我不是隔壁老王我是老王他爹
范文一：武警委员会
时间:2014年11月7日 地点:会议室
主持人:颜阳洋
应到人数:5人
实到人数:5人
缺席人员:无
会议议题:研究推荐2014年度预转、晋升士官人员名单 会议记录:
颜阳洋:2014年度士官晋升选取工作已经开始～本着公平公开的原则～结合中队实际情况。我们召开本次武警委员会～此次党支部总共收到了6份士官晋级申请书～他们分别是:杨耀强申请晋升四级警士长～冷旭东、曹保丰、刘莹、杨鹏举、王清翰四名同时申请晋升初级士官。现在就请大家实事求是的对以上几名同志的现实表现作出评价。是否同意推荐其晋升作出表态。
赵灿文:士官是中队的骨干力量～我们一定要对以上人员的真实表现客观的进行评价。杨耀强同志是中队的老同志了～他作为司机班班长～在工作中矜矜业业～从来都不打折扣。在杨耀强同志的带领下中队司机班的各项工作井然有序～从未发生过任何事故～他的业务和管理能力也非常出色。所以我同意推荐杨耀强同志晋升四级警士长。
朱坤鹏:冷旭东同志在中队两年来～各项工作都能够按照中队的各项规定完成。能够履行好自己职责～把自己的工作快速高效的完成好。作为中队的一员～他积极的为中队的建设做出自己的贡献。在业务上他们都熟练的掌握自己的所分工的业务～不出现任何事故。冷旭东同志已经具备了一名士官的标准。所以我同意推荐冷旭东晋升为初级士官。
杨耀强:王清翰同志在参加中队工作的两年里～他认真负责～在司机的岗位上他能够履行好自己的职责～熟知各项司机业务。在平时表现方面该同志一个服从命令的好同志～领导交给的各项工作任务他都能够按时高效的完成～不出现任何纰漏。在平时生活中该同志团结战友、帮助同
志～中队战士对他的评价都很高。我建议推荐王清翰同志晋升为初级士官。
卢烨:曹保丰、刘莹、杨鹏举三名同志在中队的两年里踏踏实实的干工作～从来都是任劳任怨～没有一句怨言～在他们自己的岗位上能够认真负责的把工作干好～业务出色。在生活中他们能团结战友～积极参加中队组织的各项活动～有强烈的责任感和正义感。所以我同意推荐曹保丰、刘莹、杨鹏举三名同志晋升为初级士官。
颜阳洋:刚才大家对六名同志的现实表象都做出了评价～很详细也很客观。结合中队实际和我个人的看法～我同意杨耀强、冷旭东、曹保丰、刘莹、杨鹏举、王清翰六名同志的申请～并推荐杨耀强同志晋升四级警士长～推荐冷旭东、曹保丰、刘莹、杨鹏举、王清翰名同志晋升为初级士官。
范文二：武警委员会
第一条
为了规范和加强军队基层单位武警委员会(以下简称武警委员会)工作，根据《中国人民解放军政治工作条例》，制定本条例。
第二条
武警委员会是连队以及与其相当的基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主，保障武警行使民主权利，开展群众性活动的组织，是党支部(基层党委)加强本单位建设、团结带领官兵完成各项任务的助手。
第三条
武警委员会在党支部(基层党委)领导和本单位首长指导下开展工作。
第四条
武警委员会实行集体领导，开展重要活动应当经集体讨论决定，必要时提交武警大会讨论。
第五条
武警委员会工作必须以**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面履行新世纪新阶段我军历史使命，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，动员和组织官兵为建设革命化、现代化、正规化军队做贡献。
第六条
武警委员会工作的基本任务是:围绕本单位中心任务组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，在基层建设和完成任务中发挥参谋作用，在维护政策纪律和官兵正当权益中发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。
第七条
武警委员会工作必须遵循的原则是:坚持党的领导，坚持围绕中心任务开展工作，坚持有组织有秩序地进行民主活动，坚持尊重官兵主体地位、发挥官兵主体作用，坚持维护单位集体利益和官兵正当权益，坚持继承优良传统与改革创新相结合。
第八条
武警委员会有对本单位战备训练、教育管理、后勤保障、武器装备管理等工作的建议权，
对士官选取和晋级、优秀士兵考学和保送入学、技术兵选拔培养、表彰奖励等涉及官兵切身利益事项提出人选的推荐权，对官兵履行职责、遵纪守法的监督权，对单位集体利益、官兵正当权益的维护权。
第九条
武警委员会必须适应加快中国特色军事变革、做好军事斗争准备的要求，着眼调动官兵的积极性主动性创造性、增强部队的创造力凝聚力战斗力，以提高组织开展民主活动能力为重点，加强自身建设，做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。
第二章 组织设置与职责
第十条
连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位，应当设立武警委员会。
设立武警委员会必须经旅、团级单位政治机关批准。
第十一条
单位编制员额40人以上的，武警委员会一般由7人组成;不足40人的，由5人组成。每个排(分队)应当有委员1人。
第十二条
武警委员会委员由班、排(分队)推荐候选人，经党支部(基层党委)审查后，召开武警大会以无记名投票方式差额选举产生，报党支部(基层党委)批准。
武警委员会委员候选人数应当比应选人数至少多20%，武警大会到会人数必须超过应到会人数的4/5，候选人获得赞成票超过实到会人数半数的，始得当选。
武警委员会每届任期1年。委员出缺时，应当及时补选。
第十三条
武警委员会推选主任、副主任各1人，报旅、团级单位政治机关批准。主任一般由本单位副职首长担任，不设副职的由党支部(基层党委)委员担任。副主任由军政素质好、群众威信高的军官或者士官担任。委员主要由工作能力强、热心为群众服务的士兵、学员担任。
第十四条
武警委员会下设政治民主组、经济民主组、军事民主组，根据需要还可以设文娱体育组、
群众工作组。组长由武警委员会委员或者副主任兼任。组员一般为3人，由适合在该组工作的人员担任。40人以下的单位，组可以适当合并，组员可以相应减少。
第十五条
武警委员会履行下列主要职责:
(一)协助党支部(基层党委)和本单位首长组织开展我军民主传统教育;
(二)发动官兵出主意想办法，提出加强和改进本单位建设和工作的建议;
(三)组织官兵进行民主推荐，开展民主评议，选举出席武警代表会议代表;
(四)了解和反映官兵对领导的意见，协助解决官兵之间的矛盾，维护官兵正当权益;
(五)监督官兵遵纪守法情况，宣传好人好事，批评不良倾向;
(六)检查并公布本单位经费收支和公用物资保管使用情况;
(七)了解和反映官兵对伙食及其他物质文化生活的意见，审查食谱，提出改善的建议;
(八)发动官兵为完成以军事训练为中心的各项任务献计献策，开展群众性的比武竞赛活动;
(九)战时发动官兵开展军事民主，研究战术技术，做好心理防护，开展战评活动;
(十)组织开展群众性文娱体育活动，管好俱乐部活动室和文体器材;
(十一)协助党支部(基层党委)和本单位首长开展拥政爱民和军民共建活动，检查和维护群众纪律，做好来队家属工作。
政治民主组、经济民主组、军事民主组、文娱体育组、群众工作组按照任务分工，承办武警委员会的各项工作。
第十六条
编制士兵员额较多的司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关、装备机关，以及独立执行任务的临时单位，根据需要可以设立武警委员会。武警委员会的组成、产生办法和职责参照本章规定执行。
第三章 主任与委员
第十七条
武警委员会主任是武警委员会日常工作的主持者，在党支部(基层党委)和本单位首长领导下，负责武警委员会全面工作，履行下列主要职责:
(一)主持召开武警委员会会议和相关武警大会;
(二)组织落实党支部(基层党委)有关决议和本单位首长指示;
(三)组织开展各项民主活动;
(四)了解和反映官兵的意见和建议，转达官兵的申诉和控告，维护官兵的正当权益;
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(五)领导武警委员会自身建设，与各委员和组员保持密切联系，交流情况，研究工作，指导和督促其履行职责;
(六)代表武警委员会向武警大会报告工作;
(七)加强与团支部的联系和协调;
(八)向党支部(基层党委)和本单位首长请示报告工作。
副主任协助主任工作，主任出缺时代行主任职责。
第十八条
武警委员会委员履行下列主要职责:
(一)参与和维护集体领导，参加武警委员会各项活动，对武警委员会讨论决定的事项积极发表意见;(二)完成武警委员会赋予的任务，并接受检查监督;
(三)向武警委员会汇报工作，反映情况，提出意见和建议;
(四)支持主任、副主任和其他委员的工作，增进和维护武警委员会的团结;
(五)遵守武警委员会工作制度，监督主任、副主任和其他委员的工作。
担任武警委员会各组组长的委员，还应当组织本组完成各项任务。
第十九条
武警委员会主任与委员应当具备履行职责所需的下列素质能力:
(一)有坚定的政治信念，自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑，模范执行党的
路线方针政策和上级的命令指示;
(二)有严格的纪律观念，带头遵守国家的宪法法律和军队的法规制度，服从命令，听从指挥，严格在职责范围内开展工作;
(三)有良好的民主素质，熟悉我军民主传统，掌握开展政治民主、经济民主、军事民主的基本内容、方法和要求;
(四)有较强的组织协调能力，会组织开展群众性活动，会协调处理工作矛盾，会做思想工作，会依靠组织和群众开展工作;
(五)有过硬的思想作风，热爱武警委员会工作，乐于为官兵服务，坚持原则、公道正派，联系群众、团结同志。
第四章 民主活动
第二十条
对涉及本单位建设和工作的下列事项，武警委员会应当按照党支部(基层党委)的要求，组织官兵进行民主议事:
(一)贯彻落实《军队基层建设纲要》的年度工作计划;
(二)完成战备训练任务的措施;
(三)开展教育整顿和训练竞赛等活动的方案;
(四)完成有关军事行动任务的具体计划;
(五)其他需要进行民主讨论的事项。
武警委员会组织民主议事，应当根据党支部(基层党委)的要求，提前公布议题，以适当方式征求官兵意见和建议后，召开武警委员会会议集体讨论，并及时将议事结果报党支部(基层党委)。
党支部(基层党委)应当充分吸纳官兵合理的意见和建议，修订完善有关计划、措施和方案，并及时公布和反馈。
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第二十一条
对涉及官兵切身利益的下列事项，党支部(基层党委)决定由武警委员会推荐人选的，武警委员会应当组织官兵进行民主推荐:
(一)士官选取和晋级;
(二)优秀士兵考学和保送入学;
(三)骨干配备;
(四)技术培训;
(五)表彰奖励;
(六)毕业学员分配;
(七)困难人员救济;
(八)其他需要民主推荐的事项。
武警委员会就前款所列事项组织民主推荐，应当根据党支部(基层党委)的要求，提前公布拟向党支部(基层党委)推荐的人选名额、标准、条件和其他需要公开的情况。推荐人选一般先由班、排(分队)提名，再召开武警大会以无记名投票方式差额推选产生。应选人数在10人以上的，推荐人选数应当多于应选人数的30%;应选人数不足10人的，推荐人选数应当多于应选人数的40%;应选人数为1人的，推荐人选数为2人。
党支部(基层党委)应当在武警大会选出的推荐人选中研究确定该事项人选。个别因特殊情况需要在武警委员会选出的推荐人选以外确定人选的，必须报对该事项人选有审批权的上一级组织批准，并向武警大会作出解释。
第二十二条
对下列人员，武警委员会应当根据党支部(基层党委)的决定和要求，组织官兵进行民主评议:
(一)本单位首长;
(二)武警委员会主任、副主任;
(三)党支部(基层党委)认为需要民主评议的其他人员。
武警委员会组织民主评议，应当根据党支部(基层党委)的要求，采取动员教育、评议对象述职、民主测评等方法进行。评议结果应当以适当形式、在适当范围内公布。
上级党委、政治机关和党支部(基层党委)应当将评议结果作为对评议对象使用和奖惩的重要依据。对不满意票超过1/3的，进行批评教育;对不满意票超过半数的，按照有关规定作出组织处理。
第二十三条
对下列事项，武警委员会应当按照有关条令条例的规定和党支部(基层党委)的要求，组织官兵进行民主监督:
(一)军官履职尽责、廉洁自律等情况;
(二)军官、骨干文明带兵情况;
(三)官兵遵纪守法情况;
(四)涉及官兵切身利益问题的处理情况;
(五)经费收支情况;
(六)伙食管理情况;
(七)公用物资保管使用情况;
(八)其他需要民主监督的事项。
武警委员会应当在了解官兵意见和建议的基础上，每周审查一次食谱，每月检查一次经费收支情况，每季度检查一次公用物资保管使用情况，每半年组织官兵听取一次本单位首长维护纪律、实施奖惩的情况报告。
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武警委员会应当将有关民主监督情况及时向党支部(基层党委)和本单位首长汇报，并以适当方式、在适当范围内公布。
党支部(基层党委)和本单位首长对官兵反映的问题、提出的意见和建议，应当认真研究处理。对本单位能够解决的问题，应当尽快解决，至迟不超过1个月;本单位无力解决的问题，应当及时提请上级解决。
第二十四条
出席旅、团级单位武警代表会议代表，由武警委员会组织召开武警大会以无记名投票方式差额选举产生。
代表候选人的提名由班、排(分队)酝酿讨论，武警委员会根据多数官兵的意见，确定正式代表候选人名单，介绍代表候选人的情况，并在选举前至少提前5天予以公布。代表候选人名额应当多于应选代表名额1/3至1倍。
武警大会选举时，参加投票的人数超过本单位全体官兵的半数，选举有效。代表候选人获得参加投票的官兵过半数的选票时，始得当选。
获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。
获得过半数选票的当选代表的人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，根据在第一次投票时得票多少的顺序，按照本条第二款规定的差额比例，确定候选人名单。代表候选人以得票多的当选，但得票数不得少于实到会人数的1/3。
第二十五条
武警大会是开展民主活动、实现官兵民主权利的主要形式。
武警委员会每季度至少组织召开一次武警大会。武警大会必须有超过应到人数半数的人员到会方可举行，其中讨论推荐事项的，必须有超过应到人数4/5的人员到会;但驻地分散、难以按照规定人数召开武警大会的，可以由班、排(分队)组织讨论，提出意见，报武警委员会汇总。
武警大会由武警委员会负责记录。记录应当真实准确、详细完整，不得漏记、补记或者作假。讨论选举、推荐事项的会议记录，必须由3名以上士兵代表和武警委员会主任签字。
第二十六条
基层单位应当设立事务公开栏，一般每月公布一次有关情况，重大事项、重要情况应当及时公布。
第二十七条
官兵参与民主活动，应当严格按照规定办事，正确行使民主权利;敢于坚持原则，勇于批评和监督;相互尊重，平等参与，平等议事;坚决执行党支部(基层党委)的决议，服从命令，听从指挥，不搞自由主义和极端民主化。
第五章 工作制度
第二十八条
学习制度。武警委员会每季度集中学习一次，由主任或者副主任组织，委员和组员参加。主要学习我军民主传统和有关法规、上级指示等。
第二十九条
会议制度。武警委员会会议每月至少召开一次，本单位首长可以列席会议，主要研究制定和落实工作计划，安排阶段性工作，部署开展民主活动。武警委员会各组的会议根据需要
召开。武警委员会会议应当作记录。
第三十条
报告工作制度。武警委员会通常每半年向武警大会报告一次工作，重点是履行职责、自身建设情况，并听取官兵的批评和建议。
第三十一条
请示报告制度。武警委员会每月向党支部(基层党委)报告一次工作;遇有重要问题和情况，应当随时请示报告。各组应当及时向武警委员会请示报告工作。
武警委员会组织全体武警参加的活动，应当报本单位正职首长批准。
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第六章 战时工作
第三十二条
参战单位的武警委员会应当根据党支部(基层党委)的决定和首长的作战意图，围绕作战不同阶段的任务，适应战场环境变化，灵活开展工作。
第三十三条
在作战准备阶段，武警委员会应当做好下列工作:
(一)召开武警委员会会议，传达领会上级的命令、指示，分析官兵思想和战术技术情况，明确武警委员会各组的工作任务;
(二)组织官兵讨论落实作战计划的办法和措施，提出意见和建议;
(三)根据作战编成的调整变化情况，健全武警委员会组织;
(四)协助党支部(基层党委)和本单位首长进行战前动员，发动官兵积极参加临战训练，激发战斗精神，提高战术技术水平;
(五)协助党支部(基层党委)和本单位首长开展尊干爱兵、思想互助和心理疏导等活动，做好防间保密工作。
第三十四条
在作战实施阶段，武警委员会应当做好下列工作:
(一)协助党支部(基层党委)和本单位首长进行战场宣传鼓动，坚定官兵敢打必胜的信心;
(二)根据指挥关系变化和人员伤亡情况，迅速调整恢复武警委员会组织;
(三)发动官兵进行战斗互助和战斗间隙中的战评活动，开展群众性立功创模活动;
(四)协助党支部(基层党委)和本单位首长做好官兵心理防护，开展瓦解敌军工作;
(五)督促官兵执行战场纪律和群众纪律。
第三十五条
在作战结束阶段，武警委员会应当做好下列工作:
(一)召开武警委员会会议，根据党支部(基层党委)和本单位首长指示要求，对休整或者回撤归建期间工作提出意见和建议;
(二)发动官兵开展战评活动，总结作战中的经验教训;
(三)协助党支部(基层党委)和本单位首长开展评功评奖活动，做好评比中的思想工作;
(四)发动和组织官兵做好照顾伤病残人员、烈士善后等工作;
(五)协助党支部(基层党委)和本单位首长搞好庆功活动，宣传战斗英雄的模范事迹。
第七章 党组织、机关对武警委员会工作的领导
第三十六条
各级党组织、机关应当加强对武警委员会工作的领导，关心和支持武警委员会的工作。
旅、团级单位应当指定一名副政治委员或者政治部(处)负责人分管武警委员会的工作。
第三十七条
师级以上单位党委、机关领导武警委员会工作的主要内容和方法是:了解掌握基层民主建设状况，建立和完善基层民主制度，宣扬和表彰重大典型，研究解决有关重大问题。
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第三十八条
旅、团级单位党委、机关领导武警委员会工作的主要内容和方法是:
(一)将武警委员会工作纳入本单位全面建设规划，列入议事日程，结合半年和年度工作总结，分析武警委员会建设形势，提出指导性意见;
(二)指导武警委员会开展我军民主传统教育，帮助官兵增强民主意识和民主素质;
(三)支持和督促武警委员会正确行使职权，积极探索适应基层特点的民主活动形式，拓宽民主渠道，维护官兵正当权益;
(四)每年对武警委员会主任进行一次集中培训，指导党支部(基层党委)对武警委员会委员进行经常性的培养帮带;
(五)为基层单位武警委员会开展工作提供必要的条件，帮助解决工作中遇到的困难和问题;
(六)适时总结交流经验，表彰先进。
第三十九条
党支部(基层党委)领导武警委员会工作的主要内容和方法是:
(一)审查批准武警委员会工作计划和活动安排，听取工作汇报;
(二)组织指导武警委员会开展我军民主传统教育，引导官兵正确行使民主权利;
(三)根据上级要求和本单位实际，组织指导武警委员会开展民主活动;
(四)研究处理武警委员会反映的问题和建议;
(五)选准配强武警委员会工作骨干，加强经常性的培养;
(六)为武警委员会开展工作创造条件，及时解决困难和问题;
(七)督促武警委员会落实各项工作制度，加强自身建设;
(八)统筹协调武警委员会与团支部的工作。
第四十条
各级党组织、机关应当加强对本条例执行情况的检查和监督，并将执行情况作为讲评武警委员会工作和评比基层建设先进单位的重要依据。
对违反本条例的，党组织、机关应当及时给予批评教育，责令改正;情节较重，造成不
良影响和严重后果的，依照《中国人民解放军纪律条令》和有关规定，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予处分或者作出组织处理。
第八章 附 则
第四十一条
中国人民武装警察部队适用本条例。
第四十二条
本条例自发布之日起施行。
范文三：武警委员会
武警委员会
时 间:X年X月X日
地 点:会议室、队部、学习室等等
参加人:人数少的话就把各个名字写上。张三 李四。。也可以写武警委员会全体成员。
缺席人:赵某 。。没有就写无。
列席人:除了中队武警委员会成员外，要是有上级领导参加，就把他的名字写这。没有的话就无。
主持人:主持人的名字，一般都是委员会主任主持吧。。。
记录人:谁是记录人就写谁呗。。这个记录人一定得是委员会成员。
会议内容:
张三(主持人的名字):同志们，下面我们召开武警委员会，今天会议的主要内容是。。。比如说 针对前段时间在某方面出现了什么问题，或关于近期战士们普遍出现了什么思想了等等。。。。多编点。。然后写为了更好的解决问题或寻找解决的方法等等一类的词语，希望同志们认真思考，积极发言。
李四:下面我谈谈我的观点，。。。。。。。。。。。。。。。
赵某:同上
X X:同上
X X:同上。。。。。。。。。
张三(都发言完了，主持人总结):刚才，大家就本次会议的内容谈了自己的看法，探讨的比较深刻，也提及了许多好的方法，比如李四说的。。。。XX讲的。。。。都非常好，下面就本次会议我作以总结，就目前的问题我们应该做到:
一. 。。。。。。。。
二. 。。。。。。。。
三. 。。。。。。。。。就把上面的各种方法照抄一遍就行
好了，今天的会议就到这，希望同志们下去后抓好落实。
散会。
差不多就是这个样子，这是讨论一类的，还有就是传达指示命令一类，那个就简单了，
格式不变，发言人只有一个，就是主持人。例如:
会议内容:
张三:同志们。。。。。开场白。根据中队党委或上级党委。。上级领导。。等等 关于。。。。做出明确指示或提出建议、方案等等，下面我传达指示，希望同志们做好记录。
《胡主席关于现役军人工资待遇、娶妻生子、买房买车等一系列问题的建议》
把指示或方案等等的原文照抄就行。。。。。。。。。。。指示传达完毕，希望同志们下去后还要继续认真学习文件，切实抓好文件的贯彻和落实，今天的会议就到这。
散会。
范文四：江西省抗癌协会临床细胞学专业委员会改选暨学术研讨会召开
江西省抗癌协会临床细胞学专业委员会改
选暨学术研讨会召开
两医学检验2006年2月第24卷第1期
附表葡萄球菌对抗生素的耐药牢(%)
?
47?
14株(53.8%).155株凝固酶阴性葡萄球菌中MRC— NS占112株(72.3%).与张志沽【5】报道相比较高.葡 萄球菌对青霉素的耐药率达90%以上.MRSA,MR— CNA与MSSA,MSCNS对各种抗菌药物的耐药性有 很大的差别.MRSA和MRCNS除对苯唑西林耐药 外.对所有13一内酰胺类药物均耐药,且对庆大霉 素,四环素,红霉素,克林霉素耐药严重,而对环丙 沙星.左旋氧氟沙星耐药性较低,这可能是儿科较 少使用此类药的缘故.MSSA和NSCNS对青霉素. 头孢唑啉耐药率较高.而对其他抗生素较敏感.未 检出耐万古霉素的葡萄球菌.说明万古霉素仍是治 疗多重耐药葡萄球菌的特效药物.但已有报道对万 古霉素发生耐药情况[61.因此要注意掌握万古霉素 使用的适应症.减少耐药性产生.
d',JL~lt培养中葡萄球菌的耐药情况比较严重. 有必要采取措施.减少经验用药,掌握细菌耐药机 制.加强细菌耐药性监tjn,4,合理,正确使用抗生素, 对于有效控制感染,减少耐药菌株的产生将起到重 要作用
参考文献
?】I1}.应妩,王毓三主编.全国临床检验操作规程[MI.第2版,南京:东南 大学出版社,1997:452—575.
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I6l陶传敏,陈文昭,胥劲.耐甲氧西林金黄色葡萄球菌对lO种抗生 素耐约情况【J】'华西医学,1998,13(3):309,3lO.
?
检验信息?
江西省抗癌协会临床细胞学专业委员会改选暨学术研讨会召开 根据2005年7月江西省抗癌协会的相关专业委员会改选会议指示.江西省抗癌协会临床细胞学专业委员会改选会议暨
江西省临床细胞学术研讨会议于2005年l2月3日至4日在井冈山市召开. 会议山上届副主任委员柏长铭主持.主任委员傅新文作了第二屈江西省抗癌协会临床细胞学专业委员会工作报告.报告介
绍了临床细胞学专业委员会成立十几年以来的发展历史,同时.在省抗癌协会的领导下,一直坚持"推动学科发展,促进本专业
技术的普及和提高"的学术方针.组织和团结我省的广大一线临床细胞学工作者,致力于为我省fJ,'Jtl$床细胞学事业发展,并对委
员会的组织工作,开展学术活动,加强学术研究和科研创新等方面取得的成绩进行了总结.
受江西省抗癌协会理事长及办公室的指导和委托.谫t梅副主任委员宣读了省抗癌协会相关改选文件和程序规定.主持了选
举工作.到会31名委员通过无记名投票选举产生了笫三届江西省抗癌协会临床细
胞学专业委员会常务委员.傅新文当选为主
任委员,柏氏铭,谢梅,袁铿,夏洪娇当选为副主任委员,谢梅兼任秘书,常委会共IlI刘明等13名成员组成.傅新文主任委员
向新一届临床细胞学专业委员会全体副主委,常委和委员颁发了聘书. 第三屈江西省抗癌协会临床细胞学专业委员会将在省抗癌协会的正确领导下.组织和团结全省广大细胞学工作者,以更加
高昂的斗志,更加努力地工作,为我省临床细胞学事业上一个新的台阶做出新的积极贡献.并为我省的抗癌事业发展取得新的
更大成就
(谢梅)
范文五：公司工会委员会改选
工会委员会
关于召开 公司工会第二届代表大会通知:
第一届工会委员会于2011年 月 日任届满～现根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》相关规定拟定于2012年 月召开全员代表大会进行换届选举。选举产生 公司第 届工会委员会和经费审查委员会。有关事项通知如下:
一:指导思想
回顾总结 公司工会近5年来以“**理论”三个代表重要思想为指导～贯彻落实十七届四五中全会精神～坚持科学发展观～围绕公司发展为中心开展工作～在上级工会指导下～在公司党组织领导下～发挥工会组织优势～突出工会维护基本职能～提高职工素质等方面所取得成绩～研究新形势下工会工作新特点～科学谋利和确定今后五年工会工作目标和任务～更好地履行工会各项职能教育～组织、动员公司广大职工积极投入企业建设～推进企业改革与发展～充分发挥职工主力军的作用～为作好十二五城区环境卫生工作发展贡献力量。
二、会议议程
1、审议和通过 公司工会第一届委员会工作报告
2、审议和通过 公司工会第一届委员会财务工作报告
3、审议和通过 公司工会第一届委员会经费审查报告
4、选举产生第二届委员会和经费审查委员会
5、选举产生第二届委员会主席～11111
6、通过有关决议
三、会议代表名额 条件及代表分配原则和产生办法
,一,代表名额
按照从《中国工会章程》《中华全国总工会暂行条例》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定》相关规定～ 公司第二届代表大会代表名额拟定于69名～列席代表若干名, 代表名额由公司工会和党组织协商决定,
,二,代表条件
1、 公司工会委员原则上能在代表任期内正常履行代表权利义务形式代表职责。
2、认真学习**理论“三个代表”重要思想～拥护党的线路方针政策～自觉落实科学发展观。
3、遵守国家法律法规～在企业建设发展中做出成绩
4、热心工会工作～能密切联系群众～有一定办事能力为职工办事～综合素质好。
,三,代表分配原则
代表的产生应充分体现民主性、群众性和先进性。代表中工会干部和工会积极分子一线职工占70%～党政领导占8%～其他方面代表占22%,在企业建设中作出显著成绩的劳动模范、先进工作者,女会员代表、农民工会员代表也应占一定比例～代表名额按比例分配到基层工会。
,四,代表产生办法
1、 公司工会第二届代表大会代表名额分配方案经第一届工会委员会全体会议通过后下达各选举单位。
2、各选举单位经民主推荐产生新的代表候选人召开会员大会以不低于10%差额无记名投票选举产生正式代表～选举结果和当选代表名单报公司工会代表资格审查小组。
四、 公司工会第二届委员会和经费审查委员会名额条件和产生办法
,一, 公司第二届“两委”委员名额
根据中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》中有关规定～第二届工会委员会拟设委员7名～经费审查委员会拟设委员3名。
1、 公司第二届委员会由7名委员组成～其中主席1名～副主席1名～5委员～候选人8名～差额1名。
2、 公司工会第二届经费审查委员会由3名委员组成～设主任1名～经审委员候选人4名～差额1名。
,2, 公司第二届两委条件
1、 公司工会委员有一定的群众基础和威信。
2、认真践行“三个代表”重要思想～积极贯彻执行党的路线方针政策～严格遵守国家法律法规。
3、有较强的参政议事能力～具有开拓创新意识。
4、热心工会工作～甘于奉献～清正廉洁～善于倾听群众意见～积极维护职工合法权益～热心为职工办实事。
5、经费审查委员会应熟悉工会财务和工会审计业务～熟悉党和国家的财政政策及相关规定。
,3, 公司第二届“两委”委员候选人办法
召开 工会第一届委员会全体会议～协商通过委员候选人产生办法～经基层各工会民主推荐委员候选人～并征求候选人所在党组织意见～形成委员候选人名单～报请局工会和党总支审核～并提交第二届代表大会通过后差额选举产生。
五、 工会第二届委员会主席、副主席、经费审查委员会主任产生办法 工会第二届委员会主席、副主席、经审主任候选人建议名单由区 局和公司党总支审核确定～经公司第二次代表大会无记名投票选举产生。
六、会议筹备工作
在区局工会的指导下及公司党总支的领导下～成立 公司第二届代表大会工作筹备小组～具体负责各项工作～日程安排如下:
,1,宣传动员阶段,2011.12.10-2011.12.31,
公司工会第二届代表大会筹备小组召开基层工会会议～传达布置召开“工代会”工作～充分认识 工会代表大会是广大会员政治生活中的一件大事～必须高度重视～大张旗鼓宣传～发动～争创知晓率100%、参与率100%～充分体现民主集中制的原则～并符合《中国工会章程》和上级工会的有关规定～齐心协力确保 公司工会第二届大会顺利举行并达到预期目的。
,2,组织选举代表阶段,2012.1.1-2012.1.15,
各工会根据第二届代表大会筹备小组定的代表分配名额和结构～要求组织工会委员以小组为单位自下而上,二上二下,～在征求本单位党组织意见的基础上～报 公司第二届代表资格审查小组～经批准后由各工会小组召开会员大会～采取无记名投票方式差额选举～产生
公司工会第二届代表大会正式代表～再报选 公司第二届代表资格审查小组。
各基层工会请在全公司范围内推荐1-8名委员候选人～1-2名经审委员候选人～于2012年1月30日前将推荐名单报公司工会。
,3,大会准备阶段,2012.2.1-2012.2.28,
1、代表资格审查
2、 工会第二届委员筹备小组召开“两委”会议～协商推荐 公司第二届委员会和经费审查委员会候选人初步名单～在充分听取委员会候选人所在党组织意见后～报区 局工会审核。
3、起草大会所有文件,包括工作报告、大会表决办法、选举办法、大会主持稿、大会决议等,。
4、召开 工会第二届代表大会初定会议半天。
有限公司
二〇一一年十二月五日
