这名儿总行了吧
范文一：税收票证工作总结
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税收票证工作总结
计财处课题组
税收票证是税务机关组织税款、基金及滞纳金、罚款等各项收入时使用的法定收款和退款凭证。它既是纳税人实际缴纳税款或收取退还税款的完税或收款法定证明，也是税务机关实际征收或退还税款的凭据，又是税务机关进行税收会计核算的原始凭证以及进行税务检查的原始依据，它还是国家金库收纳或退付国家预算收入的凭证。税收票证是一种特殊的凭证，税务机关凭它可以无偿地收取或退还税款，在税收工作中起着巨大的作用，它是税款的载体，也是税务部门征收税款必不可少的“工具”。
为了开创地税工作新局面，努力建设税收强省，各项地税工作都必须秉承与时俱进、改革创新的时代精神，善于总结实践，勇于开拓进取，不断提升工作水平，争创一流的业绩。税收票证管理作为一项重要的税收管理基础工作，在保证国家税款安全完整和加强地税队伍廉政建设方面发挥着不可忽视的作用，是地税部门“收好税，带好队”的重要保障。因此，现时期的税收票证管理工作亦须适应新形势的要求，认真总结研究，以进一步加强薄弱环节，争取迈上新台阶。
一、税收票证管理现状与存在的主要薄弱环节
总体上而言，地税机构成立以来，各级地税部门都非常
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重视税收票证管理工作，在加强工作指导和检查监督，建立健全各项管理制度并认真贯彻执行等方面做了许多扎实有效的工作。主要表现为:规范化工作的稳步推进，使税收票证管理制度规范更加全面完善，管理操作标准和要求更加清晰明确;信息化建设快步发展，统一征管软件TF2000全面推广，电脑开票征收日渐普及，税收票证管理手段的信息化程度已有所提高;地税基层建设实现历史性跨越，各级地税机构都具备了有独立产权的办公场所，税收票证管理必需的各种硬件设施明显得到改善。在长期不懈的努力下，税收票证管理工作为地税部门“收好税，带好队”充分发挥了保驾护航的重要作用，地税系统内国家税款意外损失的隐患大大减除，地税干部贪污挪用税款犯罪现象得到有效防范和控制。近几年，地税系统内发生的税票税款意外损失事故和相关的犯罪案件逐年递减。
但实际情况也表明，地税部门税收票证管理工作中仍然存在着一些薄弱环节，税票税款意外损失的隐患还不能根除，贪污挪用税款犯罪案件在个别单位仍有发生。这些薄弱环节主要表现在:
1、对税收票证管理工作重视不够。税收票证管理是税收管理的基础工作，处于税收管理系统的最低层次，工作效用的影响不易显现，其管理质量和工作成效长期缺乏独立的考核评价。这使税收票证管理工作不易引起持久的、普遍的、
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足够的重视。目前不少地税部门对税收票证管理工作的重视，基本可以归纳为三种类型:第一种是“贯彻式重视”，即只有上级布置税收票证工作或下发相关工作文件，需要贯彻执行时，才引起的重视;第二种是“检查式重视”，即只有上级部门组织税收票证工作检查，需要迎接检查时，才引起的重视;第三种是“亡羊补牢式重视”，即只有本单位发生税票税款意外损失事故或相关犯罪案件，必须吸取教训，引以为戒时，才引起的重视。这些情况在基层地税部门表现尤其突出。少数地税部门对税收票证管理工作甚至存在“等闲视之”、“不为而治”或“主管部门抓抓就行”等思想。税务系统内发生的贪污挪用税款案件和税票税款意外损失事故的教训可以证明，对税收票证管理工作长期重视不够或不重视的单位，这项工作往往就得不到有力推动，停滞不前，各项管理制度就得不到严格执行，事故隐患处处潜伏，犯罪案件的发生难以有效防范和避免。
2、税收票证管理业务素质建设滞后。一是体现在税收票证人员配备方面。税收票证的使用与各项税收业务工作都有着密切关系，地税部门执行每一项征税、缴库和退税等业务，最终都必须通过使用税票来实现。税收票证管理人员因而不仅需要扎实的税票业务知识，还应当具备必要的其他税收法治知识和工作经验、耐心细致的性格和高度负责的职业精神，否则难以胜任。但一些单位对税收票证管理人员的
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素质要求未能正确把握，在人员选配工作中存在“税票工作简单，人人皆可胜任”的思想导向，使税收票证队伍构成中经常出现“税务新手居多，低文凭者居多”的怪现象。二是体现在业务培训方面。在多次机构调整改革和人员岗位轮换之后，不少单位的税收票证管理人员都是初次接触和从事该项业务，相关税票管理业务知识掌握不足，甚至有少数人连必知必会的基本业务知识都未能完全掌握。要改善这种状况，虽然可以鼓励在岗人员自学，但有计划、有针对性的税收票证管理业务培训是极为必要的。近几年各级地税部门对税收票证管理业务培训工作普遍重视不够，时间精力投入不足，培训次数屈指可数。
3、税收票证管理的关键环节执行制度不到位。一是在税收票证的结报缴销环节，执行“双限”制度不到位。制度明确提出，对当地设有国库经收处的，税款应于当日或次日办理结报;对当地没有设立国库经收处的，税务部门自收的税款以及代征代扣单位代征的税款，票证与税款的结报缴销必须实行严格的限期限额制度。税收部门的征收人员限期为10天，限额为2000-5000元，在征期内税款集中，限期为三天;代征单位限期为十天，限额为2000元。限期限额任一项达到，都必须办理结报缴销手续，且均不能跨月。上级的制度具体明确，但不少单位尤其是一些地处偏远、经济落后的基层地税部门，在执行制度过程中经常强调工作量太大，
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人手不足或税款数额不是很大等理由，对制度变通执行或不严格执行。这是发生各类税收票款相关事故、案件的最主要隐患;二是在税收票证检查环节，执行盘点、抽查和清查制度不到位。税收票证管理制度规定，各级地税机构对税收票证工作必须定期进行盘点、抽查和清查。实践经验证明，对税收票证管理日常工作加强检查监督，能及早发现和消除事故隐患，及时防范和制止犯罪行为。但是近些年来，各种阶段性工作任务繁多，基层单位都要一一贯彻执行，对司空见惯的税收票证检查工作不能正确对待和统筹安排，有放弃检查或检查流于形式现象，未能充分发挥税收票证检查的“预警”作用。三是在对代征单位的税收票证管理方面，执行制度难度很大。由于地方税种零星分散，地税人手有限，监控征管难度极大，为了尽最大努力征收国家税款，委托有关单位代征代扣个别行业税收、个别税种就成为了地税部门的无奈之举。由于代征代扣税款不是代征单位的法定义务，地税部门在与代征单位商订委托合同时，往往处于“有求于人”的劣势地位，税票税款管理和违规处罚等制度规定难以一一严格落实到合同条款中，地税部门对代征单位的税票税款结报缴销和其他管理工作非常被动，严重受制。
4、税收票证管理的信息化程度仍然不高。根据了解，已经全面推广使用的TF2000征管软件中税收票证管理模块
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功能仍不够完善，实际应用步伐缓慢。目前不少地区、单位的税收票证只是在领发、开票、核销等环节使用征管软件，在保管、核算等环节仍是用手工管理模式，工作效率提高不快。信息化程度不高，税收票证的各个管理环节处于分离状态，而且繁琐的日常票证工作占用了管理人员大部分的工作时间，难于集中精力、及时高效地加强票证工作的监管、检查和监督。此外，基层单位电脑维修人手不足，技术不过关，硬件设施故障处理不及时;税收票证管理人员电脑操作水平不高等也不同程度制约了税收票证管理的信息化进程。
二、进一步加强税收票证管理工作的对策
以提高认识为前提，真正重视税收票证管理工作。
各级地税部门应当结合现阶段的新形势、新目标和地税工作的各项内在要求，进一步提高对税收票证管理工作的认识。当前，在深入学习贯彻党的十六大精神的新形势下，加强税收票证管理是贯彻“与时俱进、改革创新”时代精神的具体实践，是落实“各项工作要有新举措”的具体行动;面对建设税收强省的奋斗目标，加强税收票证管理工作是地税工作努力开创新局面、提升工作水平的具体体现;地税部门要“收好税，带好队”，地税领导干部要履行“一岗两责”，遵循地税工作这些内在要求，各级地税部门也必须认真总结实践，切实加强薄弱环节，不断提高税收票证管理水平。在提高认识的基础上，还应自上而下，层层建立健全税收票证
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管理工作考核评价和奖惩制度，制定实施税票税款相关事故案件责任追究制，从根本上改变税收票证管理工作长期缺乏考核评价的状况，进而努力消除被动型的间歇性的“重视”现象，使税收票证管理工作真正得到各级地税部门的重视、指导和推动。
以业务素质为标准，加强税收票证管理队伍建设。
没有素质过硬、责任心强的税收票证管理人员，是难以真正做好税收票证管理工作的，更谈不上提高工作水平。各级地税部门首先应以业务素质为标准考察选配税收票证管理人员，对确实难以胜任的现有人员，下决心予以调换。其次要切实抓好税收票证管理业务培训工作。要根据本地区、本单位税收票证管理人员的实际情况，结合不同阶段的工作特点，因地制宜，扎扎实实抓好培训。现阶段应着重抓好两个培训，即税收票证管理规范化工作培训和相关票证应用软件操作技能培训。针对基层税务分局，特别是代征代售单位从业人员税收票款管理业务不够熟练的实际情况，制定具体计划，进行强化培训，从最基本、最基础工作抓起，使基层一线的票管人员熟悉税收票款管理有关规定，会准确使用税收票证，确保管理规范、安全、完整。再次，地税部门还应开展税收票证管理人员的岗位警示教育，把税务系统内发生的税款意外损失事故和税务干部贪污挪用税款案件汇编成册，以分管税收票证工作的单位、部门领导和税收票证管理
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人员为教育对象，开展别开生面的警示教育，常敲警钟，从总结和吸取教训中增强岗位责任感，促使业务水平的进一步提高。
以关键环节为重点，不折不扣落实执行税收票证管理制度。
在税收票证管理制度执行落实方面，要抓住重点，以点促面，争取工作实效。税票税款的结报缴销和税收票证检查是税收票证管理的关键环节，其相关制度能否严格落实执行好，决定着整个税收票证管理工作的成效。在这两个环节上，目前已有相当完善的管理制度规范，各级地税部门对此应不折不扣地加以贯彻执行。
1、严把开票质量关。税收票证填用质量的好坏，直接影响着凭证的法律效力和税款缴库的及时性、准确性，也影响到税收会计、统计核算的准确性。因此，税务人员、扣缴义务人和代征人员必须严格执行票证填用“十不准”。一要正确使用税种与税率，这主要取决于税种登记人员对税收政策运用的熟练程度;二要减少票证作废率，大厅征收人员出现票证作废情况比较常见的是打印机故障。
2、加强票证安全管理教育。树立票证安全无小事的思想，全面提高地税干部、代征代扣单位和人员、协税员的安全防范意识。
3、税票税款的结报缴销必须严格执行“双限”和“三
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带”制度。缴销的票证要及时清点号码是否顺序连号，发现跳号要及时查明原因。若是作废票证要全份上缴，不准留页短页。
4、税收票证检查。除必须严格执行相关定期盘点、抽查和清查制度外， 基层单位尤应重视采用突击式的抽查方法，以关键环节税收票证管理制度的落实情况为重点检查内容，力求及时找寻工作中的存在问题，改进工作，防范于未然。
在对代征单位的税收票证管理方面，各级地税部门一是要重视做好代征合同的签订工作，千方百计落实税票税款管理责任和违规处罚规定，利用合同条款加强对代征单位的约束，改变地税部门税收票证管理工作中的被动地位;二是在票证的领发中严格按上级规定做到限票、限量发放，一律先缴销后领票，做到以旧换新;三是加强代征单位的税收业务辅导，指导代征代扣单位正确使用税种税率，提高填票质量;四是要求代征单位使用电脑开票，从根本上杜绝税票套开现象。
以完善软件为突破口，合力改善税收票证管理手段。
只有快步跟上全省地税工作信息化进程，税收票证管理工作才能真正开创新局面。提高税收票证管理信息化程度，必须以完善应用软件为重要前提。针对目前全省地税统一征管软件中税收票证管理模块功能不尽完善的问题。各级地税
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税收票证管理部门和信息管理部门应认真总结经验，充分沟通合作，把税收票证的业务知识、管理需求与信息技术紧密融通，齐心协力，进一步完善税票管理应用软件模块功能，并根据税收票证业务变化情况及时修改更新。能达到:对所有税收票证进行电脑核算，对所属的用票人员设置明细帐核算，并可以每月打印记帐凭证、票证报表，做到帐帐、帐实、帐表相符，从而结束票证由手工记录的历史。同时，信息管理部门也要进一步做好基层单位各种电脑硬件设施的日常维护工作，确保应用工作正常。
组 长:崔 军
成 员:蔡溢洋 柳乃华 杨耀武 郑丽娟
执 笔:汤桔红
税务票证培训心得
为期一周的税务票证管理培训结束了，时间虽短，但我受益匪浅，感触诸多。美丽的校园环境、专业的师资力量都给我留下深刻的印象。培训中，专家教授们丰富的知识和精湛的理论阐述让我深深折服。通过学习，对照自己的工作心得如下; 一、学校实打实的教学模式。结合本次培训主题，大连税校邀请大连市地税局计会处处长就当前税收票证管理和检查操作实务做了详尽的讲解，主要包含税收票证种类、使用范围、使用流程等等内容，其中让我受益匪浅的是在日常票证工作中遇到的一些疑难问题的处理方法，有效提
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高工作的针对性。 二、培训内容全面充实。在培训期间，既有税收执法中的法律办法与法律思维这样理论性的内容，也有税收行政执法风险防范、检查操作实务等操作性很强的课程;既有发票、税票最新政策疑难问题解析，又有大连地税局稽查处极富经验的处长介绍发票违法案例的剖析，培训内容涉及税务票证日常管理的各个方面。 三、校方尽最大努力增进学员之间了解和友谊。本次参加培训的学员来自贵州各地，且年龄差距大，校方首先安排
破冰拓展训练课程，学员们通过短时间强迫性的集体配合，完成了一项项单凭个人无法实现的目标，大家通过配合协作，消除了因地域和年龄差距所固有的隔阂。其次，分组讨论和集中汇报的安排，不仅交流了彼此的工作经验，更加深了彼此的了解。最后，校方利用晚上的课余时间组织班级联欢晚会，大家充分展示了自身的表演才华，毫无保留地为晚会贡献着自己的力量。
短短的7的培训结束，所有的学员就要满载着知识和友谊回到各自的工作岗位，我真诚感谢辽宁税专承办的本次培训，感谢校方的精心组织，完美筹划。培训时间虽然短暂，但我在这次培训学习中，专业技能得到提高，思想认识得到加强，知识视野得到拓展。让我们共同以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以高度的责任感和事业心将我们所学的税务票证管理知识应用到工作中去，为税收事业贡献自己的力
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量。
2011年税务系统年度工作总结范文
2011年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治****，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施:
1、 全员抓收入，实行目标管理。
2011年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，
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再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、 加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对
重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向
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征收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、 加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入
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持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个
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检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
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三、与时俱进，加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。
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在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
****地方税务局计财工作总结
***年度，计财股在市局计财科和县局党组的正确领导下，在兄弟股室和各分局的支持和配合下，始终坚持以组织收入工作为中心，认真学习和践行科学发展观，严格落实市局计财工作会议精神，围绕县局中心工作，加强税收计划管理，规范财务管理为重点，按照科学化、精细化管理的要求，深入开展调研，不断夯实基础，全面加强管理，充分发挥了计财职能作用，圆满完成了计财工作各项任务。现将一年的工作总结如下:
一、积极开展税收调研，业务操作更加熟练，各项工作的开展更加有条理，制定各项计划、收入预测的思路更加清
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晰。
组织收入工作是税务机关的中心工作，也是我股工作的重中之重。我股作为组织收入的计统部门，紧紧围绕这一中心，切实加强税源管理，建立健全税收会统核算体系，全面反映税源变化情况;加强税收分析和预测工作，进一步揭示税收与经济的关系，剖析税收增减变化的深层次原因，准确预测收入变动趋势，提出加强组织收入工作的措施和建议，为超额完成全年收入计划起了积极作用。
一是认真编制税收计划，充分发挥计划的指导作用。科学合理的收入计划对于指导日常征管，确保完成全年收入计划具有十分重要意义。年初，我们走访有关经济部门，深入各乡镇全面了解今年的经济发展规划，基本建设项目实施情况，取得了大量一手资料。我们参照全县经济发展的相关指标，结合税收政策的调整对地方税收入的影响，编制全县收入计划向市局和县政府报告，并得到认可。今年市局和县政府下达我局地方税收入计划****万元，比上年实绩增长****%。在计划分解上，我们以各分局上年征收实绩为基数，充分考虑各地税源变化因素，确定各分局年度收入计划。从今年税收计划执行情况看，全县完成地方税收入万元，比上年增收万元，增长***%，占年初计划***%，实现了税收与经济的协调发展。
二是加强对征收工作的组织协调，确保完成全年收入任
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务。元月初，我股及时转发市局《关于认真做好一季度组织收入工作的通知》，并要求各分局按照抓紧、抓早、抓实、抓出成效的工作思路，合理调配征管力量，加强领导，加大力度，保证了首季开门红，取得了全年收入工作的主动权。6月底，在半年总结会
上，我们认真总结了上半年收入工作情况，分析了下半年收入形势，提出了具体 的增收措施。通过加强对征收工作的组织协调，有力地促进了税收收入增长，确保了全年收入计划的超额完成。
三是加强重点税源管理，做好收入测算分析，增强组织收入工作的前瞻性。今年，我县在完善重点税源分级管理的基础上，进一步强化了税源的动态监控。每月编制前10名纳税大户、增收大户、减收大户月报表，通过纵向对比分析，寻找收入增减原因;建立建安、房地产等大型工程项目库，根据合同工期，控制收入进度。为更好地掌握组织收入工作的主动权，我股按月进行收入预测，并对上月收入情况进行认真分析，找准存在的问题，提出解决问题的意见和建议。在做好基础工作的同时，我股通过开展宏观税负分析和企业税收资料调查，从全面和局部揭示税收与经济的关系。我股按季进行宏观税负分析，并于今年5—9月份，对***户重点企业****年度税收资料组织了调查，形成了调查分析报告，为领导决策和基层征管提供了一手资料。
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二、加强税收票证管理，认真做好计会统报表编报工作，努力提高计会统和票证管理工作水平。
税收票证管理工作是一项非常重要和十分严肃的工作。加强票证管理，对保证我县地税系统正确执行税收法规，提高税收会统核算质量有着重大的意义。一年来，我们主要开展了以下工作:
是做好税收票证的领发工作。全县地税系统使用税收票证的种类达30多种，年使用量在***万份以上。我们坚持做到早预算，早安排，保证基层税票的及时供应和正常运转。
是开展日常票证检查工作。十一月中旬，根据《***省地方税务系统税收票款管理办法》文件要求，对各基层分局税收票证的领发、保管、使用、结报缴销、作废停用、票证帐表等方面进行检查。1、按照票款一致、帐款一致的原则，加强对票证的领用存等各个环节的监管。每月清点各分局上报的票证回执联的数量，与票证月报表一一核对，发现错误立刻查明原因，及时纠正，保证了帐帐、帐表相符;2、检查票证填开情况。全年共抽查******份税票，其中差错票**份，差错率为****%;3、不定期检查《税收票款管理办法》贯彻落实情况。我们经常深入基层分局实地查看票证管理情况，发现问题，
及时指正。通过多途径的检查整改，全县地税系统税收票款管理工作有了明显提高。
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是抓规范，重点加强代征单位的票证管理。首先是强化税收管理员的责任，按照“双线管理”的要求，严格票证领发手续，严控票证发放数量;其次为防止代征税收在票证上出现违规行为，定期对代征单位实施检查。实践证明，加强代征单位的票款管理，对规范代征行为具有积极作用。
是做好会统报表的编报工作。地税系统会统报表的编报是计财部门一项日常繁杂的工作，是不引人注意但牵涉全局的基础性工作，来不得半点马虎。我股同志每月都要重复这种单调的工作，还要不厌其烦地反复核对报表，有时报表时间遇上节假日就要加班，尽管这项工作做起来很枯燥无味，但她们从无怨言，而且保证每月报表准确、及时报送。
是做好数据传输和票证销号工作。为保证地税实际入库税款与金库反映数据一致，我们坚持按日销号，按日向金库传输数据，按日与金库兑帐。虽然工作繁琐，但股内同志始终如一,坚持做好工作,为领导和基层征收单位及时了解收入进度提供了方便。
三、夯实会计核算基础，做好经费预算编制和执行监督工作，进一步强化系统财务管理。
是认真编制经费预算。六月上旬，根据市局计财科的要求，编制了***年追加预算;七月底，组织开展了****年经费预算编制工作,****年单位经费预算编制的质量要求高，内容更加详细，时间紧，工作量大。我股同志加班加点对每
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个项目反复进行测算，努力使预算编制科学合理。
是加强财务监督。认真做好票据审核工作，健全财务手续，定期向分管领导汇报经费预算执行情况，确保经费支出控制在预算范围。各单位能够严格遵守国家法律及各项财经法规，客观真实地反映各项支出情况。各项支出取得的原始凭证真实合法，每笔开支也能够符合财务会计制度规定，有经办人和兼职经费会计签名并注明支出事由后，由分局长签批意见，县局本着对各单位及职工负责的原则，对各分局也能够认真记好现金日记帐和经费收支明细帐，能如实地反映现金收付情况和经费收支分项目明细情况。各分局所取得的各项收入一律使用县局统一供应的“***省行政事业单位往来结算收据”，收入也是一律通过转帐的
方法上缴县局。
是加强财务核算，夯实会计基础。按照财务工作规范化的要求，认真细致做好日常的计帐算帐工作，及时准确编报经费报表并汇总编制全县的经费会计报表。
过去的一年，我股在市局计财科和县局党组的正确领导下，在各股室及分局的大力支持下，顺利完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作与领导的要求和同志们的期望还存在一定的差距。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服不足，更好地做好计财工作，为领导决策当好参谋，为基层征管搞好服务。
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税务工作总结
2002年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的"三个代表"重要思想为指针，遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施:
1、 全员抓收入，实行目标管理。
2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收
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任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制";定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、 加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
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4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、 加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持
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久的开展了"转变作风，优质服务，文明办税"活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、
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廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年
的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设
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新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践"三个代表"，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继
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续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些"钉子户"、"难缠户"依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在"内黄县整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行"首问责任制"、"服务承诺制"，从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。
今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对"刮刮乐"发
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票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设
一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对"两个权力"的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。
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一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车，实行油票定额制度;经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制，强化监督。
对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，"言必信，行必果"，并强化监督，
使其成为碰不得的"高压线"。
4、廉洁自律，有效监督。
一年来，我局坚持了"廉洁自律民主生活会"制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和"四乱"问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。
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六、其他工作
在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。 11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2000年元月至2002年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。
以上内容,仅供参考. 乐清人才网
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范文二：税收票证工作总结
税收票证工作总结
税收票证工作总结
篇一:
地方税收票证管理的调查与思考 地方税收票证管理的调查与思考 计财处课题组 税收票证是税务机关组织税款、基金(费)及滞纳金、罚款等各项收入时使用的法定收款和退款凭证。它既是纳税人实际缴纳税款或收取退还税款的完税或收款法定证明，也是税务机关实际征收或退还税款的凭据，又是税务机关进行税收会计核算的原始凭证以及进行税务检查的原始依据，它还是国家金库收纳或退付国家预算收入的凭证。税收票证是一种特殊的凭证，税务机关凭它可以无偿地收取或退还税款，在税收工作中起着巨大的作用，它是税款(费)的载体，也是税务部门征收税款必不可少的“工具”。 为了开创地税工作新局面，努力建设税收强省，各项地税工作都必须秉承与时俱进、改革创新的时代精神，善于总结实践，勇于开拓进取，不断提升工作水平，争创一流的业绩。税收票证管理作为一项重要的税收管理基础工作，在保证国家税款安全完整和加强地税队伍廉政建设方面发挥着不可忽视的作用，是地税部门“收好税，带好队”的重要保障。因此，现时期的税收票证管理工作亦须适应新形势的要求，认真总结研究，以进一步加强薄弱环节，争取迈上新台阶。
一、税收票证管理现状与存在的主要薄弱环节 总体上而言，地税机构成立以来，各级地税部门都非常重视税收票证管理工作，在加强工作指导和检查监督，建立健全各项管理制度并认真贯彻执行等方面做了许多扎实有效的工作。主要表现为:
规范化工作的稳步推进，使税收票证管理制度规范更加全面完善，管理操作标准和要求更加清晰明确;信息化建设快步发展，统一征管软件TF201X全面推广，电脑开票征收日渐普及，税收票证管理手段的信息化程度已有所提高;地税基层建设实现历史性跨越，各级地税机构都具备了有独立产权的办公场所，税收票证管理必需的各种硬件设施(如标准票库、票房、票柜、防护设备等)明显得到改善。在长
期不懈的努力下，税收票证管理工作为地税部门“收好税，带好队”充分发挥了保驾护航的重要作用，地税系统内国家税款意外损失的隐患大大减除，地税干部贪污挪用税款犯罪现象得到有效防范和控制。近几年，地税系统内发生的税票税款意外损失事故和相关的犯罪案件逐年递减。 但实际情况也表明，地税部门税收票证管理工作中仍然存在着一些薄弱环节，税票税款意外损失的隐患还不能根除，贪污挪用税款犯罪案件在个别单位仍有发生。这些薄弱环节主要表现在:
1、对税收票证管理工作重视不够。税收票证管理是税收管理的基础工作，处于税收管理系统的最低层次，工作效用的影响不易显现，其管理质量和工作成效长期缺乏独立的考核评价。这使税收票证管理工作不易引起持久的、普遍的、足够的重视。目前不少地税部门对税收票证管理工作的重视，基本可以归纳为三种类型:
第一种是“贯彻式重视”，即只有上级布置税收票证工作或下发相关工作文件，需要贯彻执行时，才引起的重视;第二种是“检查式重视”，即只有上级部门组织税收票证工作检查，需要迎接检查时，才引起的重视;第三种是“亡羊补牢式重视”，即只有本单位发生税票税款意外损失事故或相关犯罪案件，必须吸取教训，引以为戒时，才引起的重视。这些情况在基层地税部门表现尤其突出。少数地税部门对税收票证管理工作甚至存在“等闲视之”、“不为而治”或“主管部门抓抓就行”等思想。税务系统内发生的贪污挪用税款案件和税票税款意外损失事故的教训可以证明，对税收票证管理工作长期重视不够或不重视的单位，这项工作往往就得不到有力推动，停滞不前，各项管理制度就得不到严格执行，事故隐患处处潜伏，犯罪案件的发生难以有效防范和避免。
2、税收票证管理业务素质建设滞后。
一是体现在税收票证人员配备方面。税收票证的使用与各项税收业务工作都有着密切关系，地税部门执行每一项征税、缴库和退税等业务，最终都必须通过使用税票来实现。税收票证管理人员因而不仅需要扎实的税票业务知识，还应当具备必要的其他税收法治知识和工作经验、耐心细致的性格和高度负责的职业精神，否则难以胜任。但一
些单位对税收票证管理人员的素质要求未能正确把握，在人员选配工作中存在“税票工作简单，人人皆可胜任”的思想导向，使税收票证队伍构成中经常出现“税务新手居多，低文凭者居多”的怪现象。
二是体现在业务培训方面。在多次机构调整改革和人员岗位轮换之后，不少单位的税收票证管理人员都是初次接触和从事该项业务，相关税票管理业务知识掌握不足，甚至有少数人连必知必会的基本业务知识都未能完全掌握。要改善这种状况，虽然可以鼓励在岗人员自学，但有计划、有针对性的税收票证管理业务培训是极为必要的。近几年各级地税部门对税收票证管理业务培训工作普遍重视不够，时间精力投入不足，培训次数屈指可数。
3、税收票证管理的关键环节执行制度不到位。
一是在税收票证的结报缴销环节，执行“双限”制度不到位。制度明确提出，对当地设有国库经收处的，税款应于当日或次日办理结报;对当地没有设立国库经收处的，税务部门自收的税款以及代征代扣单位代征的税款，票证与税款的结报缴销必须实行严格的限期限额制度。税收部门的征收人员限期为10天，限额为201X-5000元，在征期内税款集中，限期为三天;代征单位限期为十天，限额为201X元。限期限额任一项达到，都必须办理结报缴销手续，且均不能跨月。上级的制度具体明确，但不少单位尤其是一些地处偏远、经济落后的基层地税部门，在执行制度过程中经常强调工作量太大，人手不足或税款数额不是很大等理由，对制度变通执行或不严格执行。这是发生各类税收票款相关事故、案件的最主要隐患;
二是在税收票证检查环节，执行盘点、抽查和清查制度不到位。税收票证管理制度规定，各级地税机构对税收票证工作必须定期进行盘点、抽查和清查。实践经验证明，对税收票证管理日常工作加强检查监督，能及早发现和消除事故隐患，及时防范和制止犯罪行为。但是近些年来，各种阶段性工作任务繁多，基层单位都要一一贯彻执行，对司空见惯的税收票证检查工作不能正确对待和统筹安排，有放弃检查或检查流于形式现象，未能充分发挥税收票证检查的“预警”作用。
三是在对代征单位的税收票证管理方面，执行制度难度很大。由于地方税种零星分散，地税人手有限，监控征管难度极大，为了尽最大
努力征收国家税款，委托有关单位代征代扣个别行业税收、个别税种就成为了地税部门的无奈之举。由于代征代扣税款不是代征单位的法定义务，地税部门在与代征单位商订委托合同时，往往处于“有求于人”的劣势地位，税票税款管理和违规处罚等制度规定难以一一严格落实到合同条款中，地税部门对代征单位的税票税款结报缴销和其他管理工作非常被动，严重受制。
4、税收票证管理的信息化程度仍然不高。根据了解，已经全面推广使用的TF201X征管软件中税收票证管理模块功能仍不够完善，实际应用步伐缓慢。目前不少地区、单位的税收票证只是在领发、开票、核销等环节使用征管软件，在保管、核算等环节仍是用手工管理模式，工作效率提高不快。信息化程度不高，税收票证的各个管理环节处于分离状态，而且繁琐的日常票证工作占用了管理人员大部分的工作时间，难于集中精力、及时高效地加强票证工作的监管、检查和监督。此外，基层单位电脑维修人手不足，技术不过关，硬件设施故障处理不及时;税收票证管理人员电脑操作水平不高等也不同程度制约了税收票证管理的信息化进程。
二、进一步加强税收票证管理工作的对策
(一)以提高认识为前提，真正重视税收票证管理工作。 各级地税部门应当结合现阶段的新形势、新目标和地税工作的各项内在要求，进一步提高对税收票证管理工作的认识。当前，在深入学习贯彻党的十六大精神的新形势下，加强税收票证管理是贯彻“与时俱进、改革创新”时代精神的具体实践，是落实“各项工作要有新举措”的具体行动;面对建设税收强省的奋斗目标，加强税收票证管理工作是地税工作努力开创新局面、提升工作水平的具体体现;地税部门要“收好税，带好队”，地税领导干部要履行“一岗两责”，遵循地税工作这些内在要求，各级地税部门也必须认真总结实践，切实加强薄弱环节，不断提高税收票证管理水平。在提高认识的基础上，还应自上而下，层层建立健全税收票证管理工作考核评价和奖惩制度，制定实施税票税款相关事故案件责任追究制，从根本上改变税收票证管理工作长期缺乏考核评价的状况，进而努力消除被动型的间歇性的“重视”现象，使税收票证管理工作真正得到各级地税部门的重视、指导和推动。
(二)以业务素质为标准，加强税收票证管理队伍建设。 没有素质过硬、责任心强的税收票证管理人员，是难以真正做好税收票证管理工作的，更谈不上提高工作水平。各级地税部门首先应以业务素质为标准考察选配税收票证管理人员，对确实难以胜任的现有人员，下决心予以调换。其次要切实抓好税收票证管理业务培训工作。要根据本地区、本单位税收票证管理人员的实际情况，结合不同阶段的工作特点，因地制宜，扎扎实实抓好培训。现阶段应着重抓好两个培训，即税收票证管理规范化工作培训和相关票证应用软件操作技能培训。针对基层税务分局，特别是代征代售单位从业人员税收票款管理业务不够熟练的实际情况，制定具体计划，进行强化培训，从最基本、最基础工作抓起，使基层一线的票管人员熟悉税收票款管理有关规定，会准确使用税收票证，确保管理规范、安全、完整。再次，地税部门还应开展税收票证管理人员的岗位警示教育，把税务系统内发生的税款意外损失事故和税务干部贪污挪用税款案件汇编成册，以分管税收票证工作的单位、部门领导和税收票证管理人员为教育对象，开展别开生面的警示教育，常敲警钟，从总结和吸取教训中增强岗位责任感，促使业务水平的进一步提高。
(三)以关键环节为重点，不折不扣落实执行税收票证管理制度。 在税收票证管理制度执行落实方面，要抓住重点，以点促面，争取工作实效。税票税款的结报缴销和税收票证检查是税收票证管理的关键环节，其相关制度能否严格落实执行好，决定着整个税收票证管理工作的成效。在这两个环节上，目前已有相当完善的管理制度规范，各级地税部门对此应不折不扣地加以贯彻执行。
1、严把开票质量关。税收票证填用质量的好坏，直接影响着凭证的法律效力和税款缴库的及时性、准确性，也影响到税收会计、统计核算的准确性。因此，税务人员、扣缴义务人和代征人员必须严格执行票证填用“十不准”。一要正确使用税种与税率，这主要取决于税种登记人员对税收政策运用的熟练程度;二要减少票证作废率，大厅征收人员出现票证作废情况比较常见的是打印机故障。
2、加强票证安全管理教育。树立票证安全无小事的思想，全面提高地税干部、代征代扣单位和人员、协税员的安全防范意识。
3、税票税款的结报缴销必须严格执行“双限”和“三带”制度。缴销的票证要及时清点号码是否顺序连号，发现跳号要及时查明原因。若是作废票证要全份上缴，不准留页短页。
4、税收票证检查。除必须严格执行相关定期盘点、抽查和清查制度外， 基层单位尤应重视采用突击式的抽查方法，以关键环节税收票证管理制度的落实情况为重点检查内容，力求及时找寻工作中的存在问题，改进工作，防范于未然。 在对代征单位的税收票证管理方面，各级地税部门
一是要重视做好代征合同的签订工作，千方百计落实税票税款管理责任和违规处罚规定，利用合同条款加强对代征单位(代征人员)的约束，改变地税部门税收票证管理工作中的被动地位;
二是在票证的领发中严格按上级规定做到限票、限量发放，一律先缴销后领票，做到以旧换新;
三是加强代征单位的税收业务辅导，指导代征代扣单位正确使用税种税率，提高填票质量;
四是要求代征单位使用电脑开票，从根本上杜绝税票套开现象。
(四)以完善软件为突破口，合力改善税收票证管理手段。 只有快步跟上全省地税工作信息化进程，税收票证管理工作才能真正开创新局面。提高税收票证管理信息化程度，必须以完善应用软件为重要前提。针对目前全省地税统一征管软件中税收票证管理模块功能不尽完善的问题。各级地税税收票证管理部门和信息管理部门应认真总结经验，充分沟通合作，把税收票证的业务知识、管理需求与信息技术紧密融通，齐心协力，进一步完善税票管理应用软件模块功能，并根据税收票证业务变化情况及时修改更新。能达到:
对所有税收票证进行电脑核算，对所属的用票人员设置明细帐核算，并可以每月打印记帐凭证、票证报表，做到帐帐、帐实、帐表相符，从而结束票证由手工记录的历史。同时，信息管理部门也要进一步做好基层单位各种电脑硬件设施的日常维护工作，确保应用工作正常。 组 长:
崔 军 成 员:
蔡溢洋 柳乃华 杨耀武 郑丽娟 执 笔:
汤桔红
篇二:
税务票证培训心得 税务票证培训心得 为期一周的税务票证管理培训结束了，时间虽短，但我受益匪浅，感触诸多。美丽的校园环境、专业的师资力量都给我留下深刻的印象。培训中，专家教授们丰富的知识和精湛的理论阐述让我深深折服。通过学习，对照自己的工作心得如下;
一、学校实打实的教学模式。结合本次培训主题，大连税校邀请大连市地税局计会处处长就当前税收票证管理和检查操作实务做了详尽的讲解，主要包含税收票证种类、使用范围、使用流程等等内容，其中让我受益匪浅的是在日常票证工作中遇到的一些疑难问题的处理方法，有效提高工作的针对性。
二、培训内容全面充实。在培训期间，既有税收执法中的法律办法与法律思维这样理论性的内容，也有税收行政执法风险防范、检查操作实务等操作性很强的课程;既有发票、税票最新政策疑难问题解析，又有大连地税局稽查处极富经验的处长介绍发票违法案例的剖析，培训内容涉及税务票证日常管理的各个方面。
三、校方尽最大努力增进学员之间了解和友谊。本次参加培训的学员来自贵州各地，且年龄差距大，校方首先安排 破冰拓展训练课程，学员们通过短时间强迫性的集体配合，完成了一项项单凭个人无法实现的目标，大家通过配合协作，消除了因地域和年龄差距所固有的隔阂。其次，分组讨论和集中汇报的安排，不仅交流了彼此的工作经验，更加深了彼此的了解。最后，校方利用晚上的课余时间组织班级联欢晚会，大家充分展示了自身的表演才华，毫无保留地为晚会贡献着自己的力量。 短短的7的培训结束，所有的学员就要满载着知识和友谊回到各自的工作岗位，我真诚感谢辽宁税专承办的本次培训，感谢校方的精心组织，完美筹划。培训时间虽然短暂，但我在这次培训学习中，专业技能得到提高，思想认识得到加强，知识视野得到拓展。让我们共同以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以高度的责任感和事
业心将我们所学的税务票证管理知识应用到工作中去，为税收事业贡献自己的力量。
篇三:
税务工作总结 201X年税务系统年度工作总结范文 201X年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治****，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的9
1.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施:
1、 全员抓收入，实行目标管理。 201X年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、 加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税
源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对 重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款
5.7万元。
3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了201X年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、 加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的
突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。 今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服
务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。篇四:
地方税务局计财工作总结 ****地方税务局计财工作总结 (***年度) ***年度，计财股在市局计财科和县局党组的正确领导下，在兄弟股室和各分局的支持和配合下，始终坚持以组织收入工作为中心，
认真学习和践行科学发展观，严格落实市局计财工作会议精神，围绕县局中心工作，加强税收计划管理，规范财务管理为重点，按照科学化、精细化管理的要求，深入开展调研，不断夯实基础，全面加强管理，充分发挥了计财职能作用，圆满完成了计财工作各项任务。现将一年的工作总结如下:
一、积极开展税收调研，业务操作更加熟练，各项工作的开展更加有条理，制定各项计划、收入预测的思路更加清晰。 组织收入工作是税务机关的中心工作，也是我股工作的重中之重。我股作为组织收入的计统部门，紧紧围绕这一中心，切实加强税源管理，建立健全税收会统核算体系，全面反映税源变化情况;加强税收分析和预测工作，进一步揭示税收与经济的关系，剖析税收增减变化的深层次原因，准确预测收入变动趋势，提出加强组织收入工作的措施和建议，为超额完成全年收入计划起了积极作用。
一是认真编制税收计划，充分发挥计划的指导作用。科学合理的收入计划对于指导日常征管，确保完成全年收入计划具有十分重要意义。年初，我们走访有关经济部门，深入各乡镇全面了解今年的经济发展规划，基本建设项目实施情况，取得了大量一手资料。我们参照全县经济发展的相关指标，结合税收政策的调整对地方税收入的影响，编制全县收入计划向市局和县政府报告，并得到认可。今年市局和县政府下达我局地方税收入计划****万元，比上年实绩增长****%。在计划分解上，我们以各分局上年征收实绩为基数，充分考虑各地税源变化因素，确定各分局年度收入计划。从今年税收计划执行情况看，全县完成地方税收入万元，比上年增收万元，增长***%，占年初计划***%，实现了税收与经济的协调发展。
二是加强对征收工作的组织协调，确保完成全年收入任务。元月初，我股及时转发市局《关于认真做好一季度组织收入工作的通知》，并要求各分局按照抓紧、抓早、抓实、抓出成效的工作思路，合理调配征管力量，加强领导，加大力度，保证了首季开门红，取得了全年收入工作的主动权。6月底，在半年总结会 上，我们认真总结了上半
年收入工作情况，分析了下半年收入形势，提出了具体 的增收措施。通过加强对征收工作的组织协调，有力地促进了税收收入增长，确保了全年收入计划的超额完成。
三是加强重点税源管理，做好收入测算分析，增强组织收入工作的前瞻性。今年，我县在完善重点税源分级管理的基础上，进一步强化了税源的动态监控。每月编制前10名纳税大户、增收大户、减收大户月报表，通过纵向对比分析，寻找收入增减原因;建立建安、房地产等大型工程项目库，根据合同工期，控制收入进度。为更好地掌握组织收入工作的主动权，我股按月进行收入预测，并对上月收入情况进行认真分析，找准存在的问题，提出解决问题的意见和建议。在做好基础工作的同时，我股通过开展宏观税负分析和企业税收资料调查，从全面和局部揭示税收与经济的关系。我股按季进行宏观税负分析，并于今年5—9月份，对***户重点企业****年度税收资料组织了调查，形成了调查分析报告，为领导决策和基层征管提供了一手资料。
二、加强税收票证管理，认真做好计会统报表编报工作，努力提高计会统和票证管理工作水平。 税收票证管理工作是一项非常重要和十分严肃的工作。加强票证管理，对保证我县地税系统正确执行税收法规，提高税收会统核算质量有着重大的意义。一年来，我们主要开展了以下工作:
(一)是做好税收票证的领发工作。全县地税系统使用税收票证的种类达30多种，年使用量在***万份以上。我们坚持做到早预算，早安排，保证基层税票的及时供应和正常运转。
(二)是开展日常票证检查工作。十一月中旬，根据《***省地方税务系统税收票款管理办法》(***地税[***]**号)文件要求，对各基层分局税收票证的领发、保管、使用、结报缴销、作废停用、票证帐表等方面进行检查。
1、按照票款一致、帐款一致的原则，加强对票证的领用存等各个环节的监管。每月清点各分局上报的票证回执联的数量，与票证月报表一一核对，发现错误立刻查明原因，及时纠正，保证了帐帐、帐表相符;
2、检查票证填开情况。全年共抽查******份税票，其中差错票**份，差错率为****%;
3、不定期检查《税收票款管理办法》贯彻落实情况。我们经常深入基层分局实地查看票证管理情况，发现问题， 及时指正。通过多途径的检查整改，全县地税系统税收票款管理工作有了明显提高。
(三)是抓规范，重点加强代征单位的票证管理。首先是强化税收管理员的责任，按照“双线管理”的要求，严格票证领发手续，严控票证发放数量;其次为防止代征税收在票证上出现违规行为，定期对代征单位实施检查。实践证明，加强代征单位的票款管理，对规范代征行为具有积极作用。
(四)是做好会统报表的编报工作。地税系统会统报表的编报是计财部门一项日常繁杂的工作，是不引人注意但牵涉全局的基础性工作，来不得半点马虎。我股同志每月都要重复这种单调的工作，还要不厌其烦地反复核对报表，有时报表时间遇上节假日就要加班，尽管这项工作做起来很枯燥无味，但她们从无怨言，而且保证每月报表准确、及时报送。
(五)是做好数据传输和票证销号工作。为保证地税实际入库税款与金库反映数据一致，我们坚持按日销号，按日向金库传输数据，按日与金库兑帐。虽然工作繁琐，但股内同志始终如一,坚持做好工作,为领导和基层征收单位及时了解收入进度提供了方便。
三、夯实会计核算基础，做好经费预算编制和执行监督工作，进一步强化系统财务管理。
(一)是认真编制经费预算。六月上旬，根据市局计财科的要求，编制了***年追加预算;七月底，组织开展了****年经费预算编制工作,****年单位经费预算编制的质量要求高，内容更加详细，时间紧，工作量大。我股同志加班加点对每个项目反复进行测算，努力使预算编制科学合理。
(二)是加强财务监督。认真做好票据审核工作，健全财务手续，定期向分管领导汇报经费预算执行情况，确保经费支出控制在预算范围。各单位能够严格遵守国家法律及各项财经法规，客观真实地反映各项支出情况。各项支出取得的原始凭证真实合法，每笔开支也能够
符合财务会计制度规定，有经办人和兼职经费会计签名并注明支出事由后，由分局长签批意见，县局本着对各单位及职工负责的原则，对各分局也能够认真记好现金日记帐和经费收支明细帐，能如实地反映现金收付情况和经费收支分项目明细情况。各分局所取得的各项收入一律使用县局统一供应的“***省行政事业单位往来结算收据”，收入也是一律通过转帐的 方法上缴县局。
(三)是加强财务核算，夯实会计基础。按照财务工作规范化的要求，认真细致做好日常的计帐算帐工作，及时准确编报经费报表并汇总编制全县的经费会计报表。 过去的一年，我股在市局计财科和县局党组的正确领导下，在各股室及分局的大力支持下，顺利完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作与领导的要求和同志们的期望还存在一定的差距。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服不足，更好地做好计财工作，为领导决策当好参谋，为基层征管搞好服务。篇五:
税务工作总结 税务工作总结 (内黄县地方税务局) 201X年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的 三个代表 重要思想为指针，遵照 法治、公平、文明、效率 的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干， 单项工作争第一，全面工作创一流 ，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬 四铁 精神， 加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税 ，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的9
1.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施:
1、 全员抓收入，实行目标管理。 201X年，我局省级收入任务为
150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行 局长包片，股室包所，连带责任追究制 ;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、 加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款
5.7万元。
3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了201X年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、 加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照 应征不漏，应免不征 的原则，做到 依法征收，应收尽收，坚决不收过头税 ，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了 转变作风，优质服务，文明办税 活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行 回头看 ，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年 的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。 今年，我局遵照省局《关于文明办税 八公开 实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示 八公开 内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向 内黄县便民服务中心 派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份 内黄县地方税务局网站 局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践 三个代表 ，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境
1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些 钉子户 、 难缠户 依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境，提高服务质量。 为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。
一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在 内黄县整治企业经营环境大会 上作了表态发言。
二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和 四乱 行为。
三是健全了政务公开制度，大力推行 首问责任制 、 服务承诺制 ，从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。 今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。
一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对 刮刮乐 发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料201X0多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。
二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。
三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。
通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设 一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对 两个权力 的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。 今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育，警钟常鸣。 一年来，我局坚持了每周
二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车，实行油票定额制度;经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制，强化监督。 对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止， 言必信，行必果 ，并强化监督， 使其成为碰不得的 高压线 。
4、廉洁自律，有效监督。 一年来，我局坚持了 廉洁自律民主生活会 制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和 四乱 问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作 在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。 为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。 11
月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换届。 存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自201X年元月至201X年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。 以上内容,仅供参考. 乐清人才网 .yqrc.
范文三：税收票证工作总结.doc
税收票证工作总结
税收票证管理工作 票证管理员的工作总结 国税税收票证检查问题
税务人员工作总结2015 篇一:地方税收票证管理的调查与思考 地方税收票证管理的调查与思考 计财处课题组 税收票证是税务机关组织税款、基金(费)及滞纳金、罚款等各项
收入时使用的法定收款和退款凭证。它既是纳税人实际缴纳税款或
收取退还税款的完税或收款法定证明，也是税务机关实际征收或退
还税款的凭据，又是税务机关进行税收会计核算的原始凭证以及进
行税务检查的原始依据，它还是国家金库收纳或退付国家预算收入
的凭证。税收票证是一种特殊的凭证，税务机关凭它可以无偿地收
取或退还税款，在税收工作中起着巨大的作用，它是税款(费)的
载体，也是税务部门征收税款必不可少的“工具”。 为了开创地税工作新局面，努力建设税收强省，各项地税工作都必
须秉承与时俱进、改革创新的时代精神，善于总结实践，勇于开拓
进取，不断提升工作水平，争创一流的业绩。税收票证管理作为一
项重要的税收管理基础工作，在保证国家税款安全完整和加强地税
队伍廉政建设方面发挥着不可忽视的作用，是地税部门“收好税，带
好队”的重要保障。因此，现时期的税收票证管理工作亦须适应新形
势的要求，认真总结研究，以进一步加强薄弱环节，争取迈上新台
阶。 一、税收票证管理现状与存在的主要薄弱环节 总体上而言，地税机构成立以来，各级地税部门都非常重视税收票
证管理工作，在加强工作指导和检查监督，建立健全各项管理制度
并认真贯彻执行等方面做了许多扎实有效的工作。主要表现为:规
范化工作的稳步推进，使税收票证管理制度规范更加全面完善，管
理操作标准和要求更加清晰明确;信息化建设快步发展，统一征管
软件TF2000全面推广，电脑开票征收日渐普及，税收票证管理手
段的信息化程度已有所提高;地税基层建设实现历史性跨越，各级
地税机构都具备了有独立产权的办公场所，税收票证管理必需的各
种硬件设施(如标准票库、票房、票柜、防护设备等)明显得到改
善。在长期不懈的努力下，税收票证管理工作为地税部门“收好税，
带好队”充分发挥了保驾护航的重要作用，地税系统内国家税款意外
损失的隐患大大减除，地税干部贪污挪用税款犯罪现象得到有效防
范和控制。近几年，地税系统内发生的税票税款意外损失事故和相
关的犯罪案件逐年递减。 但实际情况也表明，地税部门税收票证管理工作中仍然存在着一些
薄弱环节，税票税款意外损失的隐患还不能根除，贪污挪用税款犯
罪案件在个别单位仍有发生。这些薄弱环节主要表现在:
1、对税收票证管理工作重视不够。税收票证管理是税收管理的基础工作，处于税收管理系统的最低层次，工作效用的影响不易显现，其管理质量和工作成效长期缺乏独立的考核评价。这使税收票证管理工作不易引起持久的、普遍的、足够的重视。目前不少地税部门对税收票证管理工作的重视，基本可以归纳为三种类型:第一种是“贯彻式重视”，即只有上级布置税收票证工作或下发相关工作文件，需要贯彻执行时，才引起的重视;第二种是“检查式重视”，即只有上级部门组织税收票证工作检查，需要迎接检查时，才引起的重视;第三种是“亡羊补牢式重视”，即只有本单位发生税票税款意外损失事故或相关犯罪案件，必须吸取教训，引以为戒时，才引起的重视。这些情况在基层地税部门表现尤其突出。少数地税部门对税收票证管理工作甚至存在“等闲视之”、“不为而治”或“主管部门抓抓就行”等思想。税务系统内发生的贪污挪用税款案件和税票税款意外损失事故的教训可以证明，对税收票证管理工作长期重视不够或不重视的单位，这项工作往往就得不到有力推动，停滞不前，各项管理制度就得不到严格执行，事故隐患处处潜伏，犯罪案件的发生难以有效防范和避免。
2、税收票证管理业务素质建设滞后。一是体现在税收票证人员配备方面。税收票证的使用与各项税收业务工作都有着密切关系，地税部门执行每一项征税、缴库和退税等业务，最终都必须通过使用税票来实现。税收票证管理人员因而不仅需要扎实的税票业务知识，还应当具备必要的其他税收法治知识和工作经验、耐心细致的性格和高度负责的职业精神，否则难以胜任。但一些单位对税收票证管理人员的素质要求未能正确把握，在人员选配工作中存在“税票工作简单，人人皆可胜任”的思想导向，使税收票证队伍构成中经常出现“税务新手居多，低文凭者居多”的怪现象。二是体现在业务培训方面。在多次机构调整改革和人员岗位轮换之后，不少单位的税收票证管理人员都是初次接触和从事该项业务，相关税票管理业务知识掌握不足，甚至有少数人连必知必会的基本业务知识都未能完全掌握。要改善这种状况，虽然可以鼓励在岗人员自学，但有计划、有针对性的税收票证管理业务培训是极为必要的。近几年各级地税部门对税收票证管理业务培训工作普遍重视不够，时间精力投入不足，培训次数屈指可数。
3、税收票证管理的关键环节执行制度不到位。一是在税收票证的结报缴销环节，执行“双限”制度不到位。制度明确提出，对当地设有国库经收处的，税款应于当日或次日办理结报;对当地没有设立国库经收处的，税务部门自收的税款以及代征代扣单位代征的税款，
票证与税款的结报缴销必须实行严格的限期限额制度。税收部门的征收人员限期为10天，限额为2000-5000元，在征期内税款集中，限期为三天;代征单位限期为十天，限额为2000元。限期限额任一项达到，都必须办理结报缴销手续，且均不能跨月。上级的制度具体明确，但不少单位尤其是一些地处偏远、经济落后的基层地税部门，在执行制度过程中经常强调工作量太大，人手不足或税款数额不是很大等理由，对制度变通执行或不严格执行。这是发生各类税收票款相关事故、案件的最主要隐患;二是在税收票证检查环节，执行盘点、抽查和清查制度不到位。税收票证管理制度规定，各级地税机构对税收票证工作必须定期进行盘点、抽查和清查。实践经验证明，对税收票证管理日常工作加强检查监督，能及早发现和消除事故隐患，及时防范和制止犯罪行为。但是近些年来，各种阶段性工作任务繁多，基层单位都要一一贯彻执行，对司空见惯的税收票证检查工作不能正确对待和统筹安排，有放弃检查或检查流于形式现象，未能充分发挥税收票证检查的“预警”作用。三是在对代征单位的税收票证管理方面，执行制度难度很大。由于地方税种零星分散，地税人手有限，监控征管难度极大，为了尽最大努力征收国家税款，委托有关单位代征代扣个别行业税收、个别税种就成为了地税部门的无奈之举。由于代征代扣税款不是代征单位的法定义务，地税部门在与代征单位商订委托合同时，往往处于“有求于人”的劣势地位，税票税款管理和违规处罚等制度规定难以一一严格落实到合同条款中，地税部门对代征单位的税票税款结报缴销和其他管理工作非常被动，严重受制。
4、税收票证管理的信息化程度仍然不高。根据了解，已经全面推广使用的TF2000征管软件中税收票证管理模块功能仍不够完善，实际应用步伐缓慢。目前不少地区、单位的税收票证只是在领发、开票、核销等环节使用征管软件，在保管、核算等环节仍是用手工管理模式，工作效率提高不快。信息化程度不高，税收票证的各个管理环节处于分离状态，而且繁琐的日常票证工作占用了管理人员大部分的工作时间，难于集中精力、及时高效地加强票证工作的监管、检查和监督。此外，基层单位电脑维修人手不足，技术不过关，硬件设施故障处理不及时;税收票证管理人员电脑操作水平不高等也不同程度制约了税收票证管理的信息化进程。
二、进一步加强税收票证管理工作的对策
(一)以提高认识为前提，真正重视税收票证管理工作。
各级地税部门应当结合现阶段的新形势、新目标和地税工作的各项内在要求，进一步提高对税收票证管理工作的认识。当前，在深入学习贯彻党的十六大精神的新形势下，加强税收票证管理是贯彻“与
时俱进、改革创新”时代精神的具体实践，是落实“各项工作要有新举措”的具体行动;面对建设税收强省的奋斗目标，加强税收票证管理工作是地税工作努力开创新局面、提升工作水平的具体体现;地税部门要“收好税，带好队”，地税领导干部要履行“一岗两责”，遵循地税工作这些内在要求，各级地税部门也必须认真总结实践，切实加强薄弱环节，不断提高税收票证管理水平。在提高认识的基础上，还应自上而下，层层建立健全税收票证管理工作考核评价和奖惩制度，制定实施税票税款相关事故案件责任追究制，从根本上改变税收票证管理工作长期缺乏考核评价的状况，进而努力消除被动型的间歇性的“重视”现象，使税收票证管理工作真正得到各级地税部门的重视、指导和推动。
(二)以业务素质为标准，加强税收票证管理队伍建设。
没有素质过硬、责任心强的税收票证管理人员，是难以真正做好税收票证管理工作的，更谈不上提高工作水平。各级地税部门首先应以业务素质为标准考察选配税收票证管理人员，对确实难以胜任的现有人员，下决心予以调换。其次要切实抓好税收票证管理业务培训工作。要根据本地区、本单位税收票证管理人员的实际情况，结合不同阶段的工作特点，因地制宜，扎扎实实抓好培训。现阶段应着重抓好两个培训，即税收票证管理规范化工作培训和相关票证应用软件操作技能培训。针对基层税务分局，特别是代征代售单位从业人员税收票款管理业务不够熟练的实际情况，制定具体计划，进行强化培训，从最基本、最基础工作抓起，使基层一线的票管人员熟悉税收票款管理有关规定，会准确使用税收票证，确保管理规范、安全、完整。再次，地税部门还应开展税收票证管理人员的岗位警示教育，把税务系统内发生的税款意外损失事故和税务干部贪污挪用税款案件汇编成册，以分管税收票证工作的单位、部门领导和税收票证管理人员为教育对象，开展别开生面的警示教育，常敲警钟，从总结和吸取教训中增强岗位责任感，促使业务水平的进一步提高。
(三)以关键环节为重点，不折不扣落实执行税收票证管理制度。
在税收票证管理制度执行落实方面，要抓住重点，以点促面，争取工作实效。税票税款的结报缴销和税收票证检查是税收票证管理的关键环节，其相关制度能否严格落实执行好，决定着整个税收票证管理工作的成效。在这两个环节上，目前已有相当完善的管理制度规范，各级地税部门对此应不折不扣地加以贯彻执行。
1、严把开票质量关。税收票证填用质量的好坏，直接影响着凭证的法律效力和税款缴库的及时性、准确性，也影响到税收会计、统计核算的准确性。因此，税务人员、扣缴义务人和代征人员必须严格
执行票证填用“十不准”。一要正确使用税种与税率，这主要取决于
税种登记人员对税收政策运用的熟练程度;二要减少票证作废率，
大厅征收人员出现票证作废情况比较常见的是打印机故障。 2、加强票证安全管理教育。树立票证安全无小事的思想，全面提高
地税干部、代征代扣单位和人员、协税员的安全防范意识。 3、税票税款的结报缴销必须严格执行“双限”和“三带”制度。缴销的
票证要及时清点号码是否顺序连号，发现跳号要及时查明原因。若
是作废票证要全份上缴，不准留页短页。 4、税收票证检查。除必须严格执行相关定期盘点、抽查和清查制度
外， 基层单位尤应重视采用突击式的抽查方法，以关键环节税收
票证管理制度的落实情况为重点检查内容，力求及时找寻工作中的
存在问题，改进工作，防范于未然。 在对代征单位的税收票证管理方面，各级地税部门一是要重视做好
代征合同的签订工作，千方百计落实税票税款管理责任和违规处罚
规定，利用合同条款加强对代征单位(代征人员)的约束，改变地
税部门税收票证管理工作中的被动地位;二是在票证的领发中严格
按上级规定做到限票、限量发放，一律先缴销后领票，做到以旧换
新;三是加强代征单位的税收业务辅导，指导代征代扣单位正确使
用税种税率，提高填票质量;四是要求代征单位使用电脑开票，从
根本上杜绝税票套开现象。 (四)以完善软件为突破口，合力改善税收票证管理手段。 只有快步跟上全省地税工作信息化进程，税收票证管理工作才能真
正开创新局面。提高税收票证管理信息化程度，必须以完善应用软
件为重要前提。针对目前全省地税统一征管软件中税收票证管理模
块功能不尽完善的问题。各级地税税收票证管理部门和信息管理部
门应认真总结经验，充分沟通合作，把税收票证的业务知识、管理
需求与信息技术紧密融通，齐心协力，进一步完善税票管理应用软
件模块功能，并根据税收票证业务变化情况及时修改更新。能达
到:对所有税收票证进行电脑核算，对所属的用票人员设置明细帐
核算，并可以每月打印记帐凭证、票证报表，做到帐帐、帐实、帐
表相符，从而结束票证由手工记录的历史。同时，信息管理部门也
要进一步做好基层单位各种电脑硬件设施的日常维护工作，确保应
用工作正常。 组 长:崔 军 成 员:蔡溢洋 柳乃华 杨耀武 郑丽娟 执 笔:汤桔红篇二:税务票证培训心得 税务票证培训心得 为期一周的税务票证管理培训结束了，时间虽短，但我受益匪浅，
感触诸多。美丽的校园环境、专业的师资力量都给我留下深刻的印象。培训中，专家教授们丰富的知识和精湛的理论阐述让我深深折服。通过学习，对照自己的工作心得如下; 一、学校实打实的教学模式。结合本次培训主题，大连税校邀请大连市地税局计会处处长就当前税收票证管理和检查操作实务做了详尽的讲解，主要包含税收票证种类、使用范围、使用流程等等内容，其中让我受益匪浅的是在日常票证工作中遇到的一些疑难问题的处理方法，有效提高工作的针对性。 二、培训内容全面充实。在培训期间，既有税收执法中的法律办法与法律思维这样理论性的内容，也有税收行政执法风险防范、检查操作实务等操作性很强的课程;既有发票、税票最新政策疑难问题解析，又有大连地税局稽查处极富经验的处长介绍发票违法案例的剖析，培训内容涉及税务票证日常管理的各个方面。 三、校方尽最大努力增进学员之间了解和友谊。本次参加培训的学员来自贵州各地，且年龄差距大，校方首先安排
破冰拓展训练课程，学员们通过短时间强迫性的集体配合，完成了一项项单凭个人无法实现的目标，大家通过配合协作，消除了因地域和年龄差距所固有的隔阂。其次，分组讨论和集中汇报的安排，不仅交流了彼此的工作经验，更加深了彼此的了解。最后，校方利用晚上的课余时间组织班级联欢晚会，大家充分展示了自身的表演才华，毫无保留地为晚会贡献着自己的力量。
短短的7的培训结束，所有的学员就要满载着知识和友谊回到各自的工作岗位，我真诚感谢辽宁税专承办的本次培训，感谢校方的精心组织，完美筹划。培训时间虽然短暂，但我在这次培训学习中，专业技能得到提高，思想认识得到加强，知识视野得到拓展。让我们共同以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以高度的责任感和事业心将我们所学的税务票证管理知识应用到工作中去，为税收事业贡献自己的力量。篇三:税务工作总结
2011年税务系统年度工作总结范文
2011年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治****，清缴欠税，采取了一切措施，确
保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中
省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200
万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下
措施: 1、 全员抓收入，实行目标管理。 2011年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为
2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;
全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体
工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，
我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组
织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施
落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强
化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任
务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人
挑的局面。 2、 加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓
大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最
大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上
的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对 重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东
风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面
不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建
筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税
源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万
元。 3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业
税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收
入，向稽查要收入。 4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了
2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万
元，罚款38万元。 5、 加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原
则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不
收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时
间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁
自律意识和爱岗敬业的自觉性。 5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。 今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关
要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公
开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请
县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了
文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。 6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服
务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优
质服务落实到实处。 三、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以
来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一
项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工
作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人
了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持
和配合。 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务
器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公
自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的
宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税
务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、
调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普
通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南站编印的
《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，
实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。 四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境 1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩
序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制
措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好
案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶
性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服
务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政
府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全
县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿
和规范税收秩序的开展。篇四:地方税务局计财工作总结 ****地方税务局计财工作总结 (***年度) ***年度，计财股在市局计财科和县局党组的正确领导下，在兄弟股
室和各分局的支持和配合下，始终坚持以组织收入工作为中心，认
真学习和践行科学发展观，严格落实市局计财工作会议精神，围绕
县局中心工作，加强税收计划管理，规范财务管理为重点，按照科
学化、精细化管理的要求，深入开展调研，不断夯实基础，全面加
强管理，充分发挥了计财职能作用，圆满完成了计财工作各项任
务。现将一年的工作总结如下: 一、积极开展税收调研，业务操作更加熟练，各项工作的开展更加
有条理，制定各项计划、收入预测的思路更加清晰。 组织收入工作是税务机关的中心工作，也是我股工作的重中之重。
我股作为组织收入的计统部门，紧紧围绕这一中心，切实加强税源
管理，建立健全税收会统核算体系，全面反映税源变化情况;加强
税收分析和预测工作，进一步揭示税收与经济的关系，剖析税收增
减变化的深层次原因，准确预测收入变动趋势，提出加强组织收入
工作的措施和建议，为超额完成全年收入计划起了积极作用。 一是认真编制税收计划，充分发挥计划的指导作用。科学合理的收
入计划对于指导日常征管，确保完成全年收入计划具有十分重要意
义。年初，我们走访有关经济部门，深入各乡镇全面了解今年的经
济发展规划，基本建设项目实施情况，取得了大量一手资料。我们
参照全县经济发展的相关指标，结合税收政策的调整对地方税收入
的影响，编制全县收入计划向市局和县政府报告，并得到认可。今
年市局和县政府下达我局地方税收入计划****万元，比上年实绩增
长****%。在计划分解上，我们以各分局上年征收实绩为基数，充
分考虑各地税源变化因素，确定各分局年度收入计划。从今年税收
计划执行情况看，全县完成地方税收入万元，比上年增收万元，增
长***%，占年初计划***%，实现了税收与经济的协调发展。 二是加强对征收工作的组织协调，确保完成全年收入任务。元月
初，我股及时转发市局《关于认真做好一季度组织收入工作的通
知》，并要求各分局按照抓紧、抓早、抓实、抓出成效的工作思
路，合理调配征管力量，加强领导，加大力度，保证了首季开门
红，取得了全年收入工作的主动权。6月底，在半年总结会 上，我们认真总结了上半年收入工作情况，分析了下半年收入形
势，提出了具体 的增收措施。通过加强对征收工作的组织协调，有
力地促进了税收收入增长，确保了全年收入计划的超额完成。
三是加强重点税源管理，做好收入测算分析，增强组织收入工作的
前瞻性。今年，我县在完善重点税源分级管理的基础上，进一步强
化了税源的动态监控。每月编制前10名纳税大户、增收大户、减收
大户月报表，通过纵向对比分析，寻找收入增减原因;建立建安、
房地产等大型工程项目库，根据合同工期，控制收入进度。为更好
地掌握组织收入工作的主动权，我股按月进行收入预测，并对上月
收入情况进行认真分析，找准存在的问题，提出解决问题的意见和
建议。在做好基础工作的同时，我股通过开展宏观税负分析和企业
税收资料调查，从全面和局部揭示税收与经济的关系。我股按季进
行宏观税负分析，并于今年5—9月份，对***户重点企业****年度
税收资料组织了调查，形成了调查分析报告，为领导决策和基层征
管提供了一手资料。 二、加强税收票证管理，认真做好计会统报表编报工作，努力提高
计会统和票证管理工作水平。 税收票证管理工作是一项非常重要和十分严肃的工作。加强票证管
理，对保证我县地税系统正确执行税收法规，提高税收会统核算质
量有着重大的意义。一年来，我们主要开展了以下工作: (一)是做好税收票证的领发工作。全县地税系统使用税收票证的
种类达30多种，年使用量在***万份以上。我们坚持做到早预算，
早安排，保证基层税票的及时供应和正常运转。 (二)是开展日常票证检查工作。十一月中旬，根据《***省地方税
务系统税收票款管理办法》(***地税[***]**号)文件要求，对各
基层分局税收票证的领发、保管、使用、结报缴销、作废停用、票
证帐表等方面进行检查。1、按照票款一致、帐款一致的原则，加强
对票证的领用存等各个环节的监管。每月清点各分局上报的票证回
执联的数量，与票证月报表一一核对，发现错误立刻查明原因，及
时纠正，保证了帐帐、帐表相符;2、检查票证填开情况。全年共抽
查******份税票，其中差错票**份，差错率为****%;3、不定期检
查《税收票款管理办法》贯彻落实情况。我们经常深入基层分局实
地查看票证管理情况，发现问题， 及时指正。通过多途径的检查整改，全县地税系统税收票款管理工
作有了明显提高。 (三)是抓规范，重点加强代征单位的票证管理。首先是强化税收
管理员的责任，按照“双线管理”的要求，严格票证领发手续，严控
票证发放数量;其次为防止代征税收在票证上出现违规行为，定期
对代征单位实施检查。实践证明，加强代征单位的票款管理，对规
范代征行为具有积极作用。 (四)是做好会统报表的编报工作。地税系统会统报表的编报是计
财部门一项日常繁杂的工作，是不引人注意但牵涉全局的基础性工
作，来不得半点马虎。我股同志每月都要重复这种单调的工作，还
要不厌其烦地反复核对报表，有时报表时间遇上节假日就要加班，
尽管这项工作做起来很枯燥无味，但她们从无怨言，而且保证每月
报表准确、及时报送。 (五)是做好数据传输和票证销号工作。为保证地税实际入库税款
与金库反映数据一致，我们坚持按日销号，按日向金库传输数据，
按日与金库兑帐。虽然工作繁琐，但股内同志始终如一,坚持做好工
作,为领导和基层征收单位及时了解收入进度提供了方便。 三、夯实会计核算基础，做好经费预算编制和执行监督工作，进一
步强化系统财务管理。 (一)是认真编制经费预算。六月上旬，根据市局计财科的要求，
编制了***年追加预算;七月底，组织开展了****年经费预算编制工
作,****年单位经费预算编制的质量要求高，内容更加详细，时间
紧，工作量大。我股同志加班加点对每个项目反复进行测算，努力
使预算编制科学合理。 (二)是加强财务监督。认真做好票据审核工作，健全财务手续，
定期向分管领导汇报经费预算执行情况，确保经费支出控制在预算
范围。各单位能够严格遵守国家法律及各项财经法规，客观真实地
反映各项支出情况。各项支出取得的原始凭证真实合法，每笔开支
也能够符合财务会计制度规定，有经办人和兼职经费会计签名并注
明支出事由后，由分局长签批意见，县局本着对各单位及职工负责
的原则，对各分局也能够认真记好现金日记帐和经费收支明细帐，
能如实地反映现金收付情况和经费收支分项目明细情况。各分局所
取得的各项收入一律使用县局统一供应的“***省行政事业单位往来
结算收据”，收入也是一律通过转帐的 方法上缴县局。 (三)是加强财务核算，夯实会计基础。按照财务工作规范化的要
求，认真细致做好日常的计帐算帐工作，及时准确编报经费报表并
汇总编制全县的经费会计报表。 过去的一年，我股在市局计财科和县局党组的正确领导下，在各股
室及分局的大力支持下，顺利完成了各项工作任务，取得了一定的
成绩，但我们也清醒的认识到，我们的工作与领导的要求和同志们
的期望还存在一定的差距。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，
克服不足，更好地做好计财工作，为领导决策当好参谋，为基层征
管搞好服务。篇五:税务工作总结 税务工作总结 (内黄县地方税务局)
2002年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三
个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治
税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治
队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职
工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，
全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年
来的工作总结如下: 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，
加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确
保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中
省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成
2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了
以下措施: 1、 全员抓收入，实行目标管理。 2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为
2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境
差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的
个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困
难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强
化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，
措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。
为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究
制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤
重担众人挑的局面。 2、 加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓
大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最
大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上
的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心
中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对
集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，
税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房
屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。
仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。 3、 加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业
税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收
入，向稽查要收入。 4、 全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了
2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万
元，罚款38万元。 5、 加强教育，依法行政 在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原
则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不
收或收过头税、人情税、关系税等现象。 二、凝聚人心，转变作风，文明办税 1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟
姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上，尽最大努力
为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设
的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基
层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张
有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处
处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧
紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、
个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生
机和活力。 2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转
变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，
查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在
的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政
府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，
以完善规章制度和改进工作作风。 3、加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地
税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部
职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管
人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对
违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年
全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，
做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经
济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚
谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于
制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，
带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互
相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8
月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发
票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确
保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人
员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。 4、合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不
齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的
压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时
间超过三年 的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和
爱岗敬业的自觉性。 5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。 今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关
要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公
开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请
县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了
文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。 6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服
务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优
质服务落实到实处。 三、与时俱进，加强信息化建设 新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以
来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一
项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工
作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人
了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持
和配合。 今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务
器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公
自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的
宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税
务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、
调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普
通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印
的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代
表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。 四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境 1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩
序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制
措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做
好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗
税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一
起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县
委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒
体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进
了整顿和规范税收秩序的开展。 2、整治企业经营环境，提高服务质量。 为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年
采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自
查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企
业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行
为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推
行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质
量。 3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。 今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街
游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新
《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了
广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电
视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座
谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训
班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门
散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。
对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人
大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点
及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要
性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范
围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好
的地税形象。 五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设 一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追
究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。 今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量
化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形
象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设
落实到了实处。 2、加强教育，警钟常鸣。 一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反
两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立
正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立
过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从
思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关
设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙
房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就
处理谁、追究谁;对于汽车，实行油票定额制度;经费管理，除严
格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部
职工树立过紧日的榜样。 3、建章立制，强化监督。 对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁
止，言必信，行必果，并强化监督， 使其成为碰不得的高压线。 4、廉洁自律，有效监督。 一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还
邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的
行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全
局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜
绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三
名的好成绩。 六、其他工作 在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案
件和意外事故。 为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全
局没有违犯计划生育政策的现象。 11月初，按照组织秩序，顺
利完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换
届。 存在的不足和问题 1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困
难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。 2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时
常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完
善和加强。 3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程
缓慢，难以适应征管改革的需要。 4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，
宋村地税所所长杜建业自2000年元月至2002年5月擅自出售发票
1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流
失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不
够。 以上内容,仅供参考. 乐清人才网 .yqrc.
范文四：税收票证工作总结(模板)
税收票证工作?总结?
税收票?证工作?总结?
? ?? ?篇一:?
? ?
?地方税收票??证管理的调查?与思考? ?地方税收票?证管理?的调查?与思?考? 计财处课题?组? 税收票证?是税务?机关组?织税款?、基金?(费)?及滞纳??金、罚款等各?项收入?时使用?的法定?收款和?退款凭?证。它?既是纳?税人实??际缴纳税款或?收取退?还税款?的完税?或收款?法定证?明，也?是税务?机关实??际征收或退还?税款的?凭据，?又是税?务机关?进行税?收会计?核算的?原始凭??证以及进行税?务检查?的原始?依据，?它还是?国家金?库收纳?或退付?国家预??算收入的凭证?。税收?票证是?一种特?殊的凭?证，税?务机关?凭它可?以无偿??地收取或退还?税款，?在税收?工作中?起着巨?大的作?用，它?是税款?(费)??的载体，也是?税务部?门征收?税款必?不可少?的“工?具”。? ?为了?开创地税?工作新局面?，努力?建设税?收强省?，各项?地税工?作都必?须秉承?与时俱?进、?改革创新?的时代?精神，?善于总?结实践??，勇于开拓进?取，不?断提升?工作?水平，争?创一流?的业绩?。税收?票证管?理作为?一项重?要的税?收管理?基础?工作，在?保证国??家税款安全完??整和加强地税?队伍廉?政建设?方面发?挥着?不可忽视?的作用?，是地?税部门?“收好?税，带?好队”?的重要?保障。?因此，??现时期的税收?票证管?理工作?亦须适?应新形?势的要?求，认?真总结?研究，??以进一步加强?薄弱环?节，争?取迈上?新台阶?。?
?
?一、税收?票证管?理现状?与存在?的主要?薄弱环??节 总体上而?言，地?税?机构成立以?来，各?级地税?部门都?非常重?视税收?票证管?理工作?，在加?强?工作指导和?检查监??督，建立健全?各项管?理制度?并认真?贯彻执?行等方?面?做了许多扎?实有效?的工作?。主要?表现为?:?
?规范化工??作的稳步推进?，使税?收票证?管理制?度规范?更加全?面完善?，?管理操作标?准和要?求更加?清晰明?确;信?息化建?设快步?发展，?统一征?管?软件TF2?01X?全面推?广，电?脑开票?征收日?渐普及??，税收票证管?理手段?的?信息化程度?已有所?提高;?地税基?层建设?实现历?史性跨?越，各?级地税?机?构都具备了?有独立?产权的??办公场所，税?收票证?管理必?需的各?种硬件?设?施(如标准?票库、?票房、?票柜、?防护设?备等)?明显得?到改善?。在长?期?
不懈的努力?下，税?收票证?管理工?作为地?税部门?“收好?税，带?好队”??充分发挥了保?驾护航?的重要?作用，?地税系?统内国?家税款?意外损?失的隐?患?大大减除，?地税干?部贪污?挪用税?款犯罪?现象得?到有效?防范和??控制。近?几年，地税?系统内?发生的?税票税?款意外?损失事?故和相?关的犯?罪案件?逐?年递减。? 但实际?情况也?表明，?地税部?门税收?票证管?理工作?中仍然?存?在着一些薄?弱环节?，税票?税款意?外损失?的隐患??还不能根除，?贪污挪?用?税款犯罪案?件在个?别单位?仍有发?生。这?些薄弱?环节主?要表现?在:?
? ?
1?、对税收?票证管??理工作重视不?够。税?收票证?管理是?税收管?理的基?础?工作，处于?税收管?理系统?的最低?层次，?工作效?用的影?响不易?显现，?其?管理质量和??工作成效长期?缺乏独?立的考?核评价?。这使?税收票?证管理?工?作不易引起?持久的?、普遍?的、足?够的重?视。目?前不少?地税部?门对税?收?票证?管理工作的重?视，基?本可以?归纳为?三种类?型:?
?第一种?是“贯?彻式重?视”，?即只有?上级布?置税收?票证工?作或下?发?相关工作文??件，需要贯彻?执行时?，才引?起的重?视;第?二种是?“检查?式?重视”，即?只有上?级部门?组织税?收票证?工作检?查，需?要迎接?检查时?，?才引?起的重视;第?三种是?“亡羊?补牢式?重视”?，即只?有本单?位发生?税?票税款意外?损失事?故或相?关犯罪?案件，?必须吸?取教训?，引以?为戒时?，?才引起的重?视。这?些情况?在基层?地税部?门表现?尤其突?出。少?数地税??部门对税收票?证管理?工作甚?至存在?“等闲?视之”?、“不?为而治?”或“?主?管部门抓抓?就行”?等思想?。税务?系统内?发生的?贪污挪?用税款??案件和税?票税款意外?损失事?故的教?训可以?证明，?对税收?票证管?理工作?长期重?视?不够或不重?视的单?位，这?项工作?往往就?得不到?有力推??动，停滞不前?，?各项管理制?度就得?不到严?格执行?，事故?隐患处?处潜伏?，犯罪?案件的?发?生难以有效?防范和?避免。? ?
2?、?税收票证管理?业务素?质建设?滞后。? ?
一是体??现在税收票证?人员配?备方面?。税收?票证的?使用与?各项税?收业?务工作都?有着密?切关系??，地税部门执?行每一?项征税?、缴库?和退税?等业?务，最终?都必须?通过使?用税票?来实现?。税收?票证管?理人员?因而不?仅需?要扎实的?税票业??务知识，还应?当具备?必要的?其他税?收法治?知识和?工作?经验、耐?心细致?的性格?和高度?负责的?职业精?神，否?则难以?胜任。?但一?
些单位对?税收票?证管理?人员的?素质要?求未能?正确把?握，在?人员选?配工?作中存在?“税票?工作简?单，人?人皆可?胜任”?的思想?导向，?使税收?票证?队伍构成?中经常?出现“?税务新?手居多?，低文?凭者居?多”的?怪现象?。?
?二是体现在?业务培?训方面?。在多?次机构?调整改?革和人?员岗位?轮换之??后，不少单位?的税收?票证管?理人员?都是初?次接触?和从事?该项业??务，相?关税票管理业?务知识?掌握不?足，甚?至有少?数人连?必知必?会的基?本业务??知识都?未能完全掌握?。要改?善这种?状况，?虽然可?以鼓励?在岗人?员自学??，但有计划、?有针对?性的税?收票证?管理业?务培训?是极为?必要的?。近几??年各级地税部?门对税?收票证?管理业?务培训?工作普?遍重视?不够，?时间精??力投入不足，?培训次?数屈指?可数。? ?
3?、税收票?证管理??的关键环节执?行制度?不到位?。?
?一是在税收?票证的?结报缴??销环节，执行?“双限?”制度?不到位?。制度??明确提出，对?当地设?有国库?经收处?的，税?款应于?当日或?次日办?理结报?;?对当地没有?设立国?库经收?处的，?税务部?门自收?的税款?以及代?征代扣?单?位代征的税?款，票?证与税?款的结?报缴销?必须实?行严格?的限期?限额制?度。?税收部门?的征收?人员限?期为?10?天，限额为?201?X-5?000?元，在?征期内?税?款集中，限?期为三?天;代?征单位?限期为?十天，?限额为?201?X?元。限期?限?额任一项达到?，都必?须办理?结报缴?销手续?，且均?不能跨?月。上?级的?制?度具体明确，?但不少?单位尤?其是一?些地处?偏远、?经济落?后的基?层地?税?部门，在执行?制度过?程中经?常强调?工作量?太大，?人手不?足或税?款数?额?不是很大等理?由，对?制度变?通执行?或不严?格执行?。这是?发生各?类税?收?票款相关事故?、案件?的最主?要隐患?;?
?二是在税收?票证检??查环节，执行?盘点、?抽查和?清查制?度不到?位。税??收票证管理制?度规定?，各级?地税机?构对税?收票证?工作必?须定期?进行盘??点、抽查和清?查。实?践经验??证明，对税收?票证管?理日常?工作加?强检查??监督，能及早?发现和?消除事?故隐患?，及时?防范和?制止犯?罪行为?。但是??近些年来，各?种阶段?性工作?任务繁??多，基层单位?都要一?一贯彻?执行，??对司空见惯的?税收票?证检查?工作不?能正确?对待和?统筹安?排，有?放弃检??查或检查流于?形式现?象，未?能充分?发挥税??收票证检查的?“预警?”作用?。?
?三是在对代?征单位?的税收??票证管理方面?，执行?制度难?度很大?。由于??地方税种零星?分散，?地税人?手有限?，监控?征管难?度极大?，为了?尽最大??
努力征收国家?税款，?委托有?关单位?代征代?扣个别?行业税?收、个?别税种??就成为了地税?部门的?无奈之?举。由?于代征?代扣税?款不是?代征单?位的法??定义务，地税?部门在?与代征?单位商?订委托?合同时?，往往?处于“?有求于??人”的劣势地?位，税?票税款?管理和?违规处?罚等制?度规定?难以一?一严格??落实到合同条?款中，?地税部?门对代?征单位?的税票?税款结?报缴销?和其他??管理工作非常?被动，?严重受?制。? ?
4?、税收票证?管理的?信息化?程度仍?然不高?。根据?了解，??已经全面推?广使用的?TF2??01X征管软?件中税?收票证?管理模?块功能?仍不够?完善，?实际?应用步伐?缓慢。?目前不?少地区?、单位?的税收?票证只?是在领?发、开?票、?核?销等环节使用?征管软?件，在?保管、?核算等?环节仍?是用手?工管理?模式，??工作效率提高?不快。?信息化?程度不?高，税?收票证?的各个?管理环?节处于??分离状态，而?且繁琐?的日常?票证工?作占用?了管理?人员大?部分的?工作时??间，难于集中?精力、?及时高?效地加?强票证?工作的?监管、?检查和?监督。??此外，基层单?位电脑?维修人?手不足?，技术?不过关?，硬件?设施故?障处理??不及时;税收?票证管?理人员?电脑操?作水平?不高等?也不同?程度制?约了税??收票证管理的?信息化?进程。? ?
?二、进一步?加强税?收票证??管理工作的对?策?
?(一)以?提高认?识为前?提，真?正重视??税收票证管理?工作。? ?各级地?税部门应当?结合现?阶段的?新形势??、新目标和地?税工作?的各项?内在要?求，?进一步提?高对税?收票证?管理工?作的认?识。当?前，在?深入学?习贯彻?党的?十六大精?神的新?形势下??，加强税收票?证管理?是贯彻?“与时?俱进、?改革?创新”时?代精神?的具体?实践，?是落实?“各项?工作要?有新举?措”的?具体?行动;面?对建设??税收强省的奋?斗目标?，加强?税收票?证管理?工作是?地税?工作努力?开创新?局面、?提升工?作水平?的具体?体现;?地税部?门要“?收好?税，带好??队”，地税领?导干部?要履行?“一岗?两责”?，遵循?地税工?作这?些内在要?求，各?级地税?部门也?必须认?真总结?实践，?切实加?强薄弱?环节，??不断提高税收?票证管?理水平?。在提?高认识?的基础?上，还?应自上?而下，??层层建立健全?税收票?证管理?工作考?核评价?和奖惩?制度，?制定实?施税票??税款相关事故?案件责?任追究?制，从?根本上?改变税?收票证?管理工?作长期??缺乏考核评价?的状况?，进而?努力消?除被动?型的间?歇性的?“重视?”现象?，?使税收票证?管理工?作真正?得到各?级地税?部门的?重视、?指导和?推动。??
?(二)以业?务素质?为标准?，加强?税收票?证管理?队伍建?设。? 没有素?质?过硬、责任?心强的?税收票?证管理?人员，?是难以?真正做?好税收?票证管?理?工作的，更?谈不上?提高工?作水平?。各级?地税部?门首先?应以业?务素质?为?标准考察选?配税收?票证管?理人员?，对确?实难以?胜任的?现有人?员，下?决?心予以调换?。其次?要切实?抓好税?收票证?管理业?务培训?工作。?要根据?本?地区、本单?位税收?票证管?理人员?的实际?情况，?结合不?同阶段?的工作?特?点，因地制??宜，扎扎实实?抓好培?训。现?阶段应?着重抓?好两个?培训，?即?税收票证管?理规范?化工作?培训和?相关票?证应用?软件操?作技能?培训。?针?对基层税务?分局，?特别是?代征代?售单位?从业人?员税收?票款管?理业务?不?够熟练的实?际情况?，制定?具体计?划，进?行强化?培训，?从最基?本、最?基?础工作抓起?，使基?层一线?的票管?人员熟?悉税收?票款管?理有关?规定，?会?准确使用税?收票证?，确保?管理规?范、安?全、完?整。再?次，地?税部门?还?应开展税收?票证管?理人员?的岗位?警示教?育，把?税务系?统内发?生的税?款?意外损失事?故和税?务干部?贪污挪?用税款?案件汇?编成册?，以分?管税收?票?证工作的单?位、部?门领导?和税收?票证管?理人员?为教育?对象，?开展别?开?生面的警示?教育，?常敲警?钟，从?总结和?吸取教?训中增?强岗位?责任感?，?促使业务水?平的进?一步提?高。? ?
(三)?以关键?环节为?重点，?不折不?扣落实?执行税?收票证?管理制?度。? ?在税收票证管?理制度?执行落?实方面?，要抓?住重点?，以点?促面，?争取工??作实效。税票??税款的结报缴?销和税?收票证?检查是?税收票?证管理?的关键??环节，其相关?制度能?否严格?落实执?行好，?决定着?整个税?收票证?管理工??作的成效。在?这两个??环节上，目前?已有相?当完善?的管理?制度规?范，各??级地税部门对?此应不?折不扣?地加以?贯彻执?行。? ?
1?、严把开票?质量关?。税收?票证填?用质量?的好坏?，直接?影响着?凭证?的法律效?力和税?款缴库?的及时?性、准?确性，?也影响?到税收?会计、?统计?核算的准?确性。?因此，?税务人?员、扣?缴义务?人和代?征人员?必须严?格执?行票证填?用“十?不准”?。一要?正确使?用税种?与税率?，这主?要取决?于税?种登记人?员对税?收政策?运用的?熟练程?度;二?要减少?票证作?废率，?大厅?征收人员?出现票?证作废?情况比?较常见?的是打?印机故?障。? ?
2?、加强票证?安全管?理教育?。树立?票证安?全无小?事的思?想，全?面提?高地税干?部、代?征代扣?单位和?人员、?协税员?的安全?防范意?识。? ?
3?、税票税款?的结报?缴销必?须严格?执行“??双限”和“三??带”制度。?缴销的票?证要及?时清点?号码是?否顺序?连号，?发现跳??号要及时查明?原?因。若是作?废票证?要全份?上缴，?不准留?页短页??。
4?、税收?票证检?查。除?必须严?格执行?相关定?期盘点??、抽查和清查?制?度外，? 基层单位?尤应重?视采用?突击式??的抽查方法，?以关键?环节税?收?票证管理制?度的落?实情况?为重点??检查内容，力?求及时?找寻工?作中的?存?在问题，改?进工作?，防范??于未然。? 在对代征?单位的?税收票?证管理?方?面，各级地??税部门 ?
一是要?重视做?好代征?合同的?签订工?作，千?方百计??落实税票税款?管理?责任和违?规处罚?规定，?利用合?同条款?加强对??代征单位(代?征人员?)的?约束，改?变地税?部门税?收票证?管理工??作中的被动地?位;?
?二是在票?证的领?发中严?格按上?级规定?做到限?票、限?量发放?，一律?先?缴销后领票?，做到?以旧换?新;?
?三是加强?代征单?位的税?收业务?辅导，?指导代?征代扣??单位正确使用?税?种税率，提?高填票?质量;? ?
四是要?求代征?单位使?用电脑?开票，?从根本?上杜绝?税票套?开现象?。?
?(四)以?完善软?件为突?破口，?合力改?善税收?票证管?理手段?。? 只有?快步跟上全?省地税?工作信?息化进?程，税?收票证?管理工?作才能?真正开?创?新局面。提?高税收?票证管?理信息?化程度?，必须?以完善?应用软?件为重?要?前提。针对?目前全?省地税?统一征?管软件?中税收?票证管?理模块?功能不?尽?完善的问题?。各级?地税税?收票证?管理部?门和信?息管理?部门应?认真总?结?经验，充分?沟通合?作，把?税收票?证的业?务知识?、管理?需求与?信息技?术?紧密融通，?齐心协?力，进?一步完?善税票?管理应?用软件?模块功?能，并?根?据税收票证?业务变?化情况?及时修?改更新?。能达?到:?
?对所有?税收票?证进行?电脑核?算，对?所属的?用票人?员设置?明细帐?核?算，并可以?每月打?印记帐?凭证、?票证报?表，做?到帐帐?、帐实?、帐表?相?符，从而结?束票证?由手工?记录的?历史。?同时，?信息管?理部门?也要进??一步做好基层?单位各?种电脑?硬件设?施的日?常维护?工作，?确保应??用工作正?常。 ?组 长:?
?崔? 军 ?成 员:?
?蔡溢洋? ?柳乃华? 杨耀武? 郑丽娟? ?执 笔:?
?汤桔红? ?
? ? ? ?篇二:?
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?税务票?证培训?心得? 税务票?证培训??心得 为期一?周的税?务票证?管理?培训结束?了，时?间虽短??，但我受益匪?浅，感?触诸多?。美丽?的校园?环境、??专业的师资力??量都给我留下?深刻的?印象。?培训中?，专家?教授们?丰富的??知识和?精湛的理论阐?述让我?深深折?服。通?过学习?，对照?自己的?工作心??得如下; ?
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?一、学校?实打实?的教学?模式。??结合本次培训?主题，?大连税?校邀请?大?连市地税局?计会处?处长就?当前税?收票证?管理和?检查操?作实务?做了详??尽的讲解，主?要包含?税收票?证种类?、使用?范围、?使用流?程等等?内容，??其中让我受益?匪浅的?是在日?常票证?工作中?遇到的?一些疑?难问题?的处?理?方法，有效提?高工作?的针对?性。? ?
二、培?训内容??全面充实。在?培训期?间，既?有税收?执法中?的法律?办法?与法律思?维这样?理论性?的内容?，也有?税收行?政执法?风险防?范、检?查操?作实务等?操作性?很强的?课程;?既有发?票、税?票最新?政策疑??难问题解析，??又有大连地税?局稽查?处极富?经验的?处长介?绍发票??违法案例的剖?析，培??训内容涉及税?务票证?日常管?理的各?个方面??。
?三、校方?尽最大?努力增?进学员?之间了?解和友??谊。本次参加?培训的?学?员来自贵州?各地，?且年龄?差距大?，校方?首先安?排? 破冰拓展?训练课?程，?学员们通?过短时??间强迫性的集?体配合?，完成?了一项?项单凭?个人无?法实?现的目标?，大家?通过配?合协作?，消除?了因地?域和年?龄差距?所固有?的隔?阂。其次?，分组?讨论和?集中汇?报的安?排，不?仅交流?了彼此??的工作经验，??更加深了彼此?的了解?。最后?，校方?利用晚?上的课??余时间组织班?级联欢??晚会，大家充?分展示?了自身?的表演?才华，??毫无保留地为?晚会贡?献着自??己的力量。? 短短的?7?的培?训结束，所有?的学员?就要满?载着知?识和友?谊?回到各自的?工作岗?位，我?真诚感?谢辽宁?税专承?办的本?次培训?，感谢?校?方的?精心组织，完?美筹划?。培训?时间虽?然短暂?，但我?在这次?培训学??习中，专业技?能得到?提高，?思想认?识得到?加强，?知识视?野得到?拓展。?让?我们共同以?“聚财?为国、?执法为?民”为?宗旨，??以高度的责任?感和事?业?
心将我们所?学的税?务票证?管理知?识应用?到工作?中去，?为税收?事业贡?献?自己的力量?。?
? ? ? ? ?篇三:?
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?税务工?作总结? 20?1X?年?税务系统年度?工作总?结范文? 20?1X?年，我局??在市局和内黄??县委、县政府?的正确?领导下?，以党?的三个?代表重?要思想??为指针，遵照?法治、?公平、?文明、?效率的?新时期?治税思?想，紧?紧抓住??组织收?入这个中心不?放松，?从严治?税，从?严治队?，加强?精神文?明建设?、?党风廉政建?设和信?息化建?设，全?局干部?职工发?扬艰苦?奋斗的?作风，?同?心协力，真?抓实干?，单项?工作争?第一，?全面工?作创一?流，圆?满完成?了?市局敲定的?税收任?务。现?将我局?一年来?的工作?总结?
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一、以?组织征?收为中?心，狠?抓征收?管理。?? 一年来，我?局紧紧?抓住?组织收入?这个中?心不放?松，发?扬四铁?精神，?加强征?管，堵?塞漏洞?，惩?治***?*?，清缴欠税??，采取了一切?措施，?确保了?应收尽?收。我?局截止?12?月18?日共组织?收入? 235?0?万元，其中?省级收?入完成?150??万元，占年计?划?的100%?;?县级收入预?计完成?220??0万元，占年?计划的?9 ?
1.?67%?，以上?任务的?完成，?我们主?要采取?了以下?措施:? ?
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1?、? 全员抓收?入，实?行目标?管理。? 20?1X?年，我局?省级收?入任务?为?150?万元，县、?乡两级?税收计?划为?2400?万元。?内黄县?是个农?业县，?一?些人纳税意?识淡薄??，税收环境差?;?全县形成规?模效益?的企业?几乎没?有，?税源主要?是家庭?作坊式??的个体工商业?。要完?成市局?敲定的?税收任?务，?任务十分?艰巨。??面对困难，我?局干部?职工没?有退缩?，再次?对全县?税源?进行了调??查摸底，强化?组织收?入工作?的中心?地位，?确保思?想认识?到位，??征管力度到位?，措施?落实到?位。年?初，县?局与各?基层单?位签订?了目标??管理责任书。?为强化?目标管?理，我?们实行?局长包?片，股?室包所?，连带??责任追究制?;定任务?，定目?标，实?行奖优?罚劣?;形成了??人人头上有指?标，?千斤重担?众人挑?的局面?。?
2?、? 加强税源?监控，?严格税?源管理? ?在组织征收?工作中?，全局?干部?职工牢固?地树立?了全方?位税收?观，抓?大不放?小，对?重点税?源与零?星税?
源、大税?种与小?税种一?视同仁?，最大?限度地?限制跑?、冒、?滴、漏?现象?的发生。?年纳税?额在?10?万元以上的?企业，?我局领?导进行?了分户?定责，??跟踪管理，做?到对? 重点税?源心中?有数。?同时，?我局乘?今年整?顿和规?范?税收秩序之?东风，?加强了?对集贸?市场的?综合治?理，合?理调整?了个体?税?负，调整面?不低于?90%?，税负?调整率?不低于?10%?;?加大了对加?油站、?砖?瓦场、建筑?市场、?房屋租?赁、医?疗机构?等行业??的专项检查，?有效地?防?止了税源的?流失。?仅对加?油站的?专项检?查就查??补税款11?万元，罚?款?
5.?7?万元。?
3??、 加大稽查?力度，?打击涉?税犯罪? ?今年，我局?加大了?稽查和??打击涉税抗税?行为的?力度，?进行了?营业税?、所得?税等税?种的检?查和发??票使用检查，?坚持向?征收管?理要收?入，向?稽查要?收入。? ?
4?、 ?全面细致地?做好企?业所得?税汇算?清缴工?作。? 从二月?初到四?月?中旬，我局?对全县?应纳企?业所得?税的纳?税户进?行了?201X??年的企业所?得税清缴?，共检?查企业?125?户，查?补税款?67?万元，罚?款?38万元。? ?
5?、 ?加强教育，?依法行?政? 在征收工?作中，?教育和?要求干?部职工?遵?照应征不漏?，应免?不征的??原则，做到依?法征收?，应收?尽收，?坚决不?收?过头税，坚?决杜绝?有税不??收或收过头税?、人情?税、关?系税等?现象。? ?
?二、凝聚人?心，转?变作风?，文明?办税? ?
1?、用兵的前?提是爱?兵。在?今年的?工作中?，局领?导班子?视同志?为兄?弟姐妹，?在工作?上给职?工关心?、支持?和爱护?;?在生活上，?尽最大?努力?为职工办?实事，?千方百?计解决??职工的实际困?难。在?去年基?层所建?设的?基础上，?今年又?改造了?4?个基层所和?两个办?公楼，?并向乡?镇为基?层所?协调交通?工具。?为尽快?落实市?局民心?工程决?策，我?局经过?紧张有?序的?先期一系?列工作?，县局?家属楼?已于?12?月初开工建?设。领?导处处?关心?同志，同?志时时?支持领?导工作?，全局?上下凝?聚在了?一起，?紧紧地?团结?在领导班?子周围?，形成?了一个?风正人?和、人?人爱岗?敬业、?个个奋?进争?先的合力?局面，?使内黄?地税队?伍焕发?出了前?所未有?的生机?和活力?。?
2?、今年?，我局?按照省?局、市?局的要?求，在?全局深?入持久?的开展?了?转变作风，?优质服?务，文?明办税?活动。?采取了?内外结?合，广?开言路?，?查找剖析本?单位和?个人在?思想作?风、工?作作风?和行业?风气方?面存在?的?突出问题，?有针对?性地制?定整改?措施。?我们还?广泛征?求了各?级政府?、?
社会各界人?士和纳?税人的?意见，?主动接?受他们?的评议?和监督?，以完?善?规章制度和?改进工?作作风?。?
3?、加强?制度建?设，促?进规范??化管理。? 今年，我?局在原?有规章?制度?的基础上?，重新?讨论制??定了《内黄县?地税局?考勤及?值班制?度》、?《加?强临时人?员管理?若干规??定》和《干部?职工违?反工作?制度经?济处罚?及责?任追究管?理办法?》，做??到以制度管人?，用制?度理事?。一年?来，全?系统?实行了早?点名、?午签到??制度，对违犯?制度迟??到早退者实行?当天黑?板公?布名单，?月未扣?除工资??;全年全系统?实行了?轮流值?班制度?，局机?关三?人上岗，?基层所?双人值?班，做?好值班?纪录，?并不定?期对值?班情况?进行?抽查，给?予违犯?制度者?经济处?罚和通?报批评?。不管?是局领?导还是?一般?同志，谁?违犯制?度处罚?谁。今?年局机?关共处?罚迟到?、早退?人员?21?人次，罚款?340?元。对??于制定的制度?，局领?导都能?够身体?力行、?率先垂?范，?带头规范?着装，?带头参?加点名?和夜间?值班，?形成了?制度面?前人人?平等、??干部职?工互相监督、?共同治?局的可?喜局面?。为使?各项制?度落实?到实处?，?今年?8月，我局抽?调?20名人员?组成?5个检查?组，对?基层税?收票证??、应税发票、?安全保?卫、考?勤值班?、廉政?建设等?各项制?度进行?回头看??，为确保检查?实事求?是、不?走过场?，县局?要求各?组写出?书面报?告，检??查人员签名盖?章，以?后如果?出了问?题要实?行责任?追究。? ?
4?、合理轮?岗，加?强对临?时工的?管理。? ?针对我局临?时人员?较多，??政治素质、工?作能力?、知识?层次参?差不齐?、多数?工作在?征收一?线等特??点，我局于上?半年顶?住来自?各方面?的压力?对全系?统临时?人员进?行了大??幅度调整，对?在同一?岗位上?工作时?间超过?三年的?，全部?进行了?轮岗交??流，从而促使?了临时?人员的?廉洁自?律意识?和爱岗?敬业的?自觉性?。?
5?、建立?文明办?税社会?监督网?络，为?纳税人?提供优?质服务?。? 今年，?我局遵照?省局《?关于文?明办税?八公开?实施办?法》和?市局相??关要求，我?局在机关?大院设?置了公?示专栏?，在县?城主要?大街公?示八公??开内容，各?基层所也?在各辖?区设置?了公示?专栏。?同时，?县局聘?请县、??乡两级企业?界和社会?知名人?士为文?明办税?社会监?督员，?建立了?文明办??税社会监督?网络，有?效的促?进了文?明办税?的开展?和质量?。?
6?、今年?10?月份，我?局根据?内黄县?委的指?示，及?时向内?黄县便?民服?务中心派?驻人员?，与其?它职能?部门联?合办公?，真正?把文明?办税、?优质?
服务落实?到实处?。?
?三、与时?俱进，?加强信?息化建?设? 新《征管?法》自?去年正?式实施?和?今年《新征?管法实?施细则?》颁布?以来，?我局把?认真宣?传和贯?彻《新?征?管法》、加?强信息?化建设?当作一?项重要?工作来?抓。在?全体干?部职工?学?法、懂法的?基础上?，在实?际工作?中向社?会各界?和广大?纳税人?做了大?量?的宣传工作?，使广?大纳税?人了解?了新税?法，增?强了纳?税人的?依法纳?税?意识，得到?了他们?的支持?和配合?。? 今年上半??年我局投入?20?万元?资金，?购置了13?台计算机?及网络?服务器?、?ups?、激?光打印机、数?码像机?、摄?像机、扫?描仪、?碎纸机?等办公?自动化?配套设?施，局?机关于?9?月份实现?了无纸化?办公。? ?今年7?月份内黄县?地方税?务局网?站局内?局外网?同时?开通，为?税法的?宣传落?实、为?地税形?象的塑?造起了?重要作?用。? 今年，??我局共编印《?地税信?息》?61?期，在《工?人日报?》、《?河南税?务》、?《安?阳日报》?等报刊?发表稿?件?16篇，被?省局采??用信息2?条、调研材?料?1篇。?其中，局长?李庆中?同志撰?写的长?篇调研?报告《?谈普通?发票管?理存在?的?漏洞及对策?》被《?中国税?务报》?河南站?编印的?《情况?反映》?全文刊?发?;副局长刘?献勤同?志撰写??的《实践三个?代表，?实现依?法治税?》被《?河南?税务》杂?志全文?刊发。??
?四、依法治?税，依?法行政?，大力?整顿纳?税环境? ?
? 1、治本为?主，标?本兼治?。? 在去年整?顿和规?范税收?秩序工??作的基础?上，今年我?局继续?对税收?秩序进?行了整?顿和规?范，对?一些钉??子户、难?缠户依法采?取了税?收强制?措施?;对一些?涉税案?件，按?新《征?管法》?的?规定加大处?罚力度?，做好?案件移?送工作?;?加强与公安??、国税等部门?的?配合，狠抓?了偷逃?抗税恶?性案件?、重大?案件的?查处工??作。如今年?4月?份，楚旺镇?发生一?起服务?业个体?户张某?偷逃税?并持匕?首暴力?抗税案?，?我局及时向?县委、?政府汇?报，及?时将案?件移送?司法机?关依法?审理，?并?通过新闻媒?体在全?县范围?内曝光?，对偷?逃抗税?行为起?到了警?示作用?，?有效促进了?整顿和?规范税?收秩序?的开展?。篇四?:?
?地方税务?局计财?工作总?结? ****?地方税?务局计??财工作总结? (?***?年度)? ***?年度，计?财股在??市局计财科和?县局党?组的正?确领导?下，在??兄弟股室和各?分局的?支持和?配合下?，始终?坚持以?组织收?入工作?为中心?，?认真学习和?践行科?学发展?观，严?格落实?市局计?财工作?会议精?神，围?绕?
县局中心工?作，加?强税收?计划管?理，规?范财务?管理为?重点，?按照科?学?化、精细化?管理的?要求，?深入开?展调研?，不断?夯实基?础，全?面加强?管?理，充分发?挥了计?财职能?作用，?圆满完?成了计?财工作?各项任?务。现?将?一年的工作?总结如?下:?
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?一、积极开?展税收?调研，?业务操?作更加?熟练，??各项工作的开?展更加??有条理，制定?各项计?划、收?入预测?的思路?更加清?晰。? 组织收?入工作?是?税务机关的?中心工?作，也?是我股??工作的重中之?重。我?股作为?组织收?入?的计统部门?，紧紧?围绕这??一中心，切实?加强税?源管理?，建立?健全税?收?会统核算体?系，全??面反映税源变?化情况?;加强?税收分?析和预?测工作?，?进一步揭示??税收与经济的?关系，?剖析税?收增减?变化的?深层次?原因，?准?确预?测收入变动趋?势，提?出加强?组织收?入工作?的措施?和建议?，为超?额?完成全年收?入计划?起了积?极作用?。?
?一是认真?编制税?收计划?，充分?发挥计?划的指?导作用?。科学?合理的?收?入计划对于?指导日?常征管?，确保?完成全?年收入?计划具?有十分?重要意?义。?年初，我?们走访?有关经?济部门?，深入?各乡镇?全面了?解今年?的经济??发展规划，基?本建设?项目实?施情况?，取得?了大量?一手资?料。我??们参照全县?经济发展?的相关?指标，?结合税?收政策?的调整?对地方??税收入的影响?，编?制全县收?入计划?向市局?和县政?府报告?，并得??到认可。今年?市局和?县政?府下达我?局地方?税收入?计划?****?万元，?比上年?实绩增?长?****%?。在计?划?分解上，我??们以各分局上?年征收?实绩为?基数，?充分考?虑各地?税源变?化?因素?，确定各分局?年度收?入计划?。从今?年税收?计划执?行情况?看，全?县?完成地方税?收入万?元，比?上年增?收万元?，增长?***?%?，占?年初计划?***%?，?实现了税收与?经济的?协调发?展。? ?
二是加?强对征?收工作?的组织?协调，?确保完?成全年?收入任??务。元月初，??我股及时转发?市局《?关于认?真做好?一季度?组织收?入工作?的通知?》，并?要?求各分局按?照抓紧?、抓早?、抓实?、抓出?成效的?工作思?路，合?理调配?征?管力量，加?强领导?，加大?力度，?保证了?首季开?门红，?取得了?全年收?入?工作的主动?权。?6月底，??在半年总结会? ?上，我们认?真总结?了上半?年收?入工作情?况，分?析了下?半年收?入形势?，提出?了具体? ?的增收措施?。通?
过加强对?征收工?作的组?织协调?，有力?地促进?了税收?收入增?长，确??保了全年收入?计划的?超额完?成。? ?
三是加?强重点?税源管?理，做?好收入?测算分?析，增?强组织?收入工?作的?前瞻性。?今年，??我县在完善重?点税源?分级管?理的基?础上，?进一步?强化?了税源的?动态监?控。每?月编制?前?10名纳税?大户、?增收大?户、减?收大?户月报表?，通过?纵向对?比分析?，寻找?收入增?减原因?;建立?建安、?房地?产?等大型工程项?目库，?根据合?同工期?，控制?收入进??度。为更好地?掌握?组织收入?工作的?主动权?，我股?按月进?行收入?预测，?并对上?月收入?情况?进行认真?分析，?找准存?在的问?题，提?出解决?问题的?意见和?建议。??在做好基础工?作的同?时，我?股通过?开展宏?观税负?分析和?企业税?收资料?调?查，从全面?和局部?揭示税?收与经?济的关?系。我?股按季?进行宏??观税负分?析，并于今?年?5—9?月份，对?***?户?重点企业?**?**年度税收?资料组?织了?调查，形?成了调?查分析?报告，?为领导?决策和?基层征?管提供?了一手?资料。? ?
?二、加强税?收票证?管理，?认真做?好计会?统报表?编报工?作，努?力提高??计会统和票证?管理工?作水平?。? 税收票证?管理工?作是一?项非常?重要和??十分严肃的工?作。加?强票证?管理，?对保证?我县地?税系统?正确执?行税收??法规，提高税?收会统?核算质?量有着?重大的?意义。?一年来?，我们?主要开??展了以下工作?:?
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(一)?是做好?税收票??证的领发工作?。全县?地税系?统使用?税收票?证的?种类达?30?多种，年使?用量在?***?万份以?上。我?们坚持?做到早?预算，?早?安排?，保证基层税?票的及?时供应?和正常?运转。? ?
?(二)是开??展日常票证检?查工作?。十一?月中旬?，根据?《?***?省地方?税务系统税?收票款?管理办?法》(?***?地税?[***?]**?号)文??件要求，对各?基?层分局税收?票证的?领发、?保管、?使用、?结报缴?销、作?废停用?、票证?帐?表等方面进?行检查?。?
1?、按照票?款一致?、帐款?一致的?原则，?加强对?票证的?领用存?等各个?环?节的?监管。每月清?点各分?局上报?的票证?回执联?的数量?，与票?证月报?表?一一核对，?发现错?误立刻?查明原?因，及?时纠正?，保证?了帐帐?、帐表?相?符; ?
2?、检查票证?填开情?况。全?年共抽?查?*****?*?份税票，其?中差错?票?**份，?
差错率为?***?*%?; ?
3?、不定期检?查《税?收票款?管理办?法》贯?彻落实?情况。?我们经?常深?入基层分?局实地?查看票??证管理情况，?发现问?题，? 及时指?正。通?过多?途径的检?查整改??，全县地税系?统税收?票款管?理工作?有了明?显提高?。?
?(?三)是抓规范?，重点?加强代?征单位?的票证?管理。?首先是?强化税?收?管理员的责?任，按?照“双?线管理?”的要?求，严?格票证?领发手?续，严?控?票证发放数?量;其?次为防?止代征??税收在票证上?出现违?规行为?，定期??对代征单位实?施检查?。实践?证明，?加强代?征单位?的票款?管理，?对规范?代?征行为具有?积极作?用。? ?
(四)?是做好?会统报??表的编报工作?。地税?系统会?统报表?的编报?是计?财部门一?项日常?繁杂的?工作，?是不引?人注意?但牵涉?全局的?基础性?工?作，来不得?半点马??虎。我股同志?每月都?要重复?这种单?调的工?作，还?要?不厌其烦地?反复核?对报表?，有时?报表时?间遇上?节假日?就要加?班，尽?管?这项工作做??起来很枯燥无?味，但?她们从?无怨言?，而且?保证每?月报表?准?确、及时报?送。? ?
(五)?是做好?数据传?输和票?证销号?工作。?为保证?地税实?际入库?税款?与金库反?映数据?一致，?我们坚?持按日?销号，??按日向金库传?输数据?，按?日与金库?兑帐。?虽然工?作繁琐?，但股?内同志?始终如?一?,坚持做好?工作?,?为领导和基层?征收单?位及时??了解收入进度?提供了?方便。? ?
?三、夯实会?计核算?基础，??做好经费预算?编制和?执行监?督工作?，进一??步强化系统财?务管理?。?
?(一)是?认真编?制经费?预算。?六月上?旬，根?据市局?计财科??的要求，?编制了?***?年追加预算?;七月?底，组?织开展?了?****?年经费预?算编制?工?作,***?*?年单位经费??预算编制的质?量要求?高，内?容更加?详细，?时间紧?，?工作量大。?我股同?志加班?加点对?每个项?目反复?进行测?算，努?力使预?算?编制科学合??理。 ?
(二)?是加强?财务监?督。认?真做好?票据审?核工作??，健全财务手?续，?定期向分?管领导?汇报经?费预算?执行情?况，确?保经费?支出控?制在预?算范?围。各单?位能够?严格遵?守国家?法律及?各项财??经法规，客观?真实地?反映?各项支出?情况。?各项支?出取得?的原始?凭证真?实合法?，每笔?开支也?能够?符合财务?会计制?度规定?，有经?办人和??兼职经费会计?签名并?注明支?出事?
由后，由?分局长?签批意?见，县?局本着?对各单?位及职?工负责?的原则??，对各分局也?能够认?真记好?现金日?记帐和?经费收?支明细?帐，能?如实地?反映?现金收付?情况和?经费收?支分项?目明细?情况。?各分局?所取得??的各项收入?一律使用?县局统?一供应?的“*?**?省行政事?业单位??往来结算收据?”，收??入也是一律通?过转帐?的? 方法上缴?县局。??
?(三)是加?强财务?核算，?夯实会?计基础?。按照?财务工??作规范化的要??求，认真细致?做好日?常的计?帐算帐?工作，?及时准?确编报??经费报表并汇??总编制全县的?经费会?计报表?。? 过去的一?年，我??股在市局计财?科和县?局?党组的正确?领导下?，在各?股室及?分局的?大力支?持下，?顺利完?成了各?项?工作任务，?取得了?一定的?成绩，?但我们??也清醒的认识?到，我?们的工?作?与领导的要?求和同?志们的?期望还?存在一?定的差?距。在?新的一?年里，?我?们将继续发?扬成绩?，克服?不足，??更好地做好计?财工作?，为领?导决策?当?好参谋，为?基层征?管搞好?服务。?篇五:? ?
?税务工作总?结? 税务工作?总结? (内黄?县地方?税务局?)? 201X?年，我??局在市局和内?黄县委?、县政?府的正?确领导?下，以?党的? 三个代?表? 重要?思想为指针?，遵照? ?法治、公平?、文明?、效率? ?的新时期治?税思想?，紧?紧抓住组?织收入?这个中?心不放?松，从?严治税?，从严?治队，?加强精??神文明建设、?党风廉?政建设?和信息?化建设?，全局?干部职?工发扬?艰苦奋?斗的?作风，同?心协力?，真抓?实干，? ?单项工作争?第一，?全面工?作创一?流? ，?圆满完成了市?局敲定?的税收?任务。?现将我?局一年?来的工?作总结?如下:? ?
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?一、以组??织征收为中心?，狠抓?征收管?理。? 一年来?，我局?紧紧抓?住?组织?收入这个中心?不放松?，发扬? ?四铁 ?精神，? 加强征管??，堵塞漏洞，??惩治腐败，清?缴欠税? ?，采取了一?切措施?，确保?了应收?尽收。?我局截?止?12月?18日共组?织收入? 23?50?万?元，其中省级?收入完?成?150?万元，占年??计划的100?%?;县级收入?预计完?成?2200?万元，占?年计划?的?9
1??.67%?，以上任务?的完成?，我们?主要采?取了以?下措施?:?
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1?、 全员抓?收入，?实行目?标管理?。? 201X?年，我?局省级?收入任?务为?150?万元，县?、乡两?级税收?计划为?240?0?万元。内黄?县是个?农业县?，一?
些人纳税?意识淡?薄，税?收环境?差;全?县形成?规模效?益的企?业几乎?没有，??税源主要是家?庭作坊?式的个?体工商?业。要?完成市?局敲定?的税收?任务，??任务十分艰巨?。面对?困难，?我局干?部职工?没有退?缩，再?次对全?县税源??进行了调查摸?底，强?化组织?收入工?作的中?心地位?，确保?思想认?识到位?，?征管力度到?位，措?施落实?到位。?年初，?县局与?各基层?单位签?订了目?标?管理责任书?。为强?化目标?管理，?我们实?行? 局长包片?，股室?包所，??连带责任追究?制? ;定任务?，定目?标，实?行奖优?罚劣?;形成了?人人头?上有?指标，千?斤重担?众人挑?的局面?。?
2?、? 加强税源?监控，?严格税?源管理? ?在组织征收?工作中?，全局?干部?职工牢固?地树立?了全方?位税收?观，抓?大不放?小，对?重点税?源与零?星税?源、大税?种与小?税种一?视同仁?，最大?限度地?限制跑?、冒、?滴、漏?现象?的发生。?年纳税?额在?10?万元以上的?企业，?我局领?导进行?了分户??定责，?跟踪管理，做?到对重?点税源?心中有?数。同?时，我?局乘今?年整顿?和规范??税收秩序之东?风，加?强了对?集贸市?场的综?合治理?，合理?调整了?个体税??负，调整面不?低于?90%?，税负调?整率不?低于?10%?;加大了?对加油?站、?砖瓦场、?建筑市?场、房?屋租赁?、医疗?机构等?行业的?专项检?查，有?效地?防止了税?源的流?失。仅?对加油?站的专?项检查?就查补?税款?11?万元，罚?款 ?
5.7?万元。? ?
3?、? 加大稽查力?度，打?击涉税?犯罪? 今年，?我局加?大了稽?查和打??击涉税抗税行?为的力?度，进?行了营?业税、?所得税?等税种?的检查?和发票?使?用检查，坚?持向征?收管理?要收入?，向稽?查要收?入。? ?
4?、 全面细?致地做?好企业?所得税?汇算清?缴工作?。? 从二月初??到四月中?旬，我局对?全县应?纳企业?所得税?的纳税?户进行?了?201X?年的企业?所得?税清缴，?共检查?企业?125?户，查补?税款?67?万元，罚款?38?万元。? ?
5?、 加强教??育，依法行政? ?在征收工作?中，教?育和要?求干部?职工遵?照? 应?征不漏，应免?不征? 的原则?，做到? ?依法征收，?应收尽?收，坚?决不收??过头税 ?，坚决杜绝?有税不?收或收?过头税?、人情?税、关?系税等?现象。? ?
?二、凝聚人?心，转?变作风?，文明?办税? ?
?1、用兵的前?提是爱?兵。在?今年的?工作中?，局领?导班子?视同志?为兄?弟姐妹，?在工作?上给职?工关心?、支持?和爱护?;在生?活上，?尽最大?努力?
为职工办?实事，?千方百?计解决?职工的?实际困?难。在?去年基?层所建?设的?基础上，?今年又?改造了?4?个基层所和?两个办?公楼，?并向乡?镇为基??层所协调交通?工具。?为尽快?落实市?局民心?工程决?策，我?局经过?紧张有??序的先期一系?列工作?，县局?家属楼?已于?12?月初开工建?设。领??导处处关心?同志，同?志时时?支持领?导工作?，全局?上下凝?聚在了?一起，??紧紧地团结?在领导班?子周围?，形成?了一个?风正人?和、人?人爱岗?敬业、??个个奋进争?先的合力?局面，?使内黄?地税队?伍焕发?出了前?所未有?的生机??和活力。?
2?、今年?，我局?按照省?局、市?局的要?求，在?全局深??入持久的开展?了? 转?变作风，优质?服务，?文明办?税? 活动。采?取了内?外结合?，广开?言路，?查?找剖析本单?位和个?人在思?想作风?、工作?作风和?行业风?气方面?存在的?突?出问题，有?针对性?地制定?整改措?施。我?们还广?泛征求?了各级?政府、?社?会各界人士?和纳税?人的意?见，主?动接受?他们的?评议和?监督，?以完善?规?章制度和改?进工作?作风。? ?
? 3、加强制?度建设?，促进?规范化?管理。? ?今年，我局?在原有?规章制?度?的基础上，?重新讨?论制定?了《内?黄县地?税局考?勤及值?班制度?》、《?加强?临时人员?管理若?干规定?》和《?干部职?工违反?工作制?度经济?处罚及?责任?追究管理?办法》?，做到?以制度?管人，?用制度?理事。?一年来?，全系?统实?行了早点?名、午?签到制?度，对?违犯制?度迟到?早退者?实行当?天黑板?公布?名单，月?未扣除?工资;?全年全?系统实?行了轮?流值班?制度，?局机关?三人?上岗，基?层所双?人值班?，做好?值班纪?录，并?不定期?对值班?情况进?行抽?查，给予?违犯制?度者经?济处罚?和通报?批评。?不管是?局领导?还是一?般同?志，谁违?犯制度?处罚谁?。今年?局机关?共处罚?迟到、?早退人?员?21人次，??罚款340?元。对于?制定的?制度，?局领导?都能够?身体力?行、率?先垂范?，?带头规范着?装，带?头参加?点名和?夜间值?班，形?成了制?度面前?人人平?等、?干部职工?互相监?督、共?同治局?的可喜?局面。?为使各?项制度?落实到?实处，??今年8月，我?局抽调?20?名人员组?成?5个检查组?，对基?层税收?票证、?应?税发票、安?全保卫?、考勤?值班、??廉政建设等各?项制度?进行? 回头看? ?，为确保检?查实事?求是、??不走过场，县?局要求?各组写?出书面?报告，?检查?人员签名?盖章，?以后如??果出了问题要?实行责?任追究?。?
4?、合理?轮岗，?加强对?临时工??的管理。? 针对我局?临时人?员较多?，政?治素质、?工作能?力、知??识层次参差不?齐、多?数工作?在征收?一线等?特点，??
我局于上半年?顶住来?自各方?面的压?力对全?系统临?时人员?进行了?大幅?度?调整，对在同?一岗位?上工作?时间超?过三年? ?的，全部进?行了轮?岗交?流，从而?促使了?临时人?员的廉?洁自律?意识和?爱岗敬?业的自?觉性。? ?
5?、建立文?明办税?社会监?督网络?，为纳?税人提?供优质?服务。? ?今年，?我局遵照省?局《关?于文明?办税? 八公开? ?实施办法》??和市局相关要?求，?我局在机?关大院?设置了?公示专?栏，在?县城主?要大街??公示 八公开? ?内容，?各基层所也?在各辖?区设置?了公示?专栏。??同时，县局聘?请县、?乡两级?企?业界和社会?知名人?士为文?明办税?社会监??督员，建立了?文明办?税社会?监?督网络，有?效的促?进了文?明办税?的开展??和质量。?
6?、今年?10?月份，我?局根据?内黄县?委的指?示，及?时向? 内黄县?便民?服务中心? ?派驻人员，?与其它?职能部?门联合?办公，?真正把?文明办?税、?优质服务?落实到?实处。? ?
?三、与时俱?进，加?强信息?化建设? ?新《征管法?》自去?年正式?实施和?今?年《新征管?法实施?细则》?颁布以?来，我?局把认?真宣传?和贯彻?《新征?管?法》、加强?信息化?建设当?作一项?重要工?作来抓?。在全?体干部?职工学?法、?懂法的基?础上，?在实际?工作中??向社会各界和?广大纳?税人做?了大量?的宣?传工作，?使广大?纳税人?了解了?新税法?，增强?了纳税?人的依?法纳税?意识，??得到了他们的?支持和?配合。? ?今年上半年?我局投?入?20万元资??金，购置?了13?台计算机及?网络服?务器、?ups?、激光?打印机??、数码像机、?摄像机?、?扫描仪、碎?纸机等?办公自?动化配?套设施?，局机??关于9月份实?现了无?纸?化办公。? 今年?7月份? 内黄县??地方税务局网?站? 局内局外?网同时?开通，??为税法的宣传?落实、?为地税?形象的?塑造起?了重要?作用。? ?今年，我局?共?编印《地税?信息》??61期，在《?工人日?报》、?《河南?税务》?、《安?阳日?报》等报?刊发表?稿件?16?篇，被省局?采用信?息?2条、调研?材料?1篇。?其中，局?长李庆?中同志?撰写的?长篇调?研报告?《谈普?通发票?管理存?在的?漏洞及对?策》被?《中国?税务报?》河南?记者站?编印的?《情况?反映》?全文?刊发;副?局长刘?献勤同?志撰写?的《实?践? 三个代表? ?，实?现依法治税》??被《河南税务?》杂志?全文刊?发。? ?
四、依?法治税?，依法?行政，?大力整?顿纳税?环境? ?
1?、治本为主?，标本?兼治。? ?在去年整顿?和规范?税收秩?序工作?的基础??上，今年我局?继续对?税收秩?序进行?了整顿?和规范?，对一?些? 钉子户? 、?
难缠户? 依法采?取了税?收强制?措施;?对一些?涉税案?件，按?新《征?管法》??的规定加大处?罚力度?，做好?案件移?送工作?;加强?与公安?、国税?等部门??的配合，狠抓?了偷逃?抗税恶?性案件?、重大?案件的?查处工?作。如?今年?4月份，?楚旺镇?发生一?起服务?业个体?户张某?偷逃税?并持匕??首暴力抗税?案，我局?及时向?县委、?政府汇?报，及?时将案?件移送?司法机?关依法?审理，??并通过新闻媒?体在全?县范围?内曝光?，对偷?逃抗税?行为起?到了警?示作用?，?有效促进了?整顿和?规范税??收秩序的开展?。?
2?、整治?企业经?营环境?，提高?服务质?量。? 为使企?业有一??个良好的经?营环境，?促进地?方经济?的发展?，我局?今年采?取了切?实有效?的措施?，为?企业创造?宽松的?发展环?境。?
?一是进行??自查自纠，边?整边改?。局长?李庆中?同志还?代表地?税局在? ?内黄?县整治企业经?营环境?大会? 上作了?表态发?言。?
?二是进一?步规范?了行政?执法行?为，杜?绝特权?思想和? ?四乱 ?行为。?
?三是健全了?政务公?开制度?，大力?推行? 首问责?任制? 、? 服务承诺?制? ，?从而不断提高?了执法?水平和??服务质量。? ?
3?、搞好税法?宣传，?创造良?好的纳?税环境?。? 今年，我?局把税?法宣传??当作一项经常?性的工?作来抓?。?
?一是利用上?街游行?、设咨?询台、?张贴标?语、散?发传单??等多种形式，??除继续对新《?征管法?》进行?了宣传?外，还?对? 刮?刮乐 发票和?其它税?收?知识进行了?广泛地?宣传。?新的《?征管法??实施细则》公?布后，?我局利?用?电台、电视?台等新?闻媒介?进行了?大张旗?鼓的宣?传;还?召开了?企业厂?长?经理座谈会?，贯彻?学习新?的《征??管法实施细则?》的内?容;组?织了多?期?培训班，包?括企业?管理人?员和个?体工商?户共?500?多人参加?了培训?;上?门散发宣?传资料??201X0?多份，发?放新《?征管法?实施细?则》?1500?多份。??对建帐企业以?所为单?位举办?《征管?法》培?训班。? ?
二是为?县委、?人大、?政府、?政协领?导班子?讲授税?法知识?，使他?们明?白了税收??的特点及地方?税种的?简要知?识，认?识到了?加快建?设依法?治税?环境的重?要性。? ?
三是在?因特网?上建立?了我局?的宣传?网站，?扩大了??税法宣传的范?围。?通过以上?措施和?活动，?使地税?法规日?益深入?人心，?树立了?良好的?地税?形象。? ?
五、发?扬艰苦?奋斗的?作风，?开展党?风廉政?建设? 一年来?，我局??坚持围绕税收?抓廉政?，抓好?廉政促?税收，?加大责?任追究?，强化?对? 两个权?力 ?的监督制约?，使党?风廉政?建设健?康发展?。?
? 1、认真?落实党?风廉政?建设责?任制。? ?今年，我局?始终坚?持党组??统一领导，党?政齐抓?共管，?分解目?标，量?化责任?，认真?执行《?廉政准??则》相关制度?，视责?任重于?泰山，?视形象?重于生?命，一?级做给?一级看??，一级带着一?级干，?把党风?廉政建?设落实?到了实?处。? ?
?2、加强教育?，警钟?常鸣。? ?一年来，我?局坚持?了每周? ?
?二、五政治学?习制度?，利用?古今中?外正反?两方面?的典型?教育干?部职?工?牢记全心全意?为人民?服务的?宗旨，?树立正?确的世?界观、?人生关?、价?值?观，发扬艰苦?奋斗的?作风，?牢固树?立过紧?日子的?思想，?珍惜党?和人?民?给予的岗位和?权力，?警钟长?鸣，从?思想上?筑起反?腐倡廉?的防线?。为?做?到防微杜渐和?节约开?支，局?机关设?立了小?伙房，?来局指?导工作?的领?导?和来局办事的?客人一?律到小?伙房就?餐;机?关人员?下基层?做到同?城不?吃?饭，下乡不喝?酒，谁?违反就?处理谁?、追究?谁;对?于汽车?，实行?油票?定?额制度;经费?管理，?除严格?按照规?定执行?外，局?领导处?处带头?精打?细?算、紧缩开支?，为干?部职工?树立过?紧日的?榜样。? ?
3?、建章立?制，强?化监督?。? 对于廉政?建设，?我局制?定了严?格的规?章?制度，并强?调必须?令行禁?止，? 言必信?，行必?果? ，并强化?监督，? ?使其成为碰?不得的? ?高压线? 。 ?
4?、廉洁自?律，有?效监督?。? 一年来，?我局坚?持了? 廉洁自?律民主?生?活会 ?制度，除自?我评议?外，还?邀请了?县纪委?的同志?和社会??各界人士?参加，认真?查摆有?无不廉?洁的行?为和? 四乱? 问题，??并向企业和纳?税人?发放征求?意见书?150?0?份，对全局?领导班?子、党?员干部?和专管?员进行?民?意测验和监?督，从?而有效?杜绝了?不廉洁?行为的?发生，?在全县?行风评?议?活动中，我?局取得?了第三?名的好?成绩。? ?
?六、其他工?作? 在日常工?作中，?全局上?下对安?全工作??群防群治，全?年?没发生治安?案件和?意外事?故。? 为使计?划生育?工作万?无一失?，主管?局?长和各基层?单位齐?抓共管?，全局?没有违?犯计划?生育政?策的现?象。? 11?月初，按?照组织?秩序，?顺利完?成了党?总支的??换届工作;工?会组织?也通?过民主选?举进行?了换届?。? 存在的不??足和问题?
1?、内黄?县工业?欠发达?，税源?少，完?成上级?交给的?征收任?务有不?少?困难和压力?，致使?部分干?部和职?工有畏?难情绪?。?
2?、公民?纳税意?识尚需?进一步?增强，?纳税环?境差，?依法治?税的原?则?时常?受到冲击，偷?税、抗?税案件?时有发?生，地?税司法?体系需?进一步?完?善和加强。? ?
3?、受经济??条件限制，基?层征收?单位征?管手段?还很落?后，信?息化进?程?缓慢，难以?适应征?管改革?的需要?。?
4?、基层?税务所?、征收?一线的?管理人?员整体?素质有?待于提?高。例?如，?宋村地税?所所长?杜建业?自?20?1X年元月至?201?X?年5月擅自?出售发?票?1300?多本，售?出填开?金额为?300?0?多万元，造?成国家?税款大?量流失?。?这说明我们?管理、?监督力?度不够?到位，?事前事?中管理?、监督?不够。? ?以上内容?,仅供参?考?. 乐清人?才网? .yq?rc.? ?
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范文五：税收票证工作总结(范文）
税收票证工作总结
税收票证工作总结?
?篇一:?
地方税收票证管理的调查与思?考? 地方税收票证管理的调查与思?考 计财处课题组? 税收票证是税务机关组织税款、基金?(费)及滞纳?金、罚款等各项收入时使用的法?定收款和退款凭证。它?既是纳税人实?际缴纳税款或收取退还税款的完?税或收款法定证明，也?是税务机关实?际征收或退还税款的凭据，又是?税务机关进行税收会计?核算的原始凭?证以及进行税务检查的原始依据?，它还是国家金库收纳?或退付国家预?算收入的凭证。税收票证是一种?特殊的凭证，税务机关?凭它可以无偿?地收取或退还税款，在税收工作?中起着巨大的作用，它?是税款(费)?的载体，也是税务部门征收税款?必不可少的“工具”。? ?为了开创地税工作新局面，努力建设税收强?省，各项地税工作都必?须秉承与时俱进、?改革创新的时代精神，善于?总结实践，勇于开拓进?取，不断提升工作?水平，争创一流的业绩。税?收票证管理作为一项重?要的税收管理基础?工作，在保证国家税款安全?完整和加强地税队伍廉?政建设方面发挥着?不可忽视的作用，是地税部?门“收好税，带好队”?的重要保障。因此，?
现时期的税收票证管理工?作亦须适应新形势的要?求，认真总结研究，?
以进一步加强薄弱环节，?争取迈上新台阶。?
?一、税收票证管理现状与存在的主要薄弱?环节? 总体上而言，地税?机构成立以来，各级地税部门都非常重视税?收票证管理工作，在加??强工作指导和检查监督，建立健全各项管理制?度并认真贯彻执行等方?
面做了许多扎实有效的?工作。主要表现为:?
?规范化工作的稳步推进，使税收票证管?理制度规范更加全面完?善，?管理操作标准和要求更加清晰明确;信息?化建设快步发展，统一?征管?软件TF201X全面推广，电脑开票征??收日渐普及，税收票证管理手段?的信息化程度已有所提高;地税基层?建设实现历史性跨越，?各级地税?机构都具备了有独立产权的办公场所?，税收票证管理必需的?各种硬件?设施(如标准票库、票房、票柜、防?护设备等)明显得到改?善。在长?
期不懈的努力下，税收票证管理工作?为地税部门“收好税，?带好队”?充分发挥了保驾护航的重要作用，地?税系统内国家税款意外?损失的隐?患大大减除，地税干部贪污挪用税款?犯罪现象得到有效防范?和控制。?近几年，地税系统内发生的税票税款?意外损失事故和相关的??犯罪案件逐年递减。 但实际情况也表明，地?税部门税收票证管理工?作中仍然?存在着一些薄弱环节，税票税款意外?损失的隐患还不能根除?，贪污挪?用税款犯罪案件在个别单位仍有发生?。这些薄弱环节主要表?现在:?
1、对税收票证管理工作重视?不够。税收票证管理是?税收管理的基?础工作，处于税收管理系统的最?低层次，工作效用的影?响不易显现，?其管理质量和工作成效长期缺乏?独立的考核评价。这使?税收票证管理?工作不易引起持久的、普遍的、?足够的重视。目前不少?地税部门对税?收票证管理工作的重视，基本可?以归纳为三种类型:?
?第一种是“贯彻式重视”，即只有上级?布置税收票证工作或下?发相?关工作文件，需要贯彻执行时，才引起的?重视;第二种是“检查?式重?视”，即只有上级部门组织税收票证工作?检查，需要迎接检查时?，才?引起的重视;第三种是“亡羊补牢式重视?”，即只有本单位发生?税票?税款意外损失事故或相关犯罪案件，必须?吸取教训，引以为戒时?，才?引起的重视。这些情况在基层地税部门表?现尤其突出。少数地税?部门?对税收票证管理工?作甚至存在“等闲视之?”、“不为而治”或“主管部?门抓抓就行”等思想。税务系统内发生?的贪污挪用税款案件和?税票税?款意外损失事故的教训可以证明，对税?收票证管理工作长期重?视不够?或不重视的单位，这项工作往往就得不?到有力推动，停滞不前?，各项?管理制度就得不到严格执行，事故隐患?处处潜伏，犯罪案件的?发生难?以有效防范和避免。?
2、税收票证管理业务素质建设?滞后。?
一是体现在税收票证人员配备方?面。税收票证的使用与?各项税收业?务工作都有着密切关系，地税部门??执行每一项征税、缴库和退税等业?务，最终都必须通过使用税票来实?现。税收票证管理人员?因而不仅需?要扎实的税票业务知识，还应当具?备必要的其他税收法治?知识和工作?经验、耐心细致的性格和高度负责?的职业精神，否则难以?胜任。但一?
些单位对税收票证管理人员的素质?要求未能正确把握，在?人员选配工?作中存在“税票工作简单，人人皆?可胜任”的思想导向，?使税收票证?队伍构成中经常出现“税务新手居?多，低文凭者居多”的?怪现象。?
二是体现在业务培训方面。在?多次机构调整改革和人??员岗位轮换之后，不少单位的税收票证管理人?员都是初次接触和从事?该项业务，相?关税票管理业务知识掌握不足，?甚至有少数人连必知必?会的基本业务?知识都未能完全掌握。要改善这?种状况，虽然可以鼓励?在岗人员自学，?但有计划、有针对性的税收票?证管理业务培训是极为?必要的。近几年?各级地税部门对税收票证管理?业务培训工作普遍重视?不够，时间精力?投入不足，培训次数屈指可数?。?
3、税收票证管理的关键环节执行?制度不到位。?
一是在税收票证的结报缴?销环节，执行“双限”?制度不到位。制度?明确提出，对当地设有国库?经收处的，税款应于当?日或次日办理结报;?对当地没有设立国库经收?处的，税务部门自收的?税款以及代征代扣单?位代征的税款，票证与税?款的结报缴销必须实行?严格的限期限额制度。?税收部门的征收人员限?期为?10天，限额为201X-5000?元，在征期内?税款集中，限期为三天;代征单位限?期为十天，限额为?201X?元。限期限额任一?项达到，都必须办理结报缴销手续，且均不能?跨月。上级?的制度具体明确，但不少单位尤其?是一些地处偏远、经济?落后的基层?地税部门，在执行制度过程中经常?强调工作量太大，人手?不足或税款?数额不是很大等理由，对制度变通?执行或不严格执行。这?是发生各类?税收票款相关事故、案件的最主要?隐患;?
二是在税收票证检查环节，执行?盘点、抽查和清查制度?不到位。税?收票证管理制度规定，各级地税机??构对税收票证工作必须定期进行盘?点、抽查和清查。实践经验证明，?对税收票证管理日常工?作加强检查?监督，能及早发现和消除事故隐患?，及时防范和制止犯罪?行为。但是?近些年来，各种阶段性工作任务繁?多，基层单位都要一一?贯彻执行，?对司空见惯的税收票证检查工作不?能正确对待和统筹安排?，有放弃检?查或检查流于形式现象，未能充分?发挥税收票证检查的“?预警”作用。?
三是在对代征单位的税收?票证管理方面，执行制?度难度很大。由于?地方税种零星分散，地税人?手有限，监控征管难度?极大，为了尽最大?
努力征收国家税款，委托有?关单位代征代扣个别行?业税收、个别税种?就成为了地税部门的无奈之?举。由于代征代扣税款?不是代征单位的法?定义务，地税部门在与代征?单位商订委托合同时，?往往处于“有求于?人”的劣势地位，税票税款?管理和违规处罚等制度?规定难以一一严格?落实到合同条款中，地税部?门对代征单位的税票税?款结报缴销和其他?管理工作非常被动，严重受?制。?
4、税收票证管理的信息化程度?仍然不高。根据了解，?已经全面推?广使用的TF201X?征管软件中税收票证管理模块功能?仍不够完善，实?际应用步伐缓慢。目前不少地?区、单位的税收票证只?是在领发、开票、?核销等环节使用征管软件，?在保管、核算等环节仍?是用手工管理模式，?工作效率提高不快。信息?化程度不高，税收票证?的各个管理环节处于?分离状态，而且繁琐的日?常票证工作占用了管理?人员大部分的工作时?间，难于集中精力、及时?高效地加强票证工作的?监管、检查和监督。?此外，基层单位电脑维修?人手不足，技术不过关?，硬件设施故障处理?不及时;税收票证管理人?员电脑操作水平不高等?也不同程度制约了税?收票证管理的信息化进程?。?
二、进一步加强税收票证管理工作?的对策?
(一)以提高认识为前提，真?正重视税收票证管理工?作。? 各级地
税部门应当结合现阶段的新形势?、新目标和地税工作的?各项内在要求，?进一步提高对税收票证管理工?作的认识。当前，在深?入学习贯彻党的?十六大精神的新形势下，加强?税收票证管理是贯彻“?与时俱进、改革?创新”时代精神的具体实践，?是落实“各项工作要有?新举措”的具体?行动;面对建设税收强省的奋?斗目标，加强税收票证?管理工作是地税?工作努力开创新局面、提升工?作水平的具体体现;地?税部门要“收好?税，带好队”，地税领导干部?要履行“一岗两责”，?遵循地税工作这些?内在要求，各级地税部门也?必须认真总结实践，切?实加强薄弱环节，?不断提高税收票证管理水平?。在提高认识的基础上?，还应自上而下，?层层建立健全税收票证管理?工作考核评价和奖惩制?度，制定实施税票?税款相关事故案件责任追究?制，从根本上改变税收?票证管理工作长期?缺乏考核评价的状况，进而?努力消除被动型的间歇?性的“重视”现象，?使税收票证管理工作真正?得到各级地税部门的重?视、指导和推动。?
?(二)以业务素质为标准，加强税收票证?管理队伍建设。? 没有素?质过硬、责任心强的税收票证管理人员，是?难以真正做好税收票证??管理工作的，更谈不上提高工作水平。各级地?税部门首先应以业务素?
质为标准考察选配税收?票证管理人员，对确实?难以胜任的现有人员，?
下决心予以调换。其次?要切实抓好税收票证管?理业务培训工作。要根?
据本地区、本单位税收?票证管理人员的实际情?况，结合不同阶段的工?
作特点，因地制宜，扎?扎实实抓好培训。现阶?段应着重抓好两个培训?
，即税收票证管理规范?化工作培训和相关票证?应用软件操作技能培训?
。针对基层税务分局，?特别是代征代售单位从?业人员税收票款管理业?
务不够熟练的实际情况?，制定具体计划，进行?强化培训，从最基本、?
最基础工作抓起，使基?层一线的票管人员熟悉?税收票款管理有关规定?
，会准确使用税收票证?，确保管理规范、安全?、完整。再次，地税部?
门还应开展税收票证管?理人员的岗位警示教育?，把税务系统内发生的?
税款意外损失事故和税?务干部贪污挪用税款案?件汇编成册，以分管税?
收票证工作的单位、部?门领导和税收票证管理?人员为教育对象，开展?
别开生面的警示教育，?常敲警钟，从总结和吸?取教训中增强岗位责任?
感，促使业务水平的进?一步提高。?
(三)以关键环节为重点?，不折不扣落实执行税?收票证管理制度。? 在税收票证管理制度执行?落实方面，要抓住重点?，以点促面，争取工?
作实效。税票税款的结报?缴销和税收票证检查是?税收票证管理的关键?
环?节，其相关制度能否严格落实执行好，决定着?整个税收票证管理工?
作的成效。在这两个环节?上，目前已有相当完善?的管理制度规范，各?
级地税部门对此应不折不?扣地加以贯彻执行。? ?
1、严把开票质量关。税收票证填用质?量的好坏，直接影响着?凭证?的法律效力和税款缴库的及时性、准确性?，也影响到税收会计、?统计?核算的准确性。因此，税务人员、扣缴义?务人和代征人员必须严?格执?行票证填用“十不准”。一要正确使用税?种与税率，这主要取决?于税?种登记人员对税收政策运用的熟练程度;?二要减少票证作废率，?大厅?征收人员出现票证作废情况比较常见的是?打印机故障。?
2?、加强票证安全管理教育。树立票证安全无?小事的思想，全面提?
高地税干部、代征代扣单?位和人员、协税员的安?全防范意识。?
3?、税票税款的结报缴销必须严格执行“双限?”和“三带”制度。?
缴销的票证要及时清点号?码是否顺序连号，发现?跳号要及时查明原因。?
若是作废票证要全份上?缴，不准留页短页。? ?
4、税收票证检查。除必须严格执行相?关定期盘点、抽查和清?查制?度外， 基层单位尤应重视采用突击式的?抽查方法，以关键环节?税收?票证管理制度的落实情况为重点检查内容?，力求及时找寻工作中?的存?在问题，改进工作，防范于未然。? 在对代征单位的税收票证管?理方?面，各级地税部门 ?
一是要重视做好代征合同的签订工作，?千方百计落实税票税款?管理?责任和违规处罚规定，利用合同条款加强?对代征单位(代征人员?)的?约束，改变地税部门税收票证管理工作中?的被动地位;?
二是在票证的领发中严格?按上级规定做到限票、?限量发放，一律先?
缴销后领票，做到以旧换新?;?
三是加强代征单位的税收业务辅导，?指导代征代扣单位正确?使用税?种税率，提高填票质量;?
四是要求代征单位使用电脑开?票，从根本上杜绝税票?套开现象。?
(四)以完善软件为突破?口，合力改善税收票证?管理手段。? 只有快步跟上全省地税工作信息?化进程，税收票证管理?工作才能真正开创?
新局面。提高税收票证管理?信息化程度，必须以完?善应用软件为重要?
前提。针对目前全省地税统?一征管软件中税收票证?管理模块功能不尽?
完善的问题。各级地税税收?票证管理部门和信息管?理部门应认真总结?
经验，充分沟通合作，把税?收票证的业务知识、管?理需求与信息技术?
紧密融通，齐心协力，进一?步完善税票管理应用软?件模块功能，并根?
据税收票证业务变化情况及?时修改更新。能达到:? ?
对所有税收票证进行电脑核算，对所?属的用票人员设置明细??帐核算，并可以每月打印记帐凭证、票证报表?，做到帐帐、帐实、帐?表相?符，从而结束票证由手工记录的历史。同?时，信息管理部门也要?进一?步做好基层单位各种电脑硬件设施的日常?维护工作，确保应用工?作正?常。 组 长:
?崔 军 成 员:?
蔡溢洋 柳乃华? 杨耀武 郑丽娟 ?执 笔:
汤桔红?
?篇二:
?税务票证培训心得? 税务票证培训心得 ?为期一周的税务票证管理?培训结束了，时间?虽短，但我受益匪浅，感触诸多。美丽的校园?环境、?专业的师资力量都给我留下深刻的印象?。培训中，专家教授们?丰富的?知识和精湛的理论阐述让我深深折服。?通过学习，对照自己的?工作心?得如下;
?一、学校实打实的教学模式。结合本次培训?主题，大连税校邀请大?
连市地税局计会处处长?就当前税收票证管理和?检查操作实务做了详?
尽的讲解，主要包含税收?票证种类、使用范围、?使用流程等等内容，?
其中让我受益匪浅的是在?日常票证工作中遇到的?一些疑难问题的处?
理方法，有效提高工作的针?对性。?
二、培训内容全面充实。在培?训期间，既有税收执法?中的法律办法?与法律思维这样理论性的内容，?也有税收行政执法风险?防范、检查操?作实务等操作性很强的课程;既??有发票、税票最新政策疑难问题解析，?又有大连地税局稽查处极富经?验的处长介绍发票违法?案例的剖析，培?训内容涉及税务票证日常管理?的各个方面。?
三、校方尽最大努力增?进学员之间了解和友谊?。本次参加培训的学?
员?来自贵州各地，且年龄差距大，校方首先安排? ?破冰拓展训练课程，学员们通过短时间强迫?性的集体配合，完成了?一项项单凭个人无法实?
现的目标，大家通过配?合协作，消除了因地域?和年龄差距所固有的隔?
阂。其次，分组讨论和?集中汇报的安排，不仅?交流了彼此的工作经验?
?，更加深了彼此的了解。最后，校方利用晚上?的课余时间组织班级联?
欢晚会，大家充分展示?了自身的表演才华，毫?无保留地为晚会贡献着?
自己的力量。? 短短的7?的培训结束，所有的学员就要满载着知识和??友谊回到各自的工作岗位，我真诚感谢辽宁税??专承办的本次培训，感谢校方的精心组织，完?美筹划。培训时间虽然?短暂，但我在这次培训?
学习中，专业技能得到?提高，思想认识得到加?强，知识视野得到拓展?
。让我们共同以“聚财?为国、执法为民”为宗?旨，以高度的责任感和?
事业心将我们所学的税?务票证管理知识应用到?工作中去，为税收事业?
贡献自己的力量。?
? ?篇三:
?税务工作总结 201X?年税务系统年度工作总结范文? 201X?年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领?导下，以党的三个代表?重要思想?为指针，遵照法治、公平、文明、效?率的新时期治税思想，?紧紧抓住?组织收入这个中心不放松，从严治税?，从严治队，加强精神?文明建设、?党风廉政建设和信息化建设，全局?干部职工发扬艰苦奋斗?的作风，同?心协力，真抓实干，单项工作争第?一，全面工作创一流，?圆满完成了?市局敲定的税收任务。现将我局一?年来的工作总结?
?一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。? 一年来，我局紧紧抓住??组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加?强征管，堵塞漏洞，惩?
治?****，清缴欠税，采取了一切措施，确?保了应收尽收。我局截?止?12月18日共组织收入? 2350万元，其中省级收入完成?150?万元，占年计划的100%;?县级收入预计完成?2200万元，占年计划的?9
1.67%?，以上任务的完成，我们主要采取了以?下措施:?
1、 ?全员抓收入，实行目标管理。? 201X年，我局省级收入任务为?
?150万元，县、乡两级税收计划为?2400万元。内黄县是个农业?县，一?些人纳税意识淡薄，税收环境差?;全县形成规模效益的企业几?乎没有，?税源主要是家庭作坊式的个体工商业?。要完成市局敲定的税?收任务，?任务十分艰巨。面对困难，我局干部??职工没有退缩，再次对全县税源?进行了调查摸底，强化组织收入工作?的中心地位，确保思想?认识到位，?征管力度到位，措施落实到位。年?初，县局与各基层单位?签订了目标?管理责任书。为强化目标管理，我?们实行局长包片，股室?包所，连带?责任追究制;?定任务，定目标，实?行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，?千斤重担众人挑的局面。?
2?、 加强税源监控，严格税源管理? 在组织征收工作中，全局?干部?职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不?放小，对重点税源与零?星税?
源、大税种与小税种一视同仁，最大限度?地限制跑、冒、滴、漏?现象?的发生。年纳税额在?10万元以上的企业，我局领导进行了分户?定责，?跟踪管理，做到对? 重点税源心中有数。同时，我局乘今年整?顿和规?范税收秩序之东风，加强了对集贸市场?的综合治理，合理调整?了个体?税负，调整面不低于?90%，税负调整率不低于?10%;加大了对加油站、?砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、?医疗机构等行业的专项?检查，有效地?防止了税源的流失。仅对加油站?的专项检查就查补税款?11?万元，罚款
5.7?万元。
3?、 加大稽查力度，打击涉税犯罪? 今年，我局加大了稽查和打击??涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税?等税种的检查和发票使?
用检查，坚持向征收管?理要收入，向稽查要收?入。?
4、 全面细致地做好企业所得?税汇算清缴工作。? 从二月初到四月?中旬，我局对全县应纳企业所得?税的纳税户进行了?201X?年的企业所得税清缴，共检查企业?125户，查补税款?67万元，罚款?38万元。
5?、 加强教育，依法行政? 在征收工作中，教育和要求干部职?工遵?照应征不漏，应免不征的原则，做到依法?征收，应收尽收，坚决?不收?过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、?人情税、关系税等现象?。?
二、凝聚人心，转变作风，文明办?税?
1、用兵的前提是爱兵。在今年的?工作中，局领导班子视?同志为兄?弟姐妹，在工作上给职工关心、支持?和爱护?;在生活上，尽最大努力?为职工办实事，千方百计解决职工的?实际困难。在去年基层?所建设的?基础上，今年又改造了?4个基层所和两个办公楼，并向乡镇?为基层所?协调交通工具。为尽快落实市局民心?工程决策，我局经过紧?张有序的?先期一系列工作，县局家属楼已于?12?月初开工建设。领导处处关心?同志，同志时时支持领导工作，全局?上下凝聚在了一起，紧?紧地团结?在领导班子周围，形成了一个风正人?和、人人爱岗敬业、个?个奋进争?先的合力局面?，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和?活力。?
2、今年，我局按照省局、市?局的要求，在全局深入?持久的开展了?转变作风，优质服务，文明办税?活动。采取了内外结合?，广开言路，?查找剖析本单位和个人在思想作?风、工作作风和行业风?气方面存在的?
突出问题，有针对性地制定整改?措施。我们还广泛征求?了各级政府、?社会各界人士和纳税人的意见，?主动接受他们的评议和?监督，以完善?规章制度和改进工作作风。?
3?、加强制度建设，促进规范化管理。? 今年，我局在原有规章?制度?的基础上，重新讨?论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、?《加?强临时人员管理若干规定》和《干部职工?违反工作制度经济处罚?及责?任追究管理办法》，做到以制度管人，用?制度理事。一年来，全?系统?实行了早点名、午签到制度，对违犯制度?迟到早退者实行当天黑?板公?布名单，月未扣除工资?;全年全系统实行了轮流值班制度，局机?关三?人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录?，并不定期对值班情况?进行?抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批?评。不管是局领导还是?一般?同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共?处罚迟到、早退人员?21?人次，罚款340元。对于制定的制度，局?领导都能够身体力行、?率先垂?范，带头规范着装，带头参加点名和夜?间值班，形成了制度面?前人人?平等、干部职工互相监督、共同治局的?可喜局面。为使各项制?度落实?到实处，今年8月，我局抽调?20名人员组成?5个检查组，对基层税?收票证、应税发票、安全保卫、考勤值?班、廉政建设等各项制?度进行?回头看，为确保检查实事求是、不走过?场，县局要求各组写出?书面报?告，检查人员签名盖章，以后如果出了?问题要实行责任追究。? ?
4、合理轮岗，加强对临时工的管理?。? 针对我局临时人员较多，政?治素质、工作能力、知识层次参差不?齐、多数工作在征收一?线等特点，?我局于上半年顶住来自各方面的压?力对全系统临时人员进?行了大幅?度调整，对在同一岗位上工作时间超?过三年的，全部进行了?轮岗交流，?从而促使了临时人员的廉洁自律意?识和爱岗敬业的自觉性?。?
5、建立文明办税社会监督网络，?为纳税人提供优质服务?。? 今年，我局遵照省局《关于文明办税八公?开实施办法》和市局相?关要求，我?局在机关大院设置了公示专栏，在?县城主要大街公示八公?开内容，各?基层所也在各辖区设置了公示专栏?。同时，县局聘请县、?乡两级企业?界和社会知名人士为文明办税社会?监督员，建立了文明办?税社会监督?网络，有效的促进了文明办税的开?展和质量。?
6、今年?10月份，我局根据内黄县委的指示，?及时向内黄县便民服?
务中心派驻人员，与其它?职能部门联合办公，真?正把文明办税、优质?
服务落实到实处。?
?三、与时俱进，加强信息化建设? 新《征管法》自去年正式实施和??今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把?认真宣传和贯彻《新征?
管法》、加强信息化建?设当作一项重要工作来?抓。在全体干部职工学??法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界?和广大纳税人做了大量?
的宣传工作，使广大纳?税人了解了新税法，增?强了纳税人的依法纳税?
意识，得到了他们的支?持和配合。? 今年上半年我局投入?20万元资?金，购置了13台计算机及网络服务器、?ups?、激光打印机、数码像机、?摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化?配套设施，局机关于?9月份实?现了无纸化办公。? 今年7月份内黄县地方税务局网站局内局?外网同?时开通，为税法的宣传落实、为地税形?象的塑造起了重要作用?。? 今年，我局共编印《地税信息》?61期，在《工人日报》、《河?南税务》、?《安阳日报》等报刊发表稿件?16篇，被省局采用信息?2条、调研材料?1篇。其中，局长李庆中同志撰?写的长篇调研报告《谈?普通发票管理?存在的漏洞及对策》被《中国税?务报》河南站编印的《?情况反映》全?文刊发;副局长刘献勤同志撰写??的《实践三个代表，实现依法治税》?被《河南税务》杂志全文刊发。? ?
四、依法治税，依法行政，大力整顿?纳税环境?
1、治本为主，标本兼治。? ?在去年整顿和规范税收秩序工作的基础?
上，今年我局继续对税收秩?序进行了整顿和规范，?对一些钉子户、难?
缠户依法采取了税收强制措?施?;对一些涉税案件，按新《征管法》的?
规定加大处罚力度，做好案?件移送工作?;加强与公安、国税等部门的?
配合，狠抓了偷逃抗税恶性??案件、重大案件的查处工作。如今年?4月份，楚旺镇发生一起服务业?个体户张某偷逃税并持?匕首暴力抗税案，?
我局及时向县委、政府汇报?，及时将案件移送司法?机关依法审理，并?
通过新闻媒体在全县范围内?曝光，对偷逃抗税行为?起到了警示作用，?
有效促进了整顿和规范税收?秩序的开展。篇四:?
?地方税务局计财工作总结? ****地方税务局计财工作总结? ?(***年度) ***?年度，计财股在市局计财科和县局党组的?正确领导下，在?
兄弟股室和各分局的支持和配?合下，始终坚持以组织?收入工作为中心，?
认真学习和践行科学发展观?，严格落实市局计财工?作会议精神，围绕?
县局中心工作，加强税收计?划管理，规范财务管理?为重点，按照科学?
化、精细化管理的要求，深?入开展调研，不断夯实?基础，全面加强管?
理，充分发挥了计财职能作?用，圆满完成了计财工?作各项任务。现将?
一年的工作总结如下:?
?
一、积极开展税收调研，业务操作更加?熟练，各项工作的开展?更加?有条理，制定各项计划、收入预测的思路?更加清晰。? 组织收入工作?是税务机关的中心工作，也是我股工作的?重中之重。我股作为组?织收?入的计统部门，紧紧围绕这一中心，切实?加强税源管理，建立健?全税?收会统核算体系，全面反映税源变化情况?;加强税收分析和预测?工作，?进一步揭示税收与经济的关系，剖析税?收增减变化的深层次原?因，准?确预测收入变动趋势，提出加强组织收?入工作的措施和建议，?为超额?完成全年收入计划起了积极作用。?
?一是认真编制税收计划，充分发挥计划的?指导作用。科学合理的??收入计划对于指导日常征管，确保完成全年收?入计划具有十分重要意?
义。年初，我们走访有?关经济部门，深入各乡?镇全面了解今年的经济?
发展规划，基本建设项?目实施情况，取得了大?量一手资料。我们参照?
全县经济发展的相关指?标，结合税收政策的调?整对地方税收入的影响?
，编制全县收入计划向?市局和县政府报告，并?得到认可。今年市局和?
县政府下达我局地方税??收入计划****万元，比上年实绩增长?****%?。在计划分解上，我们以各分局上年征?收实绩为基数，充分考?虑各地税?源变化因素，确定各分局年度收入计?划。从今年税收计划执?行情况看，?全县完成地?方税收入万元，比上年增收万元，增长?***%?，占年初计划***%?，实现了税收与经济的协调发展。?
二是加强对征收工作的?组织协调，确保完成全?年收入任务。元月初，?
我股及时转发市局《关?于认真做好一季度组织??收入工作的通知》，并?要求各分局按照抓紧、抓早、抓实、抓出成效?的工作思路，合理调配?
征管力量，加强领导，?加大力度，保证了首季?开门红，取得了全年收?
入工作的主动权。?6月底，在半年总结会? 上，我们认真总结了上半??
年收入工作情况，分析了下半年收入形势，提?出了具体? 的增收措施。?通过加强对征收工作的组织协调，有力地促?进了税收收入增长，确??保了全年收入计划的超额完成。?
三是加强重点税源管理，做?好收入测算分析，增强?组织收入工作的?前瞻性?。今年，我县在完善重点税源分级管理的基础?上，进一步强化?了税源的动态监控。每月编制?前?10名纳税大户、增收大户、减收大?户月报表，通过纵向对比分析?，寻找收入增减原因;?建立建安、房地?产等大型工程项目库，根据合?同工期，控制收入进度?。为更好地掌握?组织收入工作的主动权，我股?按月进行收入预测，并?对上月收入情况?进行认真分析，找准存在的问?题，提出解决问题的意?见和建议。在做?好基础工作的同时，我股通过?开展宏观税负分析和企?业税收资料调查，?从全面和局部揭示税收与经?济的关系。我股按季进?行宏观税负分析，?并于?今年5—9月份，对***?户重点企业****?年度税收资料组织了调查，?形成了调查分析报告，为领导决策和基?层征管提供了一手资料?。?
二、加强税收票证管理，认真做好?计会统报表编报工作，?努力提高?计会统和票证管理工作水平。? 税收票证管理工作是一项非?常重要和?十分严肃的工作。加强票证管理，对??保证我县地税系统正确执行税收?法规，提高税收会统核算质量有着重?大的意义。一年来，我?们主要开?展了以下工作:?
(一)是做好税收票证的领发工作?。全县地税系统使用税?收票证的?种类达30多种，年使用量在?***万份以上。我们坚持做?到早预算，早?安排，保证基层税票的及时供应?和正常运转。?
(二)是开展日常票证??检查工作。十一月中旬，根据《?***省地方?税务系统税收票款管理办法》(?***地税[***]**?号)文件要求，对各?基层分局税收票证的领发、保管、?使用、结报缴销、作废?停用、票证?帐表等方面进行检查。?
1、按照票款一致、帐款一?致的原则，加强对票证?的领用存等各个?环节的监管。每月清点各分局?上报的票证回执联的数?量，与票证月报?表一一核对，发现错误立刻查?明原因，及时纠正，保?证了帐帐、帐表?相符; ?
2、检查票证填开情况。全年共抽查?******?份税票，其中差错票?**份，差错率为?****%;
3?、不定期检查《税收票款管理办法》贯彻?落实情况。我们经常深??入基层分局实地查看票?证管理情况，发现问题，? 及时指正。通过多?途径的检查整改，全县地税系统税收票款管理?工作有了明显提高。? ?
(三)是抓规范，重点加强代征单位的?票证管理。首先是强化?税收?管理员的责任，按照“双线管理”的要求?，严格票证领发手续，??严控票证发放数量;其次为防止代征税收在票?证上出现违规行为，定?期对?代征单位实施检查。实践证明，加强代征?单位的票款管理，对规?范代?征行为具有积极作用。?
(四)是做好会统报表的编报工?作。地税系统会统报表?的编报是计?财部门一项日常繁杂的工作，是不?引人注意但牵涉全局的?基础性工作，?来不得半点马虎。我股同志每月?都要重复这种单调的工?作，还要不厌?其烦地反复核对报表，有时报表?时间遇上节假日就要加?班，尽管这项?工作做起来很枯燥无味，但她们?从无怨言，而且保证每?月报表准确、?及时报送。?
(五)是做好数据传输和票证销号?工作。为保证地税实际?入库税款?与金库反映数据一致，我们坚持按日?销号，按日向金库传输?数据，按?日与金库兑帐。虽然工作繁琐，但股?内同志始终如一?,坚持做好工作?,为领导和基层征收单位及时了解收?入进度提供了方便。? ?
三、夯实会计核算基础，做好经费预算?编制和执行监督工作，?进一?步强化系统财务管理。?
(一)是认真编制经费预算。六?月上旬，根据市局计财?科的要求，?编制了***?年追加预算;七月底，组织开展了?****年经费预算编制工?
作,****?年单位经费预算编制的质量要求高，?内容更加详细，时间紧?，?工作量大。我股同志加班加点对每个项目反?复进行测算，努力使预??算编制科学合理。
?(二)是加强财务监督。认真做好票据审?核工作，健全财务手续?，?定期向分管领导汇报经费预算执行情况，确?保经费支出控制在预算??范围。各单位能够严格遵守国家法律及各项财?经法规，客观真实地反?
映各项支出情况。各项?支出取得的原始凭证真?实合法，每笔开支也能?
够符合财务会计制度规?定，有经办人和兼职经?费会计签名并注明支出?
事由后，由分局长签批?意见，县局本着对各单?位及职工负责的原则，?
对各分局也能够认真记?好现金日记帐和经费收?支明细帐，能如实地反?
映现金收付情况和经费?收支分项目明细情况。?各分局所取得的各项收?
入一律使用县局统一供?应的“?***省行政事业单位往来结算收据”?，?收入也是一律通过转帐的? 方法上缴县局。 ?
(三)是加强财务核算，夯实会计基?础。按照财务工作规范?化的要?求，认真细致做好日常的计帐算帐工作?，及时准确编报经费报?表并汇?总编制全县的经费会计报表。? 过去的一年，我股在市局计财?科和县?局党组的正确领导下，在各股室及分局?的大力支持下，顺利完?成了各?项工作任务，取得了一定的成绩，但我?们也清醒的认识到，我?们的工?作与领导的要求和同志们的期望还存在?一定的差距。在新的一?年里，?我们将继续发扬成绩，克服不足，更好??地做好计财工作，为领导决策?当好参谋，为基层征管搞好服务。篇五?:?
税务工作总结? 税务工作总结 (内黄县地方税务局)? 201X?年，我局在市局和内黄县委、县政府?的正确领导下，以党的? ?三个代表 重要思想为指针，遵照? 法治、公平、文明、效率? 的新时期治税思想，?
紧紧抓住组织收入这个中心?不放松，从严治税，从?严治队，加强精神?
文明建设、党风廉政建设和?信息化建设，全局干部?职工发扬艰苦奋斗?
的作?风，同心协力，真抓实干，? 单项工作争第一，全面工作创一流? ，圆满完成了市局敲定的?税收任务。现将我局一?年来的工作总结如下:?
?
一、以组织征收为中心，狠抓征收?管理。? 一年来，我局紧紧抓住?组织收入这个中心不放松，发扬? 四铁? 精神， 加强征管，堵塞漏洞，?惩治腐败，清缴欠税? ，采取了一切措施，确保了应收?尽收。我局截?止12月18?日共组织收入 2350?万元，其中省级收入完成?150万元，?占年计划的100%;县级收入预计完成?2200?万元，占年计划的9 ?
1.67%，以上任务的完成，我们?主要采取了以下措施:? ?
1、 全员抓收入，实行目标管理。? 201X?年，我局省级收入任务为?150万元，县、乡两级税收计?划为?2400万元。内黄县是个农业县，?
一些人纳税意识淡薄，税收?环境差;全县形成规模?效益的企业几乎没?
有，税源主要是家庭作坊式??的个体工商业。要完成市局敲定的税收任?
务，任务十分艰巨。面对困?难，我局干部职工没有?退缩，再次对全县?
税源进行了调查摸底，强化?组织收入工作的中心地?位，确保思想认识?
到位，征管力度到位，措施?落实到位。年初，县局?与各基层单位签订?
了目标管理责任书。为强化?目标管理，我们实行? 局长包片，股室包?
所，连带责任追究制? ;定任务，定目标，实行奖?优罚劣?;形成了人人头上有指标，千斤重担众?人挑的局面。?
2?、 加强税源监控，严格税源管理? 在组织征收工作中，全局干部??职工牢固地树立了全方?位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税?
源、大税种与小税种一?视同仁，最大限度地限?制跑、冒、滴、漏现象?
的发生。年纳税额在?10?万元以上的企业，我局领导进行了分户定责?，?跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时?，我局乘今年整顿和规??范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合?治理，合理调整了个体?
税负，调整面不低于?90%?，税负调整率不低于?10%;加大了对加油站、?砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机?构等行业的专项检查，?有效地?防止了税源的流失。仅对加油站的专项?检查就查补税款?11万元，罚?款
5.7万元。?
3、 加大稽查力度，打击涉?税犯罪? 今年，我局加大了稽查和打击?
涉税抗税行为的力度，进行了?营业税、所得税等税种?的检查和发票使?
用检查，坚持向征收管理要收?入，向稽查要收入。? ?
4、 全面细致地做好企业所得税汇算?清缴工作。? 从二月初到四月?中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳?税户进行了?201X年的企业所?得税清缴，共检查企业?125户，查补税款?67万元，罚款38?万元。
5、? 加强教育，依法行政? 在征收工作中，教育和要求干部职工遵?
照 ?应征不漏，应免不征 ?的原则，做到 依法征收，应收尽收，坚决??不收过头税 ，坚决杜绝有税不收或收过头税?、人情税、关系税等现??象。
二、凝聚人心，转变作风，文明?办税?
1、用兵的前提是爱兵。在今年?的工作中，局领导班子?视同志为兄?弟姐妹，在工作上给职工关心、支?持和爱护;在生活上，?尽最大努力?为职工办实事，千方百计解决职工?的实际困难。在去年基?层所建设的?基础上，今?年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡?镇为基层所?协调交通工具。为尽快落实市局民?心工程决策，我局经过?紧张有序的?先期一系列工作，县局家属楼已于?12?月初开工建设。领导处处关心?同志，同志时时支持领导工作，全?局上下凝聚在了一起，?紧紧地团结?在领导班子?周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、?个个奋进争?先的合力局面，使内黄地税队伍焕?发出了前所未有的生机?和活力。?
2、今年，我局按照省局、?市局的要求，在全局深?入持久的开展了? 转变作风，优质服务，文明?办税? 活动。采取了内?外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在?思想作风、工作作风和?行业风气方面存在的?
突出问题，有针对性地制?定整改措施。我们还广?泛征求了各级政府、?
社会各界人士和纳税人的?意见，主动接受他们的?评议和监督，以完善?
规章制度和改进工作作风?。?
3、加强制?度建设，促进规范化管理。? 今年，我局在原?有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄?县地税局考勤及值班制?度》、《加强?临时人员管理若干规定》和《干?部职工违反工作制度经?济处罚及责任?追究管理办法》，做到以制度管?人，用制度理事。一年?来，全系统实?行了早点名、午签到制度，对违?犯制度迟到早退者实行?当天黑板公布?名单，月未扣除工资;全年全系?统实行了轮流值班制度?，局机关三人?上岗，基层所双人值班，做好值?班纪录，并不定期对值?班情况进行抽?查，给予违犯制度者经济处罚和?通报批评。不管是局领?导还是一般同?志，谁违犯制度处罚谁。今年局?机关共处罚迟到、早退??人员21人次，罚款340?元。对于制定的制度，局领导都能够身体?力行、率先垂范，?
带头规范着装，带头参加点?名和夜间值班，形成了?制度面前人人平等、?
干部职工互相监督、共同?治局的可喜局面。为使?各项制度落实到实处，?
今年?8月，我局抽调20?名人员组成5个检查组，对基层税收票证、??应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等?各项制度进行? 回头看 ?，为确保检查实事求是、不走过场，县局要?求各组写出书面报告，?检查?
人员签名盖章，以后如果出了问题要实行?责任追究。?
4、合理轮岗，加强对临?时工的管理。? 针对我局临时人员较多，政?
治?素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工?作在征收一线等特点，?
我局于上半年顶住来自?各方面的压力对全系统?临时人员进行了大幅?
度调整，对在同一岗位上?工作时间超过三年? 的，全部进行了轮岗交?
流，从而促使了临时人员?的廉洁自律意识和爱岗?敬业的自觉性。?
5?、建立文明办税社会监督网络，为纳税人?提供优质服务。? 今年，?我局遵照省局《关于文明办税? 八公开 实施办法》和市局相关要?求，?我局在机关大院设置了公示专栏，在县城?主要大街公示? 八公开 ?内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏?。同时，县局聘请县、?乡两级企?业界和社会知名人士为文明办税社会?监督员，建立了文明办?税社会监?督网络，有效的促进了文明办税的开?展和质量。?
6、今年?10月份，我局根据内黄县委的指示，?及时向? 内黄县便民服务中心? 派驻人员，与其它职能部门联合办公?，真正把文明办税、?
优质服务落实到实处。? ?
三、与时俱进，加强信息化建设? 新《征管法》自去年正式实?施和?今年《新征管法实?施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《?新征?管法》、加强信息化建设当作一项重要工?作来抓。在全体干部职?工学?法、懂法的基础上，在实际工作中向社会?各界和广大纳税人做了?大量?的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法?，增强了纳税人的依法?纳税?意识，得到了他们的支持和配合。? 今年上半年我局投入?20万元资金，?购置了13台计算机及网络服务器、?ups?、激光打印机、数码像机、摄?像机、扫描仪、碎纸机等办公自??动化配套设施，局机关于?9月份实现了无纸化办公。? 今年7月份 内黄县地方税务局网站? ?局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、?为地税形象的塑造起了?重要作用。? 今年，我局共编印《地税信息》?61?期，在《工人日报?》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表?稿件?16篇，被省局采用信息?2条、调研材料1?篇。其中，局长李庆?中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管?
理存在的漏洞及对策》被?《中国税务报》河南记?者站编印的《情况反?
映》全文刊发;副局长刘?献勤同志撰写的《实践? ?三个代表 ，实现依法治税》被《河南税务?》杂志全文刊发。?
?四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税?环境?
1、治本为主，标本兼治。? 在去年整顿和规范税收秩?序工作的基础?上，今年我局继续对税收秩序进?行了整顿和规范，对一?些? 钉子户 、 难缠户? 依法采取了税收强制措施;对一些涉税案?件，按新《征管法》?
的规定加大处罚力度，做?好案件移送工作;加强?与公安、国税等部门?
的配合，狠抓了偷逃抗税?恶性案件、重大案件的?查处工作。如今年?4月份，楚旺镇发生一起服?务业个体户张某偷逃税?并持匕首暴力抗税案，?
?我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送?司法机关依法审理，并?
通过新闻媒体在全县范?围内曝光，对偷逃抗税?行为起到了警示作用，?
有效促进了整顿和规范?税收秩序的开展。?
2?、整治企业经营环境，提高服务质量。? ?为使企业有一个良好的经?营环境，促进地方经济的发展，我局今年?采取了切实有效的措施?，为?企业创造宽松的发展环境。?
一是进行自查自纠，边整边改?。局长李庆中同志还代?表地税局在? 内黄县整治企业经营环境大会? 上作了表态发言。?
?二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权?思想和? 四乱 行为。 ?
三是健全了政务公开制度，大力推行? 首问责任制? 、 服务承诺制? ，从而不断提高了执法水平和服务质?量。?
3、搞好税法宣传，创造良好的?纳税环境。? 今年，我局把税法宣传?当作一项经常性的工作来抓。?
?一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语?、散发传单等多种形式?，?除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对? ?刮刮乐 发票和其它税收?知识进行了广泛地?宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局?利用?电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓?的宣传;还召开了企业?厂长?经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施?细则》的内容;组织了?多期?培训班，包括企业管理人员和个体工商户?共?500多人参加了培训;上?门散发宣传资料201X0?多份，发放新《征管法实施细则》?1500?多份。对建帐企业以所为单位举办《?征管法》培训班。?
?二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲?授税法知识，使他们明?
白了税收的特点及地方?税种的简要知识，认识?到了加快建设依法治税?
环境的重要性。?
三是在因特网上建立了?我局的宣传网站，扩大?了税法宣传的范围。?通过以上措施和活动，使?地税法规日益深入人心?，树立了良好的地税?形象。?
五、发扬艰苦奋斗的作风，开展?党风廉政建设? 一年来，我局坚持?围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收?，加大责任追究，强化?对? 两个权力 的监督制约，使党风廉政建设?健康发展。?
1、认真落实党风廉政建?设责任制。? 今年，我局始终坚持党组统一?领导，党政齐抓共管，分?解目标，量化责任，认?真执行《廉政准则》?相关制度，视责任重于泰?山，视形象重于生命，?一级做给一级看，一?级带着一级干，把党风廉?政建设落实到了实处。? ?
2、加强教育，警钟常鸣。? 一年来，我局坚持了每周?
?二、五政治学习制度，利用古今中外正反两?方面的典型教育干部职??工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确?的世界观、人生关、价?值观，发扬艰苦奋斗的?作风，牢固树立过紧日?子的思想，珍惜党和人?民给予的岗位和权力，?警钟长鸣，从思想上筑?起反腐倡廉的防线。为?做到防微杜渐和节约开?支，局机关设立了小伙?房，来局指导工作的领?导和来局办事的客人一?律到小伙房就餐;机关?人员下基层做到同城不?吃饭，下乡不喝酒，谁?违反就处理谁、追究谁?;对于汽车，实行油票?定额制度;经费管理，?除严格按照规定执行外?，局领导处处带头精打?细算、紧缩开支，为干?部职工树立过紧日的榜?样。?
3、建章立制，强化监督。? 对于廉政建设，我局制定?了严格的规章?制度，并强调必须令行禁止，? 言必信，行必果? ，并强化监督，? 使其成为碰不得的? 高压线 。 ?
4、廉洁自律，有效监督。? 一年来，我局坚持了? 廉洁自律民主生?活会 制度，除自我评议外，还邀请?了县纪委的同志和社会?各界人士?参加，认真查摆有无不廉洁的行为和? ?四乱 问题，并向企业和纳税人?发放征求意见书?1500份，对全局领导班子、党员干部?和专管员进行?民意测验和监督，从而有效杜绝?了不廉洁行为的发生，?在全县行风评?议活动中，我局取得了第三名的?好成绩。?
六、其他工作? 在日常工作中，全局上下对安全工?作群防群治，全?年没发生治安案件和意外事故?。? 为使计划生育工作万无一失，主管?
局长和各基层单位齐抓共管，?全局没有违犯计划生育?政策的现象。? 11月初，按照组织秩序，顺?利完成了党总支的换届?工作;工会组织也通?
过民主选举进行了换届。? ?存在的不足和问题 ?
1、内黄县工业欠发达，税源少，完成?上级交给的征收任务有?不少?困难和压力，致使部分干部和职工有畏难?情绪。?
2、公民纳税意识尚需进一步?增强，纳税环境差，依?法治税的原则?时常受到冲击，偷税、抗税案件?时有发生，地税司法体?系需进一步完?善和加强。?
3、受经济条件限制，基层征收单?位征管手段还很落后，??信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。? ?
4、基层税务所、征收一线的管理人?员整体素质有待于提高?。例如，?宋村地税所所长杜建业自?201X年元月至?201X年5月擅自出售发票?1300多本，售出填开金额为?3000?多万元，造成国家税款大量流失。?
这说明我们管理、监督力?度不够到位，事前事中?管理、监督不够。? 以上内容?,仅供参考. 乐清人才网? .yqrc. ?
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