范文一:水文站长岗位职责
水文站长岗位?职责
1、负责安排本闸?站人员值班,执行运行方案?和上级调度,检查完成各项?观测、发报任务和值?班记录完成情?况,按时完成资料?整编,确保数据准确?完整;
2、负责督促执行?操作规程,确保机闸经常?处于良好工作?状态,保证机闸正常?运行;
3、负责闸上、下游规定范围?内漂浮物的打?捞和站内卫生?保洁,树木草坪的维?护;
4、负责进行发电?车、电热器、风泵、通讯设施等设?备的维护保养?和试运行,加强站内物品?、仪器、工具等管理,确保设备、设施、工具完好有效?;
5、组织完成班、所下达的临时?性任务,配合班部完成?各项水文测量?和水工观测任?务。
站点水文值班?岗位职责
1、负责闸站值班?,执行运行方案?的上级调度,完成各项观测?任务,按规定发报水?情、雨情,作好值班记录?,确保数据准确?完整,按时完成资料?整编;
2、与站员仪器按?责任制划分,负责完成各自?的机闸启闭机?的日常擦拭保?养工作;
3、负责闸上、下游规定范围?内漂浮物的打?捞和站内卫生?保洁,对分管河段进?行巡视,发现问题及时?汇报;
4、加强站内物品?、仪器、工具等管理,确保设备、设施、工具完好有效?;
5、按时完成上级?下达的临时性?任务,协助水文组完?成各项水文测?量和水工观测?任务;
6、完成上级领导?交办的其他任?务。
站点机电维护?岗位职责
1、熟悉机闸电气?操作规程及本?岗位闸站电气?设备的性能和?线路系统;
2、严格执行操作?规程等有关规?章规定,坚守工作岗位?,做好值班运行?记录;
3、正确使用、保管专用工具?、仪表,保证电气设备?的安全经济运?行;
4、严格执行操作?规程,保证机闸正常?运行,负责机闸启闭?机的日常擦拭?保养,确保机闸处于?良好工作状态?,定期进行发电?车、电热器、风泵、通讯设施等设?备的维护保养?和试运行,并对配电柜及?高、低压设备进行?检查维修;
5、加强站内物品?、仪器、工具等管理,确保设备、设施、工具完好有效?;
6、完成上级领导?交办的其他任?务。
范文二:【最新精选】水文站长岗位职责
水文站长岗位职责
1、负责安排本闸站人员值班,执行运行方案和上级调度,检查完成各项观测、发报任务和值班记录完成情况,按时完成资料整编,确保数据准确完整;
2、负责督促执行操作规程,确保机闸经常处于良好工作状态,保证机闸正常运行;
3、负责闸上、下游规定范围内漂浮物的打捞和站内卫生保洁,树木草坪的维护;
4、负责进行发电车、电热器、风泵、通讯设施等设备的维护保养和试运行,加强站内物品、仪器、工具等管理,确保设备、设施、工具完好有效;
5、组织完成班、所下达的临时性任务,配合班部完成各项水文测量和水工观测任务。
站点水文值班岗位职责
1、负责闸站值班,执行运行方案的上级调度,完成各项观测任务,按规定发报水情、雨情,作好值班记录,确保数据准确完整,按时完成资料整编;
2、与站员仪器按责任制划分,负责完成各自的机闸启闭机的日常擦拭保养工作;
3、负责闸上、下游规定范围内漂浮物的打捞和站内卫生保洁,对分管河段进行巡视,发现问题及时汇报;
4、加强站内物品、仪器、工具等管理,确保设备、设施、工具完好有效;
5、按时完成上级下达的临时性任务,协助水文组完成各项水文测量和水工观测任务;
6、完成上级领导交办的其他任务。
站点机电维护岗位职责
1、熟悉机闸电气操作规程及本岗位闸站电气设备的性能和线路系统; 2、严格执行操作规程等有关规章规定,坚守工作岗位,做好值班运行记录;
3、正确使用、保管专用工具、仪表,保证电气设备的安全经济运行; 4、严格执行操作规程,保证机闸正常运行,负责机闸启闭机的日常擦拭保养,确保机闸处于良好工作状态,定期进行发电车、电热器、风泵、通讯设施等设备的维护保养和试运行,并对配电柜及高、低压设备进行检查维修;
5、加强站内物品、仪器、工具等管理,确保设备、设施、工具完好有效;
6、完成上级领导交办的其他任务。
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关于进一步加快精准扶贫工作意见
为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神,根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神,结合我乡实际情况,经乡党委、政府研究确定,特提出如下意见:
一、工作目标
总体目标:“立下愚公志,打好攻坚战”,从今年起决战三年,实现全乡基本消除农村绝对贫困现象,实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障,不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。
总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上,遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递;贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平;实现扶贫对象“两不愁三保障”(即:不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房)。
年度任务:2015,2017年全乡共减少农村贫困人口844人,贫困发生率降至3%以下。
二、精准识别
(一)核准对象。对已经建档立卡的贫困户,以收入为依据再一次进行核实,逐村逐户摸底排查和精确复核,核实后的名单要进行张榜公示,对不符合政策条件的坚决予以排除,确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制,上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认,并作出承诺,如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任,确保贫困户识别精准。
(二)分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类,第一类为黄卡户,是指有劳动能力,家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户;第二类为红卡户,是指有一定的劳动能力,家庭贫困程度比较深的贫困户;第三类为蓝卡户,是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户,集中攻坚扶持红卡户脱贫,对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。
(三)挂图作业。根据贫困户的实际情况,分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人,建立台账,并用图表标注清楚,挂图作业,脱贫一户销号一户,做到“贫困在库,脱贫出库”。
三、精准施策
针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况,分清类别,分类施策,强化措施,扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶,做到精准施策。
(一)推进基础设施扶贫
1(对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村,由规划所牵头负责进行村庄建设规划。
2(重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题,让贫困群众享受均等的基本公共服务。到2015年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设,确保到2016年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路;在调查摸底和充分征求意见的基础上,确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务;灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村,提高灌溉能力,到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题;每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目,以帮助解决路、桥、水等问题。
(二)推进产业扶贫
1(培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业,鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和
种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上,到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。
乡财政筹集资金,重点打造空坑——XX扶贫产业带,带动全乡贫困群众发展扶贫产业。
2(筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金,对贫困户发展产业给予奖补,或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险,以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中,切出一半以上用于精准扶贫到户,发展了扶贫产业的贫困户,经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元,按规划分批实施,5年内全覆盖;另外切除部分资金,用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。
3(积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业;组建一个支撑有力的合作组织;设立一个产业贷款风险补偿金,为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金,作为贫困户产业发展贷款风险补偿金,由合作商业银行按1:8放贷;创建一个部门配合的帮扶机制,县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持,共同推进。
4(创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土(林)地经营权作价入股方式,参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合
作社,县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡工程”,力争2,3年覆盖黄卡、红卡贫困户,带动贫困户增收致富。
(三)推进搬迁扶贫
,(正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户,坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则,稳步推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。
2(整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设,完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。
3(扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助,对特别困难的搬迁户,进一步提高建房补助标准,动员和引导社会力量“一对一”帮扶;搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外,迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变;帮助其解决后续发展问题,实现稳得住、奔小康能致富。
(四)落实智力扶贫政策
1(优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划,优先立项解决贫困村薄弱学校改造,同步实现标准化和现代远程教育,新招聘的老师优先安排到贫困村小学任教,每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教,让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持
贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。
2(加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策,逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半;对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准,在上级规定的基础上每人每年增加500元;择优录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学,除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外,每人每学年再给予1000元的生活补助,并免除学杂费、住宿费;对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元;为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。
3(大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”,支持职业学历教育,对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的,在校期间每人每年给予2000元的补助;大力开展职业技能培训,对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象,给予每人1000元培训补助;为贫困户免费开展农村实用技术培训,此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才,今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取;从2016年起,县里将切出20%的“三定向”招生指标,专门用于招收建档立卡贫困户子女,并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。
(五)推进劳务扶贫
1(公益性岗位安置贫困户就业。
2(鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业,经当地就业部门审核符合相关规定的,优先给予小额担保贷款政策扶持。
3(解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工,解决贫困家庭收入来源问题。
(六)推进保障扶贫
1(落实完善最低生活保障制度。逐步提高低保、“五保”补助标准,扩大低保覆盖面,对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。
,(完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险,让其享受基本养老金保障。
,(健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。
,(完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难,其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助,帮助他们渡过难关。
(七)推进社会扶贫
县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫,邀您同行”结对帮扶活动,积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫,争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。
四、精准帮扶
进一步完善精准扶贫机制,搭好精准扶贫的平台,实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变,真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”:
(一)产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业,选择一个符合当地实际的特色产业,引导贫困户通过参与产业发展,实现增收致富。
(二)项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况,有针对性地选择脱贫项目,找准脱贫路子,做到能种则种,能养则养,能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色,成立农民专业合作社,为贫困户发展产业提供服务。
(三)柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗,给每户贫困户免费发放20株以上柚苗,扶持贫困户种好“摇钱树”。
(四)资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金,做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举,专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户,行业扶贫资金、涉农部
门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜,与扶贫资金捆绑使用,实现贫困户精准扶贫全覆盖。
(五)干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫:每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一笔专项扶贫资金,实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路,继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作,即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户,按“一户一策”发展一项扶贫产业,增加贫困户家庭经济“造血功能”,所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚,使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫,对蓝卡户进行最低生活保障。
(六)跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作,及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息,每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等情况进行全面调查统计,并及时录入全国扶贫对象统计监测系统。按照“贫困在库,脱贫出库”的原则,对已经脱贫的贫困户及时销号,对有特殊情况返贫的登记入库,做到贫困户有进有出。对扶贫项目的安排及实施、扶贫资金使用、贫困户得到扶持等情况,定期在村务公开栏内进行公示,接受群众监督。
(七)土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户,三年内必须全面实施危旧房、土坯房改造,严格按照省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。
五、保障措施
(一)落实工作责任。乡党委、政府和各村党支部、村委会是实现扶贫攻坚的责任主体,各村要结合当地实际,制定具体的可操作性的实施意见,落实扶贫攻坚任务和措施。乡党委、政府的主要领导是扶贫攻坚的第一责任人,乡党政班子成员、各村书记主任是扶贫攻坚的具体责任人。各村要广泛宣传扶贫攻坚的方针政策和上级党委、政府消除农村绝对贫困的决心和措施。
(二)加强队伍建设。乡组建扶贫工作站,由分管领导担任站长,同时安排4名有工作经验的干部集中办公,切实解决基层扶贫工作有人办事、有钱办事的问题。
(三)夯实基层组织。加强村级基层组织建设,选好配强贫困村的领导班子,尤其要选好村党支部书记,发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。着力解决贫困村“无址办事”和“无钱办事”的问题,2015年实现贫困村村级组织都有活动场所的目标;大力发展村级集体经济,到2018年底贫困村全面消除“空壳村”。
(四)加大扶贫专项资金监管力度。严格把握扶贫资金的使用范围,本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则,实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶
贫和移民资金的项目,一要严格按规定采取相应招投标形式,确定建设队伍;二要将所有与扶贫资金有关的施工合同必须列入廉政承诺条款;三要项目业主和建设单位必须签订廉政责任状。
(五)严格考核奖惩。一是将扶贫攻坚工作纳入年度综合考评和村书记、主任个人年度考核及述职的重要内容;二加强工作督查,每个月对各乡村的扶贫攻坚工作进行一次督查。督查结果一要作为扶贫攻坚工作考核依据;二要与评先评优相结合。对在精准扶贫工作中有实招、干实事、见实效的给予通报表扬;对工作不力、进展缓慢的给予通报批评,并要求限期整改。
范文三:站长岗位职责
站长岗位责任制
一、实行站长负责制,主持该站的全面工作。要以身作则,起到模范带头作用,狠抓行政业务及生产经营管理,对站内资产、安全承担主要责任。全面贯彻国家有关车辆检测方面的政策、法律、法规,执行省质量技术监督局和环保部门的有关文件精神;
二、研究市场经济规律,制订本站的长远发展规划,保证本站在市场竞争条件下健康、稳定地发展壮大;
三、与上级主管部门保持通畅的沟通渠道,把握宏观政策的变化,及时调整本站的经营方针和策略;
四、任命质量技术负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键岗监督本站质量体系运行情况,审核副站长、技术负责人和其他职位代理人;
五、组织制定和审批经费决算,审批重大日常支出;
六、适时召开经营形势分析会,集思广益,决策有关本站经营和发展的重大问题,定期主持站内的管理评审工作;
七、负责审批新项目、新技术和设备的购置计划,负责组织对全体员工的考核奖惩;
八、负责决定内部机构设置、人员调配、任命各职能部门负责人,并与应聘人员签定劳动合同;
九、负责质量管理体系的策划,制定本站质量方针和质量目标,批准质量手册和程序文件;
十、重视企业形象,构建企业文化,与员工之间保持和谐有效的沟通,逐步建立相互信任关系,使企业具有凝聚力和向心力。
余庆县安胜机动车检测有限公司
责任人:
2014年1月1日
范文四:站长岗位职责
盘锦圣翔汽车销售服务有限公司
站长岗位职责
1. 在公司领导的带领下,负责服务站的日常管理与组织协调工作, 按照公司各项管理规章实施对售后人员,环境,工具,设备,设 施,资产,流程,技术,配件,服务,成本及费用的控制与管理。 2. 负责贯彻并完成厂家和公司年度,月度保养,维修,事故,保险, 精品,索赔的业务指标及盈利目标, 全面履行服务商的各项职责。 3. 建立与厂家服务部,配件部,技术部及市场部的协作关系,对保 修流程,特许服务,召回行动的遵守与保证,质量目标的完成与 改进,用户意见的搜集与反馈,厂商政策的落实与监督,档案资 料的管理与上传,售后系统的维护与管理负责。
4. 负责与保险公司,交警队,运管部门,配件供应商的业务建立与 关系协调,为车辆续保,事故救援,保险理赔,修后结算,持续 供货等,提供方便,保障畅通
5. 领导并保证业务接待,索赔,信息,客服,维修,技术,配件, 质检,保险,结算等各岗人员工作的衔接有序,科学高效。 6. 负责服务团队的激励与业绩考核,负责培训计划实施,岗位职责 规范,设备规程操作,消防安全生产,技术技能提升,掌握各岗 人员工作业绩和能力测评。
7. 带领本部门员工,做好月度,季度,年度服务费的核实与结算工 作,及时对应急,典型,疑难质量问题的分析与处理,服务满意 度的改善与提高,重大客户投诉的分析与处理,技术质量的研讨 与改进负责。
8. 根据目标制定出增加业务量的策略方案及人员合理化配置方案, 定期搜集竞争对手服务促销及商务行动信息,评估服务性价比, 设计套餐服务项目,组织实施 VIP 会员定制,车主联谊会等文化 活动,提升客户满意度。
9. 车间施工监督与管理,对班组维修跟踪,车间秩序,按时完工, 减少返修率负责,做好车间防火防盗的预防,及时提出工具设备 物资配件的更新添置计划,保障生产。
10. 协调好与其他部门之间的关系,保证售后与销售,财务,行政的 业务衔接与工作顺畅,负责完成领导交办的其他临时性任务。
领导审批:
2011年 7月 1日
范文五:站长岗位职责
站长岗位职责
一、在上级领导下,负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动,组织好经营商品的进、销、调、存工作;了解市场,开拓经营,保障供应,确保质量,提高销量。
三、加强核算,分解落实各项经济指标,控制费用支出,降低商品损耗,提高效益。
四、落实加油站安全生产责任制,开展安全教育,完善安全设施,落实各项措施,实现安全生产。
五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程,合理调配人力,坚持每日指导、检查、监督各岗位员工的工作。
六、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动,不断提高服务质量。
七、负责站内思想政治教育工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风和站容站貌。
八、管理好站内设备设施,组织人员经常维护、保养,使之处于良好状态。
九、秉公办事,做好站内员工考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性。
十、在主管公司授权范围内,处理站内外日常事务,重大事件及时上报并协同处置。