用戸110
范文一：市节能主管部门备案的
市节能主管部门备案的合同能源管理项目或国家给予资金奖励的合同能源管理项目。
二、资助方式和金额
资助方式:贷款贴息、无偿资助
资助金额:予以承担示范项目的本市节能服务企业不超过三年的银行贷款贴息，单个项目贴息额不超过200万元，同时承担多项示范项目的企业贴息总额不超过800万元。
贷款贴息资助的贴息率为当期银行中长期贷款利率。贴息资金总额根据项目银行贷款总额、当年贴息率和贴息年限计算确定，原则上按项目的实施进度和贷款的实际发生额分期安排贴息资金。
三、申报条件
本资助由节能服务公司申报。
(一)节能服务单位应符合以下条件:
1、在深圳市依法登记注册，具有独立法人资格的企业，企业注册成立时间2年以上，注册资本金不少于500万;
2、企业具有节能服务质量保证体系;
3、近2年来，"合同能源管理"项目500万元以上或成功实施2个以上合同能源管理项目，平均节能量在100吨标准煤以上。
4、向用能单位提供节能项目用能状况诊断、设计、融资、改造、施工、设备安装、调试、运行管理、节能量测量和验证等一整套的节能服务;
5、具有较强的融资能力，具有履行节能服务合同的能力;
6、在节能专业领域有较高的技术水平和较强的专业技术队伍;
7、具有能源合同管理工程项目建设、运营管理经验。
(二)示范项目应符合以下条件:
1、项目实施后可实现年节能量在150吨标煤(含)以上;
2、项目应配备安装能源计量器具，实现在线监测;
3、用能单位应是被改造建筑或者能源系统的所有者，或长期使用者(使用期限应覆盖与节能服务公司签定的合同期限)，具有独立法人资格。
3、项目应采用节能新技术、新产品，具有典型性和示范带动作用，能有效推动解决节能服务产业发展面临的瓶颈问题。
4、项目已按有关规定完成审批、核准或备案，且时限未超过两年，取得项目用地、环评、规划等批准文件，所需资金落实，基本具备开工建设条件或已经开工建设。
四、申请材料
(一)申请表格
1、《深圳市新能源产业专项申报项目及项目单位基本情况表》
2、《深圳市新能源产业专项申报项目汇总表》
3、《深圳市新能源产业专项申报项目信息表》
(二)项目资金申请报告，报告应包括如下内容:
1、项目提出的背景与意义
包括国内外现状和技术发展趋势，项目对产业发展的作用与影响，产业关联度分析，市场分析。
2、申报单位的基本情况，
包括企业所有制性质、规模、发展规划及战略、在行业内的地位、主营业务及主要产品市场占有率、近三年经营业绩(总资产、主营业务收入、利润总额、净利润、资产负债率等)、项目负责人及主要股东概况、已通过的有关企业质量体系认证、银行资信情况及近年来主要科研成果等;
3、项目的技术基础
包括研发团队情况，成果来源及知识产权情况，已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限，技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势，该项技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用。
4、项目建设方案
包括项目建设的主要内容、建设规模、建设地点、节能量、采用的工艺路线与技术特点、工程和主要设备选型及主要经济技术指标、节能计量系统配置方案、建设工期和进度安排、建设期管理及项目组织结构与人力资源配置等。
5、项目示范特色及典型性分析
6、各项建设条件落实情况
包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应、安全生产、卫生防疫、消防及外部配套条件落实情况等;其中节能专篇章节按照《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》(国家发展和改革委员会2010年第6号令)有关规定进行编写。
7、投资估算及筹措
包括项目总投资规模，投资使用方案和申请资助资金的使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划等。
8、项目财务评价、经济效益及社会效益
包括内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估，项目建成后的运营方案、管理模式、新增就业人员，项目风险分析。
9、研究结论与建议
10、申请资助资金的主要理由和政策依据;
11、资金申请报告附件
(1)项目的审批、核准或备案文件(在有效期内且未满两年，已开工项目还需提供投资完成、工程进度以及生产情况证明材料);
(2)申报单位营业执照、税务登记证及法定代表人身份证复印件;
(3)节能服务公司与用能单位签署的能源管理合同;
(4)贷款合同或承诺函;
(5)项目自有资金证明材料;
范文二：科技主管部门的职能
桂林市科学技术局的主要职责
(一) 、组织贯彻落实国家、自治区有关科学技术的方针、政策、法规,研究和提出桂 林市科技发展和科技促进经济、社会发展的地方性科技政策、规定和办法等。指导各部门、 县 (区)贯彻实施科技方针、政策并向上级做出报告。
(二) 、研究全市科技发展战略和科技体制改革的方案, 参与全市经济、社会协调发展 的研究。 组织编制桂林市科学技术发展的中长期规划、 五年计划, 围绕市人民政府的工作重 点编制科技项目的年度计划。合理配置科技经费, 会同有关部门综合运用财政、信贷、 税收 等经济手段,加强对全市科技工作的宏观调控。
(三) 、组织制订科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化、国际化的方法和措 施。统一管理全市应用技术研究、高新技术、农业和社会发展以及技术攻关、中间试验、新 产品研制、 科技成果推广、星火、火炬等科技开发计划的制订或实施。 跟踪国内外高新技术 先进水平,改造传统产业,引导和支持我市高新技术产业的发展。
(四) 、研究拟订有关科技财务的政策和多渠道增加科技投入的措施,筹措科技资金; 负责归口管理科学事业费、科技“三项费” 、全市科技发展基金、全市科技投资风险基金等 相关经费。归日管理全市重要科研仪器和科研条件工作。
(五) 、 负责管理全市科技外事和技术进口工作, 组织制订国际合作与交流的计划和措 施,负责组织国际科技合作项目的立项申报和科技合作项目的资金、人才、 技术、 设备引进 工作, 会同有关部门组织技术出口、 技术引进和消化、 吸收、 创新工作。 受市人民政府委托, 具体办理审批到国外进行科技考察、 科技交流人员的出国手续和邀请境外人员到桂林进行科 技考察、访问、帮助工作的有关手续。
(六) 、归口管理全市科技成果的鉴定、登记、申报、评审、奖励、科技成果保密、科 技档案建立和重大科技成果的推广。
(七 ) 、牵头负责全市的科学技术普及工作,制定全市科学技术普及工作规划,实行政 策引导和进行督促检查, 推动科学技术普及工作发展; 负责全市科普工作联席会议办公室工 作。
(八) 、归口管理全市的技术市场、科技信息、科技情报、科技企业、科技合同、科技 统计、科学器材、无形资产中的科技成果、技术诀窍、专门技术评估、技术经纪人、科技信 息网络、 生产力促进中心等工作。 指导民营科技企业和科技第三产业的发展; 促进科技咨询、 招标、评估等社会中介组织的发展,推动科技服务体系的建立。
(九) 、指导、协调桂林市人民政府各部门、县(区)的科技管理工作;指导涉及全局 性、跨部门、跨县(区 ) 的科技工作,推动行业的科技进步;指导全市各县(区)争创科技 创新先进县 (区) 工作; 根据市委市政府科技与经济相结合领导小组的部署, 负责对县 (区) 党政领导班子科技与经济结合工作进行目标考核。
(十) 、 归口管理全市知识产权工作, 主管全市专利工作; 负责全市知识产权管理工作。 (十一) 、负责桂林市科技与经济结合领导小组办公室工作。
(十二) 、承办市人民政府和上级业务部门交办的其他事。
科技厅职能简介
广西壮族自治区科学技术厅是广西壮族自治区人民政府主管全区科技工作的职能部门; 增挂自治区知识产权局牌子,归口管理全区知识产权工作。
(一) 组织贯彻国家有关科学技术的方针、政策、法规;研究提出自治区科技发展和科 技促进经济、社会发展的方针、 政策;研究科技促进经济与社会发展的重大问题; 研究确定
科技发展的重大布局和优先领域; 研究提出广西重点产业技术政策; 推动广西科技创新体系 建设,提高广西科技创新能力。
(二) 组织编制广西科学技术发展的中长期规划和年度计划; 组织编制和实施自治区重 大科技工程、广西重点实验室、科研中试基地等科研基地和科研基础设施的计划。
(三)研究提出广西科技体制改革的方针、政策和措施,指导、推进全区科技体制改革 工作; 推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制; 研究提 出制订科技法规的建议,推进科技政策和法规建设。
(四) 研究拟订有关 科技财务的政策和多渠道增加科技投入的措施,筹措科技资金;负 责归口管理的科学事业费、科技“三项费” 、科技外事经费、重点实验室经费、重要科研基 础设施等有关经费的预、 决算; 优化科技资源配置;归口管理大型科学仪器、实验动物等科 研条件工作。
(五) 研究制订自治区基础性研究、 应用研究、高新技术研究及产业化发展的政策和措 施;负责组织自治区重大基础性研究计划、 高新技术研究发展计划、科技创新工程计划、科 技攻关计划、社会发展等科技计划的制定与组织实施。
(六) 强化高新技术产业化及应用技术的开发与推广工作;指导科技成果转化;管理自 治区级高新技术产业开发区和高新技术重点新产品工作, 受国家科技部的委托管理国家级高 新技术产业开发区; 负责自治区星火计划、火炬计划、成果推广计划、 新产品试制与中间试 验计划、 科技扶贫计划、 海洋科技计划等科技开发计划和项目指南的制定并指导实施; 促进 高新技术出口及相关政策的制订; 负责高新技术企业、产品、 成果的认定;指导全区科技创 新工作的实施。
(七)研究科技人才资源的合理配置 , 提出充分发挥科技人员积极性、创造科技人才成 长良好环境的相关政策; 组织、 指导全区科技管理人员的教育培训工作; 负责广西的中国科 学院和中国工程院院士候选人的初选、 推荐工作; 会同有关部门选拔、 培养学术技术带头人; 会同有关部门选派和管理科技副职。
(八) 负责管理全区科技外事工作, 研究提出国际科技合作与交流的政策与措施; 负责 科技合作项目的立项申报和科技合作项目的资金、 人才、 技术、设备引进;负责全区科技人 员出国及来访专家学者的审批; 会同有关部门组织技术出口、 技术引进和消化、吸收、 创新 工作。
(九)归口管理 全区科技成果、科技奖励、科技保密、科技无形资产评估和技术、信息 市场等工作;负责区内社会力量设立科学技术奖的审批、登记。
(十) 牵头负责全区的科学技术普及工作,制定全区科学技术普及工作规划, 实行政策 引导和进行督促检查, 推动科学技术普及工作发展; 负责自治区科普工作联席会议办公室工 作。
(十一)根据广西科技改革与发展的要求,组织开展软科学研究;管理全区科技信息、
科技信息网、 科技期刊工作; 审核科研机构的组建和调整; 归口管理生产力促进中心和科技 统计工作; 指导民营科技企业和科技第三产业的发展;促进科技咨询、 招标、 评估等社会中 介组织的发展,推动科技服务体系的建立。
(十二)指导、协调自治区人民政府各部门、地市县的科技管理工作;协调、指导涉及 全局性、跨部门、跨地区的科技工作,推动行业的科技进步;指导全区科技兴市 ( 县 ) 工 作; 管理和指导星火技术密集区、 可持续发展综合实验区; 根据自治区科技教育领导小组的 部署,负责对地、市、县 ( 市、区 ) 党政领导班子和行业主管部门领导班子科技与经济结 合工作进行目标考核。
(十三)归口管理全区知识产权工作,主管全区专利工作;负责自治区知识产权办公会 议办公室的工作。
(十四)负责自治区科技教育领导小组办公室的工作。
(十五)承办自治区人民政府交办的其他事项。
范文三：合同主管部门的职责
合同主管部门的职责：第七条 合同主管部门的职责是：
(一)宣传、贯彻国家有关合同的法律、法规和规章。拟订本企业的合同管理制度。检查、指导所属单位的合同管理工作。
(二)参与企业重大项目的法律可行性研究、招投标、合同谈判和文本起草工作。
(三)对合同文本的合法性、有效性进行法律审查，向企业法定代表人或企业负责人提出审查意见。
(四)对合同履行情况进行监督检查并对合同履行中发生的争议提出法律处理意见。参与合同纠纷的处理。
(五)管理企业合同专用章，建立本单位的合同台账，负责合同报表的统计、综合分析和报送工作，对合同管理人员进行法律知识培训。
变更合同：第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
撤销合同：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
委代办解释：涉及邮政网点业务受理、区内邮路运输、社区投递、金库值守、敛押款等事关邮政全网安全和运行质量的委代办或外包事项，应由市邮政局签订有关委代办、业务外包合同，合同签订前报省公司审批。
其他领域的委代办或业务外包事项，可由市邮政局或县（市、区）邮政局签订合同，合同签订前应报市邮政局审批，合同签订后由市邮政局报省公司相应业务主管部门备案。
省市县邮政权限： 第十八条 下列合同须报省局或经省局报国家局审查批准：
(一) 涉外合同；
(二) 国有资产转让、投资入股、担保合同；
（三）涉及中国邮政商标权、著作权、专利权内容的合同；
（四）标的额在100万元（含100万元）以上的合同。
第十九条 标的额为10万元上（含10万元）100万以下（不含100万元）的合同须报市局审查批准。
范文四：企业的行政主管部门
篇一:建筑公司的主要行政主管部门
建筑公司(武汉市)的主要行政主管部门
1、中华人民共和国住房和城乡建设部
即:住建部，是2008年中央“大部制”改革背景下，新成立的中央部委。是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门。(前身为建设部，设立于1988年3月28日)
网站:http:///
2、湖北省住房和城乡建设厅
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕8号)和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(鄂文〔2009〕18号)精神，设立湖北省住房和城乡建设厅，为省政府组成部门。
是管理公司的省级单位，企业的“安全生产许可证”的发证机关， 网站:
3、湖北省安全生产监督管理局
湖北省安全生产监督管理局为湖北省人民政府直属机构，负责整个省的安全生产管理等。
1
网站:
4、湖北省建设工程质量安全监督总站
湖北省建设工程质量安全监督总站成立于1993年9月，是隶属于湖北省建设厅的事业单位。
5、湖北省建筑工程管理局
湖北省建筑工程管理局为省住房和城乡建设厅管理的副厅级事业单位，负责建筑安全、专业承包资质认证等工作。
网站:http:///
6、武汉市城乡建设委员会
主管全市建设行政管理工作的市人民政府组成部门，是政府城市建设工作的行政主管部门
办公地址:武汉市建设大道航空路443号易初莲花超市旁 值班电话:85730552
网站:
7、武汉市安全生产监督管理局
武汉市安全生产监督管理局 (市安全生产委员会办公室)是综合管理全市安全生产工作、履行安全生产监督管理职能的正局级行政机构，为市人民政府工作部门。
地址:武汉市江岸区工农兵路151号
网站:http:///index.jsp
8、武汉市城建安全生产管理站
武汉市城建安全生产管理站是1995年10月经武汉市机构
2
编制委员会(武编[1995]089号文)批准成立的正处级事业单位，隶属市建委领导，属自收自支事业单位，是武汉市人民政府授予的行政执法主体资格合格单位，法人代表:邱济彪。站内设7个科室。
与公司主要有关的职责:塔机的备案、使用;安全质量管理;培训等 网站:http:///
篇二:行政主管工作职责
行政主管岗位职责
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;
3
七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;
八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、
稳定的开展各项工作;
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设:
1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;
2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核;
3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;
4
4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十五、公共关系管理:
1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等);
2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。
十六、一般行政管理:
1购销存:办公用品的采购、入库、领取;
2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护;
3.来往信件、邮件及公文写作;
4.信息搜集整理分析及信息安全;
5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查;
6.档案整理、保存、维护、借阅管理;
7.证照申请、年审、使用及保管;
8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习);
9.法务管理(指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等);
10.工作计划、执行、验收。
篇三:公司综合管理部各岗位职责
公司综合管理部各岗位职责
一、综合管理部职能
1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监
5
督。
2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。
3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。
4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。
5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展
员工绩效考评工作。
6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。
7、编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。
8、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。
9、公司人事行政管理信息系统的建设与维护。
10、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
11、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。
12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
13、公司会议的组织、记录及记录归档工作。
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14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。
15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。
16、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。
17、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。
18、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大
公司及公司领导的知名度和社会影响力。
19、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。
20、完成公司高层临时交办的工作。
二、综合管理部权限
1、组织参与公司人事行政战略规划。
2、具有对公司招聘决策的建议权。
3、具有对违反公司制度及有损公司利益的行为的处罚权。
4、代表公司领导协调各公司、各部门之间的工作。
5、对企业劳动争议和劳资纠纷的协调处理。
6、根据公司总体战略规划，对公司经营计划有建议权。
7、依照制度，有对人事行政稽查中发现问题实施处理的权力。
8、依照制度，按规定程序，有对相关单位实施处罚的建议权。
9、依照制度，有对公司员工违反人事行政制度的处罚权。
10、依照制度，有对公司人力行政资源合理调动的权力。
7
11、依照制度，有对公司员工薪资调整、职位调整、人事任免、晋升、解聘的建议权。
三、综合管理部总经理岗位职责【A杨雪B胡志强】
1、组织制定公司人事行政工作的年度计划和中长期发展规划。
2、建立、健全和完善公司人事行政管理系统及管理制度。
3、组织计划和制定人事行政管理的年度成本预算。
4、组织编制公司发展战略和年度经营计划。
5、组织公司管理体系建设，监控管理体系的运行状态。
6、组织调查各机构的工作动态，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
7、公司重要会议的组织，重要文稿的起草，重要事项的参与。
8、代表公司领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道。
9、根据公司发展战略，向公司领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激励的长效机制。
10、组织制定、实施公司绩效考核方案，定期组织考评，并对各机构绩效评价过程进行监督控制。
11、协调和指导各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。
8
12、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作，做好对本部门员工的工作指导。
13、加强公司思想政治工作，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象，扩大公司社会影响力，增强公司员工凝聚力。
四、行政岗位职责【A 胡志强 B吕玉田】
1、参与制定公司办公、行政、总务、安保、公关等行政管理的相关规章制度。
2、根据公司阶段性目标和年度计划，制定行政工作的年度目标、计划和措
施。
3、参与编制行政后勤预算，合理控制行政成本开支。
4、负责收集、提供与公司经营管理有关的国家及政府有关职能部门的政策、规定文件等信息。
5、组织做好对公司行政事务、后勤总务，如印鉴、证照、档案、网络、信息、办公设备、用品、车辆、环境及消防保卫等工作职能的管理、检查和督促，及时发现问题、解决问题。
6、公司会议、对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。
7、建立和维护与各级建委、工商、税务、公安、消防等政府职能部门及建筑业协会、滑模协会等有关团体和外联单
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位的紧密联系。
8、企业资质升级、专利申报和保护工作的组织管理。
9、公司年度大事记的编写和对外宣传工作的组织。
10、公司行政突发事件的处理及领导交办的临时工作。
五、人力资源规划专员岗位职责【A张桂松 B胡志强】
1、根据企业发展战略，协助部门经理制定企业人力资源总体战略规划。
2、根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施。
3、整合、统计、分析和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告。
4、规划各类岗位人员的离职、补充、配备和使用计划。
5、规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划。
6、人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划。
7、了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，定期进行人力资源需
求调查并提交需求分析与预测报告。
8、起草各部门年度人员编制计划，制订公司年度人员储备计划。
9、进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划。
10
10、负责公司岗位体系框架设计。
11、人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档。
六、招聘专员岗位职责【A张桂松 】
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
3、建立与评估招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。
4、招聘信息的起草与发布，简历筛选、聘前测试、组织与主持面试、甄选、录用等工作。
5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、建立和维护应聘人员资料库。
8、汇总相关招聘报表，分析人员流动情况及人员流失原因。
七、培训专员岗位职责【A张桂松 B苑淑英 C张云凤】
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
2、调查分析员工培训需求，按公司发展战略制订年度培训计划。
3、根据审批通过的培训计划实施培训并根据企业的变化
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及时做出相应的调整。
12
范文五：学校主管部门 教育主管部门该管一下学校的胡乱推荐了
教育主管部门该管一下学校的胡乱推荐了
作者:雷腾律师
最近，一些针对中小学生的互联网应用平台(包括网站、微信公众号等)开始在另辟蹊径进行业务拓展，不是通过提高网络平台内容的吸引力，而是在利用与中小学校或者教师的特殊关系或者商业合作交易，向学生及家长进行推荐注册或者推荐关注，而且这种情况日趋严重。
面对学校或者老师下达的“推荐注册”或者“推荐关注”任务，虽然声明“不强制”，但学生和家长往往难以不遵从，很多还要在注册或者关注后向老师汇报以表拥护。这种注册和关注，单纯的费用损失还是小事，问题是这些注册或者关注往往要求提供详尽的学生甚至家长联系方式等信息，比如有的为了准确计算分配给学校或老师的酬劳，会要求学生注册时填写具体学校、班级等等。 这些良莠不齐的网站有的只
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是刚刚设立，有的开设没几天就关闭，有的甚至变成了色情网站，这种状况不仅干扰学校的正常教学，影响学生的学习，而且将学生及家长的个人信息安全置于危险境地，极有可能带来严重的危害后果，很多针对学生的电信诈骗与此种信息泄露都息息相关。
学校与老师的推荐，虽名曰不强制，但是中小学生根本缺乏足够的判断能力，学生的家长基于多方面的考虑也往往缺乏拒绝的勇气。这种推荐实际就变成了强制。要纠正这种推荐泛滥的状况，不是靠呼吁学生或者家长谨慎判断就能够解决的，根本的解决还是要靠教育行政管理部门明令教育主管部门该管一下学校的胡乱推荐了禁止才行。
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