范文一：务虚会

务虚会

今年的 务虚会 , 我们感到今年的工作必须把握创新和责任两个关 键词 , 它清晰地勾勒出 2010年全司上下如何围绕抓住机遇 , 解放思 想 , 大胆创新 , 实现四化的一条鲜明的工作主线 , 它十分明了地提 出了加快建设 , 提升城市环境与居住品质 , 促进城市统筹发展 ; 不 断进取 , 提升行政效能与行业行风 , 促进服务型政府建设 ; 创新手 段 , 提升管理水平 , 促进 市政 公用行业和谐发展 ; 全面加强与改进 党的建设 , 为事业发展提供保证四大主要任务 . 它更十分郑重地阐 明了坚持创新进取 , 提升监管能力 , 不断推动 市政 公用行业走 在 发 展前列的工作责任 . 我们倍感使命光荣 , 任重道远 . 尤其是陈局长 报告中要求工程质量安全监管要

为贯彻本次 务虚会 精神 , 更好地履行工程质量安全监督责任 , 二○ ○九年 , 我处将按照

真开展工作 , 即推动责任体系建设 , 责任能力建设 , 服务能力建设 , 打造责任型 , 服务型监管机构新形象 .

其具体内涵就是要着力于打造关联工程质量安全责任的有机保证 链条 , 打造承载工程质量安全责任的有力行动阶梯 , 打造体现工程 质量安全责任的有效行为准则 . 用有机保证链条来形成责任使命 , 责任机制 , 责任行动 , 用有力行动阶梯来形成能力驱动 , 能力竞争 , 能力行动 , 用有效行为准则来形成服务保证 , 服务问责 , 服务行动 . 促进责任主体规范自律 , 促进管理主体科学履职 , 打造监管机构责 任第一 , 服务至上的新形象 .

为更好地履行责任 , 二○○九年 , 我处将全力以赴地完成四大基本 任务 :

一 , 明确责任 在 先 , 逐步构建责任主体与管理主体相互作用的责任 体系

发挥建设单位投资管理作用 . 明确建设单位基本建设程序和报监 手续的完备 , 安全开工条件审查与动态监管 , 质量条件审查与动态 监管 , 文明城市长效管理 , 文明工地创建 , 工程创优 , 工程质量验收 , 停工或完工未验收移交期间工程管理等责任 .

发挥监理单位现场监督作用 . 明确监理单位对工程质量安全保证 体系审查与动态监管 , 地基基础 , 主体结构 , 工程七个主要专项质 量安全旁站 , 施工单位进场人员岗前培训 , 应急预案演练见证 , 现 场纠正违法违规行为等责任 .

发挥施工单位现场保证作用 . 明确施工单位对质量安全保证体系

的规范建立 , 进场施工管理和作业人员的规范管理 , 岗前培训 , 三 级安全交底 , 质量安全技术措施和保证措施的落实 , 应急预案编制 与演练 , 工程分包 , 原 材料 供应合同 , 起重机械使用登记备案 , 原 料 , 工序检测 , 及时整改或停止违法违规行为等责任 .

发挥监督机构动态执法作用 , 建立告知 , 交底 , 巡查制度 , 落实监督 抽检测 , 完备监督程序 , 动态查处违法违规行为等责任 .

发挥联动作用 , 形成责任管理机制 , 第一时限把握工程动态 , 第一 时限查纠违法违规行为 , 保证质量安全 , 文明施工受控 .

据此出台规范责任主体和管理主体责任有关规定 , 使责任追究有 据可循 .

二 , 践行责任第一 , 全力履行工程质量安全责任使命

创新质量安全保证体系建设 . 从市场层面研究规定施工 , 监理单位 质量安全保证体系执业资格和从业资格人员指标 . 从现场层面研 究施工 , 监理单位质量安全保证体系中执业资格和从业资格投入 人员指标 , 保证工程质量安全活动具备相应的管理力量 , 管理能力 . 创新质量安全保证体系能力建设 . 全面推行进场施工人员劳动合 同管理和岗前培训 , 三级交底见证管理 , 提高进场施工人员应知应 会和安全保护能力 . 全面推行工程质量安全技术方案和保证措施 的监理审查制度 , 对重要的 , 技术性复杂的地基基础 , 主体结构及 七类专项必须实施专家评审 , 对监理审查和专家评审后的方案和 保证措施的执行实施监理旁站 . 全面推行应急预案监理审查制度 , 对七类专项工程必须组织专家评审 , 对审查和专家评审后的应急

预案必须组织演练 , 邀请当地安监 , 公安 , 消防 , 卫生 部门 参加 , 监 理必须实施见证 .

创新质量安全保证措施监管 . 建设单位必须对质量安全条件审查 和动态监管 , 建立地基基础 , 主体结构 , 七类专项质量安全周报制 度 , 监督机构采取逐项网上监督告知交底 . 明确建设 , 监理 , 施工单 位执行法律法规 , 技术标准要求 , 预防预控质量安全事故发生 , 采 用分站主任带队周巡查制度 , 重点工程 , 七类专项工程每周巡查一 次 , 一般性工程每两周保证至少一次 , 掌握工程动态 , 有针对性地 开展监督工作 .

创新质量安全专项监督执法 , 有重点地结合季节施工特点 , 工程施 工进度特点开展工序 , 原 与半成品 , 安全 , 现场等专项执法 , 执 法形式采取联合委 , 局综合执法 , 处 (站 ) 专项执法 , 分站日常执法 , 严厉打击违法违规行为 .

创新工程评优 , 文明工地评选方法 . 引进专家 , 社区 , 交管等监督评 价 , 提高评优 , 评选的科学性 , 社会性 , 公正性 .

创新责任考核管理方法 . 对各方责任主体运用信用平台对其履责 情况进行评价 , 与资质 , 安全生产条件 , 招标投标挂钩 ; 对监督人员 实施每月抽查考评监督档案 , 发现程序漏项 , 工作断档 , 质量缺陷 的 , 与年度考核挂钩 .

三 , 打造责任能力 , 全力推动工程质量安全责任行动

全面开展工程建设和管理职业人培训教育活动 , 利用行业平台 , 公 用培训中心职教平台 , 对各方责任主体执业类 , 管理从业类人员实

施培训考核发证 , 建立现场等级评定 . 凡考评等级降低的 , 必须限 制其执业和从业范围 , 减少工程质量安全风险 , 促进其提高职业能 力 , 责任能力 .

全面开展监督能力评价 , 按照实际履职能力 , 责任能力动态调整其 监督资格 , 低职高能高聘 , 高职低能低聘 , 并据此履行责任 , 减少监 督风险 , 促进其提高职业能力 , 责任能力 .

全面开展监督验证 . 利用第三方对各方责任主体和监督主体履行 责任 , 尤其对工程质量安全责任履行情况进行验证 , 对责任主体和 监督主体进行评判 , 促进其提高履责能力 .

四 , 崇尚服务至上 , 全面规范监督服务行为

结合组织机构调整 , 重新按照贯标要求 , 调整工作流程程序 , 全力 打造办事简捷 , 高效 , 受控的服务平台 .

充分发挥计算机信息化管理作用 , 建立网上告知 , 咨询 , 查阅 , 交底 , 监督功能 , 提高服务效率 .

充分实施权力阳光运行工程 , 建立网上申报 , 网上统计 , 网上处罚 运行 , 提高服务透明度 .

建立服务回访制度和服务满意度问卷调查 , 不断改进服务质量 . 开 展服务礼仪等学习教育 , 提高服务礼仪交流水平 . 建立服务问责制 度 , 对有责服务事件 , 一经查实 , 按照员工管理办法处理 .

为更好地履行责任 , 二○○九年 , 我处将采取三大基本措施 : 一 , 改革监督模式 , 体现责任与服务并重

在 江北分站开展监督模式改革试点 . 一是贯彻全覆盖监管要求 , 延

伸村镇建设监管职能 . 充分利用当地政府信息对称 , 协调便捷等有 力资源 , 与当浦口区建设局联动 , 建立分层分级监督模式 . 在 江北 分站总体构架下 , 设立浦口村镇建设监管分中心 , 由建设局招聘有 经验的工程技术人员对浦口村镇及工业园区小型道路 , 供水管道 , 排水管道 , 路灯等 市政 基础设施工程实施质量安全监督 . 监督流程 程序 , 人员培训纳入分站总体构架中 . 分中心负责日常工作抽巡查 , 分站负责工程监督手续办理 , 现场标准化考核 , 竣工验收条件初审 , 监督报告出具 , 并对分中心实施抽查与考核 . 在 取得成功经验后 , 在 全市推广村镇建设监管模式 . 二是结合 市政 基础设施工程特点 , 对基本建设程序不完善的工程实施针对性处置 . 对因土地问题无 法满足基本建设程序的工程 , 由当地政府召开专题会议 , 确认土地 使用性质 , 由当地建设局确认施工许可条件并报市建委备案 . 在 质 量安全开工条件审查备案后纳入正常监督 . 三是建立工程各方例 会制度 , 定期与建设各方召开监管工作例会 , 告知新的法律法规和 监管要求 , 分析工程现场普遍问题 , 协商解决方案 , 提出监管措施 . 四是开展区域性集中培训 , 对区域工程建设各方进行开工条件培 训 , 专项质量安全培训 , 提高区域内工程质量安全保证体系运行有 效性 .

二 , 强化质量安全保证体系监管 , 体现市场与现场联动

制定开工条件审查管理 , 监理旁站见证管理 , 施工从业人员配备与 管理 , 应急救援预案管理 , 工程监督程序和要点等文件 , 划清责任 主体和管理主体责任 .

在 开工条件审查中 , 明确建设单位责任 . 在 施工从业人员配备与管 理上 , 从企业源头实施控制 , 对企业施工及现场项目管理机构提出 从业人员资格条件 , 配备标准 , 继续教育 , 岗位职责 , 监督管理要求 . 同时 , 运用市场不良记录等信用管理措施对现场质量安全保证体 系中人员的行为实施动态考核 .

充分发挥 市政 公用培训中心作用 , 加大培训面 , 做到培训面 100%,培训率 100%,培训人次 在 08年基础上增加 20%以上 .

三 , 强化队伍建设 , 形成监管人才梯队

队伍建设的重点要着力做到队伍不能出事 , 工作不能失事 , 行风不 能坏事 .

通过近几年的队伍建设 , 我处形成了监管人才梯队 , 拥有研究员级 技术职称 1名 , 副高级职称 8名 , 在 建处历史上首次培养了 在 职博 士生 1名 , 引进硕士 3名 . 有职称人员比例已超过 80%.在 二○○九 年内 , 要继续提高人才队伍素质 , 对监管人员实施强化培训 , 提高 市场监管 , 质量安全监督能力 . 在 此基础上 , 要鼓励人员取得国家 注册执业资格 , 提高学历 , 高级职称比例要达到监管队伍的 20%.在 未来几年 , 力争再培养 2名 在 职博士 ,2名硕士 , 形成更加科学合理 的人才队伍结构 . 吸引社会人才资源为我所用 , 建立 市政 工程专家 库 , 加大科研能力建设 , 使我处成为 市政 基础设施工程建设的服务 基地 , 示范基地 , 研发基地 , 培训基地 , 创新基地 .

根据上述打算 , 我处将 在 二○○九年紧密团结和依靠全体干部职 工 , 在 迎来建处十五周年之际 , 振奋精神 , 抓好全年工作谋划 , 坚持

服务市场 , 廉洁自律 , 勤勉奋进 , 按照主管局相关工作要求不断前 行 , 打造监管服务新形象 .

范文二：务虚会

务虚会情况汇报

学生处

(2018.1.11)

为科学谋划学生处 2018年工作思路、工作方法和工作框架,使 处里的工作思路主动融入管理育人、教书育人、立德树人、课大于 天发展新理念, 根据学院关 于组织各部门召开务虚会的通知精神, 学生处在前期准备的基础上,于 2018年 1月 11日上午召开了务虚 会,务虚会上学生处处领导、各大队、各科(室)干部结合担负的 职责、结合自身工作实际进行讨论发言,现将务虚会的讨论交流情 况总结如下:

一、 2017年工作亮点

2017年以来,学生处全体学管干部坚持不忘立德树人初心、牢 记思想政治工作使命;坚持政治建校、依法治校、政治育警;坚持 紧贴实际、紧贴生活、紧贴学生,以实现“三全育人”和学生全面 发展为目标,认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议、全国公安 院校思想政治工作会议、自治区思想政治工作会议和党的十九大报 告精神,积极探索思想政治工作的有效途径,创新教育管理形式手 段、 丰富优化教育内容, 铸造忠诚育人环境, 增强了思想政治工作、 德育工作的针对性和实效性,开创了学院思想政治工作的新局面, 为把学生培养成德智体美全面发展和“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对

可靠”的未来公安政法专业人才奠定了坚实基础。

(一)坚持把党建工作放在首位,不断夯实党建工作基础。 一是建立健全党团组织,完善各项制度规定。按照有利于发挥 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管 理服务活动的原则,结合各大队实际需要,建立健全各大队党支部 和团总支部等党团组织,做到哪里有学生党员哪里就有学生党组织, 哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥, 学生处党建工作的基层组织作用发挥明显。二是严格落实组织生活 制度。党支部坚持将学生党建工作摆在突出位置,列入议事日程, 纳入整体发展规划、年度工作计划、学生支部书记抓思想政治工作 和党建工作述职评议考核的重要内容。党建工作有规划、有部署、 有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显,坚持以“两学一 做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,党建工作形成了常 态化、长效化。三是注重大队学生党建工作队伍建设。按照政治上 强、觉悟上高、品行上好的要求,选优配强班子成员,注重激励和 表扬,切实发挥党团员的助手作用,预备党员作用发挥明显。四 是 注重班子团结,核心作用明显。工作中注重班子团结,始终把维护 班子团结作为支部建设的重要内容,把落实“十六字”方针作为提 高班子团结质量的有效途径,坚持大事集体研究,工作齐心协力, 班子内部关系顺畅, 心能想到一块, 事能做到一块, 劲能使到一块,

班子成员在工作中能互相支持、互相补台,支部建设得到加强,党 支部核心作用发挥明显, 五 是注重培养入党积极分子,切实发挥各 级骨干作用。高度重视学生党(团)员的发展,注重发展质量,严 把发展关口,严格政治审查,六是注重党建带团建工作,提高党、 团组织做业务工作的能力素质。注重党建带团建,坚持党组织进区 队、进宿舍工作,注重发挥团组织的助手作用,遇有情况及时化解 矛盾,及时报告相关情况,确保问题消灭在萌芽状态。

(二)注重忠诚警魂培育,不断提高政治素质。 一是 加强忠诚 教育,坚定理想信念。坚持把忠诚教育贯穿于新警院教育教学、学 管工作的各个方面。以买买提江·托乎尼亚孜的事迹为案例,讲述 忠诚的内涵、警察忠诚及人民警察忠诚的践行;通过参观校史馆英 烈墙,了解多位英烈事迹,进一步加深学员对忠诚的理解;最后, 通过谨记入警誓词,坚定从警之路,不仅要忠诚根植于心,更要将 忠诚落实于行。坚持以警察意识和职业道德教育为主,教育学生认 识到公安工作的艰苦性和复杂性,以及对自身素质的要求,教育学 生牢固树立“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”、“人 民公安为人民”的思想;坚持以立志成才、做合格人民警察教育为 主,教育学生正确处理国家需要和个人发展的关系,鼓励学生时刻 牢记使命,热爱自己的专业和未来将要承担的工作,努力学习,切 实提高自身素质与水平。 二是 扎实开展民族团结教育。教育全体学

生牢固树立“三个”离不开思想,要尊重少数民族的风俗习惯,要 像爱护自己眼睛一样爱护民族团结,要像石榴子一样紧紧地抱在一 起。教育学生在平时交往、课堂学习、宿舍交流时充分尊重少数民 族风俗习惯。三是坚持抓好干部和学生的发声亮剑。 2017年 9月 29日, 学生处组织学生召开“反分裂反渗透”坚决与 “两面人”作 坚决斗争发声亮剑誓师大会。通过发声亮剑,学生一致表示将坚决 围绕总目标、聚焦总目标、落实总目标,牢记****“对党 忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,坚决与“三股 势力”“两面人”作斗争,坚定了同“三股势力”斗争到底的坚强 决心和信心,打赢了学院意识形态领域反分裂反渗透主动仗。四是 要及时开展经常性的思想和随机教育。各大队结合自身工作实际, 及时开展经常性思想教育和各项随机教育,拓展了教育空间,丰富 了教育内容,提高学生的思想政治素质,增强警察意识和职业认同 感。五是扎实开展安全教育,尤其是政治方面的安全。加强安全教 育,增强安全意识。加强手机管理,每周对手机进行暴恐音像视频 清查,杜绝政治隐患。坚持搞好“去极端化”教育,打好了意识形 态领域的主动仗。

(三 ) 严格落实制度规定,不断增强学生日常养成。 一是 强警务 化管理规范化、日常化、制度化。严格请(销)假制度,规范警容 风纪,加强内务规范化,学员按时到课、出操,各项日常生活制度

有条理实施。二 是 加强中队长队伍建设,提升班级管理水平。工作 生活中,各大队结合实际注重传帮带,提高班级管理的整体水平。 加大中队长考核力度,评选优秀中队长,充分调动他们的积极性。 严格落实中队长进宿舍制度,做到每天进学生宿舍,检查了解宿舍 情况,掌握学生思想动态。三 是 严格规章制度,注重方法创新。坚 持依法治校,依规管理,强调按法规办事。严格落实学生一日生活 制度规定,做到规范化、制度化。全员、全程管理学生的学习、行 为和生活。 坚持精准到位, 注重抓住重点。 四 是 重视学生干部培养, 切实发挥骨干作用。班委不仅是班级建设的骨干力量,也是班主任 的得力助手,更是联系班主任和学生的重要纽带。各大队经过考察 培养,选出思想过硬、能力突出的学生作为学生干部、学生党员, 让学生进行自我管理,提高学生的主人翁意识和民主意识,培养学 生的自制能力。五 是 注重学生日常养成 。 建立、健全规章制度,狠 抓各项制度的贯彻落实,注重增强贯彻力、执行力。严格落实两人 成行、三人成列的具体要求,进一步规范学生的点滴养成,从点滴 养成中培养大家的作风。坚持队列集会有歌声,每天中午下课后统 一集合带到饭堂外进行唱歌,这样不仅规范了日常行为,同时也在 潜移默化中提高了自身要求,培养了学生的集体意识、凝聚力和士 气。 六是 注重风气建设。风正则气顺,气顺则聚力,聚力则事成。 学生大队在配备班委、助学金评比、业余党校培训、确立入党积极

分子、发展党员、评选先进、学生请假、操行评定等各个方面,坚 持公开、公平、公正的原则,促进了学生大队的风气建设。 七是 认 真开展谈心谈话,切实掌握思想底数。注重讲好大道理,用大道理 管住小道理,小道理批驳歪歪理,坚持一把钥匙开一把锁,因人而 异做好思想工作,对存在问题的学生及时进行谈心谈话。进行近距 离沟通交流,实现心与心之间的共鸣,消除隔阂,拉近距离,增强 感情。 八是 真心做好服务工作。思想政治教育要收到实效,就要与 解决学生的实际问题相结合。掌握学生底数,扣准思想脉博,因人 而异, 有针对性的做学生的思想工作。 日常管理中, 坚持三个贴近, 急学生之所急,想学生之所想,解学生之所难,坚持进区队、进宿 舍、进食堂,始终带着爱心和感情去做,做到了感情上贴近学生、 行动上深入学生、利益上维护学生,当好学生的服务员和领路人。 (四)积极拓展第二课堂,不断加强学风建设。 一是注重管学 结合,突出学习实效。 二是 积极拓展第二课堂。组织学生每天课前 在区队进行课前 3、 5分钟课前小演讲,提高学生的表达能力。认真 组织早读。坚持开启夜读模式,利用晚就寝后大家睡不着的时间到 楼道或学习室、学习小园地进行自主学习。利用好自习课时间。在 晚自习期间,安排放映一些能引起学生兴趣和共鸣、有激励作用或 探讨社会问题的影片和纪录片,综合培养学生各方面的素质,提升 学生的社会责任感。三是与任课老师沟通,及时了解情况。四是开

展民汉合宿,营造语言学习环境。学院为了提高委培生的维吾尔语 水平和民族学生的汉语水平,对大队民汉学生实行民汉合宿、创造 了良好的语言环境。民汉合宿增进了委培班学生对新疆民俗文化的 认识与了解,加深了各族学生之间的团结和友谊,形成了良好的民 族团结和语言学习氛围。五是强化早读。

二、 2017年工作中存在的问题

2017年,学生处全面建设有了较大的进步,取得了一定的成绩。 我们在看到这些来之不易成绩的同时,也应清醒认识到,我们日常 工作中还存在一些问题,我们要正视问题,认真剖析,完善措施, 实现 2018年整体提升。

(一 ) 政治站位还不够高, 工作高度和广度不够。 部分同志是“大 队思维”、“科室思维”,看问题、想事情,政治站位不高,没有 足够的高度、广度,觉得高度是院领导、处领导的事,我只做具体 工作。这种错误观念的存在,影响了问题的解决,工作的开展。有 时陷入低层次、事务性的工作中,影响了工作质量的提升。

(二) 工作协同意识不强, 工作作风有待于进一步提高。 各 科室、 各大队在工作中协同意识不强,有时存在各吹各的调,各喊各的号 的现象,有的工作主动性意识不强,有的工作需处领导去推动才能 完成。有的只埋头做自己的事,不讲沟通、配合、协调,导致有些 工作抓起来零敲碎打,没有系统性,影响了工作效率和质量。个别

党员干部工作作风不实,工作标准不高,自我要求不严。也有个别 同志思想观念和工作作风仍不能适应新常态的要求, “懒、 散、 拖” 现象还是存在的。

(三 ) 外出培训学习成果交流不够, 先进理念没能及时与大家分享。 2017年处里有几名同志外出进行了学习培训,因工作原因,处里没 有及时组织与大家进行学习体会交流和分享。

三、 2018工作思路和重点工作(工作展望)

2018年, 是学习贯彻党的十九大精神的开局之年, 是国家改革开 放 40周年, 要按照习近 平新时代中国特色社会主义思想发展新理念、 全国高校思想政治工作会议精神总体要求,围绕新疆社会稳定和长 治久安总目标,围绕管理育人、教书育人、立德树人、课大于天新 思路,继续抓好学生处党建工作, 抓好学生教育 管理工作,着力解 决存在问题,着力抓好党风廉政建设,切实提升管理育人水平,促 进学管工作再上新台阶。

(一) 抓好党的十九大精神的学习贯彻。 一是进一步提高思想认 识,深刻领会学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义。二是把握 重点,深刻掌握十九大精神的思想精髓和核心要义。三是真正入脑 入心,切实做到学懂弄通做实。用**新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)注重抓好党建工作,严格落实一岗双责。 全面贯彻党的 十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个 意识”,坚定“四个自信”,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导, 全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建 设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,在坚持中深化、 在深化中发展,实现政治生态根本好转,不断增强党的创造力、凝 聚力、战斗力。 坚持党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。 党支部战斗堡垒作用发挥明显,坚持以“两学一做”为基本内容, 以“三会一课”为基本制度,使党建工作常态化、长效化。

(三)抓好忠诚警魂培育,不断提高政治素质。 把思想政治教育 贯穿于学生教育管理的全过程,着力提高学生的思想政治素质。 (四 ) 严格警务化管理制度落实,不断增强纪律意识。 按照公安 部关于公安院校警务化管理,要高于公安机关、严于公安机关的要 求,结合学院实际,严格落实警务化管理一日生活制度,着力强化 学生的纪律作风养成,把纪律养成渗透于学习、生活、训练和执勤 的方方面面,在一点一滴中培养大家养成严守纪律的良好习惯。 (五)突出作风转变,加强干部队伍建设。 要牢固树立大学管 理念,树立“融合”理念。队伍建设上要把“人心”的融合摆在首 要位置, 加强对干部的关心, 密切同志之间的交流, 让 “人在一起” 真正转变为“心到一起” 。一是坚持大局原则,从大局出发,从团结

出发 ; 二是坚持相互尊重原则,尊重他人意见,尊重他人工作,尊 重他人劳动 ; 三是坚持信任原则,团队成员之间相互信任相互帮助 ; 四是坚持谈心原则,注重感情交流。五是坚持制度原则,坚持按制 度办事,确保有章可循。

(六 ) 着力抓好党风廉政建设。 一是抓主体责任。高度重视。处党 支部要切实履行“一岗双责”、“民主集中制”,牢固树立“不抓 党风廉政建设就是严重失职”的意识,坚持把党风廉政和反腐败工 作融入到各项业务工作中来。 二是强化责任担当。 三是抓党纪落实。 严格贯彻中央八项规定精神,深化廉政风险防控,不断巩固和深化 纠正“四风”成果。

谋划好工作思路,还要有好的工作落实。 2018年,我们要以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持用正确的观念引导 人,用高尚的情操感染人,用丰富的知识武装人,用综合的能力塑 造人,在育人中修身,在修身中育人,勇于担当,乐于奉献,开拓 进取,锐意创新,扎实工作,不断开创学生管理工作新局面。让我 们吹响新时代的伟大号角,高举中国特色的社会主义伟大旗帜,决 胜全面建成小康社会,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,书写思 想政治工作的美丽华章。

范文三：务虚会

务虚会

一、我先汇报 2016年工作完成情况(见表) 。在新农合后付费制度的 影响下能够完成年初目标任务, 主要是院支部的正确领导下、 全院干 部及职工紧密配合,紧紧围绕“三个大力” ,并始终以不断提升服务 质量重点,不断的开展新的服务项目开展工作(PPH4例, CRP 及糖 化 3751例 2016.1 2.21) 。

二、存在的不足有:1. 科内学科带头的火车头作用未充分发挥作用, 关节环节质量需要加大监管力度。 2. 三级医师查房制度有待进一步提 高, 主要是对下级医师的指导不够。 3. 业务人员对法律法规认识不够, 在工作中心存侥幸。 4. 临床路径流于形式,未充分发挥诊疗工作的指 导作用。 5. 辅检科室报告质量一般,存在信任危机。

三、对 2017年医院工作的建议(班门弄斧) :1. 医院的发展讲为人民 服务是基石, 整个行业的现实情况是趋利行为明 是牢固树立为人民服 务的思想 , 从本质上讲我们的工作是救死扶伤, 从显, 医疗服务公信 度低。 一定程度导致了群众怕医,医疗消费降低 ; 采取与病人互动沟 通、急患者之所急、忧患者家属之所忧等措施,来全面革新我们的管 理服务理念 。 要善于调查了解医疗市场需求,了解病人的就医心理, 要采取改善服务、加强宣传、上门就诊等有效措施,来促进病人及时 就医,将巨大的“应就医而未就医”的潜在市场转变为现实市场,从 而既造福于人民群众的健康,又发展了医疗卫生事业。 2. 正确理解 并严格执行固有卫生政策 。 我认为只有 深刻地理解了当前政策, 并结 合实际,严格贯彻实施, 充分利用有利政策并将其放大,产生抵堵情

绪容易影响士气。 3. 要进一步加强科学管理,提高服务能力 。从目 前的医疗环境来看, 要搞市场化运作, 加强医院的形象建设、 品牌建 设, 加强宣传(重点人员、特色项目);不能 依赖于病人上门就诊 , 主动 留住病人。

四、医务科工作打算:1. 不断强监管力度,强化医师责任心。实施三 关负责制,一关是医护人员的增强自我管理的意识,自我监督,注意 病历质量内涵,保障病历质量和医疗安全,牢固基础。二关由科主任 负责监督环节基础质量、和终末质量,科里要制定质控计划和目标, 定期考核, 把本科的质量控制在关键环节。 三关由医院的质量考核组, 加大深入科室督查,发现问题,及时提出整改措施,望每位医生从我 做起,强化自身素质,自我监督,自我防卫意识性提高。 2. 狠抓基础 知识及实践技能的训练, 严格执行三级医师查房制度, 正确指导下级 医师存在问题, 使诊疗水平不断提高。 3. 加强临床路径和诊疗方案优 化在临床中得到应用, 每年对临床路径实施情况进行统计分析, 不断 完善和改进路径实施方案。 4. 通过全面的基础质量管理、 环节质量管 理、终末质量管理、制度的质量的管理,使管理的质量不断完善持续 改进,促进医疗质量安全有效性提高。

范文四：务虚会

宣传部在务虚会上的发言

尊敬的 书记、 县长、记、 主任、 主席、各位领导，大家下午好!按照会议安排，我代表宣传部理论科作一发言，因我们水平有限加之时间较为匆忙，发言中不对不妥之处在所难免，请各位领导见谅并批评指正。我发言的内容是就“用科学发展观统揽各项工作，以产业大提升支撑万年崛起”谈谈我们浅显的认识与理解。发言分两个部分，时间在40分钟以内：一、为什么要用科学发展观统揽各项工作；

二、怎样以产业大提升支撑万年崛起。

一、为什么要用科学发展观统揽各项工作

1、科学发展观的重大意义

科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

科学发展的理念，是在总结中国现代化建设经验、顺应时代潮流的基础上提出来的，也是在继承中华民族优秀文化传统的基础上提出来的。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，

总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。中华文明是世界古代文明中始终没有中断、连续五千多年发展至今的文明。中华民族在漫长历史发展中形成的独具特色的文化传统，深深影响了古代中国，也深深影响着当代中国。现时代中国强调的以人为本、与时俱进、社会和谐、和平发展，既有着中华文明的深厚根基，又体现了时代发展的进步精神。

树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。树立和落实科学发展观，这是二十多年改革开放实践的经验总结，是战胜重大困难给我们的重要启示，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。实现全面建设小康社会的宏伟目标，就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。要全面实现这个目标，必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。这样的发展观符合社会发展的客观规律。

2、科学发展观的内涵和精神实质

科学发展观的理论内涵极为丰富，其基本内涵概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展” 。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社

会全面协调可持续的发展。坚持以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化与社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

科学发展观的精神实质是实现经济社会又快又好地发展。科学发展观是用来指导发展的，坚持用发展的办法解决前进中的问题，这是改革开放以来我们的一条重要经验。确保实现全面建设小康社会的宏伟目标，最根本的是要坚持发展是硬道理的战略思想，把发展作为解决中国一切问题的关键，坚持以经济建设为中心，继续聚精会神搞建设、一心一意谋发展。同时，我们要求的发展，必须是科学的发展。转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，更加注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染，更加注重实现速度和结构、质量、效益相统一，更加注重经济发展和人口、资源、环境相协调，我们才能避免经济大起大落，保

持经济社会长期平稳较快发。 科学发展观的提出具有历史必然性。(1)我国经济社会发展进入到全面建设小康社会的新阶段，进入人均GDP为1000至3000美元的发展敏感期；(2)当前我国经济社会发展中存在着一系列需要解决的矛盾和问题；(3)实现全面建设小康社会的目标客观上要求我们转变发展观念；(4)以往的各种经验教训促使我们实施新的战略决策；(5)我国目前经济发展的水平使我们有条件解决过去想解决而解决不了的问题。

正是基于以上种种原因，党中央审时度势、与时俱进，提出了科学发展观。科学发展观历史性回答了我们国家要实现什么样的发展、怎样发展的问题，这是一个决定国家前途命运的根本性问题。十七大报告指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的内涵所作的最全面、最深刻而又最鲜明的新概括，四个方面相互联系，有机统一，实质就是要实现经济社会又好又快发展。全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，对我们深入贯彻落实科学发展观，具有重大指导作用。

3、我县坚持用科学发展观统揽各项工作取得的显著成效

2007年以来，我县以解放思想为先导，把干部群众的力量凝聚到打造国际稻米城上来；以产业提升为重点，促进经济社会又好又快发展；以改善民生为根本，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；以公共产品建设为抓手，优化科学发展平台；以稻作文化传承为关键，提升促进发展的软实力；以维护公平正

义为目标，推进和谐社会建设；以体制机制创新为动力，破除影响科学发展的障碍；以党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强党的建设和干部队伍建设。（说到这部分，我相信是值得在座的各位领导乃至全县人民感到兴奋的。）正因为我们自始自终按照科学发展观的要求谋划全县的发展，我县已经进入了一个高效、快速发展的时期，“决战三年、实现跨越”的目标基本实现，各项工作三年实现了一个漂亮的大翻身，2006年，万年在上饶12个县（市、区）排名是倒数一二位。在县委县政府的坚强领导下，通过三年时间拼搏，全县有十个经济指标实现了翻番，其中生产总值由2006年的24亿元上升到40亿元；固定资产投资由8亿元到今年45亿元；财政收入由1.9亿元到今年3.2亿元。现在我们已经有7项经济指标排到了全市前三， 20多个单位拿到了全市、全省先进。

一、现代信息物流战初见成果。截止目前，我县共有物流企业65家。全县公路年货运量14683万吨公里，铁路货运发送量96万吨，港口货物吞吐量54万吨，实现物流业增加值1.8亿元，占第三产比重为18%。其中，农业物流发展迅速。我县初步形成了“农产品批发市场+物流企业”的农产品物流网络。全县拥有12个农副产品市场，其中3个农产品专业批发市场；农产品营销合作组织71个，在上海、广东、福建等地设立特色农产品销售网点。物流市场建设也取得了初步成效。江南米业市场已基本竣工，信息网络建设也基本完成，项目建成后，年交易量可达75万吨，年交易额可达20亿元。江西四海物流发展有限公司工程建设进入关键时期。我县还培育了天源星光、购物步行街、万昌农副产品市

场等批发市场和商品市场，启动了城郊生猪批发市场建设，使我县的物流市场结构和功能得到改善和提升；规划建设6条商业特色街道，改造了现有的小商品市场，新建了新天地货物的配送中心，填补了货物配送的空白。旅游业实现了从无到有、从低到高、从粗到精的良好发展态势。到目前为止，全县拥有各类宾馆、饭店40余家，床位1400多个，三星级宾馆一家，按四星级标准建设的宾馆一家。神农源景区对外开放4年多来，共接待游客100多万人，累计实现旅游综合收入4.6亿多元，先后被评为省级风景名胜区、省级地质公园、国家AAA级旅游区。我县被授予2008中国文化旅游名城及中国文化旅游精品景区荣誉称号。

二、新型工业战全面告捷。三年来，我县以科学发展观为指导，认真贯彻国家各项调控政策，全县工业在发展格局上形成了丰收产业集群、石镇产业集群、城东产业集群、梓埠产业集群四大区域产业集群；在产业培育上形成了以新材料、新食品、新能源为主导的光伏电子、精细轻化、有色金属、食品、建材“三大五项”主导产业发展平台。到2008年，全县共引进项目443个，其中工业项目337个，合同资金366.5亿元；全县工业企业实现生产总值60亿元、完成工业增加值16亿元。共有各类工业企业1000余家，全县个体私营、股份制等现代企业的发展突飞猛进，有效推动了全县经济社会的快速发展。

三、新农村建设战亮点频现。我县新农村建设试点工作自2006年开始启动，2007年起，提出了每年建设100个试点村的目

标。在工作推进过程中，以提高村民政治、经济、文化、环境、社会“五种生活品质”为目标定位，以百家部门单位、百家企业与百个村点结对为共建主体构架，以“10+1”农业基地为引领新村产业发展和打造生态产业村培育举措，相继出台了多个配套文件，形成了山区型、平原型、集镇型、城郊型、景区型等多种建设模式，走出了一条符合万年实际、具有万年特色的新农村建设之路。2007年以来，全县318个试点村累计投入建设资金达1.25亿元，共改造村内主干道和其他道路647.4公里，安装自来水1.69万户，建造水冲厕1.52万个、建沼气池5382个，安装太阳能3595个，基本实现了走平坦路、喝干净水、用卫生厕、装洁净灶、洗热水澡、住特色房的目标。

四、城镇建设战喜结硕果。我县遵循 “未来引领、以人为本、城乡统筹、资源节约、环境友好、全面协调”的原则，认真编制了城市总体规划和《神农源风景区总体规划》、《国际稻米文化城空间载体布局规划》、《珠溪生态城控制性详细规划》、《万年县经济适用房和廉租房规划》、《六○中路五位一体改造规划》等专项规划。围绕建设环鄱阳湖最适宜人居、最适合创业的稻作文化名城的定位，我县把国际化作为建设方向，把满足人居、创业、休闲需要作为支撑，以县城为重点，大气魄、大手笔、大动作推进城市建设。2007年以来，我县城建总投入达30多亿元，是前5年的总和。街道由以前的“十字形”拓展为现在的“七纵七横”。到2008年年底，全县城市化率达37 .1%，较2006年增长5 .9

个百分点，县城建成区面积达9 .5平方公里，扩大1 .68平方公里，城区人口达9 .2万，县城绿化覆盖率达38 .3%，提高4 .5个百分点。建立了城乡建设工作委员会和城管联合执法大队，实现了城镇建设大部制管理。

五、基础设施战飞速发展。三年来，全县基础设施建设不断加强。景鹰线已建成通车，杭昌线正在规划设计，连接长三角等发达地区的通道快速便捷；去年，积极建设万年港综合码头。投资8600多万元的珠曹公路竣工通车，万盛大道中段工程顺利完工，万年青大道中北段改造工程基本结束；三个铁路立交桥开工建设，其中正大街铁路立交桥、马家铁路立交桥全面竣工，内外通达能力明显提高；县城水网日臻完善，日供水能力提高到3.5万吨；县城供电线路改造工程全面推进，石镇110千伏变电站投入运营，上坊220千伏变电站已竣工运行；3G移动电话和无线移动互联网初步建成。农村公路通达率95%。

六、现代教育战成果丰硕。按照三年新增普职高学生一万人，实现普通高中和职业高中在校生人数分别为一万人，全县在校生总数达到十万规模，全社会拥有熟练技术的工人和农村实用技术的农民总数超过十万人的目标，不断加大投入，深化改革，全县教育步入了又好又快发展的轨道，基本实现了教育优质硬件资源均衡布局，教师资源均衡配置，各类教育协调发展。万年现有各级各类学校304所，在校中小学生71423人，入园幼儿12340人，在职教职工3180人。全县总校园用地面积达142万平方米，校舍

建筑面积35万平方米。上二本线人数连续几年位全市第二。2009年顺利通过省政府教育工作督导评估并获得省政府教育工作督导评估组的高度评价。

实践证明，坚持科学发展万年给我们带来了看得见摸得着的可喜变化，经济更加发展，社会更加进步，人民生活更加幸福??因此，我们必须用科学发展观统揽各项工作。

二、怎样以产业大提升支撑万年崛起

（一）什么是产业、什么是产业提升

产业：是经济学概念，是对能够带来增加值（附加值）的社会经济领域的总称。产业分类：20世纪30年代英国经济学家阿〃费希尔最早提出，在其所著《安全与进步的冲突》一书中，他把第

一、二产业以外的所有经济活动统称为第三产业；之后产生很多分类方法，中国所采用的为三次产业分类法即“克拉克大分类法”。对“克拉克大分类法”的中文的流行译法为“第一产业”、“第二产业”和“第三产业”，源自日文对其的翻译。

产业提升：所谓产业提升，就是要对产业的生产技术、商品品牌、链型结构、生产规模等进行改造升级，优化布局，加快集聚，提升竞争力，以实现产业的经济效益和社会效益最大化。

（二）产业大提升对县域经济发展的重要性。

县域经济是以县城为中心、以乡镇为纽带、以农村为腹地的区域经济，加快县域经济的发展对于增强国民经济实力、保持社会稳定和巩固基层政权，都具有举足轻重的作用。

但是，在国际国内竞争日益激烈，不进则退、慢进亦退的形势下，特别是当前国际金融危机仍在蔓延的严峻形势下，做大做强区域经济，关键在于提升产业支撑能力。说到底，当前区域经济的竞争就是产业支撑能力的竞争，而产业支撑能力的竞争聚焦于产业集群的竞争。 我有两个大家很熟悉的例子：义务的小商品产业使义乌从一个传统落后的农业小县跃升为市场大市、经济强市。义乌自然资源、地理区位、交通基础设施、优惠发展政策均无所长。但就是在这样的条件和环境下,义乌经济迅速崛起,从1978年到2007年,义乌国内生产总值从1.28亿元跃升至420亿元,财政收入从1779万元跃升至58亿元;农民人均收入从128元跃升到10255元。联合国、世界银行等机构公布的《震惊全球的中国数字》中称,世界上所有商品共50多万种,义乌就有40多万种,有100多个国家的近万名外商常驻义乌采购小商品,义乌已成为世界上最大的小商品集散地，义乌小商品已影响到世界商品价格的走势。

产业提升后的支撑力对新余的发展，我们也可见一斑。我省“三个千亿工程”有两个在新余，即以新钢公司为核心的钢铁产业千亿工程，以赛维公司为核心的光伏产业千亿工程。新余市过去单一依靠钢铁产业的支撑在上世纪90年代曾一度陷入困境，而产业大提升后的新余已是响当当的招牌市了。

因此说城市的竞争力决定于产业的竞争力。我们要打造国际稻米城、要争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵，没有产业支撑

就是一句空话。因而，我们必须按照国际稻米城的总体规划，着力实施产业大提升，按照“以稻为媒、借稻扬名、以名聚力、借力兴县”的要求提升产业对县域经济的支撑力和贡献力。 （三）如何实现产业提升

1、确立产业提升主攻方向 。方向凝聚力量（江西日报报头）。没有方向不可能成事，所以做任何事成必须明确方向。借用“木桶理论”形象地说，产业支撑力较弱就是我们县域经济的“短板”。所以要做强县域经济就必须做大产业提升产业，使“短板”变“长板”。大产业主要体现：一是结构上的多样性。就是要依托资源优势和国家产业政策，对有发展前景的产业进行培植，形成地方经济发展的主导产业、支柱产业和特色产业，有一定量的优势。二是规模上的集群性。通过整合产业与产业之间的资源，形成产业集群，壮大产业规模。三是链条上的伸展性。通过加大下游新产品研发力度，延伸产业链，提高资源的配置率和附加值。四是竞争上的实力性。依靠科技创新，推动产业的技术进步和优化升级，增强产业的核心竞争力。

我们县委、县政府按照国家重点发展新能源和低碳经济的产业政策要求，在充分调研、科学论证的基础上，利用自身独特的稻作文孕育了六大优势，即稻作文化的品牌优势、掉头向东的区位优势、立体交通的对接优势、特色资源的集群优势、山清水秀的生态优势、人才辈出的人脉优势化极其孕育的六大优势，即稻作文化的品牌优势、掉头向东的区位优势、立体交通的对接优势、

特色资源的集群优势、山清水秀的生态优势、人才辈出的人脉优势，科学提出了优先重点发展新食品、新能源、新材料和食品加工、新型建材、精细轻化、光伏电子、有色金属等“三大五项”工业主导产业。这就是我县的产业主攻方向。

2、打响产业大提升重大战役。“三大五项”的产业发展和提升方向已经确定，剩下最重要的事情就是如何尽快抓落实抓执行。一要重点要解决以下几个方面：一是观念问题。主要是“醒得早、起得晚”、“有布置、没落实”。二是毅力问题。就像猴子掰苞米，看到这个好就掰这个，看到那个好就掰那个，结果一无所获，三心二意，缺少毅力。三是政策问题。要从同全市、环鄱地区、全省乃至全国各县相比，比商务成本、比政务成本、比交易成本、比税负成本。通过比对，看我们的政策措施可行不可行，对外来投资者有没有吸引力。四是服务问题。县委、县政府07年就公布了行政许可、事业收费、行政处罚、服务收费的规范意见，今年又进行了清理。五是不愿、不会、不敢、不和、不去执行的问题。二要坚持项目责任制，切实抓好产业招商和项目推进。一是科学选择项目。按照“规划能认可、项目进盘子、政策有倾斜”的要求，围绕国际稻米城建设，继续精选项目，按照“六个搞清楚”、“五定一包”的要求，推行“一个项目、一名领导、一个部门、一名法人、一队人马、一套方案、一抓到底”的项目责任制。二是整合项目资源。成立县重大项目推进指挥部，集中领导、集中队伍、集中资金、集中服务，着力把人力、财政和物产资源调动到项目实

施上来。重点要采用双向承诺，调度项目建设的人力资源；实行代建回购，调度项目建设的资金；组建国有资源投资平台，调度项目建设的物产资源。三是狠抓项目推进。着力构建“主要领导负总责、分管领导负主责、相关领导负职责”的“横向到边、纵向到底”的项目责任体系。以此， 调动全县各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性，以六种意识武装全县广大党员干部的头脑，用六项制度规范全县广大当党员干部的行为，用大好六大战役的豪迈激发全县广大党员干部的热情，调动一切可以调动的力量全部参与到包装项目、推介项目、运作项目上来，参与到产业发展和提升上来，实现产业大提升支撑万年崛起。

3、打造产业大提升最优环境。环境是第一竞争力。环境是经济发展的基础，一个地区要全面实现科学发展、和谐发展，良好的社会投资环境是根本保障。要必须牢固树立“环境是第一竞争力”的思想理念，积极克服地理条件的影响，切实把优化投资环境作为工作的重中之重，把产业提升作为今后工作的主攻方向，全面营造优惠诚信的政策环境，优质快捷的服务环境，规范有序的市场环境和亲商爱商的人文环境，努力实现服务最优质、创业最宽松、社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本的“四最四低”目标，全力把万年打造成为资金和项目的“引力场”，客商投资兴业的“洼地”。 一要加强企业服务，进一步加大对外推介力度。要充分利用行政推动作用，制定完善招商优惠政策和服务管理长效机制，要树立沟通也是生产力的观念，深入企业、客商做长期定期的交流沟通，积极了解解决客商的需求，破解束缚企业发展难题，解决

好企业在生产中遇到的实际困难，让客商感受到地方的温暖。要充分利用各种媒体宣传我们的投资环境，提升万年的知名度，让社会各界了解万年，认知万年，认可万年。要充分发挥客商的宣传作用，宣传本地投资环境优势，切实将投资环境变为竞争力、招商力、引资力和发展力。

二要切实加大基础设施建设和卫生整治工作力度。健全的设施网络是投资环境的基础，良好的环境卫生是投资兴业的保障。要立足实际，不断加大基础设施建设力度，通过多方协调筹措资金，完善道路、水利、电力等公共设施，给客商提供投资基础。要建立健全切实可行的卫生管理长效机制，营造“干净、整洁、绿色、和谐” 的生态环境。

三要牢固树立人人都是投资环境、全民建设投资环境的观念。通过思想引导、宣传教育、文化培训等有效方式，使广大党员干部群众充分认识优化投资环境的重要性和和必要性。

四要继续深化职能转变。树立为企业服务的意识，逐渐实现政府由“全能政府”向“有限政府”转变，由“管理型政府”向“服务型政府”转变。要提高机关效能和机关工作人员的整体综合素质，争作服务型机关。

五要加快招商引资步伐，进一步加大招商引资力度。要将综合经济管理及招商服务等部门集中起来，进行一站式办公、集中为各类企业、客商提供“一站式”、“一窗式”、“保姆式”投资服务，树立万年招商引资新形象。要通过网络建立网上招商服务平台，广泛搜集及时更新信息，并不断加强对重大投资信息的捕捉和跟踪，为企业制定各类产业发展规划。。

六要严厉打击阻挠招商引资活动的人和事。要加大监察执法力度，定期集中开展拉网式环境专项整治活动，为企业营造良好

的投资发展环境。

4、提供产业大提升党建保障。党的建设永远是我们事业取得成功的根本保证，越是面临复杂情况，越是处于关键时期，越要高度重视党的建设。我们要切实按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神要求，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，结合万年实际，突出抓好民本党建，为产业大提升提供坚强的政治组织保障。

一是深入学习实践科学发展观。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把党的政治优势、组织优势转化为推动产业大提升的强大动力。

二是努力建设高素质干部队伍。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔使用干部，继续推行立三推、三考、一调查、两评估”的选人用人机制，选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。要筑牢思想防线，教育党员时刻注意加强自身世界观的改造，解决好人生观、权力观、金钱观的问题，要把握好党委民主生活会和民主评议党员这两个关口，使其不流于形式，发挥党的自我修正、自我完善的特点，为产业大提升提供坚强的组织保证。

三是切实加强基层党组织建设。继续推进党建工作县委、乡镇党委、基层党组织的立三级联创”活动，充分发挥领导核心、战斗堡垒、模范带头、先锋模范的作用，重点要以立“一二三四五”为载体，积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，突出抓好农村、社区和两新”组织的党建工作，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是坚定地推进党风廉政建设。以强化宣传教育为重点，注重增强党员干部廉洁从政的自觉性。以狠抓廉洁自律为重点，注重规范领导干部从政行为。以严查违纪违法案件为重点，注重保持惩治腐败的强劲势头。以加大纠风和专项治理力度为重点，注重维护人民群众的根本利益。以深化机关效能建设为重点，注重提高机关行政效能。以推进惩防体系建设为重点，注重深化制度创新和源头治本工作，实现以优良的党风促政风带民风。

综上所述，只要我们各级党委、政府和广大党员干部坚持用科学发展观统揽各项工作，我们万年的经济和社会各项事业就一定能又好又快发展，只要我们各级党委、政府和广大党员干部坚持以产业大发展大提升作为工作的重中之重，我们万年的快速崛起就一定能实现，建设国际稻米城的战略构想就一定能实现！

以上发言，是我们学习县委部署的一些感受，不对不妥之处在所难免，请各位领导及时批评指正。我的发言完了，谢谢！

范文五：务虚会

行政服务中心工作要以时代的发展为改革 —— 2012年工作务虚会发言稿

2011年行政服务中心在办公厅和机关事务管理委员会 的领导下,以科学发展观为指导,以开展“科学管理年”活 动为契机,将科学管理理论及方法运用到实际工作中,取得 一定的成绩。现结合中心工作实际提出明年的工作思路和设 想,查找问题,把握新的机遇和挑战,进一步做好服务、管 理、保障工作。一句话,行政服务中心的工作要以时代的发 展为改革。

一、 问题的提出

1、 2011年中心对机关职工宿舍进行了集中化管理,改变了 多年来一直由两个处室“双头管理”的状况。中心进行集中 管理之后,其物业管理范围由原来的 356户, 32100平米, 扩大到了 1480户, 114000平米。所管户数及面积分别增长 316%和 255%。面对这成倍增长的物业范围,我们倍感压力, 同时发现我们的物业管理力度还不足,还不能满足业主个性 化服务的需求,还未能实现系统地、科学地开展物业管理工 作,细节方面管理有待加强,一方面需要迅速解决“今后怎 样管理”等类似宏观管理理念的问题,一方面需要逐步提高 “怎样和业主做到更好的沟通”等一些实际问题的处理能 力。

2、 2011年中心在机关设立了中医诊所,借助知名中医专家 的影响力,增强了干部职工对自身健康状况的重视,为广大 干部职工及时就诊增添了便利。自开诊以来,共 45个门诊 日,接诊 814人次,平均每次就诊人数为 18.5人次,其中 饮片处方占 95%,而代煎药占到了该类的 99 %。虽然中医诊 所得到了多方面的肯定,但是由于前期未能对中医理念做广 泛的宣传,使大家对中医没有充分的了解;对就诊人数估计 不足,造成了每周二、四门诊日就诊人数不均衡,例如:周 二专家特长为消化系统、 内分泌, 周四专家特长为心脑血管。 其实, 中医的理念根本不分科室, 而大众对中医的认识不够, 误认为专家只是专长于某一个专科,所以出现每周二就医人 员很多,但是周四就医人员比较少的情况,导致专家的就医 时间出现不平衡。对于此类问题,需要在日后工作中总结调 整。

3、机关编制外用工由派遣制逐步转变为社会专业化单位。 虽然基本保证了人员的稳定,但从中也发现一些问题,人员 归属感差,部分人员缺乏主动、积极的工作热情;优秀的人 员潜力无法得到充分挖掘, 且自己谋求新的工作单位 “跳槽” 的较多。

二、工作设想

2012年行政服务中心应结合管委会的工作部署,做到 “提高服务,强化管理,完善保障,优化改革” 。如果说我

们把 2011年定为行政服务中心的科学管理基础年,运用科 学管理的理论与方法指导各项工作,并培养懂科学管理的相 应人才,那么 2012年就是行政服务中心的科学管理提升年。 在 2012年,我们将科学管理的理论与方法落实到各项工作 的管理制度、流程及考核标准之中,通过科学管理,全面提 升服务品质,解决 2011年工作中发现的问题,提高中心工 作的整体水平。

努力做好机关职工宿舍物业管理工作, 创建符合自身特 色的管理模式。

物业管理的管理对象虽然是房地产产品,但其服务的对 象却是具体的人,所以实际的管理工作是极其繁杂。其中业 主自律意识不够,少部分公众意识较差,以个人的喜恶作为 对物业管理规定的取舍标准等问题,都深深地影响了我们的 实际工作。对此,我们的物业要借鉴成熟的物业管理经验, 一是加强物业开发、经营,形成区域资源集聚优势;二是转 变发展方式,进一步提升发展能力;三是总结、提炼、发扬 先进物业管理模式;四是加强人员培训,健全规章制度,建 立沟通机制。加强成本管理和标准化管理,着重培养与一流 物业管理相适应的一流人才的队伍,促进管理向高度、深度 发展,创建自己风格特色的管理模式。

努力做好机关中医诊所的服务工作,保障机关工作人员 的身心健康。

现阶段,社会上西医强势而中医弱势的状况在短时间内 还不会被改变。由于科学的发展还将继续带动西医发展到更 高的水平,客观地讲,西医的强势发展状态还将持续至少几 十年。但是西医与中医在未来必将合二为一。西药的毒副作 用将越来越凸显,禁止使用的种类和数量也将越来越多,而 可开发和研究的化学药品将越来越少,必然出现西药由化学 向天然过渡的趋势。随着人们对于健康的重视,以及科学技 术地不断向前发展,人们对于疾病的治疗将由目前的病变性 治疗向倾向性治疗过渡,疾病的早期预防性治疗将越来越被 人们重视。

我们要努力提高机关中医门诊的服务质量,在创新医疗 模式的同时, 继续优化我们的服务工作。 一是, 设立排号机, 维持就医人员的秩序;二是,加强宣传中医理论知识,使干 部职工加深对中医的了解;三是,对中医需求进行调研,掌 握干部职工对医师出诊的需求;四是,协调中医院,合理安 排专家医师出诊。

努力做好社会化用工的管理工作, 积极创新多种承包形 式为机关政府服务。

社会化用工制度有效地降低了机关的用工成本和用工 风险,且满足了机关后勤灵活用工的需要,促进了机关后勤 稳定发展。随着社会化用工数量的日益增多,如何对社会化 用工进行有效管理成为了我们人力资源的一道新课题。经过

我们与社会专业化服务单位的合作,以及在此期间出现的一 些问题,我们认为应该以项目承包形式委托专业化服务单位 管理,从而解决部分人员的工作不积极、优秀人员流失等情 况。

展望行政后勤工作的发展,随着事业单位改革的不断深 入,原有的一些旧的管理模式、管理方式必将会有所调整或 有所淘汰,新的管理思维为管理模式必将应运而生。 “沉舟 侧畔千帆过,病树前头万木春”

2011年中心的工作,我们有成功也有不足。面对 2012年的工作,我们会更加努力,加倍提高自己的管理能力和业 务水平,迎接更大的机遇和挑战。

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