我也不知道为什么
范文一：岗位竞聘书范文
? ? ? ?岗位竞聘书?范文
篇一?:
?岗位竞聘书?范文 岗位?竞聘书、竞?聘演讲范文? 各位领导?，各位同事?:
? 大家好～?
? 我叫XX?，今年37?岁，大专学?历，现在X?X公司XX?部做XX岗?位工作。 ?
首?先，感谢公?司给我一个?展示自我的?平台，给我?一次学习、?锻炼自己的?好机会。 ?
在?这里，我将?自己的工作?经历做一个?简要回顾:?
2?017年8?月，我毕业?于XXXX?学校，分配?到XX公司?，从事XX?岗位工作。?95年3月?，到XX总?公司综合管?理部，先后?从事内勤、?外勤工作。?2017年?10月，我?到公司综合?管理部负责?行政专员工?作。201?7年8月，?到下属分公?司做综合管?理部任主管?。2017?年4月，到?公司总部综?合管理部做?行政主管工?作至今。 ?
多?年的行政工?作，培养了?我勤于学习?、不懂就问?的好习惯，?养成了吃苦?耐劳、踏实?肯干的好作?风。这让我?在之后的工?作岗位上，?始终能够保?持平和端正?的心态，尊?重领导，团?结同事，注?重积累，能?够虚心学习?他人的长处?，吸纳他人?处理工作事?务的好方法?、好经验。?能够积极主?动履行工作?职责，能够?及时完成领?导交办的其?他工作任务?。
? 我参加综?合管理部负?责人竞聘的?理由很简单?:
?展现自我，?挑战自我，?超越自我。?
?不想当将军?的士兵不是?好士兵，不?思进取的员?工不是好员?工。愿意追?求进步的员?工越多，企?业才会有更?多的活力和?动力。可以?这样说:
? 一个?企业生存的?根本是良好?的运作机制?，一个企业?发展壮大的?根本是人才?的培
养、储?备和充分使?用。
? 如果这?次竞聘能够?成功，我将?怀着“勤于?学习、善于?创造、乐于?奉献”的思?想，本着“?维护企业利?益、维护企?业声誉、维?护企业形象?”的原则，?积极主动地?开展综合管?理部工作:?
?演讲 来源?:
?汤梦娟 [?点击放大]?
? 一、坚?持严以律己?，努力做好?表率
? 1、加强?自身业务学?习，尽快熟?悉、熟练综?合管理部事?务，增强自?身工作能力?，努力提高?自身综合素?质。加强队?伍建设，推?动综合管理?部人员业务?学习、技能?培训工作，?充分激发员?工活力，调?动员工工作?积极性，提?高行政服务?整体素质和?业务水平。?
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2、?正确认识自?身的工作和?价值，正确?处理苦与乐?、得与失、?个人利益与?集体利益的?关系。把“?耐得平淡、?舍得付出”?作为一切工?作的准则，?坚持严谨、?细致、脚踏?实地、埋头?苦干的工作?作风。坚持?因人安岗，?因岗定责，?人尽其才，?在工作上放?心放手，让?大家在实践?中历练成长?，共同进步?。
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二?、认真履行?职责，努力?做好行政管?理工作 综?合管理部是?综合部门，?工作纷繁复?杂，只有抓?住关键，把?握重点，才?能取得事半?功倍的效果?。
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1?、协助领导?做好行政管?理。认真做?好公司各项?会议的组织?、准备和记?录工作。 ? 2、认?真做好材料?的撰写、打?印、信息上?报和档案管?理工作，确?保及时撰写?和上报。做?好各种文件?的收发、复?印工作，及?时请领导阅?办，规范文?件传阅、转?发程序。 ?
? 3、本?着严格、周?密、可操作?的原则，在?原有各项制?度的基础上?，进一步修?订完善综合?管理部工作?规范、考核?制度、保密?制度、文件?管理制度。?明确各岗位?工作职责和?工作责任。?明确程序和?质量要求。?
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4、?协调综合管?理部内部工?作，合理调?配人员，及?时、保质保?量完成领导?交办的工作?任务。认真?做好员工考?勤、考核工?作。认真做?好电脑、印?刷设备的维?护和耗材管?理工作。 ?
? 三、强?化服务意识?，把握服务?重心，充分?发挥行政服?务职能作用? 综合管理?部所处的地?位和所属的?工作性质，?决定着综合?管理部的实?质就是一个?单位的服务?中枢，综合?管理部工作?的核心就是?服务。
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? 1、从抓?学习教育，?提高思想认?识着手，带?领综合管理?部同事找准?工作位置，?明确工作性?质，树立行?政服务的良?好形象。 ?
? 2、拓?宽视野，广?泛收集情报?信息，及时?上报，为领?导决策当好?参谋和助手?。
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3?、高效办事?，当好“服?务员”。 ?
各?位领导，各?位同事，我?作为公司普?通一员，在?公司学习、?工作将近8?年时间了，对公司有着??深厚的情感?，不管我这?次竞聘的结?果如何，不?管今后处在?哪个岗位，?我都将一如?既往地认真?履行工作职?责，并为之?奉献自己的?最大力量。?在此，我真?心祝愿公司?能够打造一?支团结协作?，奋发向上?的管理团队?。我相信，?只要全司员?工上下一心?，携手共进?，XX公司?一定会迎来?更加光辉的?明天。
? 篇二?:
?岗位竞聘报?告范文 岗?位竞聘报告?范文 各位?领导、同志?们，大家好?:
? 我非常有?幸地能够站?在这里，与?一些求上进?的同事一起?展示自己，?证明能力，?阐述观点。?
?首先我简单?介绍一下我?的个人经历?，我是20?17年参加?工作的，时?到xx工作?，后来到过?xx、xx?x等部门，?2017年?到xxx任?部门负责人?至今。几年?来，无论是?当经理，还?是任部门负?责人，本人?都能严格要?求自己，认?真履行职责?，加强自身?政治思想及?业务知识的?学习，严格?律己，兢兢?业业。
? 20?17年以来?，本人多次?被为xxx?xx，xx?xx任部门?负责人任职?期间，所负?责的各项工?作均名列全?公司前列，?xxxx自?2017年?成立以来年?年都容荣获? 先进集体? 的称号。?
?本人这次参?加竞聘的第?一志愿就是?继续在本岗?位发光发热?，让本人填?报这个岗位?的直接原因?是本人有能?力、有信心?在现有的基?础上将20?17年的工?作做的更好?。在谈本人?竞聘这个职?务的优势和?工作思路之?前，本人想?先谈谈竞聘?这一职务的?劣势。
? 文化?水平是本人?参加此次竞?聘的主要劣?势，文化的?问题在本人?参聘之初可?以说是最大?的心理障碍?。在看到区?xxxx机?构改革和用?工改革的文?件时，本人?也想过不参?加竞聘或者? 告老还乡? ，做个本?分的好经理?。
? 接下来我?将从五个方?面谈谈本人?参加此次竞?聘的优势和?今后的工作?思路。
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?一、老马识?途，轻车熟?路。
? 本人参?加工作以来?，从事xx?工作10多?年，在xx?工作期间，?接触过一些?管理工作，?自任xxx?x任部门负?责人时，自?己的业务和?管理能力又?得到很好的?锻炼，可以?说对竞聘本?岗位的工作?比较熟悉。?虽然文化水?平有待提高?，但本人发?行经验丰富?，能熟练掌?握市场，学?习愿望较高?，主持xx?xx工作可?以说是 老?马识途，轻?车熟路 。?
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二、?德能过硬，?赤诚奉献。?
?xxxx工?作是一项直?接面对xx?xx的窗口?工作，随着?经济的发展?，业主理性?意识的提高?，我们的工?作更需要越?来越贴近人?们的生活，? 发行人员?的形象、工?作作风和工?作态度，直?接反映了我?xxxx的?形象，越来?越受到整个?社会的关注?，因此仅有?过硬的业务?素质和能力?是不够的，?必须要做到?业务素质和?道德素质双?过硬。本人?从参加xx?xx工作以?来始终不忘?加强自身的?政治思想道?德素质建设?，自觉地将?自己的形象?作为我xx?xx一个窗?口，自己对?自己所承担?的那份形象?负责;自己?对自己所承?担的那份责?任负责。对?待业主热情?细致、耐心?周到，始终?坚持善待别?人就是善待?自已的观点?。如果此次?本人竞聘成?功，本人将?一如既往地?追求思想道?德素质和业?务素质双过?硬这一目标?，并且会严?格要求本部?门人员加强?思想道德素?质和业务素?质的提高，?使整个部门?成员都成为?德能双过硬?，适应形势?，符合时代?发展的新时?期xxxx?人。
? 本人是?一名要求上?进的xxx?x人，从进?xx的那一?刻起，就将?这颗滚烫的?赤诚之心献?给我们的事?业，无论在?任何时刻，?任何工作岗?位上，也无?论此次竞聘?的结果如何?，本人一颗?赤诚之心都?将献给我所?热爱的xx?xx事业。?
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三、?尽职尽责，?协调合作。?
?在实际工作?，我们的工?作则可能不?止这些。我?们的工作还?必须体现 ?尽职尽责，?协调合作 ?的特性，这?是工作职责?所要求的。?我们不能只?管不理，不?能简单地只?看xxx的?问题，还要?搞清备些什?么货、怎么?xxx、如?何更好的x?xx、如何?更好的为业?主服务。 ?
随?着社会的进?步，我xx?xx各项改?革工作的落?实。按照x?xxx经理?室和本岗位?的职能要求?，就必须将?自己放在一?个洞察全局?、务实进取?的位置上去?展开工作，?因此，20?17年的工?作将不再是?过去的一种?简单配合，?而是将各部?门融合起来?。要有自己?的工作成效?如何将影响?我xxxx?事业发展的?责任。篇三?:
?岗位竞聘书?范文 《岗?位竞聘书范?文》简介:?岗位竞聘书?范文》简介?》正文开始? 我叫PZP?，今?年34岁，?XX学院金?融系毕业，?中共党员,?经济师。今?天我要竞聘?的是市分行?办公室副主?任岗位。我?之所以竞聘?办公室副主?任主要缘于?四个理由:?
?第一，我有?充分的激情?和自信。今?年34岁的?我，不仅有?健全的体魄?、充沛的精?力，而且有?青年人特有?的朝气与投?入工作的激?情;不仅有?只做不说的?性格、雷厉?风
行的作风?，而且有无?私无畏的风?骨和敢抓敢?管的魄力。?同时，我有?一个农村孩?子特别能吃?苦、特别能?耐劳，朴实?无华的品格?。另外重要?的一点,就?是我家庭稳?定，负担较?轻，妻子及?家人全力支?持我的工作?，使我能够?摆脱家庭事?务的纠缠，?全身心地投?入我所热爱?的农行事业?。这些，都?使我对工作?充满了激情?与自信、对?未来充满了?憧憬和希望?。
? 第二，我?有丰富的成?长历程。我?出身农村，?家境贫寒，?能够上了大?学又分配到?银行工作，?可谓是幸之?又甚。所以?从1992?年大学毕业?参加农行工?作的那天起?，我便深深?地爱上了农?行这份工作?。之后，无?论工作角色?如何变换，?我都干一行?、爱一行、?专一行、精?一行。我先?后在XX从?事过会计、?信贷等业务?工作，20?0x年1月?被任命为X?X副主任，?200x年?9月调任X?X支行信贷?科副科长，?前后共有8?年的基层一?线业务工作?经历。同年?10月我被?调至市分行?办公室担任?综合干事，?200x年?又开始兼任?市分行团委?副书记。能?够从基层营?业所一步步?走向市分行?机关，这个?过程对我来?说受益匪浅?、终身难忘?。我常常这?样想，是党?的政策、组?织的培养、?领导的关爱?以及同事们?的关心与帮?助使我一步?一步走到了?今天。我只?有将心中这?份感念之情?常存于心，?不懈地追求?、努力地工?作，才能报?答多年来领?导和同事们?的教育、培?养和关爱。?
?第三，我有?较强的专业?实践能力。?或许是执着?追求、情有?独钟的缘故?，近四年的?办公室工作?实践，使我?积累了一定?的专业优势?。所从事的?通讯报道与?文字综合工?作连续3年?获得了全省?第二名的好?成绩。自己?个人也先后?十多次被省?市分行、总?行报社评为?先进个人和?优秀通讯员?;多次被市?分行机关党?委评为优秀?共产党员、?先进工作者?和连续5年?被省分行评?为办公室先?进工作者。?
?第四，多年?的综合管理?岗位健全了?我的品格，?提高了我的?宏观驾驭能?力和组织推?动能力。在?实践历练中?，我深知作?为一名合格?的金融工作?者，不仅要?有较强的政?治素质、过?硬的业务工?作能力，而?且要有积极?健康的心态?、良好的品?德和品格。?做事必须先?学会做人。?参加工作后?，我时常告?诫自己:
? 对党?对农行要忠?诚、做人要?重德、为人?要坦荡、待?人要诚恳、?处事要谨慎?、工作要勤?奋。并把忠?于、勤于自?己的事业化?作不懈追求?的实际行动?。坦诚地说?，通过几年?的磨练，我?真切的感受?到办公室工?作确实是一?个锻炼和提?高综合素质?的岗位，也?是一个干事?的岗位。真?正做好这项?工作，必须?付出艰辛的?努力。俗话?说“板凳座?得十年冷，?文章不写半?句空”，做?人、做文如?此，做事、?做管理工作?更是这样。?在组织推动?、综合协调?方面，我能?主动应对，?把握得当。?
?在“王婆卖?瓜”的同时?，扪心自问?，我也存在?一些不足之?处。
?一是工作的?预见性 还?不够。
? 二是创新?能力不是很?强。
?三是在加强?联系方面还?做得比较欠?缺。总以为?自己作为一?个普通干事?，在工作职?责范围内，?应力争做到?不越权、不?越位，只要?干好领导交?给的事项便?够了。这些?，虽然不是?什么原则性?问题，但也?是想干事、?干好事的一?大忌讳，都?有待于自己?在以后的工?作中加以克?服和解决。?
?各位领导、?各位同事，?竞职竞聘重?在参与。站?在今天的讲?台上，我已?经成功地实?现了参与～?至于能否成?功，这取决?于我自身的?学识水平、?务实的工作?目标、健全?的人格品德?、独挡一面?的工作能力?以及对农行?、对事业的?忠诚度。当?然，还有您?手中
最关键?最神圣最为?重要的一票?～ 有人说?办公室工作?十分清苦，?是件苦差、?杂差，大多?数人不愿干?，就是正在?干的人也千?方百计想要?离开。但我?认为办公室?工作是一首?歌，只要你?细心耕耘，?精心谱曲，?照样能苦中?取乐，弹奏?出精彩的乐?章～如果我?这次能够竞?聘成功，我?的工作目标?就是:
以为争?位、以位促?为，真正使?办公室工作?在全行有为?有位，在农?行改革与发?展中 ?
有所作?为。
? 第一，?找准定位，?以为争位。?我想做为一?名办公室副?主任关键是?要找准自己?的定位，做?到办事不越?权、不越位?，工作不拖?沓、不含糊?，矛盾不上?交、不下压?，责任不躲?避、不推诿?。要善于和?敢于承担责?任，推动工?作。注意当?好“副手”?，协助主任?发挥好决策?参谋、调查?研究、综合?协调、督查?督办“四大?职能”，用?全新的经营?理念，简化?办事程序，?提升办公层?次，着力打?造现代商业?银行办公室?工作品牌，?真正让行领?导放心、上?下级行称心?、全体员工?顺心。用自?己对事业的?热爱和忠诚?以及出色的?表现，来赢?得领导与同?志们的信任?、来提升办?公室的地位?。
? 第二，转?换角色，以?位促为。我?将在主任的?直接领导下?，尽快转换?工作角色，?抓紧抓好以?下三方面工?作:
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一?是抓好办公?、办文、办?会、上传下?达等日常工?作。要简化?工作程序，?切实提高办?事效率。特?别对重要公?文要及时处?理，不积压?、不延缓。?对各支行的?请示、报告?要以最快的?速度交与行?领导及有关?科室批办、?落实。
? 二是抓好?领导临时交?办的阶段性?工作和其他?中心工作。?坚持做到随?喊随到、随?到
随办，办?有回复、办?有结果。
? 三是抓?好文字综合?工作。争取?宣传工作、?综合信息工?作都能够持?续在全省名?列前茅。 ?
第?三，勤奋工?作，有为有?位。我将身?先士卒，卒?先垂范，努?力做到“三?勤”:
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?一是腿勤。?无论是行级?领导交办的?任务，还是?同事及支行?领导托办的?事项，我都?不怕多跑路?，不怕多流?汗，不怕多?付出，舍得?花气力，舍?得下大劲，?把工作做实?做细、做在?前面。
? 二是脑勤?。勤学善思?，注重研究?剖析矛盾，?解决工作中?存在的难点?、热点问题?，为领导多?当参谋、多?出点子。
? 三是嘴?勤。多向主?任和行领导?汇报工作情?况，多向各?科室和各支?行通报行务?信息，加强?上下沟通，?密切左右配?合，切实提?高办事效率?，保证机关?的健康、高?效运行。 ?
空?谈误事，实?干兴行。虽?然没有豪言?壮语，也没?有博大精深?的施政纲领?，但我相信?有在座各位?领导、各位?同事的帮助?、支持和配?合，我一定?能够当好一?名称职的办?公室副主任?。坦诚地说?，我关注竞?聘结果，渴?望取得成功?，但我更重?视参与的过?程。我认为?参与的过程?有时可能比?结果更为重?要。我想对?大家说的是?:
?无论竞聘成?功与否，都?不会改变我?对党的忠诚?、对农行事?业的执著，?也不会改变?我对在座各?位的尊重与?热爱。总之?，无论怎样?，我都会用?一种平和的?心态，直面?挑战，笑对?人生～ 给?我一次机会?，我将还您?十分精彩～?这就是我永?恒不变的信?念和这次竞?聘的诺言。?
?我的演讲完?了，谢谢大?家。篇四:?
岗?位竞聘书范?文 岗位竞?聘书范文 ?市场培训岗?位竞聘书 ?各位领导，?各位同事:?
?大家好～ ?首先，感谢?公司给我一?个展示自我?的平台，给?我一次学习?、锻炼自己?的好机会。?多年的销售?与市场终端?工作，培养?了我勤于学?习、养成了?吃苦耐劳、?踏实肯干的?作风。这让?我在之后的?工作岗位上?，始终能够?保持平和端?正的心态，?尊重领导，?团结同事，?注重积累，?能够虚心学?习他人的长?处，吸纳他?人处理工作?事务的好方?法、好经验?。能够积极?主动履行工?作职责，能?够及时完成?领导交办的?其他工作任?务。
? 市场培?训岗位思路?:
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(?一) 口才?
1?. 本人语?言颇具可欣?赏性，同事?和朋友常说?与我交谈带?来身心愉悦?的感觉。 ?
2?. 能准确?地表情达意?。
? 3. 能?顺利实现口?语交际的目?的。
? 4. ?语句简练，?不啰唆。 ?
5?. 表达真?诚自然，不?虚伪。
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(?二) 区域?终端管理的?经验 本人?来公司X年?，其中大部?分时间是做?终端市场工?作，根据自?己的经验与?以往做法，?把自己的门?店按一定的?考核标准分?成A、B、?C几个等级，大部分的??销量都来自?我们的A，?B类门店。?这是我们的?核心客户，?销量好终端?陈列必然重?要。在终端?市场我们抢?占有利位置?，破坏竞争?对手物料，?经典案例有?2017年?陵园西夜烧?天音吊旗，?天河城没收?柜内机模，?大战爱思德?等等。 ?
? (三) ?对培训人员?心理的掌握? 除了做终?端市场外，?其实我也有?做过培训的?工作。平时?对促销员口?头的培训，?也在201?7年东莞，?与移动厅促?销员进行K?700产品?的培训和1?0年汕头蜂?星店员培训?U5产品功?能。惠州旺?达，鸿达促?销员天语的?培训。培训?过程是一人?独当一面去?将产品作介?绍，功能卖?点的刷新，?作详细描述?。在培训过?程中也有留?意学员们的?动态，是否?留心听或开?小差，如果?分心我会考?虑自己是否?语言组积能?力不足，还?是产品知识?自己未到位?等等都要去?考虑的。如?果在培训过?程中有学员?分神，我会?提出相应问?题让学员回?答，让众人?留意他的表?情，嘲笑他?，让他在内?心感觉害羞?，从而专心?听课。我在?培训过程中?喜欢相互互?动，随时欢?迎学员提出?问题。在培?训前还要准?备一些小礼?品，让表现?好的学员得?到奖励。 ?
? (四)?产品知识的?掌握 要有?好的培训质?量，必须先?对产品知识?有熟悉的掌?握。我最深?体会是天语?U2产品的?上市，居然?连卖点都讲?不出来，令?我打击十分?大。所以产?品知识对我?们来讲，是?销售战争的?武器，在战?场上连枪都?不知道怎样?使用的士兵?，肯定会死?在敌人的枪?林弹雨中。?说真，我对?手机的软件?不是很熟悉?，刚好公司?有培训主任?的职位竞聘?，趁此机会?，让自己对?手机软件更?进一步的认?识，在学习?中提高自己?各方面的能?力，在学习?中提高个人?演讲水平。?
?市场培训目?标:
? 1. 定?期举行公司?内部销售人?员，促销员?的培训，巩?固产品知识?。
? 2. 协?助区域到零?售系统或店?面对营业员?培训，推广?公司产品知?识。
? 3. ?制作好培训?调查问卷，?让学员反馈?培训质量和?改善的地方?。
? 4. 管?理好公司促?销员。逐步?将现有促销?员队伍向智?能机团队方?面打造，为?公司将来对?智能机销售?团队的打造?奠定基础。?
?各位领导，?各位同事，?我作为公司?一员，在公?司学习、工?作将近8年?时间了，对?公司有着深?厚的情感，?不管我这次?竞聘的结果?如何，不管?今后处在哪?个岗位，我?都将一如既?往地认真履?行工作职责?，并为之奉?献自己的最?大力量。在?此，我真心?祝愿公司能?够打造一支?团结协作，?奋发向上的?综合团队。?我相信，只?要全司员工?上下一心，?携手共进，?公司一定会?迎来更加光?辉的明天。?
?我的陈述完?毕。谢谢大?家～ 财务?会计岗位竞?聘书 各位?领导，各位?同事:
? 大家?好!我非常?高兴能够参?加公司本次?岗位竞聘，?这既对我以?往工作做了?一次很好的?回顾与总结?，也为我未?来的工作打?下了良好的?基础，并为?我提供了一?次与大家交?流经验的机?会。
? 我这次?竞聘的是公?司的财务会?计,最直接?的原因是本?人认为自己?完全有能力?胜任这个工?作。我个人?认为自己具?有以下优势?:
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一是?有较为扎实?的专业知识?。我学的是?工业企业财?务会计专业?，参加工作?以来，我通?过杂志报刊?、电脑网络?和电视新闻?等媒体学习?各种财经知?识，虚心向?前辈求教，?积极参加相?关部门组织?的各种业务?技能的培训?,努力钻研?业务知识，?坚持学以致?用，注重融?会贯通，理?论联系实际?，用新的知?识、新的思?维和新的启?示巩固和丰?富综合知识?，让知识伴?随年龄增长?，使自身综?合能力不断?得到提高。?
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二是?有较为丰富?的实践经验?和较强的工?作能力。从?一九九五年?至今，我一?直在公司从?事财务工作?。我在日常?生活和工作?中注意不断?地加强个人?修养，坚持?原则，细心?谨慎，始终?把公司和大?家的利益放?在工作的首?位，不折不?扣地执行相?关规章制度?，认真处理?每一笔业务?，以明明白?白做人，实?实在在做事?为信条，踏?实干事，诚?实待人，经?过多年学习?和锻炼，自?己的业务能?力、协调能?力、判断分?析能力都有?了很大提高?，积累了大?量财会工作?的经验，业?务能力得到?了同行、师?长的认可。?对于下一步?所要面临的?工作可谓是? 老马识途?，轻车熟路? ,可以很?好的发挥自?己的专业特?长,具有处?理比较复杂?的会计方面?事务的能力? 。
? 毕竟“?人无完人”?，扪心自问?，我的工作?也不是尽善?尽美的，也?存在着一些?不足，有待?于自己在以?后的工作中?加以克服和?解决。不过?，我可以向?大家保证,?如果这次被?聘用，在今?后的工作中?我一定会改?造自我、完?善自身，努?力做好自己?的本职工作?.主要有以?下几个方面?的设想:
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一、?加强学习，?努力提高自?己的业务素?质。企业财?务工作是一?项专业性相?当强的工作?，一名财务?人员，必须?掌握一定的?专业知识，?要善于借助?先进的信息?处理技术，学习新的会??计理论知识?，才能搞好?企业财务核?算工作，为?企业提供快?捷可靠的财?务信息，这?也是一名财?务人员必须?具备的基本?素质和能力?。“逆水行?舟，不进则?退”， 只?有不断的强?化进取和竞?争的意识，?在工作中不?断充实和完?善自己，努?力求
真、求?实、求新，?才能适应社?会和时代的?发展，才能?在将来的工?作中更好地?为企业服务?。
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二?、加强会计?核算，降低?经营成本，?提高盈利能?力。作为会?计，我将严?格遵循经济?核算原则，?加强财务控?制，行使财?务监督职能?，审核控制?好各项开支?，杜绝不合?理开支和浪?费现象，开?源节流，不?断降低经营?成本，挖掘?财务活动的?潜在价值，?努力为公司?提高盈利能?力、提高经?济效益创造?条件。
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? 三、积极?配合部门领?导开展工作?，当好参谋?助手。作为?会计，在严?格管理，忠?于职守，搞?好本职工作?的同时，我?将积极配合?部门领导开?展工作，要?认真落实并?保质保量完?成公司的各?项财务工作?;要协助部?门领导加强?管理，搞好?团结，凝聚?人心和士气;?要积极参?与制订各项?计划和规划?，搞好分析?和预测，对?各种情况进?行科学的分?析和判断，?及时地向领?导反馈各方?面的信息，?结合企业总?体战略，为?企业决策和?管理提供有?力的财务信?息支持 。?
?总之，在工?作中我享受?到收获的喜?悦，也在工?作中发现一?些存在的问?题。我将不?断地总结与?反省，不断?地鞭策自己?并充实能量?，提高自身?素质与业务?水平，以适?应时代和企?业的发展。?新的一年意?味着新的开?始，我决心?再接再励，?更上一层楼?，与各位共?同进步，与?公司共同成?长。
? 谢谢大?家～ 商场?主管助理岗?位竞聘书 ?踏着春天的?脚步，我们?重百超市又?迎来了
起来了。充满?希望的一年?，作为重百?超市XXX?店的老员工?，我也一步?一步地成长?我?叫***，?现年**岁?，现在担任?重百超市X?XX店收银?员一职，我?竟聘的职位?是金山店营?运兼后勤主?管助理。 ?
当?我踌躇满志?的走出学校?大门，踏入?社会参加工?作的第一步?就与重百超?市XXX店?结下了不解?之缘。20?17年的金?秋十月、伴?着重百XX?X商场的开?张锣鼓和冲?天的喜气，?我穿上了超?市的红背心?，成为重百?超市XXX?店的一名收?银员，望着?身上的红背?心，我既兴?奋有紧张，?但更多的是?自豪和骄傲?，同时也深?感自己肩上?责任的重大?，虽然我是?一名普通的?收银员，但?我的一举一?动、一言一?行，哪怕是?一个眼神，?都赋予了新?的内涵，它?代表了企业?的形象，是?我们重百超?市对外服务?的窗口，当?我走上收银?台，便暗下?决心:
? 一定要?努力工作，?做一名合格?的优秀的收?银员，不辜?负公司的培?育和领导的?信任，不后?悔每一天!? 在收银岗?位上，我经?手的现金何?止千万，但?没有错过一?分钱;夜班?要下班了，?只要有一个?顾客没有离?店，我的收?银机就不会?关，上班早?几分钟，下?班迟几分钟?，便让领导?多放几分心?，当收银员?没有多久，?我就被评为?重百超市的?“优秀员工?”，从经理?手上接过了?烫金的“荣?誉证书”，?这充分证明?了我工作的?每一天，我?不留遗憾，?没有后悔。?
? 一、我?的个人情况? 我毕业于?成都水力发?电学校经济?信息管理专?业，今年2?4岁，我和?重百共成长?，我自从2?017年1?0月28日?进入重百X?XX商场超?市部以来，?通过在工作?中不断的学?习，使我对?连锁经营模?式有了深入?的了解，在?思想政治和?业务技能水?平上有了大?幅度的提高?。
? 竞聘金山?店营运兼后?勤主管助理?这个职位，?我认为自己?有以下几个?方面的有利?条件。
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? 一是具有?正直的人品?、良好的修?养以及完善?的工作作风?。始终做到?胸怀坦荡，?公道正派，?善解人意，?与人为善，?不搞小动作?。始终认为?一个人的高?尚情操和修?养不是凭空?与生俱来的?，而是经过?不断学习，?修练培养而?来的，所以?，平时我只?要有空在不?影响工作的?前提下，努?力加强学习?，努力使自?己成为一个?有高尚情操?有修养的人?。能吃苦耐?劳，认真负?责。别人不?愿做的事我?做，要求别?人做到的事?，自己首先?做到。从不?揽功诿过，?假公济私，?与人争名利?。领导布置?的工作总是?尽力去做，?从不无故推?诿。
?二是具有较?全面的组织?、协调工作?的素质和能?力。识大体?，顾大局，?处理问题较?为周全，工?作认真负责?。具有团结?同志，正确?处理与领导?和其他同志?的关系的素?养;做工作?，办事情，?能够做到思?路清晰，行?止有度，头?绪分明，恰?到好处。 ?
? 三是热?爱工作，奉?行做事就竭?尽全力将它?做好的原则?。遇到问题?从不退缩，?努力寻求解?决办法，在?解决问题的?过程中使自?己的工作能?力得以提升?。有较高的?业务技能水?平，在超市?收银台工作?的五年时间?里，能做到?理论联系实?际，熟悉了?收银系统的?操作和维护?，了解了门?店的工作流?程及营运模?式。在20?17年、2?017年被?评为门店优?秀员工，2?017年被?评为商场优?秀岗位示范?员。
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?四是有较强?的创新意识?。我思想比?较活跃，接?受新事物比?较快，爱学?习、爱思考?、爱出新点?子，工作中?非常注意发?挥主观能动?性，有较强?的创新意识?和超前意识?，这有利于?开拓工作新?局面，尤其?适合在激烈?市场竞争条?件下的企业?管理工作。?
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三、?对竞聘岗位?的认识 作?为营运兼后?勤主管助理?，必须熟悉?门店的工作?流程，协助?主管开展营?运日常工作?。能够组织?验收各类商?品，把好商?品入库质量?关;能够根?据信息系统?操作规程、?组织指导录?入各类进货?和退货单据?，能够按照?相关安全保?卫制度，做?好安全防范?工作;组织?相关赠品发?放管理，处?理好顾客投?诉，完善售?后服务;组?织退货管理?和发票管理?;指导监督?收银员严格?按照相关制?度流程开展?工作;对收?银员进行培?训指导;负?责收银台的?日常维护，?做好收银台?的安全检查?工作，杜绝?安全隐患;?完成领导交?办的其他工?作。
? 首先，?作为主管助?理，必须了?解店长及主?管的主要工?作思路和目?标，我理想?概括为20?个字，即“?搞好服务、?内强素质，?外树形象，?开拓发展，?自强不息”?。
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一?是认真贯彻?执行商场的?各项决定，?加强学习，?积极进取，?求真务实，?开拓创新，?不断提高自?己的综合素?质、创新能?力，用诚挚?的感情团结?全体同事，?充分调动大?家的工作积?极性，同心?同德，搞好?各项工作 ?
二是?建立和规范?一系列规章?制度，岗位?职责分工细?化，自上而?下，使工作?事事有人管?，件件能落?实，做到规?范有序，有?章可循。 ?
? 三是建?立和完善竞?争机制。尺?有所长、寸?有所短，充?分发挥各人?的特长，从?而调动每个?人的工作积?极性。
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? 四是摆正?位置，做好?配角、当好?参谋。首先?对门店里的?全面工作要?尽其所有，?收集各种信?息供主管参?考，向主管?提供各种建?议和主张，?帮助主管顺?利作出决策?;其次，要?有统筹兼顾?的思想，当?好门店里的?协调人，使?做出的决策?能符合大多?数人的意愿?。当主管参?加外务活动?时，篇五:?
竞?聘报告范文? 见习**?****岗?位竞聘报告? 尊敬的各?位领导、各?位同事: ? 大?家好～首先?非常感谢能?给我这次宝?贵的竞聘机?会，通过这?次竞聘演讲?锻炼自己的?能力、展现?自己的才华?并借此机会?和大家交流?思想。
? 我叫?***，今?年**岁，?本科学历，?中共党员，?现担任**?*****?**。 ? 首先?，我简单介?绍一下自己?的学习工作?经历。
? 大学?期间，主修?*****?*，为了扩?展思维、丰?富知识面，?利用业余休?息时间又辅?修了***?****专?业，并都取?得毕业证书?，同时担任?过班级的文?委、体委和?组织委员，?并组织过多?项活动，大?学时期的学?习锻炼为我?今后工作打?下了坚实的?基础。**?****年?大学毕业后?进入***?***工作?，担任**?****，?主要参与了?*****?*的开发项?目，并对产?品做了大量?的质量改进?工作，**?年*月担任?****，?负责产品技?术、质量工?作，期间全?权负责开发?了****?，**年*?月担任**?****，?担任***?*以后全面?负责***?*的各项管?理工作。 ?
多?年来的产品?技术开发和?车间管理工?作经历使我?在各方面能?力都得到了?锻炼和提高?，对于竞聘?*****?**一职，?我认为我还?是具备基础?条件和一定?优势的。 ?
? 一、工作?作风踏实、?认真负责，?具有较强的?业务水平和?工作能力。?
?在不同的工?作岗位上我?始终兢兢业?业、尽职尽?责，担任*?****期?间，能够将?技术理论与?实践相结合?，多次对操?作工人进行?培训指导，?并深入装车?现场解决各?种质量问题?。
? 近几年*?***销售?旺盛、产量?年年攀升，?车间的组织?协调生产的?压力非常大?，作为车间?主任我精心?组织、充分?挖潜，以身?作则，深入?一线带领广?大职工加班?加点生产，?鼓舞员工的?积极性，车?间始终保持?着高效率、?快节奏的生?产，圆满地?完成了各项?经营指标和?生产任务。?做好车间日?常管理工作?的同时集中?精力致力于?提高产品的?质量水平，?完成了多项?工艺改进、?技术革新项?目。
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?二、勤于学?习、善于思?考，具有较?强的开拓创?新意识和适?应能力。 ?
车?间是管理的?综合体，涉?及方方面面?，制造部任?何管理制度?在车间的管?理中都有所?体现，所以?5年来在车?间主任的岗?位上工作对?我锻炼非常?大，使我受?益匪浅。特?别是从**?*车间调动?到****?工作，两个?车间的人员?素质状况、?作业环境、?产品加工工?艺等等反差?极大，在*?*车间一年?半的工作锻?炼中，各方?面能力素质?都得到了明?显的锻炼和?提高。**?**年**?*月到**?*车间，很?快适应车间?环境、熟悉?产品加工工?艺，调整部?门管理人员?职责分工，?对班组结构?进行合理调?整，制定完?善管理制度?、调整劳务费发放办法??等。改善提?升产品加工?工艺条件，?有计划、有?步骤地提高?现场管理水?平。一年半?的时间里我?过的非常充?实，遇到问?题、积极思?考、找出最?佳方案、解?决问题,车?间整体进步?明显。锻炼?意志、提高?能力的同时?我也收获了?信心，我享?受克服困难?、解决问题?带来的喜悦?～
?三、具有较?全面的组织?、沟通协调?工作的能力?及团队协作?精神。 ? 在担?任****?期间，忙好?车间日常管?理工作的同?时在5个月?的时间内完?成了***?***开发?项目。开发?周期短有两?个原因:
? 一方?面我对产品?结构尺寸做?了很多改动?，使得产品?的核心部件?*****?*****?**这就大?大缩短了开?发周期;另?一方面组织?协调工作得?力，厂内紧?密协调技术?、生产等部?门，厂外与?*****?*****?**沟通协?调，所以开?发项目始终?高效率运行?，得以顺利?短期内完成?。
? 日常工作?中，我老老?实实做人、?实实在在做?事，工作主?动、与各部?门协调沟通?、工作配合?都很愉快，?与同事相处?融洽。我认?为年轻人主?动多忙一些?活没有坏处?，如果遇事?推诿扯皮、?推卸责任，?时间长了，?你失掉的不?仅是责任更?是他人对你?的信任～工?作的协调配?合中我不计?较个人得失?，可以做出?让步，但有?一个原则:?
一?切为了企业?的利益，只?要工作能够?顺利进行。?
?通过多年的?工作实践，?我认识到团?队协作的重?要性，每个?人只有在团?队的统一协?调下紧密配?合，才能取?得更大的成?功～作为*?*****?*，我能够?真诚待人、?与人坦诚交?流，将车间?管理人员紧?密团结在一?起，形成一?支具有凝聚?力、战斗力?的团队～遇?到问题、集?思广益，采?纳最合理的?办法。功劳?是大家的，?责任有我担?当。我们始?终团结一致?、紧密配合?，确保车间?各项工作稳?步推进～ ?不足:
? ***?*岗位接触?面的局限性?，缺乏科室?系统管理的?经验，所以?渴望到更广?阔的平台
? 锻?炼自己、充?实自己。
岗?位认知:
? **?**** ?如果我有幸?竞聘上岗,?我将尽快适?应环境，发?挥自己的优?势和特长，?充实自己相?应岗位的责?任和技能,?我有信心能?尽快胜任岗?位。
? 反之，?我将一如既?往地在目前?岗位上尽心?、尽力、尽?职，踏踏实?实工作，不?断完善自我?、超越自我?，为企业的?发展贡献自?己的力量～? 谢谢大家?～ ?
范文二：会计岗位竞聘书
?? ? ? ? ? ? ?? ??会计岗?位?竞聘?书
?篇?一:
?? 会??计岗位?竞?聘演?讲报?告? 会计??岗位竞聘??演讲报?告? 尊?敬的?各?位领导??、评委,??同志们?:? 大?家好?!? 时值??金秋9月??,正是?收?获的?季节?,?随着秦??汉渠管理??处机构?和?人事?制度?改?革的全??面推进,??我也在?这?一年?里迎?来?了新的??机遇和挑??战,今?天?我走?上竞?聘?演讲台??,心中百??感交集?,?
? 一?是?荣幸自??己赶上了??挑战自?我?、展?示自?我?的大好??时机;
?? 二?是?感谢?各位?领?导多年??来对我的??教育和?培?养、?感谢?与?我同舟??共济、朝??夕相处?的?全体?同事?对?我的帮??助和信任??。
? ? ?我叫?X?XX,??现年35??岁,现?任?汉三?所会?计?,于2??017年??7月毕?业?于西?北农?林?科技大??学函授财??务会计?专?业，?大专?学?历,2??017年??5月2?2?日通?过全?国?会计专??业技术资??格考试?,?取得?助理?会?计师职??称。今天??我要竞?聘?的岗?位是?x?x会计??。
??
? ?一、?工作?简?历 我??于199??3年3?月?参加?工作?，?现将我??的工作经??历简要?介?绍如?下:? ? ??1993??年3月?至?19?99?年?9月在??xx担任??出纳，?2?01?7年?5?月至2??017年??4月在?x?x担?任测?水?员，2??017年??5月至?2?01?7年?6?月在x??x担任会??计，2?0?17?年7?月?至今在??xx担任??会计。? ?
? ?
? 二??、工作经??验 工?作?16?年来?，?我已担??任过7年??出纳，?3?年测?水员?，?6年会??计，有下??列五点?优?势:?
? ?
?? 1、有??较为丰?富?的基?层工?作?经验，??熟悉管理??所的具?体?情况?;
? ? 2、??有较强的??工作能?力?，在?多年?的?会计工??作中，我??能够做?到?敬业?爱岗?、?遵章办??事、客观??公正。?我?热爱?财务?工?作，努??力钻研业??务，力?争?使自?己的?知?识和技??能适应所??从事的?工?作的?需要?，?严格按??照会计法??律、法?规?和国?家统?一?的会计??制度规定??程序和?要?求进?行会?计?工作，??保证所提??供的会?计?信息?真实?完?整，能??够运用自??己所掌?握?的会?计知?识?和会计??方法为管??理所的?工?作更?上新?台?阶服务??;
??3、能?够?熟练?运用?财?务会计??软件;
?? 4?、?具有?强烈?的?事业心??和高度的??责任感?;?
? 5?、?具备良??好的职业??道德。? ?
? ?当?然由于??我年轻，??在工作?中?还存?在一?些?不足，??还需要加??强和改?进?，1?是有?时?学习时??间安排不??够合理?，?存在?学习?时?紧时松??、以干代??学的现?象?;2?是在?处?理一些??人际关系??和工作?问?题时?不够?成?熟，欠??缺方式方??法;3?是?对当?前的?人?事制度??改革认识??不足、?理?解不?深，?需?要进一??步学习理??解和提?高?。 ?
? ?
?? 三、工??作业绩? ?我在?日常?工?作和生??活中注意??不断加?强?对专?业知?识?和相关??法律法规??的学习?，?以“?认认?真?真履责??、扎扎实??实搞好?工?作”?为信?条?，言行??与管理所??保持高?度?一致?，踏?实?肯干、??诚实待人??。
? ? ?
? ?1、能??够按照国??家统一?会?计制?度的?规?定建立??健全各项??总分类?账?和明?细账?，?根据会??计电算化??的要求?每?月及?时录?入?原始凭??证信息，??及时编?制?会计?报表?，?做好原??始凭证的??粘贴整?理?工作?。及?时?上传下??达，为所??领导提?供?准确?无误?的?财务信??息;
?? 2、?对?于报?销的?原?始单据??把好审核??关，对?不?真实?、不?合?法、手??续不全的??单据不?予?报销?;同?时?加强预??算观念，??严格按?计?划开?支，?杜?绝超计??划开支情??况的发?生?。 ?
? ?
?? 3、对??于每笔?水?费的?收缴?及?时做好??登记工作??，为准?确?统计?水费?收?缴进度??打好基础??;
? ?4、?及时?完?成水费??明白卡的??开据任?务?，按?时发?放?到各协??会。
?? 四?、?工作?思路? ?我认为??我完全能??够胜任?汉?三所?会计?这?一工作??，如果我??竞聘成?功?，我?会认?真?做好以??下几个方??面的工?作?，真?正当?好?所领导??的左膀右??臂。
? ? 1?、加?强?学习，??积极主动??做好日?常?工作?，努?力?提高服??务质量。??只有不?断?加强?法律?法?规和管??理处的各??项管理?制?度以?及相?关?业务知??识地学习??，不断?充?实自?己，?才?能胜任??岗
位要求??;
? ?2、?做好?综?合协助??、协调工??作，处?理?好与?领导?和?同事的??关系，工??作上要?摆?正自?己的?位?置，认??真完成所??领导安?排?的工?作，?井?然有序??地做好本??所的各?项?工作?; ? ? 3、??加强财务??基础工?作?，处?理每?笔?业务都??按照财务??制度规?定?办理?，做?到?会计工??作规范化??、标准?化?;
? ?4?、从自??身做起，??坚持原?则?、遵?守职?业?道德、??认真履行??岗位职?责?，带?头贯?彻?执行会??计法律法??规，行?业?规章?制度?以?及各项??业务操作??规程，?及?时纠?正不?良?行为，??提高会计??核算质?量?;
? ?5?、做好??所领导交??办的其?他?工作?，确?保?不出现??差错事故??。
? ? ?各位?领?导和评??委，根据??我目前?的?理论?知识?、?业务水??平和工作??能力，?已?经具?备了?一?
参与者?，?明天?我将?成?为参与??的个会计??所必需的??条件。?我?始终?坚信?，?今天我??是成功的??
成功者??![P?a?ge?]篇?二?:
?? 会计??岗位竞?聘?书 ?会计?岗?位竞聘??书 -书??信 [?]?尊敬?的各?位?、各位??同志: ?? ?大?家好?，今?天?有幸参??加科级干??部公开?，?我感?到非?常?兴奋，??。这是人??事改革?的?具体?体现?，?是领导??对我的和??鼓励，?是?同志?们对?我?的支持??，在此，??我首先?要?表示?诚挚?的?谢意～??我叫**??*，*?*?岁，?于*?*?**，??**学历??。**?年?进入?**?，?先后在??***、??***?从?事过?**?、?**等??工作;*??*年*?月?调入?**?部?担任*??*至今。??本次参?加?竞聘?**?*?，是希??望能在这??一岗位?上?充分?施展?自?身的才??华，为公??司的改?革?与发?展作?出?更多贡??献。我认??为自已?具?有以?下几?方?面优势??:
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? ?一、?有的?理?论知识??和丰富的??会计工?作?。我?在期?间?主修金??融专业，??系统了?《?信息?治理?》?、《货??币学》、??《会计?学?》、?《西?方?经济学??》等经济??专业知?识?，为?从事?会?计工作??打下了坚??实的基?础?。工?作的?9?年里，??我积累了??丰富的?实?际操?作经?验?，我从??事过各类??业务，?熟?练把?握了?业?务的操??作知识，??全面系?统?熟悉?了各?项?业务的??会计流程??和处理?，?并在?担任?计?算机系??统工作中??，钻研?有?关会?计知?识?和计算??机新知识??，将二?者?有机?结合?解?决了账??务系统中??的一些?实?际问?题，?在?工作中??提高了自??己的业?务?能力?和解?决?问题的??能力。
?? 二?、?有较?强的?计?算机操??作和治理??能力。?担?任系?统治?理?员期间??，我较好??的完成?了?计算?机系?统?治理工??作，在2??017?年?被评?为工?作?者。并??攻读治理??员后，?将?会计?知识?与?计算机??知识相结??合，
? ? 二?是虚?心?好学，??不断提高??自身综?合?素质?。开?拓?创新的??进取意识??。为了?提?高自?己的?知?识层次??，经过3??年的刻?苦?努力?，取?得?了中南??财经大学??本科学?历?。2?01?7?年被省??总授
予 ??ldq?u?o;?省第?九?届职工??自学成才??鼓励奖? ?rd?qu?o?;称号??;201??7年荣?获?自学?成才?奖?。到*??*工作后??，我刻?苦?钻研?计算?机?专业知??识，本着??干一行?，?一行?，钻?一?行的宗??旨，努力??把本职?工?作做?的最?好?，使自??己的操作??技能与?治?理应?用技?术?得到快??速提高。??201?7?年，?我利?用?业余时??间，参考??大量编?写?了 ?ld?q?uo;??报表转换??程序 ?r?dq?uo?;?，被*??*采用并??在全省?推?广，?此程?序?的推广??大大减少??了统计?人?员的?工作?量?，提高??了统计数??据的传?输?速度?。 ? ? 三、??我比较活??跃，广?泛?，善?于接?受?新事物??，勇于，??具有开?拓?创新?、具?有?蓬勃向??上的朝气??，精力?旺?盛，?工作?热?情高、??干劲足，??具有高?昂?的斗?志，?《?》()??。我有幸??竞聘，?我?将不?负众?望?，不辱??使命，从??以下几?方?面进?入角?色?:信息??治理》、??《货币?学?》、?《会?计?学》、??《西方经??济学》?等?经济?专业?知?识，为??从事会计??工作打?下?了坚?实的?基?础。工??作的9年??里，我?积?累了?丰富?的?实际操??作经验，??我从事?过?各类?业务?，?熟练把??握了业务??的操作?知?识，?全面?系?统熟悉??了各项业??务的会?计?流程?和处?理?，并在??担任计算??机系统?工?作中?，钻?研?有关会??计知识和??计算机?新?知识?，将?二?者有机??结合解决??了账务?系?统中?的一?些?实际问??题，在工??作中提?高?了自?己的?业?务能力??和解决问??题的能?力?。 ? ?二?、有较??强的计算??机操作?和?治理?能力?。?担任系??统治理员??期间，?我?较好?的完?成?了计算??机系统治??理工作?，?在2?01?7?年被评??为工作者??。并攻?读?治理?员后?，?将会计??知识与计??算机知?识?相结?合，?
? 二??是虚心好??学，不?断?提高?自身?综?合素质??。开拓创??新的进?取?意识?。为?了?提高自??己的知识??层次，?经?过3?年的?刻?苦努力??，取得了??中南财?经?大学?本科?学?历。2??017年??被省总?授??ld?q?uo;??省第九届??职工自?学?成才?鼓励?奖? rd??quo;??称号;?2?01?7年?荣?获自学??成才奖。??到**?予
工?作后?，我?刻?苦钻研??计算机专??业知识?，?本着?干一?行?，一行??，钻一行??的宗旨?，?努力?把本?职?工作做??的最好，??使自己?的?操作?技能?与?治理应??用技术得??到快速?提?高。?20?1?7年，??我利用业??余时间?，?参考?大量?编?写了 ??ldqu??o;报?表?转换?程序? ?rdq??uo;，??被**?采?用并?在全?省?推广，??此程序的??推广大?大?减少?了统?计?人员的??工作量，??提高了?统?计数?据的?传?输速度??。
??三、我?比?较活?跃，?广?泛，善??于接受新??事物，?勇?于，?具有?开?拓创新??、具有蓬??勃向上?的?朝气?，精?力?旺盛，??工作热情??高、干?劲?足，?具有?高?昂的斗??志，《》??()。?我?有幸?竞聘?，?我将不??负众望，??不辱使?命?，从?以下?几?方面进??入角色》??、《货?币?银行?学》?、?《会计??学》、《??西方经?济? 学?》等?经?济专业??知识，为??从事会?计?工作?打下?了?坚实的??基础。并?? 且本?人?在工?作之?余?，进修??了电大会??计专业?并?取得?了本?科?文凭;?? 考取了??税务筹?划?师资?格证?及?外贸会??计资格证??，从而?突?破了?本行? ?业在会??计理论及??知识上?的?局限?性，?使?自己具??有了在财??务管理?工? 作?上的?全?局观;??考取了中??级会计?师?职称?证，? ?使自己??具备了与??职 位?相?匹配?的资?格?。
??
?? 二?、?丰富?的会?计?工作经??验。工作??的15?年?时间?里，?我?积累了??丰富的业?? 务实?际?操作?经验?。?我从事??过各类财??务工作?，?熟练?把握?了?各项业??务 的操??作知识?，?全面?系统?掌?握了各??项业务的??会计流?程?和处?理方?法?。尤其??擅长税务??筹划及?财?务流?程的?建?立。并??在工作中??，钻研?有?关会? 计?知?识和计??算机新知??识，将?二?者有?机结?合?，在工??作中提高??了自己? ?的业?务能?力?和解决??问题的能??力。 ?
? ?
? ? 三、??我思想比??较活跃?，?爱好?广泛?，?善于接??受新事物??，勇于?实?践，?具有? ?开拓创??新精神、??具有蓬?勃?向上?的朝?气?，精力??旺盛，工??作热情?高?、 ?干劲?足?，具有??高昂的斗??志。 ? ? ? 假?如?我有幸??竞聘成功??，我将?不?负众?望，?不?辱使命??，从以下??几方面?进?入角?色:?
? ?? 第一、??廉洁自?律?、勤?勉为?公?。重点??做到“三??个把握?住?自己?”，?净?化 自??己的灵魂??，陶冶?自?己的?情操?，?在行使??权力中、??在生活?作?风中?、 ?在?人际交??往中牢牢??把握住?自?己，?身先?士?卒、率??先垂范。??第二，?摆?正位?置，?当?好配角??。在工作??中我将?以?项目?施工?为?核心地?? 位，做??好会计?工?作，?与其?它?部门多??通气、多??沟通。?正?确看?待自?己? 的优??点和短处??，扬长?避?短，?团结?协?作。做??到:
?? 到?位?不越?位，?补?台 不??拆台。 ??
? ?第三?，加?强?学习，??提高素质??。一方?面?加强?政治?理?论的学??习，不断?? 提高?自?己的?政治?理?论修养??和明辨是??非的能?力?。另?一方?面?是加强??业 务知??识的学?习?，坚?持紧?跟?时代步??伐，不断??充实完?善?，使?自己?更?加 胜??任本职工??作。 ?
? ? 竞?聘?人:
?? ??201?7?年3?月3?1?日篇四??:
?? 财务?岗?位竞?聘演?讲?稿 财??务岗位竞??聘演讲?稿? 尊?敬的?各?位领导??、各位评??委、各?位?同事?:
? ? ??大家好～??
? ? ?首先?感?谢各位??领导、评??委、同?事?给予?我展?示?自我的??舞台和施??展才华?的?机会?～学?校?干部实??行公平、??公正、?公?开地?竞争?上?岗，这??是深化人??事制度?改?革与?发展?的?创新，??是提升我??校干部?队?伍上?水平?的?重要举??措。我将??珍惜这?次?学习?和交?流?、检验??和锻炼的??机会。?同?时，?也特?别?感谢各??级领导、??各位同?事?多年?来对?我?的关心??培养和支??持帮助?。?
?够一如??既往地信??任我、?支?持我?～ ?在?这里作??简单的自??我介绍?，?我叫?**?*? ，希望?大家?能
现??年40岁??，中共?党?员，?经济?管?理专业??本科学历??，20?1?7年?6月?服?从组织??的安排，??调入*?*?**?总务?处?从事报??账员岗位??工作，?在?从事?23?年?的财务??工作经历??中，使?我?具备?了一?些?必要的??工作方法??和技巧?，?统筹?规划?和?综合协??调能力有??所提高?，?20?17?年?至20??17年连??续5年?被?县教?育局?考?核评为??优秀财务??工作者?，?多年?来履?职?考核为??优秀，所??有经办?的?业务?全部?合?理合法??，清清楚??楚，没?有?受到?任何?形?式的处??罚。
?? ?今?天，?我竞?聘?总务副??主任一职??，我认?为?自己?有三?个?方面的??优势: ?? ? ?第一?、思?想?素质。??作为财务??工作者?，?首先?要把?廉?洁规范??成内心信??念，化?为?行为?品质?，?以此来??支配自己??的行为?;?能随?时随?地?注重自??己的个人??修养和?党?性修?养，?时?刻设起??坚固的人??格防线?，?一心?为公?，?敢于碰??硬。工作??中，坚?持?实事?求是?，?客观公??正，坚决??抵制违?反?财经?纪律?行?为，切??实维护单??位利益?，?我具?备了?财?务工作??的理论功??底和实?践?能力?，为?人?诚实守??信、作事??谨慎、?细?致、?有清?晰?的头脑??和理性的??思维，?工?作中?讲究?职?业(转??自:
?? w?W?w.?cD?f?Ds.?? 千 池??锝 范?文?网:?会计?岗?位竞聘??书)道德??，办事?事?实求?是、?客?观公正??。如果各??位领导?信?任我?从事?财?务处管??理工作，??我愿意?在?校长?领导?下?，团结??同志、遵??纪守法?，?廉洁?奉公?。?工作中??，坚持实??事求是?，?客观?公正?，?坚决抵??制违反财??经纪律?行?为，切实??维?护单位??利益。 ??
? ?严守?财务?政?策，做??到对学校??负责、?对?事业?负责?、?对自己??负责、理??好财、?管?好钱?。在?实?际资金??管理中做??到每一?笔?经济?业务?的?处理必??须合法合??理的平?衡?。 ?
? ? 第二??、业务技??能。总?务?副主?任必?须?掌握较??强的专业??知识、?理?财能?力，?才?能做好??学校的财??务工作?。?
? 1?、?我精通??财会知识??，具备?较?高的?财务?管?理理论??水平，娴??熟的处?理?财务?事务?的?基本功??，还有丰??富的理?财?实践?经验?和?理财技??巧。
?? 2、?我?掌握?国家?有?关财务??会计工作??的政策?法?规。?
? ?3、我??熟悉财务??业务。? ?
? ?第?三、沟??通协调能??力强。?我?注重?搞好?上?级领导??和同志之??间的团?结?关系?，多?请?示、勤??汇报，当??好参谋?助?手，?争取?工?作的主??动权，做??到相互?理?解、?相互?信?任;加??强与同事??之间的?联?系，?做到?相?互支持??、相互帮??助。在?实?际工?作中?尽?量帮助??有困难的??同事，?处?室同?事遇?有?难事请??假，经常??相互间?弥?补其?他岗?位?安排的??工作，确??保日常?工?作正?常进?行?和完成??。“以团??结和服?务?同事?”成?为?我工作??的座右铭??，同事?们?携手?共创?一?个团结??、和谐的??工作环?境?。 ?
? ? 如果??我有幸能??竞聘成?功?，我?将在?校?长的领??导下，坚??持财务?公?开原?则，?加?强财务??管理与监??督，继?续?做好?以下?四?方面工??作:
?? 第?一?、在?行动?上?必须与??领导保持??一致，?在?思想?上与?领?导同步??思维，支??持领导?、?尊重?领导?、?服从领??导，维护??领导的?权?威。?在日?常?生活和??工作中注??意不断?地?加强?个人?修?养。言??行与学校??保持高?度?一致?，踏?实?肯干，??诚实待人??，大局?为?重、?宽宏?大?量，不??斤斤计较??个人利?益?。在?知识?更?新飞速??的年代要??不断的?学?习、?装备?自?己。 ??
??工作勤?奋?努力?，尽?职?尽责，??认真做好??职权范?围?内的?事，?分?清职责??，掌握分??寸，遇?到?棘手?的问?题?，不上??推下卸，??勇于承?担?责任?，不?将?矛盾上??交。做到??求实而?不?死板?，竭?力?当好领??导的参谋??和助手?，?积极?向领?导?提建议??，主动搞??好配合?，?为学?校的?发?展，贡??献自己的??全部力?量?和精?力。? ?
第二、??团结同?志?，平?易待?人?，说实??话，办实??事，遇?到?意见?不一?致?时，求??大同，存?? ??
小异，?与?处室?同事?心?往一处??想，劲往??一处使?，?努力?为处?室?的同事??们营造一??个舒心?的?工作?环境?，?以便让??同事们带??着轻松?愉?快的?心情?投?入到工??作中来，??更好的?为?广大?师生?服?务。 ??
??第三、?认?真学?习党?的?路线、??方针、政??策，深?刻?理解?其精?髓?，进一??步提高政??治敏锐?性?和鉴?别力?，?不断提??高自身综??合素质?。?
? ? ?第四、??管好自己??。在工?作?中谨?言慎?行?，勤政??廉政，不??沽名钓?誉?，不?以权?谋?私;在??生活上艰??苦朴素?，?勤俭?节约?，?不奢侈??浪费，不??追求享?受?。 ?
? ? 最后??，我再表??个态，?不?管今?天竞?聘?的结果??如何，我??会服从?安?排，?一如?既?往，以??踏实的工??作作风?，?进取?的工?作?精神，??尽心尽职??做好各?项?工作?，请?领?导和同??志们放心??。 ? ? ?不当?之?处，请??批评指正??，谢谢?各?位领?导～?篇?五:
?? 财??务会计?竞?聘书? 财?务?会计竞??聘书 各??位领导?，?各位?同事?:?
?? 大家??好～我?非?常高?兴能?够?参加公??司本次岗??位竞聘?，?这既?对我?以?往工作??做了一次??很好的?回?顾与?总结?，?也为我??未来的工??作打下?了?良好?的基?础?，并为??我提供了??一次与?大?家交?流经?验?的机会??。
?? 我?这?次竞?聘的?是?公司的??财务会计??,最直?接?的原?因是?本?人认为??自己完全??有能力?胜?任这?个工?作?。我个??人认为自??己具有?以?下优?势:?
? ??
??一是有?较?为扎?实的?专?业知识??。我学的??是工业?企?业财?务会?计?专业，??参加工作??以来，?我?通过?杂志?报?刊、电??脑网络和??电视新?闻?等媒?体学?习?各种财??经知识，??虚心向?前?辈求?教，?积?极参加??相关部门??组织的?各?种业?务技?能?的培训??,努力钻??研业务?知?识，?坚持?学?以致用??，注重融??会贯通?，?理论?联系?实?际，用??新的知识??、新的?思?维和?新的?启?示巩固??和丰富综??合知识?，?让知?识伴?随?年龄增??长，使自??身综合?能?力不?断得?到?提高。??
??
? ?二是?有较?为?丰富的??实践经验??和较强?的?工作?能力?。?从一九??九五年至??今，我?一?直在?公司?从?事财务??工作。我??在日常?生?活和?工作?中?注意不??断地加强??个人修?养?，坚?持原?则?，细心??谨慎，始??终把公?司?和大?家的?利?益放在??工作的首??位，不?折?不扣?地执?行?相关规??章制度，??认真处?理?每一?笔业?务?，以明??明白白做??人，实?实?在在?做事?为?信条，??踏实干事??，诚实?待?人，?经过?多?年学习??和锻炼，??自己的?业?务能?力、?协?调能力??、判断分??析能力?都?有了?很大?提?高，积??累了大量??财会工?作?的经?验，?业?务能力??得到了同??行、师?长?的认?可。?对?于下一??步所要面??临的工?作?可谓?是 ?老?马识途??，轻车熟??路 ,?可?以很?好的?发?挥自己??的专业特??长,具?有?处理?比较?复?杂的会??计方面事??务的能?力? 。?
? ? 毕??竟“人无??完人”?，?扪心?自问?，?我的工??作也不是??尽善尽?美?的，?也存?在?着一些??不足，有??待于自?己?在以?后的?工?作中加??以克服和??解决。?不?过，?我可?以?向大家??保证,如??果这次?被?聘用?，在?今?后的工??作中我一??定会改?造?自我?、完?善?自身，??努力做好??自己的?本?职工?作.?主?要有以??下几个方??面的设?想?:
?
? ?一、加??强学习，??努力提?高?自己?的业?务?素质。??企业财务??工作是?一?项专?业性?相?当强的??工作，一??名财务?人?员，?必须?掌?握一定??的专业知??识，要?善?于借?助先?进?的信息??处理技术??，学习?新?的会?计理?论?知识，??才能搞好??企业财?务?核算?工作?，?为企业??提供快捷??可靠的?财?务信?息，?这?也是一??名财务人??员必须?具?备的?基本?素?质和能??力。“逆??水行舟?，?不进?则退?”?， 只??有不断的??强化进?取?和竞?争的?意?识，在??工作中不??断充实?和?完善?自己?，?努力求??
?才能?适应?社?会和时??代的发展??，才能?在?将来?的工?作?中更好??地为企业??真、求实??、求新?，
服务。? ?
? ?
? 二??、加强会??计核算?，?降低?经营?成?本，提??高盈利能??力。作?为?会计?，我?将?严格遵??循经济核??算原则?，?加强?财务?控?制，行??使财务监??督职能?，?审核?控制?好?各项开??支，杜绝??不合理?开?支和?浪费?现?象，开??源节流，??不断降?低?经营?成本?，?挖掘财??务活动的??潜在价?值?，努?力为?公?司提高??盈利能力??、提高?经?济效?益创?造?条件。??
??
? ?三、?积极?配?合部门??领导开展??工作，?当?好参?谋助?手?。作为??会计，在??严格管?理?，忠?于职?守?，搞好??本职工作??的同时?，?我将?积极?配?合部门??领导开展??工作，?要?认真?落实?并?保质保??量完成公??司的各?项?财务?工作?;?要协助??部门领导??加强管?理?，搞?好团?结?，凝聚??人心和士??气;要?积?极参?与制?订?各项计??划和规划??，搞好?分?析和?预测?，?对各种??情况进行??科学的?分?析和?判断?，?及时地??向领导反??馈各方?面?的信?息，?结?合企业??总体战略??，为企?业?决策?和管?理?提供有??力的财务??信息支?持? 。?
? ? 总??之，在工??作中我?享?受到?收获?的?喜悦，??也在工作??中发现?一?些存?在的?问?题。我??将不断地??总结与?反?省，?不断?地?鞭策自??己并充实??能量，?提?高自?身素?质?与业务??水平，以??适应时?代?和企?业的?发?展。新??的一年意??味着新?的?开始?，我?决?心再接??再励，更??上一层?楼?，与?各位?共?同进步??，与公司??共同成?长?。 ?
? ? 谢谢??大家～ ??姓名:?
? ? x?2017?x???xx ?年12?月?25?日
??
范文三：经理岗位竞聘书
岗位竞聘书
尊敬的公司领导：
非常感谢公司能够给予所有员工这样一次公开竞聘的机会。在这里，我正式提出书面申
请竞聘策划部主管一职。并会在规定的时间及地点进行口头陈述。 这份竞聘书共分以下三个部分。
1、 个人竞聘理由陈述
2、 个人竞聘优势及工作特点陈述
3、 对于策划部工作的认识及工作主张陈述
一、 个人竞聘理由陈述
1、 个人兴趣与志向
自始至终，我个人对于营销策划都有着浓厚的兴趣。所以上大学，才会选择营销策划这
个专业。我一直认为，把工作与个人兴趣结合起来，才能生活的开心工作的愉快。
2、 自我挑战与升华职业技能 当初选择现代通信，一方面是因为手机行业完全自由竞争与瞬息万变的市场环境，另一
方面是由于现代通信较为领先的市场策划能力与营销理念。抱着自我挑战与升华职业技能的
想法走进这激烈的竞争环境，是想看看，自己到底能在这样残酷的环境中存活多久，磨练自
我的意志，增强自我应对市场变化的能力。结果这一学，就学了将近3年。自我感觉，无论
是自己专业理论与实践活动相结合的能力还是性格坚毅程度与为人处世的磨练方面都有了长
足的进步。在这里非常希望能够借助公司所给予的这次宝贵的机会，迈进新的层次，升华自
我，培养更高一层次的职业技能与素养。
3、个人职业生涯规划需要 每个人都应该有自己的个人职业生涯规划。现代通信是一个年轻的企业，拥有众多年轻
的管理人员，每一个人都是我学习的榜样。他们都是在年轻的时候就逐步获得了个人价值的
体现。来到现代通信转眼就将3年的时间，我也逐渐从刚刚毕业的24岁大学生，迈进了27
岁的门槛。男人30而立，我希望能够用剩下的3年多的时间，将自己的能力与职业素养提升
到一个新的层次，使自我看待事物的眼光提高到全新的高度。在30岁之后能够真正的做到
30而立。所以说，此次的竞聘是个人职业生涯规划的需要。
二、 个人竞聘优势及自我特点陈述
（一）、个人特点
概括个人在工作上的特点可以分为以下五个方面。
1、 个人头脑比较灵活，能够根据具体的情况作出相应对策。
2、 具有一定的理论基础，可以使个人对问题的看法站在一个比较高的层次。
3、 善于学习、思考、分析。
4、 善于做计划、规划。
5、 知识储备比较全面。
（二）、个人竞聘优势陈述
1、对工作环境与流程比较熟悉 在策划部直接工作时间达到一年半，期间经历了许多策划部的重大活动与决策。黄金风
暴——八年庆典——解放战争——vip 俱乐部的成立等等。对于策划部的工作环境与工作流
程非常熟悉。可以省去熟悉环境与流程的工作时间。同时了解策划部各个工作岗位的工作内
容，便于及时针对各岗位工作中的问题制定出整改意见。
2、专业知识
大学四年就读市场营销策划，受过比较系统的策划理论训练。能够从更专业的角度看待
市场营销状况。借助比较合适的数学模型把握广告媒体投放量与比率的问题。获得国家管理
学学士学位，具有丰富的管理理论知识，理论结合实践，能够及时的在管理工作中，看到问
题，并加以解决。
3、管理经验
从事过一线管理工作，具有一定的管理实践能力。
4、了解销售
从事过一线销售管理工作，对一线销售状况、流程与销售人员心理有所了解。同时长时
间在一线面对顾客，对顾客消费心理及让度价值取向有一定的思考与认识。
6、 人脉顺畅、沟通协调
7、 敢于破旧立新，推行改革
三、对策划部工作的认识及工作主张 在策划与门店两大核心部门都从事过一段不短的工作时间。再次回到策划，我发现我看
待问题的角度已经不仅仅是以前完全从策划方案的角度出发了，立足于销售，立足于公司整
体，策划才能真正发挥其核心的作用，策划不光是“促进”的作用还应该包括“指导”的 作用。
我们不妨首先使用某书当中对于策划的定义，“策划”是一种思维方式，是经济组织为了
谋求自我生存的最佳环境和市场竞争的必要优势而进行的创新或精密性的决策思维方式。再
狭义一点，策划就是计划的一种高级形式。 就“现代策划”的各项工作开展，我想从以下两个大的方面着手谈谈自己的想法。
1、 部门管理工作开展
2、 部门业务工作开展
一、部门管理工作
1、 如臂使指的工作团队建设 一个部门就是一个团队，无论大小。团队中的每一个人都肯定是具有相同企业使命 的。
所以，对于部门内部的每一个人首先都要有一个明确的个人定位。可以通过给团队每一个人
设计个人职业发展规划，并告之团队发展目标。让团队中的每一人都明白个人利益是与整体
团队利益乃至整个公司利益紧密挂钩的。一荣具荣，一辱具辱。通过一段时间，对于部门内
部进行人员整顿。我认为，每一个策划人都必须具有基本素质就是： “热爱策划工作、具有极强的学习能力、敢于挑战权威、具有团队精神。” 通过一段时间，稳中求进的对策划部全员进行筛选，对于没有策划人基本素质，或者个
人职业发展目标与团队及企业目标确实不符的人员进行淘汰，同时积极引进新鲜血液，最终
达到策划部全员职业目标与团队发展目标一致，从而作到管理上的如臂使指。
2、 在原有工作细则基础上，构建新的管理机制 策划部工作需要张扬个性，但是个性张扬的太多，又会失去团队精神。只有在完善的管
理机制下去张扬个性，才是对企业及团队有益而无害的。新的管理机制应该包括以下几个方
面的内容。
1、 绩效考核、分配机制
2、 科学的项目活动工作流程（广告、促销、氛围布置、公共关系等）
3、 部门的奖惩机制
4、 明晰的岗位工作内容与职责
3、 时刻注意管理弹性 一文一武，有张有弛。时刻注意管理弹性，在不违反公司原则的前提下尽可能多的为员
工考虑些问题，这样一方面容易获得员工真心的认同，便于明确团队目标，维护团队稳定。
另一方面便于真正了解员工，充分发挥员工才华。
二、部门业务工作
这方面我个人认为，应该首先明晰“现代策划”所应该具备的五大基本职能
1、 市场调研、分析、指导销售服务战略决策
（1）、营销培训及解读公司决策 由于“策划”是一种创新或精密性决策思维方式。牵扯到决策，就必须有清晰的头脑及
对营销动态敏锐的洞察力。可以说策划部应该是公司处于营销前沿的部门。适时的牵头开展
一些全员营销培训工作，提升全员营销意识，解读公司决策是策划部的基本职能之一。
（2）、市场调研及营销数据分析 如果把公司比做一个人的话，我认为策划部应该是公司的耳朵、眼睛、鼻子。应该是公
司市场竞争最敏感的部位。多层次的市场调研分析，有助于公司各方面定位，准确把握消费
者取向。根据具体市场竞争环境的变化作出调整。同时用专业的数学分析模型，对各种数据
进行分析，为公司的决策提供依据。包括：竞争对手分析、市场竞争环境分析消费者消费习
惯分析等。
（3）、市场定位
帮助公司在整个竞争环境中，正确的市场定位。我们公司的公司实力以及公司所处的各
种环境已经决定了我们无法吃掉整个“蛋糕”。明确的市场定位，可以让公司有限的资源发挥
出最大化的作用。
2、 广告宣传
（1）、合理利用广告公司的资源，建立完善的广告公司联系表
（2）、科学使用媒体，建立完善媒体联系表 制订合理可行的年度媒体投放预算。对宁夏各媒体效果进行分析并准确认知。科学计算
使用广告投放量，合理选择媒体搭配。广告这一行业，由来以久，有许多的原则及概念，我
们都是可以直接使用的。同时，相应的数学模型也可以使我们的广告投放更科学，更合理。
积极学习并使用这些前人总结的经验，就可以使我们的广告宣传资源获得更大的利用空间。
（3）、关注与开辟新媒体（网络、短信等）
3、公共关系——提倡全员公关
（1）、与政府相关部门的公共关系 建立完善的联系名片，发动全公司，全员公关。
（2）、与各兄弟部门的公共关系
1、多沟通、协调
2、善于利用各兄弟部门所掌握的资源开展工作。
（3）、与厂家、经销商的公共关系 a、善于利用各兄弟部门的资源，着眼于整个公司，与厂家、经销商达到全局 的互惠平衡。
b、提出卖场宣传资源商品化原则，可以采用一定的促销手段或行政手段对卖 场宣传资源进行销售。
4、销售促进
（1）、加强所有促销活动的计划性 策划部所有促销活动应该在全年有一个大体的构思，在每月月头有一个大体的 规划安排。有计划的开展销售促进活动。
（2）、加强促销活动的针对性 科学的市场定位，明确的目标消费群分析，针对各消费群的消费欲望，消费时 间，消费习惯，消费心理设计展开促销活动。
（3）、有效的各类活动的预估及评估 对每一次活动的效果进行及时的预估及评估，总结经验才能不断前进。
在对竞争对手及消费者详细分析的基础上，加强策划部应对突发事件的反应能 力的培训。可以预先根据可能出现的假想情况，制定几套模拟方案。
5、企业文化及品牌建设 后记：
以上就是我对策划部工作的几点简单的认识，其中有我们已经开展的工作方面也有我们
还没有开展工作的方面。有我们做的好的，也有我们做的不好的。这些认识也就是我想要开
展和整顿的工作。好的就继续保持并做到更好，不好的及时改正往好的方面去做。一切从零
开始。总结起来，就是要从策划部工作的计划性、科学性、专业性入手去开展工作。善于分
析，勤于思考。破旧立新，敢于改革。把“现代策划出品”这六个字打造成新的品牌。 申请人：xxx
2007年x 月xx 日星期x 篇二：副总经理岗位竞聘报告 营销副总经理岗位竞聘报告 尊敬的各位领导：
大家好！
我是～～～，现任公司销售部经理，这次能有幸参与营销副总经理岗位竞聘，对于我来
说是一个提升工作能力和水平，挑战和超越自我的难得机会。感谢大家一直以来的对我的鼓
励和支持。下面我想结合公司发展战略和市场格局谈一下基本工作思路。
一、狠抓销售：
（一）认真研究市场和竞争对手，准确把握市场环境和变化格局，制定有针对性的市场
策略，赢得竞争优势和商机；
（二）详尽采集卡消费大客户信息，深入了解客户消费需求和特点，选择好突破重点，
开展个性化营销，把握卡销售关键环节，掌握好销售时机和节奏；
（三）广泛收集潜在联盟商家信息，有选择、有重点地发展新的联盟商家，不断拓展新
朝阳卡消费新领域，提升新朝阳卡品牌价值。
二、优化流程，完善服务：
（一）在现有流程基础上，以提高销售效率为目标，进一步优化业务流程；
（二）完善服务体系，增强服务意识，落实服务承诺，打造服务品牌；
（三）维护和积累新朝阳卡大客户和联盟商家，保障公司长期效益的稳定和平衡。
三、加强培训，打造团队：
（一）员工培训实现制度化、常态化，培训内容力求有针对性并解决实际问题，努力打
造学习型团队；
（二）用公司企业文化全面提升销售团队的凝聚力和战斗力；
（三）完善用人机制和激励机制，搭建员工成长的舞台，营造人才脱颖而出的环境。
四、夯实基础，强化管理：
（一）落实公司制度，细化考核指标；
（二）强化客户管理，发掘潜在客户；
（三）加强合同管理，完善基础资料；
（四）杜绝重复拜访，严查争抢客户。
五、提升价值，营销创新:
（一）提升价值，不断拓展卡消费的新领域；
（二）营销创新，积极探索卡销售的新方法。 以上是我竞聘公司营销副总经理的基本工作思路，由于时间关系未来得及展开详细阐述，
还请各位原谅。再次感谢公司给我这样一个机会。无论结果如何，我都将与以往一样，认真
履行好我的岗位职责，为新朝阳的发展做出自己拥有的贡献。
谢谢大家！ 团购部 ～～～
2012年4月7日篇三：行政经理竞聘书 行政经理竞聘书
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫，现年xx 岁，本科学历， 现将个人工作经历、竞聘行政经理岗位的优势、对行政岗位的认识以及对以后行政岗位
的计划、设想等作如下汇报。 一、
二、 个人工作简历： 对行政经理岗位的认识。 行政部是公司政务和事务的连接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理
部门，是公司工作运转的中枢，处于承上启下的位置，其主要工作职责有7个方面
（1）制定公司相关制度并监督、检查制度的执行，负责公司各项活动的组织、参与、统
筹工作；（3）负责公司的费用管控工作，负责各项报销单据的初审工作；（4）负责食堂、保
洁、安保人员的管理工作；（5）负责公司车辆的安排、出车、协调工作；（6）负责集团及社
会团体等的内外联系、协调工作；（7）领导交与的其他工作。 不过除了以上7个方面外，我认为还有两项十分重要的工作职责。一是如何为领导当好
参谋，起到助手作用。这主要体现在传达、贯彻、落实、执行领导绝顶的事项和各项具体工
作；搜集各部门及员工对公司的工作的意见和建议，是行政部真正起到上情下达、下情上送
的作用。二是行政部是后勤部门，要切实为各部门和全体员工做好服务工作，增强内部凝聚
力，使公司管理规范有序。 这就要求行政部经理必须具备较强的综合素质，从我自身能力、工作经历以及工作经验
和历练方面看，我认为我能够胜任这个岗位。
三、 个人竞聘行政经理的优势。
1、 多年在汽车4s 店的工作经历，熟悉汽车4s 店的工作流程与内容。多年以来，我在
远方汽贸多家汽车4s 店工作，包括丰田。北京现代、海马汽车等店，对于汽车4s 店的各项
工作流程与工作内容都非常的熟悉和了解。
2、 多年的管理工作，具备较强协调能力和综合管理能力。市场部不是一个单独作业的
部门，其工作职责就是为公司的整体营销服务，因此多部门密切配合工作，对内和销售部门
共同联系，对外和新闻媒体、广告公司联系，这使得我在工作中锻炼提升了与各部门密切、
协同工作的能力，这是行政经理所必须需的工作能力，我完全具 备胜任。
3、 良好的个人综合素质。个人在品德素质、心理素质、知识素质方面都具有较好的素 养。品德方面，做人做事做到光明磊落，忠于职守；服从组织，顾全大局；关心他人，
助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公；心理素质方面，拥有稳定的情绪、
良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志，对人随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，
直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑；在知识素质方面，喜欢学习、乐于学习，随
时学习心得知识，对于汽车、市场营销、行政管理等知识具有较强的专业知识。
4、 工作执行高效。个人具有拥有高度的时间观念，保持雷厉风行的工作作风，果断的 展开各项既定工作，把控工作开展流程各环节，严格要求过程为结果服务。
5、 工作态度严谨。个人工作向来保持认真、严谨的工作态度，并坚持原则，同时加以 适当的灵活；面对不同难题和困难局面，全方位积极寻求解决方法，用最合适、妥善的
方法克服困难。
四、对行政岗位的计划、设想 个人认为行政管理工作最终把握在三个字：“精、细、化”。所谓精细化管理，就是要按
照精确、细致、深入的要求，明确职责分工，优化业务流程，完善岗责体系，加强协调配合，
避免大而化之的粗放式管理，抓住工作的薄弱环节，区别不同情况，有针对性地采取措施，
抓紧、抓细、抓实，不断提高管理效能。如能竞聘成功，个人将做如下规划：
1、注重细节、提高效率。“天下大事，必做于细”。一方面，行政人员必须牢固树立“细
节决定成败”的意识，把重视细节作为一种素质，一种修养，一种工作态度，增强工作的自
觉性、及时性、细致性、有效性，力争每项工作都严谨、细致、准确，要努力实现“六个不
让”，即不让领导交办的事在这里延误、不让传递的文件在这里中断、不让办理的文件在这里
积压、不让各种差错在这里发生、不让前来办事的同事在这里受到冷落、不让公司形象在这
里受损。要努力做到“三个一点”，即常规的事，思路超前一点; 急办的事，步伐加快一点; 敏
感的事，考虑周全一点。另一方面，要戒除三种行为，即遇事怕麻烦，办事凭经验，处事不
冷静；无论是办文、办会还是办事，都要增强责任意识、创新意识和程序意识，“不因事小而
不为，不因事杂而乱为，不因事急而盲为，不因事难而怕为”。
2、明确职责，细化流程。 首先，要依职能办事。行政部的主要职责：履行参谋职能，为领导决策服务；履行协调
职能，为推动全局服务；履行承办职能，为公司运转服务；履行管理职能，为中心工作服务； 履行督办职能，为政令畅通服务。要将行政部的各项职能逐项分解到各环节、各岗位，
明确“干什么”、“怎么干”、“干得怎么样”、“干错了怎么办”，确保岗位职责精细化；按规章
办事，按程序运作，按规程服务，既不越位，也不缺位，确保职权人人有、任务个个担、责
任人人负、事事有人干。
其次，要按流程理事。要按照程序精简、环节顺畅、责任明确、标准细化的基本要求，
优化行政部各项工作流程。行政不的核心职能是辅助决策，要以决策的形成、实施、反馈、
评估、完善为导向，抓住决策前的调查研究，决策中的对策建议，决策后的督查评估反馈等
主要环节来设计工作流程。同时，要逐项建立信息调研、公文运转、安全值班、督促检查、
新闻宣传、会议管理、投诉处理、网站管理等各方面工作的具体流程，做到环环相扣、互促
互进。
第三，靠协调成事。公司许多工作都归口行政部门管理，不仅要靠部门全体同仁共同努
力，还需要依靠整个公司、整个系统的力量。因此，行政办公室要正确定位，加强协作，形
成协调配合、齐抓共管的工作格局。在工作中，由于各部部门之间的工作侧重点和工作要求
不同，不可避免的会产生一些不同的意见，行政部门要主动做好协调工作，本着求同存异、
顾全大局的原则，及时协调解决，既让领导放心，又让同事满意。
3、完善制度，强化考核。 要对办文、办事、办会、督办等行政规章制度进行修订、补充和完善，形成规范化的制
度体系，坚持用制度来约束行为，规范工作运转，使行政办公室工作切实做到有章可循、周
密严谨。重点是要建立和完善以下三项制度： 首先，建立工作日志制度。通过建立工作日志，提高行政人员统筹安排工作的能力和科
学利用时间的水平，减少疏漏，杜绝重大失误。一是日常事务日志。对相关职能部门间业务
联系的工作，会议接待、参观学习等日常事项，建立专项日志，工作完成后，存档备案，以
备查询。二是建立个人工作日志。每个行政办人员都建立自己的个人工作日志，便于经常性
地了解和及时推进各自职责范围内的工作。三是建立临时工作日志。对领导交办或其他部门
请求协助的临时性工作建立台帐，留存记录，防止安排的工作多了，顾此失彼。 其次，建立ab 岗制度。ab 岗工作制度是指行政部门在合理设置工作岗位、完善工作职
责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为ab 岗，当
a 岗因故不在岗时，b 岗自动顶岗，及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务和紧急
事务。实行ab 岗工作制一方面能够通过a 、b 工作人员互为备岗，保证各项工作流程顺畅、
无缝链接，防止行政办公室职能发挥出现“缺位”，另一方面，在a 、b 岗工作人员都 在岗的情况下，a 、b 岗能够相互把关、审核，最大限度地减少工作中差错或低级失误。 第三，完善绩效考核制度。严格实行“三定”（定员、定岗、定责）和目标管理。将行政
部人员按各自所担负的职责细化为日常性、阶段性和临时性任务目标，明确完成时限、工作
程序和具体要求，实行分工负责、量化考核，行政经理每个月初写前一个月工作总情况结和
下月工作计划，按时向领导汇报月度工作任务完成情况，年终汇总，按考核情况进行评先评
优。在考核过程中，要合理确定考核标准，对能够量化的工作尽可能地设计量化指标，对主
观因素较强、不容易量化的工作，应当设计必要的定性评价指标。 总之，行政办公室的工作看似千头万绪、纷乱繁杂，实际上如果把握住工作重点，理清
工作思绪，明确工作方向，完全可以化繁为简，显著提高工作效率，产生良好的工作效果，
为整个公司的良性运转输送动力。同时结合“简单的事情重复做，重复的事情做到位！”的工
作态度，一定可以将整个行政部门形成有效合力，解决各种难题。篇四：岗位竞聘书 x x公司x x经理岗位竞聘书 尊敬的各位领导：
你们好！
首先，感谢公司为我提供了分公司营业厅经理岗位竞聘的机会，凭借多年的工作经验和
对联通事业的热爱以及对自己能力的自信，我愿意接受检验和挑战，希望大家信任我、支持
我。相信自己能够担当这一重任。 我叫xx ，xx 岁，我于xx 年进入xx 公司工作，从加入xx 公司那天起，我就牢记自己的
使命，牢记自己的岗位职责，严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作。工作中始终以
公司利益为重，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作
风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注
重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。 各位领导，评委，经过认真的思考，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展
贡献自己的力量。我认为我具有以下几点优势： 第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心
和耐心。
营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任
心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，营业
厅工作无小事。所以，无论做什么事情，我都能够认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。 第二，我具有丰富的工作经验和坚实的基础。 从xx 年x 月起，我就开始担任xx 营业员（请自己填写具体职务），多年的xx 营业员工
作我不仅积累了丰富的工作经验，而且在工作同时进一步学习并掌握了营业厅经理全面的业
务知识和营业厅经理这一岗位的工作流程与职责，这为我以后做好营业厅经理工作打下了坚
实的基础。
第三，我具有较强的组织协调和团队管理能力。 我性格平和、不计荣辱得失，很容易与人相处，有较好的人际关系。学生时期就多次担
任班干部，有良好的沟通能力和组织协调能力。自从参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大
局观念，能以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的 肯定和信任，我相信无论在哪个工作岗位，我都能积极沟通、协调各种关系，使各项工
作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。 第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。 我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，
有很强的吃苦耐劳的精神。所有这些，都为做好营业厅经理的工作奠定了坚实的基础。 今天，如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，竭尽个人所
能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。并做好以下工作： 第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面。 我将用百倍的热忱投身职责范围内的工作。在团结方面，我要摆正自己的位置，配合领
导，遵守公司规章制度，执行营业厅经理负责制，根据我们公司的总体要求及营业厅年度工
作计划，科学制定相关工作开展的具体措施、流程和办法，保证各项工作有条不紊地开展，
并不断开创工作新局面。
第二、抓管理，促进务实作风。 我将努力加强营业厅管理工作，认真落实和执行各项规章制度，加强营业窗口的服务纪
律、劳动纪律、工作环境及营业厅现场的管理工作，实施走动化管理，及时处理各类现场应
急事件，保证服务质量持续提高。 第三、抓营销，促进业务快速增长。 我将努力夯实营业厅的业务基础，以优质客户为中心，积极引导客户消费，充分掌握所
属大客户的需求。有计划地制定培训计划和培训课程，组织营业人员培训和学习，培养和提
高营业员的营销技巧，并通过合理分配营销任务，实时监督和考核营业员任务完成情况，带
领营业员完成营销任务和服务指标。 第四、抓服务，提升竞争优势，增强竞争力。 我将严格执行按日处理《客户意见簿》、《客户意见箱》内客户提出的意见和建议，作好
记录并及时将处理结果反馈给客户，努力提高营业厅的服务质量响应速度。树立全新的服务
理念。我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，
并致力于提供超越客户期望的服务或产品。我将要求我们营业厅为客户提供最优的服务质量，
巩固和提高公司在各个细分市 场特别是大客户市场的竞争力。建立有效的竞争对手信息反馈机制，做好防御工作，及
时提出应对方案。以最好的服务来稳定大客户，增强我们公司的核心竞争力。 第五、加强学习，增强自身的综合素质。 当今时代，单一人才已不适应社会的发展需求。公司的发展，需要较多的复合型人才。
因此，我将不断加强学习，不仅学习新的业务知识，而且还要学习服务、心理学、管理学等
多学科的知识，争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才，以适应我们公司不断发展壮
大的需要。
各位领导，我年轻，有朝气、有激情，有热忱、有勇气；我敢于尝试，敢于失败，敢于
挑战。如果竞聘成功，我将用我火热的激情和热忱投入到工作去！最后我想说：作为竞选者
或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请大家相信我，一定行！ 此致
敬礼！ 姓名：
年月日篇五：岗位竞聘书 各位领导、评委、大家好： 首先，感谢公司搭建的这个平台，为我提供了展示自己的机会。这次竞聘对我个人是一
个重要的激励和挑战，我十分珍惜，希望能通过这次的竞聘锻炼自己，使自己的工作能力和
综合素质得到提高。我参加这次竞聘有两个原因：一是对公司推行竞聘机制的拥护和信任；
二是想通过竞聘，锻炼自己的能力、展现自己并借此机会和大家交流思想，同时找出自己的
差距和不足。对于本次竞聘，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己
的本职工作。我竞聘的岗位是政企客户部经理。我今天应聘的题目是：立足本职、业精于勤，
用认真的工作态度服务于我热忠的电信事业，下面我分三个部分进行我的竞聘演说。
一、自我介绍
我叫xxx ，中共党员，大专学历， 1986年12月参加工作，先后从事过报务员、后勤管
理、安全生产管理、实业公司经理助理、报账员、社区经理等工作，在此期间，先后多次获
得业务能手、先进个人、优秀工会工作者、工会积极份子、党员之星、优秀客户经理等荣誉，
目前在政企客户部工作。
二、对竞聘岗位的认识 该岗位既是管理者，同时又是执行者，全面负责全州政企客户工作。在做好本地网政企
客户的经营管理和业务指导 工作的同时，还要起到上传下达和前后端协调沟通的桥梁作用。在这个岗位上，要保质
保量的完成上级下达的各项指标任务，还要合理制定全州政企客户的市场发展、营销计划、
目标确定和督促考核工作。在日常工作方面要会充分调动员工的工作积极性，激发和弘扬团
队精神，使员工在“企兴我荣、企衰我耻”宗旨下开展工作，为员工营造良好的工作环境，
了解员工的意见和建议，准确及时的向上级反馈本部门的经营情况、存在的问题及解决办法。
另外，还要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为员工服务做为出发点，真正的做到管
理事务、搞好服务。再者我还认为这个岗位除了要具备较强的业务管理、决策分析等能力之
外，还应该具备多方面的综合素质。
三、工作设想
这次竞聘，是一次很难得的学习锻炼机会，无论竞聘结果如何，我都会以一颗平常心对
待，如果能当选，那是组织对我的信任和鼓励。我将认真履行岗位职责，积极发挥带头作用，
紧紧围绕以服务客户为中心，以提高服务质量为出发点来开展工作，使政企客户部的工作有
新的突破，实现保存激增的目标。下面，我谈一下对此工作的一些想法：
1、此岗位的主要职责，就是对全州政企客户的全面工作负责，要尽其所能，明确上级的
工作思路和公司的发展目标，做好前后端的沟通协作。在工作中我将与上级多请示汇 报，多交心通气，做一个让领导放心的工作者。
2、近些年果洛电信市场竞争越来越激烈，面对目前的竞争现状，我们就要想办法来不断
提升我们的竞争能力，要求全体客户经理要积极学习业务知识和应对竞争的能力。“业精于勤，
荒于嬉；行成于思，毁于随”，使每个客户经理通过学习都能够成为业务能手，市场营销高手。
这就要求我们做到以下几点：一是在营销过程中要勤于思考，提高分析能力，培养创新能力，
找准对手软肋和我方的长处，分析营销对象的思想动态，恰到好处的进行业务推介；二是对
于跟踪的项目要做到不离不弃，树立必胜的信心。三是要注重细分用户市场，深入了解各行
业特点，打好行业应用这张牌。要针对各类客户的实际需求，依托我们全业务经营的特点及
对各行业的了解，将电信的产品或资源嵌入到客户的日常工作中，量身定制个性化的综合信
息解决方案。
3、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结一心，工作才能形成合力。平
时遇事要多和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，努力营造一个互帮互助、相互理解的人
际关系和和谐的工作环境。
4、很抓服务质量，做好对客户的服务工作。现在用户对电信服务的要求越来越高，这就
迫切的需要我们去学习、去探讨。我认为服务质量是解决这一问题的关键，结合“为民服务
创先争优实施方案”，提升客户感知，降低用户离网 率，千方百计为客户使用电信业务提供方便。
5、客户维系 我想从以下几个方面入手：一是利用现有的渠道系统，对客户资料进行再
次核对，确保准确。建立及时的回访制度，特别是对重要客户和高值用户，从以往的经验来
看，回访可以从中发现用户新的需求。二是高度重视拍照用户的维系，对拆机用户要进行汇
总、分析，寻找对策，在下一次的营销活动中给予重点关注，让用户感受到我们并没有忘记
他，还在关心他。三是对用户提出的意见或建议进行分析汇总，及时改进或采纳，将结果向
用户及时反馈。
6、体验式营销 进行体验式营销，一是通过与客户的互动，可以了解客户的需求信息，
提高产品对用户的吸引力；二是通过终端及应用的体验，增强用户对我们的网络、终端、业
务及服务的认知，从而促进3g 用户快速增长并增强用户黏性；三是通过体验式营销能够消除
消费者对业务的疑虑，起到了良好的宣传效果。 俗话说：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，我要从细处入手，做好政企客户部
的日常管理工作和客户管控维系工作，做一个让领导放心、让客户经理舒心的政企客户部经
理。
各位领导，岗位竞聘重在参与。我今天可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，
我已经成功的实现了参与！坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。此次竞聘无论成功 与否，都不会改变我对电信事业的热爱，更不会改变我对在座各位的尊重。最后，祝大
家身体康健、万事如意！祝愿果洛电信明天会更好。
范文四：岗位竞聘书
《国际成套公司李冰2011年竞聘报告》
尊敬的各位领导、同事，大家好！
首先感谢公司能够提供竞聘这个机会。过去的一年我主要从事技术主管及土库曼项目副经理岗位，2011年度竞聘的岗位是技术部部长。
一、2010年主要工作回顾：
1、技术部工作：全年配合市场部及项目管理部完成国内外30多个项目的技术投标支持及技术方案制作，其中土库曼项目、拜城项目及独山子二区改造项目成功中标。
2、土库曼项目国内工作：
① 上半年完成土库曼35kV输变电工程的供货项目，其中35kV线路为EPC项目。完成了35kV整套线路设计图纸的数次修订。参与了设备材料供货的全程管理。
② 下半年完成了土库曼110kV线路项目，变压器项目、消弧装臵项目、门型架/避雷塔项目、增补物资等项目材料供货的全程管理与技术对接工作。
二、岗位认识：
技术部作为公司具体项目的技术支撑部门，技术部的主要职责为做好项目前期技术方案、项目实施中技术支持、提高施工质量、节约项目成本。因此，技术部部长应做好如下工作：
（一）技术部基础管理工作：
1、建立和完善技术管理体系，健全技术流程。总结项目技术管理制度在项目的应用，及时补充并不断完善，使其在项目实施中严格执行。
2、根据以往工程投标及施工总结经验，修改完善项目投标技术支持流程，与市场部做好投标阶段相关体系方面的对接工作，确保项目前期体系流程更简化、更优质。
3、根据公司发展，制订公司工程技术类人才的规划。
4、保持行业关系网，在10年基础上继续加强与疆内外设计院、设备厂家之间的联系。使其能在重大项目运作过程中为公司提供技术支持，并提供高质量的优化方案设计，从而降低我公司项目前期运作成本，提高项目中标率。
5、完善改进本部门的资料库的建立、负责审核相关技术资料模
板编写工作，逐渐完善220kV及以下变电站及线路的典型设计方案，为以后施工前期投标阶段能够及时准确的根据项目信息及招标文件做出项目前期初步设计及方案的编制工作。
6、组织并加强培训工作，结合公司发展对相关人员进行电力专业知识培训。主要培训内容为：输变电工程专业知识、工程管理等方面。通过培训，增强沟通能力，提高员工的业务水平和工作技能。
（二）项目技术支持
1、项目投标阶段：
在项目运作前期，根据所提供的项目概况结合该项目特点，根据已有的技术方案模版，进行修改优化，完成技术方案的编制及施工组织设计编制，积极向预算及采购推荐设备厂家，进行择优选取，降低采购成本，配合财务部做好报价工作，提高项目中标率。
2、项目实施阶段：
根据项目特点及项目部需求，积极协助项目部进行专业技术人员的配备。对项目施工过程中所发现技术问题，尽快向项目部提供技术方案的支持。
在项目实施过程中同时加强技术人员思想意识建设，加大技术体系制度、流程执行在项目部的检查和监督，严格实行技术交底制度，及安全交底制度，做到分工明确，责任划分到人。确保达到施工进度、施工质量及技术安全要求。
3、项目竣工阶段：
在项目竣工阶段，配合项目经理，组织实施项目竣工自检验收工作，根据电力行业相关验收标准，做好项目验收工作，结合项目施工特点，从技术上给予大力支持，要求技术人员做好验收记录，发现质量及安全上的隐患及时处理，为项目试运行做好前期质量及安全上的把关工作。
（三）团队合作意识的加强
技术工作管理的好坏将直接影响到市场和项目的执行和实施的效果。所以在做好基础管理工作及项目技术支持工作的同时，应不断增强技术部团队合作意识，及时消除“事不关己、高高挂起”的服务态度，对于新市场的开拓及项目的执行做好支撑及保障。
（四）智能电网工作的推进
根据2010年收集到的智能电网相关资料、标准，进行分析、消化，在公司内部开展智能电网专题的培训，提高各部门、各岗位员工
对智能电网的认知度，同时有针对性安排技术人员参观智能电网的建设项目，学习掌握智能电网的核心技术，提高市场竞争能力
三、对竞聘岗位现状分析及拟采取的改进措施。
现状分析（存在问题）
1、结合公司今后发展及十二五规划要求，技术部目前专业技术人员、技术员缺乏，技术人才引进较慢，无有效的引进措施，影响了市场开拓及项目建设的支持。
2、技术部传、帮、带未能落到实处。技术部现有年轻人员技术经验缺乏，与公司的发展节奏不对称，2010年土哈2个项目几乎动用了技术部所有人员，如果以后通过项目的增加，年轻人员是否能独立完成新项目的技术支持。
3、沟通不到位。虽然公司各部门都建立了其工作流程，但在实际操作过程中，往往还是出现工作界限不明确，任务分配不合理、工作推诿、团队合作意识差、缺乏有效的资源共享等问题，这些问题的出现，很重要的一个方面在于缺乏有效的沟通。
4、缺少国际工程的投标经验，全年参与的国际项目投标基本都是EPC类型，投标前的沟通、对接环节脱节，加之现场勘测不到位，招标文件、资料获取不全，直接影响到投标设计的准确性，甚至无法进行设计。同时，对于当地国家的标准规范、设计习惯以及现场各类因素考虑不够，不能够准确把握工程项目特性，以至于在工程量计算时，往往是凭“估”、凭“猜”，最终的结果导致投标价格偏高，失去机会。
5、技术部人员岗位变化较快，职责不清，原职责内应负责的事情常因项目技术支持的开展所耽误，甚至没有大的推进，如资质升级工作。
解决问题的基本思路和改进措施
1、加大专业技术人才引进（500kV及以下），建立有效的人才引进措施，通过高管、总工程师、专业工程师引荐为渠道，人力资源配合，进行定期走访，交流。以公司发展前景及人文关怀、待遇等方面加大人才引进力度，尽快满足公司220kV及以上输变电项目施工技术支持。
2、可以建立相关制度加大公司各岗位的传帮带力度，可以通过专工与技术员进行一对一进行培养，做到言传身教，为公司后期发展储备技术人才。
3、技术部内部与公司其他相关部门之间应加强沟通，落实岗位职责，提升服务意识，提升工作主动性和积极性，提升专业技术能力，为市场开拓及项目支持提供保证。
4、对市场开拓新项目，公司应严格按照项目评审程序执行， 因此对重大项目以及把握较大项目可以进行实际勘测，邀请设计院及相关厂家共同参与方案设计工作，以合理的方案做好项目前期投标阶段技术支持。
5、明确岗位职责，以公司项目顺利开展为主，尽量避免人员岗位频繁变迁，保证员工本职工作的顺利开展。
四、对公司可持续发展的建议
2011年是公司加大开拓新兴市场（非洲、中东地区）的一年，也是公司面临挑战的一年，如何能在竞争中稳健发展，个人建议如下：
1、市场开拓应尽快明确相关目标市场
2010年市场主要目标市场在中亚、非洲、中东地区，国家较多。标准各异，通过2010年标书的制作来看，阿曼、约旦等国家EPC项目较多，信息来源广泛，应加大人员投入，实地勘测，并及时了解当地人机物费用，设计习惯、行业标准。积极争取当地市场。为公司创造新的利润市场。
2、加大人才引进力度
2011年公司即将开展220kV项目的工程建设，现有项目管理人员、专业技术人员基本没有220kV项目工程的施工管理经验，为保证公司在未来超高压等级项目具备施工管理能力，技术在上一个台面，所以应加强项目管理人员、专业技术人员的引进力度。为公司更好的发展储备人员力量。
3、加强与其他专业项目专业人才的交流与合作关系
2010公司内部技改有路桥、新能源等项目，后期还有水利水电等项目。技术部在煤炭、路桥、水电及新能源领域的技术力量比较薄弱，后期应加大对上述行业领域相关资料的收集、加强相关设计院的联系，并加强与水电、新能源领域内的专家复合型人才之间的联系。为公司明年类似项目提供技术支持
4、加强与同行业之间的对标学习
公司应积极组织向行业优秀单位进行对标学习（项目管理机制，项目实施办法，成本、质量、安全控制计划），取其所长，努力提高公司自身管理水平，适应未来发展。
5、发挥技术部专业优势，组建调试队伍
2011年，应由技术部牵头，总工程师指导，实现调试队伍的组建，增加新的市场开拓方向，实现新的利润增长点！
6、加强项目质量、安全的管理工作
近几年来，通过公司项目（独山子、土库曼、巴基斯坦）实施来看，项目实施中质量、安全问题时有发生，对老市场的开拓及维护带来很不利影响，因此，公司应尽快建立起质量、安全机构，形成项目质量、安全管理办法。为公司目标市场做好坚强保证。
7、应尽快完成资质升级及设计资质的办理
公司目前资质等级为电力施工总承包叁级，只能承接110kV及以下电力施工项目，已经不能满足公司未来发展要求，同时制约着市场开拓及项目承接。对此，2011年应尽快完成资质升级办理工作，同时针对EPC项目，了解设计资质办理要求，全员配合，尽可能完成设计资质的办理工作，这样小型项目就大大减少对设计院的依赖，节约成本。初步实现公司具备EPC项目的工程总承包能力。
五、小结：
以上是我的竞聘发言，与大家一块交流，不管竞聘成功与否，我都会积极的做好本职工作，为公司的发展尽自己的一份力量。有不足之处请各位领导及同事予以指证。！谢谢大家！
李冰 2010-11-29
范文五：岗位竞聘书范文
我叫PZP，今年34岁，XX学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：
第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在XX从事过会计、信贷等业务工作，200x年1月被任命为XX副主任，200x年9月调任XX支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，200x年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。
第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员；多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。
第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。 在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性
还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与！至于能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！
有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要离开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次能够竞聘成功，我的工作目标就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与发展中有所作为。
第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到
办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都能够持续在全省名列前茅。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。
空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对农行事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！
给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的演讲完了，谢谢大家。
