党对象的“思想关”。
从严“建台账”，规范程序。积极动员各级党组织认真学习贯彻发展党员新《细则》，严格落实发展党员备案制，建立县、基层党(工)委及党(总)支部三级发展党员工作台账，详细掌握各基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况。并对照工作台账，逐级对发展对象进行核实核查，杜绝突击发展。同时，归纳整理近年来全县发展党员工作中存在的普遍问题，编撰印发了《发展党员案例分析》“案头书”，面向全县各基层党组织发放1000余份，指导警示基层党组织严格按照程序做好此项工作。
从严“敲警钟”，夯实责任。实行发展党员“定期巡查制度”，县委组织部每半年组织开展一次发展党员工作巡查活动，通过查阅档案资料、走访座谈、发放调查问卷等方式，督促检查各基层党(工)委发展党员工作，并及时下发反馈意见单，明确整改时限和要求。建立发展党员预警机制，对连续2年出现发展党员“零现象”或存在发展党员程序不规范、党员条
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件把关不严、突击或“近亲”发展党员等现象的党组织负责人进行诫勉谈话，情节严重的下发预警通知单，责令整改，切实夯实各级党组织责任。
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范文三：六桥街道发展党员工作经验做法
六桥街道党工委 2017年发展党员工作经验做法
六桥街道党工委通过抓好党员发展工作,加强了各社 区、非公企业党的建设,推进了社区的各项事业的发展。 一、我们的主要做法是 :
1、领导重视,建立健全工作制度。
做好发展党员工作,是加强党的建设,增强党员队伍活 力的内在要求。六桥街道党工委对发展党员工作十分重视, 始终把此项工作列入要点,每年都要专门召开发展党员工作 会议,强调此项工作的重要性,对做好发展党员工作的重要 意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养 入党积极分子等问题进行认真的探讨和学习。党工委充分认 识到党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干,是确保队 伍充满生机活力的需要。因此,根据党工委的实际,采取了 一系列有效的措施,建立健全了有关工作制度,制定党员发 展方案,保证了党员发展工作的整体水平。
2、壮大入党积极分子队伍,夯实发展党员工作基础。 入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接 关系到发展党员的质量。我街道把发展党员工作的着力点放 在入党积极分子队伍建设上, 认真调查研究, 拓宽选人视野, 强化教育培养,加强跟踪管理,努力把社会各方面的先进分 子凝聚到党组织周围,根据威组发 〔 2017〕 4号文件要求, 我街道结合实际,在大力发展党员的同时,坚持了数量和质 量双提升,把政治标准放在首位,成熟一个发展一个,有效 提升党员的队伍质量。 我街道即 坚持了重点和难点双突破, 注重把奋战在最基层的各类优秀分子作为发展重点,又 注重突破在外出务工经商人员中发展党员这个难点,坚 持长远和近期双统筹,做好长远规划,逐步提高党员人
数占总人口的比重,不断优化党员队伍结构,做好近期 谋划,在每个社区每年度至少发展一名党员,逐步实现 每个 “十户一体” 有一名党员, 争取 建立一支有一定数量、 素质优良的入党积极分子队伍。
3、突出发展重点,着力改善党员队伍结构。
要加大发展党员力度,就要注重分类指导,不断扩大党 的覆盖面,增强党的影响力。加强在社区群众中发展党员是 反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。我社区党总支着 眼于社区班子的长远建设,把发展党员工作作为提高社区党 组织建设整体水平的重要措施,不断研究探索在非公经济组 织和社区群众中发展党员的工作方法和途径,注意把政治素 质好、年纪轻、有文化、懂经营善管理的社区知识青年、退 伍军人、非公企业负责人、致富能手纳入视野,重点培养, 吸收入党,进一步改善社区党员队伍的结构和分布;条件成 熟的及时吸收入党。
4、加强教育管理,提高新党员综合素质。
以“科学发展观”重要思想为指导,加强入党积极分子 的培训和党课教育,在做好发展党员工作中,社区党支部注 重抓队伍的培养教育。一是抓好“两学一做”常态化教育, 开展好“两学一做”工作,相互学习交流经验,更好的提高 对发展党员工作重要性的认识,更好地在党员发展工作中努 力发挥骨干作用。二是加大平时座谈教育的力度,抓好入党 积极分子的培养教育。以**理论和“三个代表”重要思 想和科学发展观为指导,深入贯彻十八大、十九大精神,认 真学习新党章,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理 论水平。并要求入党积极分子培养考察对象必须经过学习考 核合格才能发展。三是进一步加强新党员的教育管理,强化
理论武装,切实加强理想信念教育和宗旨教育,引导其牢固 树立正确的世界观、人生观和价值观,保持政治上的清醒和 坚定。四是认真制定和实施预备党员教育培训计划,根据不 同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点,确定 相应的教育和培训措施,增强教育培训的针对性和实效性, 促使他们不仅在组织上入党,而且真正在思想上入党。五是 坚持预备党员每季度向所在党支部作一次书面思想汇报、各 个党支部每季度对预备党员进行一次教育考察的制度,并采 取压担子、 交任务办法, 有意识地让新党员承担一些危、 难、 险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,提高政治 素质。
5、坚持党员标准,严格履行发展程序,确保发展党员 质量。
发展党员质量是关系到党员队伍先进性和纯洁性的大 事。六桥街道严格按照新时期发展党员工作方针,在工作中 注意处理好质量与数量的关系,没有因追求数量而降低标 准,也没有只强调质量而延缓发展。严格履行发展党员的各 项程序,进一步健全和完善发展党员公示制度,防止突击发 展和“人情”党员,坚决杜绝发展工作中的违纪现象,坚持 成熟一个发展一个。 进一步规范入党材料的书写, 严格要求, 严格把关,不断提高发展党员工作质量。近几年,我街道坚 持每年都发展党员,现已发展党员 16名,并储备了一批入 党的积极分子。
6、落实职责,建立检查考评机制 。
发展党员是党建工作的一项重要任务。街道党工委非常 重视每个支部建设工作,定期检查培养发展工作的落实情 况,严格履行发展党员工作程序,强化每个支部书记职责,
建立层层责任制, 一级对一级负责, 一级抓一级, 层层负责, 层层把关。一是进一步规范发展党员材料,培养联系人对考 察情况要及时全面准确地记录,支部书记对入党材料应进行 认真的审查把关和签字,确保新党员发展工作质量;二是将 发展党员的工作列入年终考核支部工作的重要内容。三是工 作中坚持标准, 确保质量, 并形成了一些有效的制度和措施。 做好“三审” ,即在发展党员中坚持审查发展计划,审核发 展党员材料, 审查履行入党手续, 对审查过程中发现的问题, 及时处理,有效地保证了发展党员的质量。
7、把发展党员工作落到实处,坚持做到“五到位” :一是责任到位。督促每个支部建立了发展党员工作的申 请、审查、督促等制度,明确了支部书记是发展党员工作的 主要责任人。按照“谁介绍、谁培养,谁审批、谁负责”的 原则,建立了发展党员工作责任追究制。
二是考察到位。明确考察范围,包括党员代表、群众代 表和拟发展对象本人;明确考察内容,对政治思想表现、工 作表现、群众威信等内容全面考察。
三是指导到位。每个支部在接到申请人的入党申请书以 后,坚持教育引路,及时派人同其热情诚恳谈心,在肯定成 绩的基础上,提出存在的不足和希望,着重帮助申请人从思 想上明确入党目的,行动上严格要求自己。
四是培养到位。对入党积极分子,运用多种形式抓好培 养。通过专人培养、党组织培养、实践培养等多个层次对入 党积极分子进行培养教育。
五是监督到位。为使发展党员工作做到民主、公开、透 明,严格执行发展党员公示制,必须在社区党务公开栏内进 行公示,接受党员、群众的监督,公示期限不少于 7天。
二、工作成效:
1、加强了社区党组织建设。 通过发展党员,及时合理 调整党支部结构,努力提高党支部工作的影响力、战斗力和 凝聚力。对加强社区班子管理作了有益的探索,着力增强了 党组织在社区群众中的影响力和凝聚力。
2、建立了一支坚强的社区工作队伍 。严格按党章规定 的党员标准发展党员,切实保证新党员的质量,注重改善社 区工作人员和社区党员队伍的结构,全面提高社区党员队伍 的素质。今年各社区党支部着重吸收社区优秀年青,优秀企 业主和社区优秀干部写入党生情书,并通过考察成为发展对 象,增强了党员在各项工作中的带动力和影响力,对社区的 建设、发展和稳定起到了重要的作用。
在发展党员工作方面,虽然我街道取得了一定的成绩, 但与先进乡镇(街道)相比,存在一定差距。在今后的工作 中,六桥街道将大胆探索,勇于实践,进一步做好党员发展 工作,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用, 把“大党建”引领“大扶贫” 、 “大安全” 、 “大发展”落实到 实 处 , 把 19个 社区建设成为人人向往的地方。
范文四：切实做好发展党员工作经验做法
切实做好?发展??党员工作?经验?做法??
切实??做好发展?党员?工作?经验?做法?**?县坚?持把?全面?从严?要求?贯穿?发?展党员?始终?，严?格抓?好各?个工?作环?节，?确保?新发?展党?员在?各方?面经??得起检验?。? ?
从严“?定标?准”?，选??好苗子。?严格?按照?党章?规定?的党?员标?准，?根?据不同?群体?、行?业、?岗位?等特?点，?从思??想政治、?能力?素质?、工?作业??绩、廉洁?自律?、遵??纪守法、?群众?基础?等方?面研?究制?定入?党积?极分?子评??选标准，?要求?各级?党组?织严?格按?照标??准对申请?入党?对象?的现?实表?现进??行排查梳?理，?防止?以“?能人?”“?富人?”“?好人?”标?准代??替党员标?准。??同时，采?取“?结对?子、?派任?务、?典型?带”?等方?式，?加强?对入?党对?象的??跟踪?培养，并?通过?“季?度一?点评?、半?年一?评议?、年?终一?考核?”的?办法?，及?时发?现其?身上?存在??的问题，?抓好?教育?帮带?，确?保培?养不?掉队?，成??长不落伍?。? ?
从严“?设门?槛”?，把??好关口。?着眼?扭转?以往?发展?党员?过程?中存?在?的重程?序轻?能力?、重?感情?轻标?准等?问题?，该?县积?极试?点推?广“?践诺?入?党制度?”，?按照?“科?学定?诺、?公开?亮诺?、积?极践?诺、?组织??评诺”的?工?作步骤?，要?求入?党积?极分?子或??预备党员?在考?察期?开始?时，?必须?向党?组?织?和群众公?开承?诺?1-2?件实?事，?考察?期满??后，召开?践诺?民主?评议?会，?凡?承诺未?兑现??或兑现不?到位?的不?予发?展，?真正?将关?注点?落脚?到重?视入?党?对象的?带头?致富?、服?务群?众、?自我?提高?等个?体实?际能?力上?。在?承诺?基?础上，?该县?还增?加了?闭卷?考试?、现?场答?辩两??个“门槛?”，?进一?步考?实?考准入?党对?象的??“思想关?”。? ?
从严?“建?台账?”，?规范?程序?。积?极动?员各?级党?组织?认真?学习?贯彻??发展党员?新《?细则?》，?严格?落实?发展?党员?备案?制，?建立?县、?基层?党(??工)委及?党(?总)?支部?三级?发展?党员?工作?台账?，详?细掌?握各?基层?党组??织发展党?员人?数、?年龄?、性?别、?文化?程度?等情?况。?并对?照工?作台?账，??逐级对发?展对?象进?行核?实核?查，?杜绝?突击?发展?。同?时，?归纳?整理?近年??来全县发?展党?员工?作中?存在?的普?遍问?题，?编撰?印发?了《?发展?党员?案例??分析》“?案头?书”?，面?向全?县各?基层?党组?织发?放?100?0?余份，?指导?警示??基层党组?织严?格按?照程?序做?好此?项工?作。? ?
从严?“敲?警钟?”，?夯实?责任?。实?行发?展党?员“?定期?巡查?制度?”?，?县委组织?部每?半年??组织开展?一次?发展?党员?工作?巡查?活动?，通?过查?阅档??案资料、?走访?座谈??、发放调?查问?卷等?方式?，督?促检?查各?基层?党(?工)??委发展党?员工?作，??并及时下?发反?馈意?见单?，明?确整?改时?限和?要求?。建??立发展党?员预?警机??制，对连?续?2年出?现发?展党?员“?零现?象”?或存?在发?展?党员程?序不??规范、党?员条?件把?关不?严、?突击?或“?近亲?”发?展党?员等?现?象的党?组织?负责?人进?行诫?勉谈?话，?情节?严重?的下?发预?警通?知单?，责?令?整改，??切实夯实?各级?党组?织责?任。? ?
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范文五：发展党员经验
2011年度员员展工作员员党
2011年～在上员员员的正员员下～在员委的直接员员下～员员员格的员确党
员和甄员～ ,,新员展员党52名～定入员员员子确党极份167名～员展程
序员格遵循员员程序～员展员程公员、公正、公平～各支部员公示后的党新员展员表示员成和支持。员就党2011年员员展工作员行员员,党
一、工作员员员员
;一,、员员员落员上员员员部员的安排部署～做到员员展工作全程决党
在上员指员下员行～员展人员格按照上员员定～员展员度员密员全员工数划确跟
作员度。
;二,、员员展工作有员员的工作人员～有固定的员公地点～有科党
学党党党、员格员章制度。本年度员展员工作由员委全程员员和员督～员委员
员 ,,直接员员、员委委员、员员干事 ,,全面员员、员建干事党党
XX、XX具员行～各支部全面配合。员公地点员在建员。体党党
;三,、员员展程序员格遵循《中共员章》和相员员员程序党国党党
要求～保新员展员合理合法。此次员员展员格按照各支部民主确党党党
推、员建员考察员员、员委究定的程序员行～切员做到程序合荐党党研决
理、考察员格、员果员意度高。
;四,、员格按照相员要求建立新员展员案员。此次新员展员员党档党档党学党荐案做到入申员员、思想员员、政治员心得材料、支部推意员、
入员分子考察表、入志愿员等一员俱全。每新员展员员都有自党极党个党
己的员案～案完整、员全～案保存有员人员员～员案入员及员妥党档档档档
善。
二、不足和改正方向
2011年员员展工作效果员著～但同员也存在一定的不足～少党极数
党学数党党支部政治员明员不足～少新员展员在考察员员中表员出入意愿不员定、入员机不明的员员～员支部员展员程序不员格～少员新党确个党党数
员展员象加政治员意员淡薄～员员案材料上员不及员～不员全～员员以参学党档
上员员员委高度重员～员成委委员、员员干事 ,,同志员员员建员按照党党党
相员员员程序～指员各支部员格按照员员程序员展相员工作～员相员支党并党
部员员工作员行员员～员成其员员员的员员员行及员的整改。同员员建员加强员新员党展员的考察工作的管理～保每一名新员展员在政治员悟、工作表党确党
员、员员度、生活员念上完全符合相员要求。学
中共 委员会
2011年8月20日
