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范文一：促进中心工作 夯实党建基础
促进中心工作 夯实党建基础
—教育部全国学生资助管理中心党支部创先争优活动成效显著 教育部全国学生资助管理中心党支部紧密结合 “全面落实学生资助政策，推进教育公平、促进社会公平，办人民满意教育”的中心工作，紧密结合党支部建设的基础性工作深入开展创先争优活动，取得了真实有效的成果。
通过学习，广大党员干部认识到，“立党为公、执政为民”是党的宗旨，建立健全并贯彻执行国家学生资助政策是党执政理念的具体体现，;以教育公平促进社会公平是教育工作的重要目标。学生资助工作事关党和政府的政策执行实效，事关教育和社会公平的基础，事关人民群众切身利益，特别是家庭经济困难群众这一弱势群体的利益。创先争优活动不仅是党内活动、党建工作，更重要的是通过创先争优，创建学习实践《教育规划纲要》的先进集体、争做资助学生工作的先进党员。
在深入学习、充分讨论、统一思想、明确目标的前提下，中心全体同志在支部和党员的带动下，精神更加振奋、干劲更加充足，学生资助工作呈现新气象。一是各处室加强与省、市、县级资助部门联系，调查新情况，总结新经验，查找新问题。二是加强理论和实践研究，全面启动《学生资助工作绩效评价研究》准备工作，同时还联合地方精选了《高校学生资助体系及机制创新研究》、《家庭经济困难大学生心理健康教育模式的研究和实践》等课题开展调研;三是加强政策执行监管力度，积极配合财务司、监察局和业务司局，建立健全资助管理规章制度，深入基层学校监督检查。四是全力推进生源地国家助学贷款，巩固与中国银行合作的形式，积极落实赴基层就业和入伍当兵的高校毕业生的学费补偿和贷款代偿政策。五是建立信息化管理平台，提高管理工作水平。六是在全国大规模开展各级各类资助工作业务培训，保证教育规划纲要落实到基层，资助政策执行不走样。七是强化服务意识，建立覆盖全国的资助热线电话网络，开学前后特别设立24小时热线电话服务，接受各方面的政策咨询，及时处理投诉问题，帮助贫困生顺利入学并完成学业。
中心党支部按照机关党委的工作部署，认真学习《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，及时成立了领导小组，研究制定了工作方案，加大宣传力度，营造氛围，
树立以创先争优活动促进支部党建工作的目标。一是制作宣传标语，挂在中心显著位置。二是建立支部学习书柜，购买了政治理论和业务书籍供党员干部借阅学习。三是用党费为党员报销购书款，并要求党员撰写学习心得。四是支部和党员分别作出创先争优承诺。五是支部组织全体党员在延安大学聆听《延安精神永放光芒》的党课并重温入党誓词。六是深入开展党风廉政建设宣传月活动，学习《****在第十七届中央纪委第五次会议上的重要讲话》，观看纪检组和监察局制作的反腐倡廉警示片，并再次学习了《政府采购工作管理若干规定》。许多党员谈道:回顾几个月的创先争优活动，开局良好，效果显著。党员思想认识在提高，支部领导核心作用在加强。先进优秀有标准，工作目标更明确。?
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述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁:
大家好～
本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习**教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下: 一、加强学习，联系实际，提高认识
教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
(一)严格要求自己，以身作则
古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。
(二)健全德育领导机构，重视班主任工作
(1)加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会;
(2)迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”;
(3)建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌;
(4)狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色; (5)成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。
一是健全德育领导机构。成立了由。。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。 二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。 三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校 班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。 二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处
(一)是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。 1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。 2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。
(二)是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。
目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。 一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。 (三)是加强管理，提高工作效率
1)加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。
2)完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余;明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又
有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。
3)构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理;“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。
4)加强安全管理，完善管理机制。
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到:人员进出严格把关;学校24小时有人值班;每月对学校的安全设施进行检查;学校各项管理措施严格到位;学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。 三、 树立品牌意识，增强办学特色优势
我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念;以“打造新农村品牌学校”的办学方向;以“兴文体教育，促学生全面发展;强师风建设，促学校快速发展”的办学特色;师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，(其他德育奖项)学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理?十佳?学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌(培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。
总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今
后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。 一、理清工作思路，制定工作要点
要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。 二、加强队伍建设，全面提高素质
要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗 我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。
为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，
及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《2006年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。
三、把握工作重点，增强工作实效
1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县(市)局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。
范文二：促进中心工作夯实党建基础
促进中心工作 夯实党建基础
—教育部全国学生资助管理中心党支部创先争优活动成效显著 教育部全国学生资助管理中心党支部紧密结合 “全面落实学生资助政策，推进教育公平、促进社会公平，办人民满意教育”的中心工作，紧密结合党支部建设的基础性工作深入开展创先争优活动，取得了真实有效的成果。
通过学习，广大党员干部认识到，“立党为公、执政为民”是党的宗旨，建立健全并贯彻执行国家学生资助政策是党执政理念的具体体现，；以教育公平促进社会公平是教育工作的重要目标。学生资助工作事关党和政府的政策执行实效，事关教育和社会公平的基础，事关人民群众切身利益，特别是家庭经济困难群众这一弱势群体的利益。创先争优活动不仅是党内活动、党建工作，更重要的是通过创先争优，创建学习实践《教育规划纲要》的先进集体、争做资助学生工作的先进党员。 在深入学习、充分讨论、统一思想、明确目标的前提下，中心全体同志在支部和党员的带动下，精神更加振奋、干劲更加充足，学生资助工作呈现新气象。一是各处室加强与省、市、县级资助部门联系，调查新情况，总结新经验，查找新问题。二是加强理论和实践研究，全面启动《学生资助工作绩效评价研究》准备工作，同时还联合地方精选了《高校学生资助体系及机制创新研究》、《家庭经济困难大学生心理健康教育模式的研究和实践》等课题开展调研；三是加强政策执行监管力度，积极配合财务司、监察局和业务司局，建立健全资助管理规章制度，深入基层学校监督检查。四是全力推进生源地国家助学贷款，巩固与中国银行合作的形式，积极落实赴基层就业和入伍当兵的高校毕业生的学费补偿和贷款代偿政策。五是建立信息化管理平台，提高管理工作水平。六是在全国大规模开展各级各类资助工作业务培训，保证教育规划纲要落实到基层，资助政策执行不走样。七是强化服务意识，建立覆盖全国的资助热线电话网络，开学前后特别设立24小时热线电话服务，接受各方面的政策咨询，及时处理投诉问题，帮助贫困生顺利入学并完成学业。 中心党支部按照机关党委的工作部署，认真学习《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，及时成立了领导小组，研究制定了工作方案，加大宣传力度，营造氛围，
树立以创先争优活动促进支部党建工作的目标。一是制作宣传标语，挂在中心显著位置。二是建立支部学习书柜，购买了政治理论和业务书籍供党员干部借阅学习。三是用党费为党员报销购书款，并要求党员撰写学习心得。四是支部和党员分别作出创先争优承诺。五是支部组织全体党员在延安大学聆听《延安精神永放光芒》的党课并重温入党誓词。六是深入开展党风廉政建设宣传月活动，学习《****在第十七届中央纪委第五次会议上的重要讲话》，观看纪检组和监察局制作的反腐倡廉警示片，并再次学习了《政府采购工作管理若干规定》。许多党员谈道：回顾几个月的创先争优活动，开局良好，效果显著。党员思想认识在提高，支部领导核心作用在加强。先进优秀有标准，工作目标更明确。■
范文三：以党建为中心 促进工会组织健康发展
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以党建为中心 促进工会组织健康发展
作者:刘会莉
来源:《企业文化 ·下旬刊》 2015年第 06期
摘 要:企业工会的职责是维护企业员工的合法权益,但是,现阶段我国工会组织在发展 中还存在诸多问题,阻碍了工会的健康发展,为此,新时期我国工会组织必须认识到以党建为 中心的重要性,以不断促进工会组织的健康发展。笔者在本文中就工会组织的存在的问题以及 相应的改进对策加以简要分析,以促进我国工会组织的健康发展。
关键词:党建 ; 工会组织 ; 发展
在我国社会主义市场经济环境下,企业之间的竞争越来越激烈,工会组织的存在对促进企 业的健康快速发展具有重要作用,相反,工会组织的缺失会影响企业之间的公平竞争,企业的 发展也无从谈起,为此,我国建设社会主义和谐社会的大背景下,我国必须坚持以党建为中 心,加强工组织的建设,为企业和社会的经济发展奠定基础。
一、党建工作与工会组织密切联系
在我国,中国共产党代表了中华民族的利益,代表了国家先进生产力,而依照我国的宪法 规定,工会是由工人阶级自愿结合的群众组织,符合中国共产党的要求,工会在工作中必须以 宪法为依据,坚持四项基本原则,以经济建设会中心。由此可见,工会组织自建立之日其就必 须党建工作密切相连。工会组织在开展实际工作的过程中,必须坚持以党建为指导 ; 党建工作 反过来会积极的推动工会组织的发展,帮助各个企业在发展中始终坚持中国共产主义道路,确 保工会和企业的发展始终坚持中国共产党的路线,以正确的思想路线为指导,将自身的利益与 共产党的利益相结合。除此之外,坚持党建为中心,可以将中国优秀的共产党人派遣到各地 区,推动工会组织的发展,确保各地区的工会组织成为当地人民群众的依靠力量,充分调动企 业员工的工作积极性,进而达到促进企业发展,推动国家经济进步的目的。
二、工会组织发展中存在的问题
在我国企业工会的职责是维护企业员工的合法权益,将员工利益放在首位。以此不断提高 员工参与企业建设的积极性,加强工会干部的领导力度。但是,现阶段我国工会组织在发展中 还存在诸多问题,阻碍了工会的健康发展,不利于维护人民群众的合法权益。比如在 2008年 国际金融危机爆发之后中国经济受到了较大影响,很多企业发展遇阻,企业员工的工作积极性 不高,导致员工失业人数增多,而企业经济资金的短缺使得员工福利减少,降低了企业员工的 工作热情,企业经费的减少降低了工会的经费,工会的活动费用也因此而大大降低,日常工作 因此受影响。除此之外,在社会主义市场经济环境下,工会组织员工的观念也发生了改变,其 员工的思想更加独立,在工作中注重追求自由和发展空间,然而这种独立的思想个性具有两面 性,一方面其可以促进员工的工作积极性,推动企业发展,另一方面,过分独立的个性使得员
范文四：以社区党建为中心 促进和谐社区建设
以社区党建为中心 促进和谐社区建设
——XX市XX区XXX街道XX社区党建事迹材料
XX市XX区XXX街道XX社区党支部自成立以来认真落实社区党建“三级四方共建”模式～以党建为核心～以服务为龙头～坚持以人为本～服务居民～协调各方～充分调动了社区党员、居民群众、社区单位参与社区党建的积极性。并深入扎实开展“创先争优”活动～努力达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。取得了较好的成效。
一、社区基本情况
XX市XX区XXX街道XX社区成立于XXXX年X月～位于XX区XX路～辖区包括XX路以南～XX路以北～XX路以西～XX以东区域～占地面积约XX亩～可容纳XX余户～目前入住XX户～XXX人～各类党员XX名～其中在职党员XX 名～离退休党员XX名～社区管理党员XX名。
二、社区党建工作开展的主要经验
,一,领导重视～加大投入～优化队伍～完善社区党建工作保障体系
街道办事处投入大量资金为社区解决了XXX平方米的办公用地～共分上下XX层。一楼为XXX～是社区工作人员接待和处理社区各项业务的场所。在大厅内设有XXXX、XXX、XXX、XX等设施～另设XX办公室、XX活动室、XXX办公室等。二
楼设有XX室、XX室、XX室、XX室、XX办公室等。大会议室内音响、投影仪、党员远程教育DVD等各项设施齐全～定期组织社区党员观看党员远程教育、社区科普大学和社区各种大型会议。图书室目前有党政、文学、保健、社科、教育等各类图书共计XXX余册～充分满足了社区党员和社区居民的借阅需求。活动室内设有XX、XX、XX等各类娱乐设施齐全～为辖区党员和居民提供了环境设施齐全的娱乐场所。党建办公室内办公桌椅、档案柜等设施齐全～并安排专职人员接待和受理社区党员和在职党员提出的《党员议事提案》等日常党建工作～为更好地为居民服务提供了物质保障。
,二,充分发挥党组织在社区的领导核心作用～努力为社区居民排忧解难。
党支部成立以来就把建设社区、服务社区、稳定社区、为居民排忧解难做为基层组织的主要任务～把为社区居民办实事～办好事当成是她们的职责～工作中充分发挥社区居民与政府间的桥梁和纽带作用～积极反映居民的要求～及时解决居民的困难～只要是居民群众反映的问题～要求帮助解决的事～支部、居委会从不推辞～不回避～而是迎着困难上～想办法去解决居民反映的热点难点问题。在这方面～社区党员起到了重要的表率作用。
,三,发挥党员模范作用～推动社区“共建储蓄”活动的开展。
工作中社区党支部紧紧围绕“汇集党员所长、解决群众所需、树立党的形象、共建和谐社区”这一工作理念。紧贴群众需求～通过 “搭台、架桥、织网”～不断挖掘社区党建资源～丰富党建阵地建设～创设各种工作室～将志愿者服务社区的活动常态化。支部首先根据在职党员的专长在社区举办的“认领公益岗位”仪式上～有XX余名党员和XX余名普通居民都结合自身特长积极地认领了奉献公益岗位。
社区其他党员志愿者服务队也经常开展活动～如XXXXX,XXXXX～为他们讲解XXX～XXX常识等,板报宣传队在广场上宣传计划生育、防震减灾、廉政文化等常识,弱势群体帮扶队倡议为四川地震灾区捐款捐物、逢年过节走访慰问困难党员和居民,民事调解志愿者服务队出面调解社区居民邻里纠纷,文体娱乐队经常在广场上开展文艺活动,不文明行为劝阻队走上街头为路人发放“垃圾不落地”宣传资料、捡拾路边垃圾等。社区退休党员XXXX虽然年过七旬～但是仍然不忘继续发挥党员先锋模范的作用。知道社区成立了XXX党员志愿者服务队～主动要求参加义务板报宣传志愿者服务队～只要身体允许他总是亲自参加社区党支部组织的志愿者、科普大学、爱心捐款等各项活动～老人的精神深深打动了社区每一位工作人员。
(四)探索深化“党员议事提案制”活动
为认真落实党的十七大提出的“积极推进党内民
主建设～尊重党员主体地位～保障党员民主权利～营造党内民主讨论环境”社区党支部通过开展党员议事提案制活动～把居民群众的意见建议反映上来～把党员的智慧和创造力集中起来～集中民智、体现民意、解决民困、凝聚民心～提高社区党组织决策的科学性和工作的有效性。
XX市XX区XXX街道XX社区党支部
范文五：以课题研究促进医院党建工作创新发展
摘 要：医院政工课题研究有利于医院党政部门科学决策，切实指导党建工作的实际。医院党务工作者利用PDCA质量管理理论，进一步指导课题研究过程，增强研究者发现、分析、解决问题的能力，从而提升医院党建工作研究的水平。
关键词：课题研究；医院；党建
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-09-0022-01
新形势下提高党的建设科学化水平是党建工作的重要任务，也是医院党组织创新发展的工作要求。南京医科大学第一附属医院（江苏省人民医院）党委切实重视党建课题研究，将党建课题作为改进医院党的建设，提高思想政治工作科学性、有效性的重要举措，党委组织青年党务工作人员深入研究党建工作面临的新情况新问题，分析新动向新趋势，总结新成绩新经验，提出有针对性的对策建议，切实提升了医院党建工作水平。《公立医院人性化医疗服务模式及评价指标体系的构建》、《青年医务人员职业精神调查研究》等课题分别获得中国医院文化建设先进成果奖及全国思想政治工作课题研究优秀成果奖。
一、课题研究背景及重要意义
课题研究是运用科学的研究方法去探索有关工作客观规律的过程，也是通过认识工作规律提升队伍素质、提高工作质量的过程。随着改革开放和社会主义现代化建设的深入，党建研究内容更加具体，方法更加科学，典型调查法、个案研究法、实证研究法、结构功能分析法、经济分析法、历史研究法等各种方法都被运动到党建课题研究中[1]，一些企事业单位党组织以及党建研究学会组织纷纷以课题立项、评奖的形式鼓励党建课题研究，课题研究成果对于单位科学决策发挥了重要作用。
加强党建课题研究是党组织保持先进性、提高领导能力的需要，是做好党委有关专业工作的有力保证；加强党建工作研究是提高队伍素质的重要途径。通过课题研究，可以提高党务思想政治工作者的学习能力、调研能力、理性思维能力、文字能力，有利于在单位中形成学习创新的氛围。通过党建工作课题研究，可以不断学习探索文化应用于实践的内在规律，加深对文化的理性思考，对文化在医院建设中发挥作用的独特方式进行不断总结[2]。
二、课题研究的路径与方法
课题研究一般包括选题与科研设计、实施调查、资料整理与数据分析、论文发表与成果鉴定四个阶段。PDCA循环由美国著名的质量管理专家戴明（W.E.Deming）于20 世纪50 年代初提出，是在一切管理活动中，提高管理质量和效益所进行计划（PLAN）、实施（DO）、检查（CHECK）和处理（ACTION）等工作的循环过程[3]。我院党务工作者将质量管理模式PDCA循环理论应用于课题研究的四个阶段，将根因分析、甘特图等科学研究方法应用于课题研究路径，最终实现了课题研究的不断创新与发展。
（一）选题、科研设计阶段（PLAN阶段）
此阶段主要需要明确课题研究的目的与意义、研究的对象与范围、研究的方法和技术路线，详细分析课题研究的人财物等条件保障，认真规划研究的安排和进度。在课题研究过程中，我们通过实践发现以下几点是选题、科研设计阶段的关键环节。
发现研究问题 。认真发现党建工作中的问题是医院党建工作积极主动创新的需要。一要从实践中找课题，要着眼于医院党建工作的前沿性的问题以及重点、难点与热点问题，如我院曾经开展的《医院文化建设现状研究》、《人性化医疗指标体系的研究》等课题；二要从理论文献中找课题，寻找还没有人研究过的问题，或者对别人研究的结论有不同看法的问题。
成立课题小组。首先确定课题负责人与相关成员，明确分工，负责人要具有前瞻的眼光和丰富的科研实践经验，并且具备较强的沟通协调能力，各成员是具有相关技能的实干型力量。课题小组要制订相关制度，定期召开例会，分析进展及研究下一步方案。此外，应聘请相关专家作为课题研究顾问与指导。
了解研究背景及现状。课题成员要尽可能多地查阅文献综述，了解研究问题的历史、现在、趋势以及研究前沿，对问题研究的意义、科学性、新颖性和先进性做出判断，了解现有的方法的优点和不足。常用鱼骨图、根因分析法等找出可能造成该问题的表层因子和深层因子以及各种因子之间可能存在的内在联系，在此基础上形成各种初步的假设研究内容与方案。
选择研究方案。我院课题组经常利用头脑风暴法先列举各种假设研究内容与方案以及解决问题的设想，包括研究的目标、重点解决的问题等。然后请专家论证各方案与设想的可行性，确定最终研究方向。
（二）实施调查阶段（Do阶段）
研究课题经过论证认可后，没有特殊原因，应严格按照设计方案实施。根据研究内容的需要选择不同的研究方法，如定量研究或定性研究。值得注意的是在定量研究过程中，需要掌握好样本量的选择，要遵循特定的样本抽样原则。
调查表的设计是该阶段的重点。调查主题明确，结构合理。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。更要控制问卷的长度，回答问卷的时间控制在20分钟左右。此外，要对调查员在任务、方法、技术、技巧等技能上进行相关的培训；其次，要进行预试调查便于能够改进调查质量，主要是发现调查员是否合格以及问卷设计的信度与效度等问题。
（三）资料整理与数据分析阶段（Check阶段）
整理是对研究资料的审核、分类，定性分析是定量分析的前提。我院多项课题采用了定量分析问卷测量法，首先对调查的原始材料进行初步加工、检查、纠错、复核，使用Epidata、Excel等统计软件进行编码录入使之系统化和条理化，然后运用概念、判断和推理等思维形式，运用Excel，Spss，Stata等统计分析软件，根据研究内容与目的，对不同的资料按照不同的要求进行分析以检验研究假设。常用分析方法有：描述性分析、对比性分析（差异分析）、相关性分析、因果性分析（回归分析）。
（四）论文发表与成果鉴定阶段（Action阶段） 课题结束后，课题组针对研究过程中的难点问题进行认真分析，并就课题经费使用情况、研究目标达成情况等向医院课题领导小组汇报，在结果分析与讨论的基础上，进一步提出研究指导性建议，完成论文与成果鉴定，使研究结果具有社会效益及价值，更好地为管理者服务。
三、课题研究的实践与体会
（一）健全制度，确保课题研究规范、高效
完善的课题制度是研究活动与质量的保证。课题研究的制度包括课题申报制度、课题组定期的学习制度、研讨活动制度、课题成果汇报制度等。课题组要明确分工，运用甘特图进行任务分解，做到既协作又分工，形成浓厚的科研氛围。医院鼓励青年管理人员申报研究课题，成立医院青年管理沙龙，对管理人员加强培训与交流，每年固定经费作为医院党建及思想政治专项课题资助，有集中开题、年度评议、中期展示以及成果鉴定等管理要求，切实保证了课题研究的规范有序及健康发展。
（二）精心设计，引领党建工作务实、创新
研究课题要从医院党建工作的实际出发，要明确课题的研究目标，特别要注意课题的研究重点和可操作性，使课题组成员在实践中做到方向明确、有的放矢。例如2004年全国多家医院开始关注人文关怀，强调人性化医疗服务时，我院课题组获得了省科技厅、卫生厅的项目支持，立项研究人性化医疗服务模式及评价指标体系，弥补了国内此项研究的不足；2012年，在国家卫生部提出的职业精神大讨论的背景下，我院课题组调研了江苏省10家大型公立医院的医务人员职业精神现状，为进一步规范医务人员职业行为，弘扬崇高职业精神提供了理论依据。
（三）宣传推广，加速课题成果转化、应用
在医院发展信息化、开放化的环境下，医院党建研究课题不仅要扩大与深化研究，更要注重成果总结与推广应用，我院《医院文化现状调研》课题组在进行调研后向医院递交了医院建设策略及设想，得到医院领导班子的认可和采纳；《医务人员心理压力现状调研》课题组用调查数据说明事实，得到医院重视，再次获得课题项目批准用以研究医院人员心理减压方法。医院还创设条件促进院际交流，促进科研成果效益最大化，党委通过医苑报及医院党建电子平台专栏等渠道展示党建课题活动成果，通过课题研究成果申报最大限度扩大课题研究效应，良好的发挥了课题研究对医院党建工作科学化的促进作用。
参考文献：
[1]陈文胜. 党建研究方法的一点浅见[ J ].福州党校学报，2009，4（119）：73-75.
[2]李世华，企业党建政工课题研究的意义和路径[J].独家策划，2011，10：13-14.
[3]朱敖荣，戴志澄，毛磊.管理学基础[M].长春：吉林人民出版社，1994：479.
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