范文一：关于动力团队建设的感想

在市场竞争日益激烈的情况下，如何提到竞争优势，如何在激烈的竞争中立于不败之地，我认为关键在于有效的领导和建设一支优秀的团队。有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。建立团队时可以设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。

每个人都肩负着巨大的责任和成功的压力，我们是父母和家人的期望，

。

每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。

第三，应该具有正确的工作态度。成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。

最后，我们应该具有荣誉感。一个员工应该对自己就职的企业和从事的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，才能够焕发出无比的工作热情。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美，他可能会对某些要求不理解，或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。

明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，既使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。

范文二：关于销售团队存在问题的感想

关于销售团队存在问题的感想

销售人员进入市场一个多月来，总的表现还是良好的，工作进度和工作成绩在预期之内。但是，有些人员存在的几个问题，让人感触颇多。

一、对公司营销政策理解不透

有些业务人员在公司学习的时候，自以为是，骄傲自满，不是打游戏就是聊天，不知道学习文件和产品知识的重要性。走向市场以后，竟然连公司的基本政策都不了解，漏洞百出，这样怎么能说服客户？这种浮躁的生活态度能有好的工作业绩吗？能被同事和企业对你有好的认可吗？能有好的人生职业生涯吗？

二、对自身的工作性质理解不透

有些业务人员对自己的职业都不理解，都不知道自己去干什么？在他们自己心理想：公司安排我出差跑业务，那我就去下市场做。服从指挥照做是没有错的，错就错在有些人把自己工作做理解为：送报纸。送华商报的工人我做过调研，是很辛苦，收入也低，但是他们的工作非常简单，他们只要早上7点把报纸给送到就对了。

我们的企业需要我们的区域经理去送报纸吗？看看有些人员跑市场报上来的意向客户，满清单都是当地正在做吊顶专卖店客户名单，公司电话回访，客户直接说：“我们有自己的品牌呀”。还有的人把他跑过的客户都送过来，他们觉得这就是自己的工作业绩，连客户有没有意向都分不清。如果说，我们的有些区域经理真能有送报纸那

种下岗工人的敬业精神，我都服了他们，有些人可以自己问问自己：公司早上八点钟上班，在外地没有人管理，自己是几点钟进入工作状态的？

我们的营销人员要明确，企业给我们这个机会，就是让我们来卖报纸，不是来送报纸。如果简单的送报纸工作，企业去火车站，随便可以找一车皮的人来做，企业还用化销那么大的费用吗？

三、不能正确认识自己

朱总曾经在一次会上谈过一段话，大意是：有些业务人员把自己在过去企业里作出优异的业绩理解为自己的能力很强，把企业的发展带来的成绩理解成了自己的能力。

我们有些人就这样，自己老想：我原先怎么样，现在一时出不了业绩，是我们品牌知名度不够，是我们企业投入不够。

我可以肯定的说，这个行业，品牌就没有集约化，你自己认为我们的品牌是名牌，它就是名牌。如果你们有些人不信，可以打电话问问你自己父母和亲朋好友，做调研吗，让他们说出集成吊顶的品牌，你也让他们说出家电的品牌来，你们自己听听吧。

更有一些人不思进取，觉得别人在短时间也不会作出业绩来，自己就朝这些人看齐，自己作不出业绩，别人更不行，这样的人生态度能有大的作为吗？我可以忠告一句给有这种思想的人：“要知道人外有人，没有你，企业项目照样在运做，即使没有我们这个团队，企业照样在发展。”

当然我相信我们团队的每一个人都可以成功。但是，我们都是普

通人，要想成功就要比别人付出更多的努力。最简单的讲就要勤奋、塌实和多思考，只有在市场上找到更加多的意向客户，达成合作意向的机率就比较大。这也是哲学上讲的：只有量的积累，才有质的飞跃。 对上面提到的以上几点，我们的销售人员要好好的反思，这一个多月来，有些营销人员很努力，很辛苦，也很有思想，他自己做了好多名牌推广活动，让我感到也很欣慰。

集成吊顶营销中心

宋迪

2010.11.18

范文三：团队组织的活动感想怎么写

团队组织?的活?动感?想怎?么写??

篇一?:?

组织?大型?团队?活动?心得? ?组织大?型团?队活?动心?得?

一、?组织?大型?团队?活动??的重要性?。? ?

1、团?队的?动力?来自??活动。? ?

活动是?学校?尤其?是少?先队??生命力的?展现?，如?果不?经常?举办?活动?，?学校会?失去?动力?，变?成一?滩死?水。?通过?活动?的组?织，?凝聚?大家?的智??慧，也增?强各?位同?学的?集体?荣誉?感。?纬一?路小?学的?升旗?仪式?课程?化，??使一个大?型的?团队?活动?组织?有章?可循?，使?整个?学校?充满?活力?。? ?

2、能?够培?养、?锻炼?一批?素质?较高?的学?生干?部和?骨干?,?有利于?形成??一个集体?的核??心。 ?

在活?动中?，老?师需?要指?导学?生去??了解、掌?握大?家的?情绪?和思?想状??态，使活??动能顺利?进行?并取?得成?功。?在每?一次?活动??中，总是?会遇?到一??定的困难?，甚?至是?比较??棘手的困?难。?在克?服这?些困?难时?，可?有效??锻炼?学生解决?问题?的能?力及?应变?能力?。同??时，组织?好每?一次?集体?活动?，对??于组织者??来说不仅?是锻?炼，?更多?的是?时间?、精?力、??体力、精?神、?情感??甚至经济?等方?面的?付出??和奉献。?这就?需要?这些?学生?必须?具备?大公??无私、乐?于奉?献和?团结?协作?的优?秀品?质，??而这一点?正是?每一?个优?秀人?才必??须具备的??最重要的?基本?素质?。? ?

3、在?团队??活动中，?集体?意识?会影?响到?每个?人。? ?

?有些人的?主动?参与?意识?比较?强，?表现?也比??较积极、?活跃?;有?些人??的参与意?识稍?微差??一些，显?得被?动些?。通?过教?师组?织者?的引??导，在良??好的集体?风气?的感?染下?，后?者也??会逐渐积?极活?跃起?来。?在集?体活?动中?

，每?个成?员都?要扮?演一?定的?角色?，完?成一??定的任务?，在?完成?特定?的角??色任务的?过程?中，?能使?自己?在相?关方?面的?素质?和能?力得?到锻??炼和提高?。所?以，?适时?组织?一些?健康?有益?的集?体活?动，?能够?有效?培养?学生?的参??与意识和??主体意识?，培?养学?生遵?纪守?法、?团结?友爱?、助?人为?乐、?相互??理解的良?好品?质，?以及?热爱??集体、关?心集?体的?集体?主义?精神?。? ?

二、组?织大?型团?队活?动注?意事?项。? ?

1?、把安?全放?在第?一位?。? ?

在组织?任何??一次活动?时，?都要?细致?考虑?各个?环节?可能?存在?的安?全?隐患，?然后?排除?这些?隐患?。不?能确?定排?除的?需要?调整?活动?环节?。如?组?织好活?动前?的集?合和?活动?后的?解散?，考?察活?动场??地设施等?存在?的问??题，考虑?活动?时间?过长?对个?别体?弱学?生的?影响?等。? ?

2?、注意?搜集?相关?活动?内容?的各?项资?料。? ?

参考?他校??类似活动?情况?，学?习别?人活?动组?织中?的优?点，?然后?结合??本校实际?灵活?安排?，做?到在?安全??有效的基?础上?突出?特色?。? ?

3、充?分发?挥教?师和?学生?资源?优势??，让活动?需要?的各??方面人才?发挥??作用。? ?

在活动?前强?调纪?律性?，各?负其?责，?互相?提醒?。参?加活?动组??织的每?个成员?都要?把集?体意?识放?在心?头，??在活动前?为活?动组?织出?谋划?策，?在?活动中??尽职尽责?并与?成员?协同?合作?，在?活动?之后?做好?活动?资料?的手?机?整理工?作。? ?

4?、?对活动中?意外?情况?的出?现，?预判?要迅?速，??处理要及?时。? ?

在活?动按?计划?进行?时，?也要??未雨绸缪?，注?意观?察活?动各?方面?可能??出现的问?题，?迅速?做出?判断?。在?出现?意外?情况?时，??如突发恶?劣天?气，??

设施出现?故障?，活?动主?要人?员缺?席等?情况??时，及时?做出?处理?，使?每位??参加活动?成员??都能得到?安全?处臵?、合?理安?排。? ?

5?、活动?内容?的设?置要?留有?余地?，使?时间?上的?安排?灵活?有序?。? ?

活动中?各个?环节?需要?的时?间可?能会?产生?意料?不到?的变?化，?或与?预?计的不?一样?，或?是因?为场?外因??素干扰，?由此?影响?到整?个活?动的?时间?。?预先在?内容?设臵?上留?些余?地，?如安?排个?别节?目或?内容?为保?留环?节，?灵?活使用?，使??整体的时?间安?排做?到与?预计?的一?致。? ?

?6、活动?之后?资料?的收?集整?理工?作要?细致?。? ?

一是存?档。? ?

二是作?为下??次活动的?参考?。搜?集资?料要?包括?视频?、图??片、文字??等，内容?要涉?及到?活动?过程?前后??，活动成?员的?小资?料，?活动?前后?中的??小插?曲等等。?篇二?:?

公司?团队?活动?感想?之团?队的?力量? ?周末，?天气?很好?，没?有出??现天气?预报的?雨水?;心?情很?好，?公司?的团?队活?动如?期举?行;?状态?很好?，这?次?活?动我们收?获匪?浅。?总之?，一?切就?像笑?翻天??拓展训练?基地?的那?句口??号，好很?好非?常好??～ 此次?户外?活动?感受?最深?的两?个项?目是?领袖?风采?及?其盲人?方阵?。? ?

领?袖风釆中?一个?人可?以为?团队?付出?，一?个人??为团队中?肩负?起一?种?责任，?一个?人为?团队?坚守?了承?诺，?坚定?了信?念，?责任?重于?泰山?，一?个?人可以?为很?多人?去承?担，?而我??们能做什?么，?工作?中我?们是?否可?以坚?守?自己的?岗位?，也?把它?当成??一种责任?去干?，去?努力?，去?争取?，我?们是?否?可以干?的更??好。 ?

盲人?方阵?以一?个团?队为?一个?单位?，全?员蒙?住眼?睛拿?根绳?索摆?正方??形，其实?这就?锻炼?了人?的策?略、?组织?和对?他人?的信?任，?做事?要静?而不??慌，要有?目标?、有?方向?地做?事情?，失?败不?是答?案，?努力?才是?动力?。? ?

我想这?些活?动也?有共?性，?如果?我们?平时?没有?团队?意识?，没?有奉?献?的态度?，那?么我?们能?高标??准、高质?量的?完成?任务?吗,?我想?答案?肯定?是?否。团?结才?是战?斗力?，只?有相?互配?合的?意识?，识?大体?顾大?局的?奉献?态?度，和?谐谦?逊的?生活?环境?，我?们的??工作、生?活、?人生?才会?上一?个台??阶，才会?有更?高的??目标与理?想。? ?

每个?人都?是最?优秀?的，?只是?在很??多环节中?，我?们缺?少坚?持、?坚定?、坚?强。?人性?的自??私和懒惰?束缚?了我?们，?阻碍?了我?们前?进的?道路?，跨??过这道障?碍，?我们?就是?优秀?者。? ?

感谢?公司?人事??部组织了?这么?有意?义的?活动?，感?谢笑?翻天?拓展?基地??的教练，?感谢?参加?并积?极配?合团?队活?动的?全体?同仁??，你们不?但给?了我??一次终身?难忘?的经?历，?更给?了我??的人生一?笔宝?贵的?精神?财富?～篇?三:? ?

团队活?动感?想? 拓展?训练?在相?对封??闭的影视?基地?举行?，环??境优美，??空气清新?，将?我们?与充?斥着?欲望?和烦?躁的??汽笛声的?城市?隔绝?开来?，在??这样身心?放松?的氛?围中??，短短两?天的?拓展?时间?，强?化了?我们?的挑?战意??识、?团队意识?、管?理思?维、?互助?精神?，加?深了?彼此?的了??解、增进?了同??学的情谊?。? ?

第一个?拓展?项目??是高空项?目，?要求?每位?同学?爬上?一根?七米?多高?的?铁杆，?大约?有三?层楼?的高?度，?站到?铁杆?顶端?的圆?盘上?，然?后在?空中?跃?起，抓?住上?方的?单杠?，面?对摇??晃的铁杆?、狭?窄的?圆盘?、高?空的?跳跃?，?同学们?心里?都产?生了?或多?或少?的恐?惧。?在各?项安?全保?护措?施齐?备的?情?况下，?大家?的安?全其?实是?有?100?%?保障的?，这?个游?戏是?对同??学们战胜?内?

心恐惧?的挑?战，?最终?，大?家顺?利完?成了?这个?项目?。这?个项?目让?我想??到，在工?作、?生活?中，?面对??困难，有?时候?我们?不敢?尝试?，其?实，?当我??们勇敢地?跨出?第一?步，?逾越?心理?的障?碍，?才有?可能?抓住??属于自己?的机??会。 ?

“大?富翁?”的?拓展?游戏?让我?深深?认识?到合?作共?赢的?重要?性，?参加??的同学两??人为一组?，分?到?10?张百元?现金?和?6枚不??同花色的?筹码?，通?过?与其他?同学?的任?意交?易，??最终获得?收益?最多?者获?胜，?收益?的计?算方?法?是?:

现金?以面?值计?算，?相同?颜色?筹码?的数?量是??6的倍数?，将?以筹?码数??乘以倍数?加?1乘以?10?0?计算，?意味?着获?得的?同色?筹码?越多?，取?得的?利益??越大，拓?展老?师宣?布游?戏开?始，?各小?组开??始分头行?动，?有用?现金?换筹??码的，有?用筹?码换?现金?的，?顿时?场面?异常?热闹?起来?。游?戏结?束，?统计??结果时，?我们?才知?道，?大家?的结?果可?以用? ?“?输得惨烈?”来?形容?。拓?展?老师跟?大家?讲了?一个??保险公司?精算?师的?做法?，把?所有?参加?人员?的现??金、筹码?集合?在一?起，?达到?同花?色的?最大?数量?，收??益最多，?大家?均分??收益，则?个人?的收?益也?最多?。听?到这?个结?果，?我吃?了一?惊，?成败?的关??键就在哪??里,合作?共赢?～如?果每?个同?学只?考虑?自己?的利?益，?很难?能获??取高额的?利润?，唯?有合?作，?才能?共赢??，一个小?小的?游戏?给了?我们?很大??的启发。? ?

在第?二天?进行?的“?麻将?江湖?”游?戏中?，我?们受?到前??一天游戏?的启??发，游戏?开始?，有?同学?就提?议大?家共?享每?组的?扑克?牌，?将扑?克牌?归集??在一起，?组合??成“组合?龙”?、“?清七?”、?“清??一色”、?“大?四喜?”、?“大?三元?”，?然后?传给?各个?组，?让老?师登??记得分，?最后?我们?团体?以满??分的成绩?完成?了游?戏，?合作?共赢?的思?想让?我们?赢得?了游?戏。?游戏?结束??

后，我们?的表?现得?到了?拓展?老师?的肯?定，?但在?游戏??中，还有?一些?能够??提高和改?进的?地方?，主?要表?现在??精细化管?理方?面:? ?

首先是?目标?沟通?方面?，在?游戏?开始?的?20?分钟后?，还?有些?组没?有搞??清楚游戏?的积?分规?则，?说明?我们?在前?期沟?通任?务中?没有?做到?充分?沟通?，好?比在?工作?中，?如果?我们?不弄?清目?标，?就开?始着?手工?作，?势必?会造??成表面看?起来?忙忙?碌碌?，实?际没?有执?行到?位、?忙到?位，?结果?碌碌?无为??的情况;?其次?分到?组织?卡的?一组?同学?，在?游戏?中，?担当?了找?所有?扑克??牌组合的?任务?，相?比他?们，?其他?组的?同学?比较?清闲?，但?负责?领导?的组??忙于找牌?，就?没有?更多?的精?力对?传牌?过程?等事?项进?行把?控，?好比?在一??个企业中?，如?果领?导不?懂得?分权?，所?有工?作事?必躬?亲，?会导?致领?导陷??入繁琐的?工作?中，?没有?精力?把控?全局?，在?小的?游戏?中，?弊端?不容?易暴??露，在企?业里?，没?有全?局把?控，?势必?会造?成运?转瘫?痪的?局面?。另?外，??在各小组?中也?没有?做好?相应?的分?工，?有些?小组?没有?人负?责记?录小?组已??完成的任?务，?导致?重复?登记?任务?，拖?延了?游戏?的时?间，?如果?在日?常管??理中，不?进行?工作?分工?，就?会导?致职?责不?清，?管理?缺位?，工?作无?法正??常运转。?通过?体验?一个?小小?的游?戏，?深入?浅出?地让?我们?学到?了管?理的??知识。? ?

“求生?墙”?的游?戏是?考验?团队?互助?的游?戏，?4?米多的??高墙，有?两?三层楼?的高?度，?要求?全体?同学?都翻?越过?去，?相当?不容?易。?男同?学们?在?游戏中?表现?出了??十足的男?子汉?气概?和担?当，?有在?墙下?做肉?垫让?同学??们踩在腿?上、?肩上?的，?有在?墙头?负责?拖拽?的，?看到?他们?额头?渗出?的汗??水、衣服?上被?踩满?的灰?尘、?被抓?红的?手臂?，仍?然咬?牙坚?持，?心中?油然??升起了敬?佩之?情，?一个?小小?的体?验游?戏把?同学?的心?紧紧?连在?一起?，同??学之间的?情谊?在互?助的?游戏?中更?加深?厚。? ?

短短?两天?的拓?展结?束了?，渐?行渐?远的?或许?是发?人深?思的?体验?游戏??、团结互?助的?团队?拓展?、拓?展老?师的?谈笑?风生?;但?今后?在学?校教?学楼??里亲切的?招呼?声、?在食?堂里?谈天?说地?的笑?语声?、在?课堂?上朗?朗的??读书?声、在日?常学?习、?生活?中的?结伴?同行?，渐?行渐?近。? ?

?

范文四：公司团队活动感想之团队的力量

周末，天气很好，没有出现天气预报的雨水；心情很好，公司的团队活动如期举行；状态很好，这次活动我们收获匪浅。总之，一切就像笑翻天拓展训练基地的那句口号，好很好非常好！

此次户外活动感受最深的两个项目是领袖风采及其盲人方阵。

领袖风釆中一个人可以为团队付出，一个人为团队中肩负起一种责任，一个人为团队坚守了承诺，坚定了信念，责任重于泰山，一个人可以为很多人去承担，而我们能做什么，工作中我们是否可以坚守自己的岗位，也把它当成一种责任去干，去努力，去争取，我们是否可以干的更好。

盲人方阵以一个团队为一个单位，全员蒙住眼睛拿根绳索摆正方形，其实这就锻炼了人的策略、组织和对他人的信任，做事要静而不慌，要有目标、有方向地做事情，失败不是答案，努力才是动力。

我想这些活动也有共性，如果我们平时没有团队意识，没有奉献的态度，那么我们能高标准、高质量的完成任务吗？我想答案肯定是否。团结才是战斗力，只有相互配合的意识，识大体顾大局的奉献态度，和谐谦逊的生活环境，我们的工作、生活、人生才会上一个台阶，才会有更高的目标与理想。

每个人都是最优秀的，只是在很多环节中，我们缺少坚持、坚定、坚强。人性的自私和懒惰束缚了我们，阻碍了我们前进的道路，跨过这道障碍，我们就是优秀者。

感谢公司人事部组织了这么有意义的活动，感谢笑翻天拓展基地的教练，感谢参加并积极配合团队活动的全体同仁，你们不但给了我一次终身难忘的经历，更给了我的人生一笔宝贵的精神财富！

范文五：团队活动感想

团队活动感想

1团队活动感伤

ZZ年9月26日，我有幸插手了由系团委和系学生会为招新人开展的团队活动。活动在淅沥的细雨中进行，持续了整整一个上午。其中给我印象最深的有两个。

一是一组人全数被蒙上眼睛，然后被要求用给定的4根绳子围成一个尽可能大的正方形。眼罩带上的瞬间，整小我完全陷入黑暗的世界，与刚刚阿谁鲜艳敞亮的操场恍然隔开，那时侯，涌上心头的除了惊恐仍是惊恐，独一能做的就是紧紧纂着前面一小我手，不敢松开，担忧一旦松开，旧再也找不到自己的队伍。在只能依靠耳朵和嘴巴的情况下，“队长”“队长”的叫嚷声此起彼伏，大家无一例外的依靠于队长，可没有想到，队长一样也是被蒙了眼睛的。我们惊慌掉落措的将四段绳子打结，数着四边形边上应站的人数，放置拐角处的人员??火烧眉毛的摘掉落落眼罩，我们看到了一个还算标准的正方形。回忆大家的暗示，我似乎对“团队”的内涵有了更深一层的理解:合作精神的首要性与顺服呼吁的需要性。队长作为整个队伍的主心骨，在特定的环境下，其传染打动愈发显得首要。他没有前提按照每小我的设法来，是以，我们理当充分尊敬队长，在保证信息正确性的前提下，以最快的速度将队长的放置传递下去。坚苦让人清醒，压力让人奋进～假如把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，聪明的力量则是

青光闪闪的剑锋。抉择信念有多大，力量就有多强。

另一个活动则是将一个小组的人分为盲人，短臂人，没有双脚的人，只有一只脚的人以及少许健全的人。如同“伤兵败将”的一行人在必需保持身体接触的要求下走上了一条布满“障碍”的艰辛之路。我在组中扮演“盲人”需要在别人的搀扶下步履唯艰的前行。一会上，一会下，还需要蹲着爬行，钻过障碍。后来，我们好象在一处“电网”前停了下来，我不知道这个障碍是什么样子，但从大家焦炙的语气中我能鉴定，这必是一处艰难的跨越。我很好奇，很想将眼罩摘下来看个事实，但想到一小我违反的纪律，整个队伍都要受处奖惩。我甚到有点悔怨自己选择了这个角色。团队意识当先，我阻止住了自己的好奇心。

在“慢点”“小心”“搭把手”的声声叮嘱中，感伤传染自己如同一个木偶，被几双有力的大手完全抬了畴昔。后来的路好走了良多。在一步步走向终点的过程中，我思虑了良多，意识到活动中有良多有坚苦的人，对于他们，我们必需以乐于辅佐的心去对待，才能是整个队伍走向前进。糊口中何尝不是如斯,因为我们不是一小我在前行。我们身边也存在出缺陷的人，只有秉着“不丢弃，不抛却”的信念，才能共同进步。不管环境多么恶劣，不管前提多么艰辛，不管前进的道路多么盘曲，在团队精神的洗澡下，我们必然会走出困境，迎接曙光。合作的精神让我们适意着英雄史诗，演绎着现代神话，锻造着钢铁劲旅，明灭着团队光线～

雨越下越大，好象在浇灌我们被世俗侵蚀的干涸的心灵。同窗们

意尤未尽，我们的活动转移到室内，很简单的一个游戏，报数，数30。最慢的一组要以队长和队秘作俯卧撑为奖惩。看似简单的游戏使某一个队的队长和队秘做了近200个俯卧撑，娇小的女队秘活着人的呐喊声和鼓掌声中艰难的坚持着作完了，看着她步履不稳，在队友的搀扶下走下来，我心中突然感慨传染这个游戏很残忍。他们并没有做错什么，但整个队伍中有人做错了，他们就得接管奖惩，这就是“责任”。我从来没有象今天一样感应“责任”的分量。中国有句古话:“千人齐心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”在社会竞争日益激烈的今天，我深深的意识到，所谓的小我英雄主义、所谓的单打独斗，都已经是夕照挽歌，风光不再了。只有将自己置身有集体，才能绽放刺方针光线。

活动结束，外面的雨也停了。明晃晃的太阳好象在明示着什么。铁肩担道义，高手著文章。新的机缘，期待我们用聪明去把握;新的篇章，期待我们用汗水去谱写～

经历过，在我们的心中，就会有一种信念撑持着前行，那就是-----为声誉而战。恰是这种无坚不摧的强大合力，令成员知足，令对手叹服，让团队精神一次次迸发她的恢弘气焰和无与伦比的光华～

09级外语系(2)班司海若2团队活动感伤传染

团支部书记熟悉又陌生的字眼，从黉舍卒业7年，离去团支部书记这一称号也有7年。工作了7年之后，我又从头回到了团支书的位置上，不合的是在黉舍里只要完成所交给的任务就行，而在园里则真正体味到团支书的头衔所代表的意义在哪里，有更多的

事要自己去想去做，好在我有一个坚实的团队和一个强大的后盾(大王教员)。

第一次组织全园教师的团队拓展活动，一丝都不敢怠慢。先是活动的策划，大王教员一贯在身旁指点我，让我这个马大哈也较真起来。除了给团队成员预备上好吃的东西之外，我还设计了几个游戏，预备为我们此次出游赏桂活动锦上添花。

10月21日早上一大早，我们兵分两路，我带着9个‘兵兵’坐车前往植物园，大雅教员开着‘200’带着几位教员，驮着良多好吃的、好玩的，前往植物园，我们这一小分队中小王教员是摄影师，一路上他都在为美眉拍摄，留下难忘的一刻。

8:30，我们两队人马同时达到植物园进行我们的“金秋赏桂”活动，除了芬芳扑鼻的桂花，我还找到了良多的野生板栗树、柴栗树，勾起我良几多儿时代的回忆，多久没有见过它们了～小时候一下学就会约上几个伙伴上山找野板栗、采柴栗子做陀螺，爬上树捉迷藏??一晃好几年的功夫。

我们在“玉泉鱼跃”看到了螺丝青，第一次这么近距离的跟它接触，它真的好大，张嘴吞食的那一刻就像一个“黑洞”一样，感伤传染深不成测。

从“玉泉鱼跃”出来，进行我们有趣的团队活动，“大家好”的开场白把大家的寄望力拉到了一路:“青蛙蹲”让大家在“呱呱”的爆笑声中体验游戏的欢愉;“烛光爆破”让大家的口水像瀑布一样伴同自己欢愉喜爱吃的生果名称喷射而出，冲向烛苗;文绉绉

的改字游戏让大家在温情中体验团队的凝固力。大家还为10月份过生日的成员唱响“生日歌”，送上一份礼物以神采义。随机插手的“最终密码”让大家都各自亮相一下吧～

兴奋欢愉的团队活动随活动举办时间流逝，不得不结束，看大家的脸上都是兴奋欢愉，我暗自为自己兴奋，第一次组织活动获得成功，给我的是对此后工作的无限动力。耶～自傲满满。

白水婴幼园团支部书记董玉珍

20XX年11月5日3插手团队登山活动有感

20XX年4月25日礼拜日，从早上9点到下午16点，我们来到北京八大处公园举办团队登山活动，团队活动让我感伤传染到我们这个优异团队是那样布满欢愉，插手这个团队对我此后的糊口和创业过程是那样的首要。插手团队糊口，让我受益匪浅，感伤很深。

在这样的一个社会中，注定了小我不成能分隔集体，事业成功少不了团结。一小我组成不了一个社会，不成能知足一个社会所应必备的前提。但我们却是确确实实的糊口在这样一个社会里，是以我们必需要合作，共同维持一个可以知足各小我的需求的集体。

我想我的事业，我的一切主动离不开这样的团队，我清醒的熟悉到人只有在集体中才可能真正实现自己的价值，生命才会发出它应有的辉煌。我想从此此刻起，我们就应该去培育一种团队的意

识，合作的意识。只有如斯在将来我们才能更好的依靠团队的力量，借力于团队伙伴的撑持与辅佐，才能更好地去实现自己人生的价值，实现自己人生的奋斗方针。4公司团队活动感伤之团队的力量

周末，天气很好，没有呈现天气预告的雨水;神采很好，公司的团队活动如期举办;状况很好，此次活动我们收成匪浅。总之，一切就像笑翻天拓展操练基地的那句口号，好很好很是好～

此次户外活动感伤传染最深的两个项目是俊 风度及其盲人方阵。

俊 风釆中一小我可感触感染团队支出，一小我为团队中肩负起一种责任，一小我为团队死守了承诺，鉴定了信念，责任重于泰山，一小我可感触感染良多人去承担，而我们能做什么，工作中我们是否可以死守自己的岗位，也把它当成一种责任去干，去死力，去争夺，我们是否可以干的更好。

盲人方阵以一个团队为一个单位，全员蒙住眼睛拿根绳索摆正方形，其实这就锻炼了人的策略、组织和对他人的相信，干事要静而不慌，要有方针、有标的方针地干工作，失落落败不是谜底，死力才是动力。

我想这些活动也有共性，假如我们日常通俗没有团队意识，没有奉献的立场，那么我们能高标准、高质量的完成任务吗,我想谜底必定是否。团结才是战斗力，只有彼此配合的意识，识大体顾大局的奉献立场，协调礼让的糊口环境，我们的工作、糊口、人

生才会上一个台阶，才会有更高的方针与理想。

每小我都是最优异的，只是在良多环节中，我们窘蹙坚持、鉴定、坚强。人道的自私和懒惰束厄狭隘了我们，阻碍了我们前进的道路，跨过这道障碍，我们就是优异者。

感谢感动打动公司人事部组织了这么有意义的活动，感谢感动打动笑翻天拓展基地的教练，感谢感动打动插手并积极配合团队活动的全体同仁，你们不单给了我一次终身难忘的经历，更给了我的人生一笔珍贵的精神财富～5挑战自我，熔炼团队户外活动感伤

插手了上周的拓展训，其实令人难忘，让我们这些泛泛坐惯了办公室的人，经由过程一个个轻松欢愉的项目，使操练的空气顿时显得轻松活跃起来。再加上笑翻天乐园，环境清幽，景色宜人，空气清爽，操练项目:军体障碍、穿越电网、珠行万里、卒业墙等等，寓教于乐，挑战自我，熔炼团队。

加上我们的教练在操练前给我们做热身活动调节，在教练的放置下，拓展操练采用随机编制编为3个组，各组选举小组率领，并确定各自的队名、口号、队歌和队形，然后我们进行了各队的风度展示，每一个环节都可以提高团队协作和逻辑思维能力。

经由过程这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的策略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不竭形成一种默契，这种关系由原本松散的个体磨合成为一个能够打破任何防线的组合体，团

队的每个成员在项目进展中都增强了克服坚苦的抉择信念和勇气，提高了面对坚苦却能刚毅不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感伤传染行事的思维定式。没有不成能，超越自己就能够创作发现奇迹。

还有笑翻天乐园的高级教练运用活跃活跃、深切浅出与浅入深出相连络，寓教于乐并实例相连络的授课编制，给我们上了有益的一堂有关干部本能机能晋升的课程，首要攻略为:1。晋升治理干部工作教育的能力,2。促进卓异的组织空气、成立卓异的人际关系,3。削减现场意外灾难的发生，削减华侈,4。晋升治理干部分析问题、解决问题能力,5。晋升治理干部沟通能力及率领,6。工作中同事间的谈话技巧及相处之道。并强调我们必然要学甚到用，运用到实际工作中。

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