范文一:出差汇报
出 差 回 报
尊敬的领导:
现将本人去潍坊金利丰生物参加“关于菌种接种、培养、扩繁和发酵检测方面的培训学习”的情况汇报如下:
一、出差基本情况
本次培训由农科院微生物方面的江老师和刘老师进行指导。
时间安排如下:
1、2011年11月28日下午1:00-3:00 微生物的培养和接种技术
2、2011年11月28日下午3:00-5:00 微生物的平板计数操作
3、2011年11月29日上午8:00-12:00 微生物的扩繁技术及检测分析技术
4、2011年11月29日下午1:00-3:00 金利丰生物发酵车间的参观学习
二、出差的收获
关于微生物培养,接种和平板计数方面的操作是之前接触过的,大步骤的操
作不做赘述了,但是其中的注意事项,自己还是存在一定的问题:
1、在摇床上培养时,目的是将菌粉混匀,一定结合菌粉的基质和菌种种类,调节转速和控制时间。我们之前一直固定于180rpm/min和30min,而没有结合菌粉的一些特性。当然,这需要积累经验,摸索条件,今后需要加强。
2、在吸取基础液时,如果不易吸出,可以将枪头剪一小部分,但一定注意平拿。
3、涂布平板之后,在恒温培养箱中培养时,也要结合菌种种类,适当调节培养温度和培养时间。但是我们在培养时,一般就固定在30?,培养24小时。但是在培养枯草和地衣时,完全可以将温度调整到37?,这样培养时间仅16-18小时即可,可节省时间。
4、在计数时,规定是每个平板菌落在30-300个之间时,才合格,但是实际情况,如果每个平板上菌落在20-30个之间,平行之间很接近时,完全可以作为合格的结果。
5、发酵菌液的取样器,不一定必须是121?灭菌后的容器,干燥的容器即89可。因为在检测时,经过10,甚至10的稀释之后,杂菌的浓度已经稀释到可以忽略不计的程度了。
从以上几点可以看出,我们在实际的工作中,太拘泥于固定的方法和要求,缺乏灵活性,而没有具体结合一些菌种的特性和实验的实际情况,过于死板。今后需要加强这方面的训练。当然,这需要通过大量的实践来摸索条件,丰富经验。
三、学习心得
作为公司的一个新人,能有这样的机会参加学习,我感到非常的幸运,在这次活动中,我不仅学习了关于微生物培养、检测、扩繁等方面的具体知识和操作技术,充实了自己,更重要的是,我接触到了微生物这个行业的前辈老师,尤其是其中的江老师正是枯草芽孢杆菌和地衣芽孢杆菌方面的专家,在向他们请教和
交流的过程中,他们渊博的知识以及精湛的技术操作使我受益匪浅,丰富了我的实践经验。
此次培训学习的内容,虽然是之前曾经接触过的技术,但是自己在方方面面的细节上,还是有所欠缺。这次培训对扩展实际工作思路和提高解决实际问题的能力大有裨益。要想成为一个优秀的研发方面的技术人员,是需要更多刻苦的学习与实践的,需要在更多的工作中积累丰富的经验,在工作中沉淀自己。今后我将以更加认真积极的态度做好每一项工作。
汇报人: 苏群
汇报时间: 2011年12月1日
范文二:出差汇报
出差汇报
尊敬的领导:
现将本人去长沙航空职业技术学院观摩“2009年湖南省职业院校春季技能竞赛(高职机电设备)”其中的“数控机床装配、调试与维修”项目的情况汇报如下:
一、出差基本情况
关于竞赛:本次所观摩的竞赛是2009年湖南省职业院校春季技能竞赛其中的“数控机床装配、调试与维修”项目。竞赛主办单位是湖南省教育厅,承办单位为湖南省教育科学研究院职成教研究所,而长沙航空职业技术学院则作为高职机电组的赛点。
出差原由:作为长期合作的友好单位,本次竞赛的协办单位——长沙航空职业技术学院向5719厂发出了邀请函,本人有幸得到领导派遣观摩了此次竞赛。
出差目的:通过对竞赛的观摩,了解学习数控机床装配、调试与维修的相关知识。
事件回放:
(1)4月26日上午8:00——8:30,在长沙航空职业技术学院学术报告厅召开了隆重的开幕式,开幕式上分别进行了领导致辞、选手宣誓、裁判宣誓等活动。
(2)4月26日9:00——16:00,在长沙航空职业技术学院国家级数控实训基地开始了竞赛(第一场)。
(3)4月26日17:00——24:00,在长沙航空职业技术学院国家级数控实训基地展开了竞赛(第二场)。
(4)4月27日9:00——11:00,于欢天喜地大酒店吧楼会议室召开了校企交流会,会议上王副院长指出了在目前大学生就业问题日趋严峻的形势下,企业与学校更要多交流多合作。会上,各企业与学校之间进行了交流。会后,召开了闭幕式及颁奖典礼。
二、出差收获
作为一个数控技术专业的学生,在学校的时候,我就从老师口中及媒体上得知我国目前对于数控机床维修人员的缺乏。而在工厂两个多月的实习期内,我也了解到我厂数控设备的维修技术也不是很成熟,若遇到难题还不得不请国外的专家亲自前来指导。
所以,我觉得本次竞赛促进了高职院校紧贴产业需求培养制造企业急需的数控设备机械、电气维修人员,也为今后各学校向企业输送更多这样的人才做了个好的开端。
我在学校学习的内容更加偏重于数控设备操作方面,而对数控机床的装配、维修与调试方面了解不多,但是通过对这次竞赛的观摩,我对数控机床的装配,维修与调试有了更直观的了解与认识。
本次竞赛是以这样的方式进行的:参赛队在规定的时间里,根据竞赛题目的具体要求,以现场操作的方式,按照正确的操作步骤,在尽量短的时间内利用机床说明书和机械装配图、电气原理图、数控系统连接说明书、伺服驱动装置说明书、变频器说明书等资料和专用量具、专用工装、工具、刀具等,完成CAK3665SJ数控车床(沈阳机床集团生产,配置华中数控生产的HNC—21数控系统)的Z轴机械传动部件的装配和调整,机床电气控制线路连接,机电联调与故障排除,精度检验与补偿,试切件加工等任务,并通过文字形式填写有关表格。
在本次观摩中,我学习到了在进行数控机床的装配、维修与调试时的步骤以及一些注意事项,受益匪浅。
1、机械装配与调试
根据机械装配图纸和技术要求,完成机床Z坐标轴的电机支承座、螺母座、轴承座、滚珠丝杠、轴承、伺服电机等零部件的清洗、定位、安装、调试工作,并且保证机械精度。
要想进行好以上工作,必须注意:(1)操作者必须全面掌握机床操作使用说明书的内容,熟悉机床的一般性能和结构,禁止超性能使用。
(2)零件装配前和部装完成后,都必须彻底清洗,不允许有油污、脏物和铁屑存在,并应倒去棱边和毛刺。
(3)工作时榔头与凿子头部不应有油,手上油污应擦净,防止因滑动而失去控制,发生事故。
(4)压入平键及装卸轴承时,不得用铁锤敲打,应用木锤、橡皮锤等专用装配工具进行装配。
(5)对轴类组件(如齿轮、轴承、垫圈等)以及箱体装配均应实行预装,达到工艺要求后,再进行装配。
(6)组件或部件装好经检查合格后,必须加妥善防护措施,以防止水汽,污物及其他脏东西进入内部。
(7)机床装配时,应注意整机和部件以及组件间的调整工作,如摩擦片、皮带、手把、主轴、丝杠等均应仔细调整,转动灵活,松紧一致,符合工艺规定的要求。
(8)机床空装前,应检查箱体内和部、组件上有无铁屑及其他污物以及多余物。
(9)试机后应检查相关紧固螺钉、螺帽等的松紧情况。
2、电气安装与连接
根据电气原理图,完成电气控制柜中部分强电、控制信号的安装接线工作。对电气安装与连接线路进行安全检查后才能通电。
操作中严格遵守规章制度及电器安全规程,戴好防护用品。第一次上电之前、重新接线后都须进行检查、确认后才可上电,否则可能会造成损坏。
最重要的是在操作时要将总电源断开。
3、机电联调与故障排除
根据数控系统、变频器、驱动器等技术手册,查找并确定需要设定的数控系统参数、变频器参数、伺服驱动器参数,完成数控系统、变频器、驱动器模块参数设置。
通过PLC程序完成机床限位、回零、急停、刀架动作等的调试,对可能出现的机床故障进行诊断和排除,这些故障通常分布在数控装置、变频器、伺服驱动器的参数设置,电路连接,电器元件,PLC程序等方面。
最后对数控机床的主要控制功能(如主轴转速、进给快移速度以及倍率等)进行测试,填写机床数控功能测试表。
由于现代数控系统的可靠性越来越高,数控系统本身的故障越来越低,而大部分故障的发生则是非系统本身原因引起的。系统外部的故障主要指由于检测开关、液压元件、气动元件、电气执行元件、机械装置等出现问题而引起的。
外部硬件操作引起的故障是数控修理中的常见故障。一般都是由于检测开关、液压系统、气动系统、电气执行元件、机械装置出现问题引起的。这类故障有些可以通过报警信息查找故障原因。对一般的数控系统来讲都有故障诊断功能或信息报警。维修人员可利用这些信息手段缩小诊断范围。而有些故障虽有报警信息显示,但并不能反映故障的真实原因。这时需根据报警信息和故障现象来分析解决。
4、精度检测与补偿
用专用量具和工装、工具对Z坐标轴的平均反向差值、重复定位误差和定位误差等精度数据进行检测和补偿,填写机床精度检测报告。根据精度检测数据,判断实际精度是否达到国家标准。
5、试切件加工
对机床的安装、维修调试的最终目的是加工出达到质量要求的工件,所以试切件的加工十分重要。
三、观摩心得与个人建议
观摩心得:在本次观摩中,我深刻认识到作为一个数控机床维修人员的要求是相当高的,既要精通机械方面的知识,也要精通电气方面、液压方面、PLC编程方面、参数设置方面、以及数控机床的操作等各个方面的知识技能。数控维修人员便是要具备这些综合素质的人才。
而要成为一个优秀的数控机床维修人员,是需要更多刻苦的学习与实践才行。就像我们师傅们常教导我们的,要做好维修这个工作,只有不断学习,故障总是千变万化,每天都可能会遇到新的问题,所以不但需要精湛的知识,还要在多年的工作中积累丰富的经验。
个人建议:有必要的话,可以对员工进行关于数控维修这方面知识的一些培训。
作为一个刚来工厂不久的实习生,我对于能去长沙观摩这次竞赛感到无比的幸运。在这次观摩活动中,我不仅学到了一些数控机床装配、调试与维修方面的知识,充实了自己。更重要的是,我接触到了很多这个行业里的前辈们,在向他们的请教和交流中,他们渊博的知识以及精湛的技术都让我感到无以言表的崇敬与敬仰。我深深感到作为刚毕业的大学生,我们在经验与知识上的匮乏,在学校里更多的是对于课本上的学习,而知识与实践是从来无法脱离的,所以我们要想提高自身,还需要很多的磨练。是要从零开始,认认真真一步一个脚印地学习的。
汇报人:
时间:
范文三:出差汇报
出差汇报
爱周中学 艺术科组 邓少娟 2011.11.01
尊敬的领导:
现将本人去吴川学习观摩《著名男高音歌唱家声乐教育家黄太闻声乐讲座》
情况汇报如下:
一:出差基本情况:
关于讲座: 本次《著名男高音歌唱家声乐教育家黄太闻声乐讲座》是由吴川一中主办,得到当地教育局大力支持。
出差原由:作为长期合作的友好单位,相互借鉴相互学习相互交流,使得我们在教育教学工作上更进一步。
出差目的:通过此次的声乐讲座学习观摩,了解学习声乐的科学发声知识,怎样辅导学生正确学习声乐。
具体内容:
一、时间:2011年8月25日,星期四下午;
二、出差地点:吴川市一中;
三、出差人员:黄伟英、何春连、邓少娟、叶玉金、谭婵青;
四、出差目的:追踪声乐发展的最新动态,更新声乐教学观念;
五、出差的主要内容:
2011年8月25日中午1点30分,我们一行人正式启程前往吴川市一中聆听名为《著名男高音歌唱家声乐教育家黄太闻声乐讲座》,并于原定时间下午两点半准时到达现场。
黄太闻教授是一位著名的男高音歌唱家,更是一名具有丰富教学经验的声乐教育家。对于声乐表演和声乐教学都有一番的见解。通过他的讲座,我们可以获知他是一位在表演和教学方面勤于思考,善于总结和发现规律的好老师。
讲授部分:
黄太闻教授首先提出了以下几个问题:
1、“应该先学民声或者美声,它们之间的区别,”
2、“气息如何运作,
3、“初学者在没有教师的指导下应该怎么去练习发声,”
他一一做出解答,告诉大家首先有一种正确的唱法,即共性,在歌唱原则下,谁能开发人体歌唱声音的最大潜能,来为不同时期、不同风格、不同作品等服务的方法就是最好的方法。但是这里存在着多数教育者的一种共识,即美声是练习科学发声的基础,民声的学习应置于美声基础学习之后,甚至是现在普遍出现的民美结合唱法。
其次,初学者在练习歌唱时,常有嗓子疼痛和高音区不能很好地完成等现象,这些都是不能正确调节气息的结果。有的初学者歌唱时提前大量地吸气,从而导致胸腔扩张,脸色发红,喉音多的现象。在这种情况下,吸入的气息一下子全吸入,导致声带的紧缩,难以控制气息的运用,会为下一步的歌唱制造障碍。
再次,初学者不能很好地掌握气息的运用的问题上,应该从理论上武装自己,明确具体的歌唱发声器官,查看歌唱发声器官的生理解剖图。只有了解了发声器官的具体部位及工作原理,才能更好地运用它。其次,在练习中,歌唱呼吸是一个兴奋而又放松的循环过程。吸气时,保持一种积极、放松的状态,积极是指兴奋向上,放松是指叹气向下的感觉。这种积极、放松的状态,首先要有正确的歌唱姿势:适度挺起胸部,两肩松垂、颈部放松、两眼平视有神、面带微笑(一种发自内心的微笑)。
4、黄太闻教授提倡:要增强初学者的嗓音保健知识。嗓音健康跟身体健康密切相关之外,还跟人的生活方式有关,通过改善生活方式:不被动吸烟、喝酒、不吃硬的和刺激性大的食物等等,戒除不利于嗓音健康的行为和习惯可大大减少嗓音的发病率。所以,掌握嗓音保健知识也是必不可少的。
示范教学部分:
亲身示范四名成员,其中三名都是高中在读的音乐术科生,另一名是高中在教的音乐术科女教师。他们投入的表演和勇于对声乐科学发声的执着探讨都给我们听众留下了深刻的印象。而且其中,在声乐演唱中经常出现的挤、卡、白、牙、捏等现象,经过黄太闻教授的多种调试,各位示范者最后皆能做到基本的声音统一、音色统一、共鸣空间统一、不挤、不卡、不白、不压、不捏。
就像河水不会逆流,我们追求前进的脚步也不应停留~或许更科学更贴近生
活的科学的发声方法就在下一个探讨中,我们就是这样一同期待着努力着。
这次的出差学习活动对我们启发很大。老师们表示参与这样的活动后,对如何优化课堂教学结构、提高课堂教学的有效性有了进一步认识,更为重要的是这种汇报中碰撞的思考会让大家的教学之泉更为鲜活和灵动。我们要在今后的教育前线中,以他为榜样,把我们的教学进一步搞好,办出我们自己的特色来。
范文四:出差报告格式 出差申请表及出差报告格式
出差申请表
1、所有职位出差必须填写《出差申请单》,报总经办(人力资源部备案)。
2、部门主管以上职位出差,原则上需总经理批准后方可出去,遇特殊情况除外。
3、员工出差报部门主管批准即可;但财务部需核实相关出差费用补贴标准并签字确认;最后报总
经办(人力资源部)备案。
4、本《出差申请表》在新的规定出来之前暂试行,如有变化则另行通知,否则则继续延用。
出差报告
1、所有职位出差回来后,在财务报销前需提交《出差报告》
1
给相关负责人(部门)。
2、部门主管以上职位《出差报告》需提交总经办,并报总经理审阅。
3、员工《出差报告》提交部门主管,同时备份总经办(人力资源部)。
4、总经办(人力资源部)负责对所有职位的《出差申请表》、《出差报告》存档。
本《出差报告》在新的规定出来之前暂试行,如有变化则另行通知,否则则继续延用。
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2
范文五:出差申请格式
出 差 申 请 单
填表日期: 编号:
部 门 销售一部 出差负责人
同行人员 出差地点
是否派车 否 派车时间 驾驶员 出差原因,现
场具备条件 及需携带物
品
计划日期 年月日至年月日共天 交通方式
出差借款使用预算 (单位:元)
其它 住宿交通费 招待费 材料费 合 计 费
单项工作预期目标 编号 出差任务 (需填写拜访具体日期、拜访对象(部门、职务、预计完成
工作目标) 时间
1
2
3
大区经理 部门经理
分管领导 人事主管
总经理
注:
1、 本申请表必须明确出差任务和所需时间,经上级主管批准后并经人事主管备案方可出差; 2、 出差期间须每天向上级主管汇报工作情况,出差任务未完成的,未经出差负责人或上级主管同意不得返回;
3、 出差期间要注意人身安全、财务安全和行车安全;
4、 出差期间严禁参与卖淫嫖娼、赌博、打架、无证驾驶等违法乱纪行为; 5、 严禁在出差期间上网聊天、玩游戏;
6、 出差返回公司后须及时填写出差小结并于一周内办理完报销手续。
7、 出差维护人员须带“维修与维护服务客户反馈表”。
8、 此申请表在报销后统一交出纳,每月由人事主管核对后归还各部门主管存档。