范文一:总结心得怎么写
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总结心得怎么写
心得一:酒驾学习心得体会
在总队转发《转发中共重庆市公安局纪委关于万州区公安局对民警吴文胜醉酒驾车案侦办不力且隐瞒不报相关情况的通报的通知》之后,大队迅速组织大队全体干部和驾驶员进行了学习,在我听到万州区公安局民警吴文胜发生醉酒驾车案后,非常令我震惊和不解,万州区局的部分领导和民警仍然是没有深刻体会到酒驾的危害,还想尽力隐瞒事实,逃避责任,“保护干部”的想法是好的,但是用错了地方。
时至今日,“酒驾,醉驾”几乎可以算是一个老生常谈的问题了,酒驾也已经入刑了,但是就在这样一个全民抵制酒驾醉驾的大背景下,我们看到了很多人还存在侥幸心理,有政府干部,有明星,也有老百姓,还有我们亲自处理“酒驾”的民警,在酒驾入刑之后,通过一个个专项行动和我们全市公安民警的努力,全市的酒驾、醉驾率及发案率明显下降,但仍然有少部分同志,不顾自身和他人生命和家庭的安危。今年又有不少民警因为醉驾被处理的事,大多都有一个共同点,那就是下班之后的八小时之外,抛开民警执法者--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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的身份,民警也是普通人,也有各类社交,在民警下班之后,少不了各类的应酬,应酬就少不了喝酒,喝酒之后的行为就很难控制,对民警酒驾的教育和警示我们学习了不少,采取了多种方式,也取得了不小的效果,但是我认为此类案件仍不断发生的原因不仅仅只是让民警有没有法律意识的问题,更要让民警树立一种道德意识,要让我们民警有一种穿上警服在八小时以内是警察,八小时之外脱了警服我还是警察的思想,只有时刻树立我是人民警察的思想才能更好的尊重自己,尊重他人的生命,切实增强安全意识,自律意识和道德意识,才能把法律约束内化为一种道德自觉,从而真正养成“开车不喝酒,喝酒不开车”的良好习惯,从源头上杜绝酒后驾驶事故的发生。吴文胜醉酒驾车案不是一起单纯的案件,它所暴露的问题,是令人震惊,让人担忧的,其行为严重玷污了人民警察在群众中的庄严形象,严重的与当前的警营文化建设相违。在现场人民内部矛盾比较突出的时期,作为警察更应该以身作则树立好警察、部队的形象。作为一名消防警官,面对这样的事件,除了震惊之余也从中切实的体会到了“酒驾”的严重性,也让时间本身时刻警醒我,那将是万万不能触及的底线,也丝毫不能抱有侥幸的心理,严格遵守公安部五条禁令及重庆市10--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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条铁规的要求,用自己的一言一行去维护警察队伍的庄严形象,同时也绝不姑息任何违法乱纪行为,更要根据此次事件由此及彼的推出和防范其它有违正义和有损警队形象的行为,坚决履行自己的职责,为广大人民群众树立起一个良好的正面形象,为创造出一个和谐美好的社会环境奉献出自己的一份力量。
心得二:酒驾后学习心得
通过这两天的学习,使我深刻认识到了自己的错误,酒后驾驶的危险。酒驾,不止损害了他人的利益,也损害了自己的利益。新的酒后驾驶处罚规定:酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚2000元,吊销驾驶证。这不止是金钱的损失,更留下了不好的记录,六个月的扣留驾驶证,使得以后的出行不方便,一旦发生事故,后果不堪设想,所以可以说酒驾是害人又害己。酒后驾驶危害很多:会使人触觉能力降低;判断能力和操作能力降低;视觉障碍,饮酒后可使视力暂时受损,视像不稳,辨色能力下降,同时饮酒后视野大大减小,视像模糊,眼睛只盯着前方目标,对处于视野边缘的危--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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险隐患难以发现,易发生事故;心理变态,在酒精的刺激下,人有时会过高地估计自己,对周围人的劝告常不予理睬,往往干出一些力不从心的事;饮酒后易困倦。
知道这些危害后,又通过这次的学习,使我想到了“珍爱生命,拒绝酒驾”这八个字,同时,我要做到喝酒不开车,开车不喝酒。喝酒绝不开车,这是对自己,对家人,同时也是对社会负责。
心得三:酒驾后学习心得
近期全军部队学习了禁止酒驾的相关材料,通过学习,使我认识到醉驾入刑所带来的严重后果。
首先从违法成本来说,根据《刑法修正案》的最新修改,醉酒驾驶机动车,不管是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以1至6个月拘役,并处罚金。这就意味着醉酒驾驶将不再是违法,而是一种犯罪行为,最长可处6个月的拘役,醉驾被查者的身份也由普通违法者变成犯罪嫌疑人。同时,根据修正案草案,--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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醉驾者将被吊销驾驶证,且5年内不得重新取得驾驶证;对醉酒后驾驶营运机动车的,将吊销驾驶证,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
从共同的违法成本看,醉驾当事人不光失去自由,还将损失金钱,更留有犯罪记录。对于一名军人来说,根据部队的有关规定,其性质和后果之严重不言而喻。其次,为了维护解放军在广大人民群众中的威信,树立军人在人民群众中的良好形象,部队对驾驶员的严格要求,并作出相应的处分、处罚规定。自部队的相关规定颁布实施以来,部队的驾驶员认真组织学习和讨论,认真贯彻执行,得到明显转变,军人的良好形象在广大人民群众中重新树立。
从醉驾入刑的意义方面看,一是体现了对生命价值的尊重。成都孙伟铭醉酒无证驾驶造成4死1伤交通事故案、南京张明宝酒后驾车冲入人群连撞9人造成5死4伤,死亡者当中还包括1名孕妇交通事故案、郑州市城管科长傅口醉酒无证驾驶连撞11人造成3死8伤交通事故案等等。还有酒后驾驶发生交通事故后,为逃避处罚,往往采取逃逸,延误对事故受害者--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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的抢救治疗,使事故受害者生命健康受到进一
步伤害,并因此导致死亡、伤残等严重后果发生。醉驾入罪,其真正意义不在于实现法律处罚从轻到重的规律性,实现刑法理论的对接,而在于醉驾行为可能随时引发严重的交通事故,给车辆周围的人群造成极大的安全威胁,其背后所隐含的是对社会公众生命、财产安全尊重和保护。二是冲击传统酒文化的陋习,遏制酒驾交通事故的高发。中国的酒文化源远流长,国人自古就有“无酒不成席”、“酒逢知己千杯少,能喝多少是多少”、“管你会喝不会喝都要喝”的说法,在这种酒文化的熏陶下,公务接待、亲友聚会、职场交往都离不开酒,酒成为了活跃气氛、增加友谊的催化剂。很多驾车人在明知喝酒会造成驾车危险的情境下仍不顾一切的喝酒、醉酒,甚至在发生多起醉驾撞人的恶性事件之后,仍有一些人醉酒驾车,并造成严重后果。以前尽管行政处罚对醉驾者具有一定的威慑力,但这种威慑力不足以让醉驾者望“酒”却步,这种漠视公共安全的行为让醉驾行为屡见不鲜。要限制直至消灭醉驾行为,斩断酒文化对驾车人的影响,传统的单纯的行政处罚的方式效果并不明显,必须通过刑罚的力量斩断酒文化对驾车人群的影响,不仅让驾车人自己能--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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够时刻认识到醉酒驾车给他人给自己造成的危害,也让其他的社会公众自觉的遵守法律,不劝甚至是不让驾车人喝酒,有了社会关于驾车人不能喝酒的这种认识和意识,醉酒驾车的行为将会大大减少。只有通过公安、检查院、法院联动的刑事制裁才会对醉驾行为起到足够的威慑,让醉驾行为人对自身的醉驾行为付出应有的代价,从而才能不酒后驾驶,减少交通事故的发生。特别是作为一名军队驾驶员,更应该遵守好国家的法律法规和部队的规章制度。
饮酒不驾车,驾车不饮酒,愿这条警句成为全社会共同遵守的准则。
心得四:酒驾学习心得体会
“为了您和家人的幸福,开车不喝酒,喝酒不开车”这是在电视上天天看到浙江省禁酒驾代言人小强给我们的温馨提示。“莫与人抢道,别跟车赛跑,赶路不差这几秒。”“超员超速害人害己,遵章守法皆大欢喜。”这样一串串有关交通安全的宣传标语,经常出现在报刊最显眼的版位上,电视、广播、网络等媒体,每天--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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媒体也对交通安全方面的内容作报道,时刻敲响安全的警钟。
笔者不会驾车,也对这些类广告似乎抱着与我无关的态度。但从去年亲自经历酒后驾驶被查,令笔者吸取了终生的教训。
去年我到一个司机朋友家去窜门,热情的司机朋友和贤惠的司机夫人摆起了饭菜,上起了酒,于是我每人喝下了一瓶啤酒。酒毕饭饱两个小时后,司机朋友接到单位领导打来电话,安排他马上到机场去提货,临走时司机朋友硬是把我叫上车。于是我坐在副驾的位置上,我们就上路了,刚行驶几分钟,有位交警同志为我们行了个礼,司机朋友将车停了下来,交警同志拿着酒精测量仪检测。检测结果酒精度超标,交警叫司机朋友把证件交给他登记后,交警就直接将车开到交警队去了。留给我们只有一张罚款单,上面写道:“罚款五百元,扣12分,三个月内重新参加满分考试”。那次酒驾,我站在人情的份额上给司机朋友捐了几百元,作为小小的同情补助。但那次酒驾的教训在我心中永远留下迁悔的阴影……
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交通安全成了每个人茶前饭后的话题。然而,很多关于车祸的故事,百分之八十是由于司机酒后驾车酿出的惨局。
打开网站搜索“酒后驾车”,映入眼窜的是一篇篇关于血案的故事,我们不得不去思考~在平日的生活中,需要我们时时刻刻地牢记:安全从我做起,拒绝酒后驾车~
请记住小强的那句话“为了您和家人的幸福,开车不喝酒,喝酒不开车”。
心得体会怎么写
所谓心得,是指工作或学习中的体验和领悟到的东西,亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单。话虽如此,但是还是有不少朋友不知道怎么写心得,那么就跟小编一起来看看到底怎么写学习心得吧。
写作步骤
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1标题:学习心得的标题一般有两种。一种是直接写“学习某某的心得体会”或者是“关于某某的心得体会”,如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,同样可以采用双行标题的形式,把心得浓缩为最精华的一句话作为大标题,小标题就是像第一种形式一样了。
2楔子:所谓楔子,也就是文章的开头,起到引起正文的作用。可以根据自己的情况来写不同的开头,例如你写的是学习英语的心得体会,开篇可以谈谈英语学起来怎么难呀,但是找到了方法学习起来也就不是那么费劲之类的话语,当然还需要根据自己的具体内容来展开,不过不管是什么样的开头,都要和后文连贯,不能一开始写就没有了下文。
3正文:说白了也就是介绍你的学习办法,例如你写的是学习英语的心得体会,就把自己学习英语的办法介绍出来,写其他科目的同理,最好使用“首先”,“其次”,“再次”把你想要表述的学习方法根据先后顺序写出来,调理清楚便于阅读。
4总结:最后就是总结性的话语了,我们可以把--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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正文中讲述的学习方法在进行概括总结一下作为结尾,同时也可以对某个学科的学习提供一些建设性的意见,亦或者是一些鼓励性的话语,例如只要掌握了方法都能学好之类的。
写心得的注意事项
避免同总结混淆:总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。而心得强调的是工作或者学习中的体验和领悟,两者的重点不一样,因此书写心得的时候一定要注意。
实事求是:心得体会贵在真实,在书写心得时候时候不虚夸,不作假,不无病呻吟,把自己在学习或者工作中的真实感受反映出来即可,我们不需要故作谦虚,故作高深,更不能虚假浮夸,捏造事实。
语言简洁:书写心得体会的时候尽量使用运用简洁的语言进行叙述和议论,在此基础上,我们还可以适当地使用一些描写、抒情及各种修辞手法,用来增强文章的感染力,当然简单的修饰即可,不要本末--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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倒置。
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范文二:调查工作总结怎么写
调查工作总结怎么写
调查工作总结怎么写
市场调查工作总结范文
市场调查工作总结范文
在总队企业信息中心的正确领导和各县级队的支持配合下,XX年南平市产品市场占有调查工作顺利完成了各阶段任务。一年来,我们坚持以提高调查数据质量为核心,主要加强了以下几方面的工作: 一、夯实基础,推进各项工作规范进行
1、依法管理和维护样本,提高调查样本的稳定性。样本的代表性对抽样调查数据质量有着关键的作用。我们十分重视对样本框的维护和完善。在收到总队下发的样本框之后,对调查样本逐一审核,对停产、倒闭、合并以及搬迁的企业按照同类型、同规模的原则及时上报请示进行替换。同时,依法确认样本有效性,每季度都制发规范性文件和《统计事务告知书》,对样本企业进行依法确认,做好调查报表和文件的签领签收。
2、加强样本单位台账建设工作。针对总队信息中心“对主营业务收入三亿元以上的企业要求建立台帐”的要求,我队下发了规范性文件,明确要求主营业务三亿元以上企业建立台帐,并对台帐的内容、格式作了详细规定。针对主营业务收入在三亿元以下的企业,我们要求将报表复印一份,作为台帐存档。
3、做好调查表的审核和上报工作。每季我们都及时收回报表,同时也要求各县认真落实好相应工作,对不准时报送调查资料的企业实行依法催报。认真核对各地上报的调查单位数,对替换的企业或无法完成替换的企业都进行列表说明。同时认真审核报表,对表头、表间、表脚缺项的项目都经过电话核实后认真填写,对调查表中指标数据波动较大的数据进行重新核实,并与相关数据进行比对。仔细填写编报说明,并准时寄送调查报表。
4、修订《数据质量全程控制办法》,推进工作规范化。根据国家统计局和福建调查总队的制度精神,结合南平调查工作实际,XX年我队制定了《市场占有专业调查数据质量全程控制办法》,对调查样本框
的更新与维护、调查过程中的质量控制、调查表和数据质量的审核把关、报表编报说明和统计分析等全过程都作了规范性要求。我们坚持逐年完善,不断延长质量控制链。XX年以来,我们在前面实施较好的基础上,根据制度变化和实际执行中的问题,及时对《产品市场占有调查数据质量全程控制办法》进行了补充完善,并认真抓好贯彻落实,在提高统计工作制度化和规范化水平的同时,调查数据质量保障能力得到了有效提高。
5、定期做好自查和互查工作。根据总队的统一要求,XX 年7月,市场占有专业开展自查和互查工作。在各级调查队内部,我们以《专业调查数据质量全程控制办法》为依据,分专业细化设计了自查情况登记表。在此基础上,市、县两级队都普遍开展了交叉互查、领导抽查。 市场调查报告及工作总结
市场调查报告及工作总结
短短的一周时间里,让我对百货行业有了初步的了解和认识,有了很大的收获,并对这份工作充满了期待和热情。
调查的内容是深入了解霍市的商业圈,详细的调查:品牌的分类 商品的结构 品牌档次 经营状况 设施配备 品牌风格 营销手法 经营方式及管理水平等
其报告如下:
(1)1牌男装:国内一线品3: (劲霸 、九牧王、才子、雅戈尔、柒牌、七匹狼、报喜鸟、鄂尔多斯 )室内装修中高档,新款占60% 以上,无折扣 老款打九折 部分商品特作为鸿宇购物广场招商部的一名新员工,我的工作从市场调查开始,在这短价,面积:80-100平方米 ,陈列方式:新款陈列在明显区、颜色搭配合理、价格:300—5000元、适宜人群在:35岁以上
二三线品牌:(杉杉、步云、利郎、恒源祥、威尔浪、红豆 、德国宝马、袋鼠、老爷车、鹰大)室内装修中档、新款占50%左右、无折扣、棉服均有折扣6—8折,价格:200—2000元 、面积:60—90平方米、适宜人群;30岁以上
(2)运动:国内一线品牌:(阿迪、耐克、法国公鸡)室内装修中高
档、新款占50—80%、无折扣、陈列较好、颜色搭配合理、部分商品特价、棉服7—9折、适宜人群:25岁以上
二三线品牌:(李宁、乔丹、特步、361)室内专修中档、新款占60%以上、面积:60—80平方米、价格;150—800元、适宜人群:20岁以
企业摸底调查工作总结
峨山镇总工会对企业摸底调查工作报告 为认真贯彻落实区总工会下达的研究决定,我镇总工会深入了解了非公有制企业的基本情况、为进一步加大建设开展工资集体协商作了充分准备工作。现将有关情况总结报告如下:
一、基本情况
截至目前,我镇共有147非公有制企业创建工会组织,包括枣庄市峄城区士朋建材厂、峄城区峨山马广忠石料厂、峄城区峨山贵诚超市等多家私营企业,发展会员二千多人,所建工会建立了各项规章制度,签订了企业劳动集体合同,所在辖区内的工会组建率达到98%,职工入会率达96%。工会会员数增长率超出市规定的10%以上,女职工组织覆盖率达到100%,签订集体合同单位超过80%。
二、调查摸底的主要做法
(一)加强组织领导,周密安排部署。为进一步工会组建工作基础,加快推进工资集体协商等活动的纵深发展,切实加强对非公有制企业的调查摸底工作的组织领导。制定调摸底活动实施方案,周密安排调查摸底工。
(二)强化宣传教育,营造良好氛围。企业主的态度积极与否是做好调查工作的基础。针对非公企业主对开展工会工作认识上有误区,心存忧虑,不积极、
范文三:读书心得总结怎么写
读书心得总结怎么写
读书心得总结怎么写一
魏书生的《班主任工作漫谈》这本书给了我很大的启发,让我了解到作为一名教师,有良好的教育素质是很重要的,走进学生的情感世界,了解他们所需要的,了解他们的爱好和才能,了解他们的个性特征,了解他们的精神世界。但是,良好的教育方法对于教育学生也是很重要的。
当我接触了这本书后,心中发出深深的感叹:魏书生老师不是一个一般的教育家,他异乎寻常的迷上教育,立志献身这一崇高事业,有一种忘我精神,这不是一般人所能做到的,也不是一般教育家所能做好的。他把自己的人生观、道德观、价值观、世界观等方面的内容,以及心理学、教育学、管理学、宗教学等学科的知识,有意识地,不断地渗透到学生中去,从而使他的教改远远超出了语文教改的范畴。
那么,他又是如何改变他们、转化他们的呢?他的教育方法又有什么特色呢?
教师这个职业是需要耐心的职业,没有耐心的人是做不了也做不好教师的。学生有时候做错了事情,老师可能会平心静气地指导他,但是有些时候,学生一错再错,老师的脾气也没有那么好商量了,毕竟,老师也是一个平常人,也会有发脾气的时候,尽管努力克制不好的情绪,但想到自己教育了学生这么多,而学生还是犯同样的错误,心中的怒气就难以平息了。而魏书生老师
就做到了避免发脾气,即使是在批评学生,他也不是厉声恶语。尽管有时要发脾气,但也都在他选的一位控制自己发怒的学生提醒下压下去了,他用切实有效的方法克制了人人都可能犯的发火和极大的耐心与学生进沟通,在与学生的交流中,他站在学生的立场上提出“我们需要怎样”、“我们怎样做能更好”、“我们必须坚信我们会做好的”等等,让学生感觉到老师不是在训斥他,而是在帮助他,他是老师的助手。
教师这个职业是需要爱心的职业,没有爱心的人是做不了也做不好教师的。魏书生爱自己,爱家人,爱他人,尤其是爱学生。魏书生爱学生,尤其是爱那些差生。魏书生认为差生最不容易。每天课听不懂,还要硬着头皮听,不懂装懂,装模作样,天天如此,日日如此,年年如此,这需要多大的毅力呀,因此给他们一些关爱和耐心,帮助他们进步也应是教师义不容辞的责任。再有,教师做差生的转化工作如同医生诊病一样,医生只有在治疗疑难杂症中才能提高医疗水平,教师只有在教育差生中才能提高自己的工作水平。魏老师的这一认识应该说是非常独特、耐人寻味、给人启示的。
书中的“尊人者,人尊之”,“能受委屈的人才是强者”,“坚持道德长跑——写日记”,“每天点燃一盏思想的明灯”??这些内容强烈地震撼了我。他的教改确确实实地在育人。教书先育人,育人先做人,他的教改,他的思,他的班级管理,他的一切,都是真真切切地从学生怎样做人开始的。教会了学生怎样做人,筑
好了思想教育这一“地下工程”,知识之树也就根深叶茂,硕果累累了,也就水到渠成了。
读书心得总结怎么写二 我爱书,妈妈给我起了个名字叫“书虫”。虽然不雅,但却真实地反映了我在读书时能够忘掉一切的神态。
尽管我只是个小学生,但我业余读书的书龄已有8年之多了~
随着年龄的增长,我阅读的范围也越来越广泛了。我读过四大名着;我读过雨果的《悲惨世界》、《海上劳工》;我读过老舍的《骆驼祥子》。至于《格林童话》和《安徒生童话》之类的故事早已被当作少儿读物了。然而在最近一次整理书籍时,我随手抽出了《卖火柴的小女孩》这本书。虽然是曾经读过的书,但当我再一次读起时,又重新被吸引了。
我陪着小女孩在凛冽的寒风中一路走来。当一切无助时,我又陪同小女孩一起点两了一根又一根的火柴。当微弱的火焰升起时,我又陪同小女孩憧憬着美好的未来。陪同小女孩寻找给予小女孩保护的、慈祥的奶奶。我终于看到小女孩脸上露出了微笑,但这是一种凄惨的小,死亡来临时的笑。我为小女孩的悲惨遭遇泪流如雨。她的悲惨遭遇是当时的社会制度造成的,注定了她悲惨命运的结局。
当我合上这本书,眼前忽然浮现出贫困山区孩子在求学路上蹒跚求学的身影。我们每天都能在宽阔、明亮的教学楼里收获园
丁撒下的果实,并且享受着阳光的沐浴。而贫困山区的孩子却只能在没有窗户、没有阳光的草房里学习。
和卖火柴的小女孩比,和那些贫困学生比,我们可以说是享尽了人间的爱和幸福。但愿从此人世间消除贫困,让每一个孩子都能享受到灿烂的阳光。这是我重读了《卖火柴的小女孩》的感受,也是我最真切的体会。
读书心得总结怎么写三 作为一名年轻的班主任,我在处理班级一些棘手的事情时会感到有些迷茫,特别是针对小学一年级的孩子,他们天真可爱、活泼好动,有着较强的好奇心,但是缺乏正确的判断能力,寒假读书心得体会。如何让孩子们更好地认识自我,认识到问题的正确性,如何与这些充满童真的孩子进行有效地沟通、交流,对于我来说非常重要。寒假里,我再一次认真阅读并细细品味了孙蒲远老师《美丽的教育》这本书,确实是受益匪浅,感受颇深。这本书,就像黑夜里的一盏明灯,给我指出了前进的方向,我不再迷茫,也不再困惑,一个个鲜活生动的例子,似曾相识,孙老师是那么耐心细致、不厌其烦地去处理去对待,她时时刻刻用她那平凡而伟大的爱心去温暖着每一位孩子。
孙蒲远是爱的大师,是脱离了浮华的爱的大师,而《美丽的教育》一书确实值得我们认真阅读,认真思考。
书上有这样一句话:班主任是世界上级别最低的主任,但又是世界上最重要的主任。读完了这本书,我的确有这样一个感受。
在与家长朋友的沟通中,家长也经常说:'孩子听老师的要比听家长的多很多。'还有人会说:'看,这个班孩子的做法真像他们的班主任。''这一看就是某某老师带的班。'其实,这都是班主任在平时的工作中对学生的一种耳濡目染,一种侧面熏陶,使孩子在无形中形成的一种定势,一种倾向。正如孙老师说:'班主任在小学生心目中的地位是至高无上的,孩子对自己的班主任简直到了崇拜的程度。小学班主任对自己的学生影响非常大,班主任提倡的东西将会酿成这个班的班风,班主任常说的话将成为这个班的座右铭,班主任的好恶将会成为这个班学生的是非标准,班主任的言谈举止对学生性格气质的形成都起着举足轻重的作用。'读了孙老师的书,让我更加意识到,教育孩子不是光靠老师尊严,师生关系的融洽,关键在于教师要千方百计营造一种和谐宽松的氛围,这样孩子才愿意接近你,也愿意把自己的想法告诉你,这不仅需要热情和坚忍不拔的精神,更需要师生间的心灵沟通。我从孙老师的身上找到了作为一名班主任,首先要具备什么,要有一颗可贵的童心,我们只有变成孩子,才能懂得孩子,理解孩子,教育孩子。
教育过程中,要把尊重孩子放在首位。从小被人尊重的人,有很强的自尊心、自信心,容易形成完善的人格。而我们不管作为教师还是家长,一味的希望孩子能听我们成年人的话,常常忽视孩子的需要,不考虑孩子在想什么,不体谅孩子的处境,不顾及孩子的自尊心,不了解孩子的苦恼和心理障碍,只凭着我们想
象的情况去教育孩子。一旦孩子的行为出乎我们的预料,或者孩子没有按我们的要求去做,我们就可能对孩子不满意,甚至批评孩子。孙蒲远老师告诉我们'惩罚是教育失败的根源',惩罚的结果让学习吃力。
范文四:培训心得总结怎么写
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培训心得总结怎么写
培训心得体会开头怎么写
心得体会网为大家收集整理出一批优秀的心得体会开头,供大家参考。
心得体会开头1
我参加小学校长培训班提高学习,受益非浅,体会颇深。下面就本次学习培训,谈谈自己的体会:
心得体会开头2
此次学生干部培训包括了各种培训,其涵盖内容之多,范围之广,强度之大,使我感受颇深,对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。关于此次学生干部培训我有以下几点体会:
心得体会开头3
近段时间,通过学习廉洁自律这本书,使我充分认识开展“廉政文化进校园”活动的重大意义。 我国教育的改革和发展,关系到21世纪我国综合国力的提高和现代化目标的实现,关系到社会主义祖国的前途与命运。对人民教师,我们不仅提倡对教育事业的献身精神,更注重强调教师的义务感和责任意识。“学高为师,身正为范”,在当前形势下,要特别强调“廉洁从教”,每位教师都要遵守职业道德,坚守高尚情操,--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。
心得体会开头4
接支队通知,5月19日下午,我到省科技馆参观《科学发展观:人与自然和谐发展篇--大自然的警示与启示》大型专题科普展览。这是我国目前第一个关于科学发展观的专题科普展览。它首次走进河南,是贯彻中央领导指示精神和”三个代表”重要思想的具体举措,也是我省开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要内容。
工作培训心得怎么写
当我们从四面八方赶到这次会议的举办地长沙的时候,公司已经为我们安排好了食宿,体现了公司领导对我们这些奋战在一线员工的重视,让我们心中充满了对公司的感激.
一夜的休息让我摆脱了旅途的劳困,全身心的投入到学习中.会议刚开始,我们的胡激涛服务总监就亲自为我们上了生动的一课.首先,胡总为我们中新近加入公司的员工介绍了TCL电脑的发展情况,并对目前的产品线作了分析;紧接着胡总又对我们提出了职责方面的要求:
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培训销售商,用户和销售人员,为他们分别提供不同的课程,让销售商和销售人员能够更了解我们的产品情况,为客户提供更有效的服务,为客户提供的培训主要是让客户能够更好的应用我们的产品,让我们的产品能够为用户提供更多的增值.
为客户提供相应的解决方案,这也是我们在售前能够为用户提供的最好的服务,这点一定要建立在详细分析用户需求的基础上,从用户角度出发,以较低的成本获取最大的效能.
一定要培养协助销售的能力,作为商用TSA,协助销售人员一同攻单是非常重要的一项工作,在这以点上我目前作的还不是很好,在以后的工作中必须加强这一点,为公司销售业绩的增长作出贡献.胡总监的讲话非常鼓舞人心,会场内不时的响起阵阵热烈的掌声.一番话语听得我们热血沸腾,大家都准备在即将开始的暑期销售旺季努力奋战,获得一个优异的销售成绩,回报公司对我们的重视.
在胡总监发言后,沙云忠经理开始为我们讲解TCL客服的发展情况以及整个商用体系建设的情况.整个TCL电脑客服的发展共分为三个节段,第一个阶段称为”跟随式发展”,主要任务为扩大覆盖,控制成本和提高非常满意度上,这个阶段的任务已经基本完成;第二--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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个阶段称为”内部发展”阶段,主要任务为提升内部管理,获得客户的忠诚度和品牌的知名度,这也是今年客服体系的发展目标;第三个节段称为”新生阶段”,主要任务是培养服务业务,增加服务产品,强调服务业务的市场部分,这是我们未来的发展目标.今年客服的重点任务是打造商用技术支持体系,为未来拓展更大的市场创造条件.紧接着,沙经理又对我们这些商用技术支持人员提出了要求:加强技术能力,了解行业解决方案,增强营销技巧,培养项目管理经验.从这几点可以看出公司对我们还是非常重视的,也对我们提出了非常高的要求,我们作为商用技术支持人员,必须努力的学习相关业务知识,加强自己的服务意识,为公司创造更多的财富.
接下来服务组组长李森为我们做了上半年的工作总结,对工作中作的好的地方作出了充分的肯定,对不足的的地方也进行了分析,并提出了许多非常好的解决方案,这使得我们在工作中的许多不明晰的问题得到了解决,听着李森组长的总结,我觉得受益匪浅,心中的许多疑问都得到了解决.销售二部王经理在接下来的会议中为我们讲解了许多销售方面的知识,这使得我们这些做技术出身的员工增加了不少的销售知识,对未来的工作有相当大的启示作用.随着各地商用TSA--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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开始介绍各地的销售经验,会场中的气氛开始活跃起来,各地的商用TSA逐个介绍着本地的销售情况,并总结了大量的经验,我的感受是深的,与大家相比,我的成绩几乎没有,只有一大堆的教训,这对我是一个很大的激励,希望在未来的工作中能够逐渐赶上大家,为公司作出贡献.
第二天的培训公司花重金聘请北京的一位资深讲师为我们讲解项目管理的知识.这位讲师利用大量的例子,深入浅出的讲解了在项目初期,中期以及实施后的诸多注意事项.还利用课堂实时演练,充分让我们收获了知识,不过这些知识目前还没有转化为实际应用的经验,我希望在未来的工作中,充分利用这些知识,将它们转化为自己的经验,也只有这样,才能回报公司花重金为我们进行培训的良苦用心.
为期三天的培训很快就结束了,而在我们心中留下的是公司的重视,领导的关怀和为了共同的目标大家共同努力的热情.我觉得非常感动,有这么多努力奋发的同事,我们的事业一定会发展的越来越好.
在现代企业里,培训的重要性可以说是无与伦比,有句流行的话叫做”培训是最好的福利”,可略见一斑。
1.岗前培训
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外,最重要的是对企业文化的介绍,包括企业的经营理念,企业的发展历程和目标,通俗地讲,就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业,我们的辉煌历史如何,我们在同业之间的地位如何,谁是我们最主要的竞争对手,我们想把公司带到什么地方去等等,告诉员工我们想做什么,这很重要。在很长一段时间内,员工会牢记这些并且通过对其他人的再描述强化这些,从而深入到意识深处,而且一朝形成,就不会轻易改变,一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么,但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。
2.培训技巧
培训的目的是想让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高,因此其主动性十分重要,对于传统的填鸭式培训早已被培训专家所不齿,因为那样的效果甚微而且还会引发逆反心理。最好的培训往往是员工自发地要求进行培训,因此一定要对员工的培训请求十分重视,因为这是最好的培训时机,一旦员工发现自己在工作中存在不足并且亟待解决的时--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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候培训往往是他们首先作出的反应,抓住他们的需求,能起到事半功倍的作用。培训的形式是多种多样的,不见得要选派出去参加固定的培训班,也不见得一定要请到什么专家来强迫大家一起坐下来听,主管对员工的每次谈话都可以被视作一种培训,老员工对新员工的帮助也是培训,在每一个项目每一件事情上对员工的严格要求和把关也是一种十分重要的培训。可以说培训贯穿在日常工作的每一个细节中,连翻阅报纸,在互联网上冲浪都是不同形式的培训,在公司中必须树立一个观念,那就是培训无处不在。
3.培训与学习
培训与学习是密不可分的,每一个拥有培训欲望的员工都是学习新知识的忠实爱好者,除了书本上的学习之外,新的资讯时代已经使太多的信息冲击人的头脑,包括菁华和垃圾,每个人未必都能理智地从中汲取营养,因此沟通变得十分重要,抽时间大家坐在一起聊天,说说新近发生的事情,是一种学习的好办法,每一个人都能从他人对事情和世界的理解中或多或少地得到与自己不同的生活内容,也可能因此而激发学习的欲望,几乎每一个好点子都是一些人有意无意聊天或者说进行思维碰撞而产生出来的,因此不要吝啬你的语言和想法,哪怕它很不成熟。而在这个--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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过程中对事件的不断完善则可被看作是对每个人最好的培训。
4.培训实施
当然最传统的培训还是专家传授,因为在每个领域内这些专家无论是站的高度还是解决问题的技巧极其深度都会比普通人要强很多,因此借助专家的力量当然是不可忽视的,培训实施后最重要的莫过于考核,这是对培训效果的评估,因此千万不要把这个环节流于形式。培训是否达到了预期的目的,专家教授的水平如何,这些都能在一次客观公正的考核中得到体现和验证,因此任何时候都应当注意培训是一个全过程,除非你不想有所作为,否则把握好每一个环节,尤其是考核。
5.培训应注意的问题
培训不能让参与者产生不快,不要因为占用了被培训人员个人时间或者因为糟糕的培训场地而导致被培训人员的不快,这些小事会使培训效果大打折扣,因为相对被培训人员的受训欲望和培训的投入来讲,这实在是得不偿失,要注意其中的细节。你不能要求每一个参与者都具有很高的觉悟和积极性,你所能做的就是尽量为其提供一次好的机会,并且让你的参与者能够理解你为其作出的一切。还有一个关键问题就--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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是搞清楚你的员工是否需要培训。培训不是一个主观
的活动,不是主管认为怎样就是怎样。培训是有其客
观规律的,是有其局限性的,针对不同的员工有不同
的培训措施。比如一些新员工急需的就是技能上的提
高和公共知识的补充,但是对于老员工来讲,这些已
经对他们构不成任何吸引,找到他们的问题,刺激他
们的需求,才能有效地制订出合理的培训方案,有的
放矢。
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范文五:工作心得总结怎么写
工作心得?总结?怎么?写?
?
个人工?作经?验总??结范文篇?一:? ?
201?7?年步入?社会?,几??年来我所?从事?的职?业大?多和?金融?有关?,主?要?从事过?理财?融资?和贷?款行?业。? ?
回顾?一下?工作?历程?,第?一份?工作?是?10?至11?年是?在?pic?c?中国人?保?人寿保?险部?任职?。保??险公司是?特别?锻炼?人的?地方?,每?天都?有人?在离??开,每天?也都?有更?多的?人在?加入?。对?于刚?刚步??入社会的?我多?有不?适。??他们拥有?最原?始的?宣传??手段,高?超的?销售?技巧?,最?可怕?的工?作热?情,??最完善的?培训?模式?,以?及最?先进?的洗?脑方?法?!保险?公司?每天?都有?早会?,?在十点?进行?,这??个时间段?很巧?妙,?一个?公司?这个?时间?去上?班可??能会觉?得有点?太迟?了,?其实?不然?,之?所以?说巧?妙是?因为?在这?个时?间之?前,?是?员工要?去现??场 展业? ?时间。?公司?的早?会极?其重?要,??是给每一?位员?工进??行思维充?电,?说大?点是?正心??,而早会?每天?必分?享的?一句?话就?是? 坚持?不?懈、直?到成?功? ,这?是让?我始?终铭?记的?一句?话。?当你?说出?第一?遍的?时候??别不觉得?怎样?,可?当你?每天?不断?去重?复后?,会?发现?它是?存在?魔力?的。??举一个做?保险?的时?候的?例子?:?
当时??的宣传手?段很?原始?,还?局限?于走?街串?巷的?拜访??,当你每?到一??个商家的?时候?,都?要去?调整?自己??的心态,?保持?相对?完美?的微?笑,?这不??算容易的??一件事,?但得?到回?复往?往都?是拒?绝并?且出?现辱??骂的字眼?会非??常的普遍?,工?作的?效率?还是?很低??的,而能?否提?高效?率,?这就?存在?工作??技巧了,??每到一家?商户?进门?第一?句话?如果?不是?推销?,而??是换成? 老板?生?意兴隆? ?,效率?上会?有明?显的?提升?,最?起码?很少?听到?辱骂?了,?毕竟?伸手??不打笑脸?人吗?。? ?
每天回?到公?司,?把这?些挫?折和?遇到?的难?处以?及取?得的?成就?,都?会?在早会?上一?一分?享,?这也?造就?了我?在几?百人?面前?交流?自如?的能?力,?别?切也是?在? 坚持??不懈、直?到成?功? ,这?句话?的勉?励下?,成?功地?拥有??了自?己的团队?,并?且当?上了?主管?。很?难想?象当?时苦?哈哈?的我?是怎?么坚?持下??来的,可?能是?因为?刚刚?步入?社会??的初生牛?犊不?怕虎?的劲?头,?现在?回想??起来可能?是大?气氛?下的?带动?,是?环境?的力?量吧?。? ?
201?7?年末,?随着?小贷?行业?的逐?步兴?起,?我进?入了?平安?保险??旗下的?平安易?贷,?这也?是我?走入?贷款?行业?的初?始,??人生的又?一选?择,?刚刚?步?入小贷?,还?缺少?对这?一行??业的足够?了解?,不?过由?于在?保险??公司锻炼?出?了非常??好的人际?交往?能力?,使?得我?能很?轻松?地适?应了?这份?新的?工作?,?甚至可?以说?是胜?任,?而后?又转?战了?两家?小贷?公司?,在?小贷?公司?受益?还?是比较?可观?的。? ?
20?17?年初?,小?贷行?业开?始逐?步得?到国?家的?扶持?和重??视,相继?出台??了一些政?策,?行业?运作?难度?加大?的同?时也?逐步?开始?正规?化。??当时经原??保险公司?朋友?推荐?,我??到了 ?冠群驰?骋? 的理?财部?,应?聘主?管,?这是?我?头一次?接触?融资?工作?,了?解了?融资?和保?险的?区别?和联?系。?保险?需要?发?掘客户?的需?求,?但融?资不?然,?客户?是有?理财?需求?的,?但融?资最?大的?问?题就是?信任?,凭?什么?把钱?交给?你们?,这?和保?险又?有对?比啦?,因?为保??险公司的??品牌效应?还是?非常?强大?的,?也是?因此?在理??财公司学?会了?,做?销?售先做?人,?往往?一个?客户?要维??护很长的?时间?,让?他对?你产?生了?信任?的?同时才?会对??你的公司?产生?信任?。曾?经有?一个?客户?我维?护了?很长?时间?,?她的家?庭环?境很?一般?,早?年离?异她?一直?觉得?很亏?欠自?己的?儿子?,而?儿?子又不?太争?气,?她手?里仅?有的?一点?闲钱?给儿?子害?怕儿?子败?家,?把她?辛?辛苦苦?积攒?了一?辈子?的这?点积?蓄败?掉,?而我?们公?司正?好有?一种??理财可?
以按月?返还?,天?时地?利人?和全?都满?足了?,唯?一存?在的?问题?就是?信任?,?想从别?人的?兜里?掏钱?是最?难的?销售?,老?百姓?一辈?子的?积蓄?看得?比命?都?重。赢?得她?的信?任就?是我?工作?的核?心,?维护?了两??个月没有?任何?起色?,?但我仍?然没?有放?弃,?重新??换了一个?切入?点,?从她?的儿?子入?手,?年轻?人?的?接受力和?理解?力比?较强?,她?儿子?的一?句话?要比?我说?上半?年还?管用?,?这就是?信任?。而?后来?她的?儿子?也因?为感?受到?了母?爱,?从而?母子?和好?如?初,并?终于?成为?了我?的客?户。?出于?对我?的信?任和?感谢??,后来她?给我?介?绍了很?多客?户。? ?
20?17??年末,我?脱离?了? 冠群? ?,可能?是因?为做?习惯?了贷?款,?回来?做?这种主?动式?销售?,让?我觉?得身?心俱?疲,?从而?又回?到了?贷款?行业?。但?是?人往高?处走?吗,?我就?去接?触了?,担?保行?业,?虽然?也是??贷款但是?是一?个?全新的?视野?,担?保行?业我?理解??不深,个?人觉?得绝?对是?一个?朝阳?产业?,?国家对??民间借贷?的政?策放?宽,?必将?导致?该行?业的?发展?壮大?,而?正规?化?运作也?将是?必由?之路?。? ?
以上是?我这?几年?的工?作简?历及?对所?从事?的职?业的??一点粗浅?感悟?,?其中有?努力?和成?功、?挫折?和失??败、经验?和教?训。?我还?有很?多不?足之??处,还需?要加?强专?业知?识学?习,?也非?常希?望能?在一?个有?规模??、有形象?、管?理正?规的?融资?平台?展现?自己?的才?干。? ?
个人?工作?经验?总结?范文?篇二?:?
回顾?这段?时间?自己?工作?的经?历有?几点?是必?须记??住,并不??断提?醒自?己注意的?:?
1.? ?只要是?跟工?作有?关的?信件?一定?记住?cc?给老?板,?不管?老板?看不??看;(?算工作?量?) 2?. ?和别?部门?协调??工作的时?候,?一定?要记?住感?谢,?不管??是在开头?还是?在结?尾处?; ?3.? ?对于?scr?a?小的项?目而?言,?一定?要记?住确??
定act?io?n?以后在?cl?os?e?自己的?项目?; ?4.?对于??请求生产?,维??修或者其?他?部门协??同工作的?地方?,记?住先?发邮?件做?好计?划,?然后?有时??间的话一?定?去当面?确认?,确?定时?间和?方式?; ?5.?注意?对于?每天?的工?作及?时总?结,?汇?总信息?; ??6. ?对于自?己做?不了?的事?情,?千万?不要?逞强?去应?付,?答应?的事??情一定尽?力办?好?; ?最后记?住:? ?
工作就?是工?作,?生活?才是?美好?的?~~~? ?个人工?作经?验总?结范?文篇??三: ?
虽然从?事城?管执?法工?作七?年了?,但?在在?座的?老城?管面?前,?我还?是?一名新?同志?,所?以在?大家?的面?前不?敢妄?谈工?作经??验,在这?里我?只能?是?把自己?对工?作的?一点?思考?心得?,体?会,?和做?法跟?大家?汇报?一下?交流?一?下。? ?
首先,?我想?先谈?一下?自己?对所?从事?的工?作—??城管执法?工作?的认??识,我自?己认?为对?城管?执法?认识??是否清楚?,直?接影?响自?身的?工作?态度??和成效,?这就??是哲学中? ?是什么?,怎?么做? ?的问题?。? ?
我从?201?7?年从事?城管?执法?工作?,开?始是??一种年青??人想把工?作做?好?的本能?自发?的积?极主?动,?是一?种热?情,?几年?过去?了,?热情?被时?间慢?慢?的?冲淡 ?每天重?复的?赶摊?人,?路人?的不?理解?个人?工作?事业?,也?没有?得到??外部更高?一层?次的?肯定?,于?是工?作失?去了?动力?,看?不到?了自?己的?个人??价值体现?,迷?茫了?。工?作陷?入低?谷,?遭受?了挫?折。?我开?始反?省自?己,??重新认识?,思?考自?己? 从事?的到?底是?一份??怎样的工?作,?城管?执法?工作?到?底是什?么??所谓?? 法 ?就是国?家按?照统?治阶?级的?利益?和意?志制??定认可的?体?现统治?阶级?利益?和意?志的?并由?国家?强制?力保?证其?实施?的行?为规?范的?总?和。法?的目?的在??于维护有?利于?统治?阶级?的社?会关?系,?社会?秩序?,社??会利益,?是贯?彻实?施,?维护?人们?认可?的约?定共?同遵?守的?。关?于城?市管?理?
方面的?道德?规范?,是?城市?中人?们需?要的? ?必须的? ?而作为?城市?执法?工作??者就是接?受人?们的?委托??,按照国?家赋?予权?责,?为人?们正?常生?活提?供保??障,?维护人们?正常?生产?,生?活的?良好?程序?,想?到这?些我??感觉到我?的工??作是有意?义的?,每?一天?,每?一刻?的工??作都很有?意义?,树?立正?确的?价值??观。因为?我在?为人??民服务。?人民?的正?常生?产,??生活有我?的努?力在?里面??,不会被?路人? ?土匪? 欺穷?人? 的说?法困?惑。? ?
有了?这些?思考?和理?解,?落实?到工?作中?,我?觉得?就是?宣传?与执?法相??结合,宣?传为?主,?执法?为辅?。当?然? 宣传? ?与 ?执法? 是有?讲究?有内?容的?。? ?
一.?宣传包?括? 质? 和? 量? 两方?面:??
1. ?质? :?
在日?常宣?传法?规? 规范?管理??相对人时?,我?们经?常说?的是? ?摊子?.快走? ?把东西?收到?室内?去,?以及? ?你?应该怎么?样? 不应?该怎?么样? ?这些不?够,?应?该还向?管理?相对?人宣?传城?管执?法工?作的?本质?含义?,城?管执?法工?作的?意?义,城?管执?法? 法规?内容?让管?理相?对人?明白?小事?不小?,维?护功?德,?作为??城市人的?一份?子,?自觉?遵守?相关?法规?是自?身应?尽的?义务?,只?有每?个人??都遵守了?这样?大家?才能?有一?个良?好生?产,?生活?秩序?,纠?正管?理相?对人?,对?我们?工作?的误?解以?及认?为城?管小?事太?纠结?,故?意刁?难人?,或?者占??点道,出?哈店?是小?事,?的错?误想?法。?从而?减少?了对?抗? 不理?解? 增加?了?沟通? 理解?配合?。? ?
2. ?量? 宣传?的次?数? 数量?要多?,这??是落实? 宣传? a? b?.?外来人?口? 弱?势群体? ?部分群?众? 还并?不了?解城?管执?法工?作,?这也?需要?和要?求我?们很??多次耐心?的介?绍? 宣传? ?通过大?量这?样的?宣传? ?才能让?群众?明白?自己?该遵??守的公德?,该?尽的?义务?帮助?人们?养成?良好?自觉?维护??城市秩序?,环?境的??
好习惯,?从而?达到?管理?相对?人主?动配?合城?管执?法工?作,?减小?了对?抗,??多了笑容? ?理解。?C ?. ?并且?多次?大量?的宣?传做?工作?,也?体现?了城?管执??法工作者?的恒?心与?毅力?,敬?业,?认真?,从?而赢??得群众的?尊敬?和称?赞。? ?
质? 方面?内容?的基??础,没有??很多次的?宣传? ?上述? 质? 的要??求就?得不?到保障,?一次? ?二次的?宣传?承载?不了?? 质 ?方面要?求的?大量?信息?。? ?
二 .? ?执法?, ?城管执?法工?作不?是请?客送?礼,?不是?培训?讲课?,不?能完??全是宣传?教育?,还?应当??体现法律?的严?肃性?,执?法的?威慑?性。?对于?多次??宣传教育?不改?正? 以主?观上?不愿?意遵?守社?会公?德,?法律?法规?的应?当坚?决?果断采?取强?制措?施,?该取?缔取?缔,?该暂?扣的?暂扣? ?对于? 执法? ?我同样?也?有 ?质 ?和 ?量 ? ?
1. ?质? 就是?每一?次的?执法?活动?都要?有针?对性?,组?织性?。? ?
a ?针对性?:?
执法?对象??是多次宣?传教?育不?改正?并明?确告?知再?次违?法执?法人?员将??依法采取?哪些?措施?。? ?
b ?组织性?:?
执法?过程? ?人员分?工明?确控?制管?理相??对人的? 暂扣?物品?的? 局面?控制??的各负其?责,?执法?行动?干净?利落? ?避免管?理相?对人?拉扯?造成?群众?围观?。?
?
2. ?量? a ?对执?法不?能有?一劳?永逸?的想?法,?通过?一? 两次?执法?不可?能?从根本?上解?决? 占道? ?出店等?问题?,需?要多?次重?复暂?扣,?要求?相对?人承??诺然后返?还暂??扣物品,?这种?程序?,好?似三?国诸?葛亮?七擒?七纵?孟获?那般? ?令相对?人折?服,?强化?相对?人自?觉遵?守法?规的?习惯?。?b执法?活动?中,?还有??一个量的?把握?就是?暂扣?物品?初次?应该?扣些?小物?体,?价值?低的?? 几次后?本?着循序?渐进?的原?则暂?扣。?毕竟?执法?暂扣?物品?。? ?
我一来?到三?中队?,中?队领?导要?求我?负责?早班?组分?队,?早班?组分?队?工作时?间为?{0?7:?30?~1?4:?00?}?工作任?务?
1.? 0?7:?30??~10:?00?全中?队辖?区流?动占?道摆?摊点?清理?。?2. ?{0?7:?30?~1?5:?00?}?汉蔡路??管控。?3.?突发事?件的?支援?与处?理。?4.?休息?不确?定?随时加?班备?勤。?感受?着中?队领?导沉?甸甸?的信?任,?我只?有把?分队?带好?,?把工作?做好?,才?能证?明自?己能?够被?信任?。? ?
我分队?人员??来自各个?中队?,年?龄,?性格?差异?都很?大。?这样?把分?队?成员融?合在?一起?,篇?二:? ?
月工作?总结??报告怎么?写? 月工?作总?结报?告怎?么写?,? 很多?人都?不会??写月工作?总结?,其?实很?简单?,照?猫画??虎就好了?。大?抵月?总结?报告?都是?“三?段式?”,?第一?部分?写这?个月?做了?哪些?工作?,也?就是?主要?工作??内容;第?二部?分写?工作?中存?在的?问题?;第?三部?分写?工作?中的?收获?。当?然了?,文?章开?头必?须带?个帽??子,总结?末位?最后?一段?来一?个总?结就?更加?完整??了。 ?
下面?是详?细说?明,?斜体?是例?子,?其他?的要??仔细?阅读领会?:?
总结?起头?:?
时间?过的?好快?,转?眼一?个月?过去?了。?我已?经在?xx?x?部门工?作了?一?个月。?在公?司领?导的?培养?、关?心、?鼓励?和帮?助、?支持?、配?合下?,我?不?断加强?思想?政治?学习?及公?司规?章制?度学?习,?对工?作精?益求?精,??基本完?成了自?己岗?位上?的各?项工?作内?容。?下面??我将自己?在这??段时间的?工作?内?容、工?作中?存在??的问题及?收获?、感?想等?做一?个简?要的?总结?。? ?
上面一?段是?帽子?,你?发挥?你的?文采?吧。?后面??要来点干?货了?,这?一?章节难?在你?忙了?一个?月,??都不知道?忙了?些啥?,怎?么办?,其?实很?好办?,?每?天做每天?记录?下来?,最?简单?的方?法是?记录?到手?机上?,找?个软?件,?比?
如id?od?o?待办,?目前?是也?我用?过最?好的?待办?软件?,可?以导?出工?作总?结。??边工作,?边记?录,?养成?很好?的习?惯,?特别?是帮?助你?提供?工作?效率?和解??决自己的?拖延?问题?。?
一、?主要??工作内容? ?
1.?参与?xx?xx?x?工作? ?9月5?日,我?和??..? ?展开整?段的?描述?,比?如怎??么干的啊?,做?了哪?些细?致的?动作?,这?些事?情不?会忘?记的?,因?为前?面我??给你说过?了,?找个?类似?id?od?o?待办那?样的?软件?随手??记录,你?会发?现很?详?细。后?续的?如法?炮制?。? ?
2.x?xx?工作? ?详细描?述??..?? 3????????? ?
二、?工作?中存?在的?问题??
1.?对?xxx?x?还缺乏?全面?了解?? 我并非?学的?气象?专业?和农?学专?业,?因?此在真??正接触时?,还?是有?些陌?生,?部分?生产?环节?仅仅??停留在对?理论?知?识的认?识上?,在?实际?操作?过程?中便?束手?无策?了。?还有?部分?生产?环境?根?本?不知道如?何操?作。? ?
2.?缺乏?主人?翁意?识? ?
3.?缺乏?时刻?记录?的习?惯? 在领?导安??排某些工?作或?自己?规划?要做?某些??工作时,?仅仅??做到了耳?朵听?着,?心里?想着?,没?有意?识在?工作??日志上记??录下来,?所以?有些?事情?虽然?当时?能够??记住需要?去做?,但?过一?段时?间后??便抛到九?霄云??外了。在?以后?的工?作中?要时?刻提?醒自?己“?好记??性不如烂??笔头,养?成时?刻记?录的?习惯?。”? ?看到了?没有?,找?出几?个方?面的?问题?,?先标题??,然后展?开说?就好?了,?如何?展开?,不?会啊?,其??实很简单?啦,?把?一碗豆?腐说?成一?碗雪?白雪?白的?,让?人吃?一口?想三?月的?豆腐?。呵?呵?~当然??了,时候?分析?,记?录真?的很?重要?。? ?
三?、工作中?获得?的收?获? ?
1、团?队协?作重?要性?高于?个人?英雄??主义 ?一把筷?子折?不断????. ?上?面是一?个例?子,??你经过自?己去?思考?,这?个很?重要?,特?别是?对你??的成?长。这部?分要?认真?思考?,这?样你?才能?有收??获。 ?
最后?就是?结尾?,可?以把?全文?做个?概括??,或展望?,或?规划?,或?畅想??,?下面?是个?例子??:
总之?,在?这一?个多?月的?工作?时间?里,?工作?中存?在的?问题?和不?足将??促使我加?倍努?力去?改正?,工?作中?的进?步和?收获?将鼓?励我?更有?激情?的去??工作,这?些经?历都?将为?我以?后工?作学?习的?进步?和提?高打?下良?好基?础。??篇三:?
新入?职员??工工作总?结范?文大?全?(20?篇?) ?范文?1 ?忙忙碌?碌间?,我?们?即将走?过充?满感??动和坚强?的?201?7?年。对?我个?人而?言,??这是收获?颇丰?的?一年。? ?
这一?年中?我和?大家?一样?都经?历着?感动?、告?别、?收获?、感?激和?努力?,不?论是?生活?还是?工作?都让?我重?新审?视了?自己?以往?做人?做事?的态?度和??方式,得?到了?成长?。尤?其是?参加?工作?后,?在领?导和?同事?们的?支持?和帮??助下,各?方面?所得?到的?锻炼?都使?我受?益匪?浅。?在此?,我?须真?诚的?向各??位领导和?同事?表达?我深?深的?谢意?,感?谢大?家在?这段?时间?给予?我的?足够??宽容、鼓?励和?帮助?。下?面就?我参?加工?作以?来的?思想?和工?作学?习进?行以??下三方面?的简?要回?顾和?总结?。?
一、?思想?意识?的转?变与?提升? ?刚刚走?出校?园的?我,?没有?任何?的工?作?经验,??走上工作?岗位?初始?也未?参加?过专?业的?培训?,很??多专业知?识对?我?来说虽?然极?具吸?引力?,但?还是?非常?陌生?,和?其他?同事?相比?自知?存在?着?太?大的差距?。而?我也?知道?自己?的最?大缺?点之?一就??是急躁粗?心,?很多?事?情太急?于完?成就?导致?了不?少的?错误?。再?加上?虽然?同在?生产?部,?但是?很?
多事情?我却?心有?余而?力不?足。?所以?随着?这些?担心??,初来时?的兴?奋逐?渐?被压力?所取?代,?心里?也总?是倍?感愧?疚和?自责?。这?在通?过大?家的?帮助?和?自己的??学习,逐?渐进?入工?作状?态后?,不?安与?紧张?慢慢?得到??了平复,?自?己也有?了自?信和?做好?工作?的决?心。? ?
二、?工作?学习?的回?顾与?总结? ?初入厂?时老?员工??对我们进?行的?一系?列?安全教?育和?培训?都给?我留?下了?极深?的印?象。?因为?忽略?任何?小的?隐患?都?有可能??造成今后?大的?事故?。虽?然我?不从?事技?术操?作性?工作??,相对工?作?的危险?性比?较小?,但?是在?平时?的工?作中?我也?始终?牢记?“安?全第?一、?预?防为主?”的?方针??,向老员?工学?习,?使自?己个?人安?全生?产的?意识?不断??得到提高?和增?强,?为公?司实?现全?年无?事故?做出?自己?应尽?的努?力。? ?
试用?期是?学习?的主?要阶?段,?所以?在刚?来公?司时?,在?主控?室跟?着同??事们值班?的时?间比?较多?,通?过他?们认?真详?细的?讲解?,我?也学?会了?不少??值班时涉?及的?工作?内容?以及?变电?站设?备的?专业?知识?。? ?
值班工?作看?似一?层不?变,?但是?耐心?和细?心却?是不?可缺?少的?,而?这?一点我?就做?的很?不够??。在这方?面原?本的?学习?基础?就不?扎实?,随?着时?间?的推移?,工?作量?增多?,很?少有?时间?能够?完成?完完?整整?一天?的值?班工??作,再加?上个?人学?习主?动性?不强?,所?以导?致很?多故?障仍?然没?有记?住,??值班操作?步骤?不能?熟练?完成?。在?今后?的工?作中?我应?多加?强专?业方?面的??学习?。 ?
在月底?作月?度报?表是?我接?到的?第一?个工?作任?务。?虽然?通过?这几?个?月来的?不断?学习??,大部分?的工?作现?在已?经能?够做?到自?己完?成了?,但??是面对庞?大的?数据?还是?会感?觉紧?张,?因为?多一?个?0和少?一个?0?就是天?壤之??别。但是?越急?躁就?越容?易出?错,?想快?点完?成工?作的?心理?也是?导致?计算??错误频频?出现?的原?因。?在年?度总?结里?再次?提到?在试?用期?总结?中已?经提??
过的这个?问题?,我?自己?实在?觉得?很不?好意?思也?很愧??疚。在今?后的?工作??中我会继?续向?老员?工们?学习?,认??真负责,?戒骄?戒躁?,尤?其是?对数?据的??统计上,?应细??心的进行?检查?,哪?怕多?算一?次也?要保?证其?正确?性。??
为迎?接总?公司?的秋?查工?作,?我作?为资?料员?和同??事一起完?成了?对资??料室的档?案和?文件?分类?整理?、编??目、装订?、补?充、?更换?装具?、标?签,??并输入微?机的??工作。虽?然期?间也?很努?力,?但是?在事?实面?前我?不能??不承?认自己的?工作?做的?很不?到位?,质?量不?高。?这和??我平时对?资料?室的?文档??和资料的?了解?不够?细,?不够??实,不够?充分?有直?接的?原因?。在?今后?对资??料室的工??作中我一?定端?正态?度,?认真?对待?,加?强主?动性?,通??过对?各类?文档、资?料多?加熟?悉,?使档?案工?作纳?入公??司要求的?规范?化和?精细?化轨??道,同时?也方?便同?事们??查阅。? ?
除此之?外,?配合?同事?工作?、认?真完??成交办的?各项?任务?也是?我的?主?要工作?之一?。虽?然工?作很?琐碎?,但?我仍?会以?积极?的心?态去?对待?,力?所?能及的?去完?成。? ?
三、?存在?的不?足与?今后?的努??力方向? 通过?三个?月的?工作?,我?发现?了?自身存??在的很多?缺点?与不?足。?例如?与同?事们?沟通?少,?学习??工作的主?动?性不强?,工?作时?缺乏?思考?,也?不注?意总?结,?尤其?是在?工作?中细?心不??够,又容?易急?躁,?在很?多事?情的?处理?上都?不成?熟,?做不?到统?筹规?划。??这些都是?导致?工作?出现?错误?、给?同事?带来?麻烦?的主?要原?因。?在今?后工??作中,除?了一?如既?往地?听从?各级?领导?安排?,虚?心向?各位?领导?和同?事学??习他们对?待工?作的?认真?态度?和强?烈的?责任?心外?,也?应该?加强?与同?事之??间的沟通?交流?,通?过不?断学?习和?总结?增加?自己?的知?识面?,逐?步加?强和??丰富自己?的业?务知?识的?学习?,努?力提?高工?作水?平,?以至?把每?一项?工作??都做到位?、做?好。?同时?更应?该加?强个?人修?养,?修正?自己?的行?为,?自觉??
加强学习?。也?希望?大家?在我?做的?不好?的地?方及?时的?加以?纠正?和批?评,??我都会虚?心的?接受?并改?正。??在新旧交?替的?时刻?作出?以上?的总?结,?是对??自己过去?的自?省也?是对?今后?生活?工作?的激?励。?展望?邻近??的201?7?年,我??意识到,?只有?行动?上有?方向?,工?作上?有目?标,?心中?才能?真正?有底?,才??能够?做到忙而?不乱?,紧?而不?散,?条理?清楚?,事?事分?明,?逐步?摆脱?刚参??加工作时?只顾?埋头?干,?不知?思考??总结的现?象。? ?
面对?现今?就业?难的?大局?,能?够成?为公?司的?一员?,并?且能?够结?识这??么多真诚?、热??心的同事?,我?一直?都倍?感珍?惜,?也心?怀感?激。?在这?个团??队中,我?时刻?都在?感受?着她?的活?力与?激情??。朱总在?带领?着前?辈们?用汗??水铸就了?公司?荣耀?的同?时,?也为?公司?的发?展铺?就了?前进?的道?路。?我们??要继承好?这个?团队?的优?良传?统和?作风?,更?要通?过自? ?身的努?力为?她增?色?添彩,?成就?公司?美好??篇章。? ?
范文?2 ?电力新?员工?工作?总结? ?结束了?四年?丰富?多彩?的大?学生?活,??我憧憬着?自己?能够?进入?一个?在社?会上?有地?位、?受人?尊重??、有良好?发展??前景的大?企业?工作?。经?过努?力,?终于?圆了?自己?的梦?——?我获?得了?xx?电?网公司?赐予?的这?一就?业机?会。?在激?情似?火的?七月?我怀?者激??动无比的?心?情进入?了梦?寐以?求的?xx?电网?公司??,荣幸成?为?xx?供电局?的一?名新?员工?。? ?
七月初?到局?里报?道后?我们?首先?加入?了?xx?电网公?司在?贵阳?xx?开办?的?201?7?年新员?工培?训班?。这?是我?们大?学毕?业参??加工作的?一个??重要转折?点?亦是一?个新?的起?点,?在短?暂的?十天??时间内我?们进?行了?军事?训练?、电?网?专业知?识学??习以及观?看了?抗冰?保电?专题?视频?和图?片展?。军?训不?仅能?培?养我们?吃苦?耐劳?的精?神,?而且?还能?磨练?人的?坚强?意志?。? ?
xx?十天的?培训?结束?,我?们紧?接着?又加?入到?都匀??电网开办?的?201?7?年新员?工生?产技?能培?训班?进行?了为?期一?个月?的深?入学?习。?通过?20?多天??的学习培??训,使我?对都?匀电?网有?了一?个更?为清?晰的?认识?。同?时也?对高??电压设备?的基?础知?识、?油务?技术?监督?的分?类任??务、电气?试验?在电?力生??产中的应?用、?继电?保护?的基?础知?识、?变电?运行?、电?气接?线及?运行?方式?、变?电站?的相??关知识、?安规?、事?故及?异常?情况?用语?、操?作术?语、?调度??自动化系?统功?能、?电力?营销?系统?的相?关知?识、?电力??线载波、?光纤?通信??技术和信?息自?动化?、计?量管?理所?的结?构及?职能?权限?、电?测量?指示?仪表??的基础知?识、?线路??管理及输?电线?路的?基本?知识?、调?度管?理的?相关?知识??等有了一?定程?度的?了解?。这?次学?习将?对我?们今?后的?工作??有着不容?忽视??的作用。? ?
近两?个月?的培?训结?束了?,我?分配?到马?场坪?供电?所见?习上?班,?从事??收费工作?。刚??接触收费?难免?有些?棘手?的以?前不??曾碰到的?问题?,当?我耐??心向所里?面的?同事?请教?时,?他们?总是?非常?热情?,不??厌其烦的?给我?讲解?,每?次看?到的?都是?他们?热心?的笑?容,?一股?暖流?从心?间流?过,?我知?道也??坚信这股?暖流?是不??会干涸的?。所?里面?的每?一名?同事?都极?好相?处,?乐于??助人,我?想这?也许?和?xx?人在外?界的?良好?口碑?是分??不开的吧?。? ?
上班到?现在?已经?两个?星期?,恰?逢收?费高?峰期?,每?天前?来缴?纳电?费?和办理?业务?的客?户还?是比?较多?,有?的时?候从?早上?开门?几乎?可以?说是?忙?到下午?六点?过下?班,?实话?说累?肯定?是有?一点?,但?更多??的感觉是?充实?和?快乐。?我实?习的?岗位?属于?服务?性窗??口,不论?是现?在还?是今?后我?每天?都?会以一?个良?好的??精神面貌?和热?情的?态度?去为?任何?一名?客户?服务?,要?做?到服务?永无?止境?~争?取做?一名?优秀?的南?网人?~? ?范文3 ?屈指?算来?,到?公?司已近?半年?的时?间,?经过??领导关心?、同?事们?的帮?助和?自己?的努?力和?调?
整,现?在已?基本?上融?入了?公司?这个?大家?庭。??同时对公?司的?组织?结构?,?工作流?程等?各个?方面?都有?了一?些初?步了?解。?同时?也有?一些?心得?体会?与?想法,?借此?机会?谈谈?:?
首先?,谈?谈自?己这?段时?间心?态的?转变?。? ?
坦白讲?,如?果说?从到?公司?来就?一直?以火?一般?的热?忱投?入到?工作??中,那是?虚伪?的空?话。?可以?说,?这段?时间?工作?的过?程也?是我?自己?心态??不断调整?、成?熟的?过程?。最?初觉?得只?要充?分发?挥自?己的?特长?,那?么不??论所做的?工作?怎样?,都?不会?觉得?工作?上的?劳苦?,但?扪心?自问?,原?来学??的知识何?以致?用,?你的?特长?在哪?里,?刚参?加工?作的?我便?迷茫?的不?知自??己的定位?。没?有一?丝的?心理?准备?,公?司安?排我?做信?息收?集整?理工?作,??乍看起来?信息?收集?数据?统计?似乎?枯燥?乏味?、平?淡无?奇,?要把?工作?完成??是很容易?的,?但把?工作?做得?出色?、有?创造?性却?是很?不容?易的?。所?以,??调整好心?态的?我渐?渐的?明白?了,?在各?个岗?位都?有发?展才?能、?增长?知识??的机会。?如果?我们?能以?充分?的热?情去?做最?平凡?的工?作,?也能?成为?最精??巧的工人?;如?果以??冷淡的态?度去?做最?高尚?的工?作,?也不?过是?个平?庸的??工匠。? ?
心态的?调整?使我?更加?明白?,不?论做?任何?事,?务须?竭尽?全力?,这?种?精?神的有无?可以?决定?一个?人日?后事?业上?的成?功或??失败。如?果一?个人?领?悟了通?过全?力工?作来?免除?工作?中的?辛劳?的秘?诀,?那么?他也?就掌?握了?达?到成功?的原?理。?倘若?能处?处以?主动?、努?力的??精神来工?作,?那么?无论?在?怎样的?岗位?上都?能丰?富他?人生?的经?历。? ?
拥有?积极?的心?态,?就会?拥有?一生?的成?功。? ?
其次?,对?我半?年来?的工?作状?况做?一个?小结? ?
(一?)学?习无?止境?,职?业生?涯只?是学??生生涯的?一种?延续?,重?要的??是将学校?里学?的理?论知?识运?用到?工作?中,?并进?一步??提高、升?华。? ?
我的?主要?工作?是负?责行?业的?信息?整理?工作?,通?过对?信息?技术??和互?联网络的?应用?,将?公司?开发?与经?营全?过程?中产?生的?大量?动态?数据?、行??业供?应等市场?主要?数据?和各?级政?府机?关颁?布的?政策?法规?进行?及时?、准??确、全面?的采??集、处理?,为?公司?今后?宏观?决策?提供?依据?。这?使我?能在??第一时间?接触?到各?类行??业政策和?投资?信息?,极?大地?扩充?了我?的知?识量?。在?对信?息进?行整?理的?过程?中,??又提高了?我对?of?fi?ce?等办?公软?件的?熟?练程度?,同?时也?增进?了对?档案?管理?知识?的认?识。? ?
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